2023年写演讲稿英文翻译 写好竞职演讲稿的技巧(汇总5篇)

2023年写演讲稿英文翻译 写好竞职演讲稿的技巧(汇总5篇)

ID:3326737

时间:2023-09-22 20:07:05

上传者:琉璃 2023年写演讲稿英文翻译 写好竞职演讲稿的技巧(汇总5篇)

演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价,直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。好的演讲稿对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇演讲稿下面小编给大家带来关于学习演讲稿模板范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

写演讲稿英文翻译篇一

竞聘演讲有时也叫竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值,引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标,能够做好竞聘演讲是十分重要的,而它的成功又离不开事先的稿件写作。

1.目标的明确性

一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位,如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。

2.内容的竞争性

竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功。

3.演讲的技巧性

竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是“唯真唯实,具体可信”。

1.标题

竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如:《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。

2.称谓

即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。

3.正文

(1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切,干净利落。

(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开:

a.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。

b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治(教学案例,试卷,课件,教案)素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应该重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。

c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外,还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此,保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定,要明确具体,有可操作性,且密切联系岗位实际,从岗位工作出发。

(3)结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心,请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求;二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力,意近旨远,使人闭目能为之长思。

竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平,也是其政治(教学案例,试卷,课件,教案)素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此,除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外,还要注意以下问题:

1.实事求是,明确具体

竞聘者应实事求是,言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创造什么效益,给职工提供什么福利等,一定要讲清楚,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开“空头支票”。

2.调查研究,有的放矢

竞聘演讲是针对某岗位而展开的,因此,写作前必须到招聘单位了解情况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清楚单位的历史(教学案例,试卷,课件,教案)、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。

3.谦虚诚恳,平和礼貌

竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。

写演讲稿英文翻译篇二

演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。下面是小编收集的写好一篇演讲稿的技巧,希望大家认真阅读!

题目可以或实或虚,或长或短,但都要能引人关注,启人深思。在教学过程中笔者给出学生拟题标准,分别让学生运用标准来判断《人生的支柱是什么》《女人,你的名字不是弱者》《论气节》分别符合什么标准。学生在掌握拟题要求后拟出以下题目。例如:《108.168》《金鱼的人生观》《舍与得》《方与圆》等,尤其是把《谁说女子不如男》修改为《女子·不凡》,体现学生对标题拟题要求的领悟。

(一)材料的充实

收集演讲材料时需注意:1.把握好选择材料的方向,防止盲目性和随意性。2.保证素材的真实性。3.保证材料的新颖。

例如:题目为“今天的同学,明天的同行”的演讲材料的搜集。具体步骤如下:首先,上网查资料,查到了很多同学和同行的材料。然后,提炼观点。先提炼出观点,再对众多材料进行筛选。通过反复考虑,总结出的观点有三个:和普通的合作伙伴相比,同学关系的同行更多一层深厚的理解和纯洁的友谊;经过大学出来的同学之间,会有着千丝万缕的联系;可能没有长久的同行伙伴,但或许有永久的同学友谊。最后,根据观点选取材料。共选取了五个故事,其中两个故事用来观点之间的过渡。三个故事分别用来支撑三个观点。hp公司的比尔·休利特和戴维·帕卡德来论述观点一。杨宁、周云帆、陈一舟论证观点二。谷歌的创立者拉里·佩奇和雅虎的创立者大卫·费罗的例子用来论证观点三。用雅虎大卫费罗与杨致远、保罗·艾伦和同学比尔盖茨的例子分别用来进行过渡。

(二)结构的安排

演讲稿有两种结构。议论式结构模式:开头——问题——分析论证——结论——结尾;叙述式结构模式:开头——小說、故事(夹叙夹议)——结尾。两种结构共同的地方就是演讲稿要有开头语和结尾语。

第一种结构除开头和结尾以外的中间部分类似于归纳论证的议论文。鉴于学生的整体写作底子薄弱、写作能力较低的情况,笔者建议学生采用第二种结构模式,以故事加上自己的议论来取胜。

笔者以演讲稿《这“见鬼”的爱情》为例来加以分析:1.学生找出这篇演讲稿的开头和结尾,用红笔标注出开头语和结尾语,2.中间的议论的地方加以红笔批注,分析这篇演讲稿的故事讲述和议论的比例结构安排。3.三个用第一人称讲述的故事,都是围绕主题进行选择的。讲述故事的同时加入些许自己的议论。

一个好的演讲稿是由开头语、正文、结尾语组成的。

(一)演讲稿的开头

人们常说,“好的开头是成功的一半”。演讲稿开头应符合以下标准:1.紧扣主题;2.迅速激起听众兴趣;3.拉近与听众的距离4.简短有力。

笔者把《在马克思墓前的讲话》的两个开头拿来加以对比。一个是选入教材的开头,一个是恩格斯没经修改过的初稿的开头。学生认为明显是修改后的更好。理由是第二个开头紧紧围绕主题开门见山,而第一个开头则显得拖沓啰嗦。

除了开门见山式的开头,还有其他一些开头方式,比如: 幽默开头、感情沟通、设置悬念、故事启发、借用情景等。学生在创作演讲稿时可以根据自己的优势选择自己喜欢的开头方式。

(二)演讲稿的结尾

与首因效应相对的还有近因效应,演讲稿的结尾不可马虎。

演讲稿的结尾可以采用总结观点、感召式、幽默结尾、名人诗句等方式结尾。好的结尾,可以再次把演讲的目的加以呈现,把演讲者的思想和身上的能量传递个观众,与听众产生共鸣。

演讲结束时,要有“我的演讲结束,谢谢大家” 的结尾语。结尾语可以用不同的方式加以表述,这是对听众的一种提示。

笔者在对学生演讲稿写作在进行指导时,提倡学生多采用故事来组成自己的演讲稿的内容。但是,故事选择的好坏成为影响演讲内容好坏的`关键。同样是由故事组成的演讲稿,在演讲时却产生不一样的演讲效果,除了演讲者自身的演绎讲述能力有区别外,更大的区别在于故事的选择及故事顺序的安排。

笔者针对故事的选择提出自己的看法。

第一,“近”。就是选择自己的亲身经历或亲眼看见的事情来进行讲述。原因是自己亲身经历的事情在讲述时,那种细腻程度是最打动人的,也是最能吸引听众注意力的。换句话来说就是讲述真实的自己远比讲那些我们从没见过的人的身上所发生的事情要更具说服力。讲述自己亲眼看见的虽不是发生在自己身上的事情,也具备同样的故事力量。但是仅有自己的故事所组成的演讲稿内容是单薄的。所以,这就是笔者将要说的第二个看法了。

第二,“远”。就是选择名人事迹或者是我们听说的他人的事迹。名人是事迹具备典型性,他人的事迹具有普遍性,这就避免了只讲个人亲身经历的弊处:吸引力有了但说服力不够。

第三,“当下”。选择当下真在发生的事情,听众正在关注的事情。把这样的事情放在演讲稿的开头,将会在演讲开始成功地吸引听众的注意力,激起听众的兴趣。

总之,写好演讲稿是进行一场好的演讲的前提。好的题目和开头能吸引听众,正确合理的演讲结构与合适的结尾能使演讲的质量得以保证。

亲爱的老师,同学们:

大家好!

一缕温暖的阳光,让人感动;一声悦耳的鸟鸣,让人感动;一句关怀的话语,让人感动;一个灿烂的笑容,也让人感动。正因为这所有的感动,才让我懂得了感恩,学会了感恩。

常怀感激,就如在心中点燃一盏灯,灯的光芒,足以温暖冰冷的心灵,足以洞穿沉寂的黑暗。爱因斯坦有这样一盏灯,所以在他的获奖感言中提了这个又提了那个,却唯独没有自己;苏轼也有这样一盏灯,所以就算在被贬之后,也能在自然中逍遥,在生活中不败。我在报上看到这样一则消息:湖南两姊妹在小时候一次落水,被一个好心人救起,那人没有留下姓名就走了。两姊妹和她们的父母觉得,生命是人家救的,却连一声感谢的话都没有对人家说,发誓一定要找到这个恩人。他们整整找了20年,两姊妹的父亲去世了,她们和母亲接着千方百计地寻找,终于找到了这位恩人,为的就是感恩。两姊妹跪拜在地上向恩人感恩的时候,她们两人和那位恩人以及过路的人们都禁不住落下了眼泪。这事让我很难忘怀,两姊妹漫长20年的行动告诉我,到什么时候都不要忘记对有恩于您的人表示感恩。而感恩的那一瞬间,世界变得是多么的温馨美好。

感恩是对生命恩赐的领略,是对生存状态的释然,是对现在拥有的在意,是对有限生命的珍惜,感恩是对赐予我们生命的人的牵挂,感恩是对陌路关爱的震颤。感谢天地,感谢命运,天地宽阔,道路坎坷,但只要心中有爱,心存感恩,我们就可以前行。

在人际交往中,情感是流动的,而且是双向流动的,爱的能量是不断流动着的美好感情的汇聚。

为什么对生活和他人总是抱怨的人不快乐?因为情感的通道被抱怨堵后,心灵处于封闭的状态,生命的能量在抱怨中一点一点的消耗枯竭。不论男人还是女人,当他/她不以感恩之心面对生活,而是以自我为中心画地为牢时,他/她的生命就会停止成长,甚至过早地凋谢。当他/她的情感里充满抱怨时,他/她的生命长河就会因裹挟太多的泥沙而无法流动。感恩不是单纯的一种情感表达,而是生命能量的一种积蓄,以及对他人对万物的一种尊重。

感恩是情感的保鲜剂,防腐剂,怀着感恩之心与亲人,友人和爱人进行沟通,误解、不满随时可以化解,因为感恩之心让每个人学会观察,既观察对方,也观察自己,既观察外在的自我,也观察内心的自我。在多角度的观察中能会随时变换角度,保持生命在自变中不断有新鲜的感受和体验,使情感不会腐烂和变质。

朋友,让我们在感恩中成长,体会感恩的伟大……

我的演讲完毕,谢谢大家!

写演讲稿英文翻译篇三

竞聘演讲有时也叫竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值,引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标,能够做好竞聘演讲是十分重要的,而它的成功又离不开事先的稿件写作。

 


1.目标的明确性

一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位,如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。

2.内容的'竞争性

竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功。

3.演讲的技巧性

竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是“唯真唯实,具体可信”。

1.标题

竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如:《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。

2.称谓

即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。

3.正文

(1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切,干净利落。

(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开:

a.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。

b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应该重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。

c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外,还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此,保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定,要明确具体,有可操作性,且密切联系岗位实际,从岗位工作出发。

(3)结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心,请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求;二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力,意近旨远,使人闭目能为之长思。

竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平,也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此,除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外,还要注意以下问题:

1.实事求是,明确具体

竞聘者应实事求是,言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创造什么效益,给职工提供什么福利等,一定要讲清楚,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开“空头支票”。

2.调查研究,有的放矢

竞聘演讲是针对某岗位而展开的,因此,写作前必须到招聘单位了解情况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清楚单位的历史、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。

3.谦虚诚恳,平和礼貌

竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚。

写演讲稿英文翻译篇四

一份出色的演讲稿离不开演讲稿的开场白,思维与语言是紧密地联系着的,如果思维不敏捷不清晰不严密,语言的表达也就不可能流畅清楚。一个思维迟钝而又混乱的人,不可能可以条理清晰地表达自己的思想。那应该怎样写好演讲稿开场白呢?一起来看看吧!

1、提问式

一上台便马上向听众提出一个或几个问题,并且请听众与演讲者一道思考,这样可以立即引起听众的注意,促使他们很快便把思想集中起来,一边迅速思考,一边留神听。听众带着问题听讲,将大大增加他对演讲内容认识的深度和广度。但提出的问题不能太滥,应围绕中心,饶有趣味,发人深省;如果问得平平淡淡,不痛不痒,反而弄巧成拙,失去这种开场白的优势。

2、新闻式

演讲者首先当众宣布一条引人注目的新闻以引起全场听众的高度注意。这样的开头,一下子就使听众为之震惊,并对事态关注起来。但这种新闻首先必须真实可靠,切不可故弄玄虚,否则,愚弄听众只会引起反感;其次要新,不能是过时的“旧闻”。

3、赞扬式

人们一般有听表扬语言的心理,演讲者在开场时说几句赞扬性的话,可以尽快缩短与听众的感情距离。但要注意分寸,不然会给人哗众取宠、油嘴滑舌的印象。

4、“套近乎”式

演讲者根据听众的社会阅历、兴趣爱好、思想感情等方面的特点,描述自己的一段生活经历或学习工作上遇到的问题,甚至自己的烦恼,自己的喜乐,这样容易给听众一种亲切感,从而产生共同语言,双方的感情距离一下子缩短了。

5、悬念式

也叫“故事式”,就是开头讲一个内容生动精彩、情节扣人心弦的故事或举一个触目惊心的事实来制造悬念,设计的一种情境,一种氛围,令人神往,令人关注,使听众对故事发展和人物命运深表关切,从而仔细听下去。

6、直入式

这种开头的方式是开门见山,言简意赅,单刀直入,直截了当接触演讲的主题。

7、道具式

又叫“实物式”,演讲者开讲之前向听众展示某件实物,给听众以新鲜、形象的感觉,引起他们的注意。实物可以是一幅画、一张照片、一张图表、一件衣服等。

8、幽默式

用幽默诙谐的语言和新奇贴切的比喻开头,既能紧紧抓住听众的心,引人发笑,又能活跃会场气氛,让人在笑声中思考。

9、忠告式

演讲者采取郑重其事的态度,向听众讲明利害关系,以引起大家的警觉,从而增强演讲的实际效果的一种方式,一开始就讲出了事态的严峻,引起了听众的注意和警惕,使听众产生了急于欲听下去的迫切感。

10、渲染式

创造适宜的环境气氛,引发听众相应的感情,引导听众很快进入讲题的开头方法。这个开头,只用短短的两句话,便把听众引进了一个庄严、肃穆、沉痛、对革命导师敬仰的气氛之中,有利于听众接受演讲的正文所欲展开的谈论。

1.故事型

在开头讲一个与你所讲内容有密切联系的故事从而引出你的演讲主题。这个故事要求完整,要有细节和主要人物。总之,你要注意的是故事型的开场白一定要摒弃复杂的情节和冗长的语言。

2.直白型

打开门映人眼帘的就是山,也就是一开始就用高度凝练的语言把演讲的基本目的和主题告诉朋友,引起他们想听下文的欲望,接着在主体部分加以详细说明和论述。这便是直白型,又叫开门见山型。

3.幽默型

幽默型即是以幽默或诙谐的语言及事例作开场白。这样的开场可以使听众在演讲者的幽默启发下集中精力进入角色,接受演讲。

4.引用型

演讲的开场白也有直接引用他人话语的(大多是名人的富有哲理的名言),它为演讲主旨作事前的铺垫和烘托,概括了演讲的主旨。

5.悬念型

创作文章需要设置悬念、演讲也不例外,因为它能使你的听众产生极大的好奇心,并能在这个悬念的“指引”下很快进入“设下的圈套”。

你在演讲中若要运用这种类型的开场白要注意两方面的问题,一是不能用听众全都熟悉明白的那些普通浅显的问题来设置悬念;二是在演讲中设置了悬念要及时解开。否则,听众会对演讲产生强烈的反感情绪。

6.强力型

运用夸张的手法或从不同的角度对你的演讲内容或主题加以渲染,从而引起听众的高度重视。但要注意的是,这种开场白不能毫无科学依据地无限度地一味夸大,以免造成故弄玄虚,骇人听闻的演讲负效应。

7.抒情型

这种开场白主要借助诗歌。散文等抒情文学的形式,通过华丽的辞藻和汹涌澎湃的激情,感染听众,把听众带入诗一般的境界。多数参加演讲比赛的朋友都喜欢运用这种类型的开场白。

8.闲聊型

这种开场白就是先与听众以对话的口吻谈一些与主题无关的话题,然后逐步导入演讲,这是能与在座听众建立起友好融洽关系的上好方法。这种开场白往往被知名人士、权威人士使用。这类开场白却不适合演讲比赛,也不适合于青年演讲,因为它体现的毕竟是演讲者的不同身份。

9.自嘲型

这里的自嘲,多采用一种挪榆的、戏谑的、自我解嘲的语气。但是也不能把自己的形象损坏得太厉害。而要在这种开场白里保持积极乐观的情绪和高度的幽默感。听众往往是这样认为的:能在大庭广众之下发表演说的人往往具有极高的透明度,是可以亲近的人。而且,你采用这种自嘲方式来“批评”自我,很容易产生另一有利效果,即让听众不自觉地产生一种莫名的优越感,使他们心里觉得十分舒但愉快,从而接受你的演讲。因此,这种开场方式被普遍采用。

10.趣闻型

怎样以趣闻开场呢?讲一段趣闻以引起听众兴趣是再好不过的了:一件往事,一首诗、一个人的某段经历都是小小的趣闻,都可以很快地吸引住听众。但你一定要注意,在演讲之初所讲的趣闻,一定要与演讲的内容存在着这样或那样的联系。

是啊,你未曾看到,你只顾嗅五柳先生舍前寒菊的芬芳,你只顾陶醉于南山的山水,于是你羡慕他们的生命,同时埋怨自己生命的焦灼与劳累。你何时才懂得正视自己生命的欢乐,嗅一下窗棂边栀子花的芬芳?(《窗棂边的栀子花》)

2、李清照在唱什么?我相信她不是在唱“凄凄惨惨戚戚”的秋天,她在感怀春光,春太美,太绚烂;她在伤怀夏日,夏太烈,太决绝;她在痛苦冬天,冬太冷,太彻骨。所有的所有,带去她先前的安定与快乐。只有秋天,配合她凄冷的心情,告诉她这世上,另有一季,可作她人生的注脚。(《季节》)

3、苏轼的“缺月挂疏桐”,会不让人产生遐思吗?

朱淑真的“铺床凉满梧桐月,月在梧桐缺处明”,不知又有多少人体会到呢?

李煜的“寂寞梧桐深院锁清秋”,那月如钩;何人能不感到秋的冷清呢?

多么凄凉的秋季!多么让人有情感——伤感的秋季啊!秋季,与梧桐,与绵雨,与缺月合照出一张照片,那张照片存在我们的心中方能永存。那张照片是对秋季的真实写照。那梧桐,也许寒鸦也不肯栖;那绵雨,也许大雁也羡慕;那缺月,也许文人墨客在寄托情感。(《季节》)

4、当你穷困潦倒时,他向你伸出了援助之手;当你失意时,他为你开启了导航灯,指引着你;当你失败时,他为你铺垫了一块块基石,让你走向成功的阶梯;当你惆怅时,他为你带来了开心果;当你不幸时,他为你送来了幸福的青鸟;当你……然而,当他累倒下,生病躺下时,你,你又为他送去了什么,带去了什么?是冷漠,还是倍致的关怀?(《滴水之恩,你以何报?》)

5、远离浮躁,回归母语,我们的灵魂将更加充实和美丽,先秦的诗经楚辞,魏晋的乐府双璧,盛唐两宋的诗词雅韵,明清的小说散文,都源源不断地为精神注入营养。“青青子矜,悠悠我心”的求贤者渴;“锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年”的缱绻情思;“塞上长城空自许,镜中衰鬓已先斑”的壮志难酬;“苍山负,明烛天南”的瑰丽风光都深深地印在我们灵魂深处。(《母语》)

写演讲稿英文翻译篇五

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

大家好!

很荣幸我又带着我这浓厚而又亲切的**,走上这个舞台。之前,在此主持过、演讲过。而今天,我是带着年轻人特有的闯劲;真诚待事、真心待人的两真;立足实际、力求实效的两实,来参加公司团委书记的公开选拔。

首先,我为大家再介绍一下我自己。我叫**;现年29岁,中共党员,大学本科,工学学士,现在****部工作,担任****一职。

参加今天的竞聘,我觉得我有以下几个有利条件和优势。

第一,学校期间,我就担任过班长兼团支部书记,学校秘书长,校团委宣传部长、校团委副书记,因此我的校园生活与团委工作建立了深厚的感情,夯实了我热爱团委、热爱团队的基础。在举办和参加各项文体娱乐活动中,很好的锻炼了我组织、策划、协调、沟通能力。 第二,工作以来,在****经历,培养了我作风严谨、吃苦耐劳的品质。在****中心,我跟随着各位****的老师傅们,爬过电线杆,钻过下水道,敷设过光缆,肩抗过长梯;跟随****的前辈们,以严谨的态度,周密的观察,细心研究设备运行情况,时常为了不影响用户,半夜三更进行割接,这是所有在场的****同仁们可贵的吃苦精神。因为你们,我学会了专业、严谨、吃苦耐劳。

场的机遇。在这种比、学、赶、帮、超的氛围下,我超额完成当年预算目标任务。这是所有在场****的同仁们可贵的拼搏精神。因为你们,我学会了直面竞争,敢于挑战。

第四,****工作的经历,锤炼了我统筹协调、团队协作的能力。磕磕绊绊间,我走上**工作岗位已有3年多时间,从最初的懵然无知到现在的逐渐熟悉,经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作的磨砺。公司的每一次会议、每一项活动、每一次综合材料的起草、每一次工作的巡查督办、每一份文件的编发、每一份信息的收集,都需要多方面、多环节的配合,仅靠一个人,一个部门的孤军奋战是不切实际的。正是各部门之间的完美配合,保证了我所负责的各项工作高效运行,其中,**、**等工作,连续几年取得全省先进单位的荣誉称号。这是所有****的同仁们可贵的和谐精神。因为你们,我学会了统筹协调、团队协作。 鉴于以上自己的优势和能力,我有信心将团委的工作做好。但也有同事给我提出这样的疑惑:当我们每个人离开校园,走上工作岗位后,团组织的概念在我们心中逐渐淡忘或消失了。因此,我希望能通过我们的共同努力,激发团委的活力,调动大家的激情,抒写精彩的青春。如有幸竞聘成功,对于团委今后的工作,我将在深、实、精、新、细五个字上下工夫,全面增强五个力。

在今年的工作报告中,公司领导一再强调要创新。在团委建设上,我想,首先要建设学习型团组织。通过组建学习团队,不断充实管理、团务等方面的知识,增强团委的创新力,以思想创新带动工作创新。尝试在团干队伍中培养共青团内训师,扩大思想政治工作的宣贯力度。其次通过建立团委交流茶座制度。深化团内民主决策的氛围,深入交流巩固团队工作作风,加大团干团员对团工作的参与力度。

为更好地引导基层开展团工作,需要搭建一个实实在在的团组织架构。通过设立团支部、团小组,实现无缝覆盖。同时,还将进一步建立团委工作联系机制。加强与各部门,各党支部的沟通,为团支部工作的开展创造良好的环境。团委委员与2-3个团总支(支部)以及1-2个县市分公司团委(总支)进行结对,联系,指导团的工作,倾听团员心声,了解团员的想法,帮助各支部完善团建工作。

在各项活动的组织上,做到精益求精,广泛征求青年团员意见,充分吸收大家对活动的好创意,金点子,有计划的安排:如各项劳动竞赛、登上、郊游、拓展训练、文艺晚会、摄影采风等文体活动。同时通过建立团员积分管理考核体系,落实好每一项团工作的事前、事中、事后的闭环管理,吸引大家积极参与。

通过持续创新,提升青年岗位能手、青年文明号的品牌形象。一是一切围绕市场,支撑企业发展,以青年团员突击队的形式,配合公司开展各项营销活动,通过活动的开展促进青年岗位能手的评选,进行品牌化宣传,树立榜样,扩大影响力。二是确保在动员、培训、启动、检查、考核、推荐等环节做到位,促使青年文明号的创建有效推进,不搞形式,不走过场。

我将带领团委委员和团干们用细致的服务,加强与团员青年的交流,解决外地青年员工的日常生活困难,尝试推行团员生日party,中秋节外地员工联谊会,增强凝聚力。在派遣制团员的管理和引导上,增强归属感和荣誉感,通过有效工作,促使各类用工的团员均有同等的评优机会,同等的团内民主权利和义务,同等的活动参与机会,促使所有团员深入融合企业之中,用心努力工作。

是光靠我自己,甭说是一年,就是十年也实现不了。可古语说得好:人心齐,泰山移,如果在座的各位都愿意甩开膀子和我一起干,我敢肯定,不久的将来,梦想定会变成现实! 尊敬的各位领导、各位同仁。不管今天的竞聘结果如何,我都将做到三个不变。一是做到和各位竞聘者的关系不变。对手是短暂的,携手是永恒的,工作可以转岗,友谊永不下岗。二是做到工作的状态不变。我将继续保持奋发有为的工作状态,以有为争取有位。三是保持个人的心态不变。我将以积极的心态参加竞选,以平和的心态对待结果,胜不骄,败不馁。 阿基米德需要一个支点翘起地球,我需要的是一次机会,现在的我,友谊和支持对我最重要!如果大家选择了我,我会用我的勤奋和努力来为大家做好服务;如果大家选择了我,我会凭着我的团队精神和集体荣誉感做您的好同事、好伙伴;如果大家选择了我,我会用一流的工作业绩回报你们的信任!

选择我,没错!认可我,就请在**的名字下打勾。认可我,就请助**一笔之力。

谢谢大家!

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