合同到期劳动合同终止通知（通用16篇）

劳动合同的签订是雇主与劳动者的一种权益交换，双方应当在平等自愿的基础上达成合作意愿。以下是关于劳动合同的范文，供大家参考，希望对您的劳动合同起到指导作用。

劳动合同到期终止通知书

尊敬的xx：

您好！

贵我双方于xx年xx月xx日签订了位于xx的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于xx年xx月xx日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：

（一）请您在《合同》期满（xx年xx月xx日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。

（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。

（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。

本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。

特此通知！

签订人：

xx年xx月xx日：

劳动合同到期终止通知书

尊敬的先生/女士：

您的劳动合同将于20__年_月_日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的.具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字：

20__年__月__日。

劳动合同到期终止通知书

____________：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(。

签名。

或盖章)。

20__年__月__日。

劳动合同到期终止通知书

___：

我们双方于__年_月_日签订的劳动合同将于__年_月_日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_条的'规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于20__年_月_日前到__部门（给予）办理终止劳动合同手续。

通知方（。

签名。

或盖章）。

签收回执。

本人（单位）已收到单位（职工）于__年_月_日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方（。

签名。

或盖章）：

劳动合同到期终止通知书

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;。

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;。

7、乙方被依法追究刑事责任;。

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;。

12、乙方主动提出辞职;。

13、法律规定的其他情形;。

14、其他劳动合同约定的.条款。

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金;。

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签订日期：20xx年xx月xx日

合同到期劳动合同终止通知书

的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。下面本站小编给大家带来合同到期劳动合同终止。

通知书。

范文，供大家参考!

________(身份证号：):。

我公司与您订立的劳动合同期限为________年_____月____日至_______年_____月____日。鉴于_______年____月____日合同期满，且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定，于________年_____月____日终止劳动合同。

受送达人签字：

送达时间：年月日。

___________：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)。

签收回执。

本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

(劳动者)：

我公司与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您的薪资结算至年月日，计元。

2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计元。

您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。

受送达人签字：

送达时间：年月日。

说明：本通知一式两份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

劳动合同到期终止通知书

通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

单位公章。

注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

劳动合同到期终止通知书

___：

鉴于你与我公司签订的.劳动合同将于__年__月__日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在__年__月__日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

___

__年__月__日

劳动合同到期终止通知书

__：

您与单位签订的劳动合同将于20__年__月__日到期，经单位研究，决定按下列第__种方式进行处理：

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第___种：

1）按原劳动合同的条件续订：月工资___，岗位___，劳动合同期限____；

2）其他条件：月工资___，岗位__，劳动合同期限_____，其他_______。

现征询您的`续签意向：

1.同意续签劳动合同；

2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的意向为上述第___种。

___

__年__月__日

终止劳动合同通知

您于________年________月起就职于本公司，目前的`工作岗位是________。

现因下列第项情形，本公司决定于20______年______月______日与您终止劳动合同：

1、劳动合同期满；

2、您已经开始依法享受基本养老保险；

3、您已达到法定退休年龄；

4、公司被依法宣告破产；

5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；

6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于20______年______月______日前到您所在的单位（给予）办理离职交接手续。

特此通知。

通知人：________

日期：________

劳动合同终止通知

(劳动者)：

我公司与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您的薪资结算至 年 月 日，计 元。

2、此种情形下，单位需要支付给您相当于 个月工资的经济补偿，计 元。

您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。

受送达人签字：

送达时间： 年 月 日

终止劳动合同通知

__________：

因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____日前办理离职手续。

(用人单位盖章)________年____月____日。

签收:__________________________年____月____日。

终止劳动合同通知

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

劳动合同终止通知

员工：

本公司于_________年_________月_________日与你签订的劳动合同,_________现依据_________，将于_________年月日与你终止_________(_________解除_________)_________劳动合同。

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司。

_________年_________月_________日。

签收：_________。

日期：_________

注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

劳动合同终止通知

尊敬的______：

我公司与您订立的`劳动合同(合同期限：__年__月__日至__年__月__日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您的薪资结算至__年__月__日，计__元。

2、此种情形下，单位需要支付给您相当于__个月工资的经济补偿，计__元。

您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。

受送达人签字：

送达时间：__年__月__日。

劳动合同终止通知

被通知人：

所属部门：

内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续。

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位____，劳动合同期限__________;贰、其他条件：月工资________，岗位_____________，劳动合同期限________________，其他__________________。

现征询您的续签意向：

补充意见：被通知人的'意向为上述第__________种。

签字：

___年__月__日。

单位公章。

___年__月__日。