一岗双责会议记录 一岗双责履职报告一岗双责述职报告(实用7篇)

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一岗双责会议记录篇一

(一)认真履责，促进党风廉政责任落实情况 2014 年 1-5 月，本人在 xxx 镇任党委副书记，6 月初调任 xx 街道党工委委员、办事处副主任。根据分工，本人主要协助 书记、镇长(主任)工作，先后分管党务、组织人事、宣传统战、 财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保 险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作，对这些部门的党 风廉政建设情况负直接领导责任。

在具体工作中，主要围绕干部 作风建设和群众反映的热点难点及突出问题， 严格按照党风廉政 建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。一是加 强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。要求分管部 门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负责， 对人民负责的精神做好各项廉政工作。

同时，监督和督促部门负 责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经 常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。二是增强责任 意识，切实抓好党风廉政建设。民生事务关系到家家户户的切身 利益，是构建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和 社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了 xx 街道社会保障 与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大 群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明 办公、量化考核。

同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增 强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正 做事。三是带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵 守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。在工作上坚持原则，秉公办事，不谋 私利，不徇私情;在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉 行节约;在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不 参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点，狠抓监督检 查。经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉 政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人 补助、 养老保险缴费等热点问题亲自检查， 重点把关， 发现问题， 严厉批评，及时纠正。

总之，对分管部门自始自终警钟长鸣，要 求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识 和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象，分管部 门能严格要求自己，没有违规违纪行为，达到了党委、政府规定 的目标和要求。

(二)分管工作落实情况

1、基层党建工作。一是抓好镇党委和各村党支部党的群众 路线教育实践活动宣传动员、学习教育、听取意见、查摆问题等 环节的各项工作，积极开展镇、村两级“道德讲堂”活动。二是 抓好 xxx 片区“我和我的伙计” 主题演讲预赛、 “我和我的伙计” 征文、“伙计”干部信息采集等系列活动。三是抓好便民利民服 务大厅和群众工作站规范化建设，实现“一站式”办公，更好地 服务于人民群众。四是抓好联山、绿林“四在农家、美丽乡村” 示范点项目申报工作。五是抓好“一事一议”项目建设和申报工 作。六是抓好同步小康驻村工作。

2、民政救助和社会事务工作。一是抓好民政救灾救济和医 疗救助工作：共发放救济粮 128.43 吨，救助 1908 户 5302 人; 发放救济衣裤 762 件、棉被 763 床、鞋 450 双;发放城乡医疗救 助资金 584723 元，救助 212 人。二是全面落实城乡低保、医疗 救助、五保供养、孤儿台帐、双拥优抚等各项惠民政策，确保各2 项保障资金及时发放。三是全面完成 60 周岁以上老年人和空巢 老人及留守儿童调查摸底统计上报工作。

四是抓好 2011-2013 年 653 户农村危房改造资料完善和资金发放核查工作。五是抓好城 乡社区基层民主自治建设完善率单项示范创建达标认定工作， 并 得到省、州评估验收组的充分肯定和好评。六是抓好城乡医疗救 助一站式服务试点工作，并在我街道率先试点推行，为救助对象 提供方便快捷、及时有效的救助服务。七是抓好政策性农房灾害 保险宣传动员和统计上报工作。

3、新增就业和社会保障工作。一是抓好新增就业和“三学 三争” 技能培训工作， 共完成新增就业 2234 人， 劳动力转移 1496 人;举办失地农民汽车驾驶、摩托车驾驶、烹饪、家政服务、种 养殖、马尾锈等各类技能培训共 25 次 2000 余人。二是组建社会 保障和服务工作组，强化业务培训，明确责任任务，并将工作组 成员信息和举报电话在各个村进行公开公示，做到亮明身份、透 明办公。

三是抓好城乡居民基本养老保险政策宣传和参保缴费工 作，共完成参保登记录入 12186 人，发放待遇 18894 人，发放一 次性丧葬费 105 人 52500 元。四是实施完成 xx 街道就业创业社 会保障服务平台和河东社区服务大厅工程建设，并配备电脑、打 印机、复印机、空调、投影仪、桌椅等办公设备，同时，积极抓 好河东社区充分就业示范社区创建工作。五是完成 10 个试点村 农民家庭情况及生活状况调查统计上报工作。六是抓好 2014 年 新农合换证、遗失补证和 2015 年参合缴费工作。

4、统计、残联工作。一是抓好 2014 年各项统计工作，完成 第三次经济普查调查统计; 督促抓好城乡一体化住户调查点和贫 困乡镇住户调查点的培训、监测和台帐登记以及工业、企业、固 投、招商、民营经济、畜牧等各类报表统计上报工作。二是抓好 残疾人工作，完成 2505 名残疾人基础信息调查、采集和录入工3 作;组织 62 名残疾人参加家电维修、盲人推拿按摩、服装裁剪、 枇杷密柚等各类职业技能培训;积极开展残疾人康复工作，完成 28 名白内障患者登记、筛查工作，共为 396 户残疾人家庭提供 免费康复服务;实施完成残疾人家庭无障碍改造工程 1 户，农村 危房改造 2 户。

5、抓好包村及政府各项中心工作。一是抓好 xx 村、xx 村 精准扶贫调查摸底和建档立卡等工作; 二是抓好时来村小康寨基 础设施建设普查规划和拟建项目调查摸底、汇总上报工作;三是 抓好省道 s206 建设项目石灰坳段征地拆迁工作。四是抓好包村 驻村各项工作。

二、存在问题

一岗双责会议记录篇二

落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。

一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好运转。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。

在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”，大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后，认真落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高;各科室提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强。

20xx年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持，归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照市办领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。

述职人：本站

20xx年xx月xx日

一岗双责履职报告(二)

一岗双责会议记录篇三

“认真履行一岗双责”是指每个人在工作中不仅要尽好自己岗位的职责，还要积极履行其他岗位的职责，共同为公司的发展贡献力量。这种理念不仅体现了个人的责任感与担当精神，也是现代企业管理的必备条件之一。

第二段：个人职责

在公司中，每个人都有自己的岗位职责，我们需要认认真真地履行这些职责，提供高质量的服务和产品。这种担当和责任感不仅能够为公司增加价值，也能够提高个人的职业素养。在履行岗位职责的同时，我们也应该积极关注公司的其他业务和工作，尝试沟通协调，避免出现不必要的矛盾和纠纷。

第三段：共同合作

在公司中，不同的岗位间存在着协作和合作的关系，我们需要积极地与其他岗位的同事沟通交流，让大家在相互帮助和协作中进步。我们可以利用团队会议和讨论来协作解决工作中的问题，比如商讨市场营销方案、产品改进计划等等，这不仅可以提高工作效率，更能让我们减少犯错和失误。

第四段：树立共同意识

认真履行一岗双责需要公司员工树立共同意识，这意味着我们不仅要关注个人得失，更需要积极拥抱团队和公司的利益。我们应该时刻保持团队合作和分享的态度，避免任何损害团队和公司利益的行为。只有树立共同意识，我们才能更好地发挥团队的力量，实现个人与公司价值的共同增长。

第五段：结语

认真履行一岗双责是每个公司员工的一项必备素质，这不仅需要我们在工作中互相理解和关注，更需要我们从内心深处认识到这一点。只有认真履行自己的职责，积极协作和共同合作，我们才能做到在个人成长的同时为公司增加更多的价值。虽然任务可能艰巨，但是坚持担当和责任精神，我们定能够取得成功。

一岗双责会议记录篇四

交警一岗双责，既要保障交通畅通，又要确保道路安全。我从事交警工作多年，深深感受到这种双重责任的重要性。在工作中，我不断学习和思考，积累了一些心得体会，希望与大家分享。

首先，做到交通畅通需要科学管理和灵活应变。为了保障交通畅通，我们需要根据道路拥堵情况和交通流量合理安排路口信号灯和交通标志，确保车辆和行人有序通行。同时，我们也需要随时做出调整，根据实际情况调整信号灯的时间和车流的分配，以适应突发事件或交通事故对交通的影响。在这个过程中，我们要依靠丰富的经验和科学的数据分析来做决策，确保交通畅通。

其次，确保道路安全是交警工作的核心任务。在保证交通畅通的前提下，我们更要时刻关注道路的安全问题。我们需要加强对交通违法行为的整治，如闯红灯、逆行、超速行驶等，严厉打击酒驾、毒驾等交通违法行为，引导驾驶员树立安全意识，遵守交通法规。同时，我们也要加强对道路隐患的排查和整治，如路面坑洼、交通标志不清晰等问题，确保路面平整、道路设施完善。只有保证了道路的安全，才能避免交通事故的发生，维护人民群众的生命财产安全。

然后，交警一岗双责还要注重队伍建设和服务意识的提升。作为一名交警，必须不断学习、钻研交通法规和业务技能，不断提高自身素质和工作能力。我们要注重队伍建设，加强培训和训练，确保每一名交警都能熟练掌握交通执法技巧和应急处理能力。同时，我们要时刻保持良好的服务意识，对待每一位路人和驾驶员都要亲切、耐心、细致，做到细致入微的交通指导和疏导。只有我们自己做到生活有序、工作规范，才能充分展示出交警的形象和作用，赢得群众的认可和支持。

最后，交警一岗双责还需要不断创新和改进工作方法。随着社会发展和交通事故的日益增多，传统的交警执法模式已经显得力不从心，需要我们不断创新和改进。例如，在利用科技手段提升工作效率方面，我们可以通过建设智慧交通系统，利用数据分析和人工智能技术来帮助管理和调度交通流量。同时，我们也要注重交警工作与其他部门的协作，加强信息共享和执法衔接，形成多部门联动的执法合力。只有不断创新和改进工作方法，我们才能更好地履行交警一岗双责。

总而言之，交警一岗双责是一项高要求、高风险的工作，也是一项光荣而伟大的事业。作为一名交警，我们要始终保持警钟常鸣的状态，深刻认识到自己肩负的责任和使命。只有不断学习、不断提高工作能力，我们才能更好地履行职责，保障交通畅通和道路安全。同时，我们也要注重服务意识和创新思维，不断改进工作方法，以适应社会发展和人民群众的需求。只有我们共同努力，交警事业才能取得更大的发展和进步。

一岗双责会议记录篇五

为了认真落实公司、矿20xx年安全工作会议精神，进一步落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”为核心的安全生产责任体系，全面完成安全管理目标，由各单位、部门安全责任人与矿长签订《一岗双责承诺书》。

全面实现公司下达的安全生产管理考核目标，必须实现死亡、重伤和职业危害事故为“零”，重大设备事故为“零”，重大环境污染事故为“零”；持续完善安全生产标准化和hse管理体系，进一步提高全矿综合管理水平，为职工创造安全、舒适的工作环境。

1、认真贯彻执行国家、地方、行业的劳动保护及安全生产的方针、政策、法律法规的工作要求，全面完成公司、矿布置的安全生产、职业卫生、环保等各项工作。

2、按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”的工作要求，坚决落实本单位（部门）的“安全生产职责”，明确本单位（部门）、班组长、岗位人员的安全职责，对本单位（部门）所负责管理区域（业务）的安全、职业卫生、环保工作负全面责任。

3、健全安全生产组织网络，层层落实安全职责，各岗位和人员要互相签订安全生产“承诺书”，严格落实责任管理。

4、严格执行公司、矿安全生产、职业卫生、环境保护等方面的各项规章制度和安全规程，教育员工遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品,做到“三不伤害”（即不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害）。

6、制定年度部门员工安全培训计划，定期组织学习、培训，不断提高员工安全生产意识和自我保护能力，在岗员工安全教育培训考核合格率100%，“特种作业和管理人员”安全教育培训考核合格率100%；做到有培训有考核有记录，提高全员安全素质。

7、坚持安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产（工作）任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）,确保实现全矿安全、环保控制指标,努力杜绝违章,防止工伤事故。

8、严格执行矿制定的安全检查制度,按照检查计划表按周期开展检查，落实隐患整改措施,及时反馈排查整改情况。

9、参加事故的调查分析,提供事故的真实情况,按“四不放过”的原则处理事故（“四不放过”即事故原因没有查清不放过；事故责任者没受到严肃处理不放过；企业负责人和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。）。

10、参与应急救援预案的制定、实施和演练；发生伤亡事故时要及时组织抢救，防止事故扩大，并及时上报事故。

1、安全生产控制指标见xxx铁矿［xx］x号文件附件。

2、本承诺书考核、奖惩见《安全文明生产考核办法》、《安全文明生产奖励基金使用办法》。

xx铁矿

矿长(签字)：xx

xx年xx月xx日

单位：xx

负责人(签字)：xx年xx月xx日

一岗双责会议记录篇六

近年来，城市交通问题日益突出，交通安全形势严峻，交警的责任变得愈加重大。交警一岗双责作为其工作职责中的重要一环，旨在提高他们的综合素质和业务水平，更好地保障交通安全。作为一名交警，我深刻体会到了交警一岗双责的重要性与挑战。下面，我将详细阐述我在这一方面的心得体会。

在我的理解中，交警一岗双责的一岗指的是岗位职责，即交警要完成每天例行的交通执勤任务，指挥车辆、维护交通秩序，及时处理交通事故等。时刻维护良好的交通秩序，是保障交通顺畅、安全的重要手段。而双责则指的是交警在执勤期间也要负责相关宣传和社区服务工作。这是交警要具备广泛知识和良好服务意识的重要体现。

首先，我深刻认识到交警一岗双责时的责任感。作为一名交警，我深知交通安全关乎人民群众的生命财产安全，因此我对这个岗位充满了责任感。每天执勤时，我都会严格按照岗位职责，认真担当交通秩序的维护者，为人民群众提供一个安全、畅通的交通环境。同时，在宣传和社区服务方面，我也会尽自己的努力，积极参与各种活动，提高自身的业务水平和服务能力。

其次，交警一岗双责要求我们具备广泛的知识储备。在整个执勤过程中，除了要熟悉交通法规和交通指挥信号外，我们还要了解各类车辆的特点，能够根据情况准确判断交通状况，做出恰当的调度和处理。此外，我们还要学习相关的法律知识，加强交通安全宣传工作，提高公众的交通安全意识。这些知识不仅能够帮助我更好地完成工作任务，还可以提高自身的综合素质，更好地服务社会。

再次，交警一岗双责要求我们具备良好的服务意识。交警的工作往往需要面对各类困难和复杂情况，但我们不能因此松懈调查，反而应该以更高的服务意识去面对挑战。在执勤时，只有紧紧抓住每一个机会主动为群众排忧解难，才能不断提高自身的服务水平。我们要时刻保持为人民服务的初心，将自己的责任和使命与服务大众的实际行动相结合，将交警一岗双责发挥到极致。

最后，交警一岗双责的实施需要更加完善的组织保障。为了更好地发挥这一制度的作用，需要相关部门加大对交警培训的投入，并加强对交警队伍的日常管理和监督。同时，也需提升交警的待遇和工作环境，让交警有更好的发展空间，从而激发他们更大的工作热情和积极性。只有形成了有效的组织保障，才能更好地推动交警一岗双责制度的有效执行和发展。

通过交警一岗双责的实施，不仅可以提高交警队伍的整体素质，更能够有效提升交通安全水平。作为一名交警，我深刻体会到交警一岗双责的重要性与挑战。我将立足于自身的岗位，时刻保持对交通安全的高度责任感，不懈努力提高自身的综合素质和服务水平，为保障交通安全和社会稳定贡献自己的力量。同时，我也希望所有的交警能够心怀使命，共同努力，为人民群众创造更安全、便捷的交通环境。只有在大家的共同努力下，我们才能够实现城市交通的可持续发展和社会的进步。

一岗双责会议记录篇七

落实党风廉政建设责任制的核心问题， 就是看自身的责任是否落 实到位。一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情 况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中 是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业 较好运转。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要 求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成 目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项 工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到 位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并 严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工 作， 进一步完善对预算资金、 投资项目和物资采购的管理， 严格程序， 严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光 烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学 界定指标、 细化量化指标、 严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。

在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切 合本办实际的《岗位绩效考核办法》 ，为绩效考核的持续深入推进搭 建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新 模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排 除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透 明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工 的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱 岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。 三是查评议意见，看群众满意不满意。

工作是否到位，责任制落 实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度， 并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管 理创新年”，大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的 精神，推进精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》 实施后，认真落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高; 各科室提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场 所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工 工作干事的主动性明显增强。

2xxx 年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩， 应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持， 归功于办 领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时，自己也清醒 的看到，工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离， 自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按 照市办领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重 点， 创新工作机制， 抓好用好战略机遇期， 自觉加强党性修养与锻炼， 扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作 推向新的阶段。

述职人：

20xx年xx月xx日