2023年艺术班管理工作总结(模板10篇)
ID：3895286
时间：2023-09-29 17:04:19
上传者：琴心月
总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
艺术班管理工作总结篇一
管理是一门复杂而又有挑战性的艺术。通过多年的工作经验和学习，我逐渐领悟到管理的真谛。管理不仅仅是控制和指导员工，更是一种艺术，需要智慧和技巧的运用。在这篇文章中，我将分享我个人对管理的艺术的心得体会。
首先，管理的核心是人。作为一名管理者，要学会以人为本，理解和尊重每个员工的独特性。每个人都有自己的优点和缺点，只有善于发现和培养员工的潜力，才能带领团队走向成功。在我的团队中，我注重与员工建立良好的沟通渠道，鼓励他们提出意见和建议。我还认识到，了解员工的需求和关注点，可以为他们提供更好的工作环境和发展机会。通过关注员工的个人目标，并帮助他们实现这些目标，我亲身体会到，员工的工作效率和团队的凝聚力都会明显提高。
其次，管理需要有明确的目标和规划。一个管理者必须具备规划和组织的能力，将目标分解为具体的任务，并为实施制定清晰的时间表和策略。在我的管理过程中，我一直坚持设定明确的目标，并与团队成员共同拟定实现这些目标的步骤。同时，我还不断调整和优化计划，以应对外部环境的变化。良好的规划和组织能力，使得我的团队能够高效地完成任务，并保持良好的工作节奏。
第三，管理需要一定的决策能力。作为管理者，面对各种挑战和问题，需要能够迅速做出决策并承担责任。在我的管理经验中，我发现决策的质量取决于信息的准确性和全面性。我努力提高自己的信息收集能力，与团队成员密切沟通，共同分析和评估问题。然后，我会根据团队和组织的利益，做出明智的决策。我相信，正确的决策可以带领团队顺利度过困难和危机，实现更大的成功。
第四，管理需要不断学习和提升。管理是一门不断发展和变化的艺术。作为管理者，要时刻关注行业的最新动态和趋势，学习新知识和技能，并将其应用于实际工作中。我经常参加相关的培训和研讨会，与其他管理者和专家交流经验，不断扩展自己的知识和视野。同时，我也积极激励团队成员学习和进步，通过定期的培训和自我评估，提高员工的专业技能和团队合作能力。
最后，管理需要不断反思和改进。作为管理者，我习惯性地进行团队和自我评估，及时调整和改进管理方法。同时，我也鼓励团队成员提出建议和意见，共同寻求进步和创新。我相信，管理是一种不断学习和成长的过程，只有保持开放心态和不断反思，才能适应不断变化的环境和挑战。
总结起来，管理的艺术需要以人为本，具备规划与组织能力，善于做出决策，不断学习和成长，以及进行反思与改进。这些方面的努力，将有助于成为一名出色的管理者，带领团队取得重大成就。通过我的实践经验，我深刻体会到，只有具备管理的艺术，在竞争激烈的商业世界中才能立于不败之地。
艺术班管理工作总结篇二
第一条 天津市滨海新区群星艺术团(以下简称艺术团)经中共天津市滨海新区委员会宣传部同意组建成立，业务主管部门为天津市滨海新区文化广播电视局。
第二条 艺术团秉承志愿精神，展现滨海新区优秀文艺人才的风采，宣传公益理念，服务社会大众。
第三条 艺术团以参加公益性的演出为主，同时积极和相关单位、友好公益组织进行交流，并按业务指导单位要求开展其他公益性文化活动等。 为保证艺术团积极、健康、向上发展，所有活动须经业务主管部门同意。
第二章 组织架构
第四条 艺术团管理团队由团长(1名)、副团长(若干名)、秘书长(1名)、副秘书长(1-2名)等构成。团长的主要职责是组织带领管理团队策划制定艺术团工作计划、组织落实各项具体活动等。秘书长的职责是协助团长开展工作，协调各方关系，做好后勤保障等。
第五条 艺术团团长、副团长、秘书长以及外聘顾问专家组成滨海艺术团艺术委员会(艺委会)，为艺术团开展工作提供专家咨询意见。
第六条 艺术团管理团队人员如个人原因主动退出或不能很好的履行本职岗位工作，重新选举或任命人员，报业务主管部门备案。
第七条 艺术团初期设立3个队：戏曲队、综艺队和舞美队。每个队有专人负责业务管理、活动组织和节目编排等工作。
第三章 成员及演出守则
第八条 艺术团的演职人员是在本人提出书面申请的基础上，经艺术团艺委会组织认定后吸纳为正式成员。原则上艺术团成员应当具备下述条件之一：
1.本人是中国文联各协会或天津市文联各协会的会员;
2.参加过省市级以上文艺比赛并获得三等奖以上奖项的艺术人才;
4.具有其他特殊技艺的优秀人才;
5.有特殊需要的文化机构管理干部。
第九条 艺术团演职人员参加彩排和演出活动记入参加公益活动时间，该记录工作由艺术团各队管理员负责完成，年底统一提交给秘书长汇总。
第十条 艺术团成员应发扬团队精神，个人利益服从集体利益，成员之间团结友爱、互相学习、互相帮助、关心团队。
第十一条 艺术团成员应积极配合参加排练、彩排和演出，不得迟到早退。已确定安排演出计划人员，有事临时不能到场的，应提前3天通知队长，以便安排调整人员。一年内两次擅自不参与活动的，视为自动退团。
第十二条 参加演出的人员，除了演出人员有节目需要穿特定服装以外，其他人员需要佩戴艺术团统一标识。
第十三条 每场演出的服装根据节目安排原则上由演员本人解决，演出必要的音响、舞美制作、人员交通等由艺术团统一安排。
第十四条 艺术团出资编排的节目，版权归滨海新区群星艺术团所有，任何个人或者团体未经许可授权不得擅自使用。
第四章 表彰和奖励
第十五条 滨海新区艺术团对贡献突出的成员给予适当的表彰和奖励。主要包括：
1. 每年评选十大“公益文化之星”，由滨海新区宣传部、区文广局向其颁发荣誉证书。
2. 每年选择部分表现突出的艺术团成员参加省市级以上文化机构和文艺单位组织的.业务培训与进修活动。
3. 聘请专家对艺术团优秀团员进行业务辅导。
4. 推荐表现突出的艺术团成员参加相关评优活动。
第五章 附则
本办法自艺术团成立之日起执行，解释权归滨海新区群星艺术团。
艺术班管理工作总结篇三
第一段：引言（150字）
管理的艺术是一个复杂而又广泛的领域，在现代社会中至关重要。在我看来，管理的艺术需要深厚的知识和技能，同时也需要灵活的思维和良好的沟通能力。在我的职业生涯中，我一直在努力提升自己的管理能力，通过不断地学习和实践，我领悟到了一些管理的艺术心得。
第二段：有效沟通与团队合作（250字）
沟通和团队合作是管理的基石。在我担任团队领导者的经历中，我发现了一些有效的沟通技巧和团队合作策略。首先，要保持良好的沟通渠道，定期与团队成员进行面对面交流，并鼓励他们分享想法和意见。其次，要注重倾听，并对团队成员的建议持开放态度。最重要的是，要根据团队成员的优势和弱点来合理分配任务，促进协作和团队凝聚力。
第三段：灵活的思维与创新（250字）
成功的管理者需要具备灵活的思维和创新的能力。在面对困难和挑战时，我们不能死守旧有的思维模式，而是要学会拥抱变化，并找到新的解决方案。创新意味着不停地尝试新的方法和理念，挑战传统观念，寻找更好的解决方案。此外，要鼓励团队成员提出创新想法，并给予他们足够的自由度和支持，从而激发创造力和潜力。
第四段：能力培养与自我反思（250字）
管理的艺术是一个不断学习和成长的过程。作为一名管理者，我持续地给自己设定目标，并努力发展自己的能力。为了提升领导力，我参加了相关培训课程，掌握了战略规划、团队管理以及冲突解决等技能。此外，我也会定期进行自我反思，总结自己的管理经验和不足之处，并寻找改进的方法。通过不断地学习和成长，我相信我能更好地应对各种挑战和问题。
第五段：结语（200字）
管理的艺术是一门综合性的学科，需要多方面的综合能力。通过对沟通与团队合作、灵活的思维与创新、能力培养与自我反思等方面的思考和实践，我认识到了管理的重要性和复杂性。在今后的工作中，我将继续努力提升自己的管理能力，积极应对各种挑战。管理的艺术是一个不断学习和探索的过程，我相信只有不断提升自己，才能成为一名优秀的管理者。
艺术班管理工作总结篇四
管理是一门艺术，需要经验、智慧和技巧的综合运用。作为一名管理者，我在长期的管理实践中不断总结和体会，深深地认识到管理的艺术是不断学习和提升的过程。下面我将从自我管理、团队管理、时间管理、决策管理和变革管理五个方面，总结我的管理艺术心得体会。
首先，自我管理是管理的基础。作为管理者，要先做好自己的管理，才能更好地管理他人。自我管理包括对自己的情绪、注意力、行为和习惯的管理。我发现保持良好的情绪状态对于工作效果和团队关系的良好发展至关重要。在工作中遇到困难和挫折时，保持冷静和乐观的心态能够更好地分析和解决问题。同时，保持高度的注意力和集中力是提高工作效率的关键。我经常通过制定优先级和合理安排时间，避免分心和浪费时间。此外，良好的行为和习惯也是自我管理的重要组成部分。坚持高效的工作习惯和良好的职业道德可以树立良好的榜样，对团队起到示范作用。
其次，团队管理是管理者的核心任务。团队管理涉及到员工招募、培训、激励和绩效管理等方面。通过适当激励和表扬，可以激发员工的积极性和工作动力。我经常与团队成员保持良好的沟通，倾听他们的需求和问题，帮助他们解决困难，并传递积极向上的信息。我还注重团队的培训和发展，提供各种学习和成长的机会，激发员工的潜力。同时，我也十分注重团队的融合和协作。在团队中，我鼓励成员之间的合作与互助，通过团队活动和提高沟通效率，增强团队凝聚力和战斗力。
第三，时间管理是提高效率的关键。合理安排和优化时间利用，可以提高工作的效果和产出。我通常会根据任务的紧急程度和重要性制定优先级，把握工作的节奏和进程。我善于利用时间碎片，合理安排时间，提高工作的效率。此外，我还会给自己设定明确的目标和计划，并进行定期的回顾和总结，不断优化自己的时间管理策略。通过时间管理，我更好地平衡了工作和生活，并取得了更好的工作成果。
第四，决策管理是管理者的重要职责之一。在工作中，管理者需要频繁做出各种各样的决策。良好的决策管理需要全面的信息收集和分析能力，以及迅速做出决策的能力。在决策过程中，我通常会先搜集相关信息，了解各种可能的选择，并对其进行评估和分析，最后做出决策。同时，我会灵活运用决策的方法和工具，如决策树、优先级矩阵等。此外，我也重视倾听和征求团队成员的建议和意见，充分调动团队的智慧和创造力。
最后，变革管理是管理的必修课。随着时代的变化和发展，管理者需要及时应对各种变革和挑战。变革管理需要敏锐的洞察力、良好的沟通能力和坚定的决策力。在变革过程中，我鼓励员工积极参与和接受变革，并提供适当的培训和支持。我还注重与员工的沟通和反馈，帮助他们理解变革的目的和意义，并调动积极性和参与度。同时，我也会及时调整和优化变革的方案，确保变革的顺利进行。
总之，管理的艺术需要不断学习和提升。通过自我管理、团队管理、时间管理、决策管理和变革管理的实践，我深刻认识到管理是一门综合性的学科，需要全面、系统和灵活运用各种管理技巧和方法。我将继续不断提升自己的管理水平，以更好地适应和应对未来的挑战和变化。
艺术班管理工作总结篇五
加强对艺术品经营活动的管理，规范经营行为，繁荣艺术品市场，保护创作者、经营者、消费者的合法权益，这样有利于艺术家的活动。下文是小编收集的最新艺术品管理办法，欢迎阅读!
第一章 总 则
第一条 为了加强对艺术品经营活动的管理，规范经营行为，繁荣艺术品市场，保护创作者、经营者、消费者的合法权益，制定本办法。
第二条 本办法所称艺术品，是指绘画作品、书法篆刻作品、雕塑雕刻作品、艺术摄影作品、装置艺术作品、工艺美术作品等及上述作品的有限复制品。本办法所称艺术品不包括文物。
本办法规范的艺术品经营活动包括：
(一)收购、销售、租赁;
(二)经纪;
(三)进出口经营;
(四)鉴定、评估、商业性展览等服务;
(五)以艺术品为标的物的投资经营活动及服务。
利用信息网络从事艺术品经营活动的适用本办法。
第三条 文化部负责制定艺术品经营管理政策，监督管理全国艺术品经营活动，建立艺术品市场信用监管体系。
省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门负责艺术品进出口经营活动审批，建立专家委员会，为文化行政部门开展的内容审查、市场监管相关工作提供专业意见。
县级以上人民政府文化行政部门负责本行政区域内艺术品经营活动的日常监督管理工作，县级以上人民政府文化行政部门或者依法授权的文化市场综合执法机构对从事艺术品经营活动违反国家有关规定的行为实施处罚。
第四条 加强艺术品市场社会组织建设。鼓励和引导行业协会等社会组织制定行业标准，指导、监督会员依法开展经营活动，依照章程，加强行业自律，推动诚信建设，促进行业公平竞争。
第二章 经营规范
第五条 设立从事艺术品经营活动的经营单位，应当到其住所地县级以上人民政府工商行政管理部门申领营业执照，并在领取营业执照之日起15日内，到其住所地县级以上人民政府文化行政部门备案。
其他经营单位增设艺术品经营业务的，应当按前款办理备案手续。
第六条 禁止经营含有以下内容的艺术品：
(一)反对宪法确定的基本原则的;
(二)危害国家统一、主权和领土完整的;
(三)泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;
(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的;
(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教、迷信的;
(六)宣扬恐怖活动，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;
(七)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力或者教唆犯罪的;
(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;
(九)违背社会公德或者民族优秀文化传统的;
(十)蓄意篡改历史、严重歪曲历史的;
(十一)有法律、法规和国家规定禁止的其他内容的。
第七条 禁止经营以下艺术品：
(一)走私、盗窃等来源不合法的艺术品;
(二)伪造、变造或者冒充他人名义的艺术品;
(四)国家规定禁止交易的其他艺术品。
第八条 艺术品经营单位不得有以下经营行为：
(一)向消费者隐瞒艺术品来源，或者在艺术品说明中隐瞒重要事项，误导消费者的;
(二)伪造、变造艺术品来源证明、艺术品鉴定评估文件以及其他交易凭证的;
(三)以非法集资为目的或者以非法传销为手段进行经营的;
(五)法律、法规和国家规定禁止的其他经营行为。
第九条 艺术品经营单位应当遵守以下规定：
(一)对所经营的艺术品应当标明作者、年代、尺寸、材料、保存状况和销售价格等信息;
(二)保留交易有关的原始凭证、销售合同、台账、账簿等销售记录，法律、法规要求有明确期限的，按照法律、法规规定执行;法律、法规没有明确规定的，保存期不得少于5年。
第十条 艺术品经营单位应买受人要求，应当对买受人购买的艺术品进行尽职调查，提供以下证明材料之一：
(一)艺术品创作者本人认可或者出具的原创证明文件;
(二)第三方鉴定评估机构出具的证明文件;
(三)其他能够证明或者追溯艺术品来源的证明文件。
第十一条 艺术品经营单位从事艺术品鉴定、评估等服务，应当遵守以下规定：
(二)明示艺术品鉴定、评估程序或者需要告知、提示委托人的事项;
(四)保留书面鉴定、评估结论副本及鉴定、评估人签字等档案不得少于5年。
第十二条 文化产权交易所和以艺术品为标的物的投资经营单位，非公开发行艺术品权益或者采取艺术品集中竞价交易的，应当执行国家有关规定。
第三章 艺术品进出口经营活动
第十三条 艺术品进出口经营活动包括：
(一)从境外进口或者向境外出口艺术品的经营活动;
(二)以销售、商业宣传为目的在境内公共展览场所举办的，有境外艺术品创作者或者境外艺术品参加的各类展示活动。
第十四条 从境外进口或者向境外出口艺术品的，应当在艺术品进出口前，向艺术品进出口口岸所在地省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门提出申请并报送以下材料：
(一)营业执照、对外贸易经营者备案登记表;
(二)进出口艺术品的来源、目的地;
(三)艺术品图录;
(四)审批部门要求的其他材料。
文化行政部门应当自受理申请之日起5日内作出批准或者不批准的决定。批准的，发给批准文件，申请单位持批准文件到海关办理手续;不批准的，书面通知申请人并说明理由。
第十五条 以销售、商业宣传为目的在境内公共展览场所举办有境外艺术品创作者或者境外艺术品参加的展示活动，应当由举办单位于展览日45日前，向展览举办地省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门提出申请，并报送以下材料：
(一)主办或者承办单位的营业执照、对外贸易经营者备案登记表;
(二)参展的境外艺术品创作者或者境外参展单位的名录;
(三)艺术品图录;
(四)审批部门要求的其他材料。
文化行政部门应当自受理申请之日起15日内作出批准或者不批准的决定。批准的，发给批准文件，申请单位持批准文件到海关办理手续;不批准的，书面通知申请人并说明理由。
第十六条 艺术品进出口口岸所在地省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门在艺术品进出口经营活动审批过程中，对申报的艺术品内容有疑义的，可提交专家委员会进行复核。复核时间不超过15日，复核时间不计入审批时限。
第十七条 同一批已经文化行政部门内容审核的艺术品复出口或者复进口，进出口单位可持原批准文件到进口或者出口口岸海关办理相关手续，文化行政部门不再重复审批。
第十八条 任何单位或者个人不得销售或者利用其他商业形式传播未经文化行政部门批准进口的艺术品。
个人携带、邮寄艺术品进出境，不适用本办法。个人携带、邮寄艺术品超过海关认定的自用、合理数量，海关要求办理进出口手续的，应当参照本办法第十四条办理。
以研究、教学参考、馆藏、公益性展览等非经营性用途为目的的艺术品进出境，应当参照本办法第十四条或者第十五条办理进出口手续。
第四章 法律责任
第十九条 违反本办法第五条规定的，由县级以上人民政府文化行政部门或者依法授权的文化市场综合执法机构责令改正，并可根据情节轻重处10000元以下罚款。
第二十条 违反本办法第六条、第七条规定的，由县级以上人民政府文化行政部门或者依法授权的文化市场综合执法机构没收非法艺术品及违法所得，违法经营额不足10000元的，并处10000元以上20xx0元以下罚款;违法经营额10000元以上的，并处违法经营额2倍以上3倍以下罚款。
第二十一条 违反本办法第八条规定的，由县级以上人民政府文化行政部门或者依法授权的文化市场综合执法机构责令改正，没收违法所得，违法经营额不足10000元的，并处10000元以上20xx0元以下罚款;违法经营额10000元以上的，并处违法经营额2倍以上3倍以下罚款。
第二十二条 违反本办法第九条、第十一条规定的，由县级以上人民政府文化行政部门或者依法授权的文化市场综合执法机构责令改正，并可根据情节轻重处30000元以下罚款。
第二十三条 违反本办法第十四条、第十五条规定，擅自开展艺术品进出口经营活动，及违反第十八条第一款规定的,由县级以上人民政府文化行政部门或者依法授权的文化市场综合执法机构责令改正，违法经营额不足10000元的，并处10000元以上20xx0元以下罚款;违法经营额10000元以上的，并处违法经营额2倍以上3倍以下罚款。
第五章 附 则
第二十四条 本办法规定的行政许可、备案、专家委员会复核的期限以工作日计算，不含法定节假日。
第二十五条 本办法由文化部负责解释。
第二十六条 本办法自20xx年3月15日起施行。20xx年7月1日公布的《美术品经营管理办法》同时废止。
1.为什么要修订《办法》?
答：现行《美术品经营管理办法》是在1994年版本的基础上，于20xx年修订的，在规范艺术品经营秩序、促进行业健康发展方面发挥了重要作用。但随着形势的发展，《美术品经营管理办法》已经不能适应新时期我国艺术品市场管理与发展的需要：一是部分条款不符合国家简政放权的要求，需要通过修订规章，简化审批手续，压缩审批时限，降低市场准入门槛;二是近年来艺术品网络化、金融化趋势明显，但这些领域还是监管空白，没有纳入《美术品经营管理办法》的监管范围;三是《美术品经营管理办法》对艺术品市场存在的制假售假、虚假鉴定、虚高评估、交易不透明、不规范等问题缺乏有效的约束条款;四是20xx年国务院将美术品进出口经营活动审批下放至省级文化行政部门及国务院对艺术品份额化交易等方面做出的规定，《美术品经营管理办法》还没有作出相应调整。
2.修订《办法》的总体思路是什么?
答：本次修订《办法》的总体思路是以落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求为出发点，在明确监管对象、放宽市场准入、强化主体责任、划清行业底线、开展信用管理、加强事中事后监管等方面对现行办法进行修订。《办法》坚持对内容的底线管理，调整了监管范围，对艺术品市场实行全方位内容监管，将网络艺术品、投融资标的物艺术品、鉴定评估等纳入监管领域。加大简政放权力度，下放审批事项，简化审批程序，压缩审批时限，以进一步激发艺术品市场内生发展动力。建立明示担保、尽职调查、鉴定评估、信用监管等一系列新的制度，立规矩、明底线、强化主体责任，促进艺术品公开透明交易，保障消费者合法权益。
3.为什么要将“美术品”改为“艺术品”?
答：20xx年出台《美术品经营管理办法》时，我国艺术品市场主要以书画作品交易为主，多以“美术品”表述。但随着行业的发展，艺术品门类更加多样，人们更普遍和习惯用“艺术品”来统称这个行业。20xx年国务院确定的文化部“三定方案”也规定文化部对艺术品市场进行监管。鉴于此，我们在修订中，将“美术品”改为“艺术品”，规章的名称也进行相应调整，以适应管理和发展的需要。
4.《办法》包含哪些新制度，为什么要出台这些制度?
答：《办法》建立了多个新制度，以促进公开透明交易，保护消费者合法权益。
一是明示担保制度。
要求经营者明示艺术品作者、年代、尺寸、材料、价格等信息，有利于保障消费者的知情权，促进公平透明交易。《消费者权益保护法》第八条也规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
二是尽职调查制度。
艺术品消费者并非都是具有鉴别、鉴定能力的专业人士，因此经营者有责任应买受人要求，提供艺术品真实性证明。一些发达国家对尽职调查也有明确规定。
三是明确鉴定评估责任与义务。
艺术品鉴定评估领域一直存在问题，明确鉴定评估责任与义务，有利于规范鉴定评估行为，维护市场公平竞争。
四是信用监管制度。
目前国家正在构建以信用监管为核心的事中事后监管体系，建立艺术品市场信用监管制度，有利于强化市场主体责任，扩大社会监督，提高监管效能，净化市场环境。五是专家委员会制度。对艺术品内容的认定具有较强专业性，建立专家委员会制度可以为政府管理部门执法及艺术品进出口内容审查提供专家专业意见。
5.《办法》调整的艺术品经营活动包括哪些，与之前有哪些变化?
答：《办法》规定，艺术品经营活动包括：艺术品收购、销售、租赁;经纪;艺术品进出口经营;艺术品鉴定、评估、商业性展览等服务;以艺术品为标的物的投资经营活动及服务;利用信息网络从事艺术品经营活动等。其中，艺术品鉴定评估、以艺术品为标的物的投资经营活动及服务、利用信息网络从事艺术品经营活动是《办法》新增加的内容，这是考虑艺术品鉴定评估是亟需规范的领域，及对网络艺术品、投融资标的物艺术品监管需要。同时，《办法》也取消了对“装裱”、“比赛”、“咨询”等这些与艺术品内容关系不大的活动的管理。
6. 《办法》对艺术品份额化交易作了哪些规定?
答：《国务院关于清理整顿各类交易场所切实防范金融风险的决定》(国发〔20xx〕38号)规定，除依法设立的证券交易所或国务院批准的从事金融产品交易的交易场所外，任何交易场所均不得将任何权益拆分为均等份额公开发行，不得采取集中竞价、做市商等集中交易方式进行交易。《办法》也相应规定，未经批准，不得将艺术品权益拆分为均等份额公开发行，以集中竞价、做市商等集中交易方式进行交易。
7.《办法》在简政放权方面做了哪些规定?
将艺术品进出口经营活动审批下放到省级文化行政部门;
压缩审批时限，将一般性艺术品进出口经营活动的审批时限由原规定的15日调整为5日，将涉外商业性艺术品展览活动的审批时限缩短为15日。
8.《办法》在规范艺术品市场方面做了哪些规定?
答：本次修订工作的一个重要任务就是要规范艺术品经营秩序，促进艺术品交易透明。《办法》建立的专家委员会、明示担保、尽职调查、鉴定评估、信用监管等制度都旨在规范艺术品市场。《办法》禁止经营来源不合法、冒充他人名义或者以禁止交易的动植物为材质的艺术品。《办法》规定，艺术品经营单位不得隐瞒艺术品来源，误导消费者;不得以集资为目的或者以非法传销为手段进行经营;未经批准，不得将艺术品权益拆分为均等份额公开发行，以集中竞价、做市商等集中交易方式进行交易。艺术品经营单位应买受人要求，应当对买受人购买的艺术品进行尽职调查，提供能够证明或者追溯艺术品来源的证明文件。《办法》明确了鉴定评估机构及从业人员的责任及有关程序。
9.《办法》对法律责任作了哪些调整?
答：《办法》根据违则对罚则进行了相应调整，根据经济发展水平的变化，对罚款金额也作了相应调整。《办法》对于经营有违规内容艺术品的行为加大处罚力度，对于未及时备案、未明码标价等违规情节较轻的行为，降低处罚标准，突出艺术品市场监管的重点。
《办法》将依法授权的文化市场综合执法机构作为执法主体，这是考虑到文化市场综合执法改革完成后，文化市场综合执法队伍是宣传文化系统共有的、惟一的执法力量，承担着维护国家文化安全、规范文化市场秩序、保护知识产权和未成年人权益的职责。在实际监管中，文化市场综合执法机构通过委托授权肩负着艺术品市场执法与监管的任务。
艺术班管理工作总结篇六
一、艺术团成员要积极参与社区文体演出，没有特殊情况不得缺席。
二、艺术团成员要服从文体艺术领导小组的统一安排。
三、艺术团要宣传健康、文明、科学积极向上的内容，在不同时期结合当前形势，紧跟党中央的有关政策进行宣传。
四、不准参与或宣传低级和非法活动。
五、演出不得损坏群众利益。
六、艺术团成员要向业余文化活动辅导员学习请教。
艺术班管理工作总结篇七
1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.
3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。
4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。
5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。
1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、行使表决权，选举权和被选举权。
3、对艺术团的工作提出建议
4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导
1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。
1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。
2、对下列成员(学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者)应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。
艺术班管理工作总结篇八
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编精心整理的艺术管理工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
实习对我来说曾经是多么遥远的事情，不过现在对我来说，我马上就要体验到实习的感觉了，不管是快乐还是烦恼，在实习过后总会有自己的感觉。什么事情只要自己经历过了，那么你才是真正的感受到了，才不会有遗憾。
今年暑假，我注定不会孤独，因为我和我的同学要一起度过暑假了，我们要要一起参加社会实习。正是那句话，你永远不会独行！
假期，对一部分学身而言，是一种远离课业负担的轻松与惬意，但无所事事的光阴中往往也就带有了一丝百无聊赖的`失落与遗憾。我系同学并没有把自己的行踪固步于旅游中的山水，没有留恋空调下的电视节目，而是谨记我系“厚基础、宽口径、重实践”的发展方向与发展要求，充分利用假期这段可以自由支配的时间去继续学习，充实丰富自己。为了今后在社会中找到自己的位置，体现出自己的价值，许多学生都走出校门去社会实践中锻炼自己，学会在社会中生存的技能。
在今年暑假中，我系几乎全部的06级学生都进行了实习，在社会实践中完成了自己的观念与目光从学校到社会的过渡与转换。在采访、制作、编辑工作中。他们都表现了艺术管理系同学特有的专业技能和良好品行，得到了实习单位的肯定与好评。
12名同学参加了小天使艺术中心培训教学工作，策划组织了教学成果汇报演出，用自己的所学汇报了社会。企业策划服务有限公司、光纤传媒有限公司也成为同学们的实习阵地，市场策划、传媒等理论知识得到了检验与丰富。先后参与了纪念太原建成2500年系列活动之“龙成放歌”古代名人咏太原古诗词诵读大赛、“激情太原”广场文化系列才艺展示大赛的组织和策划工作。市委的宣传部工作、啤酒节的专题采访同学们做来也得心应手。更值得一提得是，同学组织策划了一场“献给故乡的歌“，带领全市在各地高校的在校生向全市的父老乡亲作了一次高水平的专业汇报；除了参加院学生会的“阳光课堂音乐知识社会事件”、天津电视台的实践以外，还随“青藏铁路采访团”深入中国的西部地区进行了跟踪采访并写下了自己的见闻、感想和收获。
为了迎接英语四六级考试，我系近半数以上的同学自觉参加了英语辅导般的学习。也有大量同学参加了计算机培训并考取了证书。
在我系处于重中之重地位的思想道德建设也有建树。积极分子上交了入党申请书，作了书面的思想汇报。在全国再次掀起的学习“三个代表”热潮下，我系同学写了《一个大学生眼中的“三个代表”》的思想汇报，以大学生的身份与视角阐述了对“三个代表”重要思想的认识与理解。在抗击非典中凝结起来的那股众志成城、团结一心的信念与斗志仍然紧紧包围着我们，“新长征突击队”的荣耀仍在鼓舞着我们，艺管系的同学都表示要带着今夏收获的成绩与惊喜，去迎接一年级的新生，共同奔赴充满挑战与袭击的新学年，再创骄绩重唱凯歌。
两个月的暑假悄然逝去，对艺术管理系的同学们来说，留下的是炙阳下的汗珠中包含的厚重的记忆，成熟的印证，还有百分白的成就感和充实感。
这一次暑假实习真的是极有意义，我在实习感受到了前所未有的感觉，其中夹杂着兴奋、快乐、无助、彷徨，真的什么感觉都有，不过总的来说，这一次实习真的是让我感受到了前所未有的危机感和压迫感，我想我会在以后的学习工作中，都能够懂得这一切，这次实习是我人生路上的一次宝贵的财富！
我们这么多年的艰苦学习是为了什么，我们出去实习，参加社会实践又是为了什么，从小范围来说，就是为了自己的将来，为了自己能够在社会中生活的更好！从大的来说，我们提高自己，就是为国家做贡献，我们的努力就是为了祖国的将来更加的强大，我们努力就是为了在社会主义现代化建设中贡献出自己的能量来！
艺术班管理工作总结篇九
管理艺术是一门既有理论基础又要结合实践的学科，通过运用各种管理理念和技术，来有效地组织和调动团队资源，实现组织目标。我从事管理工作多年，积累了一些关于管理艺术的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的观点和经验，探讨管理艺术的内涵和重要性。
第二段：管理艺术的内涵
管理艺术不仅仅是控制和监督组织成员的工作，更重要的是激发他们的创造力和潜力，促进他们的成长和发展。良好的管理艺术需要具备以下几个方面的能力：一是提供明确的指导和目标，使组织成员知道应该做什么，如何做。二是善于激发激情和团队合作，营造良好的团队氛围，发挥每个成员的优势，使整个团队发挥最佳效能。三是注重绩效管理，通过制定合理的工作绩效标准和奖惩机制，激励团队成员努力追求卓越。四是重视沟通和协作，有效地与组织内外的人员进行沟通和协调，解决问题和改进工作。总之，管理艺术体现了管理者的智慧和能力，是组织获得持续竞争优势的关键。
第三段：品质管理与管理艺术
品质管理是管理艺术中至关重要的一环。管理者应该不断提升自身的素质和能力，塑造优秀的品质管理团队。首先，管理者要具备良好的人际关系和沟通能力，能够与员工和合作伙伴建立良好的合作关系，形成互信互助的工作氛围。其次，管理者应具备良好的决策能力和判断力，能够在复杂多变的环境中快速做出正确的决策。此外，管理者还应具备自我反思和学习的能力，能够及时总结经验教训，不断完善自己的管理方法和技巧。品质管理不仅是对他人的要求，更是对自己的要求，只有不断完善自身的品质与管理水平，才能更好地引领团队向前发展。
第四段：管理艺术与团队建设
团队建设是管理艺术中的关键环节。管理者需要关注团队的双重需求：个体发展和团队协作。首先，管理者要了解每个成员的优势和潜力，并通过设置合适的岗位和培训计划，激励他们不断成长和发展。其次，管理者还要注重团队的协作和凝聚力，通过组织团队活动和建立有效的团队沟通渠道，使团队成员之间形成良好的互动和合作，共同实现组织的目标。管理者还要善于发掘和利用每个成员的潜力，使他们充分发挥自己的才能，为团队的成功做出贡献。
第五段：管理艺术的挑战与应对
管理艺术也面临着一系列挑战，管理者需要应对这些挑战，不断提升自身的管理能力。首先，管理者要面对变革和不确定性。随着环境和市场的变化，管理者需要及时调整和改进管理方法，以适应新的挑战和机遇。其次，管理者还要处理人际关系问题。在组织内部存在着各种各样的人际关系，管理者需要善于处理冲突和矛盾，建立和谐的人际关系。此外，管理者还要面对时间压力和工作量的增加，需要合理安排时间和任务，以提高工作效率。面对挑战，管理者应该不断学习和反思，与时俱进，以更好地应对各种管理情景。
结论
管理艺术是一门复杂而又关键的学科，管理者需要不断学习和实践，以提升自己的管理能力。通过运用管理艺术的理念和技术，管理者能够有效地组织和调动团队资源，实现组织目标。良好的管理艺术是企业获得持续竞争优势的关键，是团队实现共赢的重要保障。在今后的工作中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己的管理艺术水平，为组织和团队的成功做出更大的贡献。
艺术班管理工作总结篇十
第一段：引言 (200字)
管理艺术是一门既包含理论也包含实践的学科，涉及到组织、指导和监督一个团队或企业的各个方面。多年来，在我的职业生涯中，我一直积极参与管理艺术的研究和实践，并不断总结与反思自己的经验。通过这个过程，我深刻认识到管理艺术对于提高组织绩效和个人发展至关重要。在这篇文章中，我将分享我在管理艺术上的一些心得体会。
第二段：有效沟通的重要性 (200字)
一个良好的沟通流畅的环境是管理艺术中不可或缺的一部分。我在管理团队时，发现清晰的沟通可以避免误解和冲突，促进团队合作和工作效率的提高。为了有效沟通，一个领导者应该具备倾听、表达和解释的能力。我也意识到语言并不是唯一的沟通方式，非语言的沟通比如姿势、表情和身体语言同样重要。而在跨文化环境中，理解和尊重不同文化的沟通方式也是至关重要的。正因为如此，我努力锻炼自己成为一个有力的沟通者，并在团队中建立了一个开放、相互理解的沟通氛围。
第三段：激励与赋权 (200字)
激励和赋权是管理艺术中非常重要的方面，这两者可以激发个体的工作动力和创造性思维。通过有效的奖励和认可制度，我发现个人和团队的工作热情和动力得到了大大提升。此外，我也鼓励团队成员提出新想法和解决问题的方法，并给予他们足够的自主权。这不仅提高了员工的工作满意度，还促进了组织的创新和发展。在工作中，我始终将赋权视为一个培养和发展员工的机会，通过赋予更多责任和权力，我能见证他们的成长和发展。
第四段：灵活适应和变革能力 (200字)
现代管理环境变化快速，一个好的管理者必须具备灵活适应和变革能力。在我看来，灵活性是管理艺术中最重要的品质之一。我经常需要面对挑战和不断变化的情况，要学会快速调整自己的思维和行动方式。适应快速变化需要高度的灵活性和创造性，同时还需要保持与外界的联系和关注，了解市场和技术的最新动态。我也常常鼓励团队成员积极主动地学习和拥抱变化，从而共同应对挑战和机遇。
第五段：自我反思与终身学习 (200字)
管理艺术是一个不断学习和成长的过程。我深刻认识到自我反思和持续学习的重要性。通过反思我的管理做法和决策，我能够了解自己的优点和不足，并在未来的实践中做出改进。此外，我认识到管理艺术是一个跨学科的领域，需要不断提高自己的知识和技能。因此，我会定期参加培训和研讨会，研究最新的管理理论和实践，以便在日常工作中更好地应用和实践。只有坚持不懈地自我反思和终身学习，我才能成为一个更好的管理者。
结论 (100字)
总之，在管理艺术的实践中，我体会到沟通、激励、适应和学习的重要性。通过有效的沟通和激励，我能够建立一个协作和高效的团队。同时，适应快速变化的环境和不断学习的努力也让我在管理艺术中不断成长和发展。作为一个管理者，我会继续努力提高自己的管理能力，并致力于引领团队取得更大的成就。