2023年营运主管工作的基本职责 营运主管的基本工作职责(优秀6篇)

2023年营运主管工作的基本职责 营运主管的基本工作职责(优秀6篇)

ID:4124315

时间:2023-10-03 16:31:48

上传者:琴心月 2023年营运主管工作的基本职责 营运主管的基本工作职责(优秀6篇)

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营运主管工作的基本职责篇一

1、所负责大区的订单相关工作流程的执行,如订单收集、审核、录入、发货跟踪,货源协调。

2、订单发货相关事宜统计及跟进,对接营运上报订单需求分配,无货或急需货产品做相应协调,以及各区域\办事处销量跟踪。

3、审核区域\办事处订单是否正确并提报,每天发货报表根据各区域反馈沟通、解决,跟踪。

4、每月提报计划及做调整,月末提报拿货率并根据产品拿货差异出现的批次问题对接营运沟通处理。

5、月末各项数据汇总及提供各部门需要的数据。

6、大区所辖下属办事处所有开户关户,开票,返利,合同的oa提交。

7、所负责大区营运、销售数据的汇总核对。

营运主管工作的基本职责篇二

职责:

1、了解所负责综合体相应楼层商铺的经营情况及分析,帮助商铺做好销售;

2、负责现场突发事件的处理(失窃、抢劫、争吵、投诉、意外伤害、咨询等);

5、配合其他部门做好各商铺(商户)文件盒相关物品的签收工作、报送服务台广播;

6、协助相关部门完成负责区域商铺(商户)租金和物业、水电费的收取;

7、商铺(商户)商品检查,对不符合要求的及时反馈处理;

8、配合市场部做好活动的宣传、跟进等相关工作;

9、对商铺(商户)进行关于公司行政性通知的传达;

10、对商铺(商户)人员进行相关知识培训。

任职资格:

2、相关岗位1年以上工作经验,具有购物中心或其他综合体营运管理工作经验优先考虑;

3、良好的口头表达及书面汇报能力;

4、熟练掌握办公软件;

5、熟知商场的管理流程,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;

6、具有良好的语言表达与人沟通能力,有医药行业从业经历优先考虑;

营运主管工作的基本职责篇三

1、负责开业筹备期协调商户进场、催图、审图、交接铺、装修进度管控与开业验收等。

2、协助商户按照政府有关部门规定完成办理相关证照。

3、负责开业后楼面管理,对所管辖商户进行日常运营管控,包括合同执行、租金催缴、物业费、水电费等各项费用催缴、经营帮扶、卖场形象维护、撤场管理及突发事件异常管控等。

5、做好与商户沟通工作,定期访谈并做好记录,与商户保持良好的合作关系;

6、处理商场各类投诉意见及突发事件;

7、协助部门负责人管理商户运营工作,调研品牌市场营运状况,商户管理和业绩提升。

8、定期汇总巡场记录,分析整理;

9、确保完成公司各项指标(营业额指标、收入指标)

10、协助推广部根据活动方案,与商户洽谈活动细则,沟通折扣。

11、收集各品牌市场活动,汇总整理反馈给市场部;

12、协助营运经理工作;

13、每天召开晨会,每月召开店长会。

14、负责完成各种上级领导交办的其他工作

营运主管工作的基本职责篇四

3、负责影城/影院的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;

4、负责影城/影院所售商品的采购,随时掌握商品销售情况并做出调整;

5、与市场部密切配合完成影城/影院及影片的宣传推广活动;

6、掌握员工思想动态,开发员工潜能,不断激励调动员工积极性、创造性;

8、监督检查岗上员工的工作表现,给出奖惩意见;

9、及时向员工传达影城/影院运营政策,合理安排、调配使用一线员工;

13、负责影城/影院员工的上岗培训工作;

14、做好营运经理安排的其它工作。

营运主管工作的基本职责篇五

职责:

2、催收商铺租金,负责自营项目运营费用的收取工作,组织办理商家进、退场手续工作;

3、负责组织各项目商家物业管理费及水、电费的收缴;

4、监督管理商家的产品质量、服务质量、日常运营,配合商家办理营运类手续;

6、完成对物业公司服务进行监督考评及信息反馈;

8、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议;

9、协调商家关系及现场日常维护工作,收集及管理商户档案资料、健全商户管理信息平台。

任职要求:

1、大专及以上学历,物业管理、工商管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业。

2、2年以上本岗位工作经验,3年以上相关行业工作经验。

3、对物业管理、餐饮管理相关法律法规有一定的了解及掌握。沟通能力及协调能力强,对应急事件的处理能力较强。

4、熟练运用word、excel、ppt等office办公软件。

营运主管工作的基本职责篇六

职责:

1、负责库房的卸货、装货、捡货等日常营运管理;

2、有一定的数据分析能力,能通过数据分析提出流程的改进建议;

3、协助经理管理日常营运工作,确保各项营运指标的完成;

4、发挥领导才能,激励和发展下属。

职位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、英语良好,计算机操作熟练;

3、熟悉制造业工作环境,有管理员工的经验;

4、五年以上在物流、快销或餐饮行业企业仓储工作经验;

5、良好的沟通能力和影响能力,有发展潜力和意愿。

6、诚实可信,能承担压力,具有分析/解决问题的能力;

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