小课题研究立项申请书（优质12篇）

在现代社会中，更多申请书已经成为人们获取更好机会的重要途径之一。通过学习申请书范文，可以学习到一些优秀的写作技巧和方法。

课题研究申请书

尊敬的盘龙区课题规划办：

我校承担的“创建书香校园”小学国学经典诵读的研究“课题，因课题负责人原校长田雪芬同志调离本校，需要变更课题负责人为现本校校长武截斌并重新整理课题研究内容”小学经典诵读的.研究“，特提出变更申请：结题时间由20xx年6月改为20xx年12月。

当否，请批示。

盘龙区环城一小课题组。

20xx年6月21日。

在眼下市场经济活跃的社会，很多场合都离不了申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编整理的，希望对大家......

教师提交一份优秀青年教师申请书,教师初级职称申请书怎么写?有什么要求?下面小编为大家精心整理了教师初级职称申请书，以供参考。教师初级职称申请书篇一：尊敬......

课题研究立项申请书

尊敬的领导：

我于xxx年6月毕业于xx师范学院数学教育专业，于xxx年9月来xxx小学执教，我担任五年级的教学工作。在这一年多的工作期间内，在校领导和同事们的关心支持下，我工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。

首先，本人在思想上坚决拥护共产党领导，紧跟党的方针。以教书育人作为自己的最高追求，立志在教育岗位上作出优异的成绩。以积极乐观的态度来对待教学过程中遇到的难题和突发事件，从容不迫，沉着应对，冷静处理。与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。

其次，在工作中兢兢业业，刻苦钻研，不断的探索教学方法和教育技巧，多请教，多学习，拓展自己的视野。在教学过程中努力将传授学生知识和培养学生能力的关系处理得当，落实注重培养学生的独立性和学生的自主性。使他们能够在老师的指导下自主的进行符合自身特点的富有个性的有效的学习。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。

通过一年的教学生活，我已经感觉自己已具备了一名合格的小学教师所应具备的基本素质。因此，我特此向上级领导提出申请小学数学定级，请领导给予批准！

申请人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

课题研究立项申请书

三、课题设计论证课题名称：

简明填写课题研究的理论和实践意义，研究的基本内容，重点和难点，方法和步骤。可另附纸。

五、课题开展步骤课题开展步骤开展。

四、预期研究成果。

研究计划(进度安排、协作单位、阶段成果)。

最终成果名称最终成果形式有无其它经费来源申请经费额字数完成时间。

经费管理单位：开户单位全称：开户银行：开户帐号：

五、资格审查及评审意见。

课题负查责人所意在单位见。

审请书内容属实;课题负责人和主要成员适合承担本课题的研究;能提供本。

(盖章)年。

1、符合申报条件。

格审查意见。

2、不符合申报条件。

党建研究会秘书处年月日。

评委会意见。

评委签名：年。

评委会主任意见。

评委会主任签名：年月日。

备注：封面上方年度、编号为研究会秘书处工作用内容，申请人不填写。、

课题研究立项申请书范文

新课程随着素质教育的不断深入，人们越来越多地把眼光聚焦到了课堂教学这个中心，逐步确立了“课堂教学是实施素质教育的主阵地、主渠道”的改革观。“创设情境，让学生在生动具体的情境中学习数学”这一新课程倡导的重要理念已经被广大老师接受和认可，并在日常教学中广泛使用，一个好的情境创设是一堂成功数学课的前提。

(二)本课题研究的主要内容。

1、合理创设数学情境，在情境中进行教学对学生学习的作用研究。

2、数学情境的创设在数学课堂结构中的位置及作用研究。

3、情境创设的种类研究。

4、合理的数学情境和不合理的数学情境的鉴定研究。

5、结合各年级具体的教学内容，寻求适合农村孩子的一整套情境创设素材。

(三)本课题国内外研究现状、预计有哪些突破。

现在，教育界已普遍将应试教育转向素质教育，昔日单纯的传授知识已转化为培养能力、开发智力、激发创造力了，无论是教学方法还是教学手段都已向素质教育转轨，作为基础教育的小学数学教育，如何大面积提高学生的数学素质，大面积的提高数学教学质量，这是我们广大数学教师面临的一个重大课题。

提高学生的素质是数学课堂教学的重要内容和目的，在众多教学改革的原则中，情境教学具有一定的代表性，它以优化的情境为空间，以创设情境为主线，根据教材的特点、教学的方法和学生的具体学情，在课堂上营造一种富有情境的氛围，让学生在具体的生活情境中去学习数学应用数学。通过本课题的研究，力求使全校数学教师都能熟练、合理的创设数学情境，并创设一整套适合我校实情的数学情境素材，实实在在的提高全校数学课堂教学质量，形成全校学生都能乐学数学、乐用数学的氛围，以实现教师和学生的可持续发展。

(四)完成本课题的条件分析(包括人员结构、资料准备、科研手段和经费保障等)。

教师条件：课题组拥有一批较成熟的青年数学教师，多位教师在数学优质课中获得过奖励，并有多位县、乡级“教坛新星”、“教学能手”和“骨干教师”，这为本课题研究的开展提供了优秀的人力资源。

课题研究立项申请书【】

青州市教科研领导小组：

山东省青州第六中学于20xx年10月申请了“有效促进教师专业发展的行动研究”课题，经过课题组成员二年多的艰难探索与实践，本课题研究已初见成效。20xx年5月本课题研究已到期，现向教科研领导小组提出结题申请。

课题名称：有效促进教师专业发展的行动研究。

所属学校：山东省青州第六中学。

课题负责人：

课题小组组长：

教师的发展是一项长期工程，该项目研究历时2年，经三个阶段：

第一阶段：20xx.1—20xx.11，准备阶段。

专家引领，理念先行。20xx年1月，国家级课题《面向新课程的农村高中教师专业发展模式与效益研究》开题。中央教科所韩立福教授和课题组副组长梁博文老师到学校进行指导。总体规划，制定目标。根据专家的指导和建议，每位教师分析制约自我发展的因素，写出个人成长计划；请进来与名师对话，请名师到校指导；走出去，与世界共舞，学习外地先进经验；学校通过问卷调查，全面了解教师发展需要，分析制约教师专业成长的因素，制定适合我校教师专业发展的实施方案，确定教师专业发展的总体思路和目标。负责人：。

第二阶段：20xx.12—20xx.5，项目研究实施阶段。

（1）全面推进，突出重点，成立实验班级；典型示范，骨干带动，建立教师发展的实验共同体；加强培训，力促成长，建立分层次、形式多样的培训机制，制订各层次教师发展规划；同伴互助，个性发展，发挥集体智慧，使集体备课日常化、常态化；正确引导，理论提升，加强新理念的学习，提升应对课改的能力。

（2）以课堂教学促成长，以创新研究促发展。课堂教学是实现教师专业发展的主渠道，以新课程理念促进教师的有效发展。

（3）重视教学实践基础上的反思。

（4）建立教师自主创新发展的新模式，建立促进教师专业成长的激励机制，充分调动教师自主发展的积极性，引导教师创新发展。

（5）建立骨干教师博客，实行教师论坛制度。为老师提供跨学科的交流平台。

（6）建立教师成长记录袋，有目的地引导教师在积累经验的基础上进行个人反思。

（7）以课题为依托，以专家引领为途径，提高教师学术素养。负责人：任立俊，张彦芳。

第三阶段：20xx.6，项目研究总结阶段。

整理实验材料，形成研究报告和工作报告，进行问卷调查，反馈实验结果。召开课题结题会，聘请专家对科研成果进行评审鉴定。负责人：

（一）材料性成果。

2、编印了《青州六中教师专业成长记录册》。

3、编印了教师专业成长系列成果《反思与成长》与《发展与提升》。

（二）经验性成果。

1、促进了教师观念的转变，为素质教育的深入开展和新课程的实施提供了保障。

2、获得了教师专业发展的总体思路和规划。

3、取得了促进教师专业发展的系列经验。

3、获得了课题研究工作的经验。

（三）实效性成果。

1、提高了我校的教育科研能力，促进了教师的专业化成长。

2、建立起了新的教师专业成长评价机制。

3、积累了编写校本教材的经验。

4、形成了良好的校本教研氛围。

此致

敬礼！

课题研究立项申请书

尊敬的领导：

我于xxx年6月毕业于xx师范学院数学教育专业，于xxx年9月来xxx小学执教，我担任五年级的教学工作。在这一年多的工作期间内，在校领导和同事们的关心支持下，我工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。

首先，本人在思想上坚决拥护共产党领导，紧跟党的方针。以教书育人作为自己的最高追求，立志在教育岗位上作出优异的成绩。以积极乐观的态度来对待教学过程中遇到的难题和突发事件，从容不迫，沉着应对，冷静处理。与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。

其次，在工作中兢兢业业，刻苦钻研，不断的探索教学方法和教育技巧，多请教，多学习，拓展自己的视野。在教学过程中努力将传授学生知识和培养学生能力的关系处理得当，落实注重培养学生的独立性和学生的自主性。使他们能够在老师的指导下自主的进行符合自身特点的富有个性的有效的学习。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。

通过一年的教学生活，我已经感觉自己已具备了一名合格的小学教师所应具备的基本素质。因此，我特此向上级领导提出申请小学数学定级，请领导给予批准!

申请人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

教育教学课题研究立项评语

学风是高校学生学习、生活、纪律等多种综合面貌的集中体现。良好的学风对营造健康向上的校园文化，弘扬刻苦学习、顽强拼博的精神，倡导求真务实、明理诚信的道德风尚，引导学生树立正确的成才观、价值观都有积极作用和深远影响。本课题在于帮助各位同同事提高所带班级的学习氛围，管理时更加得心应手。重要的是能让每位辅导员老师都会教育引导学生树立正确的学习观、成才观，培养学生学习科学文化知识的自觉性，在班级中真正形成比学习、比进步、比创造、比贡献的良好学习风气。

二、研究过程中遇到的问题。

1.学习目的性不够明确，学习态度不够端正。

很多同学进入大学以后，缺乏明确的目标，尤其是低年级新生对于如何安排大学学习生活比较迷茫，容易受外界因素影响，致使逐渐迷失自我。尽管我们的学生都已是成人，但依然有很大一部分缺乏牢固正确的价值观、人生观、择业观，尤其是缺乏对经济社??人才需求状况和趋势的全面了解，缺乏对大学教育教学特点更多理性的认识，这就使得他们在短时间内难以找到和确立正确的学习目标。“态度决定一切”，一个学生学习态度是积极的还是消极的，是主动的还是被动的，是认真的还是草率的，都会从学习的方方面面表现出来，并影响着学习的方方面面，最终影响学业成绩和学习效果。

2.不知道该学习什么，不知道该怎么学习。

个别学生的学习功利性较强，重视短期的现实利益。学习某些课程一定要有用，对自己近期有帮助。有些学生，进入大学之后，由于对大学学习特点缺乏认识，适应能力差，依然沿用中学时形成的学习方法，学习效果事倍功半，长时间地处在困惑之中。部分学生在被动学习到主动求知的转变过程中，没来得及摆脱自身在高中时期的依赖心理，没有适应出现的诸多问题，致使产生畏惧学习的心理和心理落差加大，从而缺乏学习动力。不仅要学会知识，还要学会学习；不仅要掌握知识，还要提高能力，增强素质。

三、本课题的研究体会。

高职院校的学风建设是校园精神文明建设的一个重要组成部分。本文针对如何加强班级学风建设阐述了辅导员应与时俱进、更新观念，提高加强素质教育重要性的认识，以身示范，采取有效措施，激发学生的学习动机，调动学生的学习积极性，并通过加强班级管理、开展丰富的课外活动促进良好班级学风的形成，推动学院学风建设。

原因归纳为三类：

1、学习目的性不够明确，学习态度不够端正。

2、不知道该学习什么，不知道该怎么学习。

3、组织纪律意识淡薄，自控能力差。经过调查研究发现一年级当中主动学习占37%，被动学习占59%，放弃学习占4%，二年级当中主动学习占36%，被动学习占55%，放弃学习占9%。要改变这种现象，推进高职院校的学风建设，必须花大力气加强班级学风建设，因此辅导员起着至关重要的作用。

1.发挥辅导员的人格魅力作用，潜移默化教育学生，激发学生学习热情。

“艺高为师，德高为范”，辅导员是学生心中的一面旗帜，他的一个动作、一个眼神、一个暗示都会对学生产生莫大的影响，成为学生心中效仿的对象，学业上树立的目标。因此辅导员应充分抓住每一个机会在学生面前展示自己的情操、人格和才华，与学生共同参与各种课外活动并进行指导，或者亲自献上一段精彩表演，使活动成功开展，让学生惊叹你的能力和才干；对学生嘘寒问暖、关怀倍致让学生享受你的慈爱等等。

2.积极推进大学生素质教育，加强思想修养，激励学生主动学习。

加强学生思想道德素质教育是加强班级学风建设的第一步。目前大学生思想出现了多变性、差异性、选择性和独立性，受社会环境影响大，对个人价值、个人利益看得重，而理想、信念、价值、前途观念相对比较淡薄，高职院校犹为突出。因此，自新生入学开始，辅导员应做好“如何迈好大学第一步”的入学教育，把思想道德建设摆首位，对学生在校三年有分阶段的培养计划、培养目标，引导学生做一个合格的人，高尚的人。全面推进素质教育，大力提高学生综合素质，增强成才意识。

3.发挥学生主体作用，加强班级建设，抓班风促学风。

（1）充分发挥学生干部的主体作用是加强班级建设的关健。

首先，辅导员要深入学生内部，了解学生个性，人心向背，培养一支得人心、高素质、会管理、工作能力强、能起模范带头作用的干部队伍，引导班团干部之间相互支持、相互信赖、相互帮助，使他们充分发挥自我教育、自我管理的潜能。如：要求一个学生干部帮扶一个到两个后进学生，关心学生的思想、生活和学习，增强集体凝聚力。从而加强班级同学之间的相互了解，增进同学的感情和友谊，培养团队精神和集体荣誉感，以良好的班风促进学风建设。

（2）严格的班级管理是良好班级学风形成的重要因素。

各班级针对一些学生学习自觉性差，自制能力不强的情况，制订科学合理的班纪班规，加强对学生的管理，规范学生的行为，使学生逐步达到能自觉学习的目的。任何人不能破坏，要一碗水端平，坚持公平、公正的原则，严格执行，有特殊情况须谅解时，应在班会上公开并得到学生认可。这样，大家在平等的环境中学习，良好的班级学风自然形成。

4.关心学生心理健康，加强学术成果宣传，挖掘学习潜能。

（1）加强学生心理健康教育是挖掘学生学习潜能的突破口。

当代大学生面临着环境适应、学习成才、人际关系、交友恋爱、求职择业、人格发展等方面的困惑，既自信又自卑，既性格独立又寻求感情依靠，既渴望成功又难接受失败，心理十分脆弱。在这种新形式下，心理健康教育相当重要。因此辅导员要争取在人格上尊重学生，感情上关心学生，工作中信任学生，生活上帮助学生，处理好优生与差生，富裕生与贫困生的关系，对待学困生、贫困生，有心理障碍的学生应体耐心引导，真诚的帮助他们走出困境。

（2）高职学院的学术研究和学术成果，是激发学生内心深处学习兴趣的原动力。

班级学风建设作为高职院校自身建设的一个重要环节，直接影响学生的知识文化素质和思想道德素质，影响学校所培养的人才质量，并最终影响学校在市场经济中的竞争能力。因此，辅导员应“以爱心感染人，以道德教化人，以学识激励人”，进一步更新观念，转变思想，从加强班级学风建设入手，充分发挥“三育人”的功能，提高学生的综合素质，培养学生高尚的道德情操、为给祖国输送现代化建设所需要的高素质人才而努力奋斗。

立项申请书

为了打造xx市商业新亮点，本公司拟在位于xx市xx区xx路与xx路路口西南角(原xxx单位原址位置)开发建设一个集购物、现代餐饮、休闲娱乐于一体的购物中心。项目规模项目建设用地面积2.04ha，所需建筑面积约78000m。

科研立项申请书

立项申请书是说明文与议论文的结合文体，其目的是说服申请书的评审人同意申请人的立项申请计划。申请人应能够使评审人理解申请书主要内容：大同行能懂;小同行能看出水平。...

请示xx村公路及桥梁立项并解决短缺资金的报告

我们xx村处新化县城以西，xx镇最北，紧邻xx镇最南端，距离县城15公里。xx村三面环水，一面靠山，xx河像一位慈祥的母亲从西南北三面把村庄搂抱在自己的怀里。...

科研立项申请书

各单位、各部门：为了进一步推进我校教育教学改革与发展，加强教学研究和教学基本建设，努力提高我校的教学质量和办学水平，培养具有创新精神的高素质人才，强化教育教学科研意识，加强教育教学科研先导作用，迎接教育部对我校的本科教学...

立项课题研究的心得体会

在高中生活中，课程项目研究已经是家常便饭。在这个过程中，我了解到了许多课题研究的心得与体会。接下来，我将会分享一下。

首先，确定课题研究方向之前，我们必须充分了解该方向的背景和前景。不能盲目地投入到一个方向中，否则将浪费大量的时间和精力。因此，在立项课题研究之前，我们应该先调查研究方向，确保其有足够的资料可供参考。

其次，我们需要认真地准备并选择好合适的导师。一个好的导师不仅可以帮助我们理清思路，还可以给予我们一定的必要指导。而一个不好的导师则可能会导致研究进展缓慢或研究方向错误。因此，在选择导师时，我们应该做出明智的决定，认真考虑其专业能力和教学水平。

之后，我们要对研究方向有全面的了解和把握。我们应该尽可能地查找相关的文献资料，避免自己的研究穿越重叠或笼统的现象。同时，我们也应该对该研究方向及其实践应用有足够的了解，尽量了解可能出现的或具有潜在影响的因素。

在研究过程中，我们还需要注意聆听导师对于问题的解答。那些看起来似乎很简单的问题可能涉及到研究中复杂的概念和问题。我们应该保持耐心和清晰头脑，仔细思考问题的各个因素和影响。同时，我们也应该不断地扩展自己的研究范围，及时掌握关于研究方向的新的信息和资料。

总之，立项课题研究的过程充满了挑战，但是也充满了成就感。通过这一过程，我们可以更清楚地了解各种知识和实践等方面的原理和方法，同时锻炼我们独立思考和分析的能力。希望大家都能够运用这些经验，开展出一些有深度的课题研究，为未来的发展做出贡献。

教育教学课题研究立项评语

一、高职教育理论研究。

1、民办职业教育主动适应经济发展方式转变的战略研究。

2、经济结构调整与职业教育改革创新研究。

3、职业教育质量保障体系研究。

4、促进民办高职院校可持续发展的绩效管理体系研究。

5、民办高职院校核心竞争力研究。

6、学院内部管理机制改革的研究和实践。

7、坚持科学发展观，推进和谐校园建设的研究与实践。

8、高职教育与地方经济发展关系研究；

9、高职院校品牌建设研究。

10、优化高校思想政治教育环境。

11、我院和谐校园建设研究；

12、我院办学可持续发展研究；

13、沿海地区经济发展与高职院校专业设置、人才培养模式研究；

14、高职院校开展创业教育的途径与方法研究；

15、高职院校教师教学水平的评价手段研究；

16、工学结合与高职院校良性发展；

17、高职教育产教结合的促进机制与策略研究；

18、创业精神和创业能力在高职教育中的实现；

19、高职课堂教学质量评价指标体系及评价方式的创新研究；

20、高职教育与人的全面发展关系；

21、“两型社会”建设中高职教育的改革与发展。

22、高职教育与区域经济发展关系研究。

23、高职教育与人的全面发展关系研究；

24、高职院校二级管理体制和运行机制的研究与实践。

二、专业建设研究。

1、学院专业建设的现状与对策研究。

2、民办职业院校专业设置与产业结构调整对接研究。

3、专业人才培养模式改革与创新的探索与实践。

4、民办高职院校专业群构建研究与实践。

5、高职院校专业人才培养标准的研究与制定。

6、专业教学质量评价及其保障体系的研究与实践。

7、专业建设中校企合作的具体途径与方法研究。

8、校内实训企业的运作研究。

9、工学结合人才培养模式研究。

10、高职工科专业学生培养模式创新研究。

11、我院各类专业人才市场需求和人才规格研究。

12、我院各类专业的办学目标定位研究。

13、高职院校专业组群与专业结构调整的研究与实践。

14、高职院校专业发展与激励机制的研究。

15、高职院校品牌专业建设规划的研究与实践。

三、课程、教材建设开发研究。

1、学院课程建设的现状与对策研究。

2、以就业为导向的高职课程体系研究。

3、职业教育课程标准与职业岗位技能标准对接研究。

5、职业教育课程考核方式改革研究。

6、高职精品课程建设的研究与实践。

7、高职院校素质基础课程（计算机、外语、体育等）教学改革与实践。

8、学院公共选修课教学体系建设与研究。

9、学院高质量校本教材的开发。

10、我院精品课程建设中的问题及解决对策研究。

11、实验室建设的探索与思考。

12、×基础课程项目化、模块化改革研究。

13、×项目式教材改革与创新研究。

14、高职院校“思政”精品课程建设研究。

15、职业指导课程开发研究。

16、高职院校工学结合一体化课程开发与实训基地建设的研究与实践。

17、高职院校一体化学习站建设的研究与实践。

1、高职院校课堂教学模式改革与创新研究。

2、学科教学法中学生创新能力的培养及评价研究。

3、高职现代教育技术与传统教学经验的整合研究。

4、现代信息技术条件下教学内容呈现方式方法创新研究。

5、教学管理体制和运行机制改革研究与实践。

6、专业实训课程与实训教学方法改革研究。

7、高职××引入行动导向教学法可行性的探究。

8、高职××类课程项目教学运用的研究。

9、基于erp沙盘企业模拟运营平台的实践教学改革研究。

10、我院校外实训基地整体建设研究。

11、理工类专业教学中的人文教育。

12、高职生应用写作能力培养探究。

13、高职院校思政理论课教学方法改革探究。

14、高职院校思政理论课实践教学模式研究。

15、行动导向法在《××××》课程教学中的应用与研究。

16、在学院人才培养模式框架下，稳步推进我院的“双证书”制度的思考。

17、大学生体育教学与心理健康教育相融合研究。

18、工作过程导向（项目导向、任务驱动、能力构架等）课程建设；

19、实训基地建设及运行管理；

20、基于校园网的共享教学资源建设；

21、网络环境下的教学机制研究；

22、现代信息技术和其他新技术在教育教学及教育管理中的应用。

23、高职院校一体化学习资源开发的研究与实践。

24、现代信息技术在高职院校课程教学中应用的研究与实践。

25、高职院校特色教材建设的研究与实践。

26、高职院校资源配置与利用的研究。

五、实践教学、校企合作研究。

1、学院实践教学条件和实践教学管理的现状与对策研究。

2、高职院校实践教学管理制度改革和创新的研究与实践。

3、高职院校实践教学资源共建和共享机制的研究与实践。

4、高职校内生产型实训基地建设的研究与实践。

5、高职院校校外实习实训基地开发和建设的研究与实践。

6、高职实验教学技术装备研发与学生实践能力培养研究。

7、校企合作、工学结合运行机制建设的研究与实践。

8、依托行业，服务企业培养新型人才的教学改革与实践。

9、院系两级校企合作的具体途径与方法研究。

10、高职院校校企战略联盟形成机制的研究与实践。

11、高职院校校企合作体制建设的研究与实践。

12、高职院校合作办学与合作育人的研究与实践。

六、民办高职院校教师队伍建设研究。

1、学院教师队伍建设的现状与对策研究。

2、教师管理机制改革与创新的研究与实践。

3、教师评价机制改革与创新的研究与实践。

4、“双师型”教师队伍建设研究。

5、高职院校辅导员队伍建设研究；

6、教师培养培训基地建设研究。

7、教师薪酬管理研究。

8、青年教师培养与激励机制的研究与实践。

9、高职工科类专业课教师与实验实训师岗位轮换研究。

10、我院兼职教师管理研究。

11、我院师资队伍结构优化研究。

12、我院教学名师的培养研究。

13、高职院校教师管理体系的构建。

14、我院学生管理队伍建设。

15、高职院校教师人本化管理研究。

16、高职院校“双师型”教师队伍建设的研究与实践。

17、高职院校教师科研工作量计算办法的研究。

18、高职院校科研创新团队激励机制的研究。

19、双师结构专业教学团队建设；

20、人才培养评价体系及质量监督体系；

21、高技能人才培养的激励机制。

22、高职院校科研管理创新研究。

23、我院专业带头人的培养、引进与管理研究。

24、我院双师型教师的培养与管理。

七、实习就业研究。

1、学生顶岗实习与就业的现状与对策研究。

2、顶岗实习与学生就业能力研究。

3、学生顶岗实习管理体系研究。

4、关于构建高职生就业能力培养体系的思考。

5、大学择业心理及其调适研究。

6、高职院校学生创新创业能力培养的研究与实践。

7、高职院校学生就业观与职业适应性的研究与实践。

8、高职院校毕业生就业指导服务体系的研究与实践。

9、高职院校学生职业兴趣的调查与研究。

10、高职院校学生择业能力与专业课程开设相关性的研究。

11、高职学生就业政策与就业环境调查研究。

八、学生思想政治教育与管理研究。

1、大学生思想政治工作的内涵、实施途径、方法与评价研究。

2、学院德育工作的内容及实施途径研究。

3、高职院校心理健康教育评价体系与干预机制研究。

4、学生管理工作机制的改革与创新。

5、大学生心理健康教育研究。

6、大学生社团组织的管理研究。

7、我院学生管理工作机制的改革与创新。

8、高职院校学生合作学习模式研究。

9、高职学生科学素养与人文精神的融合提升研究。

10、高职院校学生网瘾问题的解决对策研究。

11、高职院校学生思想教育针对性与实效性的研究与实践。

12、高职学生素质拓展研究。

13、高职院校学生管理方式和手段创新研究。

14、高职大学生党建工作研究。

15、高职学生诚信与心理健康教育研究。

九、其他方面。

1、高职院校校园文化与企业文化对接的研究与实践。

2、工科类高职院校文化建设的内涵、途径、模式的研究；

3、学院社会服务能力建设和实践。

4、图书信息资源的开发、利用与管理研究。

5、安全保卫、后勤服务的制度化与人性化研究。

6、高职院校后勤工作若干问题的研究与实践。

7、高职院校保卫工作若干问题的研究与实践。

8、培养高职生职业素养的研究与实践。

9、我院未来生源问题的解决对策研究。

10、高职院校教育成本核算的研究。

11、高职教育品牌研究；

12、院系二级管理模式研究与探讨；

13、高职项目化管理改革与实践；

14、节约型高职管理改革；

15、人本化高职管理改革；

十、说明。

二0一二年三月。

立项申请书

项目立项申请申请书（projectproposals），又称项目建议书，是项目建设筹建单位或项目法人，根据国家和地方政府的中长期规划，产业政策，生产力布局，国内外市场，所在地的内外部条件，提出的某一具体项目的建议文件，是对拟建项目提出的框架性的总体设想。往往是在项目早期，由于项目条件还不够成熟，仅有规划意见书，对项目的具体建设方案还不明晰，市政、环保、交通等专业咨询意见尚未办理。项目立项申请申请书主要论证项目建设的必要性，建设方案和投资估算也比较粗，投资误差为30%左右。

项目立项申请申请书是由项目投资方向其主管部门上报的文件，广泛应用于项目的国家立项审批工作中。它要从宏观上论述项目设立的必要性和可能性，把项目投资的设想变为概略的投资建议。项目立项申请申请书的呈报可以供项目审批机关作出初步决策。它可以减少项目选择的盲目性，为下一步可行性研究打下基础。

对于大中型项目和一些工艺技术复杂、涉及面广、协调量大的项目，还要编制可行性研究申请书。项目立项申请申请书是项目发展周期的初始阶段基本情况的汇总，是国家选择和审批项目的依据，也是制作可行性研究申请书的依据。涉及利用外资的项目，只有在项目立项申请申请书批准后，才可以开展对外工作。

一、项目立项申请申请书和可行性研究申请书的区别。

项目立项申请申请书是项目发展周期的初始阶段，是国家选择项目的依据，也是可行性研究的依据，涉及利用外资的项目，在建议书批准后，方可开展对外工作。因此，一个项目要获得政府有关扶持，首先必须先有项目立项申请申请书，在建议书通过筛选通过后，再进行项目的可行性研究，可行性研究申请书经专家论证后，才最后审定。这实际上也是一种常见的审批程序，是列入备选项目和建设前期工作计划决策的依据。项目立项申请申请书和初步可行性研究申请书经批准后，才可进行以可行性研究为中心的各项工作。

很多项目在报立项时，条件已比较成熟，土地、规划、环评、专业咨询意见等基本具备，特别是项目资金来源完全是项目法人自筹，没有财政资金并且不享受什么特殊政策，这类项目常常是项目立项申请申请书与可行性研究申请书合为一体。

1、项目投资方名称，生产经营概况，法定地址，法人代表姓名、职务，主管单位名称；

2、项目建设的必要性和可行性；

3、项目产品的市场分析；

4、项目建设内容；

6、主要原材料及水、电、气，运输等需求量和解决方案；

7、员工数量、构成和来源；

8、投资估算，需要说明需要投入的固定资金和流动资金；

9、投资方式和资金来源；

10、经济效益初步估算。

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立项申请书

项目负责单位（盖章）：

20xx年x月x日

目的和意义：

项目内容及技术可行性分析：

1、项目的主要内容；

2、主要技术基础原理；

4、项目的主要技术性能指标与同类先进技术指标的比较；

5、项目知识产权情况；

6、技术成熟性和项目可靠性论述。

实施方案：

技术路线、技术方案、技术途径和技术关键，要达到的技术经济指标。

预期经济效益和社会效益：

成果转化产后的经济和社会效益估算，具体计算该方法、依据。

提交成果：

1、研究报告；

2、二级以上查新单位查新资料；

3、应用单位经济、社会效益证明。

计划安排：项目计划内容进度、时间安排及期限。

计划内容进度、时间安排备注

经费概算：

1、申请资金；

2、自筹资金；

3、预算支出科目、金额及计算依据。

xxx

20xx年x月xx日