2023年人大工作在互联网下的运用 平台建设工作总结(精选7篇)

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人大工作在互联网下的运用篇一

xxxx年，行政服务中心（以下简称“中心”）在管委会的正确领导下，在窗口单位的支持配合下，中心紧紧围绕“加强规范化、提升信息化、促进便利化、兼顾均衡化”的工作目标，以工匠精神狠抓落实，持续推进，进一步营造出良好的服务发展环境。

（一）实践创新，促大厅管理与服务转型升级

（二）从严从实，促服务规范化整体提升

五是完善考核台账。按照“可核实、促整改”的工作要求，不断做细做实检查台账，照片记录等档案资料，为考核顺利落实提供支撑，更加经得起推敲和检查，形成“有理、有据、有节”的保障服务机制。

（三）多措并举，促大厅服务环境不断改善

人大工作在互联网下的运用篇二

作为一名供应部门的普通员工，我原来一直认为每天的工作就是打个电话，买点小东西，发个货那样简单，这小小的工作干好干坏对公司影响不大。就是我们这种麻木的思想让我们部门今年连续出现了几次严重的事故，对公司造成了很大的损失，公司领导及时组织我们总结、反思。让我们深刻认识到了事情的严重性。 在领导的提醒下，现在我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识，而且在工作的同时积极和各部门联系。凡是有关销售的一切事物，我们供应部都积极配合！，一切以销售为主，我们辅助。供应与销售是密不可分的！因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！

（一）、努力学习业务知识，认真完成工作任务，在供应部工作，自己踏踏实实地向部门领导和同事们学习，认真学习业务知识，并从领导和同事们身上学到了为公司努力工作、乐于奉献的好精神、好作风。工作中，自己能够积极主动地协助部门领导和同事们完成工作任务，不怕累不怕苦，顾全工作大局，注意做到了以工作为重，不计个人得失，自己认为取得了一定的工作成绩和进步。

（一）、在对公司低值易耗品的采购中，我严格按照公司的采购制度进行采购，采购过程中我不仅考虑到了价格因素，更最大限度的节约成本，做到货比三家。

（二）配合公司完成了新生产线的采购、安装、调试、维护工作。

（三）、协助仓库记录采购的材料入库及价格的登记，并根据其它部门的需求发放工作。

（四）、积极参加公司组织的各项业务理论学习，并对学习的内容认真总结。

（五）、完成了领导交办的其它任务。

（一）因部门工作繁杂，许多工作常常处于被动应付的局面之中，致使部门工作缺乏创造性和前瞻性。

（二）日常服务工作差错时有发生，服务工作质量有待进一步提高。

（三）业务素质有待进一步提高。

（四）请示工作不够。由于疲于应付，几乎没有向主管领导完整、系统地汇报过工作，导致工作疏漏和失误很多。

（五）知识积累不够，不注重学习和补充新的知识，因而很多时候创新意识缺乏。

（六）工作细致度不够，浮躁心态依然存在。

（一）加强业务知识学习，不断提高工作质量与水平。

（二）沉下身子，埋头苦干，提高日常服务工作质量。

（三）创新工作方式，反应快速，不断提高工作的执行力度。

（四）在采购方面更要提高节约意识，让材料成本达到最小化。

回首过去的一年，我很自豪，也很欣慰。因为一年来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，我看到了自己的不足和真正需要的是什么，以前的一些不切实际的目标与执著，已成为往事一去不复返，新的人生观已经成为我继续奋斗的动力和方向。我虽然取得了一点成绩，但我不能就此骄傲，不能陶醉在已有的这点成绩中，必须居安思危，看清楚工作中存在的问题和不足。

新的一年应该有新的气象。在新的一年里我要精神抖擞、真心做事，要以饱满的热情、豁达的胸怀，积极向上，以阳光的心态去面对生活的每一天，去对待新的挑战，在平凡的岗位上发挥出不平凡的作用，取得更大的进步。

人大工作在互联网下的运用篇三

上半年药剂工作在院长的领导下，在临床科室的支持和配合下，基本完成了应办的各项工作。从以下几个方面简要总结：

上半年共购进药品785万元，出库762万元，购进材料221万元，出库214万元，药品收入634万元材料收入48万元。比去年同期有较大幅度增长。严把质量关，有效杜绝了不良药品入库。同时，加强药品监督，根据药品的性质、储存、妥善保管，保持药品质量稳定。加强了特殊药品管理。

三、

上半年，认真执行药事管理制度，开展药事管理委员会的日常工作，收集临床用药意见38多条，新药申请41种，加大力度监督检查本院药品的合理使用及采购情况，召开药事管理委员会会议一次，商讨本院新进或者淘汰的药品32种，及时指导临床合理用药。通过药事管理委员会部分成员，采用询价比价招标等方式，购进了：儿科敷贴，防疫应急物资口罩，防护服等多种耗材，价格分别降幅为10-20%，有效的降低了购进成本。

1、加强了处方规范化管理。对处方的开具、调剂、使用、保存、点评规范化管理，提高处方质量，促进合理用药，保障了患者安全用药。2、做好药品盘点，严格药品入库、出库、销售的对账工作，做到日清月结，帐实相符。保证盘点数据的正确性。

人大工作在互联网下的运用篇四

（1）经过调研并由领导批准，在元月份和8月份分别开通了淘宝直销店和商城旗舰店，现已成功运营，并逐步进入正轨，两店的开通运营，为后期的宣传推广及招商加盟，特别是市场动态掌握及消费者的信息反馈，提供了重要的平台和渠道；经营过程中积累的经验和教训也将为以后的工作提供很多值得借鉴和发扬的方式方法。

（2）基于电子商务工作的实际情况，以及公司人才储备等多方面考虑，在10月份先后招聘了客服人员，形成了电子商务的销售团队，尽管人数不多，但是内部分工合作，注重发挥个人专长，并多次开会交流思想和经验，随着电子商务的不断发展，今后团队成员的数量、结构、分工、素质等将不断加以提高和完善。

3、品牌推广和招商加盟有所拓展，但尚未取得明显的阶段性效果。

（1）年初由于直销店的实际需要，我们分别在全国各地级市的相关论坛上进行了最简单的发帖和回帖，在当时为直销店的信用增长和销量提升发挥了一定的作用，但是帖子的影响力有限，所以品牌推广尚处在最初级的阶段。

（2）招商加盟方面，在3月份和11月份，安庆和融安的两位老板分别来公司进行了考察，之后签订了加盟协议，分别在安庆市区和融安县城，开设了蜂献蜂产品专卖店，这为我们今后发展加盟商，以及如何成功运营县市级专卖店，提供了很多有效的尝试和经验。

人大工作在互联网下的运用篇五

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局以深入学习贯彻党的十九大精神为强大动力，以“重大项目见效年”为有力抓手，紧紧围绕“四个共青”为目标，不断夯实招商引资“头号工程”，为实现进一步推动我市高质量跨越式发展，优化营商环境，取得招商实效，做出了积极贡献。

全年共引进台商产业园等项目xx个，合同资金亿元，其中引进亿元以上项目xx个，xx亿元以上项目x个；实现外贸出口亿美元，位列x市第三，在中美贸易摩擦影响下，生产型企业出口逆势上扬，同比增长；内资、外资增幅均超xx个百分点，高于全省增幅。荣获xxxx年度x市创新创业招商奖。

一是创新招商模式。探索“轻资产重资本”招商模式，借助建成的电子科技产业园一期约x万平方米标准厂房及总面积xx万平方米的高新制造产业标准厂房，实现企业拎包入住。

三是创新招商平台。把握好上级部门大力支持的机遇，以获批国家高新技术产业开发区为契机，积极对外开展招商。借力赣港会、赣台会、央企入赣、长江经济带投洽会、绿发会等系列招商平台，成功举办了赣江新区（昆山）区域产业融合发展推介会，广泛宣传推介我市投资环境，扩大知名度，加快项目投资落户，全年吸引了x、长三角、珠三角等xxx多批次客商来访考察。

二是深度对接“一带一路”，组织我市xx余家企业参加xx批次境外展会，与xx、xx、xx、xx、xx及摩尔多瓦等“一带一路”沿线国家地区开展业务接洽。去年进博会期间，我市企业xx有限公司与格鲁吉亚伙伴基金会就共青羽绒格鲁吉亚国际产能合作成功签约。此次签约，标志着双方建立了稳固的战略合作伙伴关系，为我市羽绒服装在格鲁吉亚及环黑海地区战略布局持续、健康、快速发展奠定了良好的基础。

一是主动担当，想企业之所想。坚持“慎承诺、重践诺”，建诚实守信政府，对承诺事项按期兑现，坚持每季召开招商引资项目政策兑现联审会议，确保各项优惠政策落到实处。坚持“五个一”项目推进机制，把责任落实到具体的责任单位和责任人。坚持项目审批代办服务，当好“店小二”，做好“无事不扰、有求必应”，真正以工作力度换取项目的建设速度。xxxx年我局为新签项目办理各类证照xx余个，协调解决各类事项xx余件，有利的推动了项目的进展。

二是积极实干，解企业之所难。坚持定期召开全市开放型经济工作调度会，重点调度项目落户过程中的问题和困难，为重大项目落地提供高效服务。xxxx年召开调度会x次，为重大引进项目落地提供便利。解决了格力特生物、璞境环保、航天体育、江中食疗项目的通水通电、工程报建、农民工上访、渠道改道、水库管理等问题。截止目前，江中食疗一期全面投产，投产的有米稀x条线及饼干三条线，设备采用半自动化的国际国内先进设备，食疗总部年初已搬迁至我市，各项_完备；格力特生物项目已试生产，附属设施道路、办公楼、宿舍楼等已完工，各项证件已完成办理。

人大工作在互联网下的运用篇六

一年中，紧紧围绕xxxx的生产和经营开展工作，由于化工xxxx急件采购比较多，采购工作经常处于忙碌之中。今年化工xxxx(除煤炭)共计采购额多万元，其中主要原材料万，备品备件万，劳保用品和工程物资万，和去年相比，采购总量减少万，主要减少原因是去年化工xxxx技改后原材料用量减少造成的。

虽然采购量比去年减少了，但作为采购人员，从供应商的选择到采购计划的下发，采购价格的控制到交货期等，我都严格管理，有条不紊，较好的完成了全年的工作任务。在日常工作中积极主动的同各部门沟通用料情况、库存情况，同时积极了解和学习业务知识，并且能够在同事请假、休假的情况下主动承担其他工作业务，保障xxxx生产顺利进行。

采购工作是不断的花xxxx的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最合适的产品，是我不断思考的问题和努力的方向，在采购过程中，我始终坚持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。今年以来，各种材料价格波动比较大，原材料在保持上涨的趋势下有涨有跌，在跌价时有些供应商是不会主动降低价格的，但是我通过多方面的沟通，理顺价格构成的各个明细，适当合理的进行了价格的调整，确保了生产的顺利进行。但因为今年来主要原材料依然保持上涨态势，故与年初制定的计划相比，共计涨127多万。

采购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要xxxx内部各个有关部门的密切配合的一项工作，与设备、生产、财务、仓库等部门有着紧密的联系，且需要掌握基本的财务、法律等知识和各种商品的鉴别、制造等知识。在同xxxx相关部门不断的接触与合作中，使我的业务知识及人际沟通、协调能力、分析与表达能力等都有了显著的提高。严格要求自己，摒弃工作中的不足虽然工作忙碌，自己也在逐步的提高，但工作中也存在着许多不足之处。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所购买的商品了解的还不够，和供应商谈判时不能做到完全主动;个人的沟通能力和独立解决问题的能力还远远不够。

在采购工作中采购合同的签订和对供应商的管理，是十分重要的一个环节，20xx年我对所有的大宗物资都签订了采购合同，对数量不多，但比较重要的物资也签订了采购合同，全年共签订采购合同143份。同时继续完成了20xx年度的合格供应商评审，收集了大量的供应商资料，编制了20xx版合格供应商名录，对新发展的供应商严格考察，谨慎选择。保障了采购工作正确有序的开展。

面对无法解决的问题，比较被动。特别是今年xxxx的财务状况比较紧张，但对于承兑汇票的使用，和供应商沟通的还不够好，这是将来需要进一步提高的地方。在今后的工作中，我会清醒看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改进，增强与各部门的沟通学习，多请示、多交流、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长知识才干，发扬吃苦耐劳，知难而进，积极进取的工作作风。

时光又将翻过20xx年的最后一页，步入新的一年，面对国际、国内复杂的经济形势xxxx也即将迎来更加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素质，与企业共命运。

人大工作在互联网下的运用篇七

20xx年，市人社局大力实施就业优先战略，多举措扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全市就业形势总体向好。截止目前，城镇新增就业20500人，城镇登记失业率2。79%；发放创业担保贷款1135笔，1。2642亿元：开发公益性岗位2106个。现将有关情况汇报如下：

一、工作举措

（一）积极出台政策，全力以赴应对疫情影响做到稳就业、保居民就业。按照市委市政府对复工复产工作要求，为进一步做好疫情防控期间企业用工保障工作，抓细、抓实、抓落地，吸引农民工就近就地就业，千方百计保障企业用工，我局积极出台了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（xx人社〔20xx〕6号）、关于印发《贯彻的实施细则》的通知（x人社〔20xx〕8号）和xx市人力资源和社会保障局关于印发《贯彻〈加快推进企业复工复产有关措施任务分解的实施细则》的通知（x人社秘〔20xx〕37号）等文件，对对企业新招用员工生活补助、乡镇（街道）、村（居）招工奖励、小微企业新增就业岗位补贴、中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业补贴、人力资源服务机构就业创业服务补助等制定了详细实施细则。围绕“六稳、六保”工作要求，我局已下发了《稳就业、保居民就业工作方案》，正在制定《关于印发〈“四进一促”专项活动实施方案〉的通知》、《xx市就业工作领导小组关于明确应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作有关政策标准的通知》。今年接受了xx市审计局对我市就业创业政策落实情况和就业补助资金使用方面的审计。

（二）加大政策支持，多举措稳定和扩大就业。实行“一减一加”工作法，帮助企业稳定现有就业岗位，并千方百计新增就业岗位。一是用足做实“减、免、补”疫情期间企业减负政策。充分发挥失业保险费返还稳定就业岗位功能，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还失业保险费。今年1-5月份，共为751家企业返还失业保险费6499。57万元，惠及职工17。1万人。为102家中小制造业、战略性新兴产业企业发放一次性稳定就业补贴2146。8968万元；为省重点防控物资生产企业安徽华润金蟾药业股份有限公司发放一次性就业奖补资金94。1万元。二是搭建就业对接平台，积极破解企业招工难题。常态化举办“2+n”就业招聘活动，同时开展“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“退役士兵服务月”等大型专项招聘活动。上半年，共举办各类线上线下招聘会248场，收集587家用工企业15049个岗位信息，达成就业意向9102人。收集问题28条，办结28条；印制发放宣传资料3。5万余份。

（四）持续实施大众创业，彰显创业带动就业倍增效应。一是着力构建创业保障机制，建设全民创业载体。全市建设农民工创业园9个，城市创业园1个，电商创业园1个，解决了创业者“场地难”问题。二是优化创业指导服务。全市建立6个创业培训定点机构，组建创业指导专家志愿团，开展创业指导服务。三是强化创业资金支持。将个人创业担保贷款最高额度放宽到50万元，并给予期限最长为3年的财政全额贴息。20xx年以来，为高校毕业生、就业困难人员、失业人员等各类创业主体发放创业担保贷款1。2642亿元，直接扶持1035人自主创业。

（六）坚决打赢就业脱贫攻坚战，保贫困人群就业。紧紧围绕人社扶贫各项工作任务，市县协同、上下联动，通过开发公共服务岗位、技能脱贫培训、扶贫车间建设、创业扶持、开展人社扶贫等多种举措精准实施脱贫攻坚工程。一是积极开发扶贫公益性岗位帮助就业。针对贫困劳动者实际情况，结合美丽乡村、人居环境整治等工作，开发了保洁员、护林员、护路员等就业扶贫公共服务岗位和辅助性岗位，帮助贫困劳动者就地就近就业。今年共开发公益性岗位2106个，托底安置1055名贫困、大龄等就业困难人员上岗，扶贫公益性岗位累计在岗达5336人。二是加大政策支持，鼓励企业吸纳贫困劳动者就业。对吸纳贫困劳动者就业并与其签订1年（含1年）劳动合同（劳务协议）的企业和扶贫车间，按为贫困劳动者每月实发工资50%的标准给予用人单位岗位补贴，最高不超过500元。今年以来发放补贴13。1189万元。三是充分发挥扶贫车间吸纳贫困劳动者就业作用。xx县已认定9个扶贫车间，带动就业275人，其中贫困劳动者90人。在就业扶贫车间就业的建档立卡贫困劳动者落实300元/人/月就业补助的标准予以补贴。今年以来发放补贴9。81万元。四是发放初次创业补贴。通过为贫困劳动者推介创业担保贷款、发放初次创业补贴等多种形式帮助贫困劳动者实现创业脱贫。对在全市从事个体经营并且正常运营6个月以上的贫困劳动者给予5000元一次性创业补贴。今年共为9名贫困劳动者发放初次创业补贴4。5万元。

（七）切实做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作。一是提高政治站位，重点部署脱贫攻坚整改工作。xx月xx日，市人社局召开了党组会议，传达学习了^v^^v^在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神和xx月xx日xxx书记召开的中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作动员部署会议精神。会议审议通过了《^v^xx市人力资源和社会保障局党组关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案》。二是全面开展自查自纠，建立问题台账。市人社局印发了《关于开展扶贫公益性岗位调查摸底工作的通知》（x人社〔20xx〕69号）文件，集中力量对本市所有扶贫公益性岗位进行全面摸底。截至目前，我市扶贫公益性岗位台账已更新，在岗人员5336人，其中保洁员4486人，河道巡护员241人，生态护林员301人，乡村道路专管员120人，环保督察员31人，保安10人，秸秆焚烧17人，其他岗位130人。三是多管齐下开展抽查督导，确保整改到位。印发了《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案的通知》（x人社党〔20xx〕18号）并成立整改工作领导小组。截至目前，xx县已经对十个有扶贫开发任务的镇开展抽查督导，主要问题为8个镇（xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇）扶贫公益性岗位管理考核办法不够健全，考勤制度落实不够到位，已下发整改通知书，以上问题已整改完毕。四是进一步完善扶贫公益性岗位管理办法。已制定印发了《关于进一步关于印发进一步规范扶贫公益性岗位开发管理办法和考核细则的通知》（x人社秘〔20xx〕116号）对扶贫公益性岗位安置对象、开发选聘、日常管理及考核做了详细规定，充分发挥扶贫公益性岗位在兜底安置、稳定脱贫、防止返贫、改善民生中的长效作用，真正使扶贫公益性岗位开发管理工作让群众满意、经得起检验，确保整改到位，如期精准实现脱贫攻坚目标。五是实地督查，确保发现问题及时整改。xx月xx日市人社局党组成员、副局长xxx，市人社局就业促进和失业保险科科长xxx带队赴xx县xx镇火神庙村、周大庄村，xx镇周圩村通过“四不两直”的方式对扶贫公益性岗位督查暗访。xx月xx日市人社局党组书记、局长xxx等领导陪同省人社厅党组书记、厅长xxx赴xx县xx镇xxx村对扶贫公益性岗位、就业扶贫车间进行调研。xx月xx日市人社局党组成员、副局长xxx带队赴双堆集镇大桥村、罗集村通过“四不两直”的方式对扶贫公益性岗位、就业扶贫车间督查暗访。通过督查暗访，市人社局发现xx镇周大庄村考勤表没有考勤管理人员签字；xx镇火神庙村扣罚岗位人员补贴需要进一步细化资料；xx镇周圩村考勤材料整理不规范，公岗辅岗管理办法落实不到位等问题。市人社局当即指出问题，要求相关镇村立行立改，现已整改完毕。六是加强政策宣传，提升贫困劳动者内生动力。为确保扶贫公益性岗位人员明确自身责任和义务，提高其内生动力，促进其积极履职、主动尽责。结合镇、村实际，充分利用扶贫公益性岗位人员的考勤、早会、例会等，组织开展扶贫公益性岗位政策宣讲会，印制并分发扶贫公益性岗位宣传材料，强化政策宣传引导。

二、存在的问题

（一）就业结构性矛盾凸显。企业对技术性、实用性人才需求相对较高，普通劳动力就业压力加大。劳动者就业难和企业招工难的结构性矛盾依然并存，在部分行业更加凸显。

（二）部分企业对人才吸引力不足。园区综合配套设施不全，部分企业存在薪酬待遇不高、企业文化不优等问题，导致对人才的吸引力不足；企业既有人才时有流失，本地人才更倾向于到东部沿海发达地区就业。

三、下一步工作安排。

（一）全力做好“六稳”“六保”工作。全面落实保居民就业任务，将“四进一促”活动推深做实做细。实时监测新冠肺炎疫情发展形势对就业工作产生的影响。广泛宣传就业创业政策，推动政策落地见效。优化就业创业工作评价指标体系，开展就业政策落实专项督查。20xx年全市新增城镇就业4万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。

（二）着力优化公共就业服务。加快“智慧就业”项目建设，构建全方位公共就业服务体系。常态化举办“2+n”招聘会100场以上。实施就业创业促进民生工程，大力推进高校毕业生就业促进计划和就业困难人员的就业援助计划。组织开展全市创业大赛，促进各类创业要素对接，营造良好创业环境。20xx年开展创业培训3200人，加大创业担保贷款发放力度，为各类创业者提供综合服务和政策扶持。

（三）扎实做好就业扶贫工作。确保就业扶贫车间科学稳妥运营，充分发挥车间吸纳贫困人员在家门口实现就业的效用。统筹开展贫困劳动者技能培训工作，提高贫困劳动者就业能力和脱贫内生动力。进一步梳理分类贫困户就业岗位需求，保持稳定开发扶贫公益性岗位。鼓励在外创业的成功人士回乡创业，增加就业岗位，让有劳动力的贫困人口有业可就，努力实现一人就业，全家脱贫，为全面决胜脱贫攻坚做出应有贡献。