卫生院院长近三年个人思想工作总结（实用15篇）

卫生工作总结是评估卫生工作成效和指导未来工作的重要依据。小编为大家整理了一些卫生工作总结的要点和技巧，希望能对大家有所帮助。

三年个人思想工作总结

我班共有幼儿25人，其中男孩13人，女孩12人，经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育，孩子们在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相对增强，对唱歌、跳舞有一定的兴趣，并能用简单的语言表达自己的愿望。

我热爱集体，积极参加园内组织的.各项活动，不迟到不早退，不缺勤，服从领导分配，团结同事，爱岗敬业，热爱幼儿，做孩子们的朋友老师，妈妈老师，细心周到的照顾幼儿，做到既教书又育人。

在对幼儿进行生活照顾的同时，我在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质，积极为幼儿提供户外活动的机会与空间，鼓励幼儿积极与材。利用每天晨检的时间，组织丰富多彩区域活动，有计划地锻炼各种基本动作，同时制作了布飞盘和扣子毽子等体育玩具，积极参与幼儿的活动，和幼儿一起跳，一起玩，我的热情和投入感染了每个幼儿，大家都能积极愉快地参加户外活动，幼儿的动作更加协调和灵敏。

本学期我以园的指导方针，结合本班幼儿发展情况，通过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展;开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则，学会了自律，树立了规则意识;并结合了日常生活，开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和能力;帮助幼儿学习正确的阅读下载方法，培养幼儿阅读下载的兴趣;引导幼儿在人际交往中，懂得尊重他人，对人有礼貌，诚实、守信;培养了幼儿积极主动参加各项体育活动;使每位幼儿原有的层次上得到全面的发展。

幼儿园里无小事，安全责任重泰山我尽量排除身边存在一些不安全因素，并让幼儿学会简单自我保护保护方法，在班内形成互帮互助的良好氛围。今年在我的高度警惕和细心照顾下，无任何事故发生，使我感到非常欣慰幼儿园教师近三年工作总结工作总结。也使我感到保教工作不容松散，以后还要加强安全教育工作，使孩子安安全全、快快乐乐在幼儿园度过每一天。

经过一个学期的努力，我们班的小朋友在各方面有了一定的发展，知识面丰富了，独立性增强了，但也存在着不足：

1、个别幼儿挑食，有的不爱吃肉，有的不吃蔬菜，还有的幼儿不吃水果。一些幼儿进餐注意力不集中，速度慢，进餐习惯还有待改善。

2、学习习惯上，有的幼儿注意力不易集中;有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋，依样画葫芦;还有的幼儿爱插嘴，回答问题声音不够响亮等。

卫生院院长个人工作总结

我院在乡政府、县卫生局、县总院的正确领导和支持下，紧紧围绕“让群众满意、领导放心”的目标，通过强化管理，加强卫生院内涵建设，扎扎实实开展工作，积极申请上级免费卫生项目为群众服务项目。现将20__年11月21日—20__年11月20日工作情况汇报如下：

一、财务收支情况及运行分析。

20__年我院门诊就诊0人次，出院0人次，总收入：0万元，临床业务收入0万元，支出0万元，收支结余0万。

本年度偿还建筑欠款000元，药品欠款00元。

二、业务开展。

根据外出学习经验及总院指示精神，我院于1月29日率先开展了“先看病，后付费”工作，截至目前，受惠群众00人，累计垫付金额000元。3月份，我院积极投入资金购买了大批康复器材、安排了2名人员先后到总院学习培训，挤出4间房屋扩建立了康复理疗科，并投入正常运行，全年理疗科收入达00元。第三季度选派了2名护士到县总医院进行试岗进修培训，学习结束全部应聘到总院护理岗位工作。

为转变职工思想，提高工作效率，组织院委会多次研究讨论，成功完善和优化了职工绩效工资考核发放方案，并投入运行。

三、国家基本公共卫生工作。

基本公共卫生服务中心逐渐完成由防保站单一工作的转变，中心各个科室的成立，使中心各项工作更加规范、更加细化。具体工作完成如下：

1、健康档案管理工作。

按照本年度既定目标，本季度共体检正常人群00人次，重点人群体检000000人次，重点人群随访000人次(其中高血压000人次、糖尿病000人次、精神病000人次)。完成了本年度的公共卫生体检任务。

2、免疫规划工作。

共出生儿童00名，基础免疫儿童00人次，麻疹和糖丸查漏补种排查摸底儿童共00人次。

3、妇幼保健工作。

共完成0-6岁儿童系统管理000名，孕产妇管理000名，均按要求、按时间进行了规范管理。

4、疫情上报工作。

共完成疫情上报工作00例，无甲类传染病的发生，其中共发生乙类传染病0例、丙类传染病00例，其他发病传染病00例(水痘)。共流调00例。并按照要求对辖区内的托幼机构和小学分别进行了督导，督导中对个别幼儿园及小学无晨检制度和有制度无记录进行了规范细致的指导，督导取得了预期效果。

5、结核病防控工作。

按照上级签订的全年90个转诊任务，中心对辖区内各村进行了任务分解，要求大村每月10个转诊任务，小村6个转诊任务，上半年，共完成转诊任务_个，占全年任务的00%,接近完成水平，缺额准备在下半年加大力度补上来。

四、我院积极响应县政府、县卫生局工作餐规定，购买电冰箱、及桌椅。建立工作餐制度以来共接待工作餐200余人次。

五、改善医院环境。

6月初在资金短缺的情况下利用乡扩路转移路边花草的机会积极与乡镇府主管领导联系后乡镇府主管领导同意赠送一批花草。带领全院职工进行了医院内部绿化，并且未花一分钱。

六、下半年计划。

1、加强职工思想教育，深入开展县政府提出的“思想在解放、作风大提升”活动，进一步提高工作积极性。

2、补漏洞、深挖潜。进一步完善管理，尽量减少管理漏洞，减少不必要开支;挖掘发展潜力，降低药占比。

3、完善康复理疗科运行，以点带面，完成大专科、小综合的转变。

4、完善各科室人员的科学配置，进一步优化实行绩效考核方案。

5、坚决完成上级交付的各项任务。

卫生院院长近三年个人思想工作总结

三年来，在县委的正确领导下，扎实做好办公室统筹协调，发挥参谋助手作用；纵深推进深化改革，理顺加快发展体制机制；不断加强机关党建，落实全面从严治党要求；全面履行工作职责，确保x高效有序运转。现将20xx—20xx年个人思想工作情况报告如下：

一、提高政治站位，加强理论学习。

一是坚决做到两个维护。二是加强政治理论学习。我始终注重加强政治理论知识学习，自觉加强党性修养，努力提高统揽全局、驾驭经济、科学决策的能力水平，重点学习了党章党规党纪等党内规章制度。三是加强业务知识学习。正确处理好工学关系，统筹安排时间，认真学习经济知识、法律知识、脱贫攻坚、公文写作、公文处理、x等方面的知识，提升了x和办公室业务的能力，努力使自己成为x工作的“行家里手”。

二、全面履职尽责，做好服务工作。

一是以文辅政彰显新作为。认真贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》《云南省贯彻〈党政机关公文处理工作条例〉实施细则（试行）》，坚持“规范、及时、高效”的办文原则，严格规范制发文件，科学拟办各级来文，坚持不懈转文风，文件简报数量明显减少，公文处理工作效率和质量不断提高。三年来，精细提供文稿服务，为x领导决策提供高质量信息服务和多角度参考依据，撰写调研报告x篇，向市级上报调研材料x篇，审核把关各类讲话及汇报材料x篇。二是信息服务呈现新气象。及时、准确、全面做好信息采集工作，为县委领导和上级党委提供决策依据，累计向省市编报信息x余条，被评为全省党委信息工作目标任务完成情况较好“一类单位”和全市党委信息工作先进单位。三是督查督办取得新成效。充分发挥督查督办职能作用，采取听取汇报、查看资料、实地走访等方式，认真开展督促检查，共编发《督查通报》x期、《督查专报》x期。四是保障服务迈出新步伐。紧扣x工作大局，充分发挥综合协调职能作用，制定下发《x》，做好协调统筹、强化与各乡（镇）、部门单位间的沟通联系，保障x各项工作扎实有序高效推进。把好会前准备、会中服务、会后收尾等环节，精心筹办会议，圆满完成x会以及x会，组织x筹办大中型会议x余次。严格执行中央八项规定及其实施细则、省委实施办法和市委、县委具体规定，规范公务接待，严格公车管理，严控公务活动。严格落实24小时值班制度，加强机关安全保卫工作，确保联络畅通和工作正常运转。五是自身建设得到新提高。突出抓好x、x、作风建设，坚持周五学习制度，严肃工作纪律，着力整治“庸懒散拖滑”现象，全面抓好干部队伍作风建设。扎实开展脱贫攻坚工作，对x村、x村建档立卡贫困户进行结对帮扶，圆满完成挂联村组精准帮扶任务。

三、从严要求自己，落实廉政规定。

一是严格执行政治纪律和政治规矩。始终坚定理想信念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策，以大局为重，不折不扣执行上级命令，上级要求的坚决贯彻执行，上级禁止的坚决不做。严格执行民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，注意听取不同意见，重大决策部署、干部人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项交由班子集体研究，集思广益作出决策。始终坚持以更高标准严格要求自己，积极参加党的各项组织活动，严守工作纪律。二是严格履行管党治党责任。严格落实《准则》《条例》和请示报告制度等制度，在涉及重大问题、重要事项时能做到按规定向组织请示报告。落实意识形态、安全生产“一岗双责”，抓好分管领域意识形态、安全生产工作。认真抓好经常性的思想政治工作，定期开展不同层次的谈心活动，坚持每年年内与x班子成员、x干部职工开展交心谈心活动。建章立制，完善长效机制，全面落实x集体领导和个人分工负责制，制定岗位目标，量化细化工作任务。严格执行重大事项请示报告等有关制度，不断加强纪律观念和组织意识。三是严格落实党风廉政建设责任制。建立健全党风廉政建设领导班子，明确党风廉政建设工作责任，与班子成员签订《年度党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核内容。健全党风廉政建设工作机制，建立健全廉政风险查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制，利用x班子会、主任办公会、业务培训会、理论中心组学习会、职工大会等多种形式开展廉政建设宣传教育，进一步增强干部职工拒腐防变、依法行政和廉洁从政的能力。四是严格执行廉洁纪律规定。严格遵守《准则》《条例》、中央八项规定、省委实施办法、市委和县委具体规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，以良好的形象做出表率。严格按照各项规章制度办事，自觉抵制各种不正之风，始终保持党员领导干部的良好形象。严格遵守“六个严禁”的要求，从未收受过红包、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品；从不插手、不干预工程项目建设和建设工程招投标工作；从未收受和持有任何会员卡；从未利用职权为亲属谋取不正当利益。带头发扬艰苦奋斗的优良作风，建立健康的人际关系，正确处理好亲情和友情的关系，注重陶冶高尚的道德情操，自觉抵制腐朽文化和落后意识的侵袭，从不出入高消费娱乐场所，从没有利用婚丧嫁娶事宜进行大操大办借机敛财的情况。

三年来的工作取得了一定成绩，但还存在政治理论知识学习不够深入扎实，统筹协调力度不够。今后，加强统筹协调，提高政治站位，强化责任担当，全力以赴做好x工作。

卫生院院长思想工作总结

我自担任xx乡卫生院院长职务以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，在全院职工的共同努力和帮助下，我始终坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，忠于医疗卫生事业，严格管理，统筹各项工作使之有序有效开展，既能以普通医务工作者的角色履行自己的职责，既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件；既强化管理，建章立制，又对职工体贴入微。

回顾这几年的工作经历，我从如下几个方面汇报自己的工作情况。

从我任院长一职以来，认真按照年初定下的《院长任期目标》来严格要求自己，做到建章立制序列化、各项管理科学化、功能设置合理化、立足管理人性化，同时把管理活动推向辖区，加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙、记录在案、审计在心。作为一个合格的院长，要带头搞好团结，做到“思想上多交流、工作上多通气、决策上多商量”；带头坚持民主决策，对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全体职工集体讨论决定；带头廉洁自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡事要求别人做到的，自己带头做到；做到多巡视、多走访、落实到口常，总结在会上。并号召所有员工发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。

1、全面落实公共卫生服务项目。

我院基本公共卫生服务项目工作于2009年4月正式启动。启动之初我院成立了工作领导小组，由我任组长，组织本院医务人员和辖区乡村医生学习省、市、县三级印发的基本公共服务管理方案和十一项基本公共卫生服务，全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截止目前为止，已为11493人建立了电子档案，并对部分重点人群进行了健康体检。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。

2、大力推进新农合工作。

新农合工作是一项惠民工程，我院积极配合党委政府开展此项工作，努力使农民参合率不断提高，并加强医院内部管理，落实专人负责、办理便捷、给付及时、群众满意，对报账明细张榜公示，公开透明，不让老实人吃亏，也不让小人钻空子，真正做到了即医即报。

3、严格实行国家基本药物目录制度。

先、服务优先、价格合理选择配送公司，坚持高效、公平、规范、透明、为群众提供安全、有效、价廉的基本医疗卫生服务的原则，做到全部使用和配备国家基本药物目录，并实行“零差率”销售。

2008年国家投入10多万元国债项目建设，对卫生院进行了全面改造，并新增了住院病床10余张，有效缓解了住院病床的日趋影响局面，改善了病人的住院条件，促进了医院的发展。经过多方努力，在2011年卫生院又争取了一个100万元的卫生院建设项目，目前该项正在申报过程中，已完成了前期可行性研究报告，并得到了省市县的认可。这一项目的落实，将大大改善卫生院的就医环境，使老百姓切实感受到党和政府对他们的关心与关怀。医院的立院之本就是专业技术队伍的建设。我一贯鼓励员工进行学习，参加业务培训，提高自身素质。目前，我院干部职工中有大专5人、大专在读4人、本科在读1人；执业医师4人，执业助理医师5人。本着多渠道、多形式加强院内队伍建设，引进优秀先进人才，同时也狠抓医疗质量管理，严格医疗文件的书写和管理，使全院医务人员真正做到想病人之所想，急病人之所急。并定期不定期开展医疗服务质量管理课题“大讨论”活动，力争提升医院的综合竞争力。

1、理论学习和专业技术学习还不够，要不断学习和进取。

2、卫生院人员少，底子薄，专业技术人才不足，设备落后导致卫生院综合竞争力不强，还应在人才的引进和项目的争取上下工夫，多方协调。

3、平时工作督促不够，有重部署轻检查落实现象，以后应多争取时间对各项工作的落实和进展情况进行走访和督查。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋，医务人员水平不高，人心不稳。我作为一名乡镇卫生院院长面临的压力也很大，困难也很大，但我坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取在今后的工作中取得更好的成绩，为翻开农村卫生工作崭新的一页而努力。

总结人：xxx。

20**年x月x日。

卫生院院长近三年个人思想工作总结

乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，说几点工作体会：

院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。

乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。

1、全面推行乡村卫生服务管理一体化。

目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。

2、高度重视农村卫生队伍的培养。

目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，提高业务水平、管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度计划、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。

3、切实抓好农村公共卫生服务与管理。

公共卫生是农村卫生工作的重点，是中共中央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，一定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4、花大力气提高基本医疗质量和水平。

随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件人才配套建设，规范诊疗服务，全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广大群众不断提高的健康需求。

5、为新型农村合作医疗提供良好服务。

目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。

年卫生院副院长个人工作总结

总结。

撰写人：___________日期：___________xx年卫生院副院长个人总结我从xx年xx月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作作自我总结一、在政治思想方面我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和xx同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。

二、在领导管理业务方面首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。

（一）、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在xx年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。

（二）、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。

（三）、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训，强化服务质量，为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。

三、

个人学习和工作方面我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平时虚心请教，认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极参加门诊工作和抢救工作。

四、个人存在的主要问题1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存不足。

2、有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。

3、个人的理论和实践待加强。

五、今后设想1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。

2、虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验，不断完善自己。

3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也希望组织给我更好的发展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为伟大的医疗事业贡献终生。

范文仅供参考感谢浏览。

卫生院院长个人工作总结

本人自任职以来，在市委、市府和市卫生局的正确领导下，认真学习^v^理论和“三个代表”重要思想，贯彻实践科学发展观，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，切实把病人和职工满意作为工作的出发点和落脚点。团结带领班子一班人，率领全院干部职工，奋力拼博，勤奋工作，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以创温州医学院附属医院、创先争优、医疗质量万里行、等级医院复评等活动为载体，不断加强医院内涵建设。现将本人任职以来的履职情况汇报如下：

一、成功创建温州医学院附属医院。

我院牢牢把握时机，把争创温州医学院附属医院工作作为重中之重的任务，全院上下结合创建标准，周密制定计划，明确医院及学科教研室责任，通过完善组织建设，加强师资培训，狠抓基础管理，落实整改提升，全院形成了“以创建求提升，以合作求发展”工作氛围，医、教、研并举，有力提高了医院各项工作水平，年底通过了温州医学院专家组对我院创建工作的评估。温州医学院附属医院的成功创建，架起了我院与温州医学院全面合作的桥梁，使医院成为省内为数不多的县市级医院跨区域院校合作的成功范例，在我院乃至卫生发展史上具有里程碑意义。

二、医院体制转换工作解脱十年之困。

医院充分抓住基建诉讼了结的有力时机，全力抢抓发展机遇，医院班子和医投公司领导一起，开展了认真、细致、充分调研论证，形成了《理顺医院体制调研报告》、《医院二期工程调研报告》，书面呈报上级行政部门。对医院债权债务、固定资产进行全面清理，配合资产评估机构进行资产评估，为医院体制转换打下良好基础。医院专门成立了体制转换领导小组，下设清算、思想政治、内部运行机制、安全四个工作小组，配合市领导小组和工作小组平稳、有序开展工作。底，市政府投入亿元，解决了银行贷款与部分负债，明确我院为非营利性公立医院，困扰十年之久，全院干部职工热切盼望的体制问题终于得到了妥善解决。

三、加强内涵建设，坚持把发展作为第一要务。

始终牢记党和人民的重托，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民，致力推动医院持续快速健康发展。

1、讲团结，抓管理，加强队伍建设。实行院长负责制，充分发挥党委的政治核心作用，党政相互支持，相互配合，团结一致。建立和完善决策机制，特别是在人事安排、职称晋升、人员招聘、人才引进、奖金分配、重大投资和经济决策等重大问题上，做到民主决策。

2、理思路，抓内涵，推行质量立院。

一是从制度建设入手,先后修订出台了《员工奖惩办法》、《中层干部管理条例》等90余项重要规章制度，并重新修订汇编《市中心医院管理制度》、《市中心医院岗位职责》。

二是抓“三基”、“三严”培训。组织医务人员进行培训、讲座、考试，开展技术比武、岗位练兵，邀请院内外资深专家教授来院授课，提高医护人员的理论水平和操作技能。加强对中级医护人员“三新”，高级医护人员“三高”的培训和管理。

三是开展医疗质量万里行、百日优质服务竞赛、医疗安全百日规章制度督查、平安医院、绿色医院、医院管理年暨等级医院评审等活动，在实践中不断探索和创新优化服务的方法，努力提升医疗服务质量。

四是狠抓上挂下联协作工作。充分利用与浙一医院、浙二医院、邵逸夫医院的协作关系，与上海和省级有关知名大医院开通远程医疗会诊和远程医学教育系统。

树立“不求所有，但求所用”的柔性引进人才理念，建立上级医院知名医学专家、管理专家顾问制，聘请美国克里夫兰临床医学中心放射科资深教授董永华、加拿大国际著名心胸外科专家叶箭等3名教授担任医院医学专家，定期不定期来院手术、讲学，同时特邀省血液病著名专家、省中医院血液科教授、省肿瘤医院病理科专家来院定期坐诊、咨询，为医院和科室提供强有力的技术和管理支持。以建立远程健康服务平台为新亮点，加强与基层卫生院的协作和双向转诊，承担作为龙头医院的`应有责任。

3、抓服务、设载体、方便病人就医。提练总结“医院十大服务理念”，深入每个员工的内心，并落实到具体工作中。开展护理亲情化“八心”服务竞赛活动，将微笑服务引向感动服务，提高了病人满意度。开展文明服务示范病区、“服务之星”评比、优质护理服务示范工程等活动，树立了医护人员新形象。

卫生院副院长个人思想总结

卫生院院长近三年个人思想工作总结

我叫xxx，现任我乡镇卫生院院长，在卫生院党委领导的科学带领下，我们卫生院较好的完成了一年的工作，这是大家共同努力的结果。现将一年的工作情况汇报述职如下：

对于我们镇卫生院来讲是一个不平凡之年，作为医院主管领导，本人能带领医院领导班子坚持中国共产党十八大精神为指导，认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现在，我结合卫生院发展情况将自己政治思想、工作情况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。

本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法。认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。

在镇党委、政府及县总院的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：

1、努力搞好医疗工作。

规范执业行为，促进医疗安全：我们以卫生法律法规为依据，制定了符合我院实际的切实可行的各项规章制度和服务范围；通过强化考核，促进各项规章制定的落实，特别是核心制度的落实；结合我县卫监亮剑行动的开展，对相关科室进行了整顿，相关人员进行了辞退或调整，使医疗安全得到了有力保障。

拓展业务范围，强化服务意识：通过县总院为我院下派护士长、专家定期坐诊和实施技术人员互动等形式，使我院的业务比以前有了很大的提升：在总院腰腿痛科的亲切指导下新设立了康复科、理疗室。今年上半年送四名业务骨干分别到省级、市级、县级医疗部门进修深造。我院按时参加县局和总院举办的病例书写规范、康复技能培训等各种讲座30余人次。5。12护士节，我院取得了全县护理知识竞赛二等奖的好成绩。为了解决农民“看病难”问题，我院于年初率先在我县医疗卫生单位实施了“先看病，后付费”及出院结算、农合报销“一站式”服务，我院的做法得到了上级的肯定，省、市新闻媒体多次来我院采访，这种服务模式使百姓实实在在感受到了方便和实惠。截止10月底，卫生院业务总收入146万元，比去年同期增长66。7%，其中门诊人次3311人，与去年持平；住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手术41台，其中包括其中包括经腹和会阴子宫全切术、尺神经移位术、掌骨骨折内固定术、阑尾炎、疝气、大隐静脉曲张、腘窝囊肿等外科手术。等外科手术。卫生院为1046住院病人共垫付资金76。4万元。

2、搞好公共卫生，提高全镇人民健康水平。

累计建立居民档案28500人，建档率达到100%，累计慢性病健康档案人，其中高血压2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周岁以上老年人1900人，并组织技术人员携带b超、心电图、化验等设备。到我镇南、北善应等19个村为60岁以上老人、高血压病人、糖尿病人、精神病人及孕产妇进行了免费体检；孕产妇建档130人，10月份，按照上级要求，为了积极配合安阳县卫生局开展组织的农村妇女免费宫颈癌检查项目工作，我院利用两天的时间，共对全镇21各行政村35————64岁858名农村妇女进行了宫颈癌筛查。为了提高免疫接种率，毎旬在卫生院为儿童接种疫苗两天不变的基础上，每月抽出两天时间分别到路途比较遥远的南平村和南龙山村进行预防接种，大大方便了群众，提高了接种率。今年上半年我院创建示范接种门诊，购买了空调、冰箱、新的接种台，重新布置美化了接种门诊的环境，在9月份的验收过程中得到了省市考核组的一致好评。

3、村卫生室建设。

在我县卫生局的领导下，卫生院配合政府，出主意、想办法，积极主动对我镇卫生室建设进行强力推进，我们常常顶炎日、冒酷暑、亲临现场给以技术指导，截止目前，我镇10个建设任务中，已全部能够投入使用，为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共卫生工作打下了坚实基础，村卫生室校验工作也已经圆满完成。

4、新农合工作。

为了方便参合农民报销医药费用，在我院实施“先看病，后付费”服务后，在收费处设立了农合窗口，医疗结算、农合报销实施一站式服务，大大方便了群众。我院住院病人1046人次，实报金额76。4万元，门诊报销3146笔，实报金额56万元，无一例差错。

5、其他方面：

个人三年思想工作总结

xx年xx月至今任xx。现将近三年个人学习、思想、工作和作风情况汇报如下：

对中央、省委各项决策决定和市、县委各项部署要求，特别是习近平总书记关于疫情防控、脱贫攻坚、“六保”“六稳”、经济建设、乡村振兴、生态文明、风险防范等方面的重要论述，都能认真学习领会，及时传达贯彻，不折不扣地抓好落实，以实际行动诠释了对党绝对忠诚。

扶持发展多元富民产业，建成生猪养殖场、食用菌工厂化生产基地各x处，栽植经济林x亩、矮化核桃园x亩，种植中药材x亩，年均种植全膜玉米x万亩以上。三是着眼改善山区基础条件，积极争资立项，建成易地扶贫搬迁集中安置点x处，实施危房改造x户，修建小型人饮工程x处，实施通畅工程x条x公里。新建、维修村级文化活动广场x处，新建乡村舞台x个、村卫生室x个、老年人幸福院x个、电商网点x处。整修水平梯田x亩，改造农网线路x条x公里，完成三荒新植x万亩，等等。

三、

严抓严管聚合力，始终尽好第一责任。始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，认真履行第一责任人职责，贯彻全面从严治党要求，严抓班子、严管干部、严带队伍，全面提升了党建工作水平。

认真落实分工负责制，全力支持班子成员放胆、放手、放心地开展工作，既注重发挥党委的领导核心作用，又注重充分调动了班子成员工作合力，努力创造了放心干事、放手干事、能干成事的环境和氛围。

四、严以律己树形象，始终做到恪尽职守。时刻把党的纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神，带头遵守《廉洁自律准则》，管好自己、管好家属、管好下属及身边工作人员，自觉筑牢拒腐防变思想防线，守好廉洁从政的底线红线，始终保持昂扬向上的精神状态和清正廉洁的政治本色。坚持严格要求自己，勤政敬业，乐于奉献，时刻把诚实做人、清白干事作为自己的行为准则，注重修身养德，加强党性锤炼，常怀律己之心，常行勤廉之事，常践为民之实。坚持不断改进工作作风，重实效、求实效，言必行、行必果，坚决不空喊口号、不搞形式主义，带头深入一线搞调研、抓督查，示范带动各级干部抓大事、攻难事、促落实，以良好的作风赢得广大干部群众的信赖和支持。

部分工作开展时存在求稳怕乱的思想；

有时有急躁情绪。在今后的工作中，自己将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照省市县委部署要求，进一步振奋精神，务实苦干，以饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，努力履行好党和人民赋予的工作职责，努力把各项工作落得更实、抓得更好。

思中，夯实常识“图钉”的“支撑尖”，全方位晋升本职岗亭工作能力和结果。三年来，先后撰写或编缉撰写了《拱墅区机关效能扶植的近况及思虑》、《城区当局绩效评估的成就、猜疑与思虑》、《拱墅区重大使命与重点项目效能监察(监测)平台扶植的实践与思虑》、《立异工程效能监察模式，增强当局投资扶植项目监管》、《激活社会范畴清廉“细胞”-拱墅区“两新”组织反腐倡廉扶植的摸索与思虑》等调研文章，此中《城区当局绩效评估的成就、猜疑与思虑》获市委党校第十期中青班优异论文，《立异工程效能监察模式，增强当局投资扶植项目监管》获年度杭州市纪委调研文章三等奖、年度拱墅区委开放式调研优异调研文章，《激活社会范畴清廉“细胞”-拱墅区“两新”组织反腐倡廉扶植的摸索与思虑》入选第五届西湖?廉政论坛并作交流。

二、恪尽职守，当真履行岗亭职责。

在工作中，我始终紧贴委局中间，安身本职岗亭，当真履职尽责，谨小慎微，恪尽职守，在各个岗亭上按时高效完成各项工作方针使命。

(一)当真履行作风扶植和效能监察本能机能。

20xx年，在承担效能监察使命时代，先后成立健全了效能直查。

快办轨制、“五个零”工作机制，狠抓“四条禁令”和作风扶植八项划定的落实，力促全区党员干部作风进一步优良。一是介入执行力督查。先后介入组织对北部开辟重大计谋、“实施十大工程”、“扶植十大城市综合体”、落实十大保障等重大决议计划摆设或重点工作开展效能督查，编写环境专报12期，为带领周全把握环境、科学决议计划供给第一手资料。二是规范效能投诉打点。率领全中间人员，直查快办各类投诉229件，“平易近情热线”投诉23件，此中涉及征地抵偿、拆迁拆违、回迁安设等重难点投诉件75起，维护了社会不变，较好地阐扬了效能投诉工作“解压阀”、“减震器”的感化。三是组织明查暗访。以“六不”行为整治、“四条禁令”落实等为重点，采纳带领带队查、邀请兄弟城区帮忙查、区监视员集中查等多种形式，组织开展高频次的按期和不按期暗访，暗访环境向全区传递，并拔取典型案例，在全区规模内开展警示教育。四是严酷落实惩戒。对有令不可、执行不力的行为毫不手软，严酷按照效能问责法式，在查询拜访核实后建议委局对43名违规工作人员实施了惩戒。

(二)当真履行法律监察和工程效能监察本能机能。

测平台的500万以上项目113个，监察投资总额达299亿。

(三)当真履行综合治理和“三务”本能机能。

20xx年3月，因工作需要，我从法律室调到办公室工作。转岗今后，针对办公室负责人这一岗亭，我当真钻研营业，向书本学、向同事学、在实践中学，较快地顺应了脚色改变。一是规范委局内部治理。草拟出台《拱墅区纪委监察局机关干事对账评星治理法子(试行)》，在委局机关周全推开“干事对账评星”活动，经由过程“日志、周报、月晒、季评”，晋升纪检监察工作的规范化程度，该做法在省纪委《纪检监察信息》上交流。二是扎实完成各项文字和信息工作。率领办公室同志，先后完成了区纪委五届七次全会、区第六次党代会、区纪委六届二次全会的纪委工作陈述及委局相关文件简报、经验总结、调研陈述等各类文字材料的草拟撰写工作，力图“零掉误”，做到行文流利、说话正确。注重对纪检监察工作信息的收集、整理和上报，实时“下情上达”，20xx年信息工作查核全区第一，全市进步前辈。注重外宣工作，协助撰写的《拱墅区将监视关隘前移--打出预防败北‘三张牌’”》在《中国纪检监察报》整版报道。三是尽心尽职做好各类保障。20xx年省委巡视组巡视时代，与相关处室人员构成后勤保障组，在委局带领的率领下，注重细节，各项协和谐保障工作注意到位，圆满完成省委巡视的各项共同工作，获得了省委巡视组的高度评价。

在会务保障上，率领全室同志，从陈述的草拟、撰写到完成定稿，从会议议程的拟定到各项会议会务的预备，尽可能做到事必躬亲，先后圆满完成两次纪委全会以及中心省市各类电视德律风会议、专项会议等50余场会议的会务。四是连合协作，积极共同完成其他工作。安稳树立全局不雅念，对于委局姑且指派使命和其他处室的协作要求均能兴奋接管，保质保量完成。三年来，先后介入和圆满完成结案件查处、专项督查、查核考查等多项姑且性使命。

三、慎独慎微，积极践行“为平易近办事”宗旨。

我始终以一名纪检监察干部的尺度严酷要求本身，固守忠诚、公道、清廉、严正的职业道德，时刻绷紧规律作风这根弦，安稳树立自律意识，用轨制规范文身的行为，要求别人做到的本身起首做到，禁止别人做的本身起首不做，做到慎独慎微，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。在工作中，始终服膺“诚心诚意为人平易近办事”的宗旨，在事关群众好处问题的具体处置上，始终对峙做到朴拙倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真实反映群众愿望，真正去为群众办妥事、办实事，切实维护群众的正当权益，20xx年，在效能投诉的处置中，因为一名投诉人的糊口坚苦和回迁难题，先后走访相关本能机能单元20余次，最终妥帖解决了投诉人的亲身难题，以本身的现实步履，尽力践行“当群众的贴心人”的宗旨。

近三年来，本人在组织、带领的关心指导和同事们的连合协作下，尽快完成脚色的改变，找准工作定位，改良方式，提高效率，始终以勤勉、结壮、耐烦的工作立场和积极、和蔼的心态做好每一项工作，颠末办文办会处事、机要保密、政研、党支部等多岗亭全方面的熬炼、积淀，不竭丰硕和完美了自身的综合本质和工作能力。先后荣获区优异公事员、区社会主义新农村扶植进步前辈小我、区河流综保工作进步前辈小我，优异党务工作者等称号。现快要三年的思惟和工作总结回首如下:一、注重堆集，提高进修力，不竭降服“本事发急”前人云“三人行，必有我师”。进修是作为区委办一员的一项主要工作。始终对峙把进修内化为一种政治要求、精力追求、工作责任和糊口立场。跟着时代的成长前进，拱墅的科学成长、跨更加展，办事对象呈现出很多新的特点，对办公室工作提出了新挑战，火急需要加强自动性，日常平凡本身能自加压力，注重进修堆集，积极自动向带领、向同事、向书本、向收集、向实践进修，不竭晋升自身的理论素养和进修能力。

培训班，担任班委，被评为优异学员，最近年来还被浙大城市学院聘为行政公函实训课程客座教师，经由过程边工作边进修，以进修促熟悉提高，再从熟悉提高到指导进修，进一步加强做好本职工作的能力。

二是连系营业学，加强反思意识。对峙点滴堆集，尽力做到一事一结，一事一思。长于接管攻讦，当真看待分歧定见，对在工作中发现的问题、对工作不足的处所、对好的工作方式进行实时总结，经由过程每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思绪，不竭晋升本身的综合能力。为增强常识贮备，应对本事发急，支部以创“进修型”组织为方针，成立“进修日”活动载体，经由过程喜闻乐见、易于接管的多种进修体例奉行欢愉进修法，组织进修交流、总结反思、查核评选，本人3次荣获进修日活动“红旗头”。

大解放鞭策拱墅大成长》等综合文稿，获得时任市委书记王国平同志的主要批示。实时总结提炼了全员信息制、全员建立党员前锋岗等经验做法，撰写的《构建进修型执行理念和行为体例的实践与思虑》的论文荣获省秘书学会三等奖，《以“首善”理念引领步队治理效能感提高的对策性思虑》获市党建调研理论文章三等奖，《建构全员信息制晋升辅政程度的摸索与思虑》等文多次获区管中层带领干部优异理论文章一等奖，介入了《我爱杭州》征文活动，荣获市铜奖。分担政研工作后，介入了区六次党代会、带领讲话稿等相关材料的草拟，撰写的《沿着转型进级之路向全省一流高端科技财产园进发》、《创意繁花在古运河畔竞相璀璨绽放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等杂志上刊发。

二、着眼细节，提高协调力，不竭降服“眼高手低”

层和部分提出的要求，都能当真负责地打点，全程跟踪，一抓到底，不见功效不撒手。

和誓师大会，市带领黄坤明、王国平等赴我区多次调研座谈会等，负责协调跟踪了推出新运河活动、北部软件园、乐富智汇园开园典礼、运河新城、桃源新区开工典礼、“十纵十横”道路整治完工典礼、市平易近体验日等大型活动，每次会议或活动我都留意阐扬带头感化，留意与市委办公厅、区有关部分的上下和横向沟通跟尾，协调好工作的各个方面和环节，留意调动各方面的力量，有用地落实了带领的放置摆设，包管了工作的顺遂进行，圆满完成了会务、活动的保障办事工作。本年，精心做好了省委巡视和换届考查区委办负责的相关工作，如统筹碰头会、带领干部会议、经合社负责人等座谈会，组织，草拟拟定各类会议通知、建议方案、实地考查方案、文件、带领亮相讲话稿等，科学合理分类分部分分责任，落实陈述、讲话材料、台帐等，编撰、收集、整理、归档、排版、印制、装帧了《巡视工作攻略》、《4+2陈述》、《巡视查阅目次》等29大类76卷台帐资料，相关工作和办事受到省委巡视组和换届考查组带领的好评。

2、增强协调，欢迎使命力图圆满。始终对峙“注重上下沟通，多方共同，彼此补台，个性办事”的宗旨，树立项目意识、跟踪意识、办事意识、助手意识、效率意识、保密意识、补台(奉献)意识，要把为带领办事作为一个外包项目来考虑，在欢迎使命中完成接、陪、送一条龙办事。在主任的带领和同事的共同下，对峙从简、从细、从严搞好欢迎工作，从方案制订到具体实施协调，一竿子到底，频频沟通、多次跑现场，先后协调跟踪了中心和省市带领江泽平易近、刘云山、尉建行、倪志福、郑万通、阿不来提、王文元、赵洪祝、吕祖善等观察运河综保工程、京杭运河博物馆等欢迎使命，欢迎了福州鼓楼、新疆克拉玛依、乌鲁木齐、青海七里河、石家庄、天津等兄弟县市区考查交流活动，欢迎中对峙热情风雅，耐烦热忱，有礼有节的办事宗旨，较好地完成了各项使命，博得了客人的好评。

3、高效执行，姑且使命力图快速。在奥运、抗雪防冻、抗台抗震救灾、出租车停运等时代，对发生的重大事务省、市带领主要批示，市机要局以机要路子传达到县市区，接到市机要局或主任的德律风通知，不管是什么活动举办时间，随叫随到，自动加班收发并处置，做到不松弛不怡误。如处置唐永明事务、“森拉克”超强台风、我区人员赴京上访等主要批示件，降服时价深夜的坚苦，第一活动举办时间赶到办公室，按照区委带领和办带领的定见，加速处置流程，当真跟踪反馈，以德律风、短信、书面报送等形式相连系，以最快速度将告急信息或带领批示传达奉告区相关带领和有关单元负责人，实时处置化解不不变身分。

4、强化合作，分担工作力图协调。连合干事、协调共事，是做好党委办公室工作的主要前提。环绕更好地办事带领、办事部分和下层、办事群众，按照“进修、连合、奉献、高效、严谨”的室风要求，固守“忠诚、敏行、肯干、负重”职业操守，扎实开展科学成长不雅、党风廉政扶植、机关效能扶植、作风扶植年活动、解放思惟大会商、全员建立前锋岗等活动，抓好“三连系”、强化“四规范”、推进“五晋升”，锻造一支会写、会说、会做的“一专多能”高本质秘书步队。遵从组织放置，能按照工作分工和调整的需要，牵头组织草拟深化作风扶植年、科学成长不雅、进修型党组织、创优抢先活动、支部工作、党风廉政扶植、效能行风扶植、保密工作中一系列讲话、文件、报告请示材料等100余篇，按工作线做好相关台帐并汇编成册，此中效能行风扶植和支部工作台帐受到了主管部分的好评，较好地总结宣传办公室各项工作。同时，还积极共同区考评办做好区直各单元及各镇、街道综合考评的牵头工作，还组织加入了办公室的文明疏导、加入“双包”活动、抗雪防冻、抗震救灾捐钱等活动。分担的党支部工作取得了较好成就，开展秘书大练兵活动，2次被评为区级进步前辈下层党组织、持续4年评为一类支部，小我被区直机关工委评为优异党务工作者。

三、改变作风，提高执行力，不竭降服“被动补位”

在主任的率领下，切实落实党风廉政扶植责任制的各项要求，不竭加强执行党风廉政划定的自发性。

1、力作锤炼党性的干事者。对峙“没有最好，只有更好”的信条，不竭鼓励本身。自发增强党性涵养，树立准确的权力不雅、地位不雅和好处不雅。安身本岗，拓宽思绪，站在新的高度思虑，视别人高于本身、想别人胜过本身、学别人提高本身、为别人奉献本身，从而达到德高于人、识胜于人的境界。对峙方针一流，对准最高、最优;工作尺度一流，做得最好、最优;工作功效一流，评价最好、最优。真正把心思集中在想干事上，把本事表现在会干上，把方针锁定在干成事上，纵向抢先进，横向创一流。

2、力作分担工作的主攻手。协调凝集力量，协调成就事业，作为一名副职，做到当真定位、工作到位、思虑换位、切忌越位，当真履职，作分担工作的主攻手，当好正职的参谋、助手和左膀右臂，全力共同主任开展工作，碰到问题实时请示报告请示，积极维护集体意志和决议计划，在思惟上、政治上、步履上与班子连结高度一致，准确处置好小我与组织、与带领、与同事、与下层干部之间的关系，经常反思自已的言行，长于接管攻讦，当真看待并虚心接管分歧定见建议，自发做到不说糊涂话、不做出格的事，以本身的一言一行维护办公室的形象。

廉政扶植责任制各项划定。现实工作中做到不以职务之便，对峙勤俭处事，不讲排场，不比豪阔，不搞非凡化，能准确熟悉自身的工作和价值，准确处置苦与乐、得与掉、小我好处与集体好处、工作与家庭的关系，对峙甘于奉献、老实敬业。

(一)在思惟上，政治立场加倍果断，安稳地树立并深化了为人平易近办事的理念。可以或许实时关注世界形势成长转变趋向，周全系统地进修了十七届四中、五中、六中全会，省委九届七次、八次、九次全会，州委六届十二次、十三次全会、州第七次党代会和县委十届十二次、十三次全会、县第十一次党代会精力，时刻做到连结脑筋清醒、用马克思主义最新理论功效武装本身的脑筋。可以或许积极贯彻执行党的平易近族政策，切实履行公事员职责。面临艰辛的下层工作情况，我发扬延安精力，规矩工作立场，艰辛奋斗，自力更生，尽力做好本职工作，慢慢承担起必然的社会责任。积极从黉舍人向社会人改变，慢慢培育并加深了对下层农村和泛博人平易近群众的豪情，果断了在艰辛平易近族地域持久扎根办事的决心和决定信念。

本和理论文章。操纵业余活动举办时间共撰写谈吐、散文、诗歌等文章111篇，此中《倡导彝族优异传统文化回归本位》、《为开展新糊口运动堆集物质财富》等近30篇谈吐文章在《凉山日报》头版公开辟表，获得读者较好评价。多篇原创文章被收集媒体转载，此中《公事员招录专业要求何须求全求全》在《半月谈网》“下层之声”栏目颁发，先后被腾讯网、新浪网、新华网、中国青年网、中青在线、国度公事员测验网等转载。20xx年9月成功考取广西平易近族大学政治学与国际关系学院政治学理论专业在职研究生，今朝正在攻读政治学硕士学位;20xx年10月加入州委党校选调生主体培训班进修1次，完成2万字的进修笔记，毕业时被评为“优异学员”。20xx年1月被凉山日报社聘为《凉山日报》“群情风生”栏目专栏作者。

20xx年6月诗歌《六月里，我们唱响绿色的歌谣》获xx县20xx年度“六?五”世界情况日有奖征文活动三等奖;20xx年6月论文《用延安精力哺育平易近族地域青年干部成长》先后获得xx县庆祝中国共产党建党九十周年理论征文活动一等奖、凉山州庆祝中国共产党成立90周年理论钻研会三等奖和陕西省“延安精力与中国共产党90年”理论钻研会优异奖。

二、求真务实、结壮肯干，不竭加强营业工作能力。

近三年来，按照组织部分的放置，我先后履历了下层乡镇、信访部分、县委部分三个分歧的工作岗亭，在列位带领和同事们的帮忙下，首要做了以下工作:(一)在依果觉乡党委工作时代(20xx年7月到12月)。我首要负责党政综合办公室文秘工作，经由过程办文办会处事，介入办公室日常事务治理，我不仅把握了乡镇党委的组织布局、工作流程和运作模式，明白熟悉了乡镇机构在整个行政系统中的地位、感化以及此后的鼎新标的目的和成长趋向;还提高了自力阐发问题、脱手解决问题的能力，加强了工作责任感和任务感。在日常工作中，我实时地为前来处事的老苍生盖印、开证实、办攻略信„„争夺做到不拖不等，随叫随到。我还对全乡教育“两基”工作验收必查资料分门别类、同一标签、挂号造册，顺遂经由过程了省、州专家组查抄，并受到了表彰。在做好办公室工作的同时，我和同事先后深切依德阿门村给猪打疫苗，深切依果觉村五、六组多次察看易地移平易近、沼气节能灶工作，去尔玛村给“三房革新”前的113户老房子摄影存档，帮忙同事处处洪觉村搞林权改制摸底查询拜访工作。在工作中，我尊敬带领，连合同事，心系群众，勤脱手、勤动口、勤动脑，勤动笔，虚心求教老同志，尽力做好本职工作，尽快熟悉工作情况，争夺做到了工作“零”掉误，和带领、同事、泛博人平易近群众成立了杰出的人际关系，为此后开展工作奠基了杰出根本。

虑阐发，追求解决方案，提高本身能力。颠末细心扣问、挂号存案、协调处置，大部门信访案件获得了有用解决，部门案件经县带领赞成后移交相关部分打点落实。我经常登录中心、省、州信访部分网站，实时领会信访工作动态，进修信访政策律例，尽力理解和把握信访工功课务常识。在同事的指导和帮忙下，经由过程具体工作实践，我慢慢地把握了信访案件的打点流程，加倍深切地领会了县情，进修并把握了处置急、难、险、重工作以及突发事务的体例方式，受到了开导，获得了熬炼，坦荡了眼界，增加了见识。时代，我还协助同事完成了《xx县信访ww工作调研陈述》上报到州信访工作督导组，获得较好评价。

了县委政研室、县委保密局、县委办公室综合资等科室的部门工作，20xx年3月协助县委政研室编辑完成约11万字的《xx县20xx年度调研论文选编》，20xx年9月协助同事编辑完成了约11万字的《凉山xx彝族平易近间故事传说集》。我积极履行工作职责，尽力完成各项工作使命，没有让带领交待的任何工作在我身上耽搁，没有让任何文稿在我手中犯错，没有让前来处事的同事在我这里受到萧瑟，没有让县委办公室的形象在我面前受到影响，力争做到了工作“零”掉误。20xx年3月被县委评为“20xx年度全县政策研究工作进步前辈小我”;20xx年12月被州委政研室评为“20xx年度全州党委政研系统进步前辈小我”。20xx、20xx持续两年被单元测评为“优异公事员”。

三、艰辛朴实、朴拙待人，逐渐顺应彝区糊口情况。

面临迥异于北方的说话、天气、情况、风尚习惯、人际关系„„我尽力地降服着糊口中碰到的各种坚苦。在日常饮食中，我慢慢学会了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃荞麦饼，争夺做到入乡尊俗、入乡随俗。在乡镇工作时代，我和同事一路深切农人田间地头，帮忙他们打荞麦、挖土豆、割猪草，配合分享丰收的喜悦。为了深切领会彝族群众的宗教崇奉和风尚习惯，我当真阅读了《凉山彝族哲学与社会思惟》、《大凉山xx彝族平易近间艺术研究》、《毕摩文化》等专业册本;在晚上专门抽活动举办时间到同事家中不雅看过毕摩做法活动;以加入彝历新年、火炬节等风气风俗活动为契机，充实感触感染彝族群众的热情和豪宕，慢慢融入到本地的糊口圈子中来。我尽可能地进修平易近族说话，领会平易近族风尚习惯，千方百计和同事、群众打成一片，尽快熟悉彝区情况，顺应彝区糊口。在糊口上，艰辛朴实，作风正派，交友了很多优异的各平易近族伴侣。操纵放假活动举办时间和进修机遇，去了雷波、普格、冕宁、木里、盐源、昭觉、西昌等州内各县(市)以及广西南宁、云南昆明、甘肃兰州等地，对分歧处所的人文风情、分歧平易近族的风尚习惯有了加倍深切的领会。20xx年8月，记者以我在凉山彝区工作、糊口为素材撰写的人物通信《我是永远牌，不是飞鸽牌——记xx县20xx年省委组织部选调生陈虎》在《凉山日报》颁发，加倍激励了本身的工作和糊口热情。

四、存在的问题和不足。

固然近三年来我做了不少工作，但细细查找，仍然存在不少的问题和不足，和组织的要求以及群众的期望还有较大的差距。首要表示在以下方面:(一)没有很益处理工学矛盾。经常忙于工作，以工代学的现象凸起，即使进修了也不深切，不克不及够静下心来系统地进修，尤其对于理论常识的进修只逗留在概况文字的理解上，不克不及够很好地予以贯通和践行;在英语的进修上只逗留在简单的抄抄写写，不克不及集中精神完成。同时，因为加入了在职研究生进修，不克不及够全身心地投入到工作中来，致使工作面接触不深切，工作上偶然存在断层现象。

(二)接触下层一线活动举办时间少。因为工作性质的缘故，日。

常平凡忙于案牍工作多，深切下层一线调研活动举办时间少;和带领干部接触活动举办时间多，和下层群众接触少;领会的概况现象多，获得的一手资料少。加之说话欠亨，即即是和彝族群众接触、获得一些信息，仍然不克不及够真实、周全、实时、系统地领会他们的所思所想。对于我而言，无论从下层公事员的角度，仍是从年青人的角度来讲，都是一种极大的疾苦甚到悲哀。

(三)无法脱除墨客气息。工作中仍然存在一些小的掉误，偶然的不细心、不当真现象时有发生，这些都不合适秘书工作的要求。也许是没有完全解脱墨客气的身分，也许是远离家乡、远离亲人的缘故，良多时候不免孤独，往往一些很小的工作就会使本身变得寂寞和无助，加之性格的缘故，一些欠好的情感在心底慢慢滋长，导致工作热情受到影响。

(四)工作积极性有所松弛。工作中大多时候按照老套路出牌、按照旧习惯处事，立异性办法比力少。也许是年青气盛、人生历练不敷的缘故，良多时候对名利追求的多了一些，静下心来为群众办事的心思有所减退;对固有常识和思维的依靠多了一些，对立异的主要性熟悉不足。在一个处所久了，跟着人际圈子的不竭扩大，日常平凡也会忙于各类场所的应酬，偶然存在一些吃吃喝喝的现象，必然水平上影响到本身的工作、进修和糊口活动举办时间。

五、此后整改的标的目的和办法。

来xx工作已近三年活动举办时间，无论此后处于什么岗亭、从。

事任何工作，我城市遵从组织部分放置，一如既往地完成各项工作使命，从以下方面尽力进行整改:(一)增强进修，提高理论素养，加强自身本质。要始终连结思虑和进修的习惯，始终连结奋斗者的状况和惯性。具体来讲，就是要连系工作现实，深切进修下层党建、平易近族地域经济成长、金融财贸治理等理论常识，不竭更新、充分、完美本身的常识布局和理论贮备;要加大彝语进修力度，把握更多的工作技巧，慢慢顺应而且熟悉彝区糊口;向各级各地各部分的带领、同事以及泛博通俗群众进修，从加倍普遍、加倍周全的角度充实感知这片生疏而又熟悉的地盘。

(二)削减应酬，集中精神攻坚克难，把更多的心思放在工作和进修上。要分清主次，把握重点，把有限的活动举办时间充实操纵好，不克不及够苍茫，不克不及够盘桓，不克不及在日常的觥筹交织中迷掉本身，不克不及在酒精的麻木下放松本身的崇奉，不克不及在平平的糊口中纵容本身的散漫，不克不及在程式化的工作中健忘本身最初的胡想。要准确处置工作和进修、工作和糊口、糊口和进修的关系，力争做到统筹兼顾、周全成长。

(三)正视矛盾，处置棘手问题，切实提高处置突发事务的能力。作为公事员，日常从事的行政工作是一项周全、复杂、系统的工程，突发性事务到处可见。要时刻做好预备工作，注重培育灵敏的洞察力和阐发能力，在纷繁复杂的事务性工作中把握事物之间的联系和区别，凡事多问“几个为什么”，凡事做到“三思尔后行”。

注重在工作实践中不竭堆集经验，尽力提高处置突发事务的能力。

(四)拓宽视野，不竭调整思维体例，以全新的理念和思绪面临工作、进修和糊口。在面临实际糊口的时候，不克不及够一味地逗留在温室的阳光洗澡中。要紧紧抓住加入在职进修、回家投亲等机遇，在不影响工作的前提下，多找机遇去云南、广西、重庆、陕西、甘肃、内蒙古等地走一走、看一看，知晓各地风情，领会各方风尚，交友各路伴侣，向社会进修，向糊口进修，不竭丰硕人生阅历，不竭完美自我认知，以全新的理念和思绪面临工作、进修和糊口。

广漠的下层是选调生成长的杰出平台。固然入川工作仅短短的近三年活动举办时间，固然xx是国度级扶贫开辟工作重点县，可是我深深地热爱着这片神秘而又布满生气的地盘。在列位带领、同事、泛博人平易近群众的关心和帮忙下，我进修到了很多常识，初步堆集了下层工作经验。然而，作为一名共产党员，我要时刻连结本身的前锋意识和旗号意识，积极加入熬炼，涓滴不敢懈怠，尽力革新本身的人生不雅、价值不雅、世界不雅，提高本身的工作能力，争夺做到“下得去、留得住、用得上”，诚心诚意为人平易近群众办事，为此后成长成长奠基杰出的基石，以实现本身的人心理想和社会价值。

乡镇卫生院长个人工作总结范文

乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，并受区县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会：

一、抓管理，出效益，促发展。

首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-。

其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。-。

另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。

二、专业过硬，熟知政策。

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作。

方案。

三、解决实际问题的工作能力-。

农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在。

计划。

免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。

四、遵纪守法、品行廉洁。

乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

五、讲求实效，创造业绩。

实践是检验真理的标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。

1、全面推行乡村卫生服务管理一体化。

目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。-。

2、高度重视农村卫生队伍的培养。

目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，提高业务水平、管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度。

计划。

长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。

3、切实抓好农村公共卫生服务与管理。

公共卫生是农村卫生工作的重点，是中共中央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，一定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4、花大力气提高基本医疗质量和水平。

随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件人才配套建设，规范诊疗服务，全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广大群众不断提高的健康需求。

5、为新型农村合作医疗提供良好服务。

目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓。

创新。

争取政策的扶植争取各级领导的支持帮助就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。

卫生院个人年度工作计划卫生院个人年度思想工作总结

一年来我院工作始终坚持牢固树立科学发展观和“以人为本”的服务理念，认真贯彻落实各级文件、会议精神，按照卫生局党委、镇党委政府的工作安排部署，认真组织开展“基本公共卫生服务”、“争先创优”、“学习杨善洲”活动，积极抓好落实，在各级领导部门的大力支持和关心下，全镇医务工作者解放思想，团结一心，扎实工作，顺利地完成了xx年的各项工作。

一、党建、党风廉政及精神文明建设进一步加强。

（一）加强了党建、党风廉政建设。一是始终坚持“三会一课”制度，认真开好支部会议、支委会议，党课、民主生活会按时进行；二是抓好党员干部的思想作风建设，按照县卫生局党委的安排部署，认真组织开展“学习实践科学发展观”、“争先创优”、“学习杨善洲”等活动，使全院职工科学发展的意识得到了进一步增强，服务群众的本领进一步提高，有效地推进了卫生院各项工作的发展；三是抓好了党的组织，全面落实目标管理，明确责任，实行党员联系群众制度，充分发挥党员的先锋模范作用。今年卫生院党支部被县局党委评为“先进基层党组织”，四是抓好党的纪律建设，认真学习有关廉政会议及文件精神，大大提高了党员干部廉政建设意识，纠正了行业不正之风。

（二）精神文明建设得到了进一步加强。一是加强领导，明确目标任务及工作措施，有力地推进了精神文明建设各项任务的落实；二是认真按照创建文明单位的要求，搞好了院内外环境的绿化美化工作；三是利用各种方式对卫生开展的工作进行宣传，正确引导群众健康意识。

（三）强化了政治文明建设。一是进一步扩大民主，推进民主决策、民主选举、民主管理、民主监督，落实民主集中制；二是抓稳定，深入群众，倾听意见和建议，掌握群众的卫生需求，我院采取了切实可行的措施，解决群众关心的热难点问题，按照“四项制度”的要求抓好落实；三是开展治安防范，全年无治安案件及医疗事故发生。

二、防保工作稳步推进。

（一）防疫工作组织机构管理。

我院重视防保工作，建立健全防保组织机构，防保组人员稳定，技术力量雄厚，按时参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。

2、工作指标完成情况1、7岁以下儿童建卡1130人，建卡率达到100％。2、本年度上半年全镇疫苗运转10次，全年建卡132人，卡介苗应种132针次，实种132针次。脊灰疫苗应种509针次，实种509针次。百白破疫苗应种457针次，实种457针次。麻风疫苗应种118针次，实种118针次。麻腮疫苗应种148针次，实种148针次。乙脑应种118针次，实种118针次。乙肝疫苗应种257针次，实种257针次，其中第一针及时接种率为99.61%。白破疫苗应种135针次，实种135针次。流脑疫苗应种448针次，实种448针次。甲肝疫苗应种148针次，实种148针次。乙肝疫苗补种2573针次，脊灰疫苗强化757人次。3、疫苗接种后异常反应发生率为0。4.传染病管理24例，其中流行性腮腺炎18例，细菌性痢疾2例，水痘4例。5.结核病管理5例，4例是涂阳病人，1例是涂阴病人。6.死因监测网络上报75例，分布在41个自然村。其中马过河村委会21例，麻衣村委会8例，车章村委会17例，何家村村委会17例，鲁石村委会12例。

3、生物制品管理及冷链运转。

对上级印发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记。掌握免疫规划所有基础资料，分类存放归档。

我院利用乡村医生例会，每月统计一次村级出生死亡情况，及时整理、登记、核查、建卡、建证，计划免疫接种台账保持清晰，项目填写完整，由各行政村卫生所登记保存，各村、接种证必须与台账吻合；各村医生要在每月例会时上交本月本村儿童出生、死亡名单，上报免疫规划报表，乡镇防疫人员及时转录全镇本月儿童接种信息。

主动与教育部门协调，摸清学校学生底数，指导学校认真完成消毒、疾病控制工作。

6、宣传教育工作。

医院及各村卫生所严格按照上级要求完成各宣传日的宣传任务，保证宣传质量，通过传单、板报、宣传画等向群众宣传国家的免疫规划政策及儿童家长感兴趣的免疫规划知识。每次宣传结束后，认真做好宣传记录和总结。

7、例会培训情况。

要求乡村医生及时参加例会，掌握上级有关政策及最新的免疫规划知识，按本村的预防接种通知电话动员儿童家长及时接种疫苗。

我院每月对村级医务人员进行业务培训，切实提高村级接种点的技术水平。

8、卫生所督导管理情况。

要求各接种点严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理。

（二）、保健工作。

1、基本情况。

全镇共有总人口16071人，其中15—49岁育龄妇女人数3303人，占总人口的20.5%，0—36月儿童数619人，占总人口3.8%，65岁以上老年人1046人，占总人口6.5%。行政村委会5个，自然村59个，镇防保组1个，共有3人，妇幼保健兼职人员1人，全镇5个村卫生室，女妇幼保健人员6人。

2、孕产妇系统管理。

孕产妇总人数237人，产妇总数171人，建册171人，建册率100%，活产总人数174人，产检总人数171人，产妇产检总次数865次，平均5次/人。产访总人数171人，总次数684次，平均4次/人。42天收卡人171人，孕早检人数168人，住院分娩168人，住院分娩100%，旧法接生（家中）3人，系统管理人数79人，管理率为98.8%。

高危孕产妇筛查总人数33人，管理33人，管理率100%，高危产妇总人数24人，住院分娩24人，住院分娩率100%。

上半年无孕产妇死亡发生，15—49岁育龄妇女无死亡人数。下半年15—49岁育龄妇女死亡3人。

3、儿童系统管理1、全镇7岁以上儿童数1130人，其中0—36月龄儿童458人，5岁以下874人。7岁以下儿童体检人数1002人，受检率88.6%，其中0—36月龄520人。2、0—6岁儿童死亡情况，全镇全年死亡两名2岁男童，占0-6岁儿童死亡率1.7‰。3、体弱儿及高危儿管理情况，高危儿管理324人，其中早产人，低出生体重15人，三个月以内小婴儿9人，呼吸道感染6人，佝偻病17人。

4、孕产妇艾滋病检测情况。

孕产妇艾滋病检测52人，均无阳性发现。

5、孕产妇住院分娩补助情况。

应补助167人，实补助167人，其中62人在外县分娩返回享受补助，总金额为24800元。

一是xx年全镇参合14969人，参合率97.75%，xx年全镇参合14900人，共筹集资金3725000元，其中个人筹资745000元，各级补助2980000元，参合率97.2%，与全县平均水平相比，参合情况良好；二是通过新农合的开展，真正让农民得到实惠，今年1—10月份全镇门诊累计减免40905人次，其中卫生院门诊减免7636人次，减免金额38666.2元，全镇住院减免375人次，其中卫生院住院累计减免121人次，减免总金额1385228.56元，其中卫生院减免14607.81元，参合群众受益率325.09%；三是通过新农合的开展，有利地推动了全镇卫生工作的全面发展，真正让农民得到实惠。而且覆盖面越来越广，有力的体现了合作医疗互助共济、以大病统筹为主的宗旨，很大程度达到了缓解农民因病至贫、因病返贫的目的。

日常工作突出重点，抓好合作医疗监督管理工作。严格“六查六核实”即：查病人：核实参合身份；查病情：核实住院指征；查处方：核实用药目录；查病历：核实住院管理；查清单：核实收费标准；查电脑：核实补偿数据。通过对医疗单位的严格管理，杜绝了资金报销弄虚作假的源头。另一方面，加强合作医疗工作督查，及时发现新型农村合作医疗工作运行中存在的问题，针对存在问题现场进行指正及会议上提出，并要求整改及落实。

开拓创新、大力推进合作医疗信息化管理工作。与省合作医疗信息系统提供商多方协调，开发、完善了与我镇合作医疗管理工作相适应的软件操作系统。注重人员培训，狠抓队伍素质。专款专用，确保资金安全。与时俱进、规范监管。根据实际工作需要制定相关表格、文书。根据群众明白缴费、明白补偿的意愿，我镇将各村组参合群众参合金额、减免补偿的所有费用，尤其是住院补偿的.清册通过村组、村委会领导张贴、入户宣传、让参合群众知晓本村组筹资多少元，补偿多少元，通过住院补偿的参合群众现身说法，使这项惠农工程深入民心。将每个月各村委会补偿情况张贴在各村卫生所醒目的地方让群众监督。

四、认真推进基本公共卫生服务逐步均等化。

截止xx年10月，我镇认真协调组织实施3类9项国家基本公共卫生服务项目，规范建立城乡居民健康档案15276份，建档率94.9%，对65岁以上1039名老年人定期健康检查，对筛查出高血压、糖尿病、精神病三类共计877人实行慢性病规范管理；目前正在进行刚开通的电子档案录入工作，力争月底城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%以上。

五、严格国家基本药物制度。

严格落实和实施国家基本药物制度，实行药品零差率售药，即药品进价多少销售价格就多少，执行规范集中采购、统一配送的基本药物采购机制，老百姓看病贵的问题得到进一步缓解；医保覆盖病种增加了特殊病种，有了制度性的突破；门诊统筹实施范围扩大，老百姓的医保待遇水平进一步提升；社会救助范围扩大到困难群体，对困难群体来说是一个重大福音。

卫生局、镇政府高度重视卫生工作，并将其摆上重要议事日程，成立了以主要领导任组长的医疗卫生体制改革领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓落实，切实为辖区内医疗卫生体制改革解决了很多实际困难和问题；利用电视、宣传栏等多种方式，广泛宣传医改政策，引导舆论营造出良好氛围，使改革深入人心。

六、加强医改信息及沟通联络工作。

xx年我院按要求及时上报医药卫生体制改革信息、工作进展及各类数据统计报表，全力开展公共卫生服务均等化服务工作，由镇政府组织协调村委会，镇卫生院抽调业务骨干负责开展居民和农民健康体检，县电视台先后三次进行新闻、时政报道，为医改顺利实施打好基础，确保了全面完成xx年马龙县医改工作各项目标任务。

七、加强村级卫生所管理。

（一）全镇5个村卫生所全部实行“乡村一体化”管理，特别是从管理、财务、药品上下功夫，5个村卫生所统一模式，健全和完善规章制度，建立了三账一表，在信用社设立专用账户，业务收入全部存入专户，待月底核算后，统一发放工资，药品全部实行网报和跟标采购，并严格按照上级规定实行国家基本药物制度和全镇实行全部药品零差率销售。

（二）对卫生所的医疗安全防范意识进一步加强。一是按时上岗，昼夜值班；二是加大培训和检查力度，不定时召集卫生所人员以各种法律法规、医疗文书规范、消毒等工作进行培训，不定时到卫生所监督检查；三是通过检查培训，大大提高了卫生所人员业务素质，改变了卫生所脏、乱、差等现象，得到了农民群众的好评，真正达到了三个满意。

八、加强卫生院发展。

要求职工克服畏难情绪，严格国家基本用药目录并认真贯彻执行，健立健全各项规章制度，加强医疗、药品、消防等安全隐患排查及管理，选派1人到上级医院进修学习，结合卫生院实际，积极确定发展方向，开展检验科，通过全院职工的共同努力，克服各种困难，各项工作得到了一定的发展，1-10月份收入437159.30元，同比xx年社会效益、经济效益有所提高和发展。

九、改水改厕，防艾工作。

配合镇政府建设无害化卫生厕所97座，提高农村卫生厕所普及率。加快农村改厕无害化进程。完善农村饮水水质卫生监测网络，因今年干旱少雨，联系疾病预防控制中心采取水样4次，样品42个，针对不同的饮水点进行水源消毒，投放漂白的粉100余公斤，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防病效果。

积极参与除“四害”活动，开展爱国卫生运动，加强防艾队伍建设，按照要求进行监测点建设，培训艾滋病咨询检测服务人员3人，提高宣传防艾力度，加强哨点工作检测，做好哨点监测任务，年内超额完成上级规定人数检测。开展健康教育工作，提供发放健康教育资料三千余份。

十、存在的困难和不足。

一是卫生院专业技术人员缺少，导致了许多基本工作难于正常开展，功能科、妇产科等基本停业，无会计人员，无法对单位及卫生所进行财务监管。这些有待于上级有关部门给予早日安排和解决。

二是卫生院国债项目下欠款太大，实行药品零差率销售使业务收入低下，卫生院难于承受各项业务的正常开支。

三是卫生所人员素质参差不齐，导致管理、财务、业务等方面存在隐患，有待于争取资金加大培训和监督力度。

四是防保及新农合经费投入有限，乡村医生工作负担太重待遇不高，远远不够生活需求，带动不了乡村医生的积极性，无法把各项工作做细做实，造成防保工作和新农合工作难于有序规范开展。

五是医疗安全不良氛围致使卫生行业存在不同的隐患，面对社会不良风气的执业环境，医生为患者看病就医时带有很大的压力，稍有不慎便会遭到病人及家属的恐吓、打骂、敲诈等恶性后果。

六是农村条件所致，农村交通不便，有劳动力及有文化、思想素质高的外出务工，家中多为老、弱、病、残及儿童，对及时配合开展各项公共卫生工作造成一定的困难。

十一、xx年工作计划拓宽工作领域，提高经济效益。

积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，重点做好三项工作：一是加强新农合患者住院的工作力度，充分体现国家惠农政策。二是继续加强卫生院及卫生所的规范化管理，从不同角度满足老百姓的健康需求。三是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作。应对突发公共卫生事件，着力做好居民防疫保健工作。

2、注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏，无后备力量。因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。力争利用5年时间，完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，开展检验科室，吸引广大患者来我院就诊；另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平。

3、创新工作思路，积极争取资金项目。要抓住国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，在各级党委、卫生局的关心支持下，挖掘潜力，积极走出去争取资金，努力增加必要的医疗设备、人员编制，尽快解决卫生院下差的基础设施建设资金，同时尽力改善卫生院人少事多，人员断层现象，改善办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。

4、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体制，向管理要效益。俗话说：“三分成绩，七分管理”。医院工作的好坏，关键在于管理。一是完善领导体制，全院实行民主管理，对各科组实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予罚款，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。

个人三年思想工作总结

我在组织的安排下20xx年9月由某省省奶牛育种中心下派到某县人民政府任副县长分管科技(含地震)协助分管农林水和奶业方面的工作。三年来，在上级组织和下派单位的关心下，在某县各级党政的领导和帮助下，加强了学习，受到了教育，得到了锻炼，思想有了明显进步，政治理论水平有了明显提高，工作能力有了明显增强。现将本人三年来的思想工作汇报如下：

一、坚持不懈地加强学习，坚定不移地的贯彻党的路线、方针和政策。

能用科学的理论武装头脑，坚定政治立场，不断改造自己的主观世界，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，进一步提高自己的政治鉴别力和政治理论水平，坚定了共产主义理想信念，增强了用马克思主义观点去观察、分析、解决实际工作中问题的能力。认真学习党的方针政策、国家的法律法规，不断提高运用政策水平。虚心向各级干部和群众学习，不断提高实际工作能力。能认真贯彻执行党中央的方针、政策、路线，认真完成市委、市政府和县委、县政府部署的工作，在思想上和行动中与党中央保持高度一致，在大是大非面前能保持清醒头脑和正确立场。

二、积极实践，敢于探索，不断提高自身的工作能力和领导水平。

下派以来，能牢记省委组织部教导，下派不是为了镀金、做官，而是立大志，干实事，在实践中提高自己为群众服务的水平和能力。三年来，能经常深入基层调查研究，了解农业和农村的基本情况，听取群众意见和老百姓心声，积极探索好的工作方式和工作思路。为了推广“牛---沼---果”生态农业，光一个奶牛基地，就跑了不下百次，在村里挨家挨户的做工作，谈心德，了解农户思想动态，解决实际问题，有时农户的奶牛病了，打电话来求助，我连夜带上技术人员到农户家中看病。为了解决许多农户对牛奶检测不满问题，多次组织企业老板与奶农座谈、对话，增进双方沟通了解，减少龙头企业和奶牛之间的磨擦，增加了双方的信任。在做好诸如此类的问题中，自己的工作能力得到很大提高可以归纳为三方面：一是提高了总揽全局的能力。我从实践中深刻体会到，在工作中不但要深入实际，针对具体问题作具体的处理，更要有总揽全局的领导才能和组织能力。要从全局的角度出发，提纲挈领地抓住中心工作，协调好内部关系和外部关系，确保部门的协调运作。二是提高了业务能力。在工作中使我认识到，要受到干部群众的拥护与尊敬，不但要“以德服人”，更要“以技服人”。为此，我以不满足于开开会，下几个指令，而是利用一切机会与时间、钻研相关业务知识，开展调查研究，丰富知识面，被当地干部群众称为农业农村工作、奶牛、企业管理方面的专家。三是增强了创新能力。我不拘泥于传统思维，而是打破传统模式，更新思想观念，认真研究国内外经济形势，结合县情实际情况，大胆创新，积极进取，采取了一系列有针对性的发展措施，革除弊端。

三、树立求真务实的工作作风，积极做好县政府的各项工作。

担任副县长以来，我都以对党和人民高度负责的态度，努力实践“三个代表”积极主动地做好工作，不怕担风险，克服畏难情绪，大胆开拓，积极进取，牢固树立“无功即是过”的观念，各项工作都取得了一定的成绩。

1、本科技工作上，促进科技体制、机制的转变，增强科技开发创新的能力，推动全县科技进步。

一是围绕全县经济建设，积极组织实施了各类科技计划。三年来全县实施省、市、县各级各类科技计划61项，其中省、市科技项目23项，县级科技计划38项，累计新增产值7789万元，新增利税2402万元，科技对全县经济增长贡献率达38%。如省星火计划项目青梅深加工产业化建设，投入205万元，产值达685万元;省重点成果推广项目大合柿新品种推广计划，已在4个乡(镇)栽种12万株;锡精细化工系列产品开发项目，已开发无水锡酸钾、无水氯化亚锡、焦磷酸锡和氢氧化锡酸锌四个新产品，其中有三项产品填补了国内空白，一项填补了省内空白。二是大力引进新品种，推广新技术，培植新经济增长点。三是注重科技体制创新。创办科技开发中心，成立县级生产力促进中心，完善硬件设施，使之成为全县科技信息交流平台;整合县内科技资源，充分发挥农业、林业、粮食等专业科研所的作用;推进企业技术研发机构的建设，年产值500万元以上的骨干企业全部建起技术开发机构，配备3-5人以上的技术人员，开展企业内部技术创新、产品开发等工作;组建起县专利事务代办所，积极开展专利咨询代办申请.

2、在奶年产业发展上，以解放思想、创新观念为动力，立草兴牧，大力发展奶牛产业。

奶牛产业是某县的优势产业、特色产业，为了抓好这个产业，在县委、县政府的正确领导下，我主动出谋划策，敢抓善管。三年来，着重解决了四个问题。一是观念问题。针对广大养殖户开始对发展奶牛认识不足，缺乏了解、等待观望等状况，县、乡两级利用各种宣传工具开展多种形式的宣传发动，大力宣传黄沙草牧业科技示范区创办的成功经验和典型事例，宣传养好奶牛的经济效益，宣传县委、县政府发展奶牛产业的优惠政策，并组织种养能手参观学习，通过宣传发动和参观考察，广大干部群众对发展奶牛产业提高了认识，转变了观念，坚定了信心，立草兴牧、养牛致富的积极性空前高涨，全县奶牛养殖户达到4080户，种植牧草3.6万亩，鲜草总量达18万余吨。二是资金问题。奶牛产业是高投入的产业，据测算，饲养一头奶牛前期投入1.4万元以上，相当部分的养殖户因自身的经济实力，只好望牛兴叹。这么多的资金，一下子从哪里来，采取了农户筹一点、政府补一块、银行贷一部分的办法，解决养殖户的购牛资金，特别是发动农业银行和农信社为农户提供购牛贷款的积极性。在这同时抓好招商养牛，共引进6位外商投资5000多万元到我县养奶牛，还有不少外商近期打算到我县投资兴办奶源基地。截止目前，全县饲养奶牛总量达到7018头。三是规划问题。规划出效益，好的规划也能出新的生产力。在奶牛产业的发展过程中，坚持因地制宜、适当集中、便于预防的原则，派出技术人员到各个奶源基地进行认真规划，凡是不符合规划的牛棚一律不得开工建设。在建设形式上，坚持统一圈地，搞好基础设施，划分饲养小区。现在全县已发展了11个奶牛生产重点乡镇，29个奶源基地。四是技术问题。奶牛产业是技术含量较高的产业，而我县奶业产业的技术又十分薄弱，所以要花大力气抓好技术培训。举办各类技术培训班60余期次，培训养殖户3000余人次，印发技术资料2万余份;筹措资金10余万元选派11名技术人员到上海荷斯坦牧业有限公司进修培训二个月;聘请了3名外地奶牛专家到我县担任技术工作;在九江和南昌奶牛场聘请了3名挤奶技工，轮流到各乡镇奶牛基地，手把手教奶农挤奶，传授技术，较好的解决了挤奶技术问题。

3、在协管农业农村工作上，结合实际，统筹兼顾，各方面都取得显著成绩。

4、在横向联系工作上，不辞劳苦，尽心心职，上争外引资金丰硕。

5、在扶贫帮困工作上，深入基层，走村入户，解决群众疾苦。

四、廉洁自律，克己奉公，以实际行动树立良好形象。

时刻不忘自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种歪风邪气和腐朽思想的侵蚀，正确对待、使用手中的权力。始终不忘廉洁自律要求，树立正确的人生观、世界观、权力观。守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、抗得住诱惑、顶得住歪理、经得住风浪。防微杜渐，自律自警，不打小算盘，不开小口子，不松小环节。管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的脚，不该去的不去，管住身边的人，不该做的不做。政治上保持头脑清醒，作风上保持清白自守，经济上保持清廉自律，做到一身正气，两袖清风，不断增强防腐拒变能力，自觉维护政府的良好形象。

五、几点体会与启示。

通过在某县三年的工作、学习、生活，使我在思想认识、工作方法、组织能力等各方面都有所提高，感到机关干部到基层锻炼是非常必要的。在基层工作中，我们遇到了不少问题和困难，在各级领导和县委、县政府的大力帮助下，总能不断地解决和克服各种问题，同时不断提高自己，锻炼自己。下面我谈一下主要的几点体会:。

1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好挂职工作的前提。

挂职是一条措施和途径，目的是通过实践锻炼，让年轻干部经风雨，见世面，长本领，增才干，升华自己的意志品格和精神境界。一定要端正挂职锻炼的指导思想，杜绝“镀金”和“作客”的不正确认识，处理好办实事和全面锻炼的关系，处理好挂职时间长短和收效的关系，扎扎实实在实践中锻炼提高。要自觉地把自己置于当地党组织教育、管理和监督之下，服从当地党组织的领导和安排。要充分发挥好在班子中的助手和参谋作用，找准自己的位置，做到尽责不越位，尽职不越权，帮忙不添乱;要有宽广的胸怀，有豁达大度的雅量，能够大事讲原则，小事讲风格;要讲团结，顾大局，正确处理好各方面的关系。

2、深入实际，调查研究，虚心向县委、县政府各级领导干部学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。

我来到某县以前一直是在机关工作，缺乏地方工作经验，到这样一个完全陌生的环境中担任这样一个新职务，无疑会碰到各种各样的问题，这就需要深入实际调查研究，虚心向地方领导和广大千部群众学习，了解别人，同时也使别人了解自己;尊重别人，同时也能得到别人尊重。到任后，我们走访了县里几套班子的领导、各个部门和县乡主要领导，尽快和他们熟悉，增进相互了解，工作中得到他们支持，为开展工作创造一个良好的条件。

3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。

到一个完全陌生的环境，从事一项全新的工作，从客观上讲，需要当地党委、政府、人大和政协各级领导的关心和支持。从主观来说，在我们思想上必须树立来到地方挂职是为了振兴地方经济这一根本目的，应该做到多干实事、多学习经验、多培养能力、多实践锻炼。因此到任后，我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，只要对某县经济和社会发展有益的事，不论是否是我们分工的范围，都根据需要主动去做。思想上没有临时的观点，人在某，心在某，一心一意为某人民服务，为某经济建设服务，努力把我们融入某的大家庭中去，工作中也感到心情舒畅。

经过三年来的工作实践，我从地方学到了很多宝贵经验，增长了不少知识。特别是通过深入乡村，了解群众疾苦，体察群众的喜怒哀乐，对某这片土地产生了很深的感情。同时也为县委、县政府各级领导干部忘我工作、无私奉献的精神所触动。在今后的工作实践中，我还要继续努力工作、努力学习、开拓进取，把挂职学习成果消化好，使感性认识提升到理论高度，更好地指导实际工作。

乡镇卫生院长个人工作总结

卫生院副院长个人工作总结

静心回顾这一年来的工作生活，收获颇丰，现将我这一年来的`学习工作情况总结如下：

我始终把加强思想政治素质放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质。坚持学习，学习十九大精神，在思想政治上，能始终与党中央保持高度—致。坚持理论联系实际，注重在学中思、在学中干、在干中学，用实际行动争做干事先锋，个人的学习能力和政治素养有了明显提高。

信访工作是属于群众性工作，这里面涉及百姓切身利益问题特别多。如何维护群众利益，处理和解决各种错误复杂的矛盾和纠纷，为构建和谐社会服务，是我们工作中所面临的严峻课题。所以在工作中热情接待来访的每一个群众。对来访群众热情细致，不厌其烦地做政策、法律、法规的宣传解释工作。对群众反映的问题，能马上明确答复的当场答复，不能马上明确答复的做好说服、解释工作，将问题转有关部门处理并及时答复信访人；对一些热点难点、情况复杂、涉及面广等问题，则及时立案呈报相关领导，做到及时有效地处理。另外信访系统的操作中，严格按照规定办事，做到照期照规办理，不遗不漏，20xx年共接收51件上级交办案件，办结45起，6起正在办理中，乡自立案件6件已全部办结。同时完成了网上信访系统二期上线后，新老系统交接工作，及新系统信访案件办理的操作工作等。

平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，严格遵守各项工作纪律，从没做过任何违规违纪的事情。工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

过去的年的工作，虽然取得了—定的成绩，也存在一些不足，自身思想政治素质还需进一步强化，自身业务能力还需进—步提升，民政工作任务繁重，还需进一步落实补短在来年的工作中，我会积极发现工作中尚存在的问题，竭力补短，积极创新，让自身工作更出色。