大督查汇报材料（通用19篇）

各位领导：

非常欢迎市政府食品安全督查组莅临我区检查指导工作！

2017年以来，******区在市食安委的正确领导下，紧紧围绕市食品安全工作会议精神，认真贯彻落实食品安全提升年工作方案，扎实推进食品安全“四大放心”工程，强化薄弱环节整治，狠抓食品种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮服务四个环节，全区食品安全监管能力和保障水平不断增强。现将有关情况汇报如下：

今年以来的食品安全工作开展情况：

一、健全完善规章制度

先后制定下发了《******区食品安全委员会办公室关于各成员单位制定食品安全监管计划的通知》、《******区食品安全委员会办公室关于各监管部门细化监管标准的通知》，结合我区实际，进一步细化相关监管标准，从场所卫生标准到从业人员健康状况等方面制定相对可行性较强的监管细则，做到日常监管有标准、有依据，全面确保我区人民群众饮食安全。

二、开展了各类食品安全专项整治活动。

1、开展了食品安全隐患排查活动。为全面消除我区食品安全隐患，我区开展了食品安全隐患排查整治活动（1月6日--1月25日）。通过对食品种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮服务等环节进行“分区域、分品种、分部位、分领域”的摸查方式，及时摸清了我区食品安全突出问题所在的重点区域和薄弱环节。此次共排查我区种植养殖环节562个单位，食品生产加工环节63个单位，食品流通环节397个单位，餐饮消费环节325个单位，发现食品安全隐患13个单位，消除了一批食品安全隐患，夯实了我区食品安全良好环境的基础。

2、开展了元旦、春节期间食品安全专项整治活动。针对“两节”期间消费特点，我区组织相关部门对餐饮服务单位、大型商场、农贸市场、超市、食品批发市场和年货市场进行了为期一个月集中检查，并把重点放在消费量大、百姓关注度高的食品品种上。活动对经营场所卫生条件、营业人员持健康证情况、索证索票、过期食品、假冒伪劣食品等进行一系列细致的检查。此次专项整治活动共出动执法车辆50余辆次，执法人员300余人次，检查餐饮服务单位465户次、学校食堂20户次、食品经营户210余户次，对发现问题的12户餐饮服务单位进行责令整改。切实保障了我区“两节”期间食品安全。

3、开展了火锅底料专项整治活动。针对冬季消费者饮食习惯，我区组织食药局对

辖区8家火锅店及经营牛羊肉汤餐馆的牛羊肉汤配料食肉滥用食品添加剂行为进行了专项整治，整治活动先后出动执法车辆10辆次，执法人员60人次，未发现有滥用食品添加剂行为。

4、开展了不合格食品清查活动。组织质检、工商等部门对辖区开展了不合格食品清查活动，此次清查主要对象是腐竹、调味品、酱腌、果脯类等食品，此次活动共出动执法人员190人次，检查食品经营户240户次，快速抽检180批次，抽检样品8批次，下架假冒、过期食品3斤。

5、开展了学校及周边餐饮单位安全监督检查活动对辖区20家学校（幼儿园）及周边餐饮单位进行了检查，重点是“三档两台账”及索证索票制度落实情况，同时对学校（幼儿园）食堂场所布局上要求实行分间操作，确保了学生饮食安全。

开展了打假维权专项执法行动。组织工商及食品安全协管员对我区各类食品经营主体进行检查，行动共出动执法人员193人次，检查食品经营主体419户次，提交食品安全承诺书205份，开展行政指导183次，查处无证无照经营户18户，开展宣传活动10次，发放宣传资料415份，立案32起，罚没金额0.37万元。

三、严厉查处一批食品非法生产经营单位。

一是关停辖区一家非法添加有害物质的腐竹厂，当场拘留当事人3人，目前正在进行实地取证。二是取缔许衡广场一家无证经营的蛋糕房。通过严厉查处有关单位和责任人，有效地震慑了我区食品犯罪行为。

四、营造食品安全浓厚氛围

利用电视、报纸等新闻媒体，广泛开展食品安全宣传工作。开展3·15国际消费者权益日大型宣传咨询活动，通过开展消费知识宣传、真假食品辨别实物讲解、3·15应急事故处理等活动，有效提高了广大消费者的食品安全意识。活动发放各类宣传资料2000余份，接受咨询500余人次，通过一系列宣传活动的开展，在全区营造“人人关心食品安全、人人支持食品安全、人人为食品安全作贡献”的浓厚社会氛围。

存在的问题：

1、食品安全监管未实现“全覆盖”。从监管空间上看，农村内的红白宴请、家庭式饭店、偏僻的小商店等，存在监管盲区。另一方面是监管时间上未能“全覆盖”，特别是早餐店和夜市摊的监管工作。

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为认真贯彻中央、省、领导同志指示精神，全面落实中央政法委《关于迅速加强学校、幼儿园及周边安全工作的紧急通知》和省市综治委的工作部署，***综治委立即行动起来，对全市各中小学、幼儿园安全保卫工作做出全面部署，并对各项工作的落实工作进行了专项的督查，现将***校园周边环境整治督查情况汇报如下：

一、 领导高度重视，全面强化安全意识

立了6个检查督导组，分别由、政法委书记、综治委常务副主任**，副、综治委副主任、公安局长**，副***带队，从五月中下旬开始，对全市校园周边环境整治工作进行了专项督查，发现一处纠正一处，确保各学校、幼儿园的安全保卫措施落实到位。

全市各乡镇、街道办事处的党委、政府和市直成员单位也都高度重视校园周边环境整治工作，并将此项工作提高到政治任务层面来抓，纷纷成立了相应的组织机构，下发实施方案、召开会议等措施来贯彻落实。**、**、**等乡镇成立了以党委副书记为组长的领导小组，全面负责督导全镇中小学、幼儿园周边安全环境整治工作。**镇和**镇的党委书记亲自主持召开综治办、教育办、公安派出所、司法所、信访办、文化服务中心、中小学书记、校长、各村书记、村长等人员参加的校园周边环境整治工作大会，对任务进行分解，确保整治工作一插到底，不流于形式。教育局成立两个排查组，由局长和副局长分别带队，深入到全市256所中小学、幼儿园进行排查并登记造册，消除各种安全隐患。公安局先后召开了各公安、边防派出所长（分局长）参加的会议，进行了专门工作部署，制定并下发了《***公安局加强校园安全及周边治安秩序整治实施方案》，确保实现学校安全、学生安心、家长放心的目标。

二、学校和相关部门加大力度，全面强化安全措施 2

全市各中小学、幼儿园都把学生生命安全作为学校工作的底线，采取得力措施，在最短时间内对校园周边环境进行了较为彻底的整治**镇中小学、幼儿园全部建立校园报警点和校园警务室，并在学校周边重点、敏感部位设臵安全标识，安装10处电子监控设施，在重点时段进行密切监控；学校每天除了配备一名专职保安外，还另外安排三名无课时教师轮班站岗值班，负责维护校园安全，形成集人防、物防、技防相结合，点、面、线相结合的治安防控体系，确保学生安全。**中心小学与驻村公安(边防)密切配合，进一步完善基层网络建设。学校还专门聘请**镇派出所副所长作为法制副校长，定期给全校师生上法制课，努力提高师生自我保护和安全防范能力。**镇各学校分别制订花名册，对学校周边治安环境、卫生环境、校车以及校外住宿学生进行登记，每天中午晚上学生放学后安排专人向镇里报平安。***等中小学不但进一步健全校园安保组织，对内部安保管理制度也进行了全面完善，对外来人员入校登记更加严格，没有校领导的批准，就是连督查组的人员也不许进学校。

小学校门口都有2至3名警察在值勤，并对校园周边进行不定时的'巡逻防控，在气势上进一步震摄了犯罪分子，确保校园安全，社会反晌非常好。工商和文化一起集中时间、共出动了执法车辆20余台次，执法人员50多人次对辖区内的学校、幼儿园及周边地区的45家食杂店、22家餐饮店、5家冷饮店、7家网吧和娱乐场所进行了安全隐患排查和整治。对2家店铺和1家网吧无照经营予以取缔，对1家销售过期食品进行了勒令整改。城建和综合执法局联合起来，对海关小学周围的私搭乱建筑进行了整改，确保学生出行安全。教育局除完善各项规章制度的同时，紧急购买了价值12000多元的安保器材，分发到市内的各中小学，并对校内保安人员进行了培训，保证不遗漏一个死角。

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尊敬的各位领导：

首先，我代表石沟驿煤业分公司全体员工，对督查组各位领导莅临我公司督查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

石沟驿煤业分公司位于宁东矿区西南部，井田呈一对称宽缓的鱼盘状向斜构造，井田东西宽3.6km,南北长9km,面积14.77平方公里，可采剩余储量2205万吨。共有1对生产井口，为机械化矿井，井筒布置在井田西翼中部的第5勘探线处，并列布置四条井筒，即主斜井、斜风井、副斜井、行人斜井（其中行人斜井为2017年6月新布置的一条井筒，做为专用行人斜井），矿井开拓方式为片盘斜井开拓，矿井设计生产能力90万吨，主采六煤层，服务年限33年。目前布置有010608综采工作面1个，010607回顺、010607运顺综掘工作面2个。井巷支护形式为锚网索（喷）联合支护，矿井主运输系统为胶带运输，辅助运输系统为矿车串车提升，实现了安全监测监控自动化、井上下小灵通网络化、井下人员定位信息化、压风自救全井化。

理部门1个，配备专职安全管理人员11名、安检员26名。

按照神华集团督查工作要求，我代表公司就四季度安全管理工作开展情况简要汇报如下：

四季度，我公司以神华集团三季度经济活动分析会会议精神为指导，认真贯彻落实神华集团《关于切实加强四季度安全生产工作的'通知》精神，扎实开展“决战一百天、全力保安全”专项活动，狠抓隐患排查整治，全面推进本安体系建设，实现了安全生产1896天的良好成绩。

一、加强管理，全力迎接党的的胜利召开。 为确保党的胜利召开，10月份以来，我公司根据集团公司安排，结合公司实际，全面安排部署了四季度安全生产工作，并就如何抓好期间的安全管理做了全面安排，措施明确，要求各部门、基层各单位认真组织实施，并加大了安全管理检查考核力度，实行不安全行为人员升级管理和现场生产区域包头包面管理，将责任划分到人，对现场管理不到位出现重大安全隐患的包保人进行严格考核，通过严格管理，督促各级人员加大了日常监督检查力度，为确保党的的胜利召开和公司四季度安全生产目标的顺利实现打好了基础。

二、狠抓落实，不断提高公司执法能力。

时停产整顿，杜绝了违反36条禁令生产现象。

（二）扎实开展了“打非治违”专项行动。一是不安全行为管控到位，对违反安全管理规定的单位和个人奖罚分明，记录清晰、明确，对不安全行为人员的查出及考核严格执行不安全行为管理办法，不存在违反制度考核现象。不安全行为矫正培训及时有效，效果明显。新招录劳务工严格执行先培训后上岗的规定，培训考核到位，考试记录明确；二是依法生产，公司各类证照齐全，外委施工队伍严格执行建设单位、施工单位、监理单位“三位一体”联动管控机制，管理到位。员工劳动保护用品及自救设备符合规定，并严格配发。现场能够严格按照规程措施施工，杜绝了co超限及无计划停风停电等现象。

三、认真排查，确保重大安全隐患管控到位。

快了重大隐患的销号步伐。严格机电运输设备检修、保养制度，确保了设备开机率；四是抓好了“一通三防”管理，认真开展了“一通三防”专项检查工作，进一步完善了矿井通风系统，严格防灭火、瓦斯防治、局部通风、通风设施管理，杜绝了超能力通风生产现象；五是加强了010608综采工作面防灭火管理，杜绝了co超限现象，消除了火灾隐患；六是加强了防治水管理，生产中坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，对自采空区积水实行了边掘边排放工作，有效防范了水害事故。

四、全面推进，确保本安体系建设取得实效。

中的动态达标，落实业务保安责任，推动岗位和专业达标，为实施本质安全管理体系达标奠定了坚实基础；四是对标一流，查找不足。认真学习兄弟单位的先进管理经验，并对照先进查找不足，全面改进，促进体系建设工作稳步推进；五是加大日常检查考核，与驻公司安监处共同对部门和基层单位体系实施运行情况进行动态考核验收，确保体系有效运行。

五、加强监管，确保火工品及危化品管理万无一失。 我公司火工品和危险化学品实行专人监管、专人运输，并在当地政府登记备案，分类存放，堆垛整齐；库内外防火标志醒目，防灭火设施齐全可靠，出入库程序规范，手续完备；定期不定期的开展火工品、危险化学品及重大危险源专项安全检查，对火工品储存、运输、领退、使用等环节、涉爆人员的宿舍和更-衣箱、生产现场执行“三人连锁”放炮制度情况等重点环节进行严格检查，并对放炮员开展经常性的安全教育培训，确保了火工品和危险化学品存储、运输、使用等各环节安全。

六、严防死守，确保外委施工队伍监管到位。

全管理中，督促施工单位认真开展了岗位危险源辨识及风险评估等工作，严把“五个关口”、做到“五个统一”。外委施工队伍各项规章制度健全，特种作业人员均持证上岗，安全监督管理到位。

四季度以来，我公司消灭了轻伤及以上人身事故，实现了安全生产，在最后的60多天里，我公司有信心能够保质保量的完成神华集团下达的各项工作任务，确保安全生产。

上述汇报有不妥之处，请各位领导批评指正。

近几年来，我校始终坚持以党的教育方针为指导，在上级教育主管部门的领导下，求真、务实、全面地执行相关法律法规、政策。重视教育教学常规管理，以人为本，走改革发展之路，为学生创造良好的学习环境，全面提高学生素质。现将我校工作汇报如下：

一、课程开设、课时安排和平行班编排情况

我校现有一至六年级共开设15个教学班，其中一年级119人共三个班，二年级113人两个班，三年级117人共两个班，四年级156人共三个班，五年级117人共两个班，六年级135人共三个班。我校严格按照上级各部门标准开课设节，坚持以人为本的教学理念，坚持全方位服务，注重学校文化建设，结合各教师特点及各部门、科目工作量标准安排老师工作任务，力争做到办人民满意的教育。

二、学校作息时间与超大班学额情况

我校现有学生757人，共有15个班，平均每班人数50.5人，最大班学额人数达59人（三（1）班、五（1）班）。在校寄宿生有134人，有专职教师和工友负责管理。学生人数多，管理时间长是我校管理工作的一个难点，但我校克服层层困难，严格按照上级要求制定合理的学生和教师作息时间制度，从早上学生到校到晚上寄宿生就寝都有教师负责管理。彻底消除管理上的时间盲区。

三、教师配备、教师校外兼课情况

我校在籍教师共有40人，一人休产假。其中女教师33名，专职

音乐教师一名（周思益老师），教师年龄结构偏大，约38岁。但他们都能服从学校统一安排，认真做好各自本职工作，关爱每一位学生，尽职尽责为学生服务，没有校外兼课情况。

四、学校收费项目与标准

一直以来，我校都严格遵守收费纪律，从没有向学生收取各种类型的资料费和补课费，春秋季开学都是统一按照县物价局、教育局收费标准收费，收费手续完备。各项收费都向社会公示，耐心细致地向每一位前来咨询的学生和家长做好收费解释工作。不搭车收费，自愿部分完全遵守学生自愿的原则，不强迫任何一位学生缴纳任何费用。

五、学生异动和义务教育阶段学生辍学情况

本学期，我校又有一些转入转出的学生，没有辍学情况。教导处及时统计异动情况，督促学生办好各种异动手续。现所有异动学生都已经办好了各种手续，在各自学校安心上课。

总之，我们将坚持以发展为主题，以推进素质教育为动力，以促进学生全面发展为根本，团结一致，开拓创新，整体全面地推进学校各项工作，为把学校办得更好而不懈努力。

xxxxxx小学

2011-3-8

福鼎市第十七中学创办于1992年秋季，坐落在国家级风景名胜区太姥山下，学校在上级党政和教育主管部门的关心支持下，办学规模逐年扩大，基础设施建设飞跃发展，教育教学质量稳步上升，承担着秦屿镇普及初中义务教育60%以上的招生任务。现有校园占地面积40000 m2，生均28.8 m2，目前，学校有30个教学班，在校生1388人，现有教职工113人，高级教师14人。我校遵循“以人为本，和谐发展，奠基人生，服务社会”的办学理念，以德育系列活动为载体，从学生实际生活和学习的点滴做起，严格要求学生养成良好的行为习惯。以教育教学工作为重点，通过教研教改和校本培训，促进教师专业化成长步伐，不断提高教育教学质量。学校教科研活动氛围浓厚，近几年来先后有十项课题荣获宁德市教科研成果一、二等奖，2017年获宁德市教科研团体成果奖。中考成绩连续多年名列福鼎市各中学前茅，2003年我校被确定为福鼎市实施新课改实验基地校，04年评为福鼎市实施素质教育先进学校和宁德市课改先进学校，2017年至2017年确定为宁德市教师进修学院教科研基地，连续三届被评为福鼎市文明学校，2017年被评为宁德市文明学校。

下面就我校规范办学行为、实施素质教育方面的工作情况汇报如下。

一 、严格执行招生政策，规范招生行为

1、近几年来，我校始终坚持平行分班的原则，编班过程做到公开、透明、规范，并在校园进行公示。班级中男、女生比例相当，各分数段人数均衡，达到平行分班的效果。每学年各班都均衡配备教师，均衡编班教学。

2、学校严格执行福建省中小学学籍管理规定，建立建全学生转学、休学、复学等各项规章制度，积极实行学籍信息化管理，做到学籍有专人负责，学校建立了纸质和电子学籍档案管理，学籍资料分类清楚、条目清晰、数据准确，上报及时。

二、严格执行国家和省颁课程方案，规范教学行为

1、我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。

2、高度重视信息技术、艺术、体育与健康卫生、综合实践活动课、劳技课等项课程的开设，坚持从7年级到9年级每学期进行一次综合素质评价，并纳入初三学生升学考试评价之中。

3、严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课，严格执行国家规定的作息时间。

4、严格控制作业量。我校要求班主任老师尽量协调好课任老师的作业量，各年级书面家庭作业量不超过1个半小时，双休日及节假日不加大作业量。鼓励教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性的作业，提倡根据学生实际，分层次布置作业。学校不定期对各班不同层次的学生进行作业的.抽查，发现问题，及时要求老师纠正。

5、严格规范考试行为。我校不组织、不参加未经市级以上教育行政部门批准的各种统考、联考或其他竞赛、考级等活动。考试内容不超出课程标准规定的要求，不出偏题、怪题，并组织教师对试卷进行审查，以确保试卷质量。在期中、期末考试中，不以考试成绩给学生安排座位、考场。

三、严格执行教育收费政策，规范收费行为

1、我校每学期都实行阳光收费，严格按照要求在学校公示栏公示收费情况。票据填开金额与实际收取金额一致，票据各栏目填写规范、准确、完整，并及时将票据发放给学生。多年来，我校在收费问题上始终坚持实行“三公开，五不准”管理制度。“三公开”即：收费依据公开，收费标准公开，收费项目公开；“五不准”即：不准以任何名目向学生进行经济处罚，不准擅自设立收费项目，不准提高收费标准，不准搞帐外帐，不准公-款私存。

2、坚决执行“收支两条线”，学校经费使用，能严格接受财务管理和收费审计，接受财务监督。没有违规收费和私设“小金库”的现象发生，在上级有关部门的财务检查中都受到好评。

四、学校依法治教，规范教师行为

1、学校把提高教师职业道德和业务水平作为规范办学行为的重要工作。每周安排政治学习，组织教师学习《义务教育法》、《教育法》、《教师法》和《未成年人保护-法》等法律法规，坚持学习科学发展观等理论。同时严禁教师有偿家教，加强师德教育，要求教师要尊重学生人格，不歧视、体罚学生，建立健全学生评价教师制度，每学期由学生从工作态度、工作能力、教学方法、教学效果等四大方面为教师打分，并把学生打分作为教师年度考核的重要依据。为提高教师职业道德水平，学校制定了相应的规章制度，并奖惩到位。

2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求。学校坚持每2周检查一次教案，杜绝教师无教案上课的现象。

3、学校定期给教师体检，及时慰问生病和有困难的教师，依法保护教师的合法权益，每学期能从师德表现、工作态度、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面科学评价教师工作，并鼓励教师免费为学生补缺补差。

五、依照部颁和省级课程要求，规范教材订购和管理。

学校严格按照各级教育行政部门和省教育厅公布的中小学用书目录，在新华书店征订。

福鼎市第十七中学

2017年11月25

筵宾幼儿园评估汇报材料 尊敬的各位领导：

大家好!

我代表筵宾中心幼儿园全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!现将我园幼教工作情况汇报如下：

一、基本情况

筵宾中心幼儿园创办于2017年，当时筵宾镇的学前教育还是一片空白，学龄前儿童教育非常混乱。在非常艰苦的情况下，我们创办了筵宾镇第一所幼儿园：“筵宾中心幼儿园” 。现有5年办园历史，有教职工十三人。现在各级政府的支持下，我们幼儿园教学大楼已经落成。教学楼建筑面积3125平方米教学及辅助用房为一体的综合教学楼。共9个班级，容纳270名幼儿。教学楼建筑标准；教师队伍年轻有为、英姿飒爽；幼儿教玩具配备齐全。我镇的幼教事业再次登上一个新的台阶。

二、狠抓管理机制

我园在现有的条件下，领导班子团结一致，教师兢兢业业，齐抓共管学校的各种体制，并取得一定成效：

（一）、加强领导 规范管理

加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，

2012到今年秋天县教体局领导为我们幼儿园配备两名副园长，一保教主任。为幼教领导班子充实了力量。幼儿园实行园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，管理副园长。教学班级配备了班主任、与保育员。对教学分工进行细化，各负其责，统一协调。

（二）、明晰办园思路 创建办园特色

1、有明确的办园理念和办园规划。本着科研兴园，依法治园的理念，积极探索幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的努力使我园形成了自己的办园特色:教师队伍建全，幼儿快乐学习，健康成长。

2、统筹布局安排，改善办园条件，规范园舍建设。近几年来，我园努力将所需要的幼儿设备，基本配齐。

（三）、健全管理制度

1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心根据市教育局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求全镇各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。

2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项安全检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿教师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要举行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行

上级行政主管部门相关精神，不折不扣配合上级部门完成各项任务。

4、加强安全教育 建立和谐幼儿园。抓安全是各园的头等大事，我园根据实际制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《教师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园所有“娃娃接送车”能够及时办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标志。在幼儿园饮食卫生安全方面，教师注重与家长沟通，对幼儿普及食品安全常识，确保幼儿食品的卫生安全。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。确保了师生的生命安全。

（四）、加强队伍建设，确保幼儿教育可持续性发展。

1、严格执行幼儿教师“准入制”制度。所有教师必须是幼教专业学校毕业学生，目前全幼儿教师13人，其中大专以上学历3人，本科教师9人。教师学历达标占100℅.

训后的教师写出培训反思，并执教公开课，全园研讨，一次培训，不仅学习教师得到提升，全员教师也要共同进步。

3、加强全镇教学教研。每学期每位教师执教一堂公开课。所有教师共同听课评课。并写出反思，增强了每位教师的进取心。通过对教师队伍的培训、学习、教研，我园的师资队伍结构更加合理化、知识化，专业程度也得到进一步提高。

三、优化保教质量，确保幼儿全面发展。

1、做好宣传，取得社会支持。每年我们利用节假日下发给家长的一封信宣传幼儿园的各项活动。收到良好效果。

2、做好沟通，取得家长重视。我园每学期召开一次家长会。每年全镇举行“庆六、一”文艺汇演，让孩子展现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。还规定每月最后一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长意见调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。

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2017年，xx街道党工委始终坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕（扩大）会议提出的各项奋斗目标，以社区建设为中心、以精神文明建设为抓手、以街道发展为支撑、以综治维稳为保障、以队伍建设为关键，进一步解放思想，不断创新，努力构建“安宁稳定、环境优美、管理有序、服务完善、文明祥和”的新型街道，为构建和谐社会做出贡献。

一、扎实抓好社区阵地建设

2017年12月底，xxx社区、xx社区办公场所主体工程竣工并投入使用。办公设备齐全，物品摆放有序，室内外卫生干净整洁。xx社区在办公楼前建有广场，实行居民小组包栽包活，扎实搞好庭院绿化美化工作。

二、认真开展党工委（支部）书记履行党建专项述职工作

根据《xxx市推行基层党组织书记履行基层党建责任专项述职工作实施方案（试行）》精神，认真开展专项述职工作。一是领导重视，组织得力。街道党工委高度重视，及时召开领导班子成员会议，专题进行研究，成立了领导小组，拟制下发《xxx街道开展党组织书记履行党建工作责任专项述职实施方案》。层层召开动员会，讲清专项述职工作的目的、意义和方法，把思想统一到的安排部署上来。二是及时修改，准备充分。街道党工委、下属各支部都召开领导班子成员会议，对党工委（支部）书记撰写的述职报告内容进行评议，征求班子成员的意见和建议后，对撰写的原稿进行认真修改充实，积极准备专项述职报告。三是组织实施，效果明显。街道党工委于2017年10月17日，召开专项述职大会，街道党工委书记和下属6个在大会上进行了述职，2名参会代表对党工委（支部）书记履行基层党建责任情况进行了评价，并对书记履行基层党建责任情况进行了民主测评。各下属支部也召开了履行党建责任专项述职大会。

三、采取“八项举措”，确保“四知四清四掌握”工作落到实处

制定完善了开展活动的实施方案。制定了《推行“四知四清四掌握”工作机制实施方案》，并组织街道、社区工作人员认真学习“四知四清四掌握”工作的具体内容、工作方法和工作程序，确保工作人员熟悉此项工作，为工作的开展奠定良好的基础。三是建立了层层承包责任制。由街道领导包社区，社区干部包户，实行分片包干，并与社区干部签定了责任书。社区干部对居民入户走访，了解和掌握承包户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现并解决问题。四是建立了居民基本情况登记制度。以户为单位，建立和完善居民档案和工作台帐，对居民的家庭情况、政治情况、历史情况及辖区重点人员、流动人口情况进行详细登记，做到社区有一本，干部人手一册，户有一页。社区干部根据被承包户的情况，建立健全辖区单位和居民的档案材料，对重点人员、流动人口坚持线日汇报一次、每周复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。五是建立了定期分析制度。街道、社区定期召开维护稳定联席会议。社区每月召开一次分析会议，收集维稳信息和群众关注的热点、难点问题并及时上报；街道每季召开一次分析会议，听取社区在开展工作中好的做法及存在的问题，并有针对性地提出解决问题的办法。六是建立健全了评比考核机制。将“四知四清四掌握”工作机制落实情况与考核社区业绩相挂钩，与社区目标管理考核相挂钩，奖优罚劣。社区每周对工作人员“四知四清四掌握”知晓率进行抽查、考评，通过党务公开栏，定期公示考评结果。七是建立健全了督查通报制度。街道适时通报各社区“四知四清四掌握”工作开展情况，并将其作为各社区党支部年终党建工作述职的一项重要内容。对工作开展不及时不到位、效果不明显的社区，街道党工委将安排专人帮带并督促其限期整改。八是建立健全了信息情报制度。建立由社区党员、爱国宗教人士、复员军人、居民小组长、居民代表等组成的积极分子队伍和信息员队伍，收集社会稳定方面的情报信息，协助社区干部及时掌握重点人员和流动人员情况。对上报的情报信息，经核实准确无误的，给予一定的物质奖励。

四、深入开展党组织和党员双向承诺活动

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2017年以来，祁连大队工作紧紧围绕支队党委年初确定的各项防火工作任务，认真开展社会“防火墙”工程、迎接环青海湖公路自行车赛祁连赛段的准备工作，圆满完成“高原迅雷”消防监督检查工作和中秋、国庆两节期间的安全保卫任务，同时对辖区内所有中小学校进行监督检查，找出其存在的火灾隐患并加以整改。经过大队一班同志的积极努力，各项工作都已圆满完成，现将全年防火工作汇报如下：

一、火灾情况

截至2017年11月8日，祁连大队共接警10次，出警10次，出动人数85人次，出动车辆9台次。其中包括灭火救援5次，抢险救援3次，社会救助2次。

二、防火工作情况

（一）多层面深入开展构筑社会“防火墙”工程

建设、消防宣传等工作内容。4月23日，消防大队举行了全县派出所民-警培训，向全县民-警传达学习消防工作会议精神和2017年派出所消防工作内容，指导派出所开展消防监督规范化建设。

（二）开展执法规范化建设试点工作

根据总队青公消[2017]74号文件《青海省公安消防部队消防监督执法示范单位创建方案》要求和支队部署，确定祁连大队开展消防监督执法示范单位创建工作。大队结合日常工作，开展了“三项建设”、网络办公、规范执法、构筑“防火墙”建设等工作，开展了火灾隐患的专项整治、消防宣传、消防重点单位 “四个能力”建设等工作，推动政府相关部门、社会单位和公民群众全面落实消防安全责任，夯实社会火灾防控基础。大队执法人员认真开展法律法规的学习，积极参加部局和消防总队组织的岗位业务考试，均合格通过。

（三）强化消防监督检查工作

安全稽查，强化了对易燃易爆场所如加油站、液化气站的监督检查，加大了对各餐馆、宾馆、旅社、商店、商场的检查力度，对各单位的消防安全工作情况有了进一步的掌握。目前根据总队下发《关于迅速开展学校消防安全检查的通知》和《关于开展“迅雷2号”行动的通知》要求，大队在经过周密部署和仔细检查后，将相关信息已经上报至支队防火处。

在新《消防法》贯彻实施一周年之际， 6月10日由县人大副主任带队，组织人大代表现场开展了12家涉及消防、教育、卫生、易燃易爆、在建工地场所消防法规的落实情况检查。并于6月17日在祁连县十三届人大会第二十九次会议听取并审议了消防大队贯彻执行《消防法》的情况报告。会上，消防大队大队长刘军代表消防大队对全县《消防法》的贯彻落实情况作了报告，会议认为，新《消防法》颁布实施以来，县政府能够按照政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与的原则来实施，做到了思想上重视，认识上提高，制度上健全，措施上落实，确保了《消防法》的顺利推进。通过人大会对《消防法》的贯彻落实情况的审议，祁连县消防工作步入了一个崭新的阶段，为全面落实“防火墙”工程奠定了坚实的基础。

种形式、加大宣传力度，一是公布了群众举报电话，向社会单位和群众公布公安部消防局消防产品信息网站。二是对典型的消防产品违法案例进行曝光，督促群众自觉杜绝假冒伪劣产品。三是对各单位消防安全负责人进行针对性的消防培训工作，教授这些人员消防产品的判定常识，提高了这些人员对消防产品质量的辨别能力。

（四）多形式开展消防宣传

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兴海县第二民族中学于2017年9月10日正式投入使用。总占地58616平方米，建筑总面积为13483.7平方米，生均11.2㎡。其中综合实验楼3486.02㎡,教学用房为3058.6㎡，生活用房为6969.1㎡(学生公寓楼4720.5㎡,学生餐厅1815.4㎡,浴池、洗衣房316㎡,其他117.2㎡)。学校共1115名在校学生，少数民族1115名,住校生1049名,其中女493名;共设22个教学班 ，七年级9个班,共计419人,女193人;八年级8个班,共计410人,女184人;九年级5个班,共计231人,女116人。 至目前平均班容量为51人。

学校现有教职工112名，其中女61名,在编教师85名,女40名，占教师总数的47 %；包括特岗12名、其中女8人；党员16名。教师中硕研学历4人，本科学历63人，大专学历18人，有县级学科带头人1名，县级骨干教师3人。

学校以“发展学生，发展教师，发展学校”为办学理念，以“在开放教育中培养现代人，在民主的教育中培养自主人，在和谐的教育中培养健康人”为办学思想，以“重视人，尊重人，发展人”为核心，构建“以人为本，以质为重，以法为准，以和为贵”的管理体制；“厚德、笃学、健体、创新”的校训始终牢记在我校所有师生的心头，“真、严、勤、活”已成为我校全体师生员工身体力行的校风。

二、学校取得的主要成绩

小学校党的建设和思想政治工作的意见》的文件精神，本学期我们的主要工作要求是：

领导班子：

1、注重学习，通过自学、例会之机学习教育方针政策，教育教学原理，先进管理经验，提高领导的决策、组织、协调能力。

2、严格要求，凡校务会成员必须客观公正、团结协作、务实创新、率先垂范。

3、党支部定期召开组织生活会，对照先进找差距，不断完善自我。努力打造一支团结务实、开拓创新的学校领导队伍。

教师队伍：

4、合理配置“双语”教师。加强“双语”教师培训，逐步提高“双语”教师教学能力，努力提高“双语”教学质量，进一步优化师资结构。

（二）造就科学民主的氛围，全员参与学校管理

无论学校的大小决策，特别是重大事项，都要首先做充分的调查研究，了解情况，综合分析，提交校委会讨论决定，民主科学地决策。落实校务公开制度，确保领导个人及班子清正廉洁。充分发挥教代会的作用，定期召开教代会，让教师明校情、议校政，积极参与学校事务的管理。

（三）、以质量建设为中心，加强教学常规管理

为完善教育教学管理制度，建立长效激励机制，不断提高教育教学的管理水平和教学质量的提升效益，依据《兴海县第二民族中学精细化管理实施方案》要求，进一步完善各项管理制度，调动教师的工作积极性。

一是制定和完善了各项规章制度；

二是进一步修订教学业绩考核办法,促使工作量化、精细化、目标化；

四是继续实行督查督办制度 ，规定每月对各年级组和学科组工作进行不定期检查，用制度促进教师积极教学教研，用制度强化学生管理等工作。

为了进一步加强教学管理，健全内部机构，按照我校发展要求，班子成员相互配合、各司其职、分工明确、务实高效、团结协作，促使教育教学工作不断向正常化、规范化方向迈进。

（四）、防辍堵流工作

为保证每个学生能按时入学，做好防辍堵流工作，我校对于没有及时报到的原有学生，要求所在班级班主任做好跟踪家访工作，及时了解他们的去向，对于需要办理转入、转出手续的.学生一路绿灯，特别是接受义务教育阶段进城务工人员子女和返乡农民工随迁子女入学，实行“0障碍”入学服务。开学初，从校长室、到各处室、到各年级、到各科任教师，层层落实责任，签订了“控辍保学”目标责任书，切实将责任落实到人。

（五）强化德育管理，促进学生健康成长

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尊敬的巡视组：

我县新农保试点工作在省、市领导的关心、帮助和支持下，于2011年7月被正式批准为全省第二批新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点县，自新农保试点工作启动实施以来，、县政府高度重视，将新农保作为当前工作的重中之重，统一部署，精心组织，广泛宣传动员，举全县之力，全力推进，切实抓好惠民政策的落实工作，取得了参保率高、待遇发放到位等阶段性成果。现将我局新农保工作情况汇报如下：

一、基本情况

3253人，已参保1821人，参保率达60.06%，收缴参保金额55.6万元；核查登记55到59周岁重度残疾人实参保人数6人，累计发放重度残疾人养老金补助金额0.7万元,7到11月份为129个死亡人员发放丧葬补助费7.74万元。

二、工作成效 （一）早筹谋、早部署

为做好新农保试点工作，我局注重一个“早”，提前做好各项准备工作。在新农保试点工作启动前，局领导组织部分人员到第一批试点县永德县、耿马县等，了解、学习新农保试点经验，局分管领导下乡、到村进行调研，为我县新农保前期工作奠定扎实的基础；在《沧源佤族自治县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点实施方案》沧政发201178号文件出台后，我局认真按照、县政府的统一部署和要求迅速组织召开“新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作研究会”，成立了以局长为组长、分管的副局长、支部书记为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，通过各种形式，全方位、多层次、广渠道，大力宣传新农保政策，让干部了解政策、掌握政策、理解政策，在全局掀起了新农保工作热潮。

作联系网。二是经费保障到位。县政府为在财政资金困难的情况下安排5 0万元作为新农保启动资金，确定了工作经费标准。三是规范乡镇平台建设标准。对乡镇平台建设的场所、设备、制度、标准等进行了统一规范。全县10个乡（镇）、1工委、3社区、按照有办公地点、一间办公室、两组档案柜、1套办公桌椅、1台电脑、1台小型复印机、2张便民椅、30件纸张和1个公示牌的基本要求建设到位，所有服务中心基本能满足工作需要。四是充实新农保经办机构力量。县人社局明确了一名副局长主抓新农保工作，成立农保管理局，通过公开考试选调的办法补充10名全额拨款事业编制工作人员，为新农保各办公室配齐相应的办公用品，为新农保工作的正常、有序开展提供了组织保证。

三、主要工作措施

（一）领导重视，精心组织。在2011年6月29日，主持召开了沧源县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会，为将此项惠民政策落到实处，将新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作列为下半年重要工作任务，年终考核指标，成立了人社局新型农村社会养老保险试点工作领导小组，由局长李雪峰任组长，人设局副局长付立群任副组长，领导小组下设办公室在农保局，加强对新农保工作的组织领导。

佤山广播站等传播媒体，于每天黄金时段播出《致农民朋友的一封公开信》和《新型农村和城镇居民社会养老保险好，政府帮养老》、《2012年农家历》、永久性标语等宣传标语，使新型农村和城镇居民社会养老保险政策深入人心，营造人人知政策、家家懂政策的良好局面。通过5个月的努力，参保率已分别达到80%和60%、符合条件的60岁以上老人待遇发放率达到100%、人员信息调查准确率达到100%、群众知晓率达到100%。

（三）考核督办，健全机制。为了按时完成、政府下达的任务，我局新保办建立了七天报告制度，由新农保办公室对各乡镇每星期工作完成情况进行通报，并在编发了3期工作简报以通报新农保进度为主要内容的，有效地督导了工作。同时根据《关于对新型农村养老保险和城镇居民社会养老保险试点工作开展情况进行督查的紧急通知》沧政办法2011288号文件要求，县政府将从11月14日，派出由县纪委监察局、县人力资源和社会保障局等部门组成的督查组，对各乡镇新农保工作开展情况进行督查，近期，为了能够做好结尾各项工作，12月13日县政府再次下发《沧源佤族自治县人民政府关于上报城乡居民社会养老保险参保人 员基本信息和转存基金的紧急通知》沧政办法2011308号文件要求。

四、存在困难和下一步打算

存在困难

1、部分群众对新农保政策持观望态度。由于群众参保意识不强，有的农民对新农保政策的稳定性和持续性顾虑重重，有的则存有侥幸心理，新农保以后有可能会象取消农业税、实行粮食直补等惠民政策一样，不需要个人缴保险费，到龄后直接领取养老金。

2、16-30岁人员不想参保。这部分人认为自己离享受待遇的年龄还很遥远，对新农保政策的理解不够深，且正处于成家立业阶段，收入不稳定，很难动员其缴费参保。

3、部分乡镇领导重视不够，工作进度缓慢。从缴费以来，大部分收取的养老保险基金不能按时存入指定的银行账户，导致参保人缴费存折开无法户。

4、基层协管员补助低，工作难以开展。由于沧源是地理环境特殊，参保人居住散，交通闭塞等现象，村级协管员只能用手机和参保人联系，更加加重协管员的经济负担。

下一步打算

一、进一步落实好新型农村社会养老保险政策。按照省、市新农保试点实施意见的要求，全面落实好新农保各项政策，提高参保人员稳定性，促进新农保工作实现可持续发展，把党这一惠民政策落到实处。

二、继续加大政策宣传力度。通过县广播、电视、户外广告等广泛宣传，提高广大群众政策知晓率，增强参保意识。

三、完善各类社会养老保险接续办法。抓好新农保与村干部等相关保险的接续工作，逐步建立完善新农保与异地社会保险接转办法。

四、继续做好新型农村社会养老保险扩面工作。稳定参保人群，做到应保尽保，在认真总结2011年试点经验的基础上，积极探索扩大新农保覆盖面的新途经，新方法，努力把新农保工作推上一个新台阶。

组织部：

今年，我旗按照上级组织部门的要求和旗委的整体部署，坚持围绕中心，服务大局，统筹兼顾，务实创新，立足于推动科学发展，突出“村企互助链”活动这个重点，积极探索边疆少数民族地区统筹城乡党建工作的新思路和好做法。现将2017年1-8月份基层组织建设运行情况汇报如下：

一、强化基础，健全机制，完善统筹城乡党建工作的责任体系。

（一）强化责任，健全组织领导机构。根据开展“村企互助链”活动，加强城乡统筹党建工作的具体要求，我旗上半年重新调整了党建工作领导小组，扩大了参与基层组织建设工作的责任主体，健全了旗、苏木镇、嘎查村三级联动的责任体系。旗委经常性召开会研究基层党建工作，制定工作措施，落实党建工作责任。旗委书记多次下乡专题调研了解“村企互助链”活动的情况，并对活动开展提出指导意见。

镇详细地开展半年基层组织建设专项督查和工作调研，对基层工作不力的提出整改要求，对好的经验和做法进行了总结提炼，有效促进了全旗基层组织建设工作全面、协调发展。

（三）强化基础，增强基层组织发展动力。全旗有效整合和捆-绑使用各类资金，不断加强基层党务基础设施建设。前8个月，全旗累计共投入55.4万元用于嘎查村基础设施建设，先后改扩建、整修8个嘎查村活动阵地，配套了相应的电教设备和桌椅等办公设施，统一印制并下发了嘎查村党支部的各类表、薄、卡、册，制作了党员活动室宣传栏。同时，超前规划，加强了远程教育站点建设，新建远程教育站点5个。

二、开阔思路，适应需求，创新基层党组织设置模式。 针对城乡组织设置一体化与统筹城乡发展不相适应的问题，我旗紧紧围绕经济结构、生产方式、生活方式和工作方式的变化，积极探索党组织设置新形式。

（一）实行了村居合建，村企联建。山后牧区根据退牧转移牧民大量搬迁到城镇居住的情况，对搬迁在城镇的牧民实行嘎查和居委会双重管理，两类组织实行组织阵地共同建、党务活动一起抓的联建联创制度。目前，已完成潮格镇一居委与宝日布嘎查合建，呼和镇五居委与西补隆嘎查等11个“村居合建”工作。合建的党组织之间共用活动阵地资源，共享党员信息资源，共建文明社区，增强了党员教育管理的实效性、针对性。嘎查村与结链企业大力开展党组织联建，村企双方围绕“经济建设统筹、社会事业共建、文体活动互通、精神文明联创”，在组织共建、党员共管的基础上，从实际出发，制定共建计划，共谋发展思路，构建和谐的村企关系。目前，已有13个嘎查村的27名在企业务工的党员接受村企党组织的“双重管理”。

各种形式的经济合作组织上，促进生产要素的合理配置和优化组合，为各类经济合作组织的依法、高效运转提供了支持。潮格镇党委建立的红驼协会党总支，分别在3个苏木镇，下设3个党支部，是一个跨苏木镇、跨旗县、跨盟市建立的协会党组织，在保护戈壁红驼、壮大红驼产业、繁荣骆驼文化、发挥基层党组织战斗力等方面做出了积极的贡献。民族手工艺合作社党支部，将各地搬迁到潮格镇的牧民党员和群众组织起来，对手工艺产品进行规模化经营，不断做大做强市场，提高知名度和吸引力，提高了经济效益。通过协会组织的带动，全旗特色产业发展形势喜人，红驼、石鸡、麋鹿、野猪、南非雁、黑山羊、獭兔等特色养殖，以及制种玉米、西甜瓜、脱水蔬菜等特色种植的规模不断扩大，效益逐年上升。 全旗13个农牧业协会组织中，已有两个协会组织建立了党组织。

三、提升素质，增强活力，建强农牧区党员干部队伍。

（一）以换届选举为契机，选优配强村级干部队伍。以增强活力为目标，我旗在嘎查村中开展了“班长工程”建设，切实抓好本次嘎查村组织换届选举工作。在嘎查村级组织换届过程中，大力推行了“一肩挑”和交叉任职，注重选拔返乡的大中专毕业生、复转军人、务工返乡人员中的优秀分子进入嘎查村干部队伍，优化村级干部队伍整体结构。目前，已有45个嘎查村完成党支部换届选举工作，其中26个嘎查村开展了“公推直选”工作，在换届中调整13人。有49个嘎查村完成了嘎查村民委员会的换届选举工作，在换届中调整村委会主任18人。28个嘎查村实现了“一肩挑”，占已换届嘎查村总数的62.2%。换届中，共调整支部书记和主任以外的“两委”委员51人。逐步选拔带头致富、带领群众共同致富的党员担任嘎查村，为新农村新牧区建设选好“带头人”，改善嘎查村队伍的知识、年龄、能力结构。

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尊敬的省厅领导、尊敬的各位专家：

大家好！

欢迎大家百忙之中来我公司检查指导，在此，我代表我公司矿委会、全体干部职工，对省厅领导和各位专家、各位领导的到来表示最诚挚的敬意和最热烈的欢迎！

下面我将我矿基本情况作一汇报：

一、矿井基本情况

文明建设，不仅较好地履行了维护正常生产建设秩序的基本职能，而且成为展示企业文明形象的窗口。特别是公司改制加入皇城相府集团后，公司对矿区进行了整体设计和长远规划。公司的.各项工作受到上级各级部门和领导的充分肯定，多次被阳城县人民政府授予“安全生产先进集体”称号、被北留镇政府授予“重点工程建设先进集体”等荣誉称号。

二、关于省厅督察组对我矿检查问题落实情况

2012年3月22日，省厅第五督查组第二小组对我公司进行安全生产隐患督查，检查中对我公司提出了31项意见，并下达了《山西省煤炭工业厅现场检查笔录》，责令我公司立即进行整改。针对所提31条问题我公司立即组织相关人员3月22日下午7点召开了紧急专项会议，并成立了以矿长畅进军为组长，“六长”为副组长的专项安全隐患排查整改小组。对31条问题逐条逐项进行了落实分工，制定了安全措施，落实到人头。通过我公司认真整改，经过相府集团安监站、北留镇安监站以及阳城县安监局回查，阳城县安监局将回查情况以阳煤字【2012】364号文《关于省督查组对大桥煤业有限公司检查问题回查情况的报告》报晋城市煤炭工业局。

通过省厅的检查，不仅对我矿的安全生产起到促进作用，而且对我们的业务和管理水平起到了提升作用，进一步推动了我公司安全生产专项整治活动的开展，同时对我们的工作也起到一种鞭策作用，为我矿的工程项目验收工作起到了借鉴和启示的作用。

三、项目工程建设、竣工验收工作进展情况

一）、项目工程建设情况

我公司建设项目于2017年8月3号取得晋城市煤炭工业局批复，于2017年8月15日开工建设。建设项目矿井主体工程于2011年9月底结束。在建设中，我公司严格以初步设计要求，高标准、高质量、安全按期按要求完成了45万吨/年矿井项目工程的建设任务。

在2011年9月28日，晋城市煤炭工业局以晋市煤局便字【2011】410号同意我公司进入联合试运转。联合试运转于2012年5月17日结束。经联合试运转测试，矿井各系统生产能力满足要求，运行情况良好，符合安全生产要求。

二）、已完成的单项验收项目：

1、《项目节能评估报告》已取得批复。

2、水土保持设施已通过验收取得批复。

3、矿井安全质量标准化已达到省级安全质量标准化矿井标准。

4、消防设施、管网已通过县公安消防大队的验收取得工程验收合格的文件。

5、信息化产量监控系统、人员定位系统、通讯广播联络系统、安全监控系统的验收并取得了市局批复。

三）、现正在进行的单项工程验收项目：

1、环保设施竣工验收整改报告已上报省环保厅，等待批复；

2、职业病防护设施验收整改报告已上报市煤炭局，等待省厅批复；

4、工程质量认证，整改报告已上报市地方煤矿质监站；

5、信息化验收：无线通讯系统已行文上报市局申请验收；

6、煤矿从业人员准入和劳动用工管理验收；

以上六项工作计划在2012年9月10日以前通过验收，取得批复。

7、联合竣工验收，计划在9月底完成矿井联合竣工验收取得批复。

8、证照办理： 10月份开始办理安全生产许可证、煤炭生产许可证的申领和营业执照的变更，12月份转产，成为“六证”齐全的矿井。

四、完成后半年工作目标和任务的措施

为确保我公司后半年各项工作目标按期实现，我公司已采取了以下几项措施：

（一）提高认识，认清形势，全力推进目标任务完成。进一步解放思想，增强加快项目竣工验收工作的使命感、紧迫感和责任感，创造性开展工作，进一步落实目标责任制，全力推进验收转产步伐。

（二）加大项目验收转产攻关力度。紧紧围绕项目验收工作，继续加大验收攻关力度，加强与集团、与省市县各级部门的沟通汇报，加快工程验收进度。

（三）千方百计，全力以赴做好“”期间的安全维稳工作，为顺利完成验收任务和按期实现转产创造良好的环境和氛围。

（四）围绕“安全生产专项整治活动”工作开展矿井各项工作，做好矿井“一停四不停”的安全管理，加强公司24小时调度值班制度，做好“雨季三防”以及地质灾害的应急管理，加强道路交通、森林防火和地面消防的综合治理，实现年度安全无事故的目标。

特别能战斗、特别能奉献的山西煤炭精神， 通过不懈的努力，山西阳城皇城相府集团大桥煤业有限公司将以崭新的面貌、花园式的矿井环境、现代化的管理模式开创属于自己的美好未来。

大桥煤业

2012年8月28日