参观酒店的体会 参观酒店心得体会(汇总5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

参观酒店的体会篇一

到一家四星级酒店参观后，感觉我们要学的地方还真多，这是不可辩驳的，因为投入的差距是很大的。也许有很多人会认为我们与他们是不能相比的，也是学不来的，这种想法有一定的正确性，三星是不能和四星相比，但是还是有很多地方可以学的。学什么，怎么学倒是我们应该认真探讨的话题。在硬件不及的情况下，我们是否更应该从理念和方法上入手去学习呢？真正有价值并能够运用在我们酒店管理中的就是理念与方法，从xx学习后，我与大家分享一下我的学习心得体会：

完美来自于顾客。参观xx的客房后，有几个非常深刻的印象：简单的桌柜、满足所需的用品、家庭房等等，这一切的设计都来自于对顾客需求的充分考虑，而正是这种基于对顾客的考虑才显得完美，充满家庭的温馨。从这一理念中我们应该学到，我们的任何一项基础设施布局、环境美化、服务提供等工作的出发点在于顾客的需求。每一个岗位都必须从客户的需求出发进行再设计，顾客需要什么我们力所能及地提供，属于顾客潜在需要的，我们也应该准备充分，尽可能的让顾客感受到我们的服务是完全处于对顾客的负责以及需求的尽力满足。在我们的工作和环境布置中，难免有多余的，有不合理的，评价正确保留与舍弃与否的标准是什么，不应该是领导的主观判断，而应该是对顾客需求的深入分析。

把你服务的每一个人当成你最大的顾客。在参观的过程中，大家都可能深有体会，xx的每一位员工都对你表达出了极大的热情，他们不会因为你只是来参观的就有丝毫的怠慢，而是把你当成他们最大的顾客，一样享受贵宾级的服务。这样一种理念直接会催生我们的消费热情，我们已经成为xx的潜在顾客。相比之下，我们的服务就与之差距太大了。我有次晚上大概8点来吃饭的时候，可能快下班了，某个服务员因为认识我，就对说“你们快点吃吧，我们要下班了。”然后我把这件事反映给主管，主管说“她对你熟悉，才这样说的。”各位，工作是不能讲人情的，服务是不能区别对待的，哪怕我们关系很好，哪怕我们是同一个单位的同事，在这里消费，就是这里的顾客，怎么能够区别对待的。这虽然是一件小事，但反映出的却是大问题，我们有明确服务理念吗？如果你直接服务顾客，就请把你最专业的服务提供给他，这就是一种品质，而不不论他是谁，在你的眼中，没有老板、没有老总、没有你熟悉的人，只有你的顾客。

专业体现品质。我们经常谈服务品质不高，怎样才能体现服务品质呢？要提高服务品质，这是我们首先要弄明白的。xx的服务有品质吗？有，至少比我们有品质。参观会议室的时候，你会发现他们的会议物品摆放，茶杯、铅笔比方方向一致，摆的时候你看那个服务员还用眼睛去瞄瞄，看有没有摆放到位。她在干什么，她在体现专业。我们就不同，开员工大会的时候，两个服务员把讲台搬上来的时候，往上面一放人就跑了，他就不管你是否放正，还得让我重新再摆一次，我也得去瞄一瞄，左看看，右看看。吃西餐的时候，你看看旁边站的那服务员两个眼睛就看着你的盘子，当你吃完去拿吃的时候，她马上就过来把你的盘子换掉，在服务的过程中深刻注重程序，这就是专业。

细节会让顾客记住你。大家在客房看到过xx的天气指南牌，这是一个细节，让我们感受到了他们的服务真是很细致，让你记忆犹新。大家是否还留意他们的垃圾桶，跟我们的没有什么两样，但他们却在表层的石粉上印上他们的标志。细节的改变并不需要多少成本，需要的是对细节的思考。你看xx老总介绍起天气指南牌是多么兴奋呀，“这个是我们独创的，这个可以怎样，又可以怎样，成本也蛮少的……”他在宣传什么，他在告诉我们他们工作的人性化以及对细节的追求，把对细节的改变当成他们的智慧财富。住店的顾客在享受同等服务的情况下，他们会更关注细节，一个细节可能就会永远留住你的顾客。

向你的每一位顾客传递热情。到每一个楼层，xx的员工都在向你传递热情，她会说“你好、这边请”，微笑，马上跑过去给你按电梯，电梯到了，在旁边站着等你进去后才会到岗位。这是一套工作程序，但在执行的过程中却在向顾客传递着热情。听他们的管理人员说话，语气柔和、语速不快不慢，但不乏热情，他们的人力资源部经理是这样说的：“我们用肢体语言来传递我们的文化，这是培训中的重要一课。”我们提倡微笑服务，但微笑的质量却不高，这是氛围的关系，因为我们还没有形成这样一种氛围，至少我们要明白为什么要向顾客传递微笑呀，怎么传递呀，你的微笑专业吗，是真笑还是假笑，还是皮笑肉不笑，管理人员有没有对员工微笑。良好的服务在于传递，我们需要思考我们在服务的过程中给顾客传递了什么。

让制度更人性化一些。与xx人力资源部经理的交谈过程中，他谈到xx的奖罚模式，对于罚款他们确定了标准分制，允许员工犯错误在一定的分值，当超过规定分值后要进行罚款，在规定分以内进行必要的奖励。这就显得很人性化，员工不可能不犯错，少做少错，多做多错，不做不错，这是一定的，我们的制度应该更人性化一些，这样才可能真正提高员工的积极性与加强员工的自律性。当然，对于一些原则性错误，比如破坏、打架、偷窃等行为不包括在内，对于此内行为必须做到发现一例，严处一例。

时时培训，马上行动。谈到培训，我们往往把培训工作推给人力资源部，其实，部门管理者才是最好的教练，作为主管，要时刻对下属进行培训。参观机房的时候，机房门旁有很多墙灰掉落在地上，主管马上叫来清扫员，在旁边嘀咕了几句，大概有二十秒的时间，清扫员马上把地上的墙灰清理了。这是什么过程，这就是培训和行动的过程。当出现问题时，部门主管不要简单地吩咐下属怎么做，要教会他方法，这样才能够避免再次出现类似的问题。

获取顾客意见，时刻改进。顾客的意见应该当成一种财富，而不能怪顾客太挑剔。在xx用餐后，西餐主管走过来的一句话就是“对我们这里的菜有什么意见吗？”众口难调，每个人口味不同，肯定是意见不一的，通过顾客的意见而找准客户的喜好，可以为他带来更好的服务，也可以进一步改善我们的服务，让我们的服务更贴近于顾客，更具有针对性。

虽然我们的硬件基础不如四星级，但我们在服务、管理等软件上可以向他们学习，三星级酒店就要创造四星级服务，如果我们的服务达不到三星或者二星，我们评三星有什么用，希望我们有一天能打出这样的招牌“三星级酒店，四星级服务。”能力是培训出来的，品质是服务出来的，如何服务，四个字概括之——“用心服务。”

参观酒店的体会篇二

最近，我有幸参观了一家有着悠久历史的酒店——橘子酒店。作为一家新兴的时尚酒店品牌，橘子酒店在市场上赢得了广泛的赞誉。参观之后，我对这家酒店有了更深入的了解，并从中获取了一些宝贵经验。下面是我的心得体会。

二、酒店历史的回顾

橘子酒店创立于 2011 年，曾在贵州、上海、北京、长沙等多个城市开设分店。作为一家新兴的酒店品牌，橘子酒店对于品质的追求可谓无比专注。酒店内设计简洁明快，每一处细节都经过了精心的挑选和打磨，而橘子酒店精神也传承到了这里的每一个细节之中。

三、酒店的设计和装修

橘子酒店位于繁华商业区，周围有许多美食店、购物中心和娱乐场所。酒店的设计师们将这种“见与不见”之间的微妙关系完美贯穿了整个设计中。在古典与现代之间找到平衡点，不仅展现了橘子酒店独特的品质，也使得酒店的中西合璧成为一道漂亮的景观。整个酒店充满了浓浓艺术气息和细节装饰，每一件物品都经过多次筛选和精细设计。

四、员工服务体验

橘子酒店的员工服务非常到位。在全面提高服务质量的前提下，酒店的员工也积极表现自己。他们不仅以专业周到的服务方式和态度对待每个客人，还对待客人时有着真情实感和耐心的倾听。在酒店的餐厅就餐的时候，服务员非常热情周到，很好地展现了橘子酒店的用心和品质精神。

五、个人感受

橘子酒店的体验让我觉得非常难忘。从酒店内的每一个角落，每一个服务细节，都可以看出橘子酒店对于品质和服务的追求。从品牌定位、酒店地理、客房设计、餐饮总体规划、餐厅服务这些细节把握来看以及员工礼仪培训的作用，橘子酒店对于服务品质的优化和提高可谓是无微不至。总体而言，这辆酒店为我们提供了一个美妙舒适的休息环境，以及良好的服务体验。

六、结论

作为一家年轻的酒店品牌，橘子酒店依然在不断探索、追求卓越，也凭借着自身的品牌优势，成为市场上独具特色的一张名片。通过这次参观，我不仅增加了对于酒店行业的认知，同时也在实践中感受到了橘子酒店的精神内涵，这对于我未来更好探究酒店行业，也起到了积极的激励作用。

参观酒店的体会篇三

近日，我有幸参观了橘子酒店，这是一个很有意思的过程。在参观的过程中，我深深地感受到了橘子酒店独特的魅力和它所体现的价值。今天我想分享我在参观橘子酒店所获得的体验和感受。

第二段：建筑设计

首先，我觉得橘子酒店的建筑设计非常出色。酒店充分利用了周围环境，特别是海洋和天空的元素。它的外观像一艘豪华的游艇，让人想起大海和浪漫的旅程。站在它面前，我真的想把它当作载我去世界各地旅行的船。同时，酒店还拥有多个景观和休闲区，每个区域都成为了一个艺术品，让人赞叹不已。

第三段：服务水平

其次，橘子酒店的服务水平是我见过最好的。无论何时何地，工作人员总是热情和专业地对待每一个客人，尽可能地满足他们的需求，并为他们提供高质量的服务。我在酒店的餐厅就餐时还遇到了一个人性化的情景：我点了一个鱼肉套餐，但是当时没有鱼可供，工作人员马上询问我的其他选择并给予我一些有用的建议。这种关怀和敏锐的服务态度让我印象深刻。

第四段：环保理念

橘子酒店的环保理念亦令人瞩目。它的每个细节都统一考虑了环境问题，比如利用可再生能源，回收利用水资源，限制使用塑料制品，采用“绿色”清洁剂等。在这个充斥着各种污染和环境灾难的世界，这个环保理念具有非常高的意义，同时也反映出酒店对社会和人类的责任和担当。

第五段：总结

参观橘子酒店是一次很值得的经历，它的设计、服务和环保理念都给我很深的印象。它不仅是一家场馆，而是一种理念和一种价值观体现。我深信，橘子酒店正在赢得全球客户的尊敬和赞誉，也值得更多的人来认识它，一起宣扬、实践并分享它所带来的美好。

参观酒店的体会篇四

大理是一个历史悠久的城市，也是云南省的一个著名旅游城市。大理有着悠久的历史和文化，融合了中国南方和西方文化的特点，被誉为中国的“民族文化大熔炉”。而大理酒店作为大理市的一家五星级酒店，也带有丰富的历史文化底蕴。

第二段：对大理酒店的建筑和环境的描述

当我走进大理酒店的时候，我看到了这座建筑的宏伟和壮观。这座酒店坐落在一片绿树成荫的山坡上，被垂柳树和花草环绕，之前听说酒店占地有二十万平方米，当我来到这里，才知道有多么大，酒店造型独特，兼具丝路文化和白族文化风格，颜色鲜艳活泼，又不失高雅。除此之外，酒店的服务设施也很完善，适合各年龄段人群的需求，而且环境幽雅，非常适合人们来这里放松心情。

第三段：大理酒店的服务和服务水平

在大理酒店住宿的时间里，我感受到了酒店的高水准，服务人员非常亲切，服务非常周到，让我的入住体验非常愉悦。每个服务员都非常细心，始终保持着笑容，不断地询问我的需求，给我提供最好的服务。酒店的客房也非常舒适，配备了各种高品质的设施，以及床品和床垫品质都非常优秀，睡眠体验非常棒。

第四段：大理酒店的美食和餐饮服务

大理酒店的餐饮非常丰富，餐厅的环境也非常优美，给人一种非常养眼的感受，用餐的过程非常愉悦。酒店有多间餐厅，分别为高档自助餐厅、中餐厅和西餐厅，每个餐厅的风格都不同，菜品种类也非常丰富，无论是中餐还是西式自助，口味都很好，而且每道菜的制作都非常精细，营养价值十分高。

第五段：总结和感受

参观大理酒店，让我感受到了大理市的特色文化和风土人情。通过这次参观，我不仅欣赏了大理酒店的美丽建筑和风景，体验到了五星级酒店服务的高水准，更重要的是让我感受到了云南的文化魅力，让我对云南的旅游资源和未来的发展充满了信心。我期待着再次来到大理酒店，品尝更多美味的餐食，享受更多美好的体验。

参观酒店的体会篇五

20xx年7月4日，北京北大资源研修学院“酒店管理精英体验营”活动的第四天。为了让体验营的同学进一步开阔视野，深入了解酒店行业，亲身感受国际星级酒店的优雅环境和优质服务，“酒店管理精英体验营”师生一行人来到洲际酒店管理集团旗下的皇冠假日五星级酒店进行参观学习。

我校体验营师生受到了酒店方的热情接待。该酒店人力资源部经理向同学们介绍了洲际酒店管理集团的发展历史、旗下品牌的发展历史、企业文化以及发展理念。随后，带领同学们参观了酒店客房、康体中心、宴会厅、中餐厅、西餐厅、自助餐厅等。参观结束，体验营的同学们在酒店的西餐厅享用了西餐，不仅体验到了国际星级酒店一流的接待和服务，而且对西餐文化有了更深入的认识和学习。

此次参观学习，体验营的同学们亲身感受了洲际酒店管理集团的企业文化和管理理念，增强了对酒店行业的'认识。同时，也更加坚定了自己进入酒店行业的决心，为自己今后职业的发展奠定了良好的基础！