创建充分就业社区汇报材料（热门22篇）

在撰写汇报材料时，我们要充分考虑受众的需求和背景，选择合适的语言和表达方式来使汇报更加有针对性和有效性。在下面，我们将展示一些优秀的汇报材料样本，以供大家参考和学习。

社区创建充分就业社区工作总结

就业是民生之本，是最大的民心工程，是构建和谐社会的基础，千方百计扩大就业，是贯彻降实科学进展观的全然体现；创建“充分就业社区”是构建和谐社会的基本需要。八宝庄社区在街道办事处正确领导下，在社保所的具体指导下，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，以创建“充分就业社区”为目标，完善机构、夯实基础、创新服务，推动职业指导、岗位开辟、政策扶持等工作全面向社区延伸，基础建设初具规模，日常治理逐步规范，创建工作取得了初步成效。

八里庄街道八宝庄社区占地面积0.34平方公里，户籍2418户，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社区失业人员总数76人，就业困难人员22人，“4050”人员20人，低保户人员4人。其中大部分居民是1991年迁入的回迁居民和西直门拆迁人员，学历低、就业技能少、素养相对较差是造成社区居民中失业人员多的重要原因。为进一步做好社区就业工作，依照海淀区劳动保障局和八里庄街道办事处对于创建充分就业社区的实施意见，社区服务站和社区就业服务站，在街道社保所的具体指导下，开展了一系列的创建活动，取得了良好的工作效果。

一、加强组织领导，精心组织实施。

领导重视是创建“充分就业社区”的组织保证。社区服务站站长、居委会主任高度重视创建“充分就业社区”活动，把开展“创建”活动作为降实科学进展观重要思想，贯彻降实新一轮就业政策，关怀人民群众日子，维护社会稳定的大事来抓。以社区再就业服务站平台为依托，以社区劳动保障工作人员为骨干，成立了创建“充分就业社区”工作机构，具体组织实施本社区创建工作。

二、完善工作机构，夯实工作基础。

完善社区劳动保障平台是创建“充分就业社区”的前提。为充分发挥社区劳动保障平台的作用，我社区要紧从三个方面加强社区劳动保障平台建设：一是机构建设。二是队伍建设。三是制度建设。社区普遍制定了工作职责、服务指南，建立健全辖区内下岗失业人员登记治理，就业服务机制，答应服务制、跟踪走访制以及职业指导、技能培训、岗位开辟等项工作制度，使社区就业服务工作逐步实现规范化、标准化。

我们本着“知民所想、为民所需”的原则，夯实就业服务基础,一方面积极推进就业服务向社区延伸；另一方面规范台帐，做实基础工作为社区内失业人员建立档案，深入走访居民家庭，入户了解，做到底数清、事情明，为其建立辖区失业人员信息平台。依照每名失业人员的实际事情及特长，建立失业人员动态治理档案，提供安置就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。按照“格式统一、内容完备、门类齐全”的原则，统一建立《失业人员走访台帐》、《就业特困人员台帐》、《长期失业人员就业台帐》、《4050人员台帐》、《失业人员转出转入台帐》五类台帐。将台帐资料全部录入微机，实行动态治理。经过对失业人员信息平台的搭建和动态治理，我们及时准确地掌握了失业人员事情，为失业人员实现充分就业提供了数据基础。在社区服务站内专设劳动就业宣传角，摆放劳动就业相关的政策、宣传材料等，方便失业人员及时了解国家政策，积极就业。

三、立脚社区优势，开辟就业岗位。

开辟就业岗位是创建“充分就业社区”的关键。一是积极开辟就业岗位。2011年全球金融危机，就业岗位紧缺的事情下，社区居委会、服务站结合社区治理、社区服务和满脚居民需求，积极开辟了物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。别仅安置了失业人员，还方便了群众日子，提高了社区治理服务水平。二是积极进行岗位信息采集。发挥社区的服务和协调作用，主动与驻区周边单位建立协作关系，建立空岗信息库，签订长期用工协议，使驻区单位在用人时优先招用本社区失业人员。社区与便民超市、小区物业签订常年用工协议。

四、降实扶持政策，引导失业人员就业。

降实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，而社区是降实就业扶持政策的服务终端，也是失业人员申请享受政策的起点。为充分发挥政策效应推动就业，首先是积极宣传新一轮就业政策。为了使广阔社区居民更好的了解劳动保障政策，在街道社保所的带领下，经过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等宣传活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息经过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们可以积极地参加社保所举办的各种活动、聘请会等，得到了社区居民的好评。经过上街问、走进居民家中等方式，宣传有关就业与再就业政策，鼓舞和引导失业人员自谋职业、自主创业、灵便就业。逐项降实再就业扶持政策。经过降实税费减免、社保补贴和岗位补贴政策，鼓舞企业吸纳下岗失业人员和社区开辟公益性岗位安排下岗失业人员；帮助自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步时期的资金困难。提高了他们的就业稳定性，也促进了隐性就业的显性化。

五、细致入微，帮扶就业困难人员。

社区作为接近居民的最基层组织，失业人员属于社区弱势群体，面对他们的日子艰辛，我们感到就业工作是关系到社会稳定、家庭幸福的一件大事，因此零距离的服务，用爱心、热情、温暖去体贴失业人员的心，把党的关心、政府的温暖送到家，把岗位信息送到家。及时了解他们的心态，比如有些失业人员抱着“高别成，低别就”的心态，在自身素养、技术差的事情下，要求工作岗位有别错的薪水、上三险、有双休等条件，和他们进行多方面的沟通，改善他们的心态，走出吃低保的爱护伞，积极走上社会参加工作，过上稳定的日子。失业人员张宝华是聋哑残疾人，躯体患有多种疾病，爱人是外地户口聋哑残疾人，两人的日子仅靠低保维持。当得知对他有利的政策时，就马上联系他本人积极为他介绍，全程帮他代理代办，12月初刚刚下完鹅毛大雪，劳动就业协管员邵景华两次带领他前往东四环酒仙桥办理免费为残疾人低保户上三险，路况恶劣，一路上只能用笔和纸写字交谈，邵景华同志别辞辛苦，用真诚和细致的服务让他体验到了党的关心和政府的温暖。

经过扎实开展创建充分就业社区活动，我社区创建工作取得一定的成绩，创建活动改善了社区的就业状况，得到了广阔居民的认可，2011年社区为失业人员介绍工作60余人次。登记失业人员46名，差不多实现就业42人；就业困难对象22人，差不多实现就业18人。登记失业人员实现就业达90％以上，就业困难对象实现就业达80%以上。

总结一年来的工作事情，我们存在的别脚之处还有不少，在将来的工作中，将进一步加强创建工作力度，探究建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，积极制造各种条件，探究新方法，寻觅新出路，争取有就业意愿的社区居民全部实现就业，力求为社区建设及和谐社会做出更大的贡献。

社区创建充分就业社区工作总结

按照**市劳动和社会保障局的统一部署，**以创建“充分就业村”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业村工作，紧紧围绕村就业这一主题，把群众利益放在首位，面向群众、面向基层，大力开辟村就业渠道，以市场需求为导向，挖掘开发就业岗位提供用工信息，全面启动了创建“充分就业村”活动。现将**村创建充分就业村工作情况汇报如下：

一、村基本情况。

**村地处**市，紧贴**市高新技术产业园区，距**市城区5公里，距**市区25公里。辖区面积2952平方公里，**村依山就势呈南北走向，著名的东江水系流经此地。环境依山傍水十分美丽。本村现有人口3100人（含外来人口约1000人），在册户数890户。农村劳动力1232，在校生99，户籍在本村的充分就业人员1225，不充分就业人员33，低保家庭劳动力7。近年来我村相继获得**市卫生村、**市优秀基层党组织等荣誉。

二、强化组织领导。

2016年5月，我村积极响应《**市人民政府关于切实做好充分就业创建工作的实施意见》奉政发〔2016〕64号和**市人民政府办公室关于印发充分就业镇街道和充分就业村（村）评价实施办法的通知》奉政办发〔2016〕27号文件精神及要求，成立村劳动保障室，村十分重视劳动保障工作，通过加强组织领导，强化工作措施和工作规范，加强硬件建设，建立了劳动保障长效机制。为加强组织领导工作，村成立了以村书记为组长，村主任为副组长，劳动保障员为操作者，其他村工作者为组员领导小组。在规范劳动保障室的建设方面，领导小组制定了工作制度，并做好制度上墙工作。

三、完善管理网络。

目前，我村的劳动就业管理工作已形成了市、街道劳动保障管理站，村劳动保障室三级管理网络，建立了计算机网络管理制度和每月报表制度，村向市劳动就业管理处和街道办事处，定期的汇报村劳动就业管理方面的工作进展情况及新问题、新动态，为市就业管理部门和街道领导对劳动就业工作作出决策提供了依据。

**村的情况比较复杂，村民成份各异，既有从各居民区迁移而来的，也有从各乡镇进城的，既有本辖区原有村民，也有从外地来经商打工的，人户分离现象比较突出，为此调查摸底工作显得尤为重要。工作人员抱定为村民服务的宗旨，在取得市劳动就业管理部门和街道领导支持的基础上，增强工作力度，扎实有效地开展工作。工作人员上门向村民调查情况，有些村民经常不在家，小组长们不辞辛苦多次上门才调查成功，有的村民对此不理解，我们耐心的解释劝说，使他配合我们工作。在工作人员的共同努力下，我村通过全面摸底，基本查清了相关数据，完成了劳动力资源调查工作。

四、推进站点机构建设。

村劳动保障室在市劳动就业管理部门和街道领导的大力支持下，专门配备了计算机，打印机，并开通了独立的网线，安装了**市就业与失业保险信息管理系统。

在加强硬件建设的同时，我们完善台帐记录，建立了村劳动者及就业情况台帐、不充分就业人员服务台账、村低保家庭劳动力服务台账等12本台账。就业困难人员日常求职、介绍、录用台帐等台帐。另外，为更快地提高村劳动保障员的业务水平，我村的劳动保障员积极参加市劳动和社会保障局、街道劳动保障管理站组织的业务培训工作，并在每次培训后认真总结，钻研相关业务。

五、加强信息沟通。

在市劳动就业管理部门的具体指导下，为村部充分就业、低保家庭劳动力人员职业介绍，联系就业单位，介绍就业岗位，为欲招聘就业人员的用人单位介绍、推荐合适的上岗人员，此项工作取得了初步的成效。

3/5获知用人单位方面的有价值的信息以后，及时输入就业与失业保险信息管理系统，并根据村就业困难人员基本情况进行筛选，寻找合适的就业人员，然后主动与就业人员联系，详细介绍用人单位的招聘要求、工作内容、福利待遇等，征求就业人员的意见，并及时提出我们的介绍意见。若被介绍的就业人员有上岗的意向，即把该信息及时反馈给用人单位,若被介绍的就业人员认为不合适,即及时寻找介绍其他人员,做到既不放弃就业机会,又不强制介绍。

六、加大宣传力度。

我们充分利用了村宣传窗、阅报栏、黑板报、远程教育等宣传阵地，及时发布就业处的相关政策信息，并结合村小组长、党员代表在村民中的传达和村工作人员的电话通知等做好宣传与教育工作，使宣传工作深入人心。

七、做好日常服务工作。

我们在加强就业服务工作的同时，还积极做好日常的劳动保障服务工作。比如：在城乡居民养老保险工作，对前来咨询的居民认真解释相关的福利制度，由于办理手续比较复杂，主动帮村民到相关部门代办手续。

以上是我们村开展劳动就业管理工作的几点做法和体会。我们有信心、有决心，把这项工作做得更实在、更有效，努力为村民创造更多再就业机会。

社区创建充分就业社区工作汇报

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将二卡六册资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。

发了一些适合“”人员困难群体的就业岗位个，帮助下岗失业人员重新就业。三是认真进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位个。四是实施再就业援助服务。帮助下岗失业人员积极联系协调公益性岗位个，为名下岗失业人员提供就业岗位，并且申请参加了失业保险。为名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费和名下岗失业人员申请小额担保贷款提供有关服务。通过再就业援助有人实现再就业。五是帮助名下岗职工办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过开展“五送一落实”及空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居。

民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训场次，受教育人数达人。印发宣传材料份，办黑板报期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型事迹演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

极推荐困难就业人员实现就业。、加大技能培训，积极组织劳务输出，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多下岗失业人员实现异地就业。、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。

社区充分就业工作汇报

社区创建充分就业社区工作汇报

社区占地面积约3平方公里，她东起相城大道，西至塘，南缘阳澄湖中路，北接春申湖中路。现辖7个居民住宅小区，居民5244户，常住人口2万余人。现有劳动力2221人，登记失业人员人，其中实现就业1993人，未就业13人，就业率达99.352%。至目前为居民办理了《就业登记证》79人次，为12名符合条件的失业人员办理了《困难人员认定》，对就业困难人员进行了认定。按照市、区、劳动保障部门关于创建充分就业社区的实施意见，以社区为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员实现再就业扶持等多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定、提高居民生活质量创造良好的环境。现就创建充分就业社区情况汇报如下：

健全组织机构。成立了由党支部社区主任任组长，社区副书记任副组长，各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。同时配备专职协管员，与之签订劳动合同，核定月报酬为1000元。同时工作经费到位，年工作经费为1500元。为了使协管员尽快的熟悉业务，先后参加了全国《劳动保障协管员》、区《劳动保障从业资格证》的培训。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查。把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

掌握全面实行动态管理。为了全面掌握社区失业人员的基本情况，首先社区发放下岗失业人员登记表多份进行入户调查，从家庭基本信息，人员基本信息，就业状况等全面调查，并将了解到信息一一输入电脑，进行动态管理。在掌握第一手资料的同时，社区组织人员坚持每月深入居民，走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立再就业援助登记卡，失业人员、就业困难人员认定台账等基础资料。使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，健全了各类台账、名册，并将资料在微机中及时更新，实行了动态管理，走访就业困难对象每季至少一次，走访失业人员每半年至少走访一次。从而为开展创建充分就业社区务实了基础。

三、构建就业平台。

多方筹建就业平台。几年来，我们社区通过各种渠道开发就业岗位，构筑就业平台。已分别与区行政中心、蠡口家具城、上声电子、宇通服装厂、街道劳动力市场等单位建立了长期用工合作关系，推荐下岗失业人员实现再就业。

四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。

想方设法、多渠道提供就业岗位。针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。为下岗职工自主择业提供信息服务。二是社区多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。三是认真进行空岗位调查，积极协调公益性岗位20个，为452名下岗失业人员提供就业岗位。同时，组织他们参加了各类技能培训，通过再就业援助有120人实现了再就业。五是帮助10名就业困难对象进行认定，为他们再就业时享受优惠政策提供方便。通过开展进行求职登记、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了失业人员、弱势群体生活、就业等方面的实际困难服务到位。

极开展了灵活就业社保补贴等政策帮扶，使下岗失业人员实现再就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的失业人员再就业典型。如原陆慕链条厂孙权、天伦化纤厂顾新英等一大批创业典型，他们通过不懈的努力，为下岗失业人员实现再就业树立了榜样。同时，通过开展充分就业社区的创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

经过一年来充分就业社区的工作，对社区辖区内的人员状况基本掌握，社区失业人员就业状况良好，从而使得社区和谐、文明健康。令人赞叹的是这个社区从开始再就业工作以来无投诉，靠的是“诚”和“情”，怀着对社区失业人员的深厚感情和诚心诚意，在工作中做到组东热情、细致耐心、业务熟悉、方法得当、程序有序。

六、下一步打算。

1、大力开展空岗位调查，围绕社区为就业服务模式，积极推荐困难就业人员实现就业，加大技能培训，援助帮助更多下岗失业人员实现就业。

2、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，协助申请享受减免税费优惠政策，并为事业人员提供职业技能的创业培训，从而实现自主创业。

3、密切关注就业困难人群，及时更新就业信息，确保社区就业率稳定，为和谐社区提供最基本的保证。

社区创建充分就业社区工作总结

（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。

（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。

（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。

（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。

（3）、制定不同规模招聘洽谈制度。

二、摸清底数，建好各种台帐。

三、积极动员，多方协调，整合利用资源。

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三、产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

五、下一步工作打算：

本站[]。

1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所；凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。

3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

通过村全体群干的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大居民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

创建和谐社区工作汇报材料

xx社区位于陶都明珠丁蜀镇，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，经过长时间的辖区演变，目前辖区面积约有1.78平方公里,共有常住户5712户，常住人口16000余人，辖区内有丁蜀镇社区卫生服务中心、市国税局第二税务分局等十一个单位。

近年来，xx社区以“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”为宗旨，积极探索和推进社区扁平化管理，全面落实公共服务和管理工作事务,积极推进和谐社区建设，先后被评为无锡市示范家长学校、无锡市文明社区、无锡市安全帮教先进集体、无锡市关心下一代工作先进集体、无锡市档案管理示范社区、无锡市绿色社区、无锡市残疾人工作五星级社区、宜兴市扁平化管理示范社区、无锡市和谐示范社区等。现将创建江苏省和谐社区的思路和具体做法汇报如下:。

社区党组织是社区社会管理的领导核心，把深化社区建设，优化社区人居环境，作为我们今年社区工作的主题，进一步我们结合社区实际情况，整合社区工作资源，积极探索和推进社区扁平化管理，具体做了以下几点：

1、思想支撑有力。我们社区现有党员112人，建立了学习型党支部，通过理论学习、交流座谈等形式，强化党支部在社区建设工作中的核心作用，强化党员的核心意识，主人翁意识，在社会上随时要体现党员的先进性，要使周围的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共产党员，你的一言一行，在对待每一个具体的问题上，都能反映共产党员的思想觉悟和政治风貌。党员不仅是社区建设的参与者，更是社区建设的引领者，从而组织引领更多的社区居民参加到社区创建中来，形成共建共创合力。

2、志愿者给力。党员志愿者队伍有效地引领了社区的志愿文化，带出了一批志愿者队伍，为社区创先争优活动提供了组织保障和可靠力量。社区党委组建了以党员为骨干的义工志愿者服务队伍，环保志愿者队伍、治安巡防志愿者队伍。开展了由28名党员志愿者与132名正新小学学生参与的“小手拉大手，共建我家园”的社区环境卫生整治活动;开展了与刘吉祥、王郅懿等11名困难学生结对助学活动;与社区矫正对象万国民、吴水大、倪春林结对帮教活动;与尹仁春、陈小红等5位孤寡独居老人结对帮扶活动;特别是台风“海葵”来临时，我们的志愿者与社区工作人员一起，冒着狂风暴雨，踏着积水，奔走于背街小巷，挨家逐户叮咛嘱咐，并消除了七处重大安全隐患，这些志愿活动的开展，深深感动着居民温暖着居民，增强社区党组织工作的渗透力、号召力和凝聚力。

1、制度规章健全。创建和谐社区，规章制度先行，我社区依法进行居民委员会选举，居民委员会组织机构健全合理，具备完善的规章制度、居民公约等，我们在社区日常管理，特别是迎接省级示范社区创建工作中，努力做到上位制度与下位规章相衔接，学习与制执行制度规章融为一体，并且根据实际工作需要，针对新情况及时建新章，立新规，务求管理制度规章适应时代的变化，居民的需求，做到了上墙入心见行动，健全了规章制度和严格的执行，有力的保证了社区工作平稳高效运转。

2、管理体系规范。管理也是生产力。规范的社区管理体系是规章制度有效执行的组织保障，近几年来我们依照相关法律以及省市指导意见，不断强化社区管理体系，努力探索社区高效管理模式，特别是社区管辖范围扩大以后我们积极应对管理上的挑战，合理配置管理力量，扁平化管理体系，让管理更高效、更贴近百姓。目前社区形成了以主任为首的社区居委为主的、小区业委为辅的双层管理体系，面上指导和点上指导有机结合，规范运行，大力开展民主议事活动，群策群力协商解决好群众反映强烈的热点难点问题。例如：张家村整治、东贤综合楼垃圾房整改等方案，都通过民主议事会议得到了圆满的解决，更好的实现了民主自治和服务管理的有效衔接和互动。

3、设施功能齐备。今年我们在镇党委政府的高度重视和大力支持下，搬进了宽敞明亮的新办公楼。新办公楼建立了一站式服务大厅，配齐了综合服务窗口，集劳动保障工作站、青少年校外辅导站、居家养老、残疾人康复室、民主议事室、文体活动室、民防宣教室、书画室于一体，优化了社区服务环境，充实和完善了硬件设施和文化服务领域，社区服务功能得到大幅度提升，有效地满足了社区居民多层次多领域的需求。

(一)打造优美xx。

建设安康宜居的美好家园，既是创建和谐示范社区的具体要求，更是居民群众的共同愿望。我们主要是从以下两方面入手：

1、背街小巷治理。在建设优美xx的过程中，我们充分认识到背街小巷是民生环境的毛细血管，血管不畅，也会影响整个经脉的畅通，针对辖区背街小巷多而杂，且年久缺少维护的现状，社区居委心系小巷民生，大力开展背街小巷治理活动，近几年来，共整理出新背街小巷28条，一举扭转了路面坑洼、杂草丛生、私搭乱建的旧面貌，呈现出街巷整洁、绿意盎然、布局有序的新景象，为社区居民营造了宜人的居住环境。

2、店容店貌治理。优美xx离不开美丽别致而又布置有序的店容店貌，针对社区小商小店众多的客观情况，居委分工合作、摸底调查，整体谋划，联合城管、公安、工商、环卫所等部门定期开展店容店貌治理活动，细致周到的思想工作与规范合法的治理措施相结合，赢得了商家的理解和支持。经过深入治理，目前社区内店面招牌规范富有特色。

3、热点专项治理。我们社区民生环保的理念，针对导民反映强烈的直接与民生福祉相关的热点问题，推出热点专项治理活动，第一时间解决居民的民生诉求，先后解决了张家村羊肉经营户的气味污染问题;东贤路烧烤店店、张家村小型旅社等产生的油烟、噪声污染问题;特别是通过热点专项治理，解决了困扰社区居民三年之久的南大荒杀猪坊的河道污染问题。热点专项治理及时反馈民生信号，着力解决民生环保难题，成为我们社区环境工作的有力抓手和活动品牌，受到了领导和居民的重视与好评。

(二)创建平安xx。

社区稳定民心才能安定，民心的安定反过来也促进了社区的安定，本着这种认识，我们社区居委将创建平安xx作为实践科学发发展观建设和谐社区的重要目标和不懈追求，为此我们联合多方力量，组织了一张平安xx的安全网。

1、公安保障网。在创建平安xx的实践中，公安机关始终是我们最强大的.支持力量，我们联合丁山派出所开展治安专项清理，加强对重点地区的巡逻防控，提高了街面见警率，有力、有效地震慑打击了小偷小摸、入室盗窃等违法犯罪活动，特别是对张家村站街女的专项整治，使居民们恢复了正常的生活秩序，重现了和谐。强有力的公安保障网为百姓撑起了一片平安的天空，增强了社区百姓的安全感、幸福感。

2、党员巡防网。在学习型党组织的建设过程中，党员们志愿组成了治安巡防队，打出了党员巡防的安全品牌。党员巡防队建立了定期巡防、定点巡防、定人巡防的防范机制。看街道，转小区，抓防控、除隐患，及时掌握安全动态，敏锐察觉可疑人员。近年来，党员巡防队先后向派出所提供了非法传销组织、重大案件嫌疑人等线索，受到公安机关和辖区百姓的称赞。

党中央提出要大力发展有中国特色的社会主义文化，这对我们社区文化工作提出了新要求，布置了新任务。为此，我们提出了建设文化xx的工作目标，并以此为鞭策，推出多项文化活动，使社区文化工作内容更丰富、特色更鲜明、内涵更深厚。

1、挖掘传统文化底蕴。我们xx社区地处陶都明珠丁蜀镇，千年陶文化是我们最直接的文化源泉，为了传承千年陶艺，弘扬紫砂文化，我们联合社区紫砂艺人筹备建立社区陶吧，为紫砂艺人和爱好者提供一个交流紫砂文化的平台，同时计划面向社区普通居民开设趣味紫砂系列活动，使独特的乡土传统文化代代相传。我们还建设了书画社、戏曲社等社团，定期开展活动，既发扬了传统文化的美，又凝聚了社区百姓的情。

2、点亮当代节日魅力。在发扬传统文化的同时，我们还充分发挥当代节日、节庆的时代魅力，举办了一系列富有时代气息，贴近百姓生活的文艺活动，妇女节组织了“魅力女性、精彩人生”的讲座，创作了的舞蹈《锦绣江南》;儿童节我们走进辖区幼儿园，与孩子们一起排演文艺节目，分享他们的金色童年;禁毒日，我们摆放展板、播放录像、开办讲座宣传禁毒文化;在宜兴城市文化的大讨论中，我们排练了精神文明之歌大合唱，创作了快板书《城市精神文明放光芒》，这些活动的开展，为文化xx增添了一份独特的魅力。

(四)营造爱心xx。

和谐的社区离不开浓郁的人文关怀，为此，我们社区工作提出建设爱心xx的目标。并在实践中形成了常态化、制度化的四条爱心工作线，线线相交织成爱心网，使xx社区成为充满爱心、洋溢温情的和谐社区。

1、阳光工作线。针对社区低保、特困以及残障人士，我们社区居委推出了基于日常劳保工作的阳光工作线，专门对这些弱势群体实行扁平化动态管理，通过多种途径开展助医、助学、助困等慈善救助活动，帮助他们寻找推荐合适的工作。阳光工作线为他们的生活带来了阳光般的温暖和光明，使他们树立了生活的信心。

2、银发工作线。针对社区银发老人，我们推出了银发工作线。给老年人充分的身心关怀，我们设立了老年活动室、举办了一系列面向老人的文体活动，在活动中展示银发风采，激发老人的生活热情。我们策划了七届：爱在夕阳“庆祝金婚活动;举办了“情暖九九重阳爱筑和谐家园”的文艺汇演，开展了老年书画展示活动，组织了爱心护老体检活动，推出了美在夕阳免费照相活动，[莲山课件]还联合社区企事业单位定期走访慰问困难老人。银发工作线已经在为社区老人的贴心线，受到了老人及其家属的衷心喜爱和热心支持。

3、花朵工作线。儿童是祖国的花朵，为了使社区孩子都能健康快乐地成长、成材，我们居委在社区管理服务中形成了一条面向儿童的花朵工作线。在日常工作中，社区充分发挥五老的作用，老教师辅导功课、督促学业，开展各种文化活动;老干部义务监督网吧，防止儿童沉迷网络;我们还和社会妈妈一起定期走访了辖区学校和特殊儿童家庭，及时了解他们的生活和学习状况，给予贴心的关怀和帮助，特别是每年的儿童节我们都与辖区学校开展联欢活动，让孩子们感受到社会对他们的关心。

4、粉色工作线。针对社区人口特别是流动人口，我们专门规划了一休粉红工作线，以贴心、细致、周到的服务加强对辖区人口的婚育管理。精细化的档案整理、不遗不漏的验证记录，一视同仁的服务态度，简洁高效的服务流程，使得粉红工作线成为社区育龄妇女可以信赖的暖心线。群众的支持使我们的婚育管理水平不断提升，口碑日渐增强，成为社区工作的一大亮点，被评为宜兴市妇女工作示范点。

群策群力建xx同心同德创和谐。我们的创建工作虽取得了一定的成绩，受到了上级和群众的好评，单位人民服务永无止境，建设和谐社区永无止境，我们将此次创建为新起点，求真务实，策马扬鞭，，努力把社区建设成为管理更加有序、环境更加优美、治安更加良好的和谐新社区。

创建健康社区汇报材料

社区充分再就业社区汇报材料

创建四星级社区汇报材料

社区创建充分就业社区三年来工作汇报社区创建充分就业社区工作情况

自创建充分就业社区工作开展以来，我社区始终在街道党工委的正确领导下，劳动保障部门的具体指导下，辖区内各工作单位和广大居民群众的参与下，紧紧围绕“创建充分就业社区”为目标，强化就业服务、优化就业环境，采取多种措施拓宽就业渠道，千方百计做好社区就业工作。三年来，社区办理了《就业失业登记证》50多份，办理就业困难人员认定30多人，社保补贴享受10多人。

一、加强领导，健全机构，落实责任，有序开展创建工作。

自创建工作开展以来，社区领导高度重视，的创建工作会议召开后，成立了以社区主任同志为组长、社区工作人员为成员的充分就业领导小组，条线工作人员具体落实各项工作，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。

二、摸清情况，把创建工作落实到实处。

做好劳动保障工作，学习业务知识是保障，熟悉居民就业情况是基础，促进充分就业是目标。我社区针对辖区内有就业能力的居民开展了摸底调查情况，全面掌握社区劳动力的去向，失业劳动力的情况与需求。同时社区建立了劳动就业台帐，实行了电脑动态管理，为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、落实政策，耐心细致做好服务工作。

在创建充分就业社区工作中，清醒地认识到社区劳动保障工作平台是一个窗口，是一座桥梁。通过这个窗口，传递着党和政府对失业人员的热情关怀；通过这座桥梁，沟通着党和政府与失业人员的血肉联系。党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员心里，失业人员也通过社区平台向党和政府反映自己的.困难。社区及时宣传就业工作的新精神、新政策，充分利用辖区内的黑板报、公示栏及时公布或宣传社保补贴、小额担保贷款、《就业失业登记证》办理程序等劳动保障政策，通过发放宣传资料，传递相关信息。积极做好社会保险补贴和岗位补贴以及小额担保贷款受理等就业再就业扶持政策的落实，引导辖区内用人单位招用下岗失业人员，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业等服务工作。

四、夯实加强就业政策的宣传力度，把优惠政策落到实处。

为了进一步做好社区充分就业工作，我们广泛宣传就业政策，帮助社区就业困难人员享受优惠政策，办理社保补贴，应届毕业生就业政策如创业培训、推荐见习、岗位推荐等落实到实处。采用上门走访的方式，把政策宣传单发放到他们的手中，共发放宣传材料300余份。三年来，共办理就业困难认定51人，社保补贴享受47人。通过多次宣传活动，使社区居民对劳动保障方面的就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生的信心和决心，真正达到了就业政策家喻户晓，深入人心。

三年来，我社区劳动保障工作人员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的失业人员实现再就业。

创建充分就业社区工作汇报

根据省就管函[20xx]号要求，现将泰州市开展创建充分就业社区工作情况汇报如下：

取强化组织领导，夯实基础工作，放宽优惠政策，积极开展再就业援助等一系列活动，全市创建充分就业社区工作取得了初步的成效，全市共创建充分就业社区60个，占全市社区总数的33%，所有充分就业社区实现了"六到位"，社区下岗失业人员台帐做到"六清"，社区当年下岗失业人员再就业率95%以上，辖区内无"零就业家庭"，下岗失业职工对社区就业服务抽样调查满意率在90%以上，无群众投诉。

1、强化组织领导，构建责任体系。

市政府将创建充分就业社区工作作为再就业工作的重中之重，特别是20xx年制定社区就业实施方案以来，专门成立了创建活动领导小组，制定了评选充分就业社区方案，下达了工作目标和工作责任，并从平台建设、基础工作、就业援助、就业服务等方面开展评选活动。各市(区)也组织专门力量，成立相应的工作机构，积极开展创建活动。各街道、社区根据《通知》要求，分别提出了各自的创争规划和工作责任，积极投入到创建工作中，营造出浓厚的氛围。市政府每年都把创建充分就业社区工作任务逐项落实到各部门、各街道(社区)，明确工作责任，并列为对年度三个文明建设考核的重要内容。市领导多次深入街道社区调研，听取民情，市劳动保障部门每年都召开社区就业现场会、研讨会，以此进一步推进创建充分就业社区工作向纵深发展，特别是20xx年市政府下发了《泰州市区创争促进再就业先进社区实施办法》，规定凡符合下岗失业人员再就业率达90%以上等条件的社区都可以参加评选，获奖单位由政府发给奖金1万元，并配送电脑等办公设备。这一举措充分调动了街道社区工作人员的积极性。全市各地都开展了充分就业社区评选活动，街道社区普遍建立了下岗失业人员情况等台帐，并实行了动态管理。市劳动保障、财政、税务等部门及时出台了非正规就业和劳务派遣组织管理方面的政策，确立了灵活就业也是就业的新观念，从制度与体制上消除障碍，帮助下岗失业人员排忧解难，将再就业优惠政策向社区延伸，就业培训进社区，结对帮扶到社区，鼓励下岗失业人员灵活就业。去年还根据省厅要求，积极开展创建"双无街道、社区"活动，共创建"双无街道"4个、"双无社区"128个，所有城关镇都实现无双下岗、双失业家庭。据统计，20xx年以来全市各级政府为促进社区就业共投入资金350万元，发展社区就业实体达到450个，社区就业的服务项目发展到28项，吸纳从业人员4800人，全市共评选出充分就业社区累计达60个，部、省厅领导曾多次来我市视察社区就业工作，我市也多次在省委省政府召开的会议上和中央电视台等新闻媒体上介绍创建充分就业社区工作经验。

2、完善平台建设，夯实管理基础。

全市各地高度重视平台建设，在整合街道已有劳动保障工作机构的基础上，在全市各街道建立劳动保障事务所，在社区配备劳动保障专管员，明确事务所为全民事业单位，核定编制3-5人，经费分别在财政预算、再就业资金和退休服务费中列支，实行年初预算、年末决算、专款专用制度。同时，采取财政投入、街道办事处自筹、破产改制企业资产转移、劳动保障部门调剂、向社会争取等5条措施高起点为街道劳动保障事务所解决了办公活动场所，配备了计算机，建立了事务所局域网，并与市(区)两级劳动保障部门宽带实时联网。全市出台了统一的劳动保障事务所规范化建设标准、工作人员从业资格、劳动保障事务所工作职责和工作制度等文件，组织街道社区工作人员集中培训，进一步提高了基层平台工作人员的素质。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市区8个街道和4个县级市19个街道劳动保障事务所全部挂牌运转，189个居委会全都配备了劳动保障专管员，形成了"两级政府、三级管理、四级网络"的立体式网络，下岗失业职工管理、职业介绍服务、就业培训、政策咨询等工作全面进入街道和社区，较好地发挥了街道社区劳动保障服务平台促进就业、再就业工作的作用。20xx年8月省劳动保障厅等3部门在我市召开全省街道社区平台建设现场会，我市在会上作了街道社区平台建设工作经验。据不完全统计，近3年来街道社区职介机构提供就业岗位3.6万个，安置下岗再就业人员2.1万人，帮扶"4050"和双下岗人员再就业3700人，受到广大市民的欢迎。为弄清全市劳动力资源状况和再就业困难群体的详细情况，20xx年上半年在全市范围内组织实施了劳动力资源入户调查，通过劳动力资源入户调查，夯实了统计基础台帐，充实完善了各项基础资料，全面建立起失业人员就业状况台帐，并将所有的资料录入计算机实行动态化管理，全市共录入城乡劳动力资源242万人，初步建立了统一、覆盖城乡的劳动力资源数据库，实现了对劳动力的实时、动态管理。同时，充分发挥社区平台的功能和网络的作用，以再就业政策实效行动为契机，重点建立辖区内所有双失业家庭以及所有失业人员台帐，摸清其基础情况、就业状况、收入状况、享受优惠政策情况等;建立跟踪服务制度，随时掌握并记载对援助对象提供的服务内容和就业情况。充分发挥全市信息网的功能，加强信息辐射，将就业信息及时、便捷地送到街道社区，送到每一位下岗失业人员手中，使求职者不出社区就能了解到市区就业信息。

3、狠抓岗位开发，扩大就业总量。

坚持把增加就业岗位、提高就业率作为创建充分就业社区、推动再就业工作的第一要务，千方百计广开就业门路，扩大就业总量。一是建立社区服务便民网。将社区建设和社区就业紧密结合，帮助下岗、失业人员组织起来，从事社区服务业。大力发展生产自救劳动，重点开展家政服务、维修服务、托幼托老服务等利民服务项目。二是渗透社区管理地域，向社区管理要岗位。三是向辖区内的用工单位要岗位。部分市、区街道、居委会向辖区内的机关、医院输送了大量后勤服务人员。四是大力发展劳服企业和劳务型企业。对吸纳下岗、失业人员达到规定数量的社区经济实体及其他经济组织，创建劳动就业服务企业，推动劳服企业、小企业、生产自救基地、个体经济等领域的就业岗位开发工作。通过以上渠道全市累计提供社区就业岗位5.2万个，安置下岗失业人员达3.8万人。坚持把着力点放在转变下岗失业人员的就业观念上，通过强化舆论宣传、落实激励政策措施，鼓励下岗失业人员在社区实现灵活就业和自谋职业。近年来先后在全市组织开展了再就业"十佳典型"、就业先进集体和先进个人"五十佳"等评选活动，市委、市政府先后两次召开表彰会，对自谋职业典型和再就业十佳人物进行表彰奖励，极大地调动了下岗失业人员多渠道自谋职业的积极性。迄止去年底，全市灵活就业人数已达6.18万人，其中，自谋职业的2.04万人。

4、实施"三万工程"，加大援助力度。

为加大工作力度，提高工作深度，努力把创建充分就业社区工作做得更实、更特、更好，我市每年在全市都实施"社区就业超万人，优惠政策进万家，培训万人进社区"的"三万工程"。通过加大投入，加快构筑了一批再就业市场、再就业一条街和再就业小区。全市已形成各类再就业基地126个，吸纳安置下岗失业职工1.8万人。强化对下岗失业人员的技能培训，将技能培训和创业培训班开进街道社区，促进技能培训由"定单式"向"菜单式"过渡，努力提高下岗失业人员的技能素质和再就业能力。近几年来，全市街道社区共培训下岗失业人员4.6万人，培训创业者2450人，其中，1482人已成为小老板，共吸纳9700多名下岗失业人员再就业。为促进下岗失业人员在社区就业，市政府加大再就业政策扶持力度，如连续3年放宽就业政策范围特别是小额担保贷款政策，对男45周岁、女40周岁以上再就业困难的下岗失业人员在社区实现灵活就业给予社会保险补贴，鼓励下岗失业人员自谋职业，组织街道和社区居委会干部将再就业的优惠政策送到下岗失业人员家中，安排街道和社区专管员为下岗失业职工核发了6万份《再就业优惠证》。同时，狠抓优惠政策的兑现落实，全市累计发放小额担保贷款4256万元，累计发放社保补贴2475万元。同时，全市各地以创建充分就业社区活动为契机，完善公共就业服务制度，进一步规范制度建设，完善工作流程，简化办事环节，提高办事效率，推行"一站式"、"零距离"服务，为下岗失业人员提供热情周到、优质、高效的服务。市政府始终将帮扶弱势群体的工作摆在社区就业"第一实事"的高度来抓，1998年以来每年都开展机关单位结对帮扶下岗失业人员再就业活动，街道社区普遍建立起再就业困难弱势群体台帐，开通"绿色通道"，全市累计帮助失业人员再就业3960人。20xx年10月份，全市面向全市城镇户籍、在法定劳动年龄以内、具有劳动并有就业愿望条件的成员均为下岗失业人员的家庭，联动开展了"零就业家庭"就业援助突击月活动，此次"零就业家庭"就业援助活动主要实行托底安置，确保至少一人实现就业。通过开发岗位、政府购岗、强化培训、落实政策以及举办招聘会等活动，共帮助218户"零就业家庭"中356人实现再就业，并在此基础上建立起对"零就业家庭"就业援助的长效管理机制，确保全市无"零就业家庭"。

通过开展创建充分就业社区活动，全市街道社区进一步强化了劳动保障服务平台职能，开发了一批就业岗位，提高了就业服务水平，全面落实了再就业扶持政策，切实帮扶了一批就业困难人员实现再就业，解决了再就业困难家庭的困难，但也存在一些问题：

1、观念还存在误区。开展充分就业社区活动中，我们也发现，一些职工的择业观念还没有转变，认为"单位就业"才是充分就业，对充分就业认识上存在误区，认为社区就业不是就业，认为社区是服务行业，对市场不熟悉，缺乏独立创业和冒险精神，有畏惧心理，认为社区就业没有保障，报酬低，存在着惰性思想等。这些思想和观念大大影响了下岗失业人员在社区主动寻找就业机会和自主创业的积极性。因此，各级政府尤其有关职能部门要密切协作，加大宣传力度，要通过各种途径加强政策和观念宣传教育，通过广泛深入的宣传，进一步引导广大职工树立灵活就业也是就业的新理念。

2、政策支持力度有待加强。近年来，各地党委、政府都出台了一系列促进社区就业的政策，但是，政策的支持力度还需要进一步加强，由于政策原则，一些失业者享受不到再就业扶持政策。此外，社保补贴力度还不大，社区就业人员保障面不大，还有不少人有后顾之忧。当前要贯彻国务院通知精神，迅速出台本地实施意见，要从积极的方面想办法，加以完善和改进，既要立足解决当前突出问题，又要围绕建立长效就业机制积极探索。当前要继续严格执行税费减免、小额贷款、社会保险补贴和公益性岗位补贴等优惠政策，重点要做好小额担保贷款和社保补贴政策落实工作。

3、社区就业投入不足。典型的就是社区办公房和人员经费投入不足，严重影响工作人员开展工作的积极性，相关部门时有推诿扯皮现象，由此影响到充分就业社区是否能真正保持"充分"。此外，创建充分就业社区工作不平衡，部分社区对照"六到位"要求还有缺项，功能不全，特别是社区平台促进就业和再就业的作用还未能充分发挥等等。各地各部门要立足于本地实际，积极向政府反映，要加大对社区投入特别是工作人员的经费问题，同时要狠抓街道社区平台建设，在政府宏观指导下，相关部门支持配合下，依托街道和社区，进一步推进充分就业社区创建工作向纵深发展。

4、充分就业相对缺乏稳定性。充分就业社区职工往往劳动报酬偏低,休息休假、职业安全等难以达到国家规定的标准,一些企业没有与劳动者没有签订。

劳动合同。

且缺乏养老、医疗、工伤、生育、失业保险等社会保障加上劳动者自身文化素质不高缺乏劳动技能,导致充分就业社区劳动者就业率和就业质量不高"充分就业"难以长时间内相对稳定。因此有关职能部门应当一方面依托职业训练中心和就业培训网点,积极组织各种职业培训,提高求职者获得岗位的能力、站稳脚跟的能力;另一方面严格执行《劳动法》,加强劳动保障执法力度督促有关用人单位与劳动者签订劳动合同,使他们的劳动报酬不低于最低工资标准、有法定休息休假日、职业安全有保证、养老及失业等保险费都按时足额缴纳,从而使求职者实现稳定就业确保充分就业社区取得实实在在的效果。

创建绿色社区汇报材料

你们不辞辛劳，莅临xxx社区检查、指导、验收绿色社区创建工作，我谨代表12社区党支部、居委会及社区全体居民，向你们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现我就创建绿色社区工作情况简要汇报。

并获得xxx人民政府“市容环境卫生管理”二等奖。

一、抓组织领导，规范管理，为绿色社区建设夯实基础

创造良好的人居环境是社区“以人为本”管理理念的具体体现，是构建“和谐社会”的需要，是环境管理深入社区生活的深动实践。自成立社区以来，社区就确立了“生产与生活并重，经济、环境与社会效益相统一”的指导思想，把环境改善工作列入了社区工作的议事日程，大力开展环保工作，做到有计划、有部署、有检查、有考核、有成效，使环境保护工作和社区工作走上了同步规划、同步实施、同步发展的轨道。

(一)领导重视，目标明确，组织机构健全

成立了以社区党支部书记xxx为组长、居委会主任xxx为副组长，社区干部、银都物管公司经理为成员的绿色社区创建工作领导小组。同时，还成立了xxx人的护绿志愿队，12人的清扫保洁队，xxx人的文化宣传队。红岩绿色自愿者xxx人。共计xxx人的“绿色志愿者”服务队，为“绿色社区”创建活动提供了有力的组织保障和人力保障，确保了创建绿色社区工作的顺利开展。

(二)健全制度，规范管理

围绕创建工作，社区制定了针对居民和单位实行的门前“四包”责任制：一包环境卫生;二包市容市貌;三包绿化美化;四包公共秩序。即每个单位、每栋楼房、每个摊点、每个门面、每家住户必须实行门前四包。制定了《社区环境卫生管理办法》，《住房装修制度》、《志愿者培训制度》、《生活噪声管理制度》《居民文明公约》等，建立了环境卫生检查记录，从而保证了绿色社区工作有章可循，有序开展。同时，严格按照创建绿色社区实施方案的时间要求，把任务细化、量化责任到人，由社区书记总负责，居委会主任牵头，聘请辖区xxx名党员做义务环境监督员。他们发挥各自力量，为创建工作尽心竭力。辖区内无论哪有脏乱现象，他们都能够及时反映。无论哪里有破坏树木、践踏绿地、噪音污染的，也都有有人能站出来制止或向社区反映。

二、立足活动，注重培训，创建工作有声有色

创建绿色社区不单单是栽花种树，而最本质的工作是教育居民群众积极参与。为此，我们立足活动，注重培训，广泛开展了环保法律法规的宣传教育。近两年来，发放环保宣传资料xxxxxx余份，举办居民环保知识培训(讲座)12次，受教育人数xxxxxx人次。每逢元旦节、五一节、“六五”世界环境日、中秋节、国庆节等，社区都要组织开展环保志愿者队伍和部分居民参加的“全民动员，洁净长廓，建设美好家园”活动，宣传环境保护知识，培养绿色消费意识，让居民过上一个舒适的、干净的节日。每年12月xxx日，社区还要利用“植树节”这个特殊的节日，组织居民和单位种草植树，打造我们的“绿色”天地。发放“创建绿色社区，建设美好家园”专题宣传资料xxx12余份，专门制作了创绿工作宣传栏，将创建绿色社区工作计划，实施方案，让居民人人皆知，共同遵守。今年12月，社区与县环保局共同举办了健康环保大型公益活动，大力宣传创建绿色社区的有关内容和环保生活常识，普及和提高了社区居民的环保意识，调动社区居民创建绿色社区的自觉性和积极性。为丰富社区群众文化生活，激发健康向上的精神风貌，社区组建老年腰鼓队，吸纳了许多退休职工和老年人，他们的活动，一方面使社区居民的业余文化生活不再单调、枯燥;另一方面，在社区重大节日期间，社区发挥他们的宣传作用，寓教于乐，广泛向居民宣传绿色社区的概念、创建绿色社区的好处，鼓励居民爱护花草、树木，不要践踏花草，培养居民绿色文明的生活习惯，不吃野生动物，不吃被污染的食物，培养居民绿色消费和环境价值观念。使广大居民深刻认识到优美环境、绿色、蓝天、白云、空气对我们每个人甚至子孙后代是多么重要，起到了寓教于乐的效果。同时在居民中我们还大力倡导“做文明市民，创绿色社区”的思想。通过会议学习、专题讲座、专栏宣传组织居民群众学习相关的环保法律法规知识、学习绿色社区居民基本要求、居民公约等，倡导居民家中都要自觉使用清洁能源，增强节水、节电的意识。在社区教育和带动下，居民的环保意识普遍得到了增强，从而使广大居民由被动的转到主动参与，形成了人人参与创建绿色社区的良好氛围，绿色社区、绿色消费的观念逐渐在我社区形成。

三、精心组织，注重实效，实施绿色家园工程。

近年来，社区围绕着县委政府、县环保局、镇党委政府提出的“蓝天、碧水、生态、宁静”四行动的目标，以打造新时期优美人居环境为宗旨，以营造绿色文化为手段，在进一步加强社区整洁的基础上，力争建设一个人与自然，人与社会和谐的美好家园。我们首先开展了资源再生工作。在全社区内，垃圾点分别设立了可回收和不可回收垃圾桶，居民将废弃物按类投放，并统一组织回收;为充分利用水资源，特别倡导一楼的住户将水综合利用，浇水养花，提高水的综合利用;减少噪声污染，让社区远离噪声。商业网点的噪声和社区车辆的噪声污染已成为一种公害，为使广大居民有一个良好的居住休息环境，噪声污染是我们必须解决的问题。因此我们分类排队，登记造册，对社区周边商业网点的噪声污染源和停放在小区内的所有车辆逐一登记，掌握第一手资料。在此基础上，我们深入各饭店、歌厅，要求在营业期间，机器设备必须达到环保局所规定分贝以下，并且运行的设备必须是环保产品，车辆通行不准鸣喇叭。同时，我们建立健全了各项有关环保的规章制度，要求所有居民群众遵守。物业公司敢字当头，严格管理，把环保工作纳入日常管理，现在已家喻户晓，人人皆知;发动辖区居民群众和绿色志愿者队伍，以创建国家卫生区为契机，清理楼道内、辖区外的小广告，乱涂、乱贴小广告xxx余处，开展卫生大扫除，捡拾白色垃圾xxx余次，发动志愿者做好爱护花草保护树木，植树活动;严格执行门前“四包责任制”，责任到人，做到天天有检查、时时有监督。发现问题及时处理。形成了处处有人清扫，处处有人监督的局面。辖区内如果有脏乱现象发生，社区最先知道情况，进行登记，社区能解决的尽快协调解决，不能解决的报有关部门;通过开展“绿色家庭”评选活动，进一步调动居民创绿工作积极性，形成了全民参与创绿工作的良好局面。社区逐步树立了良好的文明形象，群众对社区环境和工作态度满意率达xxx%，同时也得到了上级部门的肯定和高度评价。

蓝天白云、蝶飞蜂舞，绿色社区，绿色观念，绿色生活的种子已经在12社区生根发芽，开花结果，我们将加倍珍惜已取得的成绩，进一步加大环境治理力度，继续实施绿化美化、绿色社区、文明形象等系列工程，把创建绿色社区工作引向深入，使12社区环境更加美丽，生活更加和谐。

社区创建充分就业社区工作总结

2010年下半年，对于我这样一个劳动保障的新人来说，是锻炼的半年，也是收获的半年。在过去的半年时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里，漕湖村紧紧围绕2010年创建苏州市充分就业社区目标和工作计划，全面落实各项措施，促进落实援助政策，推动村下岗失业人员实现就业再就业。

一、大力开发就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息。

（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。

（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。

（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。

（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。

（3）、制定不同规模招聘洽谈制度。

二、摸清底数，建好各种台帐。

漕湖村现有居民1133户，居民人数3540人，根据2010年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。通过走访到目前已登记失业人员40人，领取再就业优惠证76人，低保7人，登记失业人员实现再就业比率达97.6918%，大龄失业人员实现再就业比率达100%，就业困难家提庭户实现再就业比率达100%，今年创建充分就业社区现场考核情况社区自评92分。

三、积极动员，多方协调，整合利用资源。

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三、产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

五、下一步工作打算：

1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所；凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。

3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

通过村全体群干的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大居民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

某社区创建民主法治社区汇报材料

为促进社区各项工作民主化、法治法理规范化建设，现制定2021民主法制创建工作计划：

一、进一步加强组织建设，坚持行之有效的规章制度。充分发挥社区居民代表、社区议事监督委员的作用。定期召开居民代表大会和议事监督委员会，坚持好依法建制、以制治居的原则，确保社区整体功能的发挥和运行的规范。

二、进一步完善民主监督制度，推动社区管理透明化。

一是坚持好评议会制度。为更好地推进社区民主自治，社区组织定期向社区成员代表大会和社区议事监督委员会报告工作，听取意见，接受评议。

二是实行好三公开(即：居务公开、制度公开、财务公开)，进一步调动居民参与管理的积极性。使居民对关系切身利益的大事清楚放心，提高社区事务民主管理水平。

三、强化宣传教育，实现社区法制宣传教育规范化。一是采用多种行之有效的法制宣传教育。办好法制宣传专栏、定期上好法律辅导课，配置好法律图书，供居民借阅。培养居民遇事找法、解决问题靠法、严格依法办事的良好习惯。积极开展居民喜闻乐见的法制教育活动和法制文艺活动，提高社区居民自律、自治和自我保护能力。

社区创建充分就业社区工作总结

临城村位于329国道北侧，临山镇中心城区位置，为典型的城乡结合村。全村总面积3.8平方公里，本村有农户1186户，总人口3581人，有外来务工人员2117人。自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。

临城村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。

一、健全组织机构。

成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长，主任担任副组长，其他村干部为小组成员，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、抓及“基础性”工作，为再就业工作打下了坚实的基础。

(一)做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。

(二)积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；服务要有内容、有台帐、有实效。

1.积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训，发动辖区内企业，广泛收集用工信息；配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。

2.实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划，采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式，进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。

3.落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。

(三)健全村劳动保障管理服务站建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备，实现计算机信息联网，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。

三、强化技术培训，提高再就业能力，解决就业能力问题。

积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来，积极宣传，动员组织辖区下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过村职业介绍机构推荐，已全部实现了再就业。

四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村。

广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

五、下一步打算。

(一)大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”为村就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。

(二)加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。

(三)落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。

六、存在的问题。

1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。

2、我村外出经商人员比较多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如：在义乌小商品城开设店面摊位，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。

临城村村民委员会。

2011年1月27日。

某社区创建民主法治社区汇报材料

为深入贯彻党的十六大、省第八次党会和省委八届二次全会、州第六次党会和州委六届三次全会精神，推进社区民主法治建设，根据“五五”法制宣传教育规划和《州“法律七进”活动实施方案》精神，结合我州实际，制定“民主法治社区”创建活动实施方案。

一、指导思想。

坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻依法治国基本方略，推进社区民主法治建设，充分发挥社区功能，进一步扩大社区基层民主，增强社区居民的民主自治意识和自治能力，尊重和保障社区居民的自治权利，促进社区各项工作的全面发展。

二、基本原则。

（一）坚持党的领导。“民主法治社区”创建工作，必须坚持党的领导。社区党组织要认真贯彻执行国家的法律法规和党的各项方针政策，加强对“民主法治社区”创建活动的领导，确保创建工作全面落实。

（二）坚持扩大民主、居民自治。“民主法治社区”创建工作要以实现居民自治为着力点，扩大基层民主，逐步实现居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，促进社区民主自治的制度化、规范化建设。尊重和保障社区居民的民主自治权利，维护居民的合法权益，增强居民的民主自治意识和能力。

（三）坚持“管理有序、服务完善、文明祥和”的发展目标。建立健全社区管理和社区服务体系，实现党组织领导下的各类组织的协调运作，居民委员会认真协助政府做好公共服务和社会管理工作，发挥驻区单位、社区民间组织、物业管理机构在社区建设中的积极作用。落实基层社会治安综合治理措施，加强流动人口服务和管理，促进流动人口同当地居民和睦相处。依照国家法律和政策，不断完善社区公共服务，开展群众性自助、互助服务，加强和改进社区服务工作。建立健全社区矛盾纠纷排查调处机制，及时化解民间纠纷，促进社区和谐稳定。

三、创建目标。

社区基层民主更加健全，社区管理和服务体系进一步完善，社区基层自治组织切实发挥作用，居民自我管理、自我教育、自我服务的机制得到建立和完善，社区居民参与管理公共事务和公益事业的权利得到切实尊重和保障。社区法制建设得到加强，居民的法律意识和法律素质得到进一步提高，《居民公约》和各项制度更加完善，社区干部群众的依法决策、依法管理、依法办事的能力得到进一步增强，社区的法治化管理水平进一步提高。社会治安综合治理各项措施得到落实，社会秩序良好，社区居民的安全感得到普遍增强。

四、主要任务。

（一）加强法制宣传教育工作，进一步提高居民的法律意识和法律素质。认真实施“五五”法制宣传教育规划，大力宣传与居民工作、生活密切相关的法律法规及党的方针政策，宣传“民主法治社区”创建活动的重要意义，动员广大居民积极学法用法，提高参与法治实践的积极性和主动性。

（二）认真执行《城市居民委员会组织法》和中共省委、省人民政府《关于加强城市社区建设的意见》，建立健全居民自治组织，发挥社区党组织和居民委员会的作用，组织居民制定和完善《社区自治章程》和《居民公约》，认真落实居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的各项措施，自觉接受市县人民政府的工作指导，引导居民正确行使权利和依法履行法定义务。

（三）加强法律服务工作。市县人民政府有关部门和市县人民政府派出机关要指导社区依法制定《居民公约》等制度，确保各项制度的合法性，民主性和可行性。律师事务所、公证处、基层法律服务所等工作机构要积极为居民委员会和社区居民提供法律服务，帮助解决涉法问题，帮助调解民间纠纷，依法维护居民的合法权益，引导居民正确反映利益诉求。

（四）加强基层依法治理工作。落实社会治安综合治理措施，充分发挥公安派出所、司法所、人民法庭、社区治安保卫和人民调解委员会的作用，加大矛盾纠纷的'排查调处力度，使矛盾纠纷解决在基层。加大治安管理和治安问题的整治力度，加强刑释解教人员的安置帮教工作，为促进社区的和谐稳定创造良好的治安环境。

五、实施步骤。

“民主法治社区”创建活动分四个阶段进行。

《居民公约》应在居民委员会、居民小组及其他公共场所张贴，有条件的可印发居民代表或居民住户。

六、工作要求。

（一）加强领导，明确职责。为加强对“民主法治社区”创建工作的组织领导，市县应成立“民主法治社区”创建活动领导小组，领导小组组长由党委或政府分管领导担任，副组长由市县司法行政部门和民政部门主要领导担任，领导小组办公室设在市县司法局。领导小组要切实加强对“民主法治社区”创建工作的领导，做到精心部署，把握工作进度，抓好阶段性工作的督促落实和总结验收工作。

（二）突出重点，抓好落实。一是突出抓好法制宣传教育工作。市县要把“法律进社区”主题活动与“民主法治社区”创建活动结合起来，提高广大居民的法律意识和法律素质。二是突出抓好党员的学习教育，提高广大党员的思想认识，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，带领广大居民积极参与创建活动。三是突出抓好制度建设，要建立健全社区事务公开、社区财务公开、居民委员会定期向居民会议或居民代表会议报告工作和民主评议居民委员会工作等制度。四是突出抓好基层依法治理，结合社区实际，做到什么问题突出就整治什么问题。五是突出抓好指导工作。市县人民政府或市政府派出机构要认真研究工作方案，抓好相关人员的培训工作，深入居民委员会指导创建工作。对创建工作存在的问题要及时研究解决。六是认真抓好总结验收工作。

（三）保障经费，确保创建活动正常开展。市县要根据工作需要，安排必要的经费，确保“民主法治社区”创建活动的正常开展。

充分就业社区事迹材料

东大街社区常住人口5500多户，15721人，占地面积约2.5平方公里，辖区绝大多数居民是西南铝加工厂职工及家属。社区属城乡结合部，基础设施相对落后，农转非、老龄人口比例较大，社区现有下岗人员68人，失业人员509人，退休人员2500。

近年来，社区“两委”在西彭镇社保所的指导下，在西南铝再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。20xx年被区委、区府评为就业再就业工作先进集体，为创建“充分就业社区”做出了积极贡献。

（一）摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。东大街社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。建立了劳动力资多人。这些因素给社区的稳定发展和管理都带来较大的困难。

源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体（包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员）等10个台账。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。

（二）有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。

20xx年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，联系西彭镇社保所和西南铝再就业服务中心，分期开设了微机专业、保安专业、型材安装专业、管电焊钳工专业和家政等专业培训，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的`基础。在20xx年参加过就业培训的247人中，有247人被相关用人单位录用。

（三）拓宽渠道，实施就业援助。根据东大街社区的实际情况，我们重点抓了以下5个方面的工作。

1、以人为本，开展“跟踪”全程服务。东大街社区不断探索、创新，对下岗失业人员采取分类管理、先难后易、大龄优先，残疾、特困优先的管理模式，做到了辖区内失业人员失业时间清、失业原因清、家庭状况清、就业愿望清等“10个清”，实现了对辖区下岗失业人员的动态管理，实现了结合社区实际进行分类管理的就业再就业模式，实现了对就业再就业人员的跟踪管理和全程服务。

2、缔结“对子”，积极拓宽就业渠道。我们率先推出了社区与社会用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，并制定了“双向承诺协议书”，用人单位向社区承诺优先录取社区推荐的失业人员，社区向用人单位承诺对推荐人员的思想品质、家庭情况进行跟踪服务，确保推荐人员服从管理，积极工作，使用人单位对社区推荐的就业人员放心，达到长期聘用，继续接受社区推荐的失业人员的目的。社区还与西南铝再就业服务中心结对，由他们找岗位，我们输送人员的做法安置社区下岗待业人员。我们还主动联系新源金属材料加工厂、西彭创立园旭东铝业公司、恒压公司、天威公司、天箭电池厂、邦恩机械厂、富荣屋管公司等单位，广开门路，积极推荐安置社区下岗失业人员。社区的真诚感动了用人单位。如西彭新世纪百货一次性招聘了社区推荐的25名失业人员，新源金属厂一次性招收了社区推荐的10名大龄人员，友才汽修厂先后录用了社区推荐的8名失业人员和农民工，天箭电池厂先后录用了社区推荐的12名待业人员，富荣屋管公司一次性录用了社区推荐的15名“4050”人员。据统计，20xx年东大街社区共推荐安置就业171人次。目前，东大街社区享受城市低保待遇的有劳动能力的人员实际占了25。3%。社区对有劳动能力、有劳动愿望的事业人员做到了100%的就业推荐率。

3、充分利用社区资源，积极开发社区就业项目。在实施充分就业过程中，社区重点抓了培育和发展新的就业增长点，主动积极搜索社区内外富余岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业门路，积极推荐社区失业、下岗待业人员就业再就业，鼓励辖区下岗失业人员通过临时性，灵活性，弹性工作来实现就业。

社区设立了公益性服务项目，成立了社区职业介绍和就业指导服务站。社区设立法律咨询、社区医疗服务站、护院、保洁、协警、夜巡等就业岗位。07年社区共推荐家政服务人员50余人次。06年温家祥、刘杰等10人通过保安培训，10人均持证上岗。曹远强、杨克伟等6人分别被西彭派出所、铝城分局交警队录用。

三年来，东大街社区共推荐安置了下岗失业人员和待业青年、农民工等490余人。

4、加大低保政策宣传力度，充分落实优惠政策。社区通过宣传栏、召开会议、组织学习、张贴通知以及开展咨询等方式，让社区广大居民群众及时了解低保工作的各项政策，把低保优惠政策做到家喻户晓。目前社区为21个“4050”人员办理了灵活就业社保补贴，办理低保就业补贴4户，办理零就业家庭一次性就业再就业补贴7人，07年办理小额贷款1人，为旭东铝业公司办理贷款40万。

5、扶贫帮困，建立“爱心”求助体系。社区成立了由书记兼任组长，委员为成员的帮扶领导小组，采取了“一帮一”、“一对一”的帮扶措施，社区党支部组织党员群众献爱心捐款20xx多元，社区团支部和新世纪百货西彭分店团支部联合组织团员，在本社区开展对孤寡老人、特困户进行定时定点的“一对一”的帮扶。给社区困难家庭儿童买书包、买学习用具，为特困家庭送生活用品，为孤寡老人打少卫生，送医送药，做到困有人助，弱有人帮。

（1）社区常住人口中“两有”人员509人，已就业490人，就业率约96。3%；

（2）下岗失业人员享受职业介绍服务，职业介绍服务率达100%；

（3）创建前“零就业家庭”7户，创建后消除7户，就业率100%；

（4）低保户当中有劳动能力的有106户，已就业85户，就业率80%；

（6）登记失业的“两有”人员有247人，1年内就业的有247人；

（7）市、区两级政府制订的就业再就业扶持政策100%得到了贯彻落实。

1、认真学习了书记在十七大上所做的工作报告和充分就业社区工作方面的相关文件，认清充分就业与缩小贫富差距之间的关系，认清充分就业与社会稳定之间的关系，认清充分就业与促进社会发展进步之间的关系。

2、下岗失业人员是社区的弱势人群，关心扶助弱势人群，认真做好充分就业工作是扶助弱势人群的最好办法。贫富差距小，人际关系好，是社会和谐的重要因素，是社区工作的重要组成部分，东大街社区两委务必高度重视，尽职尽责做好充分就业工作。

3、主动走出去，向充分就业先进学习，进一步解放思想，不断拓宽就业渠道。

4、加大就业再就业培训工作力度，加强劳动光荣、就业光荣、自食其力光荣的宣传教育，使所有劳动能力的下岗失业人员都树立起劳动脱贫、劳动致富的强烈愿望，转变下岗失业人员的就业观念。

5、把社区下岗失业人员的详细资料分类统计清楚，把社区下岗失业人员希望和要求牢记于心，把社区下岗失业人员的情况熟悉于心。结合社区实际，结合地区实际，帮助社区下岗失业人员自主创业，社区主动创造就业岗位安置就业，继续加大与用人单位的联系，积极引进就业岗位安置社区下岗人员，使社区下岗失业人员充分就业，促进稳定发展，促进社区文明和谐。

年创建充分就业社区工作总结

20__年，我县就业再就业工作在县委、县政府的关心支持下，在劳动保障局党组的正确领导下，按照省、市、县劳动保障工作会议的统一部署，认真落实_，围绕构建“生态、诚信、和谐”谷城这一主题，贯穿“一条主线”(落实国发〔20__〕36号)，坚持“两手抓”(既抓城镇就业，又抓农村劳动力培训转移就业)，突出“三个重点”(创建充分就业社区、帮扶“两零”家庭、失业保险扩面征缴)，注重“四个结合”(促进就业与保生活相结合、培训与就业相结合、增加就业总量与提高就业质量相结合、政策扶持与市场机制引导相结合)，完善公共就业服务体系，提高就业服务队伍素质，优化就业服务质量，认真落实就业再就业扶持政策，不断推进就业服务“新三化”，全面开展就业再就业服务工作，超额完成了各项工作目标任务。

——就业再就业工作目标任务全面完成。全县城镇新增就业4636人，占全年计划4090人的113，下岗失业人员再就业2586人，占全年计划2310人的112，其中：“4050”人员再就业1524人，完成全年计划1366人的116，全县城镇登记失业人员2997人，城镇登记失业率3.9。

——再就业扶持政策得到有效落实。20__年，共发放《再就业优惠证》1391本，发放范围扩大到集体企业下岗失业人员。兑现各类政策性补贴870.69万元(其中：社保补贴578.55万元、培训补贴132.8万元、岗位补贴92.93万元、职业介绍补贴48.54万元、职业技能鉴定补贴17.87万元)。共为从事个体经营的下岗失业人员和符合享受再就业扶持政策的企业减免各类行政事业性收费102万元，减免税收82万元。为6名下岗失业人员发放小额担保贷款12万元。

——失业保险扩面征缴迎难而进。全县失业保险扩面新增参保1825人，占全年扩面任务1000人的182，核定单位192个，金额252万元，参保职工18350人，核定准确率达98。协助地税部门收缴失业保险费215.8万元，发放失业保险金23132人次446万元，发放率达100。

——基层劳动保障平台建设深入推进。全县乡镇、社区劳动保障服务机构工作人员和经费已落实到位，电脑、宽带、电话等现代办公设施齐备，实现了县域信息网络共享，各项就业服务工作已步入正轨。

——劳动保障代理和劳务派遣有了长足的发展。劳动保障代理劳动关系1808人，其中新增劳动关系代理326人，办理劳动关系及养老保险关系转接273人，流动就业人员劳动关系代理86人，808人通过劳务派遣实现了灵活就业。

——技能培训有效提高劳动者的就业竞争力。全年就业前培训784人，完成计划760人的103，创业培训196人，完成计划180人的108，再就业培训2145人，完成计划20__人的110，劳动保障部门参与组织农村劳动力转移培训5930人，完成计划4450人的133，组织农村劳动力转移就业16636人，占年计划13145人的130，劳动保障部门组织农村劳动力转移就业7485人，占年计划5800人的130。

综合工作成果显著受好评。先后被评为“湖北省建筑鄂军”劳务输出品牌、“湖北省劳动保障系统优质服务窗口先进单位”、全市“劳动就业统计工作先进单位”、全县“援助农村文化中心先进单位”。版权所有今年在全省开展的就业再就业资金管理使用和就业训练中心专项检查中，得到了上级领导充分肯定。劳动就业宣传工作提高到一个新水平，在国家、省、市、县各级媒体发表就业宣传稿件、图片36篇(幅)。

一、认真贯彻落实中央、省文件精神，全面落实再就业扶持政策。

国发〔20__〕36号、鄂政发〔20__〕1号文件下发后，我们将36号和1号文件翻印发到全局干部职工手中，人手一册，认真学习，深刻领会精神，4月26日，县政府以谷政发〔20__〕23号文件转发了《市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》。及时印发了谷宣通[20__]11号、谷劳社发[20__]11号等八个配套文件，并按照新规定搞好政策对接，全面落实优惠扶持政策。

一是按照规定，将集体企业和乡镇机关分流人员纳入优惠证发放范围，进一步简化程序，做好《再就业优惠证》的认定和发放工作，确保符合条件的下岗失业人员一周内领到证件。今年共办理《再就业优惠证》1391本。

三是开展充分就业社区创建活动，促进下岗失业人员再就业。今年以来，我们把创建充分就业社区作为促进再就业工作的一项重要措施纳入工作计划，认真落实。对照文件规定，结合谷城实际，我们从全县27个社区中选择了城关镇西关街、城内街、石花镇东门街三个条件相对成熟的社区确定为充分就业社区创建试点，三个社区积极响应，社区主要领导亲自抓，制定创建计划，通过开发社区公益性岗位、灵活就业、自谋职业等多种渠道，首先保证社区内下岗失业人员实现充分就业或再就业，其次完善社区软硬件设施，确保达标并组织申报审核验收。目前三个社区各项指标全部达到省规定要求，真正实现了“充分就业社区”。

四是兑现承诺，消灭“零就业家庭”。今年来，为了兑现消灭“零就业家庭”的诺言，我们通过组织免费培训提高其就业的适应能力;对素质条件较好的，通过企业招聘安置一批;对有较强就业愿望，能独立经营的，通过落实扶持政策，鼓励和支持走自谋职业之路消化一批;对有较强就业愿望，素质能力一般的，通过落实优惠政策，实现灵活就业分流一批;对有就业愿望，条件较差的人员，通过社区开发公益岗位吸纳一批。截止11月底，全县246户“零就业家庭”516人实现了就业或再就业，提前完成了“消零”目标任务。

五是用好用活资金，促进就业或再就业。今年共筹集就业再就业资金1135.5万元，其中争取中央转移支付资金987万元，县财政配套资金143.5万元。累计使用1090.7万元，其中:为困难企业特困群体(“4050”、“4555”人员)和灵活就业人员发放社会保险补贴578.55万元，为参加就业或转移就业培训的2620名城乡劳动者发放培训补贴131.8万元，为10名参加创业培训并实现创业的城乡劳动者发放创业培训补贴1万元，为284名在公益岗位就业的下岗失业人员落实岗位补贴92.93万元，为3236名下岗失业免费职业介绍落实补贴48.54万元。积极支持城乡劳动者参与技能培训并开展职业技能鉴定，支付鉴定补贴17.87万元。建立小额贷款担保基金50万元。落实了驻外劳务服务机构建设资金，确保了劳动力市场建设及乡镇社区网络正常运营所需费用支出等。

二、严格执行国家新政策，认真履行失业费核定和失业保险金发放职责。

一是摸清底数，夯实核定基础。根据年初制定的《20__年谷城县失业保险扩面清欠工作方案》，对参保单位做到“五清”，对缴费单位实行一月一申报，并按时将申报核定表送达税务部门。工作中我们通过查劳动关系定人数，查财务报表或工资花名册定缴费工资，参照养老、医疗保险缴费基数等多种方式，确定失业保险费征缴基数。

二是灵活开展扩覆清欠，为失业保险费“应收尽收”打下基础。本着“坚持原则，区别对待、讲求实效”的原则进行灵活多样的扩覆清欠。今年通过编办、工商等有关部门核实有关情况，将县金耐特有限公司、新闻实业公司等16家企业1825人纳入了扩覆范围内。同时及时排查有能力缴费的欠费单位28个，欠费时间长、欠费数额大的单位2家，核定失业保险费252万元。对补缴历年费确有困难的单位谷城县酿造厂，我们先将其纳入，从纳入之时起计算缴费，之前未缴费的失业保险费作欠费处理，并制定分期补缴计划，补缴欠费后再记入个人缴费记录，全年扩面新增缴费人员1825人。

三是重点监控，确保“三率”净增。今年认真学习了失业保险经办业务流程，从我县192多家企事业单位中，按要求选出4类监控，对所有重点监控单位进行了一次全面稽核检查，通过重点监控，查出一个单位少报参保人数45人，漏缴失业保险费8910元,后经与企业多次沟通，现以全额补缴。全年核定单位192个，金额252万元，核定准确率达98。实现了参保率、缴费率、征缴率“三个净增长”。

四是提高标准，确保发放。今年4月，省劳动和社会保障厅、省财政厅联台下发了《关于提高失业保险金发放标准的通知》,规定从20__年6月1日起,提高失业保险金发放标准及相关待遇。20__年5月，领取失业保险金实有失业人员2123人，失业人员每人每月领取失业保险168元，月均支出失业保险基金36万元，1—5月实际支出180万元。提标后每人每月应领取失业保险240元，比过去人均增加了72元，月均增加失业保险基金支出15万元，6—12月份将增加基金支出105万元，全年累计应支出失业保险基金537万元，到20__年12月底，全县可使用失业保险基金386万元，其中20__年滚存结余186万元，20__年预计收缴入库200万元，收支相抵缺口151万元。我县的失业保险基金首次出现了赤字，我们及时向县人民政府请示，并于财政部门多次协商，达成共识，通过预借周转的方式解决待遇提标问题。今年我们按照新政策及时足额的发放失业保险金23132人次446万元，发放率达100，充分发挥了“安全网”、“稳定器”的作用。

三、以信息化建设为基础，不断完善市场就业机制和“新三化”劳动保障服务体系建设。

(一)全面落实劳动就业信息网络建设，完善县、乡(镇)、社区信息网络。以搞好职能定位，强化公共服务为重点，按照“职责明确、管理规范、运行良好”的建设要求，对照“六个到位”标准，进一步加强基层劳动保障平台建设。投资15万元为全县11个乡镇和26个社区建立了完整、高效、安全的劳动就业信息网，完善了服务体系，大大提高了工作效率。今年开展的全县城镇“零就业家庭”、“零转移农户”、“城镇六类人员”调查中，乡镇社区及信息网络发挥了重大的作用。

四、以促进城乡就业为宗旨，全面开展职业技能培训和再就业培训。

今年以来，累计开展各类培训41期，培训学员12040人，结业学员12040人。其中，就业前培训784人，企业职工在岗培训2245人，再就业培训2145人，创业培训196人，农民工转移培训5930人，特种作业人员培训414人，其他培训362人。

(一)大力加强基础设施建设，扩大培训规模。一是投资30万元，将原劳动宫大楼改造成就业培训综合楼。二是多次争取县政府的支持，将与就业局相邻的“海峡兄弟蓄电池公司”所属场地房屋全部购买，包括三栋车间、一栋二层办公楼、一栋职工住宅楼、一栋职工食堂，总面积达16006平方米，扩建成同时容纳1000人培训、教学、实习、食宿、活动为一体的综合培训基地。

(二)整合培训资源，构建农村劳动力职业技能培训体系。以就近划片、方便培训者、减少费用支出为出发点，认定了三个定点技能培训机构：县劳动就业训练中心、县技工学校、石花中山职业技术学校。整体联动、上下贯通、左右联接的培训网络已形成。

(三)以提高培训质量为中心，创新培训新模式。培训工作中实行了“三个结合”(长训与短训相结合、理论与实践相结合、集中与分散相结合)和“两个依托”(以三个定点培训机构和企业为依托)。根据培训对象和培训者的愿望，开展形式多样的培训工作，对年龄偏大、家庭条件差的学员采取“短、平、快”的培训方式，在教学中突出技能培训，强化动手能力的训练。而对年龄小的参训学员采取理论与实践相结合的方式，注重知识的综合性、全面性、连续性，为他们成才提供知识与技能保障。今年以三个定点培训机构为依托开展了“送技能下乡”的农村劳动力技能培训活动。劳动就业训练中心组织培训宣传车、自配教学设备和公共课教师深入全县10个乡镇巡回开展实用型技能培训,地处偏远地区的赵湾乡开展了“劳动者权益保护与缝纫”培训，茶叶之乡五山镇开展了“茶叶管理制作与电工”的培训,冷集镇开展“花椒生产管理与车工”的培训，南河镇开展了谷城劳务品牌“建筑知识”技能培训等。同时以厂矿企业为依托，开展技术实践培训，联系骆驼蓄电池、车轿公司、县服装厂、县银纺厂作为农村劳动力实习基地，聘请了有经验的技术员进行实践操作指导，使学员真正学到一技之长。今年免费开展技能培训5930人，免费发放培训结业证5930本，培训资料5930份、职业资格证书2136本，培训后就业4744人。参加技能培训学员中200多人到浙江温州一市区搞建筑，不仅承包了该区的全部公厕工程，而且完工后，还包揽了全部的入厕收费业务。达到了“培训一人，就业一人，致富一家，带动一片”的目的。

五、综合开发和利用农村劳动力资源，促进劳经济长足发展。

我县印发了《谷城县农村劳动力技能就业计划实施方案》，把农村劳动力转移就业工作纳入“十一五”规划，采取切实可行措施，保证开发就业工作顺利进行。

一是进一步完善农村劳动力开发就业工作机制，形成了以就业培训中心为龙头，以乡镇劳动保障所为依托，建立农村劳动力培训网络，培训中心具体指导、监督农村劳动力开发培训工作的开展，具体审定培训计划，核发《培训结业证》和《技术等级证》。

二是加大宣传力度，开展调查统计，20__年第一季度以农户为登记基础，以村、乡镇、社区为统计单位，对全县“零转移农户”进行了调查，“零转移农户”有9566户，22756人，我们及时采取了内转外转并举，多渠道、多层次转移农村劳动力，积极开展“四送”活动，大力宣传返乡创业，切实搞好转移工作，今年转移农村劳动力16636人，其中劳动部门组织农村劳动力转移就业7454人。

三是狠抓维权服务，切实保障农民工的合法权益。随着我县外出务工人员的增多，我们加大了农民工的维权力度。成立了县农民工工作联席会议办公室。今年3月，分别在深圳、上海、山东、北京、陕西、山西等六个地区设立了劳务工作站，制定了驻外劳务管理机构职责和管理(暂行)办法，实现了“人员、场地、经费、工作”到位，目前工作站的各项工作已全面开展。积极推行了培训、就业、维权三位一体的工作模式。今年协助谷城务工人员讨回公道33次，挽回经济损失116万元。

四是搞好后方保障工作,县劳动就业管理局在全县组建了由11个乡镇劳动保障事务所牵头负责的农民帮工队，在农忙、建房、婚丧嫁娶时提供劳务服务。今年三个定点技能培训机构免费为当地留守儿童和参加技能培训子女免费开展了电脑知识培训，培训留守儿童72名。“帮工队”、“保育居”、“红白理事会”等服务模式已在全县逐步推广开来。截止目前，全县已建“帮工队”56个、601人;“保育居”42家，保育孩子860人;“红白理事会”81个、883人。

六、与时俱进，加强干部职工思想政治教育。

今年在繁忙工作的同时，我们坚持“两手抓，两手硬”方针，以内强素质，外塑形象，努力创建文明、高效、务实的机关为基本目标，扎实开展创建文明单位活动，从硬件建设入手，对机关办公室门窗、卫生间、档案室、职工文体活动室进行了全面的整修，并添置了相关设施。为干部职工创造了良好的工作学习环境，从而提升了就业局机关的公众形象。

七、下一步工作打算。

20__年，我县就业和再就业服务工作取得了一定成绩，但也还存在一些问题：有人无事干，有事无人干的结构性矛盾和问题严重存在;失业人员增加过快，失业保险基金出现较大缺口;再就业资金不足，落实再就业扶持政策难度较大;农村劳动转移培训就业基地不能满足工作需要等。20__年劳动就业工作重点：一是全面落实国发[20__]36号、鄂政发[20__]1号、襄樊政发[20__]18号文件精神，落实各项补贴政策。拓展就业服务功能，推广劳务派遣、再就业基地、社区组织就业模式，加快完善促进灵活多样的劳动就业政策，确保全年目标计划的完成;二是组织实施就业培训中心扩建计划，继续加强农村劳动力转移培训就业的力度，健全农村劳动力转移就业服务体系，促进城乡统筹就业;三是完善失业调控制度，加强扩覆力度，提高失业保险的参保率，缓解失业保险基金的支付压力。

天秀社区就业服务站20__年度，在街道和社保所的领导下，按照街道社保所要求，以消除零就业家庭、解决就业困难人员就业为核心开展各项促就业工作。天秀社区从实际出发，积极开展充分就业示范社区创建工作。

一、为本社区失业人员服务方面的基本情况。

1、真诚服务失业人员一直是天秀社区就业服务站的工作宗旨。就业服务站从宣传就业政策入手，在街道社保所的指导下，通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措施，为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质服务。天秀社区20__年共有新增及原有在册失业人员25名，本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。其中有出国人员1名、残疾人员1名、隐性就业人员10名、正在上学4名，其他人员9名。

为了让每一位失业人员及时了解现行的社保政策，我们坚持入户与电话走访相结合的方式、耐心地一对一作好政策宣传工作。本社区有一个失业人员在一家医药公司就业，单位一直未给其上保险，通过对失业人员的动态监测了解到这一情况后，通过与本人宣传就业政策以及《劳动法》的一些规定，使其与单位沟通并签定了劳动合同，单位为其入了职工基本三险，使其有了基本保障。通过对失业人员政策宣传、沟通做工作，本社区已有3人由隐性就业转为正式就业，并将档案从街道转出。

2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业服务。20__年度我们累计进行入户及电话走访失业人员100余人次，其中走访“4050”人员40余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，20__年度城镇登记失业人员共有22人，其中办理社区灵活就业18人，转档及正规就业人员3人，就业率达到95.4%。

3、配合街道社保所下达的培训任务指标，为失业人员提供职业指导和培训信息，鼓励他们参加失业人员创业者培训班的培训，为促进就业奠定基础，今年先后共有3人参加了考试。此次的培训得到了失业人员的好评。

二、创建措施。

1、建立并完善社区就业服务站工作制度。

在街道社保所的帮助及社区居委会的大力支持下，天秀社区建立了社区就业服务站工作职责，工作制度、服务内容、服务标准及工作流程等七项管理机制。并设立了站长、副站长、劳动协管员各一名。确保社区失业人员、就业困难人员就业服务工作的顺利实施。

2、健全各种就业服务台帐。

天秀社区就业服务站设有失业人员动态管理台帐、就业困难人员台帐、“4050”人员台帐、失业人员走访台帐、失业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等各种就业服务台帐，准确记录了各项信息及动态管理情况。

3、通过各种形式开展多样化援助活动。

天秀社区就业服务站自创建以来，每年都不定期的随时更新劳动保障宣传栏，用于长期宣传就业、再就业优惠政策，目前共有社保橱窗1个、通知栏2处，并同时使用板报配合宣传，另外，本社区居委会的100多名社区居民志愿者也是社保政策的长期宣传者，为社保宣传工作提供了保障。今年以来，参与街道组织的各项援助活动10次，解答有关政策30余条，发放政策宣传单、册100余份。开发用工单位4家，开发岗位32个，为本社区创建就业示范社区打下了坚实的基础。

4、定期走访失业人员及就业困难人员。

为了使失业人员尽快实现就业，天秀社区就业服务站本着每季度定时进行走访及动态不定时走访模式，及时了解摸清其家庭情况、失业原因、择业愿望、技能水平及就业意向等基本情况，全面掌握失业人员基本信息，耐心宣传再就业优惠政策并及时提供适合本人的就业岗位。

5、提供社区日常服务。

为了营造社区居民人人关注的创建氛围，社区将街道就业援助电话及社区就业服务站电话长期在橱窗内公示，截止到目前无一人投诉(填写满意度测评表66张)，社区服务站的工作得到了失业人员和广大居民的共同认可。

为失业人员提供优质服务，使政府的促就业政策第一时间宣传到社区失业人员一直是我们的工作宗旨，今后我们将继续坚持这一工作，使政府的各项惠民政策深入人心、让我们的社会更加和谐美好。

半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。

一、加强领导，完善制度，保障就业。

为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力量，支持就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区年度工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。

二、落实政策，创新举措，促进就业。

党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列优惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关心和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发宣传资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。

三、落实就业措施，组织技能培训。

切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织多名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用上了这些技能。半年来，全年共登记失业人员13名，其中大龄3名，失业转就业11名，其中大龄3名。

(1)开展就业调查，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。

(2)抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作。

(3)落实扶持政策，社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠政策。通过“送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。

五、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

六，完成接班任务，尽快进入角色。

天鹤社区援助员肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助员的工作比想象中的要繁琐，由于没有基础，对小区居民以及小区失业下岗人员又不了解，导致工作进展很缓慢。好在在各方领导和同行的帮助下，我逐渐掌握了相关政策，了解了工作任务，熟悉了工作流程，逐渐进入了角色。相信在接下来的半年当中，我一定可以完成我的任务，做一个合格的社区援助员。

半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划;鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

在领导的帮助支持下，我们将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。

__街道__社区自20__年4月开展创建"市级充分就业社区"工作以来，社区紧紧围绕"创建充分就业社区，构建小康和谐家园"这一主题，对照创建工作目标、基本标准、评审方法，积极努力开展创建工作。

社区内现有劳动力总数2895人，持再就业优惠证人员101人，其中4050人员44人，实现就业人数(含灵活就业)92人，暂无就业愿望5人;其他登记失业人员5人，全部实现就业，失业人员就业率达96%，社区劳动年龄内劳动者就业率99%。创建工作具体开展如下：

一、强化领导、制定实施方案、落实责任。

健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

一、休系健全，责任落实。

1、社区建有就业服务站，有专人负责，并配有电脑、打印机、对外公布服务电话号。为了巩固"市级充分就业社区"，社区建有"创建市级充分就业社区工作领导小组"，由社区主任陈海英任组长，街道联点干部、正、副牵头单位领导、社区分管劳动保障干部任副组长，社区共建单位代表为成员的领导班子，全面负责创建工作，分工明确，责任清楚。下设就业服务站，配有一名就业援助员。

2、每季召开就业工作会议。五月下旬，组织召开了社区共建单位、失业人员代表联席会议，学习金市通25号关于下发《__市充分就业社区评审办法》、金政通105号《__市人民政府关于__市区扶持失业人员自主创业的若干意见》的通知精神，统一了思想，提高了认识，进一步得到各方支持，群众密切配合和认可，真正做到家喻户晓，人人参与的格局。

二、台帐完善，程序公开。

1、社区建有就业援助工作台帐，并实行网络动态管理，全面掌握失业人员的就业动态，基本做到：失业人员清、失业状况清、家庭状况清、培训需求清、择业意向清、就业结果清。

2、积极为失业人员提供就业信息，办好再就业信息栏。从市劳动力市场、共建单位、报纸收集招工信息需求，做到每月更换一次，为下岗失业人员提供了就业机会。在宣传栏内公开《再就业优惠证》办理程序，个体经营、灵活就业社保申报受理程序及其他主要优惠政策，让下岗失业人员及时了解最新就业再就业政策。

三、措施到位，工作落实。

1、组织下岗失业人员参加各类培训，培养再就业技能，为再就业创造条件。今年社区自行组织失业人员开展电脑、就业促进法、再就业优惠政策培训，共计82人次。

2、引导失业人员通过自主创业和来料加工形式实现再就业。社区设有来料加工点，日常负责人吴卫贞是辖区内寺后皇新村失地农民，现有6名就地农转非人员在从事来料加工。同时为就业困难人员建立就业计划书，帮助3名下岗失业人员实现创业，带动6人就业。

3、鼓励4050失业人员通过灵活就业和自谋职业实现就业。通过努力，社区内4050失业人员实现灵活就业31人，自主创业10人，3人无就业意向。

4、鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员。一年来共发放失业人员小额担保贷款2笔10万元。

四、政策落实。

就业充分积极做好个体经营、灵活就业人员、来料加工人员申报、登记、确认、备案工作，及时落实政府社保补贴等国家扶持政策来实现充分就业。20__年共发放社保补贴51034(26人)，今年共受理社保补贴申请33人。至今，社区内无一年以上连续失业人员及零就业家庭，各项指标符合"充分就业社区"标准。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成社区就业和再就业工作任务。

一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下：

一、加强领导，完善制度，保障就业。

本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。

二、落实政策，创新举措，促进就业。

1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。

2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。

三、加大投入，完善就业服务一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：

1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求;2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划;3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显着的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。

某社区创建民主法治社区汇报材料

为促进社区各项工作民主化、法治法理规范化建设，现制定民主法制创建工作计划：

一、进一步加强组织建设，坚持行之有效的规章制度。充分发挥社区居民代表、社区议事监督委员的作用。定期召开居民代表大会和议事监督委员会，坚持好依法建制、以制治居的原则，确保社区整体功能的发挥和运行的规范。

二、进一步完善民主监督制度，推动社区管理透明化。

一是坚持好评议会制度。为更好地推进社区民主自治，社区组织定期向社区成员代表大会和社区议事监督委员会报告工作，听取意见，接受评议。

二是实行好三公开(即：居务公开、制度公开、财务公开)，进一步调动居民参与管理的积极性。使居民对关系切身利益的大事清楚放心，提高社区事务民主管理水平。

三、强化宣传教育，实现社区法制宣传教育规范化。一是采用多种行之有效的法制宣传教育。办好法制宣传专栏、定期上好法律辅导课，配置好法律图书，供居民借阅。培养居民遇事找法、解决问题靠法、严格依法办事的良好习惯。积极开展居民喜闻乐见的法制教育活动和法制文艺活动，提高社区居民自律、自治和自我保护能力。

充分就业社区事迹材料

南街社区位于小坝城区东南部，南起利民街，北至古峡街，东汉延渠，西至步行街，辖区面积0。5平方公里，企事业单位7个，现有居民住宅78栋，居民小区7个，常住居民20xx户，6340人。截止目前，社区下岗、失业人员430人，现已实现再就业355人。

几年来，南街社区再就业坚持就业是民生之本，抓好政策落实，使社区内下岗失业人员实现了较充分的就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员的就业率达95%以上，零就业家庭实现了至少一人就业。社区针对辖区破产企业多、下岗失业人员增多、就业困难群体人员技能差等实际情况，我们的做法是：

为适应新形势下劳动保障工作的需要，帮助“4050”人员和就业困难人员实现再就业，南街社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。社区成立了由社区主任但任组长的劳动保障工作领导小组，同时，明确各项工作目标，责任落实到人，将劳动保障工作纳入社区主要工作之中，把落实扶持政策、帮扶弱势群体就业等作为工作目标和重点工作内容。

南街社区贫困户多，下岗失业人员多，社区始终把劳动就业工作作为工作中心，建立和完善社区就业服务台帐，实行网络化管理，实施动态管理，进行及时跟踪服务，坚持定期走访，及时更新就业信息，做到辖区内的就业人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。深入居民家中，调查走访大中专院校毕业生、复转军人、下岗失业人员及零就业家庭，了解他们的就业情况，开展了为民办实事、办好事的“爱心链”系列活动，把挖掘社区就业和再就业岗位作为社区劳动保障工作的主要渠道，社区通过网络、劳动就业局、工会主动为下岗失业人员寻找就业信息和岗位，组织下岗失业人员参加市、区举办的各种招聘会，积极地安置失业人员，组织辖区下岗失业人员、零就业家庭等困难群体参加的职业招聘洽谈会5次，安排公益性岗位16人。

社区充分发挥共驻共建、资源共享的优势，千方百计调动辖区单位参与“充分就业社区”的创建工作，利用各种活动载体，认真宣传国家安置下岗失业人员的各项优惠政策，并发放各类宣传资料20xx余份。社区设立了劳动保障和就业再就业政策宣传栏，及时将各项再就业优惠政策张贴出去，并为社区失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训、税费减免、灵活就业人员社保补贴、小额贷款等政策咨询服务，所有服务进一个门，全部可以办结，服务热情周到，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策。

社区对下岗失业人员中的就业困难对象实施再就业援助，提供失业人员招聘机会，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作。对辖区住户家庭进行认真摸底调查，建立健全各类基础台帐，掌握劳动保障工作第一手资料，根据下岗失业人员的实际情况，广泛宣传就业与再就业政策，引导下岗失业人员提高思想认识，转变就业观念，激发下岗失业人员再就业的积极性，社区积极与十字绣老师李秋梅联系，举办丝网花、十字绣培训班，通过培训，有多人有绣十字绣的愿望，社区领导与十字绣老师联合，由十字绣老师出技术，社区下岗失业人员做产品，社区干部跑销售的一条龙服务，以市就业局、工会、妇联等单位为依托，为下岗失业人员创造了良好的就业机会。零就业家庭残疾人蒋爱华参加了“十字绣、丝网花”手工艺品编制培训后，转变就业观念、自谋职业、收入不断提高，生活得到了改善。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造良好创业、就业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。几年来，南街社区下岗失业人员再就业355人，还为社区下岗失业人员办理城镇居民医疗保险，廉租住房保障，解除他们的后顾之忧，为符合享受社会养老保险补贴“4050”人员申报补贴的有86人，人均返还20xx元。共计175870元。开具就业失业登记证105份，办理下岗人员培训7期共106人次。20xx年培育小企业调查登记2家，共有14人就业。用工单位信息采集表为8家。

为了更好的做好充分就业社区创建工作，构建祥和、稳定、和谐的新型社区，南街社区本着上为政府分忧、下为百姓解难，坚持以人为本、服务居民，认真做好再就业工作，利用和发挥社区的残联、妇联、老年人协会的作用，将社区的劳动保障工作渗透到其他各项工作中去，针对不同情况，制定相应的帮扶计划，一般对象经常帮，残疾、困难对象重点帮，开展多帮一、一帮一扶贫帮困献爱心活动。社区居民赵华，离异后靠摆鞋滩抚养两个上学的女儿，收入极不稳定，社区为其办理低保，为其考上大学的女儿捐款，还积极协调，为其找了一份保洁的工作，使其有了一份固定的收入，本人对此非常感激，有空就到社区，积极参加社区的各种活动。社区充分整合辖区资源，通过辖区单位协助，社区推荐介绍，使社区下岗失业人员充分就业，形成了“纵到底、横到边”的劳动保障工作体系。

几年来，我们精心细致的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，创新工作方法，克服不足，开拓进取，多为群众办好事、做实事，把劳动就业工作做到实处，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”，争取把工作做得更好，努力为下岗失业人员创造更多再就业机会。

创建绿色社区汇报材料

xx县城关镇xx社区，位于淮河西岸，县城东部，北至马家湾，南至淮河东路，西至中山北路。辖区内有大桥公园管理处、汽车站等数家机关及企事业单位。辖区总面积近1平方公里，常驻居民2618户，常住人口9623人。社区内有行政事业单位34个，是个人口较为密集的社区。社区党总支现有党员131人，下设5个党支部，10个党小组。看楼护院保洁员5人，共有小街小巷8条（名单附后）。辖区内有人武部、消防大队、广播电视局、司法局、交警大队、质检局、实验小学、机关幼儿园等机关事业单位20余个。从xx年开始，社区开始实行网格化管理新机制。我xx社区共有三级网格5个。

近年xx社区在城关镇党委领导下，在镇政府指导下，坚持以人为本，以德治区，发扬团结拼搏、务实高效、廉洁进取、争创一流的精神，对外树形象，对内强素质，认真依法办事，在发展经济、计划生育、社区管理、社区服务等方面成绩显著，多次荣获市、县、镇先进社区的光荣称号。

xx年我社区申报了社区内两个小区临水雅苑和翠园康城为市级文明小区，目前正在接受审核。

近年来在精神文明创建工作中，我们在县委、县政府以城关镇党委政府的正确领导下，切实加强两个文明建设，充分发挥社区党组织和社区党员的作用，立足社区，造福社区百姓、改善小区环境、帮扶特困家庭、关心弱势群体、安置下岗失业人员、活跃社区文化阵地，千方百计为居民营造舒心、稳定、优美、和谐的生活环境。先后被省环保厅评为“绿色社区”，市文明委评为“文明社区”，被城关镇评为先进关工委社区等荣誉称号。其中文昌巷被评为“市级文明巷”。社区精神文明建设工作得到了市、县、镇各级领导的高度评价，xx社区的发展进步主要是抓好以下几方面的工作：

在新的历丈条件下，如何创建精神文明“新思路、新格局”是摆在我们面前的新课题，赋予社区建设和发展的重要任务。把精神文明建设摆在首位，进一步强化班子自身建设；加强党总支建设，发挥党员的先锋模范作用，团结和带领社区广大干部群众，心往一处想劲往一处使，一心一意搞好全社区的精神文明建设。把社区建设成党建共抓、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办、爱心共驻。营造"六心"工程，服务热心、环境舒心、经济中心、党建贴心、文化欢心、治安放心，深受群众欢迎，安居乐业的精神文明最佳社区，把镇党委、政府的工作真正落实到实处。

1、加强基础设施建设，全面改善办公条件。建成集绿化、美化、亮化、娱乐为一体的社区活动场所五处，安装了单双杠、太空漫步机、伸腰器、臂力器等体育活动设施，丰富了群众的文体娱乐生活；组织开展了老年迪斯科晨练、卡拉0k晨操等体育活动，极大的丰富了居民群众的文化生活，营造了欢乐祥和、文明健康的社区氛围。

2、加强学习，努力提高社区干部自身素质。今年我们以“解放思想、统一认识、理清思路、推进发展”大讨论为契机，结合“大建设、大发展”的工作思路，把整顿工作作风作为首要的政治任务。在深入学习上下功夫、在开拓创新上下功夫、在力求实效上下功夫，引导社区干部，干好本职工作，解决新问题，树立为居民服务的意识，推进各项工作更好地开展。

发挥自身优势，广泛开展文化宣传活动。利用社区活动室、小区活动场地，根据不同节日和上级部门的要求，开展各种形式的文化活动，例如“三八”开展跳绳、踢键子比赛，“六一”和辖区幼儿园共同联欢，聘请教育和心理专家开展“家庭教育进社区”活动，利用寒、暑假对青少年开展“读一本好书，写一篇好文章”活动。同时组建业余文艺队伍，通过开展自编、自导、自演、自乐的群众性文体活动，丰富居民的业余生活；深受社区居民的欢迎。

随着改革的不断深入，我们社区居委会的工作越来越重，残疾人、老年人、特困户、下岗失业人员、退休人员，计划生育、综合治理、民政、卫生、妇女等，光靠社区几个人来干是不行的，千万人的事，由大家管，众人拾柴火焰高。实践使我们认识到“社区是我家，建设靠大家”，必须把社区党组织作用发挥好、把辖区单位作用发挥好、把离退休党员的作用发挥好。于是，我们开展了社区党员奉献社区活动，建立党员责任区，成立党员志愿者服务队，先后制定了《社区居民自治章程》、《居民公约》、《服务承诺》等各项规章制度。

为了做好社区扶贪解困、关心弱势群体工作，我们社区成员串百家门、知百家情、暖百家心，对社区内的老年人、儿童、残疾人、两劳释放人员、单亲家庭、军烈属、特困生、下岗失业人员、孤寡老人分别进行登记造册、输入微机。定期组织下岗失业人员进行岗位技能培训，安置下岗失业人员再就业，用真心真情关心社区居民，展现了扶弱济贫的良好美德和民族传统。

目前，社区内环境优美、活动丰富、治安良好、管理有序、服务完善、生活便利，到处呈现出一片文明社区的新气象。今后我们将以城市“大建设、大发展”为契机，加快社区精神文明建设步伐，为全面实现和谐社区建设目标，重点落实好以下几方面工作：

一、继续坚持以党建工作带动精神文明社区创建；

二、继续坚持学习制度，提高社区工作人员素质；

三、严格执行拆违、控违及奖励制度，加大拆违、控违工作力度，力争做到“零违建”；

四、抓好卫生巡查工作，迎接“绿色社区”验收；

五、做好辖区内孤寡老人、特困户的帮扶工作和下岗再就业工作；

六、认真完成上级交办的其他工作任务。