2023年参观政府的感想 参观企业心得体会(实用10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

参观政府的感想篇一

xx集团坐落于xx区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆，走过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。

xx的董事长xx先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从xx先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今日的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自我一个宽裕的舞台，做欢乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自我怎样把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！

创新是一个社会、时代提高的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达能够看出，不管是对产品的改善还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！

此刻在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

理、科学管理的基础上主动运用文化管理，积极创建学习型组织，通过提高学习力，改善心智模式，进而达到提高凝聚力、创新力、竞争力的目的.，以各具特色的管理魅力，以提高学习力为突破口，注重创建学习型组织与企业文化建设相结合，持续改善职工的思维方式，不断激励职工的创新热情，使职工的精神面貌和思维模式发生了很大变化，企业人气旺盛，凝聚力空前，表现出持续、快速、高效、跨越式发展的特点，取得了前所未有的业绩，从此，炼钢厂的面貌一新从过去脏、乱、差的落后企业，一跃而成为中国大中型企业竞争力百强企业。

通过参观学习使我了解：学习型企业创建是企业文化建设发展到一定阶段的必然产物，是企业提高自身综合素质与核心竞争力的必然要求。我们环卫的企业文化正在建设中，其实质是进一步丰富和完善“学习工作化、工作学习化”的整体功能，实现学习与工作的最佳融合，这需要全体职工有团队意识、纪律观念，和自由主义倾向和行为意识上的自觉认同共同参与，让“终身学习”的理念深入人心，克服懒散恶习：警惕“青蛙现象”，学会反思，把镜子反过来对照自己查找不足，不要归罪于外。有一句话说的好团队学习可以产生1+12的力量，只有树立起终身学习才能激发出集体智慧，产生协调一致的行动，树立起快乐地学习，快乐地工作，从而提高职工队伍的整体素质，才能促进环卫事业和谐发展。

参观政府的感想篇二

在今天的社会中，公安机关的作用与日俱增，其在维护社会安定和犯罪打击方面均有着重要的作用。为了更好地提升公安干警的工作素养和技能水平，许多公安部门组织了企业参观活动，以求从中吸取有益的经验和启发，本文将结合个人的参观心得谈谈这次活动的收获以及对公安工作者的启示。

第二段：了解企业的管理模式

在企业参观中，我了解到现代企业的管理模式是如何运作的。比如说在一家制造业企业的生产车间，我看到了看板管理的应用，通过看板管理能够让员工更好地进行协作和生产安排。这种管理模式将企业的生产效率最大化，这不仅仅是制造业企业可取的生产方式，同样也可以运用在公安工作中，比如在保安公司等领域。

第三段：提高工作效率

企业参观还有助于了解现代化的技术装备。比如在一家大型企业中，我了解到该企业的信息化系统是如何整合，以及各个部门之间的协作方式。这篇文章对我来说是构建拼图的重要一步，能为我更好地了解现代化技术装备，有助于提高工作效率，在公安工作中，会更好的应用其他技术手段。

第四段：管理与队伍建设

企业参观活动不光让我了解到企业的生产、管理、技术装备等方面的知识，也让我感受到了企业对员工的关注。有一家公司讲的就是培养企业文化的重要性，以人为本，实现团队的价值。我认为在公安机关中也应该同样很重视管理和队伍建设，重在消除不良因素和营造一种积极有力、高效务实的工作氛围。

第五段：总结

综上所述，企业参观不仅仅是一种活动，更是一种学习的机会。通过这次参观，相信每名公安干警都受益匪浅。在今后的工作中，我们应该更好地将学到的知识和技能运用到实际工作中，以提高综合素质。同时也更注重管理和队伍建设，增强企业文化和内部员工的积极性，以更好地服务群众，维护社会安定。

参观政府的感想篇三

公安机关是维护社会稳定与安全的重要力量，其职责包括打击犯罪、维护公共治安等方面。然而，面对日益复杂的社会问题和犯罪行为，公安机关需要与企业密切合作，共同维护社会安全和发展。因此，近日公安机关组织了一次企业参观活动，我们也有幸参与其中，并从中获得了许多心得体会。

第二段：企业文化的重要性

这次参观中，我们深刻认识到企业文化的重要性。我们参观了一家以科技创新为核心的企业。这家企业注重员工的培训与发展，并树立了一套明确的价值观和行为准则。在这家企业，员工们相互信任、尊重和合作，他们深信只有团队的协作才能实现目标。我们学到了一个企业与公安机关相似之处，就是团结一致、积极向上的企业文化能够有效地提高工作效率并减少内外部安全风险。

第三段：科技创新的应用

参观企业过程中，我们还深受一家企业在科技创新方面所取得的成就所震撼。这家企业注重研发，不断推陈出新，且将科技创新运用到企业的各个方面，包括生产流程、产品推广和销售等。通过巧妙运用科技工具，这家企业实现了更高效的犯罪侦查和防范措施，有效地提升了公安的工作效能。我们深刻认识到，科技的进步对公安工作的提升有着举足轻重的作用。

第四段：合作共赢的重要性

在参观中，我们也看到了企业与公安机关之间的紧密合作。这家企业与当地公安机关建立了良好的合作关系，通过共享信息和资源，他们共同努力提高了安全防范水平。企业汇报了一些安全隐患，并与公安机关合作解决了这些问题。这次参观使我们深刻理解到，只有企业与公安机关之间建立起互信、互通、互助的合作关系，才能达到合作共赢的目标。

第五段：结语

通过公安参观企业，我们不仅学到了关于企业文化、科技创新和合作共赢的重要性，更深入地认识了公安机关与企业之间的密切联系。作为公安机关的一员，我们将更加注重学习和应用企业管理经验，并不断探索与企业合作的新模式。只有通过持续创新和密切合作，公安机关才能更好地履行职责，为社会安全与稳定做出更大的贡献。

参观政府的感想篇四

一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。

随队进入xx电子，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入xx电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不平安，明天生活无保障”;“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。”这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效效劳，不断创新，持续开展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是xx电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在xx电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华美的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加冲动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。

终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。

首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同提供微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配。

进入丰富汽配后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及局部零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。

到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配，来到了华国光学器材。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、开展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比方“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要防止产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！

在与总公司邻接的几个制作所里，通过企业内部互联网将技术、营销、生产、管理等各部门结合起来，实现了了各个部门之间的信息共享，通过加工机发出的运行状态、进展状况等数据，都实现了实时的生产管理，此状态信息除文字信息外，还同时采用了绘画、表格、照片、图像等不同形式的媒体，传递给相关的管理、操作人员；同时在日本所有使用马扎克设备的客户都设有终端维护系统，对一些常见故障直接在马扎克公司内远程指导解决，实现了零时差维护。

“创新改变企业命运”已经溶进了我们全体牧羊人的血液，日本mazak公司一直坚持将“创新”做为一项全面追求企业效率极限的改善活动。日本是目前世界上人力本钱最贵的经济体，为了获取产品竞争的优势，日本制造企业都面临一个严峻的挑战，那就是如何在微利时代生存和开展。是致力于不断的“创新”活动，创新溶入了企业活动的每一个细节，从而改变了日本过去（20世纪七八十年代前）：生产本钱或管理费用过高，赢利能力不强；生产过程控制不好，产品质量不高；生产方案及物料管理不善，造成产品积压或库存过高，占用资金多；生产现场管理水平不高，有脏乱不堪现象，影响生产效率和企业形象；员工积极性不高，企业活力不够；劳动生产率或设备效率不高，事故、工伤、故障、浪费多的被动局面。

三、产品设计注重人机合，主要表现在其一，注重人性化开发，对用户的需求，极敏捷的反应到设计中去，并通过设备加以实现。如能将从原材料到完成品为止的所有加工工序集约到一台机器上完成，表达加工质量的'高效化、高质化；其二，设计中采用成组技术、模块化技术，系列化的产品重视零部件标准化、通用化，尽可能的选用标准件和通用件。既有利于开展产品品种，满足产品系列化的需要，又能合理地缩减零部件的种类，扩大同类零部件的产量，为组织成批生产或大量生产提供条件。

mazak每个分厂的大厅里都有本工厂的生产区域平面图，直观反映了整个工厂合理的布置，各个生产单位（车间、工段、班组、单元）和仓库相互之间运转都是最优布置，没有迂回和往返运输；其次，合理的安排工序，使上下工序紧密衔接，减少各种停留时间，没有或者很少有不必要的停顿与等待；再次，重视生产母机、生产线的自动化、机械化配置，在总公司大口制作所、山崎马扎克精工所都有720小时无人生产区，整个生产线上下件、运输完全由工程小车实现，杜绝了因人为因素造成的效率和品质的问题。同时马扎克非常注重对员工进行多技能的培养，通过自测及外部考核产生不同级别的技能士。因为通过长期多技能工培养战略的实施，实现生产过程的平行性，大大缩短产品的生产周期。例如，客户共需要十台各种型号的颗粒机，要求在一周内交货（单台颗粒机的生产参观企业心得体会(2)周期是7个工作日），显然这是一个与时间赛跑的一周。如果按照常规的“顺序生产方式”一台台的生产，就无法承受这个订单；如果按照“平行生产方式”十台分别有十个人同时进行生产，就可以实现一周内交货。当然，前提是要有十个多技能工储藏着，一旦出现这种短交期的订单时，十个人可以同时独立作业。

车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的根本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在剧烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都安康，人的身体才有可能安康，才能充满了旺盛的活力和生命力。一个班组中的领导者就是班组长，班组长是公司生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾。班组管理是指为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1+1＞2”的效应，最终做到按质、按量、如期、平安地完成上级下达的各项生产方案指标。

日本mazak公司的员工对产品过程控制严谨到极致，就是一颗颗小螺钉、一根电器接线都标上了操作者的颜色代号，任何一个细节都实现了可追溯。这样的操作员工的责任心不提高都不可能。一个制造型企业要在竞争中立于不败之地，靠的是优良的产品质量。如果说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢。只有以生产的过程为重点，提高质量，降低消耗，生产出质量过硬的产品，才能令客户满意，实现为客户创造价值的夙愿，从而扬名世界。

无论是马扎克还是hakook公司，他们对设备都建立了极细的档案管理，根据设备档案可追溯到客户使用设备的原始出厂检测记录，维修事项记录，设备厂家技术升级改进记录，每项记录都非常完备，这极大的方便公司对客户使用的设备的状况进行跟踪回访、售后维修等。

mazak工厂地面的洁净让人惊叹，加贸工厂的地面是纯白色环氧脂油漆，洁净无尘。每个工厂里无论何种零件都未见落地，小件有专用托盘、转运车，大件有转运架盛放或有防护垫与地面隔离，现场拜访横平竖直，布置井然有序，单位面积实现产值最大化。通过观摩学习，感触很深，联系到我们目前所做的工作，我认为创新精神、责任心是我们进行工作、学习的重要组成局部。日本国人的那种创新精神、创新勇气和责任感正是我们应学习的。在今后工作过程中，要勇于打破、摈弃以前惯性思维的束缚，吸收、借鉴别人的好方法，好经验，脚踏实地做好每一天，每一件细小的工作，善于经验，探索能有效提高工作效率的新方法，提高自己的工作质量，做一个创新型的人才。

参观政府的感想篇五

近年来，随着中国经济的快速发展，越来越多的企业跻身股市，挤身上市行列。作为经济的参与者和建设者，我们有幸参观了一家上市企业，并深有感触。在这次参观的过程中，我深刻领悟到了上市企业的管理之道、对社会的责任，以及企业和员工之间的紧密关系。

首先，在参观过程中，我对上市企业的管理之道有了更深入的理解。作为一家上市企业，其管理层在提高企业整体竞争力方面有着丰富的经验和独到的见解。在参观中，我注意到这家企业注重创新和持续改进。他们积极引进和应用先进的管理理念、工具和技术，不断追求卓越。企业内部的沟通和协作也非常高效，各个部门之间相互配合，形成了强大的团队合作精神。此外，企业还注重员工的培训和发展，通过不断提升员工的专业技能和管理水平，为企业的可持续发展提供了强有力的保障。

其次，上市企业对社会的责任感给我留下了深刻的印象。作为一家走向股市的企业，它不仅要关注股东的利益，还要承担起对社会和环境的责任。参观时，我了解到这家企业积极推动绿色发展和可持续性经营，同时关注社会公益活动。他们注重企业的社会形象和声誉，积极履行社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。这使我深刻认识到，一个成功的企业不仅仅是追求经济利益的机构，更需要扮演起社会责任的角色，为社会发展和进步贡献力量。

最后，在参观过程中，我也深刻感受到了企业与员工之间的紧密关系。作为企业的核心资产，员工的积极性和创造力对企业的发展至关重要。这家上市企业对员工的关心和重视，让我印象深刻。他们提供良好的工作环境和福利待遇，努力激励员工的创新精神和工作热情。企业还注重员工的职业发展规划和培养，为员工提供广阔的发展空间。这种互相信任和共同成长的企业文化，使企业和员工形成了紧密的联系，激发了员工的工作动力和创造力，为企业的持续发展做出了重要贡献。

通过这次参观，我认识到上市企业不仅仅是一个经济实体，也是社会的一部分，承担着重要的经济和社会责任。他们注重创新和持续改进，对社会和环境负责任，与员工建立紧密关系。作为普通的员工和社会成员，我们要学习上市企业的先进管理理念和经验，努力提高自身的综合素质和竞争力，为企业的发展和社会的繁荣做出自己的贡献。同时，我们也要认识到企业的成功离不开员工的奉献和努力，要珍惜和感恩所在的企业，为企业的发展贡献自己的力量。

总之，参观上市企业给我留下了深刻的印象和启发。我深入理解了上市企业的管理之道、对社会的责任，以及企业和员工之间的紧密关系。这次参观不仅加深了我对企业的认识，也激发了我更加努力学习和进步的动力。我相信，在不久的将来，我能够成为一名优秀的员工，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。

参观政府的感想篇六

上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团__药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

一、要将课本知识与实际相结合

这次在讲解员的带领下，我们参观了__集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于__年的成都__集团，是由著名科技实业家__先生带领恩__胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！

二、勇于创新精神

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！

三、现代消费观的思考

去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！

总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。

参观政府的感想篇七

第一段：介绍参观上市企业的背景（200字）

最近，我有幸参观了一家上市企业。这家企业是市场领导者，业务遍布全球。参观期间，我深入了解了他们的经营理念、产品研发、生产流程以及企业文化。通过这次参观，我收获颇丰，对企业的经营管理和成功之道有了更深入的理解。

第二段：深入了解企业的经营理念和价值观（300字）

在参观中，我发现这家企业非常注重长期发展和可持续创新，他们的经营理念非常明确。他们认为，只有不断提升创新能力和产品质量，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。此外，这家企业还非常重视员工的培养和发展，鼓励员工积极主动地提出创新的想法和解决方案。通过这样的经营理念和价值观，企业能够不断适应市场变化，并保持持续的竞争优势。

第三段：了解企业的产品研发和生产流程（300字）

这家企业的产品凭借其高质量和创新性在市场上获得了广泛的认可。通过参观他们的研发实验室和生产车间，我深刻体会到了这家企业在产品研发和生产流程方面的严谨和高效。他们注重不断提升产品的技术含量和性能指标，并且投入大量资源进行研发投入。在生产流程中，他们实施了严格的质量管控和标准，确保产品的一致性和稳定性。通过这样的系统化的研发和生产流程，企业能够提供高质量的产品，赢得了市场和消费者的信任。

第四段：了解企业的企业文化和团队精神（200字）

在参观中，我还深入了解了这家企业的企业文化和团队精神。企业强调员工间的合作与沟通，鼓励员工相互学习和成长。他们营造了一个积极向上的工作氛围，每位员工都可以充分发挥自己的才能和创造力。此外，企业还注重培养团队精神，通过团队合作实现目标。他们认为，只有通过团队的力量，才能更好地应对市场的挑战和变化。参观期间，我深受企业文化和团队精神的影响，我也意识到只有与他人合作共同进步，才能取得更大的成功。

第五段：总结感受和心得体会（200字）

通过参观上市企业，我不仅对企业的经营管理和成功之道有了更深入的理解，而且对自己的职业规划和发展有了新的启发。我认识到，作为一名员工，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应快速变化的市场环境，取得个人和企业的共同成功。同时，我也深刻感受到了团队合作的重要性，只有通过团队的力量，才能实现更大的价值和成就。我将把这次参观带给我的启示贯彻于自己的职业生涯中，并不断提升自己的技能和知识，为实现个人和企业的成功贡献自己的力量。

参观政府的感想篇八

近年来，公安部门频繁组织公安干警参观企业活动，旨在增加干警们对企业管理经验和运营模式的了解，提高他们的工作能力和服务水平。我也有幸参与了一次公安参观企业的活动，亲身体验到企业管理的科学化、规范化和高效化。在这次参观中，我深深地感受到了企业经营的精髓，也对自己的工作有了更深刻的认识和思考。

第一节：参观企业感受到的规范化管理

参观企业的第一印象是它们极为注重规范化管理。无论是人员管理还是生产流程，每个环节都被严密把控。与之相对应的是，企业的秩序井然、运转有序，所有工作都有严格的制度和程序可依循。这使我联想到自己所在的公安机关，我们虽然也有一套规范的工作程序，但在执行过程中往往流于形式，有时会出现错漏和敷衍的现象。通过参观企业，我深刻意识到，只有严格按照规范来执行工作，才能真正做到事半功倍。

第二节：参观企业体验到的高效率运营

参观企业的过程中，我惊讶地发现，企业在同样时间内，能够完成更多的工作量。这与企业高效的运营流程密不可分。无论是生产线还是人员调度，都是通过科学的数据分析和细致的工作安排，实现高效运营和优化资源配置。这让我不禁反思，我们在公安工作中，是否也能够通过合理的资源调配和优化来提高工作效率？只有真正做到高效运作，我们才能更好地服务于人民群众。

第三节：参观企业带给我的创新启示

大型企业往往注重创新和技术研发，通过不断引进新技术和创新理念来提高产品品质和市场竞争力。而这在公安工作中同样适用。只有不断学习新知识，适应新技术的应用，才能在不断变化的社会环境中满足人民群众的安全需求。参观企业使我深刻认识到，要想在公安工作中立于不败之地，我们必须时刻保持创新的心态，掌握时代的先进科技。

第四节：参观企业带来的团队合作感受

一家企业的顺利运作离不开团队的紧密合作。在参观的过程中，我发现企业注重培养员工之间的合作意识和团队精神。无论是在生产线上，还是在管理层之间，都展现出良好的团结和协作风貌。这让我深感，只有真正建立起和谐的工作关系，才能形成一个高效的团队，才能更好地完成公安工作中的各项任务。

第五节：参观企业给我带来的思考与付诸实践

通过参观企业，我明白了管理规范、高效运作、创新意识和团队合作的重要性。回到公安工作中，我对自己的工作提出了更高的要求，努力将所学到的知识和经验付诸实践。我参与组织宣传活动，将规范管理的理念和方法贯彻到每个公安干警的日常工作中。同时，我还与同事们一起探讨如何提高工作效率和创新能力，并制定了一系列的措施和计划。通过付诸实践，我相信我们的公安工作将会更好地服务于人民群众，为社会治安稳定作出更大的贡献。

总结：通过参观企业，我深刻体会到了企业经营的精髓，并将这些体会的应用到了自己的工作中。我相信，只有不断学习新知识，与时俱进，努力提高工作效率和质量，才能更好地服务于人民群众，建设安定和谐的社会。

参观政府的感想篇九

为进一步加强学校网管员队伍建设，x月x日上午，信息技术部网管中心组织__位学校网管员参观了__市__技术有限公司，__优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。

听说周三下午参观__公司，是__九期学员x同学安排的，目前x同学在__任副总，所以周二我就赶到__，期盼着这次参观。

周三下午x点半，我们准时从__大梅沙__酒店驻地出发，驱车去__。早就听说__工作压力大，我一向在想：什么样的魔鬼公司会这样呢？下午x点大巴车到达__研发大楼，真的十分壮观和气派。我们赶紧解决中午的问题，我仿佛觉得自我没有离开__酒店。卫生间整洁漂亮，装修不亚于__，有专职的卫生清洁人员，这样的工作环境还能让员工跳楼？我一阵迷惑。

到达一楼会议室，x总早就喜笑颜开地等在那里，x总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎__同学莅临指导！”让人不禁感到温暖。接下来x总介绍__的总体运营状况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：__年销售x多亿美元，x%以上是海外销售！这是多么了不起的成就呀！这说明__真正是跨国的中国企业。

x总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，__成功的一件武器。不仅仅如此，__的流程管理十分出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是__成功的另一个关键要素。讲到__的激励，x总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，群众奖金制度，大家一齐努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，__公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都务必努力，否则自我都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是__不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，__不会关注。”x总介绍说，这句话体现__的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。

接下来我们就驱车来到__信息中心。整个信息中心像__证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从x楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：__已经实现远程售后服务。国外任何__的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在__就能够对__产品进行维修了。

由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观__板田工业园区。占地x公里，20__多亩。由x个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系个性好看，真想象不到那里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。乘车回到的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的，__是中国的骄傲！

参观政府的感想篇十

不知不觉暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。

终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。

一开始我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。

然后我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。

后来到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。（心得体会）让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！