就业指导面试心得体会大全(20篇)

就业指导面试心得体会大全(20篇)

ID:7142920

时间:2023-12-11 07:47:43

上传者:MJ笔神

心得体会的写作是一种对自身成长和发展的自我反省,具有重要的启示和借鉴价值。小编为大家整理了一些关于心得体会的优秀范文,希望能为大家提供一些写作的灵感和思路。

就业指导面试的心得体会

第一段:引言(120字)。

就业指导面试是每位求职者都必经的一道关卡。在这个竞争激烈的就业市场中,如何在面试中展现自己的优势、脱颖而出,成为了许多求职者的焦点。作为一名经历过多次就业指导面试的求职者,我不禁对面试中获得的经验和感悟有所总结。在这篇文章中,我将分享一些我在就业指导面试中得到的心得体会。

在面试前,充分的准备工作至关重要。首先,了解公司的背景和文化是必不可少的。通过研究公司的网站、搜索新闻报道和阅读相关资料,我能够深入了解公司的发展历史、核心价值观和业务模式,从而在面试中针对性地展现自己的知识和技能。其次,准备面试常见问题的答案。我通过参考自己的工作经历和个人发展,整理出了几个常见问题的回答,并进行了反复练习,以便能够清晰、有条理地表达自己的观点。最后,注意形象和礼仪。我在面试前会选择合适的服装、保持良好的仪态,并预先规划好到达面试地点的路径,确保不会迟到。

第三段:面试中的表现(240字)。

在面试中,展现自己的能力和潜力是非常重要的。首先,要注意自信和积极的态度。我会保持微笑、坚定的目光和自信的声音,以表达出对自己的信心和对面试机会的珍视。然后,要注重沟通能力和团队合作精神。在面试中,我会积极参与讨论,展示我良好的沟通技巧和宜人的合作态度,使面试官能够看到我具备团队合作所需的能力。另外,我还会展示自己的问题解决能力和创新精神,通过分享自己在工作中遇到的问题并提出解决方案,以突显自己的能力和独到见解。

第四段:面试后的反思和改进(240字)。

每一次面试结束后,我都会对自己的表现进行反思和总结。首先,我会回顾面试过程中的亮点和不足,并思考其中的原因。其次,我会针对不足之处制定改进计划,并通过多次模拟面试来提升自己的表达能力和自信度。此外,我也会向已经通过面试的朋友请教并寻求建议,以获取更多的指导和帮助。面试是一个不断进步的过程,通过持续反思和改进,我相信我能够越来越好地应对面试挑战。

第五段:结语(160字)。

通过多次就业指导面试的经历,我逐渐认识到面试是一种技巧和艺术,而不仅仅是回答问题的机会。准备工作、自信态度、沟通能力和持续改进是在面试中脱颖而出的关键因素。通过不断学习和尝试,我相信我能够在未来的面试中更好地展示自己的潜力和能力,最终成功获得理想的工作机会。这些心得体会有助于我个人进步,也希望能够帮助更多的求职者在就业指导面试中取得成功。

大学就业指导面试心得体会

随着社会的发展,大学生的就业面临越来越大的挑战,而就业指导是大学生备战就业的重要环节之一。其中,面试是大多数企业用来选拔人才的重要方式之一。为了更好地应对就业面试,我参加了学校举办的大学就业指导面试活动,并从中积累了一些心得体会,希望能与大家分享。

首先,我认识到面试前准备非常重要。在参加面试前,我们要对应聘的岗位进行充分的了解和准备,包括企业的背景、岗位职责、行业趋势等。此外,我们还应该对自己的优势和劣势进行客观的分析,明确自己应聘的优势,并提前准备好一些常见的面试问题和自我介绍。通过充分准备,我们能够更好地展现自己的实力和自信,增加面试成功的机会。

其次,面试过程中的表达要清晰、流畅。在面试中,我们要能够清晰地表达自己的想法,用简洁明了的语言回答面试官的问题。同时,我们要注重说话的流畅度,不要结结巴巴或者说话啰嗦,这样能更好地让面试官对我们的能力产生好印象。

此外,在面试中,我们要注重展现自己的优势和潜力。毫无疑问,面试官更关心的是一个应聘者的实力和未来发展潜力。因此,在面试中,我们要提前准备好一些能突显我们优势和潜力的案例或者经历,比如参加过的实习、项目经验等。这些案例能够更直观地展现我们的能力和潜力,给面试官留下深刻的印象。

同时,在面试中,我们要注重与面试官的互动。面试官一般会给我们一定的时间提问,这时我们要注意适时地与面试官进行互动,例如提问问题或者表达自己的观点。这样可以表现出我们的积极和主动,同时也能了解更多关于企业和岗位的信息。互动不仅能够让面试效果更好,还能够给面试官留下更深刻的印象。

最后,面试后的自我评估和提升是非常重要的。在面试结束后,我们要对自己的表现进行客观的评估,并找出不足之处。通过自我评估,我们能够发现自己的问题和不足,为下一次面试提供更好的准备。此外,我们还可以向面试官或其他有经验的人请教,以获得更专业的建议和意见。通过不断的自我评估和提升,我们能够不断提高自己的面试表现,更好地应对就业面试。

综上所述,大学就业指导面试是大学生备战就业的重要环节,也是获得心仪工作的关键之一。通过面试经验的积累和总结,我逐渐认识到了面试前的准备重要性、表达清晰流畅的要求、展现优势和潜力的重要性、与面试官的互动及面试后的自我评估和提升。这些经验体会不仅适用于大学生,也适用于其他求职者。我相信,通过不断的实践和努力,我们一定能够在就业面试中取得更好的成绩。

就业指导面试的心得体会

近年来,随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,求职者对于就业指导面试的需求也日益增加。经过一番积累和总结,在我与多位就业指导专家的交流与探讨中,我颇有几点心得体会。

首先,准备是面试中不可忽视的一环。在面试之前,我们应该对公司有一个充分的了解,包括其背景、规模和核心业务等。同时,针对求职岗位的要求,重点突破和复习相关知识和技能,尽可能做到心中有数,做好充分准备。其次,沟通表达是面试评价的核心。在面试过程中,我们应该通过自我介绍和问题回答,展示自己的优势和特点,并突出自己与岗位需求的契合度。同时,适当使用肢体语言和声音语调,提升自己的吸引力和说服力,让面试官对我们有深刻的印象。另外,学会倾听和回应也是关键。在面试中,我们应该仔细倾听面试官的问题,并在回答时有条有理,简洁明了。同时,我们还要学会合理引申和举例说明,展现自己的思维能力和实践经验。最后,态度和情绪的控制对于面试结果也起到重要作用。在面试中,我们要保持积极的态度,展现自信与自尊,并在遇到困难和挑战时保持冷静和乐观,表现出解决问题的能力和应变能力。

综上所述,就业指导面试是我们求职中不可或缺的一环。通过准备、沟通表达、倾听回应和态度情绪的控制,我们能够提高面试的成功率,增加自己的竞争力,从而更好地实现自己的求职目标。

求职终不能无备而战。在就业指导面试中,准备是我们迈向成功的第一步。我们需要了解求职公司的情况,以便在面试中及时巧妙的表达我们对公司的认知。另外,我们还要了解求职岗位所需要的技能和知识,提前准备相关的内容,以示我们对岗位的热情和认真程度。准备不足不仅会让我们面试失利,还会让我们悔之晚矣。因此,准备是就业指导面试中最重要的一环。

沟通表达是面试中的核心环节。在面试过程中,我们应该学会如何自信地展示自己,同时要注意灵活运用身体语言和语音语调,以便更好地吸引面试官的注意力。此外,我们还要注重回答问题的准确性和条理性,结合相关实例和经验,更好地展示自己的个人优势。充分的沟通表达能够让我们在面试中脱颖而出,给面试官留下深刻的印象。

学会倾听和回应是面试中不可或缺的一部分。在面试中,我们应该认真倾听面试官的问题,耐心思考,并给予恰当的回答。在回答问题时,我们应该简洁明了,不啰嗦,让面试官一目了然。另外,我们还要善于引申和举例说明,以便更好地展现自己的思维能力和实际经验。只有将倾听和回应融为一体,我们才能在面试中表现出色。

最后,态度和情绪的控制对面试结果也有很大影响。在面试中,我们应该保持自信的态度,展现自尊和自信,让面试官看到我们的能力和潜力。面对困难和挑战时,我们要保持冷静和乐观,表现出我们解决问题的能力和应变能力。态度和情绪的控制是面试成功的重要因素,决定着我们是否能够在面试中脱颖而出。

通过对就业指导面试的心得和体会的总结,我们可以看到准备、沟通表达、倾听回应和态度情绪的控制是就业指导面试的重要环节。只有在这几个方面做到兼顾,我们才能提高面试的成功率,增加自己在求职中的竞争力。因此,在准备面试前,我们要充分了解公司情况和求职岗位需求,做好准备。在面试过程中,我们要学会自信地表达自己,灵活运用肢体语言和语音语调。同时,要一心一意地倾听和回应,展示自己的思维能力和实践经验。最后,要保持积极的态度和冷静的情绪,展现我们的解决问题和应变能力。综上所述,只有在各个环节做到完善,我们才能在就业指导面试中取得更好的成绩。

大学就业指导面试心得体会

第一段:引入背景和重要性(200字)。

大学生毕业后面临的最大挑战之一就是找到一份合适的工作。而大学就业指导中的面试环节则是帮助学生展示自己能力的重要一环。在参加大学就业指导面试的过程中,我积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将分享这些心得,希望对即将参加大学就业指导面试的同学们有所帮助。

第二段:充分准备是关键(200字)。

在面试前,充分准备是至关重要的。首先,要了解面试的流程和常见的问题。通过查阅资料和与前辈交流,我收集了很多常见面试问题,并针对每个问题准备了相应的回答。其次,要展示自己的独特之处。大多数应聘者都拥有相似的学历和专业知识,因此,要在面试中突出自己的特长和个性。通过与老师和同学们多次模拟面试,我不断优化自己的回答和展示方式,增强了自信心。

第三段:良好的形象和沟通能力(300字)。

在大学就业指导面试中,形象和沟通能力同样重要。第一印象对评价面试者的影响很大,所以要时刻保持良好的形象和仪态。穿着得体,保持微笑,对面试官给予足够的尊重和关注。同时,良好的沟通能力也是面试中的关键要素。要注意语言表达的流利和准确,避免使用俚语和太过罗嗦的语言。同时也要保持良好的姿势和眼神交流,展示出自己的自信和专业形象。

第四段:展示实践能力和团队合作精神(300字)。

在面试中,展示自己的实践能力和团队合作精神同样重要。大学期间,参加各种社团和实践项目是一种很好的方式来培养这些能力。在我的面试中,我积极强调了自己在实践中所取得的成就和经验,并举例说明了如何与不同背景和个性的团队成员合作完成项目。通过这种方式,我成功地展示了自己在实践和团队合作方面的能力。

第五段:总结和未来展望(200字)。

总结起来,大学就业指导面试是一个重要的环节,通过充分准备、良好的形象和沟通能力、以及展示实践能力和团队合作精神,我们可以成功地展示自己的能力和潜力。通过这次面试,我不仅收获了宝贵的经验,也意识到了自己的努力和准备的重要性。未来,我将继续努力地提升自己的面试技巧和实践能力,以增加自己在大学就业市场中的竞争力。

总结:通过以上的心得体会,我相信即将参加大学就业指导面试的同学们会有更好的准备和信心。充分准备、良好的形象和沟通能力、以及展示实践能力和团队合作精神,这些都是我们在面试中需要关注的关键要素。通过努力和准备,我们一定能够在大学就业市场中取得成功。

就业指导面试礼仪心得体会

就业市场的竞争日益激烈,求职者们在向心仪公司求职前,往往需要经过多轮面试。与此同时,良好的面试礼仪也成为了求职者最基本的素质要求之一。在我的求职经历中,我深刻领悟到了就业指导中面试礼仪的必要性,也总结了一些个人心得和体会。

第二段:初试准备。

初试是求职中的第一道考验。在面试前,需要充分了解企业背景及职位需求,做好准备,尽量在简洁明了的基础上尽可能地展示个人能力和职业素养。对于初试礼仪,坐姿端正、表情自然、语速适中以及着装得体非常重要。以个人经历来看,我曾一度因着装不当而让招聘官留下不好印象,从而错失了进入下一轮面试的机会。

第三段:基本礼仪。

在进入正式面试前,我们需要遵循基本的面试礼仪,例如显得自然、自信以及友好。当与面试官面对面交谈时,我们应当避免瞪眼或者看走神。合理利用眼神交互可以有效增强沟通效果。同时,我们需要谨慎认真、耐心倾听面试官提出的问题,并在回答时表现得逻辑清晰、思维敏捷、思路通畅。大致说来,在面试礼仪方面,个人的自我修养和高度自信是得以给招聘官留下好印象的重要因素。

第四段:注意事项。

在面试过程中,还需要注意一些细节方面的问题,例如口音、语气、表情等的敏感度。尽量避免在谈话中使用方言口音或者夹带乡土气息,这可能导致面试官的反感。同时,需要避免在回答问题时关注于自己,忽略面试官的需求。在面试后,我们也要充分了解招聘流程和筛选标准,以及及时与招聘官取得联系,以体现自己积极入职的态度。

第五段:总结。

面试礼仪是求职过程中必不可少的一环。它并不是仅仅为面试评分系统而设立,更反映了求职者的品格素质和职业能力。我们需要着重把握面试礼仪的要素,做到准备充分、态度专业、表现突出,并避免一些常见的错误。尽管这一过程可能在初次应聘时才是最重要的,但在一份工作中,这或者能够将求职者与同期人的优劣加以区分,这是早期准备和投入所无法达到的。

大学就业指导面试心得体会

大学生就业竞争日益激烈,如何在众多应聘者中脱颖而出成为每个大学生关注的焦点。而大学就业指导中的面试环节则被认为是决定就业成败的关键一环。我有幸参加了几次大学就业指导的面试,并从中积累了一些心得体会。本文将分享这些心得,希望能对即将面临就业面试的大学生们提供一些帮助与指导。

第二段:准备工作非常重要。

在面试的前一天,我会仔细学习招聘信息和公司背景,了解公司的业务范围、发展情况和同行竞争状况等信息。同时,我会整理自己的简历、证书和学术成果,并预先列出可能会被问到的问题并做好相应的回答准备。这些准备工作的目的在于让自己对公司和面试内容有全面而深入的了解,以便在面试期间能够更加自信和深入地与面试官交流。

第三段:自我展示的技巧。

在面试过程中,自我展示是获得面试官关注和青睐的核心。在自我介绍环节,我会简洁地介绍自己的基本信息,并强调自己的优势和相关工作经验,让面试官对我有个初步的了解。此外,我还会注意表达的语言和方式,力求用简洁明了的语言表达出自己的能力和潜力。在回答问题时,我会先听清楚问题的意思,然后提炼问题的关键点,逐一作出回答,同时结合自己的实际经验和知识,展示出自己的专业能力。

第四段:积极互动的意义。

在面试过程中,积极的互动能够增加与面试官的默契度,提升面试效果。我会主动与面试官建立良好的互动氛围,例如在回答问题时寻求面试官的意见和建议,或者在面试结束前提问一些关于岗位职责和发展空间的问题。通过积极的互动,我能够更好地了解公司的工作环境和文化,同时也展示出自己的积极进取态度和对该职位的深入思考。

第五段:面试后的总结与反思。

一场面试之后,我会将面试的过程和内容进行总结与分析。我会回顾自己在面试中的发挥,找出自己的不足和需要改进之处,并加以改正。同时,我也会学习面试成功者的经验和技巧,寻找优秀的榜样,并将他们的成功方法融入自己的面试准备中。通过总结和反思,我不断提高自己在面试中的表现和把握机会的能力。

结尾段:面试是成为大学生的第一步。

大学就业指导面试是大学生走向社会的第一重大挑战,也是考察大学生综合素质和能力的重要环节。通过准备工作的充分和自我展示的技巧,我们可以在面试中展现出自己的优势并吸引面试官的关注。同时,与面试官积极互动和面试后的总结与反思也能加深对公司和岗位的了解,并帮助我们更好地提高自己。面试只是成为大学生的第一步,但却是非常重要的一步。希望我的心得体会能够对即将面临大学就业指导面试的大学生们有所帮助,祝愿他们早日找到一份自己理想的工作。

就业指导面试后心得体会

近年来,随着社会竞争的加剧,就业形势愈发严峻。在这样的背景下,就业指导面试成为大学生们提升就业竞争力、备战职场的重要途径。近日,我参加了一次就业指导面试,通过这次面试,我深刻认识到了自身的优势与不足,获得了宝贵的心得体会。

首先,通过面试,我意识到了自身的自信心和表达能力的不足。在面试过程中,我紧张而拘束,语言不流利、思维不清晰,导致我无法将自己的优势和经验有效地传达给面试官。我的回答显得含糊不清,没有重点和亮点,给面试官留下了不够深刻的印象。通过与面试官的交流和反思,我意识到了自己在平时缺乏与他人进行沟通和交流的机会,尤其是缺乏与陌生人进行表达的能力。为了改善这一问题,我决定利用课余时间参加一些社会实践活动,提高自己的表达和沟通能力。

其次,通过面试,我也看到了自己的优势和不足。在面试中,面试官对我的专业素养和自我认知能力给予了高度赞赏。他认为我在就业市场上具备一定的竞争力,具备很强的学习和适应能力,而我对自身的认知和定位也相当准确。面试官建议我进一步拓展自己的知识面和专业技能,增加自己的优势和竞争力。这些肯定和建议使我更加清楚地认识到自己的优势和不足,并对我今后的发展道路有了更具体的规划。

此外,通过面试,我还明白了目标的重要性和努力的必要性。在面试过程中,我能够感受到面试官对我未来发展的期望和关注。面试官问我关于职业规划和个人目标时,我感到有些无所适从。我意识到,只有明确的目标才能有所作为,才能更好地规划和实现个人的职业发展。从现在起,我会更加明确自己的目标,并为之努力奋斗。为了更好地实现目标,我将积极参与各种实践活动,增加自己的经验和实力,扩大自己的人脉资源。

最后,通过面试,我明确了自己需要提升的能力和知识。面试官在面试结束后,对我的面试表现进行了点评,并提出了一些需要改进的方面。在这一点上,我非常感谢面试官提出的建议和指导。我将认真对待这些建议,并在今后的学习和实践中不断提升自己的能力和知识。我会通过学习专业知识、参加培训课程、阅读相关书籍等方式,不断增加自己的知识储备,并将其运用到实践中去。

总之,通过这次就业指导面试,我深刻认识到了自身的优势与不足。我意识到了自信心和表达能力的不足,同时也看到了自己的专业素养和自我认知能力给面试官留下的良好印象。面试过程中的肯定和建议使我更加清楚地认识到了自己的优势和不足,并对我未来的发展道路有了更具体的规划。此次面试是我的一次宝贵经历,我将充分利用这次面试的收获,不断提升自己的能力和知识,为自己打造一个更加美好的未来。

就业指导面试后心得体会

就业指导是大学前辈们经验的传承和分享,对于即将步入职场的大学生来说,面试是他们迈向职业生涯的第一道门。近日,我参加了一次就业指导面试,通过这次经历,我获得了许多宝贵的心得体会,下面将从准备工作、面试技巧、面试过程、反思与总结以及展望未来五个方面进行介绍。

首先,准备工作是一个成功面试的重要环节。在面试前,我认真研读了招聘公司的相关资料,并对公司的行业背景、业务模式和发展前景有了一定的了解。此外,我还整理了自己的个人简历,突出了与应聘职位相关的经历和能力。准备工作的充足程度直接影响到面试结果,只有做好了充分的准备工作,才能在面试中更好地展现自己的能力和潜力。

其次,面试技巧是在面试过程中争取主动权和获得优势的关键。在面试中,我注重营造良好的沟通氛围,努力与面试官建立互信和互动。我回答问题时注重结构化和逻辑性,先整体再细节,确保回答完整清晰,尽量避免模糊和敷衍。同时,我也善于运用积极的非言语沟通技巧,比如维持良好的姿势和眼神接触,展示出自己的自信和积极态度。这些面试技巧的应用,让我在面试中展现了良好的个人形象和专业能力。

第三,面试过程是一个全面了解和展示自己的机会。在面试中,我积极回答了面试官提出的问题,并以一个积极主动、有激情和创意的求职者形象给予了面试官深刻的印象。我分享了我的实习和项目经历,强调了自己对于职位的热情和能力。同时,我也提出了一些对招聘公司和未来发展的问题,表达了自己的职业规划和求职动机。整个面试过程中,我始终保持了充分的自信和积极的心态,使面试过程更为顺利和成功。

第四,反思与总结是一个面试结束后及时回顾和反思的重要环节。面试结束后,我回顾了整个面试的过程,并分析了自己的优点和不足之处。我发现,在面试中我表达了自己的观点和能力,对于公司的了解也比较充分,但在回答问题时有时会有些紧张和迟疑。这次反思让我更加自觉地认识到自己需要继续提升的地方,比如沟通能力和面试技巧的运用。

最后,展望未来是一个以面试为契机,继续提升自己的过程。通过这次面试,我认识到自己在职业生涯规划中任重道远,我需要在不断实践和学习中提升自己的能力和竞争力。因此,我计划参加更多的就业指导活动,积极申请实习经历,扩展自己的社交圈子,并深入学习和掌握相关的专业知识。通过这些努力,我相信我能够在未来的职业生涯中取得更好的发展和成就。

总之,就业指导面试是一次宝贵的机会,通过这次经历,我明白了准备工作的重要性,掌握了面试技巧的要领,展示了自己的优势和能力。同时,我也从反思与总结中发现了自己的不足之处,并制定了未来的成长计划。相信通过这次面试的经历,我能够更好地迎接未来的挑战,实现自己的职业目标。

就业指导面试礼仪心得体会

在现代社会,人们越来越重视职场礼仪,特别是在求职面试过程中。因此,就业指导面试礼仪成为了一个非常重要的话题。很多人虽然在专业技能和经验方面拥有了很好的表现,但是在面试过程中由于礼仪不当而被淘汰。因此,正确的就业指导与面试礼仪对于求职者来说是至关重要的。

第二段:谈谈如何做好就业指导(字数:250)。

首先,在做就业指导时需要了解求职者的实际情况,比如打算找哪个行业的工作、学习专业和岗位要求等。其次,需要制定个性化的求职计划,根据求职者具体的情况,为其制定符合其实际情况的求职计划,并给予必要的培训和指导。最后,对求职简历、面试技巧和职场礼仪等方面进行指导和培训,使其有足够的准备,提高面试成功的机会。

在面试过程中,掌握职场礼仪非常重要,这可以增加求职者在面试中的自信度。在面试中,求职者需要注意的如下几点。首先,着装要合适,传统的黑白灰三种颜色是最为常见的,注意避免太多的花纹和颜色混搭。其次,在进入面试室的时候,需要按照面试官的要求进入和坐下。最后,在面试过程中,求职者要尽可能的展现出自己的自信和真诚,回答问题要专业和理性,避免使用过于生硬的语言。

第四段:应对常见问题的技巧(字数:250)。

在面试过程中,面试官往往会问一些固定和常见的问题。求职者需要提前做好准备,了解如何应对这些问题。举例来说,常见的问题包括自我介绍、为什么选择这个行业和职位、你的技能和优点以及为什么离职等。在回答这些问题时,求职者需要展现出自信、真诚和专业,避免使用太过模板化,显得机械和死板的回答。

第五段:总结(字数:200)。

本文从就业指导和面试礼仪两个方面进行讨论,介绍了应对面试和做就业指导的技巧。在现代社会,逐渐发展的职场文化不仅仅需要专业技能和经验,更需要规范的职场礼仪。因此,求职者在做就业指导的时候也需要注意职场礼仪技巧,积累经验和技巧,以提升自己的求职和职场成功率。

就业指导面试的心得体会

就业是每个大学生或即将步入职场的人都要面对的一个重要问题,而面试则是求职过程中不可或缺的一步。作为一个即将毕业的大学生,我经历了多次就业指导面试,深感其重要性。以下是我对就业指导面试的心得体会。

首先,准备工作十分重要。在参加面试前,我会充分准备,包括了解公司的背景和业务,研究职位的要求,准备常见的面试问题等等。通过对公司和职位的了解,我可以更好地展示自己与该公司的契合度,从而提升自己的竞争力。准备工作的重要性在我一次面试中得到了充分体现,当时我对公司了解甚少,面试过程中总是回答不上来一些问题,这给我的面试带来了很大的困扰。

其次,自信的表现至关重要。面试时,自信的表现可以让面试官对我有更好的印象。在面试前,我会回顾自己的经历和成就,以此来增强自信。而面试时,我会保持积极的心态,坦然回答问题,展示自己的实力。我发现,自信的表现可以增加面试官对我能力的认可度,为我争取到更多的机会。一次面试中,我注意到了一位自信、积极的面试者,他的回答流利自如,自带一股魅力。他的自信吸引了我,也让我对他的能力有了更高的评价。

此外,语言表达能力也是一个决定性因素。良好的语言表达能力可以让面试官更好地理解我的观点和经验,提升与他们的沟通效果。在面试时,我会注意用简洁、准确、生动的语言表达自己的观点,展示自己的分析能力和逻辑思维。一次面试中,我与一位面试官的交流非常顺畅,他提出的问题我能够迅速作出回应,这让他对我的沟通能力和应变能力有了更高的评价。

另外,积极主动也是一个重要的方面。面试时,我会表现出自己积极主动的一面,包括对公司的提问、对自己的定位等等。这样可以让面试官感觉到我对这个工作的兴趣和渴望,同时也展示了我对自己的自信和对公司的了解。一次面试中,我主动提出了一些关于公司发展的问题,这引起了面试官的注意,并表达了对我积极主动的认可。

最后,面试后的总结和反思至关重要。每次面试结束后,我都会对自己的表现进行总结和反思,明确自己的不足和需要提升的地方。通过总结和反思,我可以更好地准备下一次面试,不断优化自己的表现。一次面试后,我反思到自己某些问题回答不够有深度,很平常。于是,我在随后的面试中加强了对常见问题的审视和挖掘,使我的回答更具深度和亮点。

总之,就业指导面试是每个即将步入职场的人都要面对的关键步骤。通过准备工作、自信的表现、良好的语言表达能力、积极主动的态度以及对面试后的反思,我深感这些方面对于成功的面试至关重要。希望通过我的这些心得体会,能够给即将面临就业指导面试的求职者提供一些参考和帮助。

就业指导课模拟面试活动心得体会

点石老师风趣幽默的讲话方式使课堂的气氛非常的热烈内容也很精彩,特别是他的案例让我听得很入神,非常有感触。老师主要讲述了一些大学生的思想误区;什么叫素养;工作态度怎样表现;中国人执行力不够的原因;成为伟大具备的因素等等。每一个问题,每一个案例都让我感觉好像在讲我自己似的,因为他讲得非常的到位和贴切,让我知道了自己原来这样做是不好的,以后应该要怎么做。例如听了老师的课后我才知道工作时,不仅要按时按量地完成任务,还要按质地把它完成,同时还要自动地发现问题,自动地解决问题,这是非常重要的。一堂课下来真的获益匪浅、回味无穷。

而刘俊弟厂长和林郁坤企业家的讲座,也别有一番滋味,他们主要结合自己的个人阅历和一些故事,对我们做出了很多忠告,告诉我们:要强化知识储备,积累工作经验,为成就梦想奠定基础;要用于应对挑战,善于抓住机遇,为成就理想而不懈努力。还提出了很多对大学生就业的建议,让我深切地体会到企业、农村的发展天地非常的广阔,我要大胆地迈出我就业创业的第一步,去探索与众不同的领域,在当今社会,自信自重必能成功,对于未来,我要一直充满信心!

通过老师的讲解,我意识到未来不能只有天马行空的虚无,更重要的是要从现在开始去行动,去亲手缔造自己的未来和人生。大千社会,无奇不有,作为大学生,我应做好心理准备,坚信“天生我才必有用”的信念,从零做起,从基层做起,最终定能在社会上找到自己的位置。

就业指导面试后心得体会

面试是每个求职者走向职场的一道门槛,高效的就业指导能够帮助求职者提前了解面试环节,提升自身竞争力。在刚刚参加了一场就业指导的面试后,我对面试过程有了更深刻的理解,也获得了一些宝贵的经验。以下是我对就业指导面试的心得体会。

首先,在参加就业指导面试前,我特意做了充分的准备工作。我通过研究公司的背景,了解公司的发展规划和人才需求,以帮助我更好地回答面试官的问题。此外,我还准备了一些常见的面试问题,并针对每个问题进行了思考和准备。这样的准备让我更加自信和镇定地应对面试中的各种情况。

其次,在面试过程中,我意识到重要的是要保持良好的沟通和表达能力。面试官最关注的是求职者的能力和沟通技巧,因此,我在面试中注重与面试官进行互动和交流,以展示自己的才华和优势。同时,我还注重语言表达和肢体语言的协调,尽量避免出现紧张和局促的情况。这样的表现给予面试官一种积极主动主动求职和合作的印象。

此外,我还发现在面试中,自我介绍是一个十分重要的环节。自我介绍是求职者向面试官展示自身能力和特长的机会,因此,我在准备自我介绍时,注重突出自己在相关领域的经验和工作成果。并且,在面试过程中,我还在介绍完自己的基本情况后,加入了对公司的赞美和对未来发展的展望。通过这种方式,我可以更好地吸引面试官的注意,增加自己的竞争力。

另外,我在面试结束后,及时总结和反思自己的表现。我记录下面试中的问题和自己的回答,并对回答的效果进行评估。通过这样的总结和反思,我可以发现自己在面试中的不足和需要改进的地方。例如,我发现自己在回答某些问题时没有充分展示自己的经验和能力,因此,在下次面试中,我将更加注重这一点,并准备更多的实例和故事来支持我的回答。

最后,我认为良好的心态和自信是成功面试的关键。在面试过程中,我保持乐观的态度,并相信自己具备足够的能力和潜力来胜任该职位。这样的自信和积极性让我在面试中表现更加出色,并给予面试官一个积极主动的印象。因此,我相信自信心和积极态度是实现成功面试的关键。

通过这次就业指导面试,我深刻体会到了面试的重要性和准备的必要性。良好的准备工作、积极的表达和自信的态度是成功面试的关键要素。我将继续加强自己的面试准备和沟通能力,不断提高自己的求职竞争力。

就业指导心得体会

随着这几年高等院校扩招工作的展开,大学生越来越多,但是社会需求却并没有明显的增长。人们发现,大学生似乎没有过去那么抢手了,他们也开始挣不到钱,也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候,我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程,它的出现,犹如一场及时雨,滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我,听了这几堂就业指导课,颇有受益,感触良多!

从指导课中,我出了以下几点资料:

(一)制定好近几年的职业,并拟定阶段性目标:

知己知彼,方能百战不殆。在认识自我表现,了解职业的基础上,从自身的条件和社会的需求出发,确定职业的发展方向,明确职业目标,制定一系列的学习,培训,实践计划,不断的挑战自我,超越自我,一步一步的为总体目标的实现打好基础。

(二)写谋职信,自荐信简历时应注意的问题:

1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2.写自荐书信时,尽量扬长避短,突出重点,简明扼要,措辞巧妙,精辟,以便引起阅读者的重视。

3.在简历中真实的写明自己的专业特长。

(三)利用各种途径求职:

1.校内途径。

a、参加校园招聘会,这是应届毕业生最常见,最有效的途径。

b、学校推荐,这种途径的求职成功率很高,但选取的余地不大。

2.社会途径;

a、参加综合性人才招聘会,其规模庞大,招聘单位众多,行业范围广泛,给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主,且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。

b、社会关联说,人际关联十分重要,广交朋友建立关联。利用自己的社会关联网搜集就业信息和进行求职活动,许多用人单位也喜爱录用经人说和推荐进来的求职者。

c、电话求职。

d、直接登门自荐,成功率高达47%。

e、中介机构代理。

4.综合求职:

a、上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中透过电子邮件投递到相关企业争取更多机会,这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职,成功率86%。

(四)面试时要注意的几点:

大学生就业指导心得(2)这几年高等院校扩招工作的展开,大学生越来越多,但是社会需求却并没有明显的增长。人们发现,大学生似乎没有过去那么抢手了,他们也开始挣不到钱,也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候,我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程,它的出现,犹如一场及时雨,滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我,听了这几堂就业指导课,颇有受益,感触良多!

从指导课中,我总结出了以下几点资料:

(一)制定好近几年的职业计划,并拟定阶段性目标:

知己知彼,方能百战不殆。在认识自我表现,了解职业的基础上,从自身的条件和社会的需求出发,确定职业的发展方向,明确职业目标,制定一系列的学习,培训,实践计划,不断的挑战自我,超越自我,一步一步的为总体目标的实现打好基础。

(二)写谋职信,自荐信简历时应注意的问题:

1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2.写自荐书信时,尽量扬长避短,突出重点,简明扼要,措辞巧妙,精辟,以便引起阅读者的重视。

3.在简历中真实的写明自己的专业特长。

(三)利用各种途径求职:

1.校内途径。

a、参加校园招聘会,这是应届毕业生最常见,最有效的途径。

b、学校推荐,这种途径的求职成功率很高,但选取的余地不大。

2.社会途径;

a、参加综合性人才招聘会,其规模庞大,招聘单位众多,行业范围广泛,给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主,且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。

b、社会关联说,人际关联十分重要,广交朋友建立关联。利用自己的社会关联网搜集就业信息和进行求职活动,许多用人单位也喜爱录用经人说和推荐进来的求职者。

c、电话求职。

d、直接登门自荐,成功率高达47%。

e、中介机构代理。

4.综合求职:

a、上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中透过电子邮件投递到相关企业争取更多机会,这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职,成功率86%。

(四)面试时要注意的几点:

1、举止大方,谦虚热情。进入面试场应先敲门,得到允许后方可进入,顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意,在主试人没请你坐时切勿急于落座,坐下时应道谢,整个过程要持续良好仪态。

2、对方说状况时要面带笑容、认真聆听,并适时点头、答话,一般不好打断主考官的说话,更不能抢问抢答;交谈时要简单自如目光对接;回答问题时要口齿清楚声音适度,语气适中简明扼要,条理清楚,有理有据。忌用口头禅,同时要言观色,注意对方的反应,适时调整自己的语言语气和陈述资料,或转移话题,引对方的注意。

3、自信,坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题,不好闪烁其辞,默不做声,牵强附会,不懂装懂,就应诚恳的承认自己的不足或表示自己以前学过但一时想不起来,这样反而会赢得主考官的明白、信任和好感,千万不好夸夸其谈,更不好锋芒毕露,这样会给人不安分守己,难以管教的感觉,会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁。

4、会说话,应对聘用单位人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道该说、详说那些,那些该回避,简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

(五)珍惜每一次次面试的机会,抓住时机充分的展示自己的才华,把自己推销给应聘单位。

(六)在各种方式应聘中,要注意各种欺骗手段,必要时利用法律手段保护自己的权利。

(七)职场如战场,胜败乃兵家常事。不好收到书面拒绝信就心灰意冷,就应清楚的意识到,收到回绝信在这天已经是很普通的事。

越是有竞争,越能体现自我,不好为压力所难,应化困难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理准备,坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路,只要我们敢问路在何方——路在脚下!没请你坐时切勿急于落座,坐下时应道谢,整个过程要持续良好仪态。

2、对方说状况时要面带笑容、认真聆听,并适时点头、答话,一般不好打断主考官的说话,更不能抢问抢答;交谈时要简单自如目光对接;回答问题时要口齿清楚声音适度,语气适中简明扼要,条理清楚,有理有据。忌用口头禅,同时要言观色,注意对方的反应,适时调整自己的语言语气和陈述资料,或转移话题,引对方的注意。

3、自信,坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题,不好闪烁其辞,默不做声,牵强附会,不懂装懂,就应诚恳的承认自己的不足或表示自己以前学过但一时想不起来,这样反而会赢得主考官的明白、信任和好感,千万不好夸夸其谈,更不好锋芒毕露,这样会给人不安分守己,难以管教的感觉,会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁。

4、会说话,应对聘用单位人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道该说、详说那些,那些该回避,简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

(五)珍惜每一次次面试的机会,抓住时机充分的展示自己的才华,把自己推销给应聘单位。

(六)在各种方式应聘中,要注意各种欺骗手段,必要时利用法律手段保护自己的权利。

(七)职场如战场,胜败乃兵家常事。不好收到书面拒绝信就心灰意冷,就应清楚的意识到,收到回绝信在这天已经是很普通的事。

越是有竞争,越能体现自我,不好为压力所难,应化困难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理准备,坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路,只要我们敢问路在何方——路在脚下!

就业指导心得体会

这次实践活动在xx街二社区居民委员会进行,据了解,二社区隶属于xx市xx区xx街道办,座落于美丽的“光谷腹地”,南依南湖,北邻雄楚大道,地理位置十分优越,交通便利,环境优美,小区绿化面积比例大,公共设施完善。小区的教科文卫条件也相当优越,周边有中南民族大学、中南财经政法大学、xx中学等大中院校;附近有省荣军医院、光谷医院等。社区总面积有八万余平方米,小区功能齐全,配备有比较完善的娱乐健身设施,有50余栋居民楼,近100个楼号,98个楼组长,居住有1300多户3000余人,分设有两个社区居委会,辖于xx街道。这次实习所在的二区居委会现有委员五人,设置书记主任一人,其余则分管文教妇代、老年工作与援助员、综合治理与调解、计划生育、民政与卫生等。另有xx街街道办下派的助残员,负责社区的残疾人工作。居委会的委员由居民选举产生的,社区居委会每届任期三年,届满后换届选举工作由湖北省政府统一部署。

xx小区实习过程及感受。

一、小区实习的前期工作。

这次实习由黄俏牵头,黄俏、杨胜根和本人前去联系,因为黄俏所在的绿色环保协会以前在这个社区开展过一系列活动,所以洽谈这事很顺利。不过,在后来安排同学们去实习的时候遇到了一些些小的困难,主要是临近毕业了,大家都有很多事情要去做,有考研的,考公务员的,找工作的……很难调动大家的积极性去认真地参与到实习活动中。好在在我们的努力下,实习活动总体来说开展的比较顺利,小区居委会的工作人员也很能理解我们,为我们的实习活动提供了很便利的环境,非常感谢他们的支持和理解。xx小区范围比较大,划分为两个子社区(在这里,我称之为子社区,不知道恰当不恰当),为了让参与此次实习的同学们能够很顺利地找到具体的实习地点,我还特意用电脑绘制了一张简易的地图,有点夸张,肯定是说不上精确了,不过,依着地图,总是能找到那个位置的,这也就足够了。

二、实习过程及感受。

这次的实习时间不是很长,为期一周,在这短短的一周时间里,让我们走出了课堂,走出了校门,去亲身体会了一下外面的世界,开阔了我们的眼界,同时也巩固了我们所学的专业知识。

在这个过程中,相信我们都能够深切地感受到社会才是一所更能锻炼人的综合性的大学。临近毕业的我们,更应该适时的走出校门,把从现在到明年七月份毕业的这段时间作为一个从学校跨入社会的过渡期。这样的一次实习机会,让我们学有所用,在实践中成才,把社会工作的理念跟实际工作相结合,真正为社会服务,不仅仅是学院领导、专业老师对我们的要求,也是社会对我们当代大学生的要求。反过来,在实践和贡献中实现自身的价值,不断地拓展实践活动的范围,充分挖掘自身的潜力,则是我们对自己的要求,在当前,也可以说是为我们以后能够更好地参加工作打下坚实的基础。

我是这次实习活动第二小组的组长,其他成员有:、。我们第一天去实习的时候,受到了社区居委会办事人员的欢迎,我们很感动。在实习的几天里,我们五名成员首先约法三章——不迟到,不早退、严格遵守居委会的工作纪律。因为我们深知,我们的一言一行不仅仅是代表着我们自己,同时也关切到我们民大学子几采。在那几天里,我们确实做到了,深感欣慰,其中有个别同学因为有事,确实不能去的,也提前对小区主任说明,请个假。

我们在那几天的主要工作是做关于青少年的法制宣传工作,在正式去实习之前,我已经在网上搜集了许多有关青少年法制宣传的资料,为我们更好地开展实习工作作好了准备。我们几名成员或分散开来或集中在一起工作,负责相应的项目。每天上午、下午我们准时到居委会的时候,主任都会为我们安排好要完成的工作,比如整理一些文件,处理一些资料等,工作量不大,很多时候是一些小的事情,但是我们每个人都很认真地去完成它。因为我们知道,事情看上去是简单的,琐碎的,但是却与许多社区居民的日常生活有着密切的关系,稍有不慎,可能会造成很大的差错。

社区宣传栏上,吸引着一簇一簇的社区居民前去观看。我们的成员还对其中的某些内容作了一些讲解,以便社区居民能够更加深刻地理解。在社区办事人员的指导和支持下,我们的工作取得了成效,大家都很高兴。

在实习活动结束的时候,我们一一对社区居委会的办事人员表示了感谢,感谢他们对我们的理解和支持,办事人员也对我们的工作能力表示认可,并且表示如果有机会,希望我们下次还能再去。

就业指导心得体会

通过老师的讲解,我意识到未来不能只有天马行空的虚无,更重要的是要从现在开始去行动,去亲手缔造自己的未来和人生。大千社会,无奇不有,作为大学生,我应做好心理准备,坚信“天生我材必有用”的信念,从零做起,从基层做起,最终定能在社会上找到自己的位置。

听了今天的讲座后,觉得自己非常幸运,能有这样一个机会,来学习这么多东西,遇到那么多认真负责,满腹经纶的老师和企业家来指点我,我相信为期一周的高校毕业生就业培训指导班,在接下来的课程里将会更精彩,更让我有所顿悟,从而对自己有所改变,期待着。

本学期我们开展了学生就业指导这门课程,通过一学期的学习感触颇深,从中学习了很多。随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。通过阅读《应届生求职攻略》系类丛书,我了解到作为应届生求职应注意的问题有很多。

主要是在面试当中的一些技巧,一般情况下公司录用员工都会经过两轮面试,第一次面试主要是公司的人力部们的相关人员进行,主要会询问一些个人情况相关的问题,介绍一下公司的情况,及工作的内容等。第二轮面试一般是有一些专业部门的主管进行面试,主要会向求职者考察一些专业技能的情况。

进入面试室后,其实是一场商务谈判的开始,如果你身边带有包袋之类的东西,不要把它们放在桌上而是放在地上,自己坐的椅子旁边,这样一方面能让桌子上看起来干干净净,另外一方面也不至于分散hr的注意力,曾经我把我的包放在桌子上,面试结束后hr说我那个包看起来不错,问我在哪里买的,我就知道这次面试泡汤了,hr的注意力全放在我那包上了,坐着的时候采取自然的姿势,不要让人看上去很懒散也不要笔直的像盖世太保无论hr进来的时候态度怎么样,你的脸上都应该带着微笑,注意是微笑,不是别的什么笑,如果实在笑不出来可以想一些让你觉得有趣的事情,hr走进来的时候,就算你是坐着的,你也应该站起来致意一下,等她入座后你再入座,面试其实就是一个销售过程,hr是采购员,而你只是个销售员,只要把你自己这个产品销售出去了,你的任务也就算完成了,想想看,最多一个小时的聊天就能为自己带来一个月薪丰厚的工作机会,这应该是世界上最容易的赚钱方式了hr也有好多种,有些hr会不苟言笑,有些hr比你还客气,笑得比你还开心,遇上这种很客气、笑得很开心的hr你要留意了,她客气她开心并不意味着她比较容易对付,这种人往往比10个不苟言笑的hr加起来还难对付,在她客气的表面上,一个本来应该你对着她笑的人反过来对着你笑了,这事你想想有多恐怖,她观察你的眼神是很犀利的,你的任何不足都逃不过她的眼睛,有时候会同时进来几个人面试,面试的时候问你话最多的,通常不是对你的录用起决定性作用的人,因此你在面试中不要忽略其他人,回答问题时也应该用眼神关注一下别的面试官。

就业指导心得体会

  1.就业思想教育 。

  择业标准、择业方向是受人的支配的.就业的思想指导即对学生进行职业价值观教育.职业价值观简单说是人们对职业的基本看法和态度.主要是通过对学生进行职业理想、职业道德、人生观、价值观的教育,引导学生树立正确的择业观,调整择业期看值,正确选择和对待职业,确立“先就业、后择业”的就业观念,倡导“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等国家就业政策.基层也是成才地,在平凡的职业中作出不平凡的贡献,实现自己的人生价值.

 3.就业心理教育  。

 就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术.择业技巧的把握对大学生求职成功与否影响较大.通过讲授求职择业的方法和技巧,目的是使学生把握应聘、就业的程序,把握机遇,顺利就业.通过对写求职信,参加供需见面会、口试的技巧、择业前的预备等内容的学习,使学生把握自荐方式和口试的有关礼节,把握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法,引导学生在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力,使学生避免由于方法不当而带来的求职择业障碍,使其在求职择业中保持主动地位.

  就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节.获取信息量的多少,标志着选择就业机会的多或少.通过就业指导,一方面,学校通过各种形式与社会用人单位建立广泛的联系,了解和把握用人单位对人才素质的要求,并及时将这些信息传递给学生,为大学生就业展路架桥.另一方面,通过就业指导课的指导,帮助和指导大学生学会主动地搜集就业信息的方法,把握信息渠道,学会筛选有价值的信息,有针对性地进行职业选择.

   6.就业安全教育 。

  从指导课中,我总结出了以下几点内容. 。

  1.有无过硬的专业知识和技能,如外语、计算机等级证书是高或低,有无其他的如编程、会计、等任职资格证书或获奖证书.

  第二,能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点.即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标.若要能够比较准确地找到双方的共同点,那么,至少应有两个条件:

一要认清自己,个人离自己最近,然而最难以认清自己;。

  第三,写自荐书应该注意的方面: 。

 3.在简历中真实的写明自己的专业特长. 。

  第四,要放低心态.以正确的心情去面对就业和社会.要积极的进取而不是无意义的攀比行为.身为毕业生要了解自己的心理特点、自身素质和个性特征,树立正确面对现实,克服心理障碍,走出心理误区,增强心理调适能力和择业的自信心。

就业指导心得体会

大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功。以下是本站小编为大家整理的大学生参加就业指导课心得体会,欢迎大家阅读,更多精彩内容请关注本站。

随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。

大学生就业指导课主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难。

指导和帮助学生完毕学业,促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求,指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务,完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展,并逐步确立职业生涯设计目标,并从思想上、能力上和心理上预备求职。

指导和帮助学生了解职业发展趋势,树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关,因此,很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念,使学生萌动的、安闲状态的求职期看,上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长,干出一番事业,达到人才资源的公道配置。

指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地,各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。

指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位,他们必须做出选择,来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,开始职业生活,社会经验的不足,在面临求职抉择是,他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法,从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。

激励学生以新的姿态继续学习,走向成功目前,终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代,把握知识将成为人们的追求,终身学习将成为社会的时尚。

大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功。

就业指导心得体会

美好的大学生活即将结束了,我们即将离开这个幸福的摇篮,开始独自闯天下了。作为一名,我深深地感受到当前严峻的就业压力。学校组织的就业指导课为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息,面对未来的就业也有了信心和自己的计划。

就业指导课上,老师给我们分析了当前的就业形势,让我们充分好做心理准备。就业形势每一年都是非常严峻的,而且一年比一年压力大。在全球金融危机的影响下,我国就业形式更是相当严峻!每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,大学生就业市场将十分拥挤。

随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于应聘者的要求也逐渐高了,所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来,每到就业季度,这里就聚集了成千上万的择业者,就业者,这足以证明当前就业形式的严峻和紧张。所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力,所以我们就得做好迎接挑战的准备。只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装,才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己。

同时,就业指导课上,老师也教会了很多与法律有关的知识。对于我们这些涉世不深的大学生来说,相关的就业的法律还不是很了解,所以学习这些非常有必要,特别是以后出来找工作,我们总会遇到各种各样的问题。还有对于毕业生如何签就业协议书以及就业合同这些方面的知识,我们都有了初步的了解。通过这些课的学习,我们知道如何运用法律保护自己的合法权益还有劳动成果。而且我们也大致的熟悉了一些劳动合同法里面的相关内容,对于以后自己找工作相信会有很大的帮助。

在就业指导课上,我们学习了一些基本的应聘以及面试的基本知识还有技巧,同时老师也提醒了我们要注意的一些相关问题,还有如何制作个人简历,我觉得这些都非常受用,因为学校在后来为我们举办了一次校园招聘会,我也非常珍惜这一次的机会。在参加应聘前,我先制作好个人简历,然后了解招聘企业的信息,然后选择自己感兴趣的几个企业机构进行充分准备,最后去参加面试。通过面试,我知道了自己还存在的一些问题,比如让我用英文自我介绍,这个是我没有想到的,所以感觉不是很顺利,所以以后面试必须要做好充分的准备。还有,我感觉自己的目标还不够明确,只是为了应聘而去面试,没有自己的一个目标和要求,所以还需要认真考虑自己未来职业的方向目标。而且我也遇到了一些关卡,比如说企业只是要本科的,还有对我个人能力的质疑,这些问题我还不能很灵活的处理面对。当然我也知道了面试应聘的流程是怎样的',有了这一次的亲身经验,不管结果是怎样,相信在以后的应聘中自己更会成熟稳健,更加自信!我觉得大学生选择工作要从实际出发,根据自己的个人情况,认真规划好自己的未来。首先,从自身素质出发。大学是一个学习知识的地方。这里说的知识又分专业知识与综合素质。之所以每个大学生都有自己所读的专业,正是要实现未来人才专业化水平高的目标。现今招骋市场仍然需要的是人才,一名大学生,首先应当学好自己的专业知识,以高水平的专业与他人竞争。要具有“不可替代性”,你才能在众多的竞争对手中脱颖而出!

再者,综合素质也是非常重要的,一个人的思想品德不好找工作更是艰巨。综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能。在招聘方为买方市场的前提下,招聘方自然会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才。此时,专业水平不高的必定成为淘汰的第一批,再者,人是社会性动物,道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系,再淘汰。最终,在招聘岗位有限的前提下,招聘必会择优选择,故综合素质高的大学生,从主观上是拥有一定优势的。

在就业指导课的最后,心理老师给我们给我们上了大学生就业心理调适这么一门课程。在就业大军沉甸甸的形势之下,许多高校大学生承受不住就业压力,表现出自卑、自弃,甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正优秀的高校大学生,应该是拥有较高的综合素质的,应该能迎接困难的挑战,而非在挫折之下一蹶不振的。因此,在此严峻就业形势之下,提高自己心理素质,要有抗压的强大内心,可以根据环境调节自己的心态,不要被就业的压力吓坏。

就业形势虽然严峻,但是360行可谓行行出状元,我们或许找不到自己对口专业的职业,也许找到的也不是你心目中那么理想的,但我们必须放宽心态,不要觉得自己是大学生,必须要找到工资高,又体面的,最后高不成低不就的尴尬地步,我觉得适合自己的工作就是最好的。上了就业指导课,对于未来的职业计划,我希望自己可以回到自己的家乡参加考试应聘做一个小学老师,这是我的长远目标,短期目标我会选择到教育机构找一份暂时的工作,锻炼自己能力积累更多的经验。

就业指导心得体会

不知不觉,我们已经快要进入大四,即将步入社会的我们即将要进入公司,找一份自己的工作,于是,我们就有了那么一个就业指导课。

通过了就业指导课,我认识到了现在就业的压力以及形势。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭,很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识,例如,取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动,努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动,培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度,为以后的就业工作打下一个良好的基础。

了解了就业形势以后,也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如,从最基本的面试穿着,礼貌,行为等,到最后在职场中的礼貌和技巧等。

所以我总结了一下一些要注意的地方,首先是面试,面试是公司对你树立一个第一印象的时刻,所以,我们一定穿着得体,比如穿着正装,发型不要太凌乱等,给人一种清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题,在室内面试的时候,进出记得要开关门,进来时先敲门,进来后记得打个招呼再关门,要轻轻开关,给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了,面试时不要有太多的小动作,也不要太激动的情绪,只需用最平静和最冷静的心态去面对,对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答,不要走进面试官的圈套里面。

还有就是交流的语言。比如自我介绍,必须简洁明了,不需要太多的累赘,要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历,要不说太多反而让人感觉你不会把握重点,还有一些太过分的经历就不需要说了,以免弄巧成拙,还没开始就被淘汰了。还有问答环节,回答没必要太强势,因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎,即使再优秀也不会用你,所以在回答的时候,时刻注意自己谦虚的态度,不夸大事实,因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的,如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力,如果连说句话也紧张,那么整个过程就会很尴尬,面试官看了也不一定想要,即使能力很好。有些情景模拟的问题,我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来,并且要谦虚,毕竟我们还没有太多的经验,谦虚低头反而更好。

还有我们在准备的时候,必须正确认识自己,认识自己是哪类型的人,适合做什么,优缺点等等,这对就业的选择和面试都有很大的帮助。因为做适合自己的工作,也会得心应手很多,而优点是我们的亮点,可以开区别其他人和我们,帮助我们成功。

在就业指导课最后,还有一个模拟面试,在8位同学的面试表现中,我学会了很多东西,起码让我现场看了一次,也让我看到了很多我忽略的地方。自我介绍要简短而有针对性,回答问题要谦虚,最重要的是要有准备,没有准备上去也不知道要说什么。我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的,起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人,现在我都能对着一群人凯凯而谈,这可以说是我的一种优势吧!

通过这学期的就业课,我的收获很大,因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了,拥有良好的就业技巧,是我们这群快要进入职场的人必须具备的。机会,是给有准备的人的,在这学期的就业课的学习中,收获的都是实战的经验,给我们这群没见过实战的人最充足的准备,可以说是给我们打预防针吧!最起码的,我读大学就是为了找份好工作。清楚自己的优势,明白自己的劣势,再做好充足的.准备,和就业课的那些技巧和知识,我相信我能在职场上能有行云流水之势,踏上人生巅峰!

大学生就业指导心得体会

大学生就业指导给我最多的感触就是教我们怎么去选择工作,怎样去得到工作。让我们提高我们的就业能力。

而就业能力在过去十多年来一直是欧美学术界研究的热点问题,也是许多国家人力资源管理和就业政策的核心。对就业能力进行探讨和分析,对于我国人力资源管理和就业政策的制定具有重要的理论与现实意义。一、就业能力概念:研究历史与内涵就业能力的研究最早出现在20世纪50年代,其内涵随着社会和经济的发展不断演变,直到20世纪90年代成为研究的热点问题,引起广泛关注。20世纪50~60年代,就业能力关注的是不利人群如残疾人在劳动力市场的位置。这些人群之所以受到关注是由于二次世界大战以后欧美一些国家劳动力供应短缺,掌握熟练技能的工人大量缺乏。这一阶段就业能力被看作是个体能被雇佣和保持雇佣的潜能,注重不利人群的就业态度和自我形象,主导思想是如何解决失业者的就业问题,实现终身就业和雇佣,政府采取干预措施鼓励处于不利地位的人群及失业者进入劳动力市场。20世纪70年代,就业能力的研究在宏观政策方面依然是如何促进全员就业,但开始越来越关注个体的职业知识、技能以及个体在劳动力市场的价值,而不太注意个体的态度。同时对于大学生就业能力内涵的理解的问题也不断引起了普遍关注。然而,不管怎么解读,大家都始终在一定方面达成共识的,就我而言,对大学生就业能力是做如下理解的:

从社会需要的角度,对毕业生素质的启用会因行业的不同而有区别,但对基本的素质的要求是基本相同的。1993年美国对求职人员胜任素质曾提出8个要求,自尊成就动机,基本技能,特殊职业的技术知识技能,思维能力,学习能力,人际交往能力和组织认知能力。

从培训者的角度,其包括基础性能力,专业能力和差异性能力等三个方面。基础性能力是前提,专业性能力是关键,差异性能力是核心。其中,基础性能力包括人际交往能力,正确的就业动机,应聘能力,适应能力等。专业性能力包括专业知识,职业岗位所需的特殊技能等。差异性能力,包括个性化,创新性和创业性。

从学生的角度,作为就业的主体的大学生,面对未来的职业,在基本素质和专业素质基础上需要深入理解了解认识自我,确定合理的就业目标,掌握就业政策法规,做好职业选择准备,加强就业心理锻炼,增强就业心理承受能力,注重就业信息收集。针对性选择用人单位,掌握求职先机,促进成功就业,加强社会适应能力锻炼,促进角色转变,就我看来,大学生就业能力内涵无疑是大学生本身出发来探讨的,其中应包括大学生应当掌握的专业知识,专业技能,专业道德和专业道德,并且还包括应试能力,沟通能力,表达能力和个人气质和形象。 那对照课堂,我们和别人的就业能力有何差异,该如何强化我们的能力? 随着经济的增长,现在升学率越来越高,结果就是高校毕业生数量递增,而没有就业的大学生成为社会上相当庞大的群体,更由于近几年经济增长放缓,求职人数激增,高校毕业生就业形势相当严峻。面对就业难的社会现状,作为大学生的我们也会面临毕业就业,应该提高自己,完善自己,但与此同时,我们也要时刻关注就业发展趋势,根据就业发展方向和需要努力培养自己的各方面的能力,从而以最好的状态迎接未来的挑战。

其原因是我们的就业能力不足,眼高手低。

我们就业能力的不足与其差异主要集中在四方面:一是就业观念滞后,手精英教育的影响,看不起下层工作,不愿从基层做起;二是学校专业设置于市场脱节,忽视为地方经济建设服务;三是培养模式单一,忽视个性化人才培养,往往是“大统一”的培养模式;四是应聘求职能力的缺乏,往往连一些基本的待人接物都不会,更不说为人处事了。面试能力都不具备,并且创新意识的缺乏,对就业能力的培养严重缺乏。应聘能力薄弱 ,就业迷茫。此外,很多单位盲目设置各种条件带来的就业难。

但是,我们在大学校园里,也学会了大量的专业知识,专业能力有所提升,对高端或疑难问题有独到的看法和见解以及解决方法,为实现更好的专业发展而添砖加瓦。这是我们的优势,但也是我们的劣势,因为我们很多知识脱离生产实践,所以我们需要发挥自己的余热,好好地将所学知识与生产实践相结合,并实现个人最大化的发展,将眼光放长远。

因此,我们有需要做到:

1.大学生从自身做起,积极提高自身就业能力

培养竞争意识和创新观念

培养适应变化的能力

正确的择业心态

注意收集就业信息

掌握求职面试技巧,注意求职细节

职业生涯规划

2.培养竞争意识和创新观念

3.社会适应能力:提升就业能力的关键

正确的择业心态 首先,要积极、主动寻求就业,而不能被动的“等、靠、要”

其次,要破除传统就业观念,实现多元化就业

最后,避免盲目追求,正确认识自我

4.注意收集就业信息

5.掌握求职面试技巧,注意求职细节

我们要提升自身的就业能力就必须有所行动,有所改变,具体包括提高基础能力,通过积极参加社会实践,强化个人能力,强化个人爱好,注重品格培养,塑造迷人风采,规划职业生涯,掌握面试技巧,提高差异性能力,形成独特的属于自己的一套风格,即要培养自己广泛的爱好,打造更多的特长,勤奋拼搏,努力拓展自己的知识面,积极参加校内外的各种实践活动,积累社会经验,树立创新意识,开展创业尝试。通过这些努力,我相信大家将会实现自己人生价值和成功就业的。

而我们学院开设的大学生就业指导课程就很好的指导了我们,让我们在就业的道路上少吃一点亏,少走一点弯路,顺利解决自己的就业问题。

听了《大学生就业指导》这门课程,很有感触。似有“与君一席话,胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现,又消失,替代的是新的观念,稳重了,踏实了,似有惊醒梦中之人。这才发觉,现实不如理想般美好,我们也不应该对现实渴求什么,踏踏实实的走好每一步路,理想和现实是有着不可越过的鸿沟,但经过细心经营也会别有洞天,让人痴迷、让人向往。 从这堂课中得到的最大收获不是理论部分,现在想想,理论知识,在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得,读他人的故事,就像读历史一样,一页一页的翻开,一页一页品味,有一种使人明智的感觉,知兴衰,知得失,更知已知彼。

诚然, 在全球金融危机的影响下,我国就业形式相当严峻!在此背景之下,据教育部的统计,2011年,全国普通高校毕业生达611万人,比2015年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,2012年高校毕业生规模达到656万人,比2011年增加45万人。据统计,2011年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,2012年大学生就业市场将十分拥挤。

随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也逐渐高了,所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来 ,每到就业季度,这里就聚集了成千上万的择业者,就业者,这足以证明当前就业形式的严峻和紧张。所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力,而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要!

我想,作为一名当代大学生,知识分子的象征,应该具有解决问题的思维与能力,面临着就业危机,应当视危机为挑战,努力让自己脱颖而出。作为一名大学生,如果毕业后想要直接就业的话,首先,必须要正确面对社会上的竞争压力,正确认识自我,客观地评价自己,学会主动去适应社会。不少人考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”,往往从主观因素去了解社会,而很少了解社会需求,很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己,最终导致自己陷入择业期望值过高的误区,从而错过一些机会。在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要,他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来,才有成功的希望!

因此,我们应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 第一,我们要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,具有针对性和方向性,深入了解自我,清楚自己的优劣势,规划自己的职业生涯;要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动。

第二,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,我们还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;少数人在择业中往往很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,他亦认为不错,别人说那个单位很差,他亦认为不行,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从,从而错过机遇。

第三,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作,要发挥自己的优势,扬长避短,要给人感觉到,我是热爱生活、热爱事业的。

其次,大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才,社会需要决定着求职的环境。然而,现在,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,尤其是在金融危机的爆发下,且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数,大学生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力,提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾,高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业。

第一,虽然如此,但许多用人单位依旧招不到满意的大学生,这说明了“只有社会需要、市场需要,才是就业选择的方向。”职业的前途是与社会需要息息相关的,只有准确把握社会需要,紧跟时代发展步伐,选择的职业才有发展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值,个人才能获得比较大的发展空间,自我发展才会有可靠的保障。

第三,职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同,每个人都有自己的兴趣爱好,因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。毕竟性格有时候会真正影响到你未来的职业道路,影响到你的工作热情与激情。

综上所述,我个人想,只要我们把个人选择与社会需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,做到思路清晰,行动一致,找到一个理想的工作还是没有多大困难的。

本学期我们开展了学生就业指导这门课程,通过一学期的学习感触颇深,从中学习了很多。

在老师的仔细而全面的讲解中,我系统地学习和了解了许多有关大学生就业的相关知识,不但有理论上的收获,如我了解了目前的就业形势,面试礼仪,简历的制作等等理论知识。而且尝试着第一次制作了自己的求职简历。这种理论融合实践的学习方法,使我对就业指导有了直接而较全面的认识。我也从中学习到了就业之前要了解就业环境与就业制度以及要准备的就业材料,更重要是要端正就业观。下面我将从几个方面详细讲述我在《就业指导》课程中学到的一些知识与体会。

一、就业形势

在全球金融危机的影响下,我国就业形式相当严峻!在此背景之下,据教育部的统计,2015年,全国普通高校毕业生达559万人,而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,2015年高校毕业生规模达到611万人,比2015年增加52万人。据统计,2015年毕业大学生实际就业率不到70%。2015年高校毕业生人数史上最多,达到699万每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,照这样的趋势,到明年2015年毕业生数量又是一个历史新高。

二、自我定位

首先,要端正大学生的就业观念。每年就有约几百万应届大学毕业生,就业竞争甚大,在这种严峻的形势背景下,端正好自身就业观非常重要。相关调查资料显示,当前很多大学生眼高手低、好高骛远,最终未能找到合适的工作,因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。其四是心理素质不过硬。 因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

三、就业准备

桑说:生活不可能像你想得那么好,但也不会像你想得那么糟!无论我们在哪儿工作,在哪个行业工作,都应当以“志存高远,脚踏实地”的态度来面对今后的人生。再次,在求职的过程中要有执著的精神、败而不馁的意志。

再次,要充分准备好就业资料、拓宽求职渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书。就业资料准备的好与否,可能直接关系到你面试的成功与否。为了能够最大几率找到自己心仪的工作,就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好。找工作,不单可以去参加招聘会,还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等等渠道。 再其次,笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时,你必须提前了解该单位或企业的相关信息,以防面试中出现尴尬的场面。根据老师课上的讲解,我认为考官要考察面试者的问题一般有:你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何,因此考官可能会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误的,因为考官 不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才,即不是你会什么,而是你能为企业带来什么。知道考官要找合适的人才后,我们必须对症下药,在面试前认真思考怎样回答才是最好的,争取最大把握通过笔试和面试。在面试时,细节问题同样很重要,穿着必须得体大方、用语要有礼貌、表达吐字要清晰。

最后,职业生涯与个人发展。一个人能否实现其潜在的价值, 其职业生涯规划好坏至关重要。通过学习和自身思考,我认为职业生涯的路径应为:明确自己的优势、发现自己的不足、进行社会分析、明确选择方向、规划未来。我认为要想提升自身的价值,必须找准一个明确的方向,然后再往目标奋进,从基层一步一个脚印,一步一步往前走,若干年之后才会达到一定的量变,最终形成质的飞跃。 总之,就业指导课让我科学的认识到了就业指导方面的知识,让我在就业方面有一个积极健康向上的心态,让我详细地了解到就业过程中应当注意的细节问题。韩老师的精彩授课,让我们绝大多数学生增长了见识,开阔了眼界,也加深了我们对于将来就业的理性思考,使我们受益匪浅。将来,我会将这些理论知识运用于实践,相信老师的谆谆教导定能在我将来的求职路上助我一臂之力。

就业指导面试礼仪

当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。你在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。只要你意识到这些小动作会误了自己的大事,想避免这些小毛病是完全可以做到的。你可以将双手交叠在膝上,用拇指指甲抚弄着另一只手的掌心,这样你的双手就会被服贴地管制住。即使喷嚏难以抑制住,打过之后你也应该脱口说一声对不起。这样,被喷嚏所破坏了的.谈活气氛又可以马上恢复过来。扮鬼脸也是一种不雅的小动作。有些人总爱在脸上表露出对别人说话的反映,或惊喜,或遗憾,或愤怒,担忧,表达这些情绪时,他们总是歪嘴、眨眼、皱眉、瞪眼、耸鼻子,这就是扮鬼脸。这种鬼脸在平时人与人的交往中或许有好的效果,但在面试时却有害无益,应加以克服。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒。克服这类毛病并不难,保持轻松自在的坐势,如果带有公文包,可用手握着包、或手握手也行。另外,不要嚼口香糖,也不要吸烟。来源:

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