电器维修合同书 简易单位电脑维修合同(通用5篇)

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

电器维修合同书篇一

乙方：_________

根据《_民法典》及其相关法律法规，甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,达成以下协议：

第一条、甲方委托乙方对其电脑进行维护、维修服务，乙方接受甲方的委托。

第二条、甲乙双方约定维修期限为______日。自______年______月______日至______年______月______日，协议到期自行解除。如果甲方续签协议，则另签协议。

第三条、乙方对甲方使用的电脑进行上门维护，当场无法修好的机器拿回乙方维修中心，待修好后送还甲方。

第四条、乙方每季度对甲方的电脑进行一次上门检查维护并清理杀毒。

第五条、乙方在得到甲方通知后，24小时内上门。

第六条、甲方需一次性支付乙方电脑的维修费用，每台______元，共计______台，合计维护费人民币______元整(不含配件费)，协议签定一周内付清。

第七条、乙方在上门维护维修时，不再收取甲方维修费，配件费另行计算，按当时的配件格计算，每月结算一次。

第八条、乙方不得无故推迟或拒绝上门服务。

第九条、乙方上门服务时，甲方应积极配合乙方技术人员完成服务工作。

第十条、一方对因电脑维修而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第十一条、甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行协议时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明和征得对方同意后，允许延期履行、部分履行或者不履行协议，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

第十二条、甲、乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。

第十三条、因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方所在地提起仲裁或者诉讼。

电器维修合同书篇二

发包人：

承包人：

依照《*华人民共和国合同法》、《*华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循*等自愿、公*和诚实信用的原则，双方就本建筑工程施工事宜协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：

工程地点：

工程内容：

二、工期

自合同签订后20天。

三、工程费用及结算方式

1、本工程费用及预算为：待工程完工验收合格后依据实际工程量进行结算。

四、双方权利与义务

甲方权利：

1、甲方派出1—2名施工员，对施工现场进行全面监督。

2、甲方随时可以对施工质量进行检查，乙方不得拒绝。

3、甲方有权对乙方违反合同约定、变更设计方案等行为进行纠正;对工程质量不合格的部分有权提出返工要求，乙方不得拒绝。

4、甲方有权对乙方随意扩大或缩小工程以及偷工减料的行为加以制止，乙方必须服从。

乙方权利：

1、乙方派出现场主要负责人，全面负责施工现场工作。

2、乙方有权对甲方提出的不合理要求加以拒绝，但不得终止工程施工，待争议解决后由负有责任的一方承担相应的经济损失。

甲方义务:

1、开工前甲方必须向乙方提供设计图纸或技术要求，并且进行工程交底工作。

2、甲方必须在开工前办理好属于自己应当办理的一切手续，以免因手续不全而延误工期。

3、随时解答乙方提出的有关工程问题的咨询，不得以任何借口刁难施工队。

乙方义务：

1、乙方应在接受甲方图纸的3日内积极组织施工，并编制出施工计划书报甲方备查。

2、乙方必须严格按照工程图纸、技术要求进行施工，并且接受甲方有关人员的监督和检查。

乙方应遵守工程建设安全生产规定，按安全标准组织施工，采取必要的安全防护措施。乙方在施工过程中发生安全生产事故，导致人员伤亡或者财产损失的，由乙方承担全部损害赔偿责任。

在施工中如有可能增、减工程量和工程费用时，乙方必须在48小时之内以书面形式通知甲方。甲方亦应在48小时内赶到现场进行查看，经双方认可签字后可进入下道工序。

五、验收：

1、工程完工后，乙方应收集有关资料与7日内交给甲方，甲方在接到有关资料后组织人员进行验收。

2、甲方在验收中如发现有不符合质量要求的工程，乙方必须返工，直到工程质量达到甲方的要求为止。

六、其他约定：

1、双方约定，在合同履行过程中发生的一切纠纷双方协商解决，协商不成，提请延安市仲裁委员会仲裁。

2、由于雨雪天气等非人为因素造成工期延误的，合同中约定的工期自动顺延。

3、本合同双方签字盖章后生效;本合同一式四份，甲方三份，乙方一份;本合同未尽事宜依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》执行。

发包人：

承包人：

主管厂长签字：

主管科长签字： 年 月 日签订

电器维修合同书篇三

乙方：____________

丙方：____________

经友好协商，乙方为甲方代理维修丙方生产的如下设备：____________

一、商品内容

1、品名：___________型号：___________

2、产地：___________

3、数量：__________个

4、代理维修费总值：______rmb______

5、交货地：______甲方所在地

二、双方责任及需要完成的工作

1、受甲方的委托，按照甲方确认的商品技术规格、质量、价格、交货期等要求，并代理甲方的名义对外签订产品维修协议。

2、负责办理北京至______日本厂家间的货物运输及进口境清关手续。设备修理完毕，清关进口后将货物交于甲方。

1、乙方确认所需维修商品的名称，数量、规格、货值等，说明对该产品维修的要求。

2、签订此协议后，及时向乙方支付相关费用。

三、本协议自盖章之______日起生效，有效期至结算完毕止。双方各持一份，未尽事宜双方友好协商解决。

甲方：____________乙方：____________

盖章：____________盖章：____________

签订时间：____________

电器维修合同书篇四

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着互利，合作共赢的共同目标，合作暖器系列产品的全年销售事宜，达成以下合同：

一.甲方对乙方经营区域为 总代理。

二.时间从20__年11月1日到20__年10月30日止为销售合作年度。

三.甲方对乙方销售要求：

1. 乙方首次打款(货款)要求在贰万圆以上，甲方给予乙方政策的5%货款中兑现返利。

2.后期打款(货款)以直扣3%货款中兑现返利。

年11月1日到20__年10月30日止，年度任务为拾万元整，在合作年度期间，乙方完成任务时，甲方给予乙方再兑现2%返利，甲方返利方式以提货的形式兑现给乙方冲抵返利。

四.为维护乙方区域权益，甲方不得以任何方式向乙方区域内的经销商提供的一迅取暖器及东方格力之星电器产品，如乙方发现代理的区域内有其它商家经营销售乙方代理的产品，甲方以一罚十的方式兑现给乙方。

五.售后

1.乙方在本年度未销售完的产品不得退还给甲方。

2. 甲方可以给予乙方调换同品牌的产品，

3.在本着合作年度期间对乙方所代理的产品出现质量问题，甲方必须负责维修及免费更换。

六.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章生效。

甲方签字： 乙方签字：

年月日：

电器维修合同书篇五

乙方(员工、工作人员))：______________________

根据《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益;

4.忠于职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 。

第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄十年以内的职工;

5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

5.法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容：_________。

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________