最新校本培训内容 英语校本培训心得体会(精选6篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

校本培训内容篇一

第一段：介绍背景和目的（150字）

英语作为一门国际通用语言，对于学生的语言能力提升和学科学习有着重要作用。为了提高学生的英语水平，我参加了学校组织的英语校本培训。此次培训旨在提升教师的教学能力，使他们能够更好地教授英语课程。在培训期间，我深入学习了英语课程的新理念和教学方法，并收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：培训内容和方法（250字）

在培训期间，我们学习了英语课程的最新理念和教学方法。首先，我们了解了如何引导学生自主学习和合作学习。传统的教学模式中，教师通常充当知识的传授者，而在新的理念中，教师的角色是引导学生主动探索知识，培养学生的学习兴趣和能力。其次，我们学习了如何应用多媒体技术辅助教学。通过使用多媒体课件、视频教学和互动性较强的教具，教师能够更生动地展示教学内容，吸引学生的注意力，提高他们的学习积极性。此外，我们还学习了如何设置多样化的评价方式和教学目标，以满足不同学生的需求，鼓励他们的个性发展。

第三段：实践尝试和收获（300字）

在培训结束后，我将所学的理念和方法运用到了实际教学中，并获得了一些意想不到的收获。首先，我开始更注重培养学生的合作学习能力。通过分组讨论、小组活动等形式，我让学生们互帮互助，共同探索问题的解决方法。这样不仅能够提高学生的学习效果，还能培养他们的团队合作和沟通能力。其次，我积极运用多媒体技术辅助教学。通过呈现生动的图片和视频，我能够更好地激发学生的学习兴趣，使他们更加投入到课堂中。此外，我还采用了多样化的评价方式，例如口头表达、写作和小测验等。这使我能够全面了解学生的学习情况，并及时针对性地进行调整和改进。

第四段：影响和感悟（250字）

英语校本培训对我的教学水平和思维方式产生了深远的影响。首先，我深刻意识到教师的角色不仅仅是知识的传授者，更重要的是引导学生健康成长和全面发展。只有关注学生的需求和兴趣，才能够真正激发他们的学习动力。其次，我意识到教学方法需要不断革新，与时俱进。传统的教学方式已经无法适应当今社会的发展需求，我们需要不断学习和探索，才能找到最适合学生的教学方式。最后，我认识到教学是一个不断反思和改进的过程。只有不断总结经验，发现问题，及时调整教学策略，才能够提高教学效果。

第五段：总结和展望（250字）

通过参加英语校本培训，我不仅收获了新的教学理念和方法，而且深化了对教学工作的认识和理解。在未来的教学实践中，我将进一步运用所学知识，不断提高自身的教学水平。同时，我也希望能够与其他教师进行交流和分享，共同提高英语教育的质量，促进学生的全面发展。

（共1123字）

校本培训内容篇二

以镇中心学校的先进经验、课例。学习研讨“优秀课例”。学校教科室将定期组织学习或下发学习材料，使教师掌握本学科新课程知识结构和编排体系，掌握课程改革新动态。

以“教研培训一体化”为载体，实施校本培训，提高教师专业化水平和能力。

（1）提高教学行为“六种能力”。

一是提高教学设计能力；二是提高知识加工能力；三是提高教学组织能力；四是提高实践反思能力；五是提高现代教育技术应用能力；六是提高教学质量的监控能力。

（2）注重“四种”培训。一是教育科研能力的培训：以“十一五”课题研究为引领，注重研究过程的积累，强化承担科研课题研究的教师在常规教学中进行研究实验的力度。以“如何做一名科研型教师”为主题进行培训活动，加强教育科研基本方法、教育科研学生的学习方式的转变，教学策略、评价制度的改革的学习培训。三是组织英语教师参加市级培训。四是计算机操作与农远资源二次整合培训。

（3）实施“两个工程”。一是实施“青年教师成长工程”。采取跟踪指导、压担子的措施，给他们创造学习的机会和展示自我的机会，使青年教师快速成长；二是实施“名教师培养工程”。在骨干教师培养上，我们要树立品牌意识，拓宽培训渠道，采取“走出去、请进来”的方式，派骨干教师参与上级培训，学习或聘请导师指导引路。继续实施《骨干教师管理制度》：一是每学期上一节观摩课或公开课，二是每学期撰写发表一篇论文，三是有课题，力争培养和造就出自己学校的名教师。

（1）、教师基本功培训

培训内容包括：

专业特长基本功，主要指教师除了精通所授学科知识之外，还应在教育学、心理学知识基础上，具有收集运用各种信息的能力，并能熟练掌握现代化的教学手段，如计算机操作、教学课件的制作、指导学生进行课外活动等。

（2）、自我反思能力培训

教师在先进的教育理论指导下，要经常性的对自己的教育教学行为进行自我反思。一是反思教育教学理念；二是反思教育教学行为。

1、提高教师利用多媒体手段教学的能力；

2、提高教师课堂教学水平，打造有效课堂；

3、提高教师教学反思能力，能从教育理论高度反思教学行为。

根据我校实际，集中培训采取学校、学科组、备课组“三维培训模式”，落实校本培训计划；分散自学落实教师个人自培计划。

校本培训内容篇三

校本培训一直是近年来教育界热议的话题，因为它可以更好地满足教师个性化、专业化的学习需求，提高教师教学水平，进而促进学生的全面发展。作为一名教育工作者，我近期参加了一次关于校本培训的课程培训，获益良多。本文将围绕着这次培训展开，分享我的心得体会。

第二段：培训前的期望

在参加这次校本培训之前，我首先期望它能够让我更好地理解和应用教育教学理论，掌握教育教学方法和技巧，以便更好地实现课程目标。其次，我希望这次培训能够让我认识到教育教学实践中的问题，并寻求解决方法。最后，我希望能够与其他教师交流分享我的教学经验，从而促进彼此的成长。

第三段：培训中的体验

在培训过程中，我按照预期以及培训的安排，全面学习了相关的课程内容，包括课程设计、教育方法、教学技巧等方面。特别是在教育方法和教学技巧的学习中，我获得了很多新的启示，并且发现了以前自己在教学中的不足之处，并着手寻找改进的办法。值得一提的是，在本次培训中，我也认识到了自己作为一个教育者，还有很多待提高和改进的地方，这也让我对未来有了更远大的目标和期望。

第四段：培训后的感受

在这次培训结束以后，我回想起来，自己所获得的可不仅仅是新的课程知识和教育理念，还有更多的感受。首先是对这种校本培训方式的肯定，因为它进一步加强了我对教育行业的认识，让我更好地明确自己在这领域中的定位和职责。其次，我认识到，在这个行业中，个人不是孤立存在的，而是需要在一个团队中进行协作和交流，才能更好地达成教育教学的目标。最后，我也深刻体会到，教育行业还有许多机会和挑战，需要持续地学习寻找方法，才能更好地应对未来的变化和挑战。

第五段：结语

全面参与这次校本培训，是我教育教学生涯中的一次重要经历。通过这次培训，我不仅仅加深了对教育教学理论和方法的理解，还受益于与其他教师的交流和分享。总体而言，这次校本培训让我认识到自己作为一名教育者还有很多需要加强和提高的地方，但同时也让我看到了未来的机会和挑战。因此，我决定继续学习、不断提高自己，为学生的全面发展尽一份自己的力量。

校本培训内容篇四

随着教育改革的不断深入推进，校本培训作为教师专业化发展的有效途径之一，逐渐受到了广大教师的重视。在最近一次参加的校本培训中，我从语言方面获益良多。通过这次培训，我对于有效的语言教学方法有了更深入的了解，对于语言学科的教学内容也得到了丰富和拓展。在接下来的几个段落中，我将分享我在这次校本培训中的心得体会。

首先，我意识到培训中强调了语言教学的情境化和交际化。在过去的教学实践中，我往往注重学生的词汇和语法的络绎不绝的机械记忆，并忽视了语言的真实应用。然而，培训中的讲师教给了我们一种全新的教学方法——情境教学。在这种教学方法下，学生通过真实的语境和交流来学习语言，更加容易理解和运用。我结合自己的教学经验，尝试了一些情境教学的活动，比如让学生分组，模拟购物场景进行对话。这种教学方式不仅让学生更积极地参与到课堂中，也增加了他们对于语言的兴趣和理解。

其次，我在培训中认识到教材的多样化和个性化对于语言学习而言的重要性。在培训中，我看到了许多不同种类的教材和学习资源，如故事书、绘本、影片等等。这些教材不仅能够提供给学生不同的习题和练习，更能够引发他们对于语言的兴趣和好奇心。通过使用这些个性化的教材，我发现学生的学习积极性和自主性显著提高。他们更愿意主动参与到课堂中，积极地学习和使用语言。另外，我也开始鼓励学生积极寻找并使用适合自己的学习资源，如语音背诵软件、在线英语词典等等，以提高学习效果并培养自主学习的能力。

第三，培训中强调了语言学科与其他学科的整合。在我们的教学中，常常把语言学科作为一堂孤立的课程来讲授，而与其他学科关联性较低。然而，引入校本培训的理念后，我明白了语言学科与其他学科的密切联系和互动性。在培训中，讲师给出了很多实例，如将数学单元的概念与语言学习结合，通过语言来讲解和理解数学内容。对于语言学科而言，与其他学科整合有利于培养学生的多元思维和跨学科的能力，也有助于提高学生对语言的应用和运用能力。

第四，培训中强调了个性化评价的重要性。在传统的教学模式中，我们往往依赖于标准化的考试评价，忽视了学生个体差异的需求。然而，在这次培训中，我们探讨了一些个性化评价的方式，如课堂表现评分、学习档案跟踪等等。通过个性化评价，我能够更加全面地了解学生在语言学习方面的困难和长处，并能够有针对性地给予他们反馈和辅导。这种评价方式不仅能够更好地关注学生的发展和进步，也能够给予学生更多的积极鼓励和指导。

最后，我在校本培训中体会到了语言教学的魅力与重要性。语言是人类沟通和交流的工具，也是认识和理解世界的途径。通过这次培训，我对于语言教学的意义有了更加深刻的认识。作为语文教师，我要努力提升自己的专业素养，不断学习新的教学理念和方法，为学生提供更优质的语言学习体验，培养他们的语言能力和跨文化交际能力。

通过这次校本培训，我从语言方面获得了新的启发和认识。情境化和交际化的教学方法、多样化和个性化的教材资源、语言学科与其他学科的整合、个性化评价的重要性以及语言教学的魅力与重要性，这些问题都给了我很多思考和反省。我将会在今后的教学中，积极应用和落实这些培训中学到的知识和经验，为我的学生提供更好的语言学习环境和教学效果。

校本培训内容篇五

遵照省市有关中小学教师继续教育培训的文件精神和区教育局的统一安排，特制定本方案。

一、指导思想

以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点，坚持以为统领，全面落实教师培训工作，构建一支高素质的教师队伍，强化学校内涵发展，提升全区教育发展水平。

二、培训对象

全校所有在岗教师。

三、培训安排

时间内容安排负责人地点

7月

8日上午学科期末检测情况与质量分析xxx会议室

下午国际象棋培训xxx会议室

7月

9日上午专家讲座：高效课堂

青年教师课堂教学竞赛总结暨颁奖典礼xx二小报告厅

下午《我的课堂我做主》xxx会议室

7月10日上午培训xx会议室

下午规范办学专题讲座xxx会议室

四、保障措施

组长：xxx

组员：xxxx

五、具体要求

1、每天上午8：30，下午2：30开始进行培训。

2、签到登记，带好业务学习本，注意纪律，写心得体会，开学会进行交流。

六、暑假作业：

1、老师读教育教学书，行政读管理书，开学上交一份读书笔记。

2、行政制定部门。全体教师制定来期学科计划。

校本培训内容篇六

全面贯彻落实桑植县教育局、教研室《关于加强校本 培训的意见和建议》中的各项工作和任务，把校本培训作为教师综合素质培训的主阵地，面向全体教师，以提高教师的整体素质为目的，以提高实施素质教育的能力和水平为重点，按需施教，学用结合，注重质量与实效，努力造就一支师德高尚、业务精良、善于从事素质教育的新型教师队伍。

1、逐步完善校本培训制度，形成有利于教师岗位成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制，构建学习化组织。

2、继续进行新课程的培训，通过培训，使全体教师具有现代理念和较高的教育教学专业水平和驾驭课堂的能力，掌握自主、合作、探究的课堂教学模式。

3、继续实施名师工程，进行骨干教师评比，使我校各级骨干教师增加到教师总数的20%，做到学科、年龄、知识结构分布合理，使他们成为我校课堂教学、科研教改的学科带头人。

4、1955年以后出生的教师必须接受计算机应用能力培训，力争人人获得信息技术高级证书，并且大部分教师能够利用校园网开展计算机辅助教学和网络教学，并且充分利用网络自主学习，提升自我。

5、全校教师必须自觉参加普通话培训，语文教师获二甲证书，其他教师获二乙证书。

6、学历不合格的教师必须自觉参加学历培训，截止20xx年底，初中教师本科学历达60%，高中教师学历达100%，鼓励少数高中教师进修研究生学历。

7、通过理论学习和实践研究，把新的发展性评价理念贯穿在日常教育教学行为中去，探索发展性评价模式。

8、进行校本课程开发的理论研究和实践，使每位教师真正树立课程开发意识，既是课程的实施者也是开发者。

9、引导教师树立终身学习观念，指导教师学会学习，提高教师的实际动手能力和教育创新能力，促进教师自主成长和提高。提高教师的思想道德素质和业务素质，实现学科教学创新、德育工作创新和管理工作创新，适应新课程改革和发展的需要。

2、及时进行新课程的经验和反思交流，解决实践中的问题。

3、加强对教师现代教育技术知识和技能的培训，研究学科课程与现代教育技术的整合问题。

4、进行教育科研基本知识、方法培训。

5、进行德育工作和班主任工作的培训。

6、师德培训。通过各种形式加强教师的师德培训，培养一支受学生喜欢、家长放心、品德高尚的师资队伍。

1、以学代培

2、以课代培

3、以结对代培-

4、以研代培

5、以会代培

6、以考察代培

1、为使校本培训逐渐走上规范化、制度化，按照县教育局的要求，规定每学年每位教师参加校本培训时间不得少于54学时，将学时数分解到每个培训项目上，根据出勤率、考核成绩等实际情况评定最终成绩。

2、加强校本培训的过程管理，有专人负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等，促进学习和研究的良性互动。

3、建立校本培训档案。校本培训档案资料包括“各级领导职责、各项规章制度、培训计划和实施方案、培训教材（录像、软件等）、培训记录、考核成绩、科研成果、培训总结等有关材料。

4、建立健全校本培训教师个人档案，内容涵盖学校集体培训、学科培训、情况记录、个人反思、自学笔记、有关材料、听课记录、优秀教案、参与课题研究情况、论文获奖证书复印件等。

5、建立健全校本培训考核制度。学期末校本培训考核小组对教师进行考核。具体考核办法如下：

（1） 检查校本培训教师个人档案，内容不全或不符要求扣2—5分。

（2）各学科每月整理一份教学反思、一份教学案例。每少一次扣2分。

（3）35岁以下的青年教师每学期上一次公开课（同上一节课），考核小组依据桑植县第四中学“课堂教学考核方案”标准进行评估，纳入过程质量奖。

（4）每位教师每学期培训学时不少于54学时（30分），每少一学时扣2分。

（5）对县教研室、学校组织的各种培训，不迟到，不缺勤，培训成绩优秀者加2分，不合格者扣5分。

（6）严格外出学习汇报制度。外出教师学习完后要及时向教研室负责人做好外出学习汇报，交学习心得以及学习材料，有必要将在全体教师会上进行交流（或讲课）。

（7）完善校本培训评价机制。学校要重视直接激励。每年召开一次教育科研交流大会，由学校教研领导小组和有关专家对教师的科研或实验成果进行评审，并颁发证书。以此促使教师抓住机会充分展示自身价值和职业价值，最大限度的满足教师的成就感，提高其教研意识。