端午节公司员工福利方案 端午节公司福利方案(通用5篇)

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

端午节公司员工福利方案篇一

总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司：

x年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：

发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员；

发放标准：司龄满1年的(含1年)发放200元；不足1年的，发放100元；

说明：

1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在k3系统里完成。

2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的。销售人员不享受过节费福利。

3)司龄计算：自入职之日至x年x月6日止。

综合管理部

x年x月1日

端午节公司员工福利方案篇二

每年的五月初五是我们中华民族的传统节日——端午节。为迎接端午佳节到来，丰富业主们精神文化生活，促进邻里和睦。

1、为了活跃小区文化气氛，增进邻里之间的友谊。

2、提升物业服务品质。

粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情

总协调：

组长：

组员：

小区业主、住户

相关单位

6月17日下午14：30—17：00

小区广场

14：30—15：30负责人致辞、包粽子

15：30—16：00互动环节—端午节知识竞答

16：00—16：30吃粽子

17：00活动结束收尾工作——全体物业人员

注：15：30包完粽子后可拿到食堂煮熟，或自己带回家蒸煮。

准备2个活动横幅，题字：“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”。—由xxx装修公司赞助。

发短信通知业主5月18日的活动及具体时间。

各单元门及公告栏张贴通知。

发oa及短信通知各业主及住户。

落实所需的材料与道具，如粽子的相关原料，与食堂联系锅灶等。

确定参与此活动的人数，并做人员具体分配。

让会包的人当师傅教学员怎么包。

包粽子采取比赛方式，以最终所包粽子数量及质量为平价标准进行最终评比，观众举手投票计数评定。

包粽子优胜者以实物评为奖品。

端午节知识问答环节回答问题者若答对问题将获得一份小礼品。

制作知识问答的相关题目。

活动现场拍照留恋。

读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家带来的3篇《公司端午节发放福利方案》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

端午节公司员工福利方案篇三

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

全体员工；

食用油、王老吉、啤酒等；

公司会在6月5日下午17：30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的`进行领取。

请大家相互转告，特此通知！

端午节公司员工福利方案篇四

值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

6月8日在职员工

6月8日13：00—19：00

1、6月7日下午16：00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的'名单于6月8日下午13：00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现；旷工、离职不予发放；以当日在岗考勤和请假条为准。

端午节公司员工福利方案篇五

尊敬的公司领导：

金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临，为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案：

1、端午粽子：

粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。

粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元

2、白糖：

沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品（白糖、啤酒）。

白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元

3、加餐：

时光：端午节当天

地点：公司职工餐厅

各项共计：1008+1260+300=2568元。

以上方案，是否适宜，请批示！

20xx年5月28日