最新申请说明书格式(大全5篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

申请说明书格式篇一

直接上级：总经理

下属岗位：

岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；

9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；

12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；

13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见；

14、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；

15、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；

3、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；

4、擅长做认真细致的思想工作。

参加会议：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议；

2、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；

3、参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

4、参加本部门召开的人事工作会议。

申请说明书格式篇二

2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;

3. 负责产品标准化的制订、发布、执行;

4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

8. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;

9. 完成领导交办的其他事务;

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

(二)产品研发部部长岗位职责

2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;

申请说明书格式篇三

在小川“一亩虾”鱼菜共生系统中，三大核心技术系统缺一不可，共同构建出一个包括分解者、生产者、消费者在内的多级能量流动、生态循环闭合系统：

系统由包括循环泵、六角过滤器、发酵分解过滤袋、零耗能混氧器、加温造浪混氧器和平面潮汐种植槽及虾粪虾壳收纳器等设备和结构单元构成，实现对鱼粪残饵的收集、有压厌氧发酵、亚盐氨氮硝化分解、植物根系吸收和养殖池造浪增氧的效果，完成对养殖水体的循环过滤增氧功能。

系统内共配备6台六角过滤器和6台流量循环泵，实现养殖水体的每小时循环一遍的效果，水循环过程中，水中的残饵、鱼粪首先收集在六角过滤箱内部的过滤袋中，并在此进行有压厌氧发酵，避免有机物在养殖池内厌氧发酵后的有害盐污染水体毒害鱼类；发酵后转化出的氨氮和亚盐随水流析出过滤袋进入硝化区硝化分解。该硝化区不仅包括过滤箱下层，每个鱼池同时配套有250平米带硝化层的平面潮汐种植槽，使整体硝化体积达到养殖水体体积的1/4，彻底的将水中的氨氮和亚盐转化为硝酸盐；硝酸盐为植物生长很好的养分，可被平面潮汐种植槽上层种植层的植物根系完全的吸收，水体得到净化，鱼粪、残饵最终转化为可为利用的绿色健康菜蔬。

经过六角过滤器后的净水回流水，借助液位势能迅速通过安装于出水处的零耗能混氧器和加温造浪混氧器，实现对养殖水体增氧作用，同时起到推水造浪作用，实现养殖水体的循环流动和水体中鱼粪、残饵的推动聚集，以便水泵及时吸出收集发酵。

系统由包括电控潮汐浮板、平面潮汐种植槽、发酵分解过滤袋、潮汐发生器等设备和结构单元构成，实现对于大分子有机物的收集、发酵、分解硝化和植物吸收的作用，所产出的无公害蔬菜更是该项目另一大核心赢利点。

种植系统共分为上下两部分，上层为蔬菜无土栽培种植区，下层为养殖水体氨氮、亚盐的硝化分解区。系统的中硝化分解区总体积达到养殖水体的1/4，能够快速处理水体中的对水产有害的盐分，转化为对水产无害且能被植物生长利用的营养元素。上层种植区的蔬菜不仅可以为项目增加收益，更对封闭循环系统的稳定性起到重要作用。种植区域的植物是一个很好的生物过滤净化器，种植基质中发达的植物根系，可以有效的吸收来自六角过滤器和下层硝化区分解硝化后得到的硝盐，使养殖水体得到彻底的净化，达到大自然水域中一样的在态水。

申请说明书格式篇四

职务即工作,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位(position)，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务)，职位与机构有直接的关系(即一个职位只能为某个具体的部门所拥有)。我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。其演变过程和逻辑关系如下：

申请说明书格式篇五

1、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。

4、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度；

8、对筹备酒店的运行进行统筹和督导；

9、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。