ID:4688849
时间:2023-10-14 23:34:46
上传者:琉璃奋斗是每个人都要经历的一种过程,它代表了积极向上的生活态度。在奋斗的过程中,我们需要不断学习和提升自己的能力,不断地追求进步和成长。以下是小编为大家收集的奋斗总结范文,希望能够给大家一些启示和思考。
每月底由调度室排好下月值班、带班表,并在内部网上发布。
2、要求当日值班矿领导(第一人为当日值班总负责人,负责当日安全生产全面指挥工作)每小班必须至少有一名矿领导入井带班,其他矿领导地面值班,具体由当日值班总负责人安排调节,实行地面、井下双岗制。
3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令,负责当班全矿的劳动纪律检查工作,及时处理生产中的各类问题。
4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度,值班、带班人员必须严格履行职责,负责当天的生产、安全调度指挥工作,协调完成当日生产任务,主持当日生产调度会议,汇报值班情况,安排布置当天生产工作,并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录,否则按未值班、带班处理,并处罚小组成员各50元。
5、值班领导外出时需指派一名值班人负责临时接替,当日值班人员因事外出,必须向带班矿领导请假批准,并安排人员顶替,并报生产指挥中心。
50元/次。
9、值班、带班期间不允许漏班、迟下井早升井,如发现每次处
罚200元,带班路线要求把井下各作业地点都跑到,并突出重点。
10、生产指挥中心严格根据此制度考核值班、跟班情况。
加强公司各级领导干部值班工作,切实履行领导干部值班职责,及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件,特制定本制度。
(一)带班领导为当日值班的总负责人,负责检查值班人员的到岗情况,安排布置当日的值班工作。
(二)值班人员在值班期间必须坚守值班岗位,保持通讯工具处于良好状态,及时接听和处理各种信息。
(三)值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的,必须向值班长请假,并安排替班人员。
(四)针对安全生产中出现的问题和突发事件,值班人员要迅速做出判断、及时处理,必要时及时赶赴现场进行处理,遇到重大问题应立即向带班领导汇报。
(五)值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守,导致问题延误处理等情况,将追究有关值班人员的责任。
(六)值班、带班人员必须按规定填写相关记录。
保持电话畅通)。带班期间如有外出,应向值班干部交待,并保持电话畅通。
2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。
3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗,认真填写查岗记录。
4.节假日、夜间等公司不生产时间,办公室必须保证有人,并每3小时巡查一次。如有异常情况,及时向总经理汇报。
新建一个word文档,按“ctrl+s”快捷键将其保存为“个人简历”。 执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令,打开【页面设置】对话框。 单击【页边距】标签,打开【页边距】选项卡,在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为厘米,左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
输入标题内容“个人简历”。 在标题下一行29字符处双击鼠标,输入内容“填表日期:”。这是word的即点即输功能,它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位,选中标题,设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线,且居中对齐。 选中标题,执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令,打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为:8字符。
单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令,打开【插入表格】对话框,在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行,如下图所示,然后单击【自动套用格式…】按钮。 打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式,单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。单击【确定】按钮,此时表格以所选择的样式插入到页面中。 也可以在插入表格后,单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
将指针停留在两列间的边框上,指针变为,向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。
主要是自己的学习情况等。
所属行业:人事行政人事主管
主要职责:
1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。
2005/03―2008/01:**×装饰工程公司
所属行业:建筑与工程
行政人事主管
主要职责:
1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。
2003/06―2005/03:**×大厦
所属行业:物业管理/商业中心
行政文员
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责:
1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
3.全面负责员工考勤工作。
4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。
5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
6.外来客人的接待和服务。
7.外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
8.复印机、传真机的管理和使用。
9.公司内部其它事务性工作。
10.领导交办的其它工作。
1999年5月-2000年7月共青团**县**乡委员会书记;
2004年10月--2006年10月任**县**乡人民武装部部长;
2006年11月--2011年6月任**县**乡人民武装部部长、**乡人民政府副乡长。
2011年7月至今任**县**镇人民武装部部长、**县**镇人民政府副镇长
简历编号:
更新日期:
===========
姓名:
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
湖北
身材:
168cmkg
婚姻状况:
未婚
年龄:
25岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
医院/医疗/护理/美容保健类:护士、
工作年限:
6
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
3500--5000
希望工作地区:
广州
个人工作经历:
教育背景
毕业院校:
湖北长江大学
最高学历:
大专
毕业日期:
所学专业一:
护理
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专业
获得证书
证书编号
湖北长江大学
护理
大专
语言能力
外语:
英语一般
国语水平:
一般
粤语水平:
一般
工作能力及其他专长
几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操作,对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救,能有条不紊地进行,对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟,能够独立完成各科室夜间值班任务。在工作之余,仍积极参与各种护理科研学习,扩充自己的知识面,以求与国际接轨。
详细个人自传
职称:护士
政治面貌:党员
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
131xxxxxxxxx
家庭电话:
手机:
131xxxxxxxxxx
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
文档为doc格式
教育培训
教育背景:
时间
所在学校
学历
209月-2009年6月
贵阳学院
专科
培训经历:
时间
培训机构
培训主题
年9月-2009年1月
平安保险
学习与实践相结合
工作经历
所在公司:
中国平安保险(集团)股份有限公司
时间范围:
2008年7月-2009年6月
公司性质:
私营企业
所属行业:
金融业
担任职位:
销售代表
工作描述:
主要是指对客户的二次开发、自主营销;同时对满期客户服务、
红利单递送、理财规划设计、保单持续等服务。
自我评价:
我具有一年的保险销售经验,能够吃苦耐劳,工作积极主动,能够独立工作、独立思考,勤奋诚实,具备团队协作精神,身体健康、精力充沛,可适应高强度工作。
联系方式
手机号码:135xxxxxxxx邮箱:1111111@
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:smt主管岗位类别:生产经理/主管
工作描述:
1.机器的日常故障,检修与维护。
2.优化程序提高生产效率,控制抛料等。
生产工艺流程的跟进与改善,回流焊的温度测试及调整
4.生产线品质异常的及时追踪与处理。
5.技术员日常工作安排
6.作业指导书、钢网冶具制作
7设备相关性资料的完善。
8.负责组织生产人员,按时完成pmc计划下达的生产指令。
9.负责生产现场品质管控及生产人员的品质意识培训,不断控制和提升生产品质。
10.负责生产现场的环境.物料.设备的统筹管理和监控。
11.负责生产现场异常事件.突发事件的处理。
12.各生产报表的收集,数据的汇总,分析,建立数据的统计系统。
13.指导,培训下属,优化岗位职责,建立高效的生产团队。
14.做到上传下达,及时完成各项任务的指令。
公司性质:股份制企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:smt助理工程师岗位类别:新产品导入工程师
工作描述:1.负责每日设备日常点检。
2.转线调机、参数设定。
3.新品试产,程式修改、调机,工艺参数设定,程式备份。
4.设备故障及时处理,维持生产顺利进行。
5.设备定期润滑、保养。
6.设备相关性资料的完善。
7.设备配件的申购。
8.工艺参数的完善、改进。
9.配合设备主管的设备管理工作。
10.完成上级领导交办的临时事项。
离职原因:有好的发展
项目经验
担任职位:smt主管
项目描述:对整个smt部门设备搬扦/管理工作。
责任描述::
(1)负责smt部门设备拆装项目。
(2)负责迁入新厂房上班人员的思想工作。
(3)负责迁入新厂房对设备安装验收试运行工作。
(5)负责新外协加工厂商。
(4)负责新员工培训工作。
(5)负责车间全面整理,整顿,esd工作。