2023年创新创业管理论文题目(优质5篇)
ID：4229500
时间：2023-10-06 00:42:15
上传者：雨中梧
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创新创业管理论文题目篇一
第一条 部门职责与要求
部：
部：
部：
部：
第二条 考勤制度
1.一周七天值班时间；
2.每天值班时间为：上午8:00—12:30，下午13:00—17:30，具体值班时间与人员依据值班表定。
3.值班人员按时开门值班，不迟到、不早退。
4.如要请假，需请假前一天与自己部门负责人请示，并找好能替代自己值班的同学。
第三条 纪律制度
1.值班期间不允许打游戏，玩纸牌等娱乐性活动。
2.值班期间应保证管理中心时刻有人，不允许私自外出过长时间。
3.管理中心人员应注意谈吐与行为规范，不吐脏字脏话，做文明民大人。
第四条 值日制度
1.办公室所有值班人员按值班表打扫卫生，打扫卫生时间为早上7：30，以及晚上值班结束后。维护办公室良好干净的环境。
2.包干区包括：i101培训室、h105茶歇室、h105商务洽谈室。
创新创业实践教育基地
大学生自主管理中心
第五条 用品管理制度
1.复印机、电脑及其他电器应按规定使用。
2.最后一班值班人员均须关闭电脑后方可离开，并应确保门，窗，灯均关闭。
第六条 物品统计制度
1.做好创业部门各类物料出入库台账登记。
2.保证各创业部门及公共教室的通风，做好消防措施。
3.保证物料的整齐堆放，方便领用。
第七条 附则
本制度自发下之日起执行，由大学生自主管理中心负责修正及解释。未尽事项由各部门部长补充制定。
第一章 总 则
第一条 为提高企业自主创新能力，推动创新型技术人才的培养，激励科研人员创新创业，提升企业的科技竞争优势。特制定本制度。
第二条 公司设立创新创业专项资金。专项资金包括各级财政资助项目专项资金、公司自筹资金及吸纳社会资助资金。
第三条 专项资金主要用于：
1、管理创新支出：公司实施创新创业计划的.模式研究、制度改革、人才培养等方面的支出。
2、技能创新支出：创新技能训练项目、竞赛项目的开展及奖励、获得专利发明的资助和奖励。
3、人才创新支出：主要用于公司创新型研发队伍建设方面的支出。包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动，或有条件地输送优秀研发人员到外出参加培训、学术交流等支出。
4、创业项目扶持，包括创业资金扶持、企业债券融资、股权融资等支出。
第四条 公司创新创业项目申请全年受理，一般于每年3月份和10月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。
第五条 专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则，实行项目管理。
第二章 组织管理
第六条 公司成立由总经理任组长，技术研发负责人任副组长的创新创业工作组，研发中心、管理、财务、市场、生产、采购各系部门负责人为领导小组成员。
公司创新创业领导小组职责：
1、负责公司创新创业工作整体规划和领导。
2、组织对公司创新创业项目的评审。
3、聘请专家、通过产学研合作指导、开展创新创业活动。
4、组织技术人员参加各类创新创业竞赛项目。
5、负责对资助项目进行监督检查。
6、组织对创新创业活动的先进项目组和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。
第三章 评审管理
第七条 创新创业项目申请人应具有良好的道德品质，较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。在同等条件下，学习技术成果丰硕，专业技能突出，以及承担并完成过各级政府资助项目的项目团队及个人优先。
第八条 创新创业项目实行项目负责人负责制。项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督，并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。
第四章 附 则
第九条 本管理办法自发布之日起实施。
创新创业管理论文题目篇二
创新创业是当今社会经济发展的重要源泉，创新创业管理是保证创新创业成功的关键因素。通过学习创新创业管理课程，我对创新创业管理的概念、重要性和实施方法有了更深入的了解。在这篇文章中，我将概括我对创新创业管理的心得体会，并分享自己的观点和建议。
第一段：引言和概念阐述
创新创业管理是指为了乐于创新、勇于创新的人才或创新创业项目提供系统性的指导和支持的管理过程。创新创业是经济发展的重要动力，它推动社会不断进步和发展。创新创业管理的主要目标是管理并运用资源，为创新创业提供支持，帮助创业者实现他们的梦想。
第二段：创新创业管理的重要性
创新创业管理在当前社会经济发展的背景下变得尤为重要。随着全球经济竞争的加剧，创新创业能力成为国家和企业竞争力的重要标志。通过创新创业管理，企业能够提高产品和服务的质量，开拓新的市场，增加竞争优势。同时，创新创业管理也能培养和激发员工的创新意识和创业热情，实现个人和组织的共同发展。
第三段：创新创业管理的实施方法
创新创业管理的实施方法包括创新创业战略的制定、创业团队的建设、资金与资源的筹集、市场营销的开展等。首先，创新创业战略的制定对于创业项目的成功至关重要。创新创业者需要根据市场需求和资源状况，制定相应的创新创业战略，明确目标和路径。其次，创业团队的建设是实施创新创业管理的基础。一个优秀的创业团队能够提供专业的支持和良好的合作环境，为创新创业项目提供有力保障。最后，资金与资源的筹集是创新创业项目的关键。创新创业者需要积极寻找各种资源和合作伙伴，确保项目的顺利进行。市场营销的开展则能够帮助创业者将产品或服务推向市场，实现商业价值。
第四段：创新创业管理的挑战和解决方案
创新创业管理面临的挑战包括风险管理、资源限制以及市场竞争等方面。面对风险管理的挑战，创新创业者需要制定风险应对策略，减少风险带来的损失。在资源限制方面，创新创业者可以通过寻求合作伙伴和充分利用社会资源来弥补自身资源不足的问题。在面对激烈的市场竞争时，创新创业者需要关注市场动态，了解竞争对手的优势和劣势，并采取相应的市场策略来提升自身竞争力。
第五段：对创新创业管理的建议和总结
对于创新创业管理，我认为创新精神是至关重要的。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。另外，团队合作也是创新创业管理不可或缺的一部分。一个团结合作、互相支持的创业团队能够提高工作效率，共同克服困难。此外，创业者还应当保持积极乐观的心态，学会从失败中吸取教训，不断提升自身的创新创业能力。
总的来说，创新创业管理是一个复杂而又充满挑战的过程。通过科学的管理方法和良好的团队合作，创新创业者可以在竞争激烈的市场中取得成功。我相信，随着我在创新创业管理领域的不断学习和实践，我将能够在未来的创业道路上取得更大的成功。
创新创业管理论文题目篇三
第一段：引言（200字）
创新创业管理是现代商业世界的关键要素之一。在如今充满挑战和机遇的环境中，创新和创业是企业迈向成功的重要途径。经过一段时间的学习和实践，我深切体会到创新创业管理的重要性。本文将从个人经验和观察出发，对创新创业管理的概念和核心要素进行探讨，旨在总结提炼出一些心得体会，为创新创业管理者提供一些参考和启示。
第二段：创新创业管理的概念与特征（200字）
创新创业管理是指在市场经济环境中，通过整合和创造资源，实施创新和创业活动，为企业创造更大的价值和竞争优势的过程和方法。创新创业管理涵盖诸多方面，包括市场分析、资源整合、创新活动、风险管理等。创新创业管理的核心要素是对市场、顾客需求的敏锐洞察，以及高效利用和整合内外部资源，实施创新活动并降低风险。
第三段：创新创业管理的重要性（300字）
在如今日新月异的市场环境中，创新创业管理被认为是企业取得成功的重要因素之一。创新和创业能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出，获得更多的机会和资源。通过创新，企业可以推出新产品或服务，满足市场需求，并获得更多的利润。而创业则可以帮助企业扩大市场份额，开拓新的市场，实现长期发展。创新创业管理的重要性在于能够帮助企业迅速适应市场变化，保持竞争优势，实现可持续发展。
第四段：创新创业管理的挑战与应对策略（300字）
创新创业管理面临诸多挑战，其中包括市场不确定性、技术难题、资源短缺、竞争激烈等。面对这些挑战，创新创业管理者需要具备多方面的能力。首先，敏锐的市场洞察力是成功创新创业的基础，只有深入了解市场需求和竞争态势，才能做出正确的决策。其次，资源整合能力对于创新创业管理至关重要，只有充分利用和整合内外部资源，才能实现创新和创业的目标。最后，持续学习和适应变化的能力也是创新创业管理者必备的素质，只有不断学习新知识和掌握新技能，才能应对市场的快速变化。
第五段：创新创业管理的展望与启示（200字）
展望未来，创新创业管理将继续成为企业取得成功的关键因素。随着科技的发展和市场的变化，创新创业管理也将面临新的挑战和机遇。在这个变革的时代，创新创业管理者需要具备更高的敏锐度和应变能力，同时，他们也应重视团队合作和创新文化的建设，为企业创造更多的机会和竞争优势。对于那些希望在创新创业中取得成功的人来说，始终保持学习的态度，不断完善自己的创新创业管理能力，是取得成功的关键。
总结：
本文旨在概括创新创业管理的核心要素和重要性，并对创新创业管理所面临的挑战进行分析和总结。通过对创新创业管理的深入思考和学习，我认识到创新和创业是企业成功的关键。创新帮助企业在竞争中脱颖而出，创业能够实现企业的长远发展。在创新创业管理中，敏锐的市场洞察力、资源整合能力和持续学习的能力是至关重要的。展望未来，创新创业管理将继续成为企业取得成功的关键因素，对于那些希望在创新创业中取得成功的人来说，不断学习和完善创新创业管理能力是至关重要的。
创新创业管理论文题目篇四
第一段：介绍创新创业管理的重要性和背景（200字）
现代社会竞争激烈，创新创业成为推动经济发展的重要因素。创新创业管理作为管理学的一个重要分支，涉及企业从创新发展到商业化运营的全过程。它不仅关注创新的培育和引导，而且关注创新的落地和转化。创新的本质是从已有的资源和知识中创造新的价值。创新能力的提升和发展有赖于创新创业管理的有效实施。
第二段：创新创业管理的关键要素和方法（300字）
创新创业管理的核心是领导者的创新精神和管理智慧。领导者需要具备勇于创新、开拓创业的勇气和决心，同时懂得如何对创新创业过程进行有效的管理。在创新创业管理中，为了激发员工的创新潜能，需要建立开放的创新文化和保障员工的创新权益。此外，合理的资源配置和协调也是创新创业管理的要素之一。通过合理配置物质资源、人力资源和财务资源，使得创新创业得到有效的支持和保障。对于创新创业来说，市场调研是至关重要的一环。只有通过对市场的深入了解和分析，才能找到最适合创新创业的机会和方式。
第三段：创新创业管理在实践中的应用（300字）
创新创业管理的实践应用涵盖了各个方面。首先，企业需要建立创新创业的机制和流程，构建创新创业的组织结构和体系，以确保创新创业能够高效运作。其次，企业需要注重人才培养和引进，建立具有创新意识和创业精神的团队。同时，企业也需要鼓励员工的创新思维和创新行为，提供创新激励和奖励机制。另外，企业要重视知识产权保护，在创新创业过程中注重知识产权的申请和维护，以保护创新成果的合法权益。最后，在创新创业管理中还需要注重风险管理与控制，通过风险评估和控制机制，降低创新创业过程中的风险和不确定性。
第四段：创新创业管理的挑战与问题（200字）
尽管创新创业管理具有重要作用，但在实践中也面临着一些挑战与问题。首先，创新与管理之间的平衡是一个难题。创新需要不断尝试和冒险，而管理则需要规范和控制。如何在创新与管理之间找到一个平衡点，是一个较为困难的问题。其次，创新创业管理需要关注时间和资源的合理分配。创新创业需要时间和资源的投入和支持，但同时也需要权衡不同项目之间的优先级和资源的分配。最后，创新创业过程中的风险与不确定性也是需要应对的问题。创新创业往往伴随着风险和不确定性，需要有效的风险管理和控制策略。
第五段：未来创新创业管理的展望（200字）
随着科技的进步和全球经济的发展，创新创业管理面临着新的机遇和挑战。未来，创新创业管理将更加注重技术创新和数字化转型。人工智能、大数据、区块链等新技术将为创新创业带来新的机遇。同时，全球化和互联网的发展也将为创新创业提供更广阔的市场和合作空间。基于软实力和创新能力的竞争将成为创新创业管理的重要内容。未来创新创业管理将更加关注生态环境和可持续发展，将绿色创新和社会责任纳入到管理的核心。
创新创业管理论文题目篇五
第一章 总则
第一条 根据《教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》（教高函20125号）文件和吉林省教育厅《关于启动吉林省高等学校大学生创新创业训练计划的预通知》（吉教高字20128号）文件精神，学校研究决定启动北华大学大学生创新创业训练计划，全面推进学校大学生创新创业训练计划项目的实施工作。结合学校具体情况，制定本管理办法。
第二条 大学生创新创业训练计划是以具有创新创业精神和实践能力应用型人才培养为目标，以本科生为主体，以训练项目为载体，进一步转变教育思想观念，改革人才培养模式，完善体制、机制建设，整合校内外资源服务于大学生创新创业教育；以创新创业兴趣培养为重点，以大学生科技创新基地、科技园、创业园和实验教学中心为依托，大力倡导学科带头人和科研团队参与大学生创新创业训练计划，促进科研与教学结合与互动。
第三条 大学生创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。
创新训练项目是本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作。
创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。
创业实践项目是学生团队，在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。
第四条 通过项目开展，形成以创新训练项目带动创业训练项目，以创业训练项目推动创业实践项目，全面实施大学生创新创业训练计划的新格局。发挥创新创业训练计划的辐射效应，提高学生的基本素质，引导广大学生养成勤于实践、自主学习的良好习惯，带动、引导、激励更多的学生参与不同层次的大学生科技创新创业训练活动，形成以点带面的创新创业训练整体布局，不断完善具有本校特色、与区域经济社会发展相适应的应用型人才创新创业实践能力培养模式，以此推动学校的教育教学改革工作，为培养出一批具有突出创新精神、实践能力和社会责任感的高素质人才服务。
第五条 大学生创新创业训练计划项目，分为三个层次，即省（国家）级项目、校级项目和院级项目。
第二章 组织管理
导小组组长，由教务处、就业处、科研处、设备处、人事处、学工部、团委、财务处等部门负责人为成员，下设大学生创新创业训练计划办公室（在教务处，以下简称“双创”办公室），具体负责项目的组织、协调、管理工作。
创新创业训练相适应的个性化人才培养方案修订工作的组织与审定，以及制定课程建设、学生选课、考试、成果认定、学分认定、灵活学籍管理等各方面的支持政策。
就业处负责创业训练与创业实践指导，创业平台管理，渠道沟通。
设备处负责向参与项目的学生提供实验场地和实验仪器设备以及仪器设备的维护与管理。
科研处负责科技指导、知识产权保护与成果推广。
第七条 教务处是创新创业训练计划的具体主管部门，负责与
大学生创新创业训练计划组织机构
财务处负责配套经费保障及项目经费管理。
学工处和团委负责学生动员、宣传及各类科技活动的组织。 人事处负责指导教师的业绩评价及激励政策的制定。
第八条 学校成立大学生创新创业训练计划专家委员会，负责项目的评审、立项、指导、检查、监督、验收与表彰等工作。
第九条 各学院成立大学生创新创业训练计划指导小组，由主管副院长任组长，负责制订本院大学生创新创业训练计划实施细则，制定大学生个性化培养方案，组织落实本院大学生创新创业训练计划项目，将项目管理纳入正常教学。从组织立项、协助学生安排指导教师、资料查询、项目答辩、研究设计、材料撰写、耗材购置、经费使用到结题都有具体要求和管理措施。
第十条 完善培养方案和学分管理，把创新创业教育纳入学校专业教育和文化素质教育教学计划和学分体系，实行创新创业学分与实践教学学分有效融合。增加创新创业训练方法类课程门数，开设与创业训练有关的项目管理、企业管理、风险投资等选修课程。
第三章 申报立项
第十一条 申报条件及要求
（一）凡全日制在校本科学生均可申请，以大二、大三学生为主。申请者以团队为主（团队人数3-5人），鼓励以跨学科、跨专业、跨年级联合组成团队等形式的申报，同等条件下予以优先资助。个人也可单独申请，但不可同时在不同项目之间交叉申报。
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