管理目标责任书大全（18篇）

为了顺利完成本学年工作，争创东港区一流的示范学校，充分调动教师的积极性，经双向选择，同意聘任 教师担任学校食堂管理工作。为保证学校各项工作的顺利进行，该教师必须完成以下目标。

一、 政治思想方面

1、 遵纪守法，维护学校领导，执行学校决定，绝不无理取闹。

2、 以校为家，自觉树立校荣我荣，校耻我耻的观念 。

3、 团结同志，语言文明，有大局意识，严禁拉帮结派，搞不正之风。

4、 严格执行校规校纪。

二、 岗位职责

1、 日常工作期间必须早来晚走，节假日必须随叫随到，不得以任何理由推诿。

2、 树立服务意识，及时高效的完成领导的工作安排。

3、 严格执行学校食堂管理制度。

4、 严格执行国家和地方的有关学校食堂法律和规定。

5、 严禁非从业人员进入食品加工区。

6、 经常对学校食堂从业人员进行食品卫生宣传教育。

7、 虚心听取师生对食堂的意见，及时进行更改。

8、 树立高度的安全责任意识，杜绝安全隐患，严防食品安全事故的发生。

三、 责任追究

1、 师生满意率达不到70%以上的，需在学校会议上作出解释，连续两年以上达不到70%以上的，学校将给予通报批评。

2、 因工作失职，造成学校损失或重大事故者，将承担相应法律责任。

责任人签名： 校长签名：

签订时间： 学校盖章：

为了进一步加强我校安全保卫与治安综合治理工作，稳定学校教育教学秩序，根据中央综治委、教育部、公安部、省教育厅和市政府、教育局等有关文件精神，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实“谁主管，谁负责”的原则；为确保学校安全责任落到实处，明确食堂管-理-员在学校稳定保卫与治安综合治理的工作中的责任目标，制定本责任书。

一、总体要求：

1、食堂管-理-员为食堂安全稳定与治安综合治理工作的第一责任人。

2、食堂管-理-员应根据“谁主管，谁负责”的原则，确实做到“看好自家门，管好自家人，办好自家事”。

3、食堂管-理-员应经常对食堂工作人员进行安全教育，遵纪守法教育以及遵守学校各项规章制度的教育，增强食堂工作人员的安全意识，防止事故发生。

二、责任目标

1、食堂管-理-员是食堂安全卫生的责任人,把关好学校食堂安全卫生工作。持食品卫生安全证上岗。

2、督促做好食堂工作人员的身体健康检查，无健康证者决不允许上岗。

3、每学期开学前，重点检查、清理调味品、食品，并全面检查食堂内外的卫生。

4、每天做好对食堂工作人员的检查工作，保证其健康上岗；检查食堂通风防尘防四害设施及生熟食品容器冰箱冷柜，保证各项设施设备齐全并运作正常；监督副食品的采购、储存、初加工、烹饪加工、供应、禁食、餐具清洗消毒保洁各个环节。

5、严格把关食品原料的进货。有责任要求查看当天主要货源的原料进货证明、加工时间证明等。一旦发现有疑点，立即向学校分管领导汇报，得到同意后有权拒绝进货。

6、检查每天的食堂清洁卫生打扫工作，不留死角；处理好食品废弃物；定期开展设备检修、内外环境整治、消毒、灭四害工作。确保食堂的整体环境整洁。

7、每天做好饭菜的48小时留样记录工作。

三、奖惩制度

（1）食品安全工作实行报告制度和责任追究制度，发现不安全因素，应及时报告，对已出现的安全问题有能力处理的`应及时处理，边处理边报告；对发现问题和出现问题不报告的，将追究安全责任人的责任。同时学校坚持校园安全检查制度，在检查中如发现重大安全隐患未报告，将视同安全工作责任人工作失职，对于存在安全隐患不报告，不采取补救措施，或由于工作态度不认真，玩忽职守而造成安全事故的，将追究安全责任人的相关责任。

（2）凡因相关责任人未按要求完成以上责任目标，导致出现食品安全事故的，本年度将不予评先、评优和评奖。

（3）凡因制度不落实，措施不得力，整改不及时、职责不明、失职渎职、徇私舞弊、玩忽职守导致发生重大食品安全责任事故的，将根据有关规定对相关责任人追究其责任；当年年度考核等第一律定为“不合格”，三年内一律不得提拔和晋升专业技术职务，也不得评为先进。

城阳乡徐毅小学（盖章）

法定代表人（签章）： 责任人（签名）：

为确保全体师生的身体健康和饮食卫生安全，杜绝食物中毒事故的发生，根据《学校安全工作暂行规定》的精神，本着“谁主管，谁负责”“谁失职、谁负责”层层签订责任书的原则，学校与食堂负责人签订食品卫生责任状如下：

1、所聘炊事员须持有效的健康证上岗。不招聘非本地户口的炊事员及行为有劣迹的人员，不招聘男55岁，女50岁以下及不满18周岁的人员。

2、食品采购：必须到持有有效卫生许可证的经营单位采购食品及原料，面粉、大米、酱油、醋、食用油到有市场准入证的单位定点采购。蔬菜保证新鲜，无杂质，不腐烂变质，无农药残留，并与供货客户签订食品卫生协议。不采购熟食品，肉类采购要索证，严禁采购亚硝酸盐、甜味素、糖精、化工色素等非食品原料。严禁采购油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物或感官性状异常，含有有毒有害物质及被有毒物质污染的食品，严禁采购“三无产品”。

3、食品加工：加工人员必须懂得食品卫生知识，加工前首先检查原料及辅料，不用腐-败变质或其他感性状异常的原料。各种食品原料在使用前必须冼净，蔬菜与肉类分池清洗，生熟分开，工具专用，定点存放，用后洗净消毒，保持清洁。炒菜要烧熟煮透，中心温度不低于70℃，加工后的熟制品与原料、半成品分开存放，隔夜、隔餐的熟制品必须充分加热后方可食用，不加工凉拌菜。

4、食品贮存：仓库内保持清洁通风，无鼠迹苍蝇等害虫，禁止存放有害有毒物品及杂物，食品分类、分架、台，隔墙、离地存放，定期检查，及时处理变质或超过保质期的食品，仓库加锁，专人保管，履行出入库手续。

5、消毒留样：保证炊具、工具一用一消毒，每餐主副食品每种都要留样250克，保存48小时。

6、环境卫生：室内、用具干净，各种用具摆放整齐，无鼠迹苍蝇，垃圾及废弃物及时处理。

7、防尘、防盗、防投毒、防触电、每晚有人值班，及时锁门关窗。

8、因食品卫生问题发生师生食物中毒或其他事故由食堂负责人承担全部经济责任和法律责任。

本责任书有效时间范围为食堂管理者管理期。责任书一式两份，负责人一份，学校备案一份。

学校负责人： 食堂负责人：

2011.8.30 2011.8.30

为了进一步推进寄宿制学校食堂安全管理工作，有效预防和减少安全事故的发生，确保师生的身体健康和生命安全，给广大师生创造良好的学习和生活环境，特制定前沟寄宿制学校食堂安全目标管理责任书。

1、任何学校食堂，无论是否实行社会化运作和其他经营形式，学校对食堂安全负总责，校长是食堂安全管理的第一责任人，负有管理、安排、督促、检查全面安全的职责。学校必须有专人负责此项工作，并与食堂经营责任人签订安全责任书。

2、食堂管理制度必须健全、过程性资料详细，有完整的记载。

3、食堂必须有防腐措施，禁止出售腐烂、变质、剩余饭菜。

4、食堂必须有卫生许可证和经营许可证并定期进行验证。

5、炊事员必须有良好的个人卫生习惯，有工作衣帽，有体检证，食堂内必须经常保持卫生、干净。

6、灶房必须有严格的灭蝇、防鼠措施、杜绝苍蝇、老鼠的出现。

7、严格实行定点采购制度，所购蔬菜、食油、食盐、肉类、面粉等全部实行定点采购，渠道正规，标志（qs）齐全，购物索证，如实填写购物登记，专人负责。

8、坚决消灭不安全隐患，杜绝食物中毒等责任事故发生。

9、任何个人和部门不得在校内经营食品、冷饮等商品。

10、食堂必须强化安全意识，非本食堂工作人员严禁进入本食堂操作间和库房，白天、晚上必须有本食堂工作人员值班，严防投毒事件和其他突发事件发生。

前沟小学（公章）

食堂管理责任人：

食堂是学校安全工作的重点之一，为加强学校安全工作，确保学生身心健康，促进食堂相关人员规范操作，根据有关法律法规，按照“谁管理、谁负责”的管理体制，特与食堂管理人员制订本目标责任书：

1．食堂管理人员是食堂安全第一责任人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作，建立健全相应的管理档案。

2．食堂工作人员必须认真履行有关管理制度，切实做好本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。定期组织食堂从业人员参加食品安全培训，定期组织食堂工作人员健康体检，确保食堂所有人员持证上岗，安全上岗。

3．进货时要加强监管进货全过程。严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采用霉烂、变质或不新鲜的货物和三无（无生产厂家、无生产日期、无保质期）成品原料；定点采购；购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求；对购进的米面、肉、油等发现异常要拒绝使用；所用刀、板每次都要清洁消毒。严把食堂生产各个安全环节。

4．所用餐具每天洗刷干净后要进行充分消毒。

5．食用物品和非食用物品要分开摆放，防止误食。

6．厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要责任到人包干负责，天天保持清洁。做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作。

7．个人卫生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。

8．定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、炊具、油烟管道等重要设备，聘请专业人员定期清洗油烟管道，确保各项设备安全运行，发现问题及时处理。不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。

9．要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要将材料入库、切断电源、关好门窗，各处检查无误后才能离开。

10．食堂物品要登记造册，管理责任到人。

11．完成领导小组交办的其他安全工作。

校长（签字）：

食堂管-理-员（签字）：

五莲县实验学校 年 月 日

班主任工作是加强学生基层单位——班级管理工作的重要环节。班主任作为班级的领导者、组织者和学生管理工作具体的执行者，对促进班级建设，形成良好班风，保证学生安全，全面提高教学质量负有直接的责任。为了进一步明确班主任工作的职责，使班级管理的过程与效果有机的结合起来，特制定班级管理工作目标责任书。具体内容如下：

一．教学工作：

1．认真协调各科任课教师的教学工作，配合教导处组织好日常教学工作，保证各项教学任务的顺利完成。

2．完成好所任学科的教学工作。

3．经常与科任教师沟通，了解学生的学习情况，确保本班各学科的教学质量稳步提高。

二．安全工作：

1．根据学校安全工作的意见和规定，根据季节的变化和学校周边环境，及时对学生进行防火、防盗、用电、交通、溺水、饮食卫生、防爆、自我防范和课间游戏等方面的教育，确保学生在校内外不发生安全事故。

2．对于发现的不安全隐患，要及时向学校汇报，并采取有效措施，防止不安全事故的发生。

3．经常向学校汇报班级安全方面的工作情况，与学生家长签定安全责任书，发现问题及时协调处理解决，保证在任班主任期间不发生因失职而引发的不安全事故。

4．妥善处理学生安全意外事故，做到及时、合理、公正、公平。

三．卫生工作

1．认真落实卫生工作制度，保证责任区内“无字纸、无杂物、

无刻划、无垃圾、无死角、无杂乱” 。

2．教育学生养成良好的个人卫生习惯。

3．室内物品摆放整齐有序，公用设施干净无尘土。

四．学生行为管理

1．认真落实《小学生守则》和《小学生行为基本规范》 ，教育学生养成良好的行为习惯。

2．落实班级管理的有关规定，共同营造优美文明的校园环境。

3．落实学校相关制度和校园内自由活动的有关要求，使学生行为文明化。

五．活动管理

1．积极开展班级自主组织的各类活动，形成健康、团结、奋发向上的班级风气。

2．认真组织学生参加两操和大课间活动，做的迅速、整齐、安静、有序。

3．积极组织学校和上级部门组织的各类活动，争取优异成绩。

4．加强参加各类活动时的安全教育。

六．其他工作

根据上级教育主管部门和学校的安排、要求等组织开展班内各项工作。

七．本责任书有效期止于下一轮责任书签订之日。本责任书一式两份，学校、责任人各执一份。

班 主 任（签 名）：

学 校 领 导（签名）：

二0一二年八月

为了落实本年度小学教育工作各项管理目标，根据上级及教育行政部门的要求，结合我镇小学教育实际，特签订本《责任书》。

一、巩固与提高办学水平

1.正常学龄儿童入学率100%，在校生巩固率100%，小学生毕业升学率达到100%。

2.三残儿童入学率和巩固率分别达100%和100%。

二、加强教学科研管理

1.教育现代化创建成果不断巩固提高，管理水平不断提升，学校得到优质均衡发展。

2.学校自主发展目标明确，措施落实，内涵和特色建设有方案、有落实，形成自己的办学特色。

3.贯彻落实《江苏省中小学管理规范》，达到精致化，无违反“六严”规定现象发生，德育工作落到实处，家长教育工作正常开展，班队及社团工作充满活力，成效显著，加强学生发展指导中心建设，定期开展心理健康教育活动。

4.规范招生行为，加强学籍管理，严格执行省市学籍管理规定。

5.牢固树立“健康第一”的指导思想，提高学生健康素质；开齐开足艺体课程，积极开展各类艺体活动，培养学生良好的体育锻炼习惯，提升学生审美素养；强化体育艺术“2+1”专项教育活动，并形成学校特色项目；做好学生健康教育和体质监测工作。

6.教学中心地位突出，努力提升教育教学质量。牢固树立质量意识，建立教学质量建设和提升的有效机制；教学改革思路清晰，提升教学质量措施得力、方法有效，教学质量不断提高。

7.结合教育教学开展各类教科研活动。开展好“十二五”教育规划课题的立项与研究；教师认真总结教育教学经验、撰写教育科研论文，组织参加省市县“五四杯”、“师陶杯”、“教海探航”等征文比赛活动，组织各种形式的“全员读书活动”。完成中心校下达的教科研目标任务，本年度教师须在市级以上刊物上发表论文不低于 篇，在县级以上论文评比中获奖的不低于 篇；教师博客管理规范，每周教师须积极撰写博文，每周不低于 篇。

8.完善电教装备制度，重视图书室、微机室、实验室等专用室的管理与使用，管理平台运行规范，积极组织参加教师教育技术培训和各项电教装备展评活动，参与率高，活动效果好。

完成上级下达的培训任务。

10.加强学校民-主管理和民-主监督。

11.要继续加强教育宣传及信息上报工作的力度，营造浓厚的教育发展舆-论氛围。继续加强学校的网站建设，本年度每周须向中心校上报各类教育信息不低于 条。

三、加强后勤管理

1.加强校舍管理，按时检查并上报检查结果，无校舍安全事故发生；做到每月对校舍进行一次拉网式检查并按时上报检查结果，无校舍安全事故发生。

2.新建、加固校舍严格按照校舍安全工程程序操作，配合有关部门做好立项、设计、施工等有关工作。

3.严格执行财务管理制度，无违规违纪现象发生。

4.按照上级要求订购教育教学用品，杜绝乱采购现象发生和不合格产品进校园。

5.倡导厉行节约，反对铺张浪费。学校资产管理规范，确保国有资产保值增值。

6.学校积极组织学生参加劳动实践活动，各类报表上报及时。

四、加强安全稳定

1.建立健全安全工作组织网络，完善安全工作制度。

2.建好学校安全工作台账，做好信息报送工作。

3.大力开展各项安全教育活动。

4.落实各项安全防范措施，按要求配备必要的安全硬件措施，实行安全工作责任追究制，杜绝重大安全事故发生。

5.加强安全稳定工作，无违法违纪现象，无非正常停课、群访和越级上访事件发生。

五、完成中心校下达的各项任务和其他工作

中心校长（签字）： 完小校长（签字）：

二〇一三年二月

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于3000字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《小学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀

论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行，二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

4、少先队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

5、学校财务管-理-员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

6、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

7、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

8、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

三、教学质量目标：

1、所担任的学科成绩力争在学校不低于前三名，优秀率、及格率力争达到并超过学校标准。

2、全面完成学校各部门临时分配的各项工作任务。以上各项目标指标由学校学期末综合合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

师德师风工作计划

2012年3 月

校 长：

责任人：

白银区第二小学

1、宜阳县教育系统十条禁令 2、中心学教师职业道德规范 3、雷锋日记

要求每个教师每次学习后写出一篇学习心得并上交校办公室。 3、论坛

利用例会开展德育学习研讨，就学习心得中体现的优秀做法、想法进行交流展示。

上观乡中心小学 2012年3月

仪器器材管-理-员目标责任书

1、文体器材管理人员应以高度的事业心和责任感，牢固树立全心全意为教学服务的观点，努力做好文体器材的管理工作。

2、掌握教材内容，上好体育课，课前画好场地，准备好体育器材。课后及时收回体育用品，如有短少，须及时查明处理。

3、配合体育课外活动的开展出借体育器材，活动结束后，及时收回，如有丢损，应及时追查、赔偿，控制器材非正常损耗率。 4、妥善保管体育器材，定期清点，每学期清点一次。

5、购进体育用品，及时登记造册。实物损坏，保存物证，并在登记册上注明报废原因。

6、经常做好体育器材的检查、维修和保养工作。

7、发现体育器材损坏，应立即停止使用，保证不发生因体育器材损坏或安装而造成的伤害事故。

8、自觉保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损

责任追究：

1、由于管理责任人或使用人员不负责任造成的损坏或丢失，由相关责任人负责修理或赔偿。

2、各种器材自然损坏或报废时，要及时向学校报告。迟报、漏报、瞒报，追究相关责任人的责任。

3、各类器材如因管理不善，损坏严重，学校要向责任人发出质询，质询超过三次，该责任人师德考核给与适当减分。

校 长(签字)：

负责人（签字）：

上观乡中心小学 2012年3月

甲方：城北小学校长室

乙方： 年级 班 班主任

为进一步加强班级管理工作，建立稳定有序的教育教学工作秩序，增强班主任工作的责任感和使命感，提升班主任管理水平，确保学生健康成长，特与班主任签订本责任书：

a、常规管理

一、班主任在学校统一领导下，全面负责本班学生的思想、学习、安全、生活、劳动等教育管理，使学生全面发展，做到期初有计划，有安排，过程性活动有资料，有记录，期末有反思，有总结。

二、关心学生学习、生活与健康，着眼学生的长远发展，重视学生综合素质的全面提高，合理安排学生的学习时间，组织学生按时参加升旗仪式，做好广播操、眼保健操。积极组织本班学生参加校内外各项活动，增强学生素质。

三、重视学生思想道德教育、行为习惯教育。认真组织开展主题鲜明、针对性强、形式多样的班（队）会活动，办好班级黑板报及教育专栏，深入开展“三项竞赛”及“文明班级”创建活动，教育学生用《小学生守则》和《小学生日常行为规范》来要求自己的言行，争做遵规守纪，遵纪守法的好学生。

四、增强培养学生干部的意识，建立健全班级规章制度和组织机构，使班级成员明确各自职责，积极支持、参与班级的一切活动，努力创建勤奋学习、遵守纪律、团结友爱、朝气蓬勃、充满活力的班集体。

五、耐心细致地做好学困生及特殊学生的教育和转化工作，及时了解本班学生的思想动向，尽可能的帮助学生解决学习、生活中的困难，及时、公正的做好学生的评价工作。

六、重视班级卫生工作，加强过程管理，培养学生责任心，搞好个人和环境卫生，每周进行一次大扫除，并切实做好平时的保洁工作，保证本班的卫生区域干净、整洁。

七、开好家长会。经常进行家访，保证信息畅通，主动与学生家长联系，及时与家长沟通学生学习、生活、思想状况，适时对家长进行教育方法和技巧的培训，争取家长的最大支持与配合。对学生有不明原因而未到校的`要及时访问或与家长联系，并作好记录，必要时及时将情况上报学校，并建立24小时安全报告制度。

八、依法从教，严格按市教育局教师在校“十不准”规定办事。保护学生合法权益，不殴打、侮辱、体罚学生或变相体罚学生。

b、安全管理

一、班主任为本班教育和管理的第一责任人，必须树立“安全第一”的思想，强化管理责任意识，提高防范能力，做到安全教育天天抓，时时抓，并作好相关的资料整理和记录。

二、班主任要利用班队会、晨会等时间定期开展有针对性的安全教育活动，并提出具体要求，逐步提高学生的自我防护能力。

三、班主任要按学校规定按时到岗，坚守工作岗位。不脱离学生，及时指导、检查、纠正学生的不良行为，防患于未然。严格执行对学生的考勤和请假制度，每晌上课前要清点学生人数，及时了解缺席学生去向。学生在校期间，不得以任何理由让学生中途离校，上课时间不得以任何理由将学生拒之门外。若发现学生擅自离校应及时告知其家长，并上报学校。

四、按时组织放学，放学后遇特殊情况留学生应事先与家长联系或由教师护送学生回家。教育学生要按时到校，不得提前到校；放学后及时离校回家，不得在校内外逗留；双休日或节假日不得进校玩耍。

为了加强我乡小学教学质量管理，完善教学质量评价制度，牢固树立质量意识和竞争意识，根据xxx文件要求，进一步明确校长在教育教学质量管理中的责任，并确保教学质量目标的实现，特签订xxx小学教学质量目标管理责任书。

一、教学常规管理与教学研究

1．严格课程管理。全面落实课程课时计划，开齐开足各门课程，不得随意增课、减课、调课、停课、串课。

2．规范教学行为。每位教师要认真备课、上课、作业布置与批改、辅导、知识检测和组织课外活动，以规范的教学常规来提高课堂教学效益、提升教学质量。

3.有效地对学校、教师工作计划、总结的管理。

4．进行教学质量监控。在各级各类考试中严格按照上级文件要求实施，加强考风考纪建设，坚决杜绝弄虚作假行为，确保各项教学质量目标的全面达成。

5.鼓励教师专业发展，树立典型，在不断学习外地先进理念与方法的同时，大力学习和推广本校优秀教师的先进经验。

6．中心校领导、专职教研员按照规定深入各校点督促检查教学常规及听课、评课达到要求。

7.围绕“有效教学”这一主题，组织本校教师开展丰富多彩的课堂教学研讨活动，更新教师教育理念，提升教师课堂教学效率。

8.各校点教师积极开展教学科研活动，自动参与课堂教学模式的探索和建构，大力实施有效教学，积极申报研究课题和撰写论文，积极辅导学生学科竞赛等活动，措施到位，辅导得力，效果突出。

9．中心校实验室，图书室管理规范，作用发挥好。

10. 各校点负责人要与本校教师（含非毕业班）签订《教学质量目标管理责任书》，确保教学质量稳步提升。

11.中心校有切实可行的全乡教学质量评价奖励办法和提高教学质量的措施、制度并落实到位。

二.教学质量目标

1．小学教学质量目标。

(1)xx小学毕业班的全科合格率必须大于或等于当年县毕业班全科平均合格率相同的百分点为目标。

(2)各校点非毕业班全校要有70%的统考科目达到或超过县同级同科人均分基准线。

三.奖惩办法

各校点负责人为全乡教学质量第一责任人，要与本校教师签订《教学质量目标责任书》，明确责任，严格奖惩，把本学年度的教学质量考核结果作为校长、教师考核和评优的主要依据。

四、本责任书一式两份，中心校和各校点各执一份。

五、如本责任书签订单位法人代表因工作调动、变动，新任法人代表为本责任书的继承责任人。

xxxxxxxxxxxxxxxxx（公章） 学校： （公章） 第一责任人： 第一责任人：

2015年10月31日 2015年10月31日

为了推动全镇学校管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评校长的管理办法，进一步增强学校领导的责任意识和管理能力，结合我镇教育实际，制定本责任书如下：

一、责任范围 各中小学校长

二、责任目标

（一）校务管理

1、结合本学校实际，制定发展规划，发展目标，目标清晰，针对性强，措施落实。

2、学校各项管理制度健全，运作规范，各类档案资料收集及时、齐全。

3、实施校长负责制，党政工密切配合，做好本校师资队伍管理工作，制定有教职工管理制度和奖惩办法。

4、做好本单位信访稳定工作，协助中心校做好信访人的思想工作，积极调处矛盾纠纷，实现大局和-谐稳定。做到及时汇报，上情下达。

5、重视党风廉政工作和师德教育，责任明确，制度健全。

（二）德育管理

6、落实中小学生日常行为规范教育，心理健康教育，重视培养学生良好的习惯。

7、结合重大活动和课堂教学，注重德育教育；组织开展各类主题性的学生社会实践活动；团队工作制度健全，运作规范。

8、加强家庭教育和社区教育，学校、家庭、社会形成教育

合力，有组织形式并运作正常。

9、开展法制宣传教育，落实对学困生的帮教转化工作，有效控制在校生的刑事案件发生。

（三）教学管理

10、执行“课改”规定的课时计划，开齐、开足课程、课时。

11、有“减负”的具体措施，面向全体学生，抓好“提优、拔中、补差”。

12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全，流程运作规范。

13、教务管理制度健全，图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作，教学设备，使用率高。

14、重视课堂教学，提高课堂教学质量和效率；教研组织健全，活动正常；“校本教研”气氛活跃，有成效。

15、注重学生全面发展，认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。

（四）教研管理

16、有学校教研计划，有一支老、中、青相结合的教研队伍，教研活动开展正常。

17、加强教研课题管理，有区级及以上课题和校级课题，并取得较好成果。

（五）队伍管理

聚力。

19、学校内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。

20、学校任课教师、班主任、保安员、消防员、食堂炊管人员、学生寝室安卫管-理-员、幼儿园保育员等各类人员岗位责任明确，尽职尽责，做好本职工作。

21、有师德规范与师德考评制度，师德建设措施落实，杜绝体罚、变相体罚学生现象。

22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训；加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。

（六）后勤管理

23、建立健全学校财务管理制度，按规定合理使用经费，经费使用效果明显。收费行为规范，无乱收费现象。

24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度，措施落实到位。

25、净化、美化、绿化校园环境，有规划、有长效管理制度。

26、有创建文明安全规划，学校安全保卫措施落实，杜绝事故发生。

本责任书责任期限一年

镇中心校责任人：（签字） 学校责任人：（签字）

年 月 日 年 月 日

为切实加强学校交通安全管理，进一步做好全体师生的交通安全宣传教育工作，增强学生的交通安全意识，自觉遵守交规意识，提高自我保护能力，有效预防和减少道路交通事故特别是伤亡事故的发生，确保广大师生生命财产安全。特制定本责任书。

一、认真汲取全国各地重大交通事故的惨痛教训，深化认识，集中精力，扎实开展交通安全隐患排查、疏理、整治。组织开展“安全生产百日专项整治”和“道路交通事故专项整治”行动，各学校要经常对全体师生开展交通安全教育，在贯彻中小学生日常行为规范工作中，通过学习《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规、守则，培养学生良好的遵守交规、文明出行行为习惯。

二、各学校要成立学校交通安全工作领导小组，负责制 定规划学校交通安全工作。聘请2—3名学生家长，3—5名学生，2—3名教职工，1—2名交-警组成学校交通安全工作监督小组，负责监督学校交通安全与宣传教育师生遵守交规出行情况。

三、学校要认真做好师生的交通安全教育工作。开学初

安全知识普及到每一位学生，使他们懂得乘车、走路、骑自行车等基本要求，懂得各类交通信号、标识的含义。充分利用宣传栏，橱窗和《学生守则》安全课教育学生上下学要结伴而行，靠右行走。各学校要实行路队制，确需横穿马路时要“一看、二慢、三通过”。严禁学生满路散走，禁止18岁以下学生驾驶摩托车、16岁以下学生骑电动车、12岁以下学生骑自行车。坚决不乘座无牌、无证“黑车”及超载车辆，不搭乘农用车、三轮车等非载客车辆，提高学生自我保护能力，自觉抵制道路交通违法违规行为。

四、学校要切实加强交通安全管理制度建设，层层签订交通安全责任书。认真履行职责，强化门卫管理，严禁机动车辆进入校园，确需出入校园车辆要经校长同意，有校内专人引导，指定专用停放车辆位置，方可进入校园。

五、公路沿线学校要在校门口公路上按规定设置学校标识牌，画人行横道线，学生上下期间要安排教职工负责指挥交通，护送学生通过危险路段，并护送学生出校门100米。

六、本责任书纳入年终安全工作考核，对履行职责，工作措施不落实或发生重大交通安全事故的学校，实行责任追究制。

为进一步加强村级道路交通安全管理，确保人民群众生命财产安全，营造平安、畅通、和-谐的道路交通环境，根据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律法规，结合我镇实际，特制定本责任书：

一、各行政村和民委会成立由村（居）委会主任任组长，各村民小组组长为成员的村级道路交通安全管理组织，负责辖区村级道路交通安全管理工作。

二、村（居）委会应当履行下列村级道路安全管理职责：

（四）加强恶劣天气、学生放假、村民红白喜事、重大 2

（六）完成上级政府和相关部门交办的其他交通安全管理工作任务。

三、监督管理与责任追究。镇人民政府建立健全村级道路安全管理责任制，将村级道路安全管理工作纳入安全生产和社会治安综合治现考核内容，实行“一票否决”制。在村级道路安全管理工作中有违纪违规、失职渎职行为的，由纪检监察机关或检察机关依法依纪追究党纪政纪或法律责任。各村（居）工作人员在道路交通安全事故，有下列情行之一的，对有关责任人员，依照有关规定给予党纪政纪处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

运；客运车辆超员、超速、驾驶人员酒后驾驶的；

（三）对存在的道路交通安全隐患没有及时报告或者未及时整改到位的；

（四）对道路交通安全事故不及时处置，或者处置不力，导致事故后果扩大的；

（五）发生道路交通安全事故后，未按规定程序和时限上报，或者隐瞒不报、拖延报告的；

（六）阻碍、干涉道路交通安全事故调查处理或者提供虚假证明的；

（七）其他不按规定履行职责或者失职渎职的。

目标管理单位： 目标管理责任人：

岳池县***人民政府

责任单位： 村（居）民委员会

驻村干部签字：

村三职干部签字：

二0一二年一月八日

为进一步促进西乡小学创建“平安校园”教育活动的开展，促进社会稳定，增强我校师生安全意识，确保我校学生上学、放学途中安全，确保我校教育教学工作的正常进行，特制定本交通安全责任书：

一、班主任工作：

1、每学期初班主任在开学第一周必须要选出本班安全员及路队长，并上交名单。统计出本班乘车上下学学生名单，并与家长联系，交待有关事项。班主任教师对本班步行、骑自行车、坐车上下学的学生要做到心中有数，开学第一周把名单统计上来。禁止学生骑摩托车上下学。

2、班主任教师要抓住一切教育机会，通过多种形式，经常向学生及家长进行各方面的安全教育，法制教育，活动要有记录。

3、对于骑自行车上下学的学生，要教育他们严格遵守骑自行车时应该遵守的交通法规，不骑“病车”，不违章骑车等；对于步行上下学的学生，要教育他们严格遵守行人应该遵守的交通法规，做到“一停二看三通过”、“红灯停，绿灯行，黄灯闪闪赶快行”，走路靠右行，不违章过马路，不向过往车辆抛掷石块等等；对于乘车的学生，要教育他们严格遵守乘车时应该遵守的交通法规，如不将头手伸出窗外，上车时不拥挤、遵守“先下后上”规则，下车时不急于过马路等。并严格遵守“四不”原则，即：不搭乘“三证”不全的车辆；不搭乘超载的车辆；不搭乘车况不好的“老爷车”；不搭乘驾驶员有问题（洒后、疲劳等）的车辆等。

4、每月各班板报必须设立交通安全角，每月至少两次。各班定期开展交通安全主题班会，班会要有记录。

5、加强路队管理，班主任教师要随时了解学生路队情况。对表现好的个人与小队及时进行表扬，对违反路队要求的学生及时进行批评教育帮助并及时记录。必要时要与学校领导、学生家长取得联系共同教育帮助个别生迅速转变。

6、班主任教师对学生行走安全、乘车安全必须要强化管理。每月至少要进行两次交通安全教育并有记录。

7、努力培养安全员、路队长的管理能力，使他们能够真正成为教师的得力助手，成为班级的骨干力量。

二、教师工作：

1、全体教师要认真学习国家交通安全法律法规，并认真遵照执行。杜绝违法，违纪现象。

2、教师要经常向学生进行各方面的安全教育，法制教育，活动要有记录，教学中要渗透交通安全教育。

3、各位任课教师要按时上下课，不拖堂、放学后不留学生进行补课。对于违纪学生要配合班主任进行耐心细致的教育帮助，促其改正。

三、交通安全领导小组 工作：

1、 学校成立交通安全领导小组，督察各班交通安全员、路队长建设及工作情况。

2、 督促学校与班主任及全体老师、学校与学生家长及学生、班主任与学生层层签订交通安全责任书或承诺书。

3、 完善相关的交通安全管理制度、措施，落实岗位责任制。

4、召开班主任教师安全工作会，布置交通安全教育工作。

5、 督促班主任教师统计好本班乘车上下学学生名单，并上交学生人名单。

6、 加强与交通管理部门的联系，共同监管接送学生的车辆。

7、加强学生放学教师护送制度。

各班主任、教师及交通安全领导小组的各成员要各行其是、各司其职、各站其岗，采取切实可行而又有效的方法以保障学生上下学途中的安全。若因教师渎职而造成学生受到交通安全伤害的，或受到伤害后不能得到及时的救助的，学校将根据有关制度追究教师的责任。

西乡小学（章） ： 校长：

责任人：

二〇一一年十一月

为进一步加强全镇小学道路交通安全管理工作，努力消除道路交通安全隐患，有效地预防和减少道路交通事故，保障师生的生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，促进我镇基础教育事业的发展，特制定《2015学年道路交通安全管理工作目标责任书》。

本责任书由各小学（完小）的道路交通安全责任人（班主任和任课教师）向各完小（小学）分校长（负责人）签订。

一、目标

在2015学年中，我镇中心学校没有交通安全事故发生，交通安全教育工作成效显著。为此，我镇中心学校2015学年道路交通安全管理工作的目标是继续加强管理，加大力度，保持学校道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数零记录，不发生道路安全事故。

二、职责

（一）学校安全工作领导小组要加强对道路交通安全工作的领导，经常研究，制定切实可行的措施，努力做好道路交通安全工作。

（二）通过多种形式加强对师生的道路交通安全知识法规的教育，提高师生对道路交通安全的意识，如道路交通安全知识课、广播、填报、讲座、标语、横幅、征文、竞赛等等。

（三）路边学校学生上课的安全管理工作要加强，防止学生上课期间走出公路，发生事故。放学后要做好学生的路队护送工作。

（四）落实责任制，制订学校、教师、学生、家长的道路交通安全责

任书，从各个环节抓好预防工作。

（五）禁止家长的车辆带病运行和超载学生的违章行为，防止交通事故发生。

（六）教育师生不要乘坐非客运车，特别是无牌无证的车辆。

（七）加强与村委会、道路管理部门、车辆管理部门等有关部门的联系，及时交流，共同做好道路交通安全工作。

三、考核与奖惩

中心学校年终对各小学（完小）完成上述责任目标的情况进行考评。对道路交通安全管理工作成绩显著的小学（完小）和责任人，给予通报表扬；对道路交通安全管理工作不达标小学（完小）和责任人，给予通报批评。对由于工作失职，不履行领导责任，导致发生后果严重、影响恶劣的道路交通事故，依照有关规定追究有关领导责任。

南华县兔街中心学校

各完小（小学）分校长（负责人）（签名）：

各班班主任（或任课教师）（签名）：

2015年9月1日。

为了加强全区学校的`交通安全管理，贯彻落实区政府2015年“道路交通安全工作目标”任务和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效预防我区学校发生较大安全交通事故，确保师生生命安全。其内容如下：

一、坚持“以人为本、预防为主”的方针，认真贯彻落实上级文件及会议精神，采取有力措施，积极开展学校及周边交通安全隐患排查治理工作，营造校园及周边安全有序的交通安全环境。

二、强化责任落实，学校与班主任、与有车辆的教师、与学生家长签订“道路交通安全工作目标责任状”，明确其工作职责和监管责任，严格实行责任倒查。

三、加强交通安全宣传教育，提高师生交通安全意识。学校要把交通安全纳入课堂，利用校园广播、主体班会、黑板报等多种形式进行宣传教育，提高师生遵守交通规则的觉悟性和自觉性。严禁教师饮酒、醉酒和违规驾驶，师生过马路须走斑马横线，严禁学生骑摩托车、电动车、自行车和乘坐无牌无证、农用车、黑摩的非营运车辆上放学。

四、实行车辆登记制度。学校对教师的车辆和学生的摩托车、自行车等全面的进行清查，建立健全登记台账，做到底数清、情况明。

五、实行“校门接送制度”。学校须由1名以上领导带班，两名教师以上值班，每天上放学时到校门口接送学生，维护学生上放学交通安全秩序。

六、规范校车管理。校车实行标准化，校车必须经交-警部门审批合格，手续齐全的方可运行，严禁使用不合格及手续不全的校车、面的车和其他车辆接送学生，认真落实出车前例检制度，健全校车管理档案（一车一档）、配齐校车有效设施（应急箱、灭火器、逃生锤），制定校车管理制度和接送学生教师跟班清点制度，必须保证设施完好，学校（幼儿园）校长（园长）是校车安全管理的第一责任人，必须与驾驶员、班主任、学生家长签订“接送学生安全目标责任状”，严格实行线路管理、跟踪制度，确保校车规范、安全运行。

七、实行交通安全督查制度。区教育局会同有关部门将定时和不定时的对学校“交通安全工作”进行督查。对工作不到位、不到岗的进行全区通报，并直接对校长进行约谈，对造成安全事故的，直接问责。

八、规范整理和及时上报交通安全资料，随时接受有关部门对学校的交通安全工作督导和专项检查。

为创造有序、畅通、安全、和-谐的道路交通环境，保护学生的人身安全，争创文明道路交通安全学校，提高学生的守法意识，依据教育部颁发的《学生伤害处理办法》、《道路交通安全法规》等法规，学校与家长签订下列道路交通安全责任书：

1、遵守交通法律法规。

2、不准骑自行车。

4、遇雨雪天气或路面结冰时，步行者速度要慢，防止摔伤。

5、家长或学生亲友、邻居不准用三轮车接送学生，禁止学生乘坐三轮车。 

7乘坐接送车，做到排队候车，有序上、下车，服从跟车教师和司机管理，听从安排.

9遇到恶劣天气（雪天路滑大雾等情况不能用交通工具接送学生；或遇到恶劣

天气情况不能安全到校）按照上级规定可不到校学习

郑重承诺：我们坚决教育好学生按上述规定做，如有违反，后果自愿承担！

璞邱小学 学校（章） 家长： 班主任：

2012年9月1日

为确保住宿学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学年学生包宿教师为管理、安全、服务第一责任人，经学校安全领导小组研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、责任明确、诚信服务，加强学生宿舍安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常服务质量，为学生提供安全、整洁的生活环境。

二、岗位职责

在教育局的正确领导下，负责所辖区域宿舍的防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。

3、熟悉本宿舍入住学生情况及宿舍建筑结构。确保学生住宿安全；

4、严禁闲杂人员进入宿舍，情节可疑时及时向安全领导小组或值班教师报告；

6、禁止摩托车等车辆车进入校园，确保消防通道畅通，能熟练运用消防

器材；

7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施，懂得必要的救护知识，遇到突发事件能积极处理，维护现场秩序，迅速查明问题和责任，并及时通知有关管理人员。

8、严格检查学生携带物品出入宿舍，并多加留心，确保公共财产和他人财产不受损失；

9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的服务；

10、负责宿舍钥匙的管理，如有借用者严格要知情；

11、严格日查宿舍卫生和制度，认真落实每月评比和每学期文明寝室评比工作。

12、完成领导交办宿舍的其他工作。

三、工作规范

1、按照学校安排，每天早上检查宿舍卫生，设备维护情况等；

2、坚守岗位，不擅自脱离学生宿舍；

3、保持室内室外整洁干净，墙上无乱张贴乱画，门前清洁卫生；

四、工作管理规定

（一）开关门管理规定

1、按规定的作息时间，开关宿舍门；

2、宿舍管-理-员必须到本包宿宿舍检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。

（二）宿舍钥匙管理规定

1、包宿教师负责保管好宿舍备用钥匙。

2、每个宿舍备用1把钥匙；其它钥匙由学生自己保管；

4、除上述包宿教师与本宿舍学生外，其他人员一律不许借用备用钥匙；

（三）宿舍日常管理工作规定

1、根据《宿舍管理工作制度》要求，经常性检查学生宿舍卫生，安全等

2、检查内容：

（1）宿舍设施设备是否正常完好，如有异常及时报修，并督促学生予以维护；

（2）室内是否存在违章用电和消防隐患，若发现予以收缴；

（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。

五、包宿教师及宿舍考核办法

目标责任书签订宿舍号（ ）

学校安全领导小组负责人（签名） 包宿教师（签名）

2016年2月25日 2016年2月25日

为了进一步做好学生公寓的安全管理工作，确保住宿学生的人身及财产安全，为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境，特制定该目标责任书。

公寓楼管理人员必须从思想上高度重视，认真负责，扎实工作，努力做好公寓楼的安全管理及防范工作：

一、宿舍管理人员是学生公寓楼安全工作的直接责任人。

二、宿舍管理人员必须坚守工作岗位，严格履行《宿舍管理人员岗位职责》，经常深入学生宿舍进行检查，及时发现并处理不安全隐患。每周召开一次住宿学生会议进行安全教育。

三、教育学生爱护宿舍公物，遵守宿舍纪律，认真打扫并保持好宿舍卫生，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。

四、深入宿舍检查架子床，门窗，锁。电线线路的完好程度，清理并没收宿舍内的棍棒，砖块，管制刀具等，防止不安全事故的发生。

五、杜绝使用明火，严禁乱接电线，使用电炉，电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。

六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒，打架，追逐嬉闹。

七、教育学生上下楼梯靠右行，有秩序地上下楼梯，不得拥挤。

八、实行外来人员出入登记制度，严禁外来人员私自进入宿舍。双休日宿管人员要全天值班，巡回检查。

九、严禁非住宿学生在宿舍留宿、住宿学生在宿舍外留宿，住宿学生有事外出，必须履行请假手续。

十、宿管人员如因工作失职造成不安全事故的发生，一切责任由宿管人员负责，并按《宿舍管理人员考试细则》和《结构工资实施办法》进行经济处罚。

主管领导：

宿舍管理人员：

2016年9月8日

为确保住公寓学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学生公寓值班员为管理、安全、服务第一责任人，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。

二、岗位职责

在学生处的领导下，负责所辖区域公寓的防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。

3、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构。外来人员和异性无特殊原因严禁入内；

4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓，情节可疑时及时向学保处或保卫科报告；

6、禁止自行车进入公寓，确保消防通道畅通，能熟练运用消防器材；

8、严格检查学生携带物品出入公寓，并做好登记，确保公共财产和他人财产不受损失；

9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的'服务；

10、负责公寓各类钥匙（各房间、通道等）的管理，如有借用者严格登记手续；

11、严格办理退住、入住手续。（退住：注销住宿名单、收回寝室钥匙、结算水电费、理赔公物；入住：分配寝室号、登记住宿表和公用物品配置表、发钥匙收押金、查验水电表底数、建立住宿名册、收交2张一寸照片）

12、严格日查月评制度，认真落实每月星级寝室评比和每学期文明寝室评比工作。

13、完成领导交办的其他工作。

三、工作规范

1、按照值班安排，准时上下班，不迟到、不早退，有事请假；

2、坚守岗位，不擅自离开值班区域；

3、着装整洁，仪表端庄，操作规范，挂牌上岗，精神饱满；

6、做好报修记录，及时报修，并落实报修；

7、严格遵守作息时间，按时开、关大门；

9、严禁小商小贩、自行车进入公寓，对可疑人员要大胆检查，勇于同坏人做斗争；

10、保持大厅、值班室整洁干净，宣传栏整洁无乱张贴，门前清洁卫生；

11、认真落实日查月评工作，发现问题要及时向学保处汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理，立即上报。

四、服务规范

（一）仪容仪表

1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；

2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌。

（二）行为举止

1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；

2、要主动热情接待服务对象；

3、不得在值班时内大声喧哗、嬉闹；

4、不得在值班室打扑克、下棋及其他娱乐活动；

5、禁止在值班时间收听音乐和收看影视、干私活，不能用值班电话聊天。

（三）服务态度

4、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；

（四）文明用语

1、与服务对象交谈时，要口齿清楚，条理清晰，用语文明，提倡讲普通话；

（五）服务禁语

禁止使用“不知道”，“你去问xx”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快点，要下班了”，“已经告诉你了，还不懂”，“没看我正忙吗？”，“有意见找领导去”以及其他不规范、不文明用语。

五、工作管理规定

（一）开关门管理规定

1、按规定的作息时间，开关公寓大门；

2、公寓楼管-理-员实行24小时不间断值勤制度，每天必须按时开、关楼门，关楼门后，必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。开门后必须严格监视出入公寓人员情况，严禁外来人员进入，保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。

（二）人员进出管理规定

认真查验学生胸牌，严禁外来人员及异性进入学生公寓（公务人员除外）。

（三）调换班管理规定

值班员在调换班的前一天，必须向学保处说明原因，书面办理请假手续，批准后方可调换班次，严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续，并对调换后出现的问题承担部分责任。

（四）交接-班管理规定

1、交接-班前当班人员必须填写好各项登记记录，并做好在岗期间的各项登记；

2、交接-班时，下班人员要把本班的工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作；

3、钥匙、台帐、工具等物品要交接清楚，并在交接-班记录上签名；

5、需要交-班人在岗继续处理的问题，接-班人应积极协助完成；

6、必须按时交接-班，无特殊情况不得超时接-班；接-班人未到，交-班人不得擅自离岗，否则由此产生的一切后果由交-班人负责。

（五）宿舍楼钥匙管理规定

1、宿舍楼值班员负责保管楼内各房间备用钥匙、出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙；所有钥匙必须统一存放在指定位置。

2、宿舍楼房间钥匙每个房间备用1把钥匙；其它钥匙由学生自己保管；

7、除上述两类人员外，其他人员一律不许借用备用钥匙；

8、学生不在寝室期间，维修人员需进维修，必须由值班员负责带领开门，并监督维修情况，搞好相互协作；外来维修人员进公寓维修，必须出据相关部门证明，否则不得进公寓维修。

9、楼内出入口钥匙、安全通道钥匙，由值班人员妥善保管。楼内各应急出口钥匙要有明显标志挂在值班室明显位置。

（六）公寓日常管理工作规定

1、根据《公寓管理工作制度》要求，组织抽查和查房，抽查和查房必须有记录；

2、检查内容：

（2）室内是否存在违章用电和和消防隐患，一经发现予以收缴，并进行编号登记；

（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。

3、上述检查结果，每天分类建档，第一时间在公寓黑板张榜公布，报学保处、系和相关部门。

六、奖惩办法（适用于外聘人员，学院职工执行学院绩效考核办法）

1、经学保处考核，每月管理、服务质量良好以上者，则兑现当月工资；

3、如发生安全责任事故或重大师生投诉，则扣发工资50元/次至全部；

4、发现或抓获偷盗者，奖励50--100元/次；

5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50--100元/次；

6、其它见义勇为的行为，奖励50—100元/次；

7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关部门表扬的，奖励20—100元/

次；

9、为学保处取得荣誉，奖励20—100元。

七、考核办法

1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；

2、请事假需提前一天办理手续，并征得学保处批准，未经批准自行休假的按旷工处理；替班人员需自行安排，并报学保处同意。

4、请病假需出示病假条或医生证明，无假条按旷工处理；

5、旷工一次的，停发当日工资，第二次旷工的予以辞退；

6、上岗时，佩带工作牌，违反扣10元/次；

7、脱岗按旷工处理；

11、工作记录、交接-班记录填写不清，不详或空缺的，扣5元/次；

12、工作中发现各类隐患不及时汇报处理的，30元/次；

13、报修不及时或不及时检查维修落实情况，视情节5—20元/次；

15、值班人员必须注意形象，凡有损害中心形象的行为，视情节扣50—200元；

16、私自留宿外来人员，扣50元/次，累计二次予以辞退；

17、未经学保处许可私自调班，双方各扣20元/次；

18、由于工作失职，使外来人员、异性及小商小贩进入楼内，每次扣20元/次；

20、不按时开关公寓大门，扣10元/次；

21、夜班在岗人员若因睡觉等原因，拖延给学生开门，扣10元/次；

22、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，立即辞退；

24、其它不按职责和规范要求工作的情节，由学保处提请具体处罚额度，直至辞退；

25、弄虚作假，阳奉阴违，扣50元/次以上，直至辞退。

本岗位管理目标任务书一式两份，学保处与岗位责任人各执一份。

学保处负责人（签名） 值班管-理-员（签名）

20 年 月 日 20 年 月 日

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学生宿舍保洁员目标责任书

为确保宿舍学生的生活学习等后勤保障工作顺利完成，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。

二、岗位职责

在学生处的领导下，负责所辖区域的清洁、保洁和环境卫生，为学生营造一个干净、整洁、舒适的学习、生活环境。

5、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫等，保证宿舍楼内无孽生地；

7、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间设施和其它建筑物等），发现损坏及时报修；

9、完成领导交办的其他工作。

三、工作规范

1、按时上、下班，不迟到、不早退。认真佩带胸牌；

2、负责自己责任区的保洁工作，上班时不得聚众聊天、大声喧哗、打闹等；

4、上班时间严禁会客、带小孩；

5、严禁将再回收物品摆放在公共场所和休息室内；

10、要随时注意保持墙面、宣传板的干净；

12、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除，彻底清除门、窗玻璃，墙壁，灯具上的灰尘、蜘蛛网等，对卫生间要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墙面洁净。

四、服务规范

（一）仪容仪表

1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；

2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌，行姿稳重。

（二）行为举止

1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；

2、要主动热情对待服务对象；

3、不得在楼内大声喧哗、嬉闹；

4、不得在休息室打扑克、下棋、干私活及其他娱乐活动；

（三）服务态度

3、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；

4、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管-理-员汇报，予以解决。

五、奖惩办法

1、经学生处考核，每月服务质量良好以上者，全额兑现当月工资；

2、经学生处考核，发现存在服务质量问题者，则视情节予以扣5～10元/次；

3、如发生责任事故或重大师生投诉，则扣发资金50元/次至全部；

4、发现或抓获偷盗者，奖励50～100元/次；

5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50～100元/次；

6、其它见义勇为的行为，奖励50～100元/次；

9、为学保处取得荣誉，奖励20～100元。

六、考核办法

1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；

2、旷工一次的，停发当日工资，扣发当奖金，第二次旷工的予以辞退；

3、上岗时着装整洁，佩带工作牌，违反扣10元/次；

5、因工作原因受到学生投诉，经查实，每次扣10元直至辞退；

6、利用工作之便在学生公寓内从事经营活动，每次扣30元；

7、未经学生本人同意，擅自处理宿舍内的“废弃”物，每次扣30元；

8、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，按偷盗处理，予以严肃处理；

9、工作中发现各类隐患，不爱护公物行为，不及时劝告和汇报处理，扣30元/次；

11、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20～200元/次，情况严重的立即辞退。

本岗位管理目标任务书一式两份，学生处与岗位责任人各执一份。

保洁员（签字）： 学生处（签章）：

20 年 月 日 20 年 月 日

为了进一步做好学生公寓的安全管理工作，确保住宿学生的人身及财产安全，为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境，特制定该目标责任书。 公寓楼管理人员必须从思想上高度重视，认真负责，扎实工作，努力做好公寓楼的安全管理及防范工作：

一、宿舍管理人员及生活老师是学生公寓楼安全工作的直接责任人。

二、宿舍管理人员及生活老师必须坚守工作岗位，严格履行《宿舍管理人员岗位职责》，经常深入学生宿舍进行检查，及时发现并处理不安全隐患。每月如有有必要应召开一次住宿学生会议进行安全教育。

三、教育学生爱护宿舍公物，遵守宿舍纪律，认真打扫并保持好宿舍卫生，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。

四、深入宿舍检查架子床，门窗，锁。电线线路的完好程度，清理并没收宿舍内的棍棒，砖块，管制刀具等，防止不安全事故的发生。

五、杜绝使用明火，严禁乱接电线，使用电炉，电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。

六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒，打架，追逐嬉闹。

七、教育学生上下楼梯靠右行，有秩序地上下楼梯，不得拥挤。

八、严禁外来人员私自进入宿舍。家长看望学生必须有班主任签字的文书证明，方可进入；宿管人员及生活老师应及时到岗守时下班。

九、严禁非住宿学生在宿舍留宿，严禁住宿学生夜不归宿或午休不归宿，无论午休还是晚寝，住宿学生有事外出，必须履行请假手续。

十、宿管人员及生活老师如因工作失职或因违背工作流程而造成不安全事故的发生，一切责任由宿管人员及生活老师负责，并根据有关制度进行经济处罚。情节严重者，移交司-法-部门处理。责任时限从签订日期起生效。从签订之日起生效（若主要负责人更换，责任书重新签订）

甲方 成武县文亭实验学校签字（盖章）

乙方 宿管科负责人签字（盖章）

2015年12月30日

为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，宿舍管-理-员应加强以下管理：

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.在学校政教处的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个寝室设寝室长，配合宿舍管-理-员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。

6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。

10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班行政联系，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。

11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。

13.完成领导小组交办的其它安全工作。

如因宿舍管-理-员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。

本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。

学校负责人签字（盖章）： 宿舍管-理-员签字：

2015年8月

为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作。

一、宿舍管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，若不及时反应一经出现问题，管理人员有不可推卸的责任。

二、宿舍管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，宿舍管理人员每晚必须进入学生宿舍，若因宿舍管理人员不请假缺岗造成的损失，追究宿舍管理人员的责任。

三、熄灯铃响后，宿舍管理人员必须安排好专人清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生宿舍情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任、学生安全管-理-员，若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故，宿舍管理人员应负责任。

四、宿舍内的突发事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；移交相关部门解决，宿舍管理人员若对学生在宿舍发生的突发事件不闻不问，贻误处理时机，造成混乱局面。 宿舍管理人员有不可推卸的责任。

1

五、宿舍管理人员必须按时督促学生起床、到教室 ，同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物，关好门窗，确保学生的财产安全。

六、教育学生不乱窜寝室，更不能留宿他人，管理人员必须对外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍，若宿舍管理人员管理不善，外来人员进入学生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人员的责任。

七、宿舍管理人员在强调安全的前提下，督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。

八、随时注意各种疾病的发生特别是传染病，宿舍管理人员一经发现苗头要及时向学校主管领导报告。

九、宿舍管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源，并教育学生提高消防安全意识，若因管理人疏忽，造成损失，将追究宿舍管理人员的责任。

对发生的违纪现象及时处理不推诿扯皮。

康县云台中学（法人代表 ）： 目标责任人：

签订日期： 年 月 日

3

为了认真贯彻落实国家、区市、县有关安全生产工作法律法规方针政策，严格执行学校相关制度职责，切实加强学校安全与门卫管理工作，特制定本责任书。

一、责任对象 学校门卫管理及工作人员。 

二、责任内容 

1、门卫管理及其工作人员必须认真贯彻落实有关法律政策，严格执行学校制度职责，树立预防为主，安全第一的思想，本着一切为了师生安全和学校财产安全的原则，积极、认真、扎实地做好本职工作。

3、按时开关大门，妥善处理好校门口所发生的事情。上课期间，除上级领导及其车辆，任何人和车辆严禁进入校园。

4、门卫室内，严禁聚众娱乐，不得随意接纳陌生人；有关制度责任上墙，相关记录摆放明显有序。

三、责任要求 1、明确职责，24小时坚守工作岗位。 2、凡工作不认真或擅自离岗等而发生的一切事故责任自负。

校长： 主管副校长：

门卫工作人员： 签订时间： 年 月 日

为了切实加强学校封闭管理，确保学校师生生命财产安全，学校与门卫签订

以下安全管理责任状。

一、门卫在工作时间内必须履行以下职责：

（一） 履行外来人员进出校门管理职责。

1、当外来人员需进出校门时，门卫要对外来人员进行询问，查录其有关证件，办理入校手续，经同意后方可让其出入；遇有异常或紧急情况要及时向校长通报。

2、上课期间门卫不得允许家长到教室找学生。如家长确实有要事找学生，门卫问清找哪个班学生后至电到教师处，由教师通知学生到门卫室确认，如家长送物品给学生，门卫问清送给谁后代家长把物品送到教师办公室，由该学生班主任代转给学生。

3、门卫要严禁社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、携带危险物品人

员等）进入校内。

4、进校人员须衣冠整齐，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇装异服者一律不准

进校。

（二）外来车辆进出校门管理职责。

1、在课间、集会、课外活动等学生在室外活动密集时或有学生在主干道上活动时，门卫不得允许机动车辆进出校门。

2、外来陌生机动车辆需要进入校门时，门卫要进行询问登记，并向相关领导报告，经同意后方可让其进入。

3、门卫要禁止各类车辆在校门口内外随意停放，车辆停放整齐有序。尤其禁止所有车辆停在校门口白线内，确保校门出入畅通。

（三）履行学生进出校门的管理职责。

1、学生在上学、放学进出校门期间，门卫必须同值周领导一起在门口站岗，协助值周领导审查出入学生的真伪，对不是本校学生，门卫不允许其进出校门。

3、对于外来人员进校接学生离校，门卫除认真审查学生请假条和学生证外，还必须向学生询问接送人员身份，确认无疑并做好记载，方可让其离校。对可疑人员门卫要严禁其带学生离校，并及时向学校报告。

（四）其他工作职责。

1、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫要及时开启和关闭。

2、门卫在工作期间不得擅自离开岗位，不得在校门内外打牌、聊天，不得关上门卫室门在内值班。在无车辆和人员进出校门期间，门卫要保持大门上锁，锁上小门，在门卫室外活动。

3、工作日不得饮酒。

4、负责保持校门大道及校门周围环境卫生整洁，墙面干净无乱张贴，无车辆乱停乱放。

5、门卫要保证上班时间。（学生在校期间，门卫24小时有人值班）

淮安市苏嘴镇中心小学（盖章） 保 安（签字）：

年 月 日 年 月 日

为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，门卫人员应加强以下管理：

一、学校在正常教育教学工作期间，应关闭校门，严禁非教学人员，机动车辆随意进入学校。

二、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

三、外来人员进入学校必须进行登记，对拒不出示证件或不能证明其身份的，拒不登记的人员，门卫人员有权拒绝其进入学校，并做好解释工作。

四、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须经班主任同意（签字或通知），门卫验证后方可放行且备档，否则如发生问题，必须承担相关责任。

五、门卫人员要加强对带入或带出学校的物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全，对带出的物品必须请示学校领导同意并查验后方可放行。

六、门卫人员必须按学校的要求做好节假日、双休日、防汛、上课期间的'值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导或110、120、119等部门报告。

七、门卫人员非经校长（或主管领导）同意，严禁外来车辆、人员入泊学校或占用教室。

九、门卫人员要做好校门外环境卫生整治，做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，协助管段民-警做好校门通道及校园的治安工作。

十、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。

学校负责人签字（盖章）： 门卫责任人签字：

2015年2月12日

为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定全面签订安全教育和管理责任状。门卫是学校安全工作的重要部门，根据门卫职责要求，特于门卫签订以下责任书。

一、责任

1、教学时间，按规定准时开关校门；学校假期校门关闭。

2、非开门时间，学生要进出校门，及时询问、报告；教学时间，无教师审批外出的学生不得让其外出；非教学时间，严禁学生进入校园。

3、教师进出校门时要及时开关。妥然安排好来学校参观、考察、指导、检查的领导和教师进出校门。家长、客人及其他人进出校园办事要询问、登记，然后让其进入。制止商人、闲散人员进入校园。

4、督促自生行车进出校门下车推行；督促摩托车经过校门放慢速度行使；劝阻与校活动无关的机动车辆进入校内。

5、校内物资出门必须进行查对登记，经有关部门同意后可出门。

6、关注校门口的通道，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻，及时清扫校门口卫生

7、经常检查校门的牢固程度，发现有异常现象及时报告校长或总务处，催促学校及时处理。门卫安全管理责任书门卫安全管理责任书。

8、门卫房屋及相关设施经常检查，尤其是用电状状况，发现问题及时报告并处理。

9、坚守工作岗位，保证日夜有人值班。

10、夜间巡视校园在一次以上，检查各教师、办公室厨房及其他用房的安全情况，检查有无可疑人员进入，做好放盗、放火工作。

11、接受学校领导和教师对门卫工作的安全检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。

1、门卫违反上述有关规定，有失责任行为，由领导班子会议研究，给予一定的处理。

2、发生校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故，门卫有失责行为，给予的严肃处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。

三、本责任书一（用电安全责任书）式两份，门卫和学校各执一份，自签订之日起生效。

年 月 日 年 月 日

门卫安全管理责任书

为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，门卫人员应加强以下管理：

一、学校在正常教育教学工作期间，应关闭校门，严禁非教学人员，机动车辆随意进入学校。

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二、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

三、外来人员进入学校必须进行登记，对拒不出示证件或不能证明其身份的，拒不登记的人员，门卫人员有权拒绝其进入学校，并做好解释工作。门卫安全管理责任书文章门卫安全管理责任书出自，此链接！。

四、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须经班主任同意，门卫验证后方可放行且备档，否则如发生问题，必须承担相关责任。

五、门卫人员要加强对带入或带出学校的物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全，对带出的物品必须请示学校领导同意并查验后方可放行。

六、门卫人员必须按学校的要求做好节假日、双休日、防汛、上课期间的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导或110、120、119等部门报告。

七、门卫人员非经校长（或主管领导）同意，严禁外来车辆、人员入泊学校或占用教室。

九、门卫人员要做好校门外环境卫生整治，做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，协助管段民-警做好校门通道及校园的治安工作。

十、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。

本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。

学校负责人签字（盖章）：门卫责任人签字：

20xx年3月

门卫安全管理责任书

为认真贯彻落实上级安全保卫工作精神，落实我校安全保卫工作目标责任制，提高教育教学质量，保障学生有良好的学习环境，确保学生的安全，现与门卫管理人员签订xx年保卫工作目标责任书。

1、提高警惕，坚守工作岗位。善于观察出入人员动态，对非本校教职工和学生未经允许，不准进入校内，对来访人员要认真执行登记制度。

2、严格执行门卫安全检查制度。凡出入本校人员携带的物品，均应进行检查，携出物品要凭有关处室签发出门证查验放行。

3、对出入学校的各种机动车辆，均应进行检查。门卫安全管理责任书保证书。

4、负责报刊、函件、包裹、汇款单的收发保管工作，及时分发，还要做好保密工作。

5、晚学后要认真检查各办公室，教室门窗是不是关好，锁好，发现问题要及时处理并做好记录。

6、负责巡查教学区，控制可疑人员，及时上报有关部门。负责关闭、上锁大门，锁门后无特殊情况不开门。

7、对校内异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载、及时反映。树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。

8、总务处为学校安全责任部门，传达室管理人员为安全管理直接责任人。

责任人：

为认真贯彻落实党的和十八届三中全会精神，加强社会管理综合治理工作，层层传递压力，突出自治功能，落实目标措施，保障企业可持续协调发展，确保稳定。按照与局综治委签订的社会管理综合治理目标责任书和公安分局签订的社会治安综合治理目标责任书的要求，结合实际，特签订本责任书。

一、责任目标

1、劳动关系和-谐，无重大劳资纠纷和突出干群矛盾引发的群体事件和影响恶劣事件发生。

2、经营管理规范，无重大决策失误和有责的经济纠纷。

3、矛盾调处及时，无群体性进京上访事件和越级上访事件，在本单位不发生群体性事件或集体上访。

4、企地协调有力，无有责的企地矛盾和工农纠纷。

5、文明创建有效，无非法组织和非法活动，无干部职工违法犯罪。

6、内部防范严密，无重大刑事案件和重大公共安全责任事故，无重大治安和安全隐患，不发生新的管道占压，做到重点要害部位不发案，无身份不明的外聘人员。

7、消防措施到位，无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

8、舆情防控良好，各类媒体上（含互联网络等新媒体和传统媒体）无重大的负面报道信息，无损害企业形象的重大舆情，无干部职工参与爆料、炒作。

9、完成好综治委交办的其他工作任务。

二、责任要求

1、健全组织体系。各单位要按照综治委的要求及时成立本单位综治组织机构，定期研究和及时解决本单位社会管理综合治理重要事项。坚持谁主管、谁负责，预防为主、标本兼治，党政同责，多方参与、群众自治，层层落实。

2、明确责任体系。明确本单位各层面的工作责任，将社会管理综合治理的各项责任分解到岗位、落实到个人。

3、完善工作体系。针对社会管理综合治理的重要事项建立涵盖信息掌控、风险评估、应急处突等各环节、各方面的工作体系和协调机制，运行有序、高效。

三、检查考核

1、综治委每年将各责任单位目标责任书执行情况纳入年终考核体系进行检查考核，考核结果与责任单位评先选模、年度经济责任制考核兑现挂钩。

2、对执行不力、出现应当进行责任追究相关情况的单位，实行一票否决，并视情况查究领导责任。

1、社会管理综合治理领导小组，组长由中心主任担任。要制定详实 的`工作计划。

2、全体职工要充分发挥自己的力量，本着高度的责任心搞好同事之 间的团结，不允许出现打架现象。

3、每位职工要积极学习法律知识，不做违法乱纪之事、不允许参加 各种类别的邪教组织，对于家里出现的解决不了的各种社会矛盾， 不允许越级上访，要依法解决。

4、分管主任及各科长要掌握科室职工的思想动态，对存在的不稳定 因素，要说服教育。对单位的各种规章制度有不同意见的要正确 提出，逐级反应，共同解决，不允许群体上访。

5、单位实行24小时值班制度，值班人员要做到不离岗，确保不出现 大的事故。

为加强我校社会管理综合治理工作，创建安全、文明的校园，保障教学工作的顺利进行，促进校园校风和校园精神文明建设，学校制定校园社会管理治理目标责任制。

一、目标与任务

学校社会管理综合治理工作目标：保持学校政治稳定和良好的治安秩序，保障教学工作的顺利进行，确保全校师生、员工生命财产和学校财产的安全，实现全年无火灾、无重大治安案件及重大责任事故。

1、维护校园治安秩序，防止和杜绝各类重大责任事故发生。

2、健全完善各项管理制度、安全防范制度和措施。完善校园安全防范机制，使校园“四防”（防火、防盗、防毒、防意外伤害事故）工作落实到人。

3、建立校园综合治理制度，完善校园安全防范管理体制。

二、责任与要求

1、各处室、各年级行政负责人为本单位治安综合治理工作的第一责任人，承担治安综合治理工作的全部责任。

2、层层落实治安综合治理责任。各处室、年级要根据校园治安综合治理目标责任书，确保校园治安综合治理工作落实到实处。

3、制定教育计划，每年两次对本校教职工、学生进行法制、纪律、消防、安全常识、安全防范等教育。增强法制观念，提高安全防范能力，提高遵纪守法的自觉性。

4、要依据实际制定相应的安全管理规章制度和防范措施，把安全责任落实到人，保证学校财产的安全。

5、要认真组织好师生的各项集体活动，活动前要进行安全教育，要有可靠的安全措施，杜绝人身伤亡事故和其他意外事故的发生。严禁组织无安全措施的各类集体活动。

6、建立校园社会管理综合治理工作检查制度。各科室、年级、班级每一个月要对分管的综合治理工作和治安安全情况检查一次，发现问题要及时修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建议，写出报告，报学校综治办研究整改。

7、建立校园社会管理综合治理工作档案。各部门对本部门治安综合治理工作情况组织机构、规章制度、防范措施、安全检查和安全隐患的整改等情况记录归档，逐步使校园治安综合治理工作规划化、制度化。

8、对校园安全重点要害部位的防火、防盗，要落实防范责任人和防范措施，确保要点要害部门的安全。各部门的防火安全责任按照《学校安全管理目标责任书》的规定执行。

三、考核与奖罚

1、学校根据《第五师社会管理综合治理目标责任书》的目标任务、责任制定社会综合治理考核标准对学校各科室分类进行考核。

2、学校每学期组织一次校园治安综合治理工作检查，对重点要害部门进行不定期抽查，每年年底进行一次检查、评比、总结工作。

3、对不合格的处室、年级、班级实行“一票否决制”，本处室主管负责人、年级主任及班主任不能评为先进个人。对出现责任事故的科室，年级、班级视情节对当事人予以通报并给与适当的经济处罚，情节严重的给与行政处分至追究刑事责任。

四、其他

1、本责任书有效期为签字之日起至 年 月 日止。

2、本责任书一式两份，学校校园社会管理综合治理小组、目标责任科室各存一份。

学校分管社会管理综合治理负责人（签字）：

部门： 年级： 班级： 责任人（签字）：

年 月 日

为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和xx社会管理综合治理工作会议精神，加快平安xx、和-谐xx建设，确保我x综治各项工作任务落到实处，依照x下达的综治目标责任，结合我站实际，特制定2012年度社会管理综合治理目标责任书。

一、综治目标

（一）、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；

2、杜绝严重刑事犯罪案件；

3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；

4、杜绝恶性治安、安全责任事故发生；

5、无群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善；

6、无违章操作和管理不善造成火灾事故，做到不发生重特大火灾事故；

7、杜绝发生本班组管理范围内公共财物、水管测验设施（设备）被破坏或丢失被盗事件。

（二）、管理指标

1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基础管理到位。

二、管理目标责任

（一）、组织基础管理

2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本班组的治安问题，有安排，有落实，有记录；

3、班组重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比。

（二）、治安管理

2、班组成员无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；

3、班组成员无违反处站综治、社会管理各项规章制度的行为；

4、班组成员无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；

5、班组成员无强令职工冒险作业的行为；

6、班组不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；

4、用火用电措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；

5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；

2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，有专人管理；

3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；

4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，认真负责，不违规上岗。

（五）、稳定工作

1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；

2、班组成员无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；

3、无因工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；

4、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。

（六）、法制宣传教育

3、积极配合处站综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

三、考核奖惩

（一）、本责任书由站社会管理综合治理领导小组负责组织日常考核，按每半年或季度进行打分。

（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，纳入班组（或个人）年终考核评优。

（三）、总评第一名给予推荐为处综治工作年度先进班组，先进个人，最后一名的，不纳入年终班组先进班组的推荐和个人考核优秀。

（四）、考核推荐结果由站综治领导小组负责年度综治工作会议上通报，并报送处推荐。

xx-x社会管理综合治理责任人：

班组社会管理综合治理责任人：

社会管理综合治理领导小组

二〇一一年十二月

为明确责任，严明奖惩，强化层级管理，推动工作落实，确保工作目标全面实现，制订本责任书。

一、共同目标

（一）各社会单位（专指建构筑物的使用主体）的法定代表人（非法人单位的主要负责人）为本单位消防安全第一责任人。各社会单位消防安全第一责任人要组织成立相应的消防工作组织机构，明确各岗位人员消防安全管理责任，保障人力资源、装备、设施等投入。

（二）各社会单位要建立消防安全自我评估机制，每年委托有资质的单位至少进行1次全面检测，为更新、维护、维修消防设施提供依据。

（三）定期分析本部门和下属单位消防安全工作情况，组织开展消防安全检查，协调和解决消防工作中的重大问题；督促所属单位整改火灾隐患。

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。

（五）制定灭火和应急疏散预案，组织进行有针对性的消防演练。

（六）组织本部门和下属单位开展消防安全宣传教育，严格执行消防安全培训合格上岗制度。

（七）配合开展消防安全专项整治工作和构建社会消防安全“防火墙”工程。

二、具体目标

（一）每年每季度第一月要组织行业消防专项检查，并将检查情况和工作总结上报消防安全委员会；每季度要召开1次会议，研究解决行业消防安全重大事项和消防安全问题，保障本行业消防安全管理机构、人员、装备和经费落实到位；每年12月30日前对本行业消防安全工作进行评估，并将行业评估报告上报消防安全委员会。

（二）在指导生产活动过程中同时对本辖区消防安全工作实施监督。

三、考核与奖惩办法

按照目标责任书进行考核，对工作成绩显著的单位给予表彰，对未实现责任目标的单位给予通报批评。

本责任书一式两份，签订单位各存一份。

签订单位： 签订单位：

责任人： 责任人：

20 年 月 日 20 年 月 日

为了进一步强化公司消防安全管理工作，做到分工明确责任落实到人，从而有效预防和减少各类火灾事故，切实做到防患于未然，切实保障员工生命和公司财产安全，依据《中华人民共和国消防法》和《宁夏回族自治区消防消防管理条例》的相关规定，特制订消防安全目标责任书。

一、考核指标：全年内不发生一般以上火灾事故；

二、管理目标

1、各车间、部室负责人为本部门消防安全第一责任人，各级管理人员必须将公司消防安全工作列入每天工作日程中，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门员工认真学习和贯彻落实消防安全法律、法规及相关消防知识，努力提高员工的消防意识和防范各类火灾事故的能力，做到分工明确，责任落实到人，严格执行谁主管谁负责的原则。

2、加强各车间、部室人员按要求用火、用电，未经批准不得私自动火，严禁从垃圾道点燃垃圾，严禁在生产厂区内使用电炉子、电褥子、电热水器具，严禁乱拉乱接电线。对易燃、易爆等危险化学品的使用、储备、运输或销毁严格执行公司消防安全管理制度。

3、加强各车间、部室区域内消防设施的维护保养，确保其完好有效。必须熟知消防器材的摆放位置、功能和使用方法，始终确保消防疏散通道和安全出口畅通、通风报警装置处于完好状态。

4、定期对各类消防器材进行检查，建立火灾隐患登记整改记录，重点防火单位应当组织消防演练，发现存在火灾隐患的部位立即报告并及时消除火灾隐患。

5、各部门依据签订消防安全管理责任书，定期或不定期的进行监督检查，发现问题及时整改，若不能及时整改的将严格按公司消防安全管理制度作出严肃处理。

三、考核办法

按照公司事故管理制度作出罚款处理；对玩忽职守导致发生重大火灾事故的主要责任人依法追究法律责任。

四、附则

1、本责任书一式两份，安环部一份，责任部门一份。

2、本责任书目标必须层层分解、落实，并由责任部门制定目标实施计划。

3、本责任书自2016年1月1日起执行。

镍 铁 厂

代表人：

二零一六年一月

镍铁厂安环部

代表人：

二零一六年一月 车间 代表人： 二零一六年一月 日 日 日

根据《中华人民共和国消防法》和《河南省消防条例》及公安部61号令的有关规定，实行消防工作专门机构与群众相结合的原则贯彻落实“谁主管，谁负责；谁经营；谁负责”的防火安全岗位责任制确保商场、商户及顾客生命财产安全特签订此责任书。

消防安全责任人职责

一、 认真贯彻执行国家、地方政府的消防法规，严格遵守商场的各项消防安全管理规定，有责任维护商场的消防安全秩序，制止违反消防安全管理行为。

二、 经营商户是营业房的消防安全责任人，负责本营业房的消防安全工作，造成火灾事故应承担引发的一切经济损失和法律责任；从业人员是营业房的消防安全管理人，消防安全管理人应对消防安全责任人负责，履行消防安全责任人职责。

三、 消防安全责任人应加强对本店营业员的消防安全教育，提高消防法制观念，增强防火安全意识，积极配合商场消防人员的安全检查工作，并做到会使用灭火器、会报火警、会引导疏散人员、会处理突发性的火灾事故。

四、 严禁在商场内吸烟或使用明火，制止顾客在营业房内吸烟，发现商户吸烟一次收取违约金并写出书面保证，再次违反吸烟将加倍从严从重处理或停电、停业整顿；情节严重没收营业房，顾客在营业房内吸烟由商户承担责任。

五、 营业房一次及二次装修、装饰、安装监控必须经商场消防及有关部门审批同意后方可进行施工。施工应按照世贸商城消防规定装修要求规定进行，需要用电、气焊等明火操作，必须到消防科办理动火许可证，施工现场应采取安全防火措施后，方可施工，违者将按世贸商城消防规定进行处理。

六、 严禁在营业房内私拉乱扯电源线路，私自安装电源插座，增加照明灯具，使用高温及大功率电器。

七、 严禁私设摊位堵塞消防疏散通道和安全出品；严禁任何物品遮挡消防标志、通风口；严禁任何物品圈占消防栓、灭火器箱；严禁防火卷帘下、门头灯箱、货柜上堆放物品，模特应放在营业房内。

八、 严禁将易燃易暴物品带入市场或存放在营业房内。

九、 有责任维护商场消防设备、设施、灭火器材不受侵害的权利和义务，发现破坏、偷盗行为立即制止，及时向消防部门报告。

十、 积极参加保卫处、消防科组织的安全疏散演习，做到服从命令，听从指挥，提高逃生自救的能力。

十一、 发现火险、火灾时应立即采取有效灭火措施，并及时向保卫处报警。出现突发性的情况，商户应服从商场管理人员指挥，疏散人群。安全疏散应遵循“先顾客，后商户”的原则。

十二、为保障甲、乙双方的合法权益，增加商场消防安全意识，以达成共同健康发展之目的，甲、乙双方一致同意，在乙方及其雇员有消防违约责任列表中所列违约事项行为的，乙方承担违约责任并根据列表中的相应金额向甲方支付违约金。违约金应在甲方书面通知当日缴付；逾期不缴的，甲方有权从乙方交纳的履约保证金中直接扣除。

消防违约责任

消防安全目标

一、 全年__________________________营业房责任火灾事故率为零。

二、 全年__________________________营业房全体营业人员无违反商场消防安全管理行为，无损坏消防设备设施、器材行为。

此责任书一式两份，双方各持一份，签订之日起生效，有效期壹年。

消防基础知识

为保证我商场的消防安全，商户不仅要自觉遵守国家的消防法律法规及商场的有关规定，同时也必须掌握消防基础知识，做到应知应会。

一、灭火器的使用方法

本商场所配置的灭火器可扑救各种初起火灾，正确的使用方法为：在离起火部位5米处，拽掉铅封，拔下保险销，按下压把，对准火源根部，由近及远左右扫射，将火扑灭。

二、怎样正确引导疏散人员

1、《中华人民共和国消防法》中第三十二条规定：公共场所发生火灾时，公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。所以商户及营业员必须了解本商场的疏散通道、安全出口和正确的疏散方法。

2、一旦发生火灾，必须遵循“先顾客，后商户”的疏散原则。

3、应沿着疏散指示标志所指的方向，就近从安全出口进行有序撤离，并稳定好现场顾客的情绪，切记不能拥挤，严禁走自动扶梯或其他电梯。

三、怎样正确报火警

《中华人民共和国消防法》中第三十二条规定：报警是每个公民应尽的义务。

当您是一个发现火灾的人员，必须立即报警，一般情况下，应先向本商场消防控制室报告，在火势蔓延发展阶段，可直接向公安消防报警（火警电话：119）同时，组织现场人员扑救火灾。 正确的报警方法为：

1、 讲清发生火灾的楼层、营业房号和详细地址。

2、 着火物（即燃烧的是什么物质）。

3、 火势情况。

4、 报警人姓名及电话号码，同时还应派人到路口接应消防车。

四、如何逃生与自救

1、 火后不得贪恋财物，应尽快从安全出口撤离火灾现场。

2、 烟雾较浓，应低姿或用湿毛巾捂住口鼻进行撤离。

3、 身上着火，可快速拍打，就地打滚将火扑灭，千万不能奔跑。

4、 撤离时千万不能盲目奔向电梯。

5、 高层着火，冷静心态处置，不得惊慌跳-楼。

6、 大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救待援。

消防工作事关人民群众的生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，责任重于泰山。为切实加强消防工作，落实责任，坚决预防和遏制重特大和群死群伤恶性火灾，减少一般火灾的发生，保护公共财产和公民生命财产安全，维护社会稳定，保障经济建设顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》，结合我乡实际制定本责任书。

一、组织领导。各村（单位）主要领导是本辖区和本单位的消防安全第一责任人，对消防工作负总责。要认真贯彻落实国家的消防工作方针、政策、消防法律法规以及上级消防工作指示，认真制定并落实本辖区和本单位的消防工作计划，把消防工作纳入社会治安综合治理，统一部署，统一检查，狠抓落实。要建立健全防火安全组织，落实人员和专用办公经费，及时解决消防工作存在的问题。

二、宣传教育。加强辖区内及本部门消防宣传工作的领导，组织并参加重大节日、重要季节、消防宣传周日的消防宣传活动。深化消防宣传“进农村、进社区、进学校、进企业”工作，突出抓好农村的消防宣传工作。教育部门应认真履行社会消防宣传义务，把消防宣传列入公益宣传计划，使消防宣传正常持久，要积极利用广播、宣传栏等传播途径定期进行防火安全，普及消防知识，通报火灾隐患及火灾事故，吸取教训，增强全民的消防意识。

三、基础建设。各村（单位）要把加强农村消防工作作为建设社会主义新农村的一项重要内容，加强农村消防基础设施建设，建立健全防火安全制度，村民防火安全公约，成立兼职消-防-队或义务消-防-队，切实推进农村消防工作。

四、落实消防安全责任制。乡政府要同各村民委员会，社区居委会及所属企、事业单位签定防火责任书，要有健全的消防安全制度和生产岗位责任制，一级向一级负责，做到定点、定人、定措施。认真落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，加强消防管理，自觉遵守消防法律、法规、规章、落实消防安全措施。形成“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众积极参与”的消防管理模式。

五、消防专项治理。各村（单位）要配合公安、派出所依法实施消防监督，加大执法力度，严肃查处消防违章、违法行为，优化消防安全环境。对易燃易爆危化品生产、储存、运输、经营、使用，公共娱乐场所、人员聚集场所、季节性防火等消防安全容易出现问题的薄弱环节，进行经常化检查，督促落实消防安全规定，整改火灾隐患，杜绝出现特大火灾和群死群伤恶性火灾事故，同时派出所要切实落实消防管理制度，整合警力，全警动员，充分发挥派出所点多、线长、控制面广的优势，强化各村和社区消防监管职能。

六、奖励与处罚。乡政府每年对落实责任书情况进行检查验收评比，对落实责任书好的，给予表彰奖励；年内达不到责任书各项要求，有重大火灾隐患未及时整改的，实行一票否决制。对出现的重大火灾，要按照“四不放过”的原则，依法严肃查处，并追究单位主要负责人和有关领导的责任。

此责任书一式两份，双方各执一份存档备查。

……乡人民政府（签字）：

为贯彻集团公司《关于深入推进社会消防安全“防火墙”工程的通知》文件要求，根据国家《消防法》和消防部门有关消防安全的管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将消防安全工作落实到每一名职工，确实做到“消防安全人人有责”，不发生火灾事故，特制定本消防安全责任书。

一、自觉遵守消防法规及各项安全消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保集团公司财产和职工生命的安全。

二、各管理部门设立义务消防安全员（可有安保信息员兼），部门负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。

三、各管理部门确保本区域内的消防设施、设备、器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统正常工作。

四、对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则，对存放大量物品、材料的'仓库，消防状况符合仓库的消防安全制度要求。

五、各单位、各独立工作场所都必须制定消防应急预案，并职责落实到人。

六、各独立办公场所成立“义务消防应急救援队”掌握相对熟练的防灭火知识与技能，重点要害部门职工要人人熟练掌握防灭火知识与技能。

七、积极组织各种形式的消防安全培训，普及基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织疏散，能做到扑救初起火灾。

八、各管理部门必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料，张贴在部门显著的位置。

九、服从领导，听从指挥，接受各级消防安全检查，对指出的问题积极整改。

十、对在消防安全工作中有突出成绩的职工，由所在单位部门或安保部报主管领导进行表彰或奖励。对违反本协议书和有关安全消防规章制度的职工，由安保部照章处罚，直至追究法律责任。

依据《中华人民共和国消防法》、国务院办公厅《关于加强基层应急救援队伍建设的意见》、《山东省消防安全责任制实施办法》和省、市人民政府关于开展消防安全基础建设推进年活动的部署要求，2015年度各街道办事处、各部门、各单位应当完成以下重点消防工作责任目标：

一、政府消防工作责任制

1.认真贯彻《消防法》等法律法规，全面落实《青岛市各级人民政府消防安全责任制规定》，将消防工作纳入本辖区、本部门国民经济和社会发展计划，纳入政府任期目标责任考核、领导干部政绩考评和社会治安综合治理内容，层层落实消防安全责任，细化、量化工作任务，每季度至少召开一次消防工作会议专题研究消防工作，对消防工作有部署、有检查、有考评。

2.各有关部门在政府的统一领导下，各司其职，齐抓共管。教体、卫生、文化、发改、规划、建设、财政、安全生产监督管理等行政主管部门要将消防安全作为本部门办理行政许可的前置条件，凡未经消防部门审核、验收、检查合格，不符合消防安全要求的建筑或生产、经营场所，一律不予办理行政许可手续。

施完好有效，确保消防疏散通道、安全出口畅通；制定完善灭火疏散预案并定期组织消防演练；定期开展消防重点单位消防安全评价工作；加快消防重点单位消防远程监控建设的力度；在人员密集场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业单位全面推行火灾公众责任险。

二、多种形式消-防-队伍建设

1、指导机关、团体、企业、事业单位依法建立专职或义务消-防-队，提高自防自救的能力；加强消防志愿者队伍建设，加强组织领导，积极扶持、指导和配合相关工作，使其健康、有序、持续发展，推动消防工作和志愿服务事业实现新的发展，为促进社会平安和-谐作出积极贡献。

2、按照省政府办公厅《关于组建山东省应急救援队伍的通知》，在依托公安消防部队组建区应急救援队伍的基础上完善应急救援体系。

三、社区消防工作

1、将消防工作纳入社区社会治安综合治理防控体系建设。 2、90%以上的城市社区达到“五个一”要求(即至少有一处宣传阵地、有一名专兼职消防安全员、有一支义务（志愿）消-防-队、有一套灭火设备器材、有一份《居民防火公约》)。

四、火灾预防和重大火灾隐患整改

1、适时部署和组织开展消防安全专项治理和火灾隐患排查整治活动。

2、建立完善重大火灾隐患举报、公示、挂牌督办、整改责任

制等工作机制。政府对本地区整改难度较大的重大火灾隐患实施挂牌督办，并在限期内整改销案。

五、消防宣传教育培训

1、在森林防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节，政府各部门应当组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。

2、在报纸、广播等主流媒体开设消防宣传专栏，组织开展经常性的消防宣传教育。

3、推动教育等行政主管部门和学校、有关职业培训机构将消防知识纳入教育、教学、培训的内容；利用新闻媒体有针对性地面向社会进行消防宣传教育；指导居民委员会加强消防宣传教育。

4、将消防宣传纳入城市社区公益宣传内容，深入推进消防宣传“进社区、进企业、进学校、进家庭”工作。

六、火灾控制指标

1.年度10万人火灾死亡率低于0.19。

2.杜绝死亡10人以上的重大、特别重大火灾事故以及其他造成重大社会影响的火灾事故。

对上述工作责任目标的考核，由区消防安全委员会会同区政府督查室共同组织实施。上半年和下半年，各街道办事处和区直有关部门应将消防安全责任目标的落实情况书面报告区政府，并由区消防安全委员会与区政府督查室组成的考核组对《责任书》各项指标进行全面考核，结合重点工作的日常督查一并计入考核成绩。

考核成绩作为区政府对各街道办事处及有关责任单位年度工作考核的内容，实行消防工作“一票否决”。

本责任书一式两份，区政府和各街道办事处、各部门各执一份。

为了明确职责落实责任，全面完成2012年温泉乡村级公路养护管理各项目标任务，结合本村实际情况与 本村公路养护人员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村公路 条 公里的日常养护工作。

二、工作要求

（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。

（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。

（三）边坡稳定、平顺无冲沟。

（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。

（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。

三、本责任书限为一年,自2012年1月1日起至2012

年12月31日止。

本责任书一式四份，从签字之日起生效。

村民委员会（盖章） 养护人（签字）：

负责人签字：

年 月 日 年 月 日

为了明确职责落实责任，全面完成目标任务， 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务，做好辖区内公路安全监管工作。

二、任务指标

，完成优良里程

（二）创建县级文明示范路

（三）辖区内公路隐患及时排除，生产人员无不安全责任事故发生。

三、工作要求

（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。

（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。

（三）边坡稳定、平顺无冲沟。

（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。

（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。

（七）辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施，全年生产人员安全无事故。

（八）辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。

（九）按要求及时上报各类报表。

（十）能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。

四、养护费用

养护经费每公里每月果兑付。

五、检查考核

（一）实行百分制考核

1.同领养人签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护员到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整洁顺适，配置到位。水沟、水沟通畅，桥涵洞无淤塞。（25分）

3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。（15分）

4、辖区内公路不安全隐患及时发现，及时排除，养护人员无不安全责任事故。（10分）

5、路政事案发现及时并及时上报。（5分）

6、做好公路养护内业相关资料的`填写。（10分）

7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。（10分）

8、养护经费及时发放，无挤占挪用现象。（5分）

9、按时完成临时性工作任务。（5分）

（二）检查考核办法：按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护，村委会每天应上路巡查，镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查，农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查，季末实行全面检查、考核，并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上，参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。

（三）奖罚规定

2、无故缺席乡农管所组织的会议，检查者，每次从该站经费中扣除

六、本责任书一式三份，县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份，从签字之日起生效。

乡镇农村公路管理所 村民委员会

（盖章） （盖章）

负责人签字： 负责人签字：

年 月 日 2

为了明确职责落实责任，全面完成管理各项目标任务，二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。

二、具体要求

1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾；路肩平整，无杂草；水沟畅通无淤赛。

2.辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施。

3.督促道路养护工人进行养护工作。

4.按时完成上级交办的工作。

5.管养好辖区内道路，平时做好道路小修保养工作。

6.同养护工签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护到位。

本责任书一式两份，镇农村公路管理所一份，村委会一份。

1

为保障公司总体安全生产目标的顺利完成，明确各岗位每位员工的安全职责，结合物业公司各岗位的实际情况，特与公司道路养护管-理-员签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。

一、目标

严格按照**公司《道路养护安全制度》及公司安全生产制度操作，实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、做好对本管理站道路养护工安全培训、教育工作，定期组织召开安全会议，确保全员安全培训合格率100%。

3、根据天气情况（特别是高温、雷雨天气），做好防护措施，确保道路养护工人身安全不受侵害。

4、配合本管理站进行每周一次安全生产检查，发现问题当场纠正。维修保养作业人员必须穿戴我公司统一设计式样的安全制服，养护工程施工人员必须穿戴反光背心和安全帽，施工现场要按照部颁规程设计的图例规定摆设安全标志。

5、严格按照道路养护设备管理办法对有关设备进行日常保养、维护、检修。

于两次），掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。

7、认真学习落实公司各类突发事件应急预案，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

8、安全使用各类电器设备（尤其冬夏季取暖、制冷设备），加强工作区域内的日常消防安全检查工作，杜绝各类消防、安全事故。

9、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。

三、考核与奖

（一）考核方式

按照***公司级安全检查，物业公司级月度《安全检查考核表》，部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。

（二）奖惩

严格按照公司《安全生产责任考核办法》执行。

四、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部门（管理站）负责人与道路养护管-理-员各执一份。

部门： 部门：

负责人： 道路养护管-理-员：

年 月 日 年 月 日

为规范公司目标管理工作，提高公司经济效益，更好调动员工的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决定与工程管理部就2015年度目标签订如下责任书：

一、责任人

工程管理部负责人为本部门目标责任人，对本年度各项工作任务向公司负责。

二、具体年度考核目标（见附页）。

三、本责任书期限为2015年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。

四、本责任书一式两份，公司和工程管理部各执一份。

为完成公司2015年度销售目标，现聘 同志为 部门经理，负责本部门销售统筹管理， 产品业务开拓和客户维护工作，并签订目标责任书如下：

一、销售目标：

1、2015年1月—2015年12月底完成销售基础目标 万元， 力争目标 万元。其中：本人年度销售基础目标 万元，力争目标 万元。

2、保证本部门毛利率 以上。 年度销售计划表

二、工作目标：

1、在完成销售目标任务的同事执行好公司的各项规章制度，工作中始终贯穿目标化、数字化管理，严格工作计划与目标订立并跟踪执行管理，保证工作目标的实现。

2、逐步实现本部门规范化运作。

3、保证销售款项按公司规定及时到达公司账户。造成坏账的由责任人赔偿。 

4、注重团队建设；主动关心本部门员工的工作和生活，做好下属员工思想工作，不断提升本部员工的素质和工作技能，为经营销售打好坚实基础。

5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，为公司发展做好扎实的基础工作。

三、工作关系：

1、向上对总经理负责。

2、向下对部门员工有任用、解聘及组合权，但必须提请总经理同意。

四、工资及业务提成：

1、月工资：

底薪2000元，岗位工资1500元。其中，岗位工资1500元纳入绩效考核（在绩效工资中体现）。

半年销售额低于 万的，全年销售额低于 万的降为销售代表（执行销售代表岗位工资）。

2、业务提成（奖金、奖励）

1）本人销售业绩提成：

2）部门销售业绩提成：年终按本部门销售纯利润的 %，一次性作为年终奖金发放给部门经理本人。

3、提成工资发放时间为销售款到公司账户后当月造表发放。

五、附则：

本目标责任书未尽事宜，情况发生时在总经理意见后，另行研究确定解决办法。

代表签字： 责任人签字： 时间： 时间：

为了加强施工现场安全生产目标管理，使施工现场制定的安全管理目标不流于形式，责任落实，特制定安全管理目标考核规定及办法。

1、工程项目部成立安全管理目标考核小组，进行目标分解后到各部门和责任人的考核评分。

2、安全管理目标分解到部门人员要签订责任书，依据责任书的内容进行考核。

3、根据总的安全管理目标按月制定达标电话，计划落实到各责任部门、责任人。

4、依据月达标计划，由安全管理目标考核小组依据《建筑施工安全检查标准》每半个月进行一次自评分，将自评结果整理归档。

5、安全管理目标的考核，采取口头、书面、实地检查相结合，书面考核每月进行一次，将考核情况记录汇总，作为奖惩依据。

6、制定安全管理目标考核办法，对考核的部门及人员给予奖励，确保总目标的实现。

安全管理目标责任书

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、落实保卫消防制度，加强日常安全消防知识培训教育，提高安全消防意识。

2、定岗定员保卫消防日常检查，做好检查记录，对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。

3、合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度；动火是必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火灾事故发生。

此责任书一式两份，工程项目部、消防保卫部门各存一份。

工程项目部 消防保卫部门

负责人 ： 负责人：

年 月 日

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备，按照安全技术规范经常进行检查，进行设备保持整洁，安全保护装置齐全可靠。

2、各种机械设备要有运行检查及维修记录，确保其安全运行，杜绝机械伤害事故的发生。

3、按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。

4、采取安全用电技术措施，严格实行三相五线制，按三级配电两级保护的原则，设置漏电保护器，末级漏电保护器的不动作电流小于30ma。

5、做到一机一闸一漏一箱。民用照明采用低压供电，电压小于36v，严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，采取安全用电组织措施，杜绝触电伤害事故的发生。

此责任书一式两份，工程项目部、机械动力部门各存一份。

工程项目部 机械动力部门

负责人 ： 负责人：

年 月 日

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、按照规范编制基坑支护的施工方案保本公司审批后实施，基坑周边采取临边防护；坑、槽开挖应按要求设置安全边坡，特殊支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测，支护实施变形应采取调整措施；基坑应设置有效排水措施；坑槽边的荷载距离应大于设计规定；创造良好的作业环境，杜绝坍塌伤害事故的发生。

2、按照规范编制模板工程施工方案并报公司审批后实施，针对混凝土输送方式制定安全措施、支撑系统要有计算书并符合设计要求，立柱稳定，施工载荷分布均匀不超过设计规定，模板堆放整齐，高度符合安全要求，严格模板工程验收和拆模申请批准制度。支拆模作业人员有可靠的立足点，设置警戒线、有专人监护，创造良好的作业环境，杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。

3、按照规范编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书，设计图报本公司审批后实施。施工时保证立杆基础、固定点牢固，架体稳定，满足设计及施工规范。严格搭设前技术交底，搭设完毕进行验收制度，并办理验收手续，杜绝架体坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。

设置防护。防护材料符合材质要求，防护必须规范、严密、牢固、安全可靠。严格日常检查维护管理，杜绝高空坠落事故的发生。

此责任书一式两份，工程项目部、技术安全部门各存一份。

工程项目部

负责人 ： 技术安全部门 负责人：

年 月 日

安全管理目标责任书

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、工地施工围墙应当安全美观，顶部加帽，高度1.8-2.5米，工地主要入口应当设置大门。

2、“六牌二图”整齐规范，施工区域设置醒目的安全警示标志；场内道路，大门出入口应进行硬化，设置车辆冲洗设施，横断沟及沉沙井。

3、生产生活设施要安全、卫生，符合通风、采光、防火要求。

4、施工现场必须购买和使用经鉴定合格的安全帽、安全带、安全网，进入施工现场的作业人员戴好安全帽。

5、主体工程外侧必须使用符合标准的密目安全网封闭，高空作业人员应当按要求挂系安全带。

6、操作工人严格按照安全技术操作规程作业，加强自我保护意识。

7、为从事危险作业人员办理意外伤害保险，使进入现场的管理人员、操作人员保险率达到100%。

8、现场分区域分类别管理，管理人员应当佩戴胸卡，持证上岗；管理人员和工人的安全帽应当有区别，项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员应当佩戴袖标。

9、作业层面应做到工完料尽场地清，始终保持场内整洁，道路畅通无积水。

10、加强环保意识，夜间施工应当经过批准，不在施工现场焚烧有

毒有害物质，防止大气、水质、噪音污染。

11、落实急救措施，急救保健配备常用药品及急救器材，经常开展防病治病急救常识的宣传和教育，确保施工现场文明施工。

此责任书一式两份，工程项目部、行政卫生部门各存一份。

工程项目部

负责人 ： 行政卫生部门负责人：

年

月 日

甲方：分管副总

乙方：部门经理

围绕各项目公司年度工作重点，同时充分调动相关责任人的积极性，根据人民万福下达的`生产经营计划和全面实施人责到位的责任要求，结合相关责任人的分工情况，特制定本工作目标责任书，以确保完成项目公司年度各项经营指标。

一、 乙方目标任务：具体见附件“年度考核表”。

二、 完成时间：2012年1月1日至12月31日。

三、 乙方责任：

1、乙方负责部门年度目标任务和指标的完成。

2、乙方负责部门计划的制订、落实及协调，保证公司整体计划的实现。

3、乙方负责部门员工的教育、培训、考核，不断提高员工的专业技术水平和综合素质。

4、乙方负责部门各项管理费用与成本的控制。

5、严格执行控股、集团及公司的各项规章制度。

6、对甲方负责。

四、乙方权利：

1、对部室人员的工作有计划、实施、检查、考核权。

2、向甲方提名分管部室所有人员的聘任和解聘事宜。

3、经甲方同意，公司总经理审批，提出部室奖金分配方案和人 1

员工资浮动、扣发方案。

4、向甲方评价分管部室所有人员的履行岗位职责能力和专业能力。

五、奖励与处罚：

1、完成当月各项考核指标，享受全额绩效工资；未完成考核指标，按比例扣罚年薪工资中30%的绩效工资。

2、当月指标在下月完成，且未影响公司最终目标任务的完成，该考核绩效工资可给予补回80%。

3、完成单项重点工作给予单项奖励，额度和分配方案由甲方提出，报公司总经理审批。

4、连续两个月或累计三个月完成考核指标较差，得分低于75分，扣除全部绩效工资，并给予降职、降薪、直至解聘。

5、年底时甲方对乙方进行全面综合考核，并根据考核结果，提出对乙方年终奖罚建议，报公司总经理批准执行。

六、考核办法：

1、年底工作目标任务和经济指标分解到月度考核中，建立以工作业绩为主的月度考核体系。

2、月底前各部门根据全年目标任务和领导布置的临时任务，提出下月的工作计划，交分管领导批准后交公司考评小组。

3、每月5日前各部门根据上月的工作计划的执行情况，提出考核的奖罚意见，报分管领导批准后，交公司考评小组。

4、每月10日前部门根据公司考评小组的考评结果，对本部门员 2

工进行绩效考核，并将考评结果交公司办公室。

七、目标任务责任书附件是责任书不可分割的组成部分，与责任书具同等效力。

八、本责任书经甲乙双方签字后生效。

九、本责任书一式三份，双方各执一份，公司办公室备案一份。

甲方（签字）：

年 月 日

3 乙方（签字）： 年 月 日

为了推动全镇学校管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评校长的管理办法，进一步增强学校领导的责任意识和管理能力，结合我镇教育实际，制定本责任书如下：

一、责任范围 各中小学校长

二、责任目标

（一）校务管理

1、结合本学校实际，制定发展规划，发展目标，目标清晰，针对性强，措施落实。

2、学校各项管理制度健全，运作规范，各类档案资料收集及时、齐全。

3、实施校长负责制，党政工密切配合，做好本校师资队伍管理工作，制定有教职工管理制度和奖惩办法。

4、做好本单位信访稳定工作，协助中心校做好信访人的思想工作，积极调处矛盾纠纷，实现大局和-谐稳定。做到及时汇报，上情下达。

5、重视党风廉政工作和师德教育，责任明确，制度健全。

（二）德育管理

6、落实中小学生日常行为规范教育，心理健康教育，重视培养学生良好的习惯。

7、结合重大活动和课堂教学，注重德育教育；组织开展各类主题性的学生社会实践活动；团队工作制度健全，运作规范。

8、加强家庭教育和社区教育，学校、家庭、社会形成教育

合力，有组织形式并运作正常。

9、开展法制宣传教育，落实对学困生的帮教转化工作，有效控制在校生的刑事案件发生。

（三）教学管理

10、执行“课改”规定的课时计划，开齐、开足课程、课时。

11、有“减负”的具体措施，面向全体学生，抓好“提优、拔中、补差”。

12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全，流程运作规范。

13、教务管理制度健全，图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作，教学设备，使用率高。

14、重视课堂教学，提高课堂教学质量和效率；教研组织健全，活动正常；“校本教研”气氛活跃，有成效。

15、注重学生全面发展，认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。

（四）教研管理

16、有学校教研计划，有一支老、中、青相结合的教研队伍，教研活动开展正常。

17、加强教研课题管理，有区级及以上课题和校级课题，并取得较好成果。

（五）队伍管理

聚力。

19、学校内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。

20、学校任课教师、班主任、保安员、消防员、食堂炊管人员、学生寝室安卫管-理-员、幼儿园保育员等各类人员岗位责任明确，尽职尽责，做好本职工作。

21、有师德规范与师德考评制度，师德建设措施落实，杜绝体罚、变相体罚学生现象。

22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训；加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。

（六）后勤管理

23、建立健全学校财务管理制度，按规定合理使用经费，经费使用效果明显。收费行为规范，无乱收费现象。

24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度，措施落实到位。

25、净化、美化、绿化校园环境，有规划、有长效管理制度。

26、有创建文明安全规划，学校安全保卫措施落实，杜绝事故发生。

本责任书责任期限一年

镇中心校责任人：（签字） 学校责任人：（签字）

年 月 日 年 月 日

为抓好我市教育教学质量，推动学校管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评校长的管理办法，进一步增强学校领导的责任意识和管理能力，结合我市教育实际，制定本责任书如下：

一、责任范围

各中小学校长

二、责任内容

（一）校务管理

1、结合本学校实际，制定发展规划，发展目标，目标清晰，针对性强，措施落实。

2、教代会制度、校务公开制度健全，运作规范；各项管理制度完善，并贯彻执行。

3、实施校长负责制，党政工密切配合；管理机构设置合理，职责明确，实施目标管理，运转正常。

4、各类档案资料收集齐全，归档及时，立案正确。档案管理制度健全，运作规范。

5、及时汇报情况，提供信息。

（二）德育管理

6、落实中小学生日常行为规范教育，心理健康教育，重视培养学生良好的习惯。

7、结合重大活动和课堂教学，注重德育教育；组织开展各类主题性的学生社会实践活动；团队工作制度健全，运作规范。

8、加强家庭教育和社区教育，学校、家庭、社会形成教育合力，有组织形式并运作正常。

9、开展法制宣传教育，落实对学困生的帮教转化工作，有效控制在校生的刑事案发生。

（三）教学管理

1

10、执行“课改”规定的课时计划，开齐、开足课程、课时。

11、有“减负”的具体措施，面向全体学生，抓好“提优、拔中、补差”。

12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全，流程运作规范。

13、教务管理制度健全，图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作，教学设备，使用率高。

14、重视课堂教学，提高课堂教学质量和效率；教研组织健全，活动正常；“校本教研”气氛活跃，有成效。

15、注重学生全面发展，认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。

（四）教研管理

16、有学校教研计划，有一支老、中、青相结合的教研队伍，教研活动开展正常。

17、加强教研课题管理，有市级及以上课题和校级课题，并取得较好成果。

（五）队伍管理

18、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素质提高。领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民-主，有凝聚力。

19、学校内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。

20、学校任课教师的任职条件符合标准，教师年龄、专业结构合理。

21、有师德规范与师德考评制度，师德建设措施落实，杜绝体罚、变相体罚学生现象。

22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训；加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。

（六）总务管理

2

23、建立健全学校财务管理制度，按规定合理使用经费，经费使用效果明显。收费行为规范，无乱收费现象。

24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度，措施落实到位。

25、净化、美化、绿化校园环境，有规划、有长效管理制度。

26、有创建文明安全规划，学校安全保卫措施落实，杜绝事故发生。

（七）办学质量

27、小学适龄儿童入学率99、9%以上，辍学率1%以下，毕业率96%以上；初中毛入学率97%以上，辍学率3%以下，初中毕业生升学率60%以上；高中毕业率80%以上。

28、小学知识水平检测合格率达标。初中中考试平均成绩逐年有所提高，优秀率逐年提高。高中高考重本、普本、专科上线率逐年提高。在市级以上各科竞赛中成绩良好。

29、健康教育知晓率为100%。达到健康校园各项指标，无群体性食物中毒事件和传染病发生。

30、80%以上学生能参与学校经常性的体艺科活动。

31、市级以上各类竞赛活动参与率良好，成绩良好。

32、学生信息技术课成绩良好。

33、学生劳技课成绩良好。

三、责任期限

本责任书期限一年

吐鲁番市教育局 学校

责任人： 责任人：

2012年2月

3

1.全面贯彻教育方针，推进素质教育。按照国家的课程计划，组织教学活动，执行上级教育行政部门对教学工作的有关指示和决议，协助校长协调好学校各方面工作。

2.落实学期工作计划。负责向学校提出学校发展规划和具体实施计划，协助校长制定一系列教育教学管理规章和评价机制，注重全程管理。

3.对教导处的工作进行指导、监督，处理和协调-教学工作中的矛盾。

4.组织教师学习现代教育教学理论，鼓励教师积极开展教学改革。指导并参与学校承担县、市、省、国家级课题的研究。制定学校教师培养发展计划并负责具体落实。

5.安排好教学人员，调配好任课教师。按有关程序和规定对教师进行量化考核。

6.贯彻落实学校制定的各项教学常规。对属下教学管理人员执行教学常规的情况进行检查和督促。

7.重视师资质量和素质的提高，关心教师，特别是青年教师的业务进修和教学能力达标工作。负责检查学校教育教学研究课题的落实和实施情况以及教师年度论文的撰写与评比工作。

教研组长会议，专题研究教学问题，及时具体地解决教学中出现的问题。

9.负责组织全校教师开展校本培训活动，努力促进教师专业发展。每学期向教师作一次教学总结报告和学术报告。期末协助校长负责对学校中层干部进行考核和评价。

10.组织管理体育及艺术教育，积极推进素质教育健康发展。

11.顺利完成本学期目标任务，由校长发放奖金300元。

校长（签字） 副校长（签字）

时 间 时 间

为了加强我乡中小学校的常规管理，深化教育改革，全面推进素质教育，进一步提高教育教学质量和办学效益，同时也为了规范校长行为，根据国家有关法律法规，特制定本规定。

一、学年（学期）工作常规

1、认真执行教育法规。校长必须认真学习并执行党和国家的教育方针、政策、法规及教育行政部门的有关指示、规定，遵循教育规律，结合本校实际制定学校章程，明确规定教职员工的职责，建立学校工作规范和良好的秩序，优化育人环境，形成方向正确、健康文明、积极向上的校风，把素质教育贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接-班人。

2、切实做好开学工作。新学年开学前，抓好入学、招生和新生编班工作；落实人事安排和教学、生活用房及设施。学校和各部门、教研组、班主任(年级主任)、科任教师要制订好学年(学期)工作计划；制定学校行政历、课程表、作息时间表，开学时向全体师生员工公布并执行。

3、及时进行工作检查．按时开学上课。开学第一天，校长要组织领导组成员，分别对班级、各处的教学、工作安排情况进行检查，发现问题及时解决。以后每月检查一次计划执行情况，期中进行小结；期末进行总结。对学校各方面工作，每学期要检查评比一次、总结经验教训，提出改进措施，表彰先进集体和个人。

宿舍不随意乱接电源和使用电器。学校发生重大事故，要及时妥善处理，保护现场，及时向上级教育行政部门报告。

5、坚持工作例会制度。行政会议每周一次；班(年级)主任(组长)会议、教研组长会议、班会、团队会间周一次；教代会每学年1次；校会每学期1—2次。要做好会议准备工作，提高会议质量。要认真执行升降国旗制度。每周一举行全校性的升旗仪式，学校领导作国旗下的讲话。组织好开学典礼及每学期一次的表彰会。

6、抓好档案资料管理。学校的教育教学设施及固定资产目录、师生档案、教学档案、财会档案等，要按年度分类立卷，专人保管。规模较大的`学校要有档案室，一般学校应有档案柜。档案管理人员调动，要办理好移交手续。

7、实行民-主管理学校。学校领导及各工作部门人员要发扬民-主作风、办事公道、以身作则、廉洁自律，全心全意依靠教师，不断改进工作方法，提高工作效率，健全教代会制度，经常听取师生员工的意见，发挥他们的积极性、依靠他们贯彻落实学校的管理制度和各项基本要求，尽心尽力为教师排忧解难，维护师生员工的合法权益。实行校务公开。

8、妥善安排期末工作。期末要组织复习考试和学期结束工作，做好学期总结并向中心校报告。督促有关教师认真填发学生评价手册；要求后勤人员收集并保管好校产；安排好师生的假期生活和学校的安全保卫工作。

二、每月工作常规

1、将学年（学期）工作常规分解为各月的工作常规，逐月落实。

2、抓好政治业务学习。坚定不移地贯彻执行党的基本路线，定期组织教职工开展政治学习和业务学习，加强思想政治工作和师德教育，按继续教育的要求，有计划地培训教职工。全体教职工要为人师表，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，尊重学生人格。把德育工作摆在重要位置，校长负责，教职工全员参与，坚持做到敬业爱生，教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。

3、如强思想品德教育。要对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，帮助他们逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。认真遵守中小学生守则和执行中小学生日常行为规范、中小学德育工作规范，加强教育，严格训练，注重实效，不断完善学生操行考核办法，使学生养成良好的文明行为习惯。

4、做好安全工作，开展各种形式的安全教育，每月进行安全排查，如有隐患及时整改。间周一次安全演练。安全值班及时到位，作好记录。

5、督促教师办好公，备好课，写好教案，教师做到上课必须带教案，且课案相符。

6、校长要带头担课，主张担主课、挑重担，所教课程力争先进。

7、做好每月一次教师教案、学生作业展评，每月办两期黑板报，每周及时上报一周通讯稿件。

8、关心教师生活，关注学生健康。做好夏防暑、冬保暖的设施配备，保障师生权益，建立师生健康档案。坚持教师家庭有重大事情必访，有病号必看望，充分调动教师的工作积极性。

9、完善各种规章制度，做好工作计划并落到实处，确保档案真实完整。每期分月举行一次小型运动会，一次文艺汇演，一次演讲比赛，一次书法绘画展览，一次入团或入队活动等。

10、推行校务公开制度，凡涉及到教师自身利益的热点问题，要民-主评议、公开展示，对因校务问题引起教师不满，要及时作出处理解决，确保安定和-谐的校园环境。

11、加强财务管理，打造廉洁校园，坚持民-主理财，实行会签制度，大额审批制度，财务公开制度。实行学校债务追究制度，已形成的债务有计划偿还，决不允许出现新的债务，及时清交中心校各种账目。

12、禁止一切乱收费现象，严禁动员学生统一购买教辅资料或动员学生到指定地点购买教辅资料，决不允许因购买教辅资料引起家长上访。

三、每周工作常规

1、校长要摆正关系，找准位置，必须服从中心校长的领导，接受中心校的监督，认真完成上级主管部门交办的一切任务，决不准出现政策棚架现象。

2、安全教育常抓不懈。做好每周半小时的安全教育。

3、校长坚守各种岗位，杜绝工作日中午饮酒，严禁上班期间打牌、下期、玩电脑游戏等与工作无关的活动，严禁出入娱乐场所。

4、校长带头推行教学改革，充分调动学生自主学习的积极性。大力推广汉字工程，全面提高师生的汉字书写水平。校长坚持每天写一句话或一首诗。

5、搞好教研活动，抓好教学管理，开展好听课活动，校长听课每周不少于

二节，作业教案每月检查一次，有时间批注，加盖学校公章，有检查记录。

6、做好重点工作，凡上级主管部门安排的活动要积极参与，不得应付缺席；上级工作检查，要高度重视，积极准备，查漏补缺，力争取得好的成绩，不得影响全乡在县里的成绩。

四、一日工作常规

1、校长应提前20分钟到校，学校大门值班，迎接师生入校。

2、师生到校后大门要锁好，确保校园内不受外界干扰，上课期间有外来人员保安要做好登记工作，经校长许可后方可入校。保安要填写好安全巡防记录。

3、上课前组织好学生打扫校园及教室卫生（上午、下午各一次），教师打扫好办公室，整理物品，做到办公桌上面清洁。

4、做到课前一支歌（每周一升旗仪式）。

5、做好教师考勤登记，请假有假条和记录，迟到、早退、旷工如实记录，不弄虚作假。校长有事必须向中心校长请假，安排学校工作，要向教师说明请假原因。

6、整个校园、各室走一遍、转一圈，看学校设施、花草树木有无损坏，看师生们在干什么，卫生打扫情况以及是否存在安全隐患。

7、上课时间到各教室前走一趟，了解各班上课情况，随机听一节常态课。

8、大课间到各班转一转，了解眼保健操情况，然后尽可能到操场上和师生一起活动，同时了解活动安全和值周情况。

9、教师办公时间，到办公室看一看，了解教师办公学习情况，交流当日听的常态课。

10、放学时，到校门口站一站，观察学生放学情况，顺着楼道走一走，查看门窗关锁情况。

两河乡中心校

二〇一四年三月

中小学校是教育工作的基层单位，管理是否规范决定着教育事业的成败，为加强对各校的督导，促进各校管理工作的规范化、制度化，特制定如下工作目标。

一、责任目标

1、制定切实可行的年度教育教学管理工作计划，并紧紧围绕计划狠抓落实，实现教育的均衡发展。

2、德育为先，弘扬爱岗敬业，爱校为家，爱生如子，无私奉献，树师德标兵，营造教育和-谐稳定发展的良好氛围。积极组织教师参加进修培训，完成参培任务。

3、贯彻《中小学教学常规》，统筹安排教研工作，深入调查研究，推进教学改革，实行新课改。加大对教学的管理，打造教育强校。

4、巩固提高普九成果，改善办学条件，初中、小学年辍学率分别不高于3%和1%，在保持现有图书、仪器等正常管理使用的情况下，按要求充实配备力度。

5、以督导评估工作为杠杆，启动一校一品，打造精品校园。

6、完善校务、财务公开的监督制度，做到校务、财务公开透明，学校无新债务产生。

7、推进人事制度改革，校长每周五天工作日必须在岗，教师实行坐班制度，严格考勤，业绩考核有章可循，评先晋级公开、公平、公正。

8、按时上交（传）各项工作表格、总结、报告等。

9、扎实推进素质教育，注重师生身心健康的发展，上好体育、音乐、美术课、安全教育课、法制教育课，正常开展两操一课、两周一歌活动，每学期举行一次体育、音乐、美术、艺术方面的比赛。

10、校内无违规、违法办学行为及乱办补习班现象。

二、约束目标

出现重大安全责任事故者，出现严重违法、违规、违纪事件者，出现乱收费现象者，出现政策规定不得评为先进集体的其他事情者，年终不得评为先进集体。校长不得当年评先评优、次年不得评聘职称。

承诺学校： 承诺人：

二〇一四年三月 中小学校教育工作目标管理承诺责任书

为了做好全校师生安全保障和服务工作，强化岗位目标意识，现对后勤处工作作如下承诺：

1、协助校长做好学校后勤管理工作；协助校长协调好于其他部门的工作；制定学校后勤工作计划。

2、与教导处密切配合，保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。

3、努力改善办学条件，搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。管理好师生生活；负责做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。

4、管好校产，对学校的固定资产和各类物品配备专人保管，制订各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物的教育。

5、积极开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。

6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。

7、负责后勤部门职工的管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作。

8、负责学校安全和稳定工作，认真贯彻落实学校安全和稳定工作目标责任制和领导责任制。要将负责工作范围内的安全工作任务落实到年级组长、班主任，并与教职工签订安全责任状，形成安全工作齐抓共管的工作氛围。

9、建立落实安全教育制度，对全校师生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识，

10、建立并认真落实安全工作检查制度。做到每学期开学前、学期中及放假前，都要组织中层干部、班主任、教师对学校安全工作进行全面检查。检查要全面，要有记录，查出隐患，汇报请示，及时研究解决，限期整改。

11、加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒事件发生。

校 长 签 字：

后勤副校长签字：

石莱镇中心小学 2015年9月

甲方： **教育科技有限公司 乙方：

在目前现有资源的前提下，按照职、权、利对等原则，双方在自愿的基础上签订工作目标责任书，以明确各方的责任、权利和义务，本责任书一经签字，甲乙双方应共同遵守。

一、目的

在公司的整体规划和领导下，加强学校 校区的全面管理和提升，建立一支高效、凝聚力强、勇于开拓的教职工队伍，全面实现 校区目标责任管理。建立管理规范有序、检查督促有力，能够长期可持续发展的营运模式和盈利模式。

二、考核期间

终期考核：2015年11月01日至2011年 11月 30日。

中期考核：2011年11月01日至2011年03月31日。

三、三方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

甲方任命乙方为 校区校长，乙方对此认可并无争议。

1、甲方有权对乙方的教学管理和经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

2、乙方经营过程中，出现损害集体利益行为，部门管理混乱，学生反馈投诉强烈，不服从学校领导，与公司领导唱对台戏以及出现失控和重大失误等种种问题时，甲方有权在对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

（二）甲方的权利和义务

1、 甲方对乙方进行日常的监督监控和管理

2、 甲方作为乙方的直接上级有对乙方进行指导和考核的权利

3、 当乙方出现重大决策失误时，甲方应及时予以制止并进行调整

4、 甲方对乙方有管理和考核权，有任免建议权

5、 在公司的原则范围内，甲方不得过多干预乙方的自主管理与运营

6、 甲乙双方都应在自己的权限范围内进行管理和指导

7、 对乙方提出的有利于学校及公司发展的合理化建议，甲方必须及时给予乙方反馈

8、 甲方应当明确乙方的权限范围，在乙方的权限范围内，给予乙方充分自主权

9、 乙方必须服从甲方的一切管理制度及规定

1

10、甲方可以越权指导，但不能越权指挥

(三)乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规及公司制定的各项管理、经营政策和规定。

2、乙方享有公司及学校授权范围内开展教学、经营管理活动、进行正常的经营决策的权利。

3、乙方必须保证教学质量和资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

4、乙方要承担现有正在运营校区的一切后续问题处理。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与教学管理和经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）每周的工作计划、总结。

（2）年度和月度工作计划、总结。

（3）年度和月度的经营计划及投资计划、费用计划。

（4）年度招生计划。

（5）甲方要求提供的其他文件和资料。

6、乙方行使的权利

（1）对校区主任级以下人员有任免权，对主任级人员有建议权，享有按照学校规定的薪酬体系的奖金发放权、按照公司及学校的规章制度对所有校区人员的行政奖罚权（200元以内）。

（2）每月提交预算，在审批的费用预算内的有300元费用的审批权。

（3）乙方有支配校区所有老师及教职员工参与招生或者公司的一切正常活动

（4）严抓学校的教学管理工作，组织日常教研活动，对学校教学、学生管理拿出指导性的意见并实施。

（5）对校区成本的管控权及报销、请假等权限范围内的审批权

（6）对校区物品的使用及报废建议权

（7）有直接向甲方投诉及建议的权利

（8）具体见《2011年度直营学校工作目标责任制》相关规定。

四、职能目标

1、素质要求

必须具备较强的管理能力和市场开拓能力，具备职业管理人必备的敬业精神和职业素质。爱岗敬业，勤俭节约，效率高，管理严，职责明确到人，按公司及学校的规章制度执行，奖罚分明，执行到位，工作流程规范，制度执行有力，人员结构合理，团队协作良好。严格要求自己的言行，出现的问题，不找客观原因。

2

2、目标细则（目标责任范围仅限本校区）

（1）在现有条件下，2011年11月1日到2011年11月30日完成收入 ；利润 。

具体月度分解，按照公司及总校下发的各校区度指标执行。 （2）公司及总校对校区所有员工及校长的考核均按照月度考核进行。

（5）不出现重大失误（个人、教学、管理、广告）；教职员工评价满意度在90%以上；认可度达到100%；学生退学率2%以下；罢课投诉率0%。

（6）出现重大教学事故，包括但不限于未提前请假不上课、上课时间老师不在、学生投诉等，按照-100元到-500元/次进行处罚。

五、工资待遇

a、月工资=月基本工资+补贴+绩效考核

执行标准：2015年11月1日起，执行的工资标准如下

b、月度奖金：月度校区超额达成指标，按照超额部分的1%给校长提成

c、季度奖金：

d、年度奖金：

长进行奖励。超出部分，校区校长承担2%的负激励。

备注：当校长因工作调动而转岗或离职时，未发的季度奖金及年度奖金不再发放。非离职的员工按新岗位时间比例享受新职位的考核及奖金制度。

六、考核与约定

1、缺少周计划扣工资50元，缺少月计划扣工资100元。

2、出现重大失误和教学事故并造成经济损失的负50%的经济责任。出现学生投诉到政府相关部门的情况，部门必须按照上级部门的要求给予解决，所发生的一切费用由校区承担。

3、顾全大局、不谋私立、任何私拿回扣、损公肥私行为一旦发现，10倍处罚。

4、任何破坏领导之间团结的语言和行为处以200元罚款。不服从公司领导，出现与公司价值观对抗的言行，包括责任人和部门员工，学校有权责令开除或降薪处理。

5、严格财务制度，财务管理规范，严禁设立小金库和帐外帐，严禁擅自购置发票收缴学费，严禁擅自以学校的名义向外借贷资金或在外私自招生。一旦发现设有小金库和帐外帐，处以两倍罚款并追究其相关责任。

6、乙方保证所部门的团队稳定性，建立一支精干、团结、爱校的团队，尤其是中心的骨干人员的稳定，不能出现大的变动。主要业务骨干出现不正常的流动，扣工资200元。

本目标责任书签字后生效，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方代表(签字)： 乙方（签字）： 日期： 日期：

二、 根据城市发展总体规划和社会发展需要，拟定本县燃气发展规划草案，制订发展本市燃气行业建设、发展和管理的具体措施，报上级部门批准后组织实施。

五、 负责燃气行业综合统计汇总和业务指导； 

六、 配合有关部门加强对燃气气质、燃气器具检验、检测、监督管理；

七、 对燃气市场实施监管、规范经营行为，对违法、违章行为进行纠正，依法实施行政处罚；受理燃气行业的来信，来访及投诉、举报。

中宁县建设工程质量监督站（公章）：

法定代表人（签字）： 燃气管理人员（签字）：

签定日期： 年 月 日

甲方：

乙方：xx县住房保障和城乡建设局

为进一步做好燃气市场安全生产工作、明确安全生产的职责、目标和责任，依据国务院《城镇燃气管理条例》及国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《山西省燃气管理条例》，本着“安全第一、预防为主”、“谁主管、谁负责”、“谁受益、谁负责”的原则，特签订本责任书。

一、甲方必须遵守国务院《城镇燃气管理条例》等相关法规的规定。

1、燃气企业有健全的各项安全生产管理制度、安全技术操作规程和岗位责任制，健全“三安一抢”（安全供应、安全运行、安全检查、应急抢险方案）机制。

2、燃气企业有健全的安全管理机构，安全生产领导小组名单，有119、110报警电话，有电力调度部门的联络电话。

1

定检测，确保燃气设施完好。

4、燃气企业在禁区内必须设立醒目的“严禁烟火”警示牌，非工作人员未经许可不准入内，不准穿带钉鞋、化纤服装或携带火种入内；禁止使用容易产生火花的工具；运输液化石油气的机动车辆进入生产区时必须戴防火罩，其他机动车辆不得进入。

5、储配站及其所设瓶装供应点对燃气设施进行动火作业，应当按照国家有关安全管理法规的规定，报经有关部门批准后方可实施。作业时应当有专人监护，并采取相应的安全措施。

6、燃气企业必须每天24小时有专人值班，并做好值班、巡检和维护、维护记录。

7、加强内部安全保卫工作，推行“责任追究制”，实行24小时监护，进入天然气分数站和液化气气库，必须实行登记制度，未经登记的人员禁止进入气库。

8、严禁瓶装供应点停放重瓶过夜。

9、燃气企业工作人员必须严格按安全技术规程操作，规范服务行为，必须与相关工作人员签定相应安全责任书。

2

瓶充装燃气。

11、储配站应当设置残液倒空回收装置。

12、重大安全事故隐患必须按程序上报。

13、燃气企业定期组织安全生产自查及时发现，消除事故隐患，确保储配工作场所、生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。

14、抓好安全生产事故隐患整改、防止走过场。整改工作的项目推进方式，做到定人员、定措施、定期限，明确责任，及时整改到位。

15、严禁液化气与其它商品混和经营，擅自为非自有气瓶充装燃气。瓶装燃气在出厂时必须封口。

16、瓶装供应站的瓶库与修理间和生活用房的防间距不应小10m。

17、严禁向未取得燃气经营许可的单位或个人提供用于经营的燃气。

18、必须按规定对设备进行检测和更新、保质保量。

19、企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并考核合格；必须持证上岗、统一着装。

20、不得拒绝向市政燃气管网覆盖范围内符合用气条件的单位或者个人供气。

21、禁止倒卖、抵押、出租、出借、转让、涂改燃气经营许可证。

22、禁止未履行必要告知义务擅自停止供气、调整供气量，或者未经审批擅自停业或者歇业。

23、禁止在不具备安全条件的场所储存燃气。

24、不得要求燃气用户购买其指定的产品或者接受其提供的服务。

25、管道燃气经营者对其供气范围内的市政燃气设施、建筑区划内业主专有部分以外的燃气设施，承担运行、维护、抢修和更新改造的责任。

26、燃气经营者应当依法经营，诚实守信，接受社会公众的监督。

管道燃气经营者应

二、乙方必须严格执行《城镇燃气管理条例》。

1、规范燃气经营及其安全行为提供服务，促使其依法经营。

2、对燃气待业安全管理依法进行监督检查。

3、对影响全县燃气行业的施工、建设依法进行查处。

4、对燃气行业管理、操作、维修、接送人员有计划地进行组织培训。

5、燃气执法人员必须依法行政，对经营存在的`安全隐患及时下发“整改通知书”，限期整改。对重大事故隐患及时向各级主管部门和政府部门报告。对严重影响人民生命财产安全的隐患和违规经营燃气行为依法进行查处。

本责任书一式两份，由甲、乙双方各存一份。

甲方：

（签字盖章）

（签字盖章）

年 月 日 乙方：

为全面贯彻执行《安全生产法》、《城镇燃气管理条例》《燃气行业服务等法律、法规，保证我市燃气行业安全稳定运行，遏制各种事故的发生，确保人民生命财产安全。特制定2015年燃气企业安全生产责任状。

一、 安全生产目标

1、认真贯彻执行有关燃气行业的法律、法规和方针政策。成立安全管理领导小组，配备 专（兼）职安全技术管理人员，每月至少召开两次安全生产教育例会。建立健全各项安全管理制度，制定事故应急抢险预案，并做好演练。

2、单位的法人代表为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责，组织制定本年度本单位的安全工作计划，层层签定安全生产责任状，明确责任人，并定期检查考核。

3、落实工程项目建设管理制度，按照规范及设计要求进行施工，完善相关手续方可供气。

4、定期组织召开安全生产工作会议，坚持三不放过原则，组织安全生产，例行检查，并消除事故隐患，确保供气设施处于安全良好状态。

5、加强事故隐患的整改与监控工作，建立健全重特大事故隐患登记、报告和整改制度，对查出的各类事故隐患整改率要达100%。

6、加强行业各类从业人员安全培训工作，保证供气质量。

7、企业安全生产管理人员持证上岗率达100%，特殊作业人员持证上岗率达100%，特种设备作业人员安全技术培训率达100%，特殊设备检验率（含报警器、防雷装置、压力容器，各种表阀、消防器材等）为100%。

8、充分利用广播、板报、电视、培训等各种形式广泛开

展安全生产宣传教育，大力开展群众性安全生产活动，发动群众查隐患、提措施、搞革新、集思广益，把事故消灭在萌芽状态。

9、不发生大面积停气。

10、杜绝重特大事故发生，不发生人员伤亡事故。

二、考核方和责任方

1、考核方为大石桥市政府燃气管理办公室

2、责任方为三、考核与奖惩

1、市燃气办对责任方进行考核，并公布结果。考核合格，给予表彰。

2、对全面完成目标责任且成绩显著的予以表彰。发生安全生产事故，按照责任追究制和有关法律、法规，对主要责任人和有关责任人依法进行处理。

3、本责任书一式两份，考核方、责任方各执一份，经双方签字后生效。

考核方：大石桥市政府燃气管理办公室

法人签字：

责任方：

法人签字：

2015年 月 日

鉴于春节前集中对3274户居民用户的点火送气,面临时间要求紧、工作任务重、安全管理严的工作实际情况,为确保送气工作的有序组织,优质完成,确保绝对安全,特签订此安全责任状：

1、负责全过程的组织实施,对点火送气安全管理负责。

2、严格执行《城镇燃气管理条例》、《城镇燃气设计规范》、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》及公司送气点火工作流程和技术规程, 严格工作质量标准,杜绝违章指挥、违章操作的行为发生。

3、对所有送气楼盘必须做到100%开门入户安检,对送气户必须100%签定联保协议,对送气空置房必须100%签定管理协议。

4、对实施送气点火作业的每个人必须签定安全责任状, 做到层层落实安全责任 。

5、因工作不到位发生事故,将启动安全管理问责机制， 并处5000—10000元罚金。

阳泉市煤气公司 （ ）管理站

用户管理处： 安全责任状签状人：

年 月 日 年 月 日

为了深入贯彻落实国务院《殡葬管理条例》、民政部《公墓管理暂行办法》、《农六师五家渠市殡葬公墓管理（暂行）办法》和《农六师五家渠市殡葬改革管理工作实施方案》，推进师市的殡葬改革事业，构建和-谐社会，经师市领导同意，特制定火葬区各团场、街道办事处殡葬改革管理目标责任书。

一、各单位成立殡葬改革管理工作领导小组，并和各基层单位签定殡葬改革管理目标责任书。各团场、街道分管民政工作的领导为第一责任人，民政科长（民政业务员）为第二责任人。并结合国家、自治区、农六师有关殡葬法规和本单位实际制定殡葬改革管理实施方案。

二、2011年火葬区各团场、街道殡葬改革管理工作的重点是：一是有迁坟任务的团场、街道要认真做好本辖区迁坟前的宣传、普查、动员工作，今年要完成本辖区迁坟总数量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，党员干部去世后，必须全部实行火葬；一般群众去世后，要积极倡导火化，火化率要达到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。

三、各单位必须将国务院、自治区、农六师有关殡葬法规纳入本单位普法教育、公民道德教育、年度业务考核和精神文明建设总体规划，一同布置安排，使殡葬管理条例、办法做到家喻户晓，人人皆知。

四、各单位必须按规定及时、准确地填报殡葬业务统计

报表，建立殡葬管理当案，

五、各单位要对本管理辖区的丧葬品生产和丧葬品销售的进行管理。凡生产、销售丧葬用品的单位和个人必须写申请，经本单位民政科审查后报师市民政局和工商部门审批。严禁单位和个人生产销售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信丧葬用品。

六、按责任书规定的内容实行百分制，经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，当年达到100分的火葬区各团场、街道，总人口在3万人以上，年迁坟率达到60%、火化率50%，公墓埋葬率100%。其他全部达到责任书标准的奖励人民币8000元；总人口3万人以下,2万人以上的奖励人民币6000元； 2万人以下的奖励5000元（年迁坟率、火化率、公墓埋葬率每减少1%扣10分，迁坟率达到60%、火化率达到50%分以上给予奖励）。第一、第二责任人奖金不少于兑现奖的50%。

七、经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，年迁坟率未达到60%、火化率未达到50%的单位，公墓埋葬率未达到100%对该单位第一、第二责任人进行通报批评，并视情节处以罚款。

目标管理单位： 师市殡葬改革管理工作领导小组 ：

负责人： 负责人：

日 期： 年 月 日

为认真做好我村殡葬改革工作，深化殡葬管理和改革，推动全镇殡葬改革工作健康发展，根据《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会关于加快推进殡葬改革工作的实施意见》、《阳宗镇人民政府关于加快推进殡葬改革工作实施方案》及相关法规规定，结合、市政府对水源地及“三沿五区”坟墓整治的目标要求，确保全面完成2012年殡葬管理各项目标任务，特制定以下殡葬管理目标责任制。

一、责任单位：9个村民小组

二、共性目标

（一）加强殡葬管理体系建设，村委会成立工作领导小组，各小组组长为领导小组成员，负责各小组辖区内殡葬改革工作的领导、组织工作；落实专人负责本小组辖区内日常的殡葬管理工作。

（二）各小组按照村委会制定的殡葬管理工作实施方案的要求。加大殡葬改革力度，成立殡葬管理执法队伍，积极配合镇政府查处辖区内的`殡葬违法、违规行为。

（三）设置殡葬管理专职信息员，负责收集、整理、上报辖区内的殡葬管理情况；按时向村委会殡葬改革工作领导小组主要领导报送殡葬改革工作情况统计报表。

（四）查处辖区内偷埋乱葬和将遗体、骨灰装棺土葬行为。打击买卖墓地和修坟造墓行为。取缔辖区内销售、制作墓碑、棺木点。

（五）加大殡葬改革宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知（2011年12月19日前，将政策告知书发放到户签字表交村委会。），严厉打击封建迷信活动，提倡厚养薄葬，促进文明节俭丧葬新风。

三、具体目标

（一）确保100%的火化率。辖区内的死者遗体全部进行火化，从

2012年1月1日起，实现火化率100%、骨灰100%进入公墓安葬。

（二）继续加强“三沿五区”坟山墓地整治工作。对原有的“三沿五区”可视范围内的坟墓进行植树遮挡。到2012年6月30日止完成昆石高速公路两侧面山片区，实现“见树不见墓”的目标。

（三）对新增坟墓和“活人墓”一律平毁。

四、考核奖惩办法

（一）考核时段：2012年1月1日—12月31日

（二）考核办法：12月底，由村委会殡葬改革工作领导小组对各小组进行考核。查阅殡葬改革宣传图片记录资料、《殡葬改革监督执法队伍名单》、《殡葬改革工作信息员名单》、《殡葬改革死亡人员登记台帐》、殡葬改革工作月报表。

（三）奖惩办法

殡葬管理目标责任考核纳入全村年终目标考核范围，辖区内殡葬管理工作成绩突出，殡葬管理目标完成的，将给予奖励，对殡葬改革工作不力，目标任务落实不到位的，严格按照相关规定对责任人进行行政问责。

五、责任期为2012年1月1日至2012年12月31日。

六、本责任书一式两份，村、组各执一份。

新街村委会（盖章） 组（盖章）

代表： 责任人：

2011年12月15日

2

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识，责任到人，工作到位，更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩序，为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。

一、岗位职责

1、严格遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。

2、坚持原则，热爱本职工作，全心全意为公司生产服务。

3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。

4、负责工程保证金的`退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。

5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作，职工生活宿舍的环境卫生和安全。

二、岗位目标

1、日常事物的办理及时、有效。

2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。

三、绩效考核

岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月500元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。

四、相关规定

1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

项目部（签章）： 岗位责任人（签字）：

年 月 日

（一）思想目标：

1、主动学习教育教学业务理论知识和相关的管理理论知识，具备先进的教育理念和开放的教育视野，形成正确的教育观、人才观，具有很高的业务素质。

2、经常学习相关的国家法律、法规、政策及国家发展理论文献；经常学习职业道德规范并与自己的言行进行对照，能经常反思自己；牢固树立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很强的政治观念和坚定的政治立场。

3、有高度的政治觉悟和良好的个人道德情操；对教育事业无限忠诚，有高度的责任感和事业心，有激-情、有活力；在学校工作中讲大局、讲正气、讲团结；在全校教职工中有很高威望，具有极强的个人人格魅力。

4、牢固树立服务意识、发展意识、竞争意识、品牌意识，具有不断积极主动地改进自己的工作方法的自我发展意识和发展学校、发展教师、发展学生意识，牢记自己是事业发展的决定因素之一。

（二）工作目标：

1、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作，要主动出击，狠抓落实；在工作中要做到有思路、有创新、有魄力，独挡一面；对个人分管工作不等、不靠、不推、不拖。

2、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作，要做到有计划、有安排、有督查、有验收、有评估、有总结，自查自省，并确保各项工作落到实处，万无一失，确保各项工作任务超标完成。

3、对学校工作谁主管谁负责、谁主抓谁负责，谁带班谁负责；领导班子成员对各自分管或学校交办的临时性单项工作中所出现的所有问题承担直接领导责任，自律常省，防患未然，确保稳定和-谐大局，出现问题，严肃追究。

4、要具有强烈的目标意识，针对上一级领导机构对学校的.各项工作目标考核结果，对口主管领导要对该结果负直接领导责任。只能向前，不能落后，学校要根据完成目标情况进行奖优罚劣。

（三）能力目标：

1、能写、能说、能讲。不论计划总结，大会小会，教研讨论，谈心交流，写、说、讲要达到条理清、文理通、重点突出、言简意赅、有吸引力。

2、有团结、带动、激励广大教职员工的能力，有胸怀、讲大气、能主动消除工作过程中出现的领导与领导、领导与同志、同志与同志间常规性矛盾冲突，有主动构建和-谐人际关系和严肃、活泼、健康、向上的校园精神的能力。

3、能将所掌握的业务和管理理论熟练用于教育教学及学校管理实践之中，能将所分管的任务周密、创新、轻松、扎实、高标准完成，思路清，方法好，并能上升至理论。

4、有及时恰当处理复杂问题及突发性事件的能力。对所分管的工作中所出现的复杂问题及突发事件，临事不迷、临危不惧，以客观、清醒、有序、抓关键的态度，主动迎对，不推诿、不上交，千方百计想办法，全心全意去解决，把一切问题消灭在基层、消灭在萌芽状态。

（四）纪律目标：

1、牢记教学质量是“生命线”和安全工作与收费工作两条“高压线”。对以上两点进行高度充分认识的同时，针对各级下发的各种法律法规和学校制订的各类规章制度，应率先垂范，模范遵守，同时还应服从领导，坚决执行领导决议、照章办事、全力推进、确保落实。

2、在各项工作管理过程中及各项规章制度的执行中，对全体教职员工一视同仁，不搞亲亲疏疏，不拉帮结派，不公报私怨，胸怀坦荡，一心为公，公平做事，公正对人。

3、在完成自己分管或学校交办的临时性单项工作中，不利益熏心、不乘机揩油、不假公济私、不用公-款拉私情，不铺张、不摆阔，勤俭节约，清正廉洁。

责任人：（签字） 校长：（签字）

年 月 日 年 月 日

为了推动全镇学校管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评校长的管理办法，进一步增强学校领导的责任意识和管理能力，结合我镇教育实际，制定本责任书如下：

一、责任范围 各中小学校长

二、责任目标

（一）校务管理

1、结合本学校实际，制定发展规划，发展目标，目标清晰，针对性强，措施落实。

2、学校各项管理制度健全，运作规范，各类档案资料收集及时、齐全。

3、实施校长负责制，党政工密切配合，做好本校师资队伍管理工作，制定有教职工管理制度和奖惩办法。

4、做好本单位信访稳定工作，协助中心校做好信访人的思想工作，积极调处矛盾纠纷，实现大局和-谐稳定。做到及时汇报，上情下达。

5、重视党风廉政工作和师德教育，责任明确，制度健全。

（二）德育管理

6、落实中小学生日常行为规范教育，心理健康教育，重视培养学生良好的习惯。

7、结合重大活动和课堂教学，注重德育教育；组织开展各类主题性的学生社会实践活动；团队工作制度健全，运作规范。

8、加强家庭教育和社区教育，学校、家庭、社会形成教育

合力，有组织形式并运作正常。

9、开展法制宣传教育，落实对学困生的帮教转化工作，有效控制在校生的刑事案件发生。

（三）教学管理

10、执行“课改”规定的课时计划，开齐、开足课程、课时。

11、有“减负”的具体措施，面向全体学生，抓好“提优、拔中、补差”。

12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全，流程运作规范。

13、教务管理制度健全，图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作，教学设备，使用率高。

14、重视课堂教学，提高课堂教学质量和效率；教研组织健全，活动正常；“校本教研”气氛活跃，有成效。

15、注重学生全面发展，认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。

（四）教研管理

16、有学校教研计划，有一支老、中、青相结合的教研队伍，教研活动开展正常。

17、加强教研课题管理，有区级及以上课题和校级课题，并取得较好成果。

（五）队伍管理

聚力。

19、学校内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。

20、学校任课教师、班主任、保安员、消防员、食堂炊管人员、学生寝室安卫管-理-员、幼儿园保育员等各类人员岗位责任明确，尽职尽责，做好本职工作。

21、有师德规范与师德考评制度，师德建设措施落实，杜绝体罚、变相体罚学生现象。

22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训；加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。

（六）后勤管理

23、建立健全学校财务管理制度，按规定合理使用经费，经费使用效果明显。收费行为规范，无乱收费现象。

24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度，措施落实到位。

25、净化、美化、绿化校园环境，有规划、有长效管理制度。

26、有创建文明安全规划，学校安全保卫措施落实，杜绝事故发生。

本责任书责任期限一年

镇中心校责任人：（签字） 学校责任人：（签字）

年 月 日 年 月 日

管理出质量，管理出效益。加强学校管理工作是一个学校能够有序、高效运行的根本保证， 也是使学校各项工作得以落到实处，办学质量稳步提升的关键所在。而一个学校是否具有一支思想正、知识广、能力强、作风硬、勤政高效的领导队伍决定了一个学校的质量、效益和出路。为加强对学校领导的队伍管理，强化领导责任意识， 提升领导班子的管理水平和业务能力，进一步提高三庙河小学的办学质量和社会效益，特制定本管理目标责任书。

（一）思想目标：

1、主动学习教育教学业务理论知识和相关的管理理论知识，具备先进的教育理念和开放的教育视野，形成正确的教育观、人才观，具有很高的业务素质。

2、经常学习相关的国家法律、法规、政策及国家发展理论文献；经常学习职业道德规范并与自己的言行进行对照，能经常反思自己；牢固树立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很强的政治观念和坚定的政治立场。

3、有高度的政治觉悟和良好的个人道德情操；对教育事业无限忠诚，有高度的责任感和事业心，有激-情、有活力；在学校工作中讲大局、讲正气、讲团结；在全校教职工中有很高威望，具有极强的个人人格魅力。

4、牢固树立服务意识、发展意识、竞争意识、品牌意识，具有不断积极主动地改进自己的工作方法的自我发展意识和发展学校、发展教师、发展学生意识，牢记自己是事业发展的决定因素之一。

5、做到“七讲”，即：“讲政治，改进工作作风；讲学习，提高素质；讲团结，不违反原则；讲原则，不怕得罪人；讲觉悟，起带头作用；讲正气，公正廉洁；讲纪律，不泄密”。

（二）工作目标：

1、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作，要主动出击，狠抓落实；在工作中要做到有思路、有创新、有魄力，独挡一面；对个人分管工作不等、不靠、不推、不拖。

2、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作，要做到有计划、有安排、有督查、有验收、有评估、有总结，自查自省，并确保各项工作落到实处，万无一失， 确保各项工作任务超标完成。

3、对学校工作谁主管谁负责、谁主抓谁负责，谁带班谁负责；领导班子成

员对各自分管或学校交办的临时性单项工作中所出现的所有问题承担直接领导责任，自律常省，防患未然，确保稳定和-谐大局，出现问题，严肃追究。

4、要具有强烈的目标意识，针对上一级领导机构对学校的各项工作目标考核结果，对口主管领导要对该结果负直接领导责任。只能向前，不能落后，学校要根据完成目标情况进行奖优罚劣。

（三）能力目标：

1、能写、能说、能讲。不论计划总结，大会小会，教研讨论，谈心交流，写、说、讲要达到条理清、文理通、重点突出、言简意赅、有吸引力。

2、有团结、带动、激励广大教职工的能力，有胸怀、讲大气、能主动消除工作过程中出现的领导与领导、领导与同志、同志与同志间常规性矛盾冲突，有主动构建和-谐人际关系和严肃、活泼、健康、向上的校园精神的能力。

3、能将所掌握的业务和管理理论熟练用于教育教学及学校管理实践之中，能将所分管的任务周密、创新、轻松、扎实、高标准完成，思路清，方法好，并能上升至理论。

4、有及时恰当处理复杂问题及突发性事件的能力。对所分管的工作中所出现的复杂问题及突发事件，临事不迷、临危不惧，以客观、清醒、有序、抓关键的态度，主动迎对，不推逶、不上交，千方百计想办法，全心全意去解决，把一切问题消灭在基层、消灭在萌芽状态。

5、每一个领导班子成员都要明确提出两个承诺：一是自己分管的工作创一流；二是自己的教学工作争一流。取消那种：“平平稳稳占位子，忙忙碌碌装样子，迷迷糊糊过日子”的状况。

（四）纪律目标：

1、牢记教学质量是“生命线”和安全工作与收费工作两条“高压线”。对以上两点进行高度充分认识的同时，针对各级下发的各种法律法规和学校制订的各类规章制度，应率先垂范，模范遵守，同时还应服从领导，坚决执行领导决议、照章办事、全力推进、确保落实。

2、在各项工作管理过程中及各项规章制度的执行中，对全体教职工一视同仁，不搞亲亲疏疏，不拉帮结派，不公报私怨，胸怀坦荡，一心为公，公平做事，公正对人。

3、在完成自己分管或学校交办的临时性单项工作中，不利益熏心、不乘机揩油、不假公济私、不用公-款拉私情，不铺张、不摆阔，勤俭节约，清正廉洁。

(五)考核细则：

一、职业道德20分

1、认真履行师德规范，依法执教，爱岗敬业，关心爱护学生。

2、凡在师生中散布违背四项基本原则或散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。

3、精诚团结，合作共事，相互补台不拆台，有关决策性或重大事情须经班子会议研究，任何人不得乱许愿忙张口。负责扣除职业道德1-5分，情节严重的造成一定影响或严重后果的一票否决。

4、率先垂范，以身作则，发挥的模范带头作用。

5、尊重师生人格。不讽刺挖苦，不搞人身攻击，关心教师的生活、学生的成长，每学期的师生满意率达80以上。

二、管理工作25分

1、认真履行职责，对自己分管的事务能创造性的开展工作。

2、公平公正的对自己分管的工作进行考核，使其真正调动教师的积极性。

3、考核工作要定性定量相结合，做到经常性考核与随机抽查相结合，加强过程考核，结合终端效果，客观科学评价。

4、做好资料的整理，数据的分析，为制度考核细则的修订完善积累第一手资料。

5、积极参加教研活动，参加教学研究，指导教研活动，每期撰写一篇论文。

6、坚持深入教学一线指导教学工作，每人至少指导三名青年教师，每期听课不少于20节。

7、值日值周期间要按学校要求抓好一日工作，每疏漏一处一次扣1分。

三、出勤奖25分

事假一天扣10分，病假一天扣2分（附医院证明及结算单，否则按事假对待），住院治疗扣分不扣钱，出院疗养期间按事假对待。出勤允许出现负分，以学期为单位结算。

四、效果（30分）

五、其他：

1、加分（10分）。

（1）能完成学校规定的教学及其他工作各项指标。了解学生的家庭生活，与家长沟通思想，共商教育良策。

（2）所管工作没有严重违反教学常规的现象

（3）服务意识强，主动承担学校各项事务，为学生及教师排忧解难。

（4）能及时地处理学生间的突发事件。

2、指导青年教师有一定成效者，指导教师加5分。不指导，无成效者扣3分

六、一票否决：

有以下情况者，则不享受考核奖，并追究师德师风责任。

1、反对和抵制党的基本路线，犯有政治立场错误，或在课堂上对学生进行思想上造成不良影响者。

2、严重体罚或变相体罚学生，以至造成严重后果者。

3、以权谋私，以教谋私，向学生兜售物品，乱收费，乱摊派并造成一定影响者。

4、参与赌博，严重违反-社-会公德或在生活、经济等方面犯有错误，造成不良影响者。

5、搞封建迷信，传播低级庸俗文化和思想，造成不良影响者。

6、无充分理由，拒不接受工作任务，或敷衍塞责，影响整体工作，造成较坏影响者。

7、对负责的工作不认真，在上班时间玩游戏，或上网聊天且屡教不改者。

8、经常迟到、早退且屡教不改者。

9、因工作不落实或工作失职，造成严重教学事故或学生伤害事故者。

10、热衷于搞第二职业，严重影响本职工作者。

11、其他违法违纪或不遵守社会公德，情节比较严重者。

校长签字： 班子成员签字：

为了保证学校安全教育工作的正常开展，给老师和学生提供一个安全、健康的工作学习和生活环境，经校委会研究决定，特制定《陈家沟小学安全教育目标责任书》。

一、本责任书考核项目分10项，每项10分，满分为100分。

二、考核工作由校委会负责，安全领导小组统一管理。

安全领导小组成员：组 长：李 斌

组 员：各班班主任

三、本责任书考核结果，纳入班主任学期考核工作之中。