ID：7045169
时间：2023-12-06 06:14:14
上传者：雁落霞个人简历的编写应注意格式规范、内容准确，以及语言简练、易读。为了帮助大家写出更好的个人简历，以下是一些专业人士提供的简历优化建议。
经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
ibm负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：律师|法律顾问|律师助理。
工作经验(工作了6个月，做了2份工作)。
广东xx证信有限公司。
工作时间：10月至12月[2个月]。
职位名称：实习。
工作内容：实习期间，工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式，提高电脑操作能力，增强了文案工作技能。
北京厚大轩成教育科技有限公司。
工作时间：4月至8月[4个月]。
职位名称：校园代理。
工作内容：担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座，以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在我校招收了43名同学包班，事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。
6月毕业嘉应学院法学。
6月毕业嘉应学院公安管理学。
word：熟练经验：
英语：较好。
证书名称：c1驾照颁发时间：5月。
证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年8月。
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：11月。
证书名称：法律职业资格证颁发时间：12月。
证书名称：普通话二级乙等颁发时间：11月。
今年应届毕业生，376分过司法考试，梦想是成为一名律师。
籍贯：xx。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
年龄：xx。
现所在地：
求职意向/概况。
毕业学校：xx师范学院。
工作年限：无。
专业：小学教育（小学数学）。
计算机能力：全国计算机等级考试二级。
最快到岗：xx-5-2200：00：00。
语言水平：普通话：熟练英语：大学英语等级考试cet-4。
希望地区：
希望岗位：教育机构。
待遇要求：面议（要求提供住房）。
从业经验：行业/职业从业经验。
行业/职业从业经验。
职业技能/专长：能够在教学课堂上带动学生们积极的参与学习和思考的氛围，和学生的互动也比较强，在实习阶段得到指导老师良好的认可。
能够更好的利用自己熟练带领学生进入新知识的学习，让学生们解更多的知识信息。
学习过教育学、心理学方面的知识，能够给学生进行心理卫生的辅导。
自我评价：因为是应届毕业生，缺乏工作经验是我的不足。但是我希望贵公司可以给我一个成长的机会。试用期期间包食宿就行，一旦录用，出于贵公司的培育之恩，保证工作三年以上！
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
xx年9月~仍在读xx师范学院小学教育（小学数学）本科。
社会实践。
奖励/技术证书：教师资格证书、国家计算机二级证书、普通话资格证书英语四级证书。
在学校担任教学技能协会副部长。
xx.7——xx.9在xx做40天的培训老师。
xx.1——xx.3在xx光电有限公司工作，适应能力很强，被科长公开表扬一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小学实习。我的指导老师是数学科的教研组长，在他的指导下我学到很多东西，也深知自己在教学方面的欠缺，以后会更踏实的学习知识，充实自己！
大学期间辅导过两个学生，和孩子相处得很好，也得到家长的认可。我自己也从辅导中认识到自己教学的快乐，发自内心喜欢教师这个职业。
广东人。
学历：本科。
工作年限：1-2年。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：律师|法律顾问。
工作经验(工作了2年5个月，做了1份工作)。
广东泛邦律师事务所。
工作时间：8月至今[2年5个月]。
职位名称：授薪律师。
工作内容：担任实习律师时，有幸接触各种民事、行政以及刑事纠纷，得以锻炼独立分析案情的能力，提高了庭审能力，更重要的是法律逻辑思维得以初步形成致使撰写法律文书的能力大幅度提高。
担任律师后发现，经过前两年的积累，在非诉业务上，本人对审查、撰写商事经济合同等非诉业务有大量的实践经验，曾多次撰写合伙协议、股权转让协议、公司章程、股东会决议以及其他商业协议，如商铺租赁协议、房屋买卖合同等。在诉讼业务上，处理过上百个案件(以民事诉讼为主)，多次独立承办与公司有关的股东纠纷(如股权转让纠纷、退股纠纷、合伙纠纷等)、离婚纠纷(涉及财产分割、子女抚养、恶意转移财产)、民间借贷纠纷(涉及公民之间、自然人与公民之间)、劳资纠纷(包括工伤纠纷、劳动关系确认、群体性劳动纠纷)以及其他房屋买卖合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等，在庭审能力、技巧上有大量实践经验。
7月毕业广东金融学院法学。
word：精通经验：8年。
英语：较好。
证书名称：c1驾照颁发时间：12月。
证书名称：大学英语六级颁发时间：20xx年6月。
证书名称：律师资格证颁发时间：8月。
证书名称：普通话一级乙等颁发时间：1月。
1、本人活波开朗，热爱运动。
2、本人已初步养成法律逻辑，善于撰写合同文书(如公司章程、股东合作协议、股权转让等)。
3、本人在家事诉讼、侵权纠纷、合同纠纷与公司有关的纠纷、劳动纠纷有大量的实践经验。
面试的时候，我们肯定是要简历的，各位，我们看看下面的，欢迎各位阅读吧！
基本信息。
目前所在：肇庆年龄：21。
户口所在：云浮国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：167cm。
人才测评：未测评体重：62kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：工程/机械绘图员，数控机床(cnc)工程师，工业/产品设计。
工作年限：0职称：高级。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,,。
毕业院校：肇庆科技职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-01
专业一：模具设计与制造专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：精通。
其它外语能力：广东话精通。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人在学校学习中，成绩名列班前矛，在网上学过不少有关于本专业的知识，比如“|我要自学习上学网”我学习了《pro/e塑料模具设计》（但没学完，学了2/3），《pro/e钣金教程》学习了一些，学习了mastercamx4编程（学完），还有其它的一些视频教程。
荷兰简历一般按照时间顺序排列学历和工作经验，用一张或者两张a4纸，篇幅过长给人以拖沓冗长的感觉。简历一般都是叙述一些基本情况和个人信息，你申请这份工作的原因及个人的能力特长最好写在求职信中。
简历应涵盖以下内容：
1、个人信息(姓名，出生年月，地址，邮箱，电话，婚姻状况和国籍)
2、教育(列出学校的名字和所在地，可以包括所学的科目，但不必给出成绩)
3、工作经历(公司名称，服务的时间，职位，工作范围，特别要指明是全职还是半职)
4、在学校和公司所获得荣誉
5、个人爱好
学历和工作经历应该有最近的一个开始介绍起，一般说来最近的一份工作和你求职的工作应该比较相近，利于hr对你现在的能力有个快速的了解。不要小看个人爱好，在荷兰，个人爱好是和性格，处事能力相联系，如果写上个人爱好，更利于hr对你个人的了解，是否适合这份工作。
如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。
在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”
招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。
假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：
a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。
b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%。
如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：律师|法律顾问|律师助理。
工作经验(工作了6个月，做了2份工作)。
广东帝壹证信有限公司。
工作时间：20xx年10月至20xx年12月[2个月]。
职位名称：实习。
工作内容：实习期间，工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式，提高电脑操作能力，增强了文案工作技能。
北京厚大轩成教育科技有限公司。
工作时间：20xx年4月至20xx年8月[4个月]。
职位名称：校园代理。
工作内容：担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座，以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在20xx年我校招收了43名同学包班，事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。
20xx年6月毕业嘉应学院法学。
20xx年6月毕业嘉应学院公安管理学。
word：熟练经验：
英语：较好。
证书名称：c1驾照颁发时间：20xx年5月。
证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年8月。
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月。
证书名称：法律职业资格证颁发时间：20xx年12月。
证书名称：普通话二级乙等颁发时间：20xx年11月。
今年应届毕业生，376分过司法考试，梦想是成为一名律师。
现所在地： 广东-佛山
身 高： 168cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘、 行政人事主管、 行政经理
20xx-09 ～ 20xx-07 xx林业科技大学 人力资源管理 大专
20xx-03 ～ 20xx-03 广州黄浦军校 团队拓展 结业
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因： 离职
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级行政助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因： 另某发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 行政经理/主管
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因： 另谋发展
专业职称： 有c1驾照
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
发展方向： 招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求： 包吃住，购买社保
自我评价： 具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：潮州。
身高体重：158cm43kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
求职意向及工做经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：小学教师/幼儿教师。
工做年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工做地区：广州珠海深圳。
工做经历：
实习及社会经验。
20xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。
20xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。
20xx学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。
20xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）兼职。
20xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。
教育背景。
毕业院校：xxxx。
最高学历：大专。
所学专业：小学艺术教育第二专业：小学艺术专业。
培训经历：20xx年9月-20xx年6月就读于广东女子职业技术学院。
20xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优良粤语水平：优良。
细致个人自传。
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。
专业学问上。
声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
工作上。
大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。
思想修养上。
质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。
实习与社会实践上。
我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事。抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。
婚姻状况：已婚籍贯：浙江浙江义乌。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：管理。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：5000住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：8年。
工作经历：
7月至7月在浙江义乌某饰品公司担任生产主管，待遇2500.公司主要产品饰品因个人的发展而离职,具体所做生产管理等工作.207月至今在浙江义乌某针织公司担任织造主任，待遇6000.公司主要产品内衣,袜子因寻求更大的发展空间而离职,具体所做生产管理等工作.
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：湘南学院。
所学专业：化学类毕业时间：-1。
第一外语：水平：精通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：优秀。
教育培训经历：
•
个人资料:。
姓名:李＊＊。
性別:男。
出生年月:1980.2籍贯:湖南。
学历:本科专业：电子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@。
手机:138＊＊＊＊＊＊。
工作经历:。
1./08----至今上海＊＊＊＊设计有限公司资深中国区qa。
主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。
i.供应商管理:。
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii．客户服务:。
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2./07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的`台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
i．制程品质管理:。
(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。
(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。
(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。
(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。
ii.客戶服務。
(2).应对各种客户稽核:召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。
稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.
(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。
(4).负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;。
下面分享的这份生产主管简历模板是由中国人才网提供给需要写作应聘生产主管职位的简历的朋友参考的，希望对各位朋友写作有帮助。
基本信息。
姓名：柳先生性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：陕西-汉中年龄：28。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东、江苏、陕西。
希望岗位：工业/工厂类-制造课长。
寻求职位：制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位。
教育经历。
-09～-07西安科技商贸职业学院计算机应用技术大专。
培训经历。
公司性质：股份制企业行业类别：能源、矿产。
担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整)。
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)。
3、生产现场管理(5s监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督)。
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训)。
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施)。
6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)。
7.其他工作：
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定。
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进。
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成。
备注：公司产品为钢壳圆柱锂离子电池。
**公司(-03～-12)。
公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产。
担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：1、pmc生产计划的安排、协调、跟进达成。
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高优率、效率。
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定。
4、生产线日常事务管理，生产过程突发事件处理预案制定与处理。
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行。
6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施。
7、建立现场管理制度，并指导培训属下现场管理知识。
8、改善、改良活动实施，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查。
9、统计分析车间的成本消耗，定期总结，制定可操作性成本控制措施。
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成。
备注：公司产品为聚合物锂离子电池。
离职原因：追求更好发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产班长岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：1、班组内工作分配和人员的调配。
2、班组内人员的管理及人员培训。
3、生产计划指令的执行实施与调整。
4、生产效率、生产计划进度监控追踪。
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理。
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告。
7、本班组人员工作确认和绩效考核。
8、“5s”、“iso”实施与推进执行。
9、协助生产技术部推进改善、改良活动。
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展。
备注：公司产品为各类磁铁及电感线圈等。
离职原因：家庭因素。
技能专长。
专业职称：计算机应用。
计算机水平：高级。
计算机详细技能：熟练操作计算机办公软件及相关应用维护。
技能专长：1：熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工。
2：熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧。
3：熟悉“iso”体系在的工厂推行和其相关标准。
4：熟悉“5s”在工厂的实施和持续不断的改善。
5：良好的学习创新能力，热爱体育运动。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
日语：一般。
求职意向。
发展方向：发挥自己的才能特长，挑战自我，为工厂创造价值和效益，回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求：
自身情况。
自我评价：至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习，对于企业的生产运作流程、工厂“iso”体系、“5s”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累，可熟练运用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控，熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人，对工作认真负责，抗压能力强，敢于迎接挑战和承担责任，团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力，学无止境，面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步，追求过程，享受成果，用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-武汉。
年龄：32。
现所在地：广东-惠州。
身高：172cm。
意向地区：湖北、广东-深圳、广东-惠州。
工业/工厂类-车间经理/主管。
工业/工厂类-制造课长。
寻求职位：生产主管、车间主任、生产经理。
教育经历。
20xx-09～20xx-07武汉工程大学电子信息工程本科。
-09～20xx-07武汉市新洲一中理工高中。
**公司（20xx-08～20xx-08）。
公司性质：民营企业行业类别：计算机软件。
担任职位：smt生产主管岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：1.负责车间日常生产工作安排及管理；
2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常；
3.对下属的培训及储备；
4.组长改善提案的确认审核；
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展；
6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6s；
7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理；
8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标；
9.产线问题的发现改善和预防；
10.员工业绩考核管理；
**公司（20xx-12～20xx-08）。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：smt制造系长岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：1.对车间生产状况的跟进（产量，品质，现场确认等）。
2.每日品质定例会的召开。
3.对下属的培训及储备。
4.每月发表资料作成。
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展。
6.车间5s，设备清洁的确认。
7.与资材，技术等部门的沟通。
8.消耗品、副资材的管理。
9.各线别之间的协调和合理调配。
10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应。
11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善。
12.各种作业指示书作成。
13.下属业绩考核管理。
**公司（20xx-07～20xx-10）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：线长岗位类别：
工作描述：1.生产线异常的对应；
2.新增流水线的排布以及电气线路的架设；
3.对员工的作业进行抽查；
4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率；
5.控制生产线部品仕挂；
6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结；
7.对员工进行培训教育；
8.员工事务的处理；
9.车间5s的监督和推行；
10.带班工作的安排。
离职原因：寻求更大发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
技能专长：能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用tps对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：cet-4。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：电子相关类/smt行业的生产管理工作。
其他要求：
自身情况。
自我评价：能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用tps对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：/国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：江西。
身材：170cm60kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：30岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：-09～20xx-09广州汇侨电子有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
工作描述：现场管理，品质问题分析及改善，制程评估及改善，品质保障体系.物料品质判定、7s、安全。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西东华科技专修学院。
所学专业一：计算机应用所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0320xx-10科健顾问有限公司品管圈(qcc)。
20xx-0320xx-10公司内部培训iso体系认证。
20xx-0320xx-10公司内部培训绩效考评。
20xx-0320xx-10公司内部培训人力资源。
20xx-0320xx-04公司内部培训7s。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
技能专长：熟悉现场管理，品质保障体系，了解机械原理，制程能力分析，具有电子元器件的性能、工艺制造.品质管控等知识。熟练办公软件的应用.熟悉7s及安全生产。
it技能专长：
技能：access。
使用时间：十年。
掌握程度：良好。
详细个人自传。
工作热诚负责.能够吃苦耐劳.诚信务实.执行力强.能够较快的接受新事物.有团队精神.具有创新能力.良好的沟通能力.
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-绵阳年龄：29。
现所在地：广东-东莞身高：173cm。
希望地区：广东-东莞、四川-成都、广东-广州。
希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管。
寻求职位：项目经理、项目主管。
待遇要求：1元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
-11～-01工商系技能培训工商管理和市场营销技能认证。
工作经验至今6年8月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：项目经理岗位类别：部门主管。
2)安排样版的试做：完成产品规格定义，分配开发部门完成产品开发设计，制定开发时间表。
3)送样：先确认样品，再送样给客户确认。
4)跟进和协调项目进度：参加项目进度会议，向项目总监报告项目状况。参加总进度会议，向各部门汇报项目状况。
5)试产指导：试产前同工程部，生产部开会检讨产品，评估产品生产工艺和制程重点。
6)协助市场部跟进大货订单：协同市场部管理客户定单，确保按时完成出货。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：外协生产主管岗位类别：产品开发经理/主管。
工作描述：1,负责公司外发产品资料的转移和交接。
2,解决生产过程中的工艺问题，保证品质，减少不良率，降低生产成本。
3,评估外协厂生产能力，准时完成生产，保证货期。
4,检查生产品质控制文件，确保产品按质生产，做到品质受控。
5,安排提供生产物料，维护测试和煲机设备，保证顺利支持外协生产，并做好公司财产管控。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：新产品导入工程师/主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1.工作团队建设：完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。
2.主导新产品样品制作：负责公司在美国，日本，米兰，新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入，如交换机、网卡、转换器等,并签定相关新零件承认书。
3.产品开发资料整理：组织新产品生产会议并检讨生产中出现的`产品问题，对新产品项目开发相关文件进行整理并归档。完成试产转移.
4.其他：负责部分机种生产的pe工作.熟悉品质管理，项目管理和实施。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：1。能熟悉的运用办公软件(如word,excel，ppt).
技能专长：熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理,有5年的产品开发,项目工程管理和带领团队经验.,并对企业管理、质量管理和pmbok有较深刻的理解和认识。
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：在项目经理职位上继续发展，带领一个优秀团队!
其他要求：
自身情况。
自我评价：具有很强的协调管理,独立带领和建设优秀团队的能力。