探亲假申请书夫妻(模板5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

探亲假申请书夫妻篇一

律师回复：

劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2、劳动合同.集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律.法规另有规定的，从其规定。

探亲假申请书夫妻篇二

班组(部门)：

姓名职

名假

别期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止请假理由天数探亲假 天，路程 天

年休假 天，事假 天，共 天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年 月 日备注1, 探亲假需注明何年探亲假.

2, 职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

探亲假申请书夫妻篇三

尊敬的领导：

本人家住河南省郸城县，计划过年回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年1月25日至20xx年2月15日休探亲假20天。请给予批准为盼!

特此申请！

申请人：xxx

20xx年1月4日

探亲假申请书夫妻篇四

探亲假申请书夫妻篇五

请(消)假制度我单位干部、职工除按国家规定，每年享受法定的节假日外，在本单位岗位上，因事因病等不能上班的，需严格履行请假手续。实行按月考勤与年终奖金挂钩的办法，具体制度制定如下：

一、休、请假分：休年度假、请事假、病假、产假、节育假、婚假、丧假及探亲假八种。

二、休假、请假必须事先履行假条审批手续，并由本人亲自处理，无特殊原因不能托人代办或事后补假。

三、休年度假由各科根据工作情况进行安排，休假前必须由本人持假条经领导审批后，送交办公室备查。

四、请事假应说明事由；请探亲假要符合规定；请病假、产假、节育假需附医院诊断*；请婚假要凭结婚*报批。

五、请假的报批：单位领导请假报局主管副局长批准。单位一般干部、职工请假在三天以内的由单位副主任审批，三天以上的由局主管副局长（单位主管）批准。

六、假满因故不能按时返回单位，事先应履行续假手续，不履行续假手续，又无特殊情况者，以旷工对待。

七、凡经领导批准的请假条，一律由本人交办公室登记，返回单位到办公室销假。

八、未经请假，无故不到机关上班的按旷工计算。

九、凡有以下情况之一的，扣发一个月节支奖。

1、每月旷工一日的；

2、每月请事假累计满三天及三天以上的；

3、每月满假累计在半个月以上的(工伤假除外)；

4、全月二周无故不参加机关学