ID：8882689
时间：2024-01-10 18:51:09
上传者：MJ笔神策划书不仅是对项目进行全面规划的重要工具，也是与他人沟通和共享想法的工具。通过阅读这些范文，你可以了解到一些成功项目或活动的实施过程和效果评估。
我们公司不招的，央企都是有定额的。（赠人玫瑰，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励！）。
据一个朋友透露，耀胜国际公司有招聘文案策划，还有行政从事经理，有兴趣的可以加入哦。
你应该具备的专业素质。
1、是理论，很深的理论。
2、最重要的不断学习新营销，新广告知识。
3、做做市场销售工作吧，了解消费者。
5、世界观，全局观，不断开阔自己的视野，这是广告人最需要有的。
6、案例：你要让自己成为广告策划案例资料库。
7、从文案出发来做，也了解平面。
希望对你有所帮助，少走弯路，加油！！！
首先，第一份工作很重要，这点我承认，但是，不是说，你想做文案策划，第一份工作就一定要做文案策划，除非你能聘得上。我现在做的是编辑，也算上是第一份工作，想找文案策划，但没成功。可能，你第一次就能聘上，也有可能会被拒绝（你做过这种类似工作，或者说有作品吗）。其实文案策划考的不仅是文笔，更是思考，或者说策划，比如心理学，还有策划方面的一些专业知识，不知道你有没有看过策划书的格式。其实策划中，文笔不是最重要的。短期努力，应该说这是个积累，或者说领悟的过程。慢慢学习，当然可以，最好还是先看格式，再看策划案例，还有多看电视、平面广告，思考这些广告的经典之处。如果做不了文案策划，做编辑也是一样。因为它们的思路都是一样的。这也是我入职后的感受。如果你能做好一个编辑，离文案也就不远了。而且编辑门槛低，相对好找，也会给你更多时间缓冲学习你好！
跟我情况还是比较相似的，我就先实习的就是文案，如果认准了就做，坚持一下就好，不过要是只是为了找份工作，就不要了，毕竟没有热情没有激情和耐心还是会觉得有点枯燥的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
2.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！
3.您的选择肯定没错。
4.把梦想放飞世界。
5.薪满益足，让你心满意足。
6.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？来xx，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！
7.参加就业，各尽其才。
8.伯闻天下名士，共创双赢未来。
9.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？
10.提供就业岗位，吸纳天下英才。
11.伯闻天下，万事发达。
12.招贤纳士，我选伯闻。
13.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
14.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。
15.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
16.以博大的胸襟，广纳天下英才。
17.约你当老板干大事，来不来?
18.我知道，你能行；来我司，不独行。
19.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
20.聚九州人脉，纳四海英才。
新城”、“xx汽车城”、“xx高新区”等项目，让我得到了一定程度的锻炼。当然了，在这期间，是我出错的高峰期，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。随着对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，使我的上手能力及工作效率也有了一定的改善。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。同时我也希望以后能在实现自我价值的同时能给公司带来最大的效益。
公司最近有一个新的项目--广州海富花园，一般有新的项目的时候，就要出去踩盘，这次是我和一个做设计的同事去，他负责拍摄。
其实，踩盘在地产策划行业中是最常见也是最基础的，这是每一个地产行业从业人员必须了解的，踩盘就是调查该项目的优势和劣势，优势包括环境、社区生活配套、交通等，而劣势则为不足之处，从这些资料中就可以得出这个项目的定位与卖点，主要客户群是什么，潜在买家是什么样的人。
跑了很多地方，今天有点累，但值得。
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41.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
42.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
43.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。
44.着眼未来，仅在你手中的it。
45.高薪不是幻影，只要你愿意！
46.招年轻人。
47.诚·载未来，才·领天下。
48.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
49.招热情的人。
50.迈出你的第一步！
51.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。
52.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。
53.学码就来这，你的世界由你拼！
54.揽天下良才筑美好前景。
55.协信集团：协力同信共筑精彩人生！
56.加入我们，一起创造梦想。
58.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？
59.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！
60.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
1.你斗志昂扬?我们给你提供平台！
2.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
3.我以前认识你吧?不认识吧。那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
4.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
5.世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼?
6.伯乐识良马，明主觅贤才。
7.你那么好，你知道我想对你做什么吗?做什么?给你发工资。
8.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
9.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。
10.你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。
11.我们在挖掘，不让你埋没！
12.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！
13.一年四季，我等的你大约在冬季。
14.找工作不是一天的事，是一辈子的事。
15.冬天来了，你也来吗?
16.平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
17.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
18.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的`人！
19.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入xxx，他会实现你所有的渴望和梦想。
20.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真。
21.我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！
22.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
23.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼，
24.慧眼识才，伯闻天下。
25.先声药业：我们需要比我们更强的人。
26.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
27.人才哪里找，伯闻最明了。
28.协信集团：协力同信共筑精彩人生！
29.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
30.立白集团：梦想开始的地方。
31.为企业找英才，为人才找名企。
汽车：百年长安，“职”得你自豪！
33.伯得天下才，闻名广宇间。
34.问君哪得清如许，唯有源头活水来。
35.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
36.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
37.博闻强识，招贤纳士。
38.四方英才，伯乐至爱。
39.成功的捷径，伯闻为你指明。
40.炬力集成：“芯”动的选择。
41.聚九州人脉，纳四海英才。
42.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
43.门当户对，高瞻远瞩。
44.伯乐之名，闻于天下。
45.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
46.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
47.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
48.中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。
49.聚天下英才，招贤良能士。
50.明朗人生，勇于优秀。
51.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
52.聚良材睿智，秀人生舞台。
53.为梦想不妥协，找份有态度的。
54.如果不被看好，就给别人好看。
55.人才不应该一次次被霾没。
56.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。
57.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。
58.为爱零距离，找份在一起的。
59.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！
60.我们需要一位新的实习生，上一个去当ceo了！
61.你斗志昂扬？我们给您提供平台！
62.世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？
63.化难为易，助您显才。
64.您的人才储备库，xx伟才。
65.举贤纳仕，各尽所能。
66.在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，你来不来？
67.市场发展需要所有人的步调一致，工作严谨是我们**（公司名称）人的特色，我们踏踏实实走好每一步，金杯银杯不如市场的口碑。
68.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！
69.询伯闻天下，引四海贤达。
：let’sgo！let’sdo！let’sshine！
71.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。
72.总有一扇门一直为你而开——酷职。
73.酷爱工作，职在必得。
74.改变生活，职创未来。
75.享受工作带来的快乐——酷职。
76.着眼未来，仅在你手中的it。
77.携手闯世界，绽放幸福花。
78.领先一步，职创未来。
79.职场大平台，未来更精彩。
80.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！
81.世界那么大，单单只要你！
82.给人才更多机会，给梦想更大舞台。
83.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！
84.比尔盖茨，就是下一个你。
85.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
86.把握现在机遇，双赢美好未来。
87.想要高薪，只要你愿意。
88.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
89.加入我们成就自己！
90.科技为本，创新超越，世界需要我们，而我们需要你！
91.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！
92.成就梦想，“职”在未来。
93.人才是企业的动力，企业是人才的动源。
94.返乡求职，帮你解难。
95.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。
96.当初征服星辰大海的誓言还记得吗？
97.您的选择肯定没错。
98.把答案发给我，我们的故事就开始了。
99.今年加入我们，结果会有三种：
100.给自己一个全新蜕变的机会。
通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系;为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。
二、目标。
1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场。
2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系。
3、发放1000份招工简章。
三、招聘岗位。
1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好。
2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。
五、招聘会人员组成及职责。
宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、
3名文安当地员工(待定);负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发。
(一)前期宣传。
自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的.信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。
1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月日前制作完成。
2、12月日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业;宣传小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。
3、提前三天至一周进行宣传，有利于招聘信息的发酵扩散，且不会弱化信息传播，达到最佳的宣传效果。
(二)现场招聘。
1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，准备招聘人员使用的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。
2、招聘人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。
3、现场招聘人员负责表格发放和指导填写，并现场面试判断应聘者的资格是否符合公司招聘要求，通知合格者报到时间地点。
4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。
七、费用预算。
八、招聘效果统计分析。
1、统计求职者入场人数及现场情况。
2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经历等等。
3、汇总分析计算招聘成功率。
1、启舟文化传播，活动、策划专家！
2、泛舟航来，启程梦想——启舟，专属你的活动策划。
3、启舟传播的不仅是文化，更是希望。
4、精彩策划在启舟，文化精髓在里头。
5、看见，听见，前行——启舟传播。
6、卓越源自不断超越——启舟文化。
7、启动未来的潜能，舟师扬帆指点，启舟与您共济。
8、启舟文化——做你生活中的导演。
9、透过思维看世界，通过创意走天下！
10、启剖文化的内涵，舟播文化的精髓，传递文化，启舟萌芽。
11、莫愁天下无知己，启舟让天下皆识君。
12、启舟：引领文化传播，创造非凡智慧生活。
13、文化传承启舟者，让你在开启成功的第一步。
14、携手共赢，扬帆启航——启舟文化。
15、启舟文化，创意梦想，刷新成功。启舟文化策划，给您的只有惊喜。
16、读万卷书，行万里路。起航的方舟，带你驶向彼岸。
17、启舟文化传播，活动解决方案专家！
18、信仰，一直都存在——启舟文化传播。
19、完美策划，诗意人生，启舟与您一路同行。
20、金山有路诚为径，商海无涯谋启舟。
21、搭起文化舞台，做好传播保障，我们静等您活动的消息——启舟文化传播有限公司。
22、开启文化传播绿洲——启舟文化。
23、世间千百度，我渡——启舟文化传播。
24、启明之星耀中华，世纪之舟传四海。
25、启发天地，舟行万里——启舟文化。
26、天赐大爱，众观万物，启舟伴你走向未来。
27、从头到尾，处处唯美——启舟文化。
28、启动文化传播之舟，抵达创意理想彼岸。
29、通往成功的路上有启舟陪您同行。
30、今有启舟传天下，来日财富通万家。
31、从未停下，一直远航——启舟文化。
32、启动我们的方案，护航你们的明天。
33、在梦开始的地方起航——启舟文化。
34、蒙天之德，受地之恩，启舟为你放飞梦想。
35、启舟，扬帆文化的海洋，收获活动的成功。
36、引领潮流传播，文化之舟航行，启舟文化传播。
37、启舟横播创意文化，螃蟹都没它这么横！
38、传扬美德，传播精神，欢愉气氛。
39、文化，知识的传承；启舟，文化的传播。
40、一触即发的灵感，卓尔不群的表现——启舟文化。
41、启动文化之舟，播洒文明之旅，启舟文化为您策划到底。
42、生命之舟，文化之旅，为您启航！
43、您的活动，就是启舟的行动，您来唱戏，启舟搭台，一站式服务，善始善终。
44、“启”动成功之匙，“舟”到服务随行。
45、扬帆远航从此开始——启舟文化。
46、让启舟伴你左右，助你成就蓝图。
47、用我们的文化之舟，开启您的梦想之旅——启舟传媒！
48、启舟，承载文化，传播力量，是你扬帆的选择！
49、开启文化诺亚方舟——启舟文化。
50、扬起文化传播的风帆——启舟文化。
51、看透你的心，启舟文化，只给你想要的！
52、启程千古文化，舟人喝茶赏花，启舟文化给您赏心悦目的解答。
53、启舟传播——让你我携手领航，共创辉煌！
54、感受预料之中的完美体验，掌握出其不意的绝对效果！
55、传播文化精髓，策划精典活动。启舟文化传播，您身边的梦工厂。
21.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....
22.寻人启事：计算机大咖看过来。
23.博闻强识，招贤纳士。
24.尊重人才就业，期待您的加入。
25.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
26.揽天下良才筑美好前景。
27.人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。
28.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！
29.虚位以待，职等你来。
30.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
31.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
32.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
33.举贤纳仕，各尽所能。
34.您的人才储备库，xx伟才。
35.携手闯世界，绽放幸福花。
36.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
37.想要高薪，只要你愿意。
38.想在广州买房的请过来。
39.梦开始的地方，就在脚下。
40.直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
公司从20xx年10月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年招聘工作计划。
第一、需要招聘人数及工种。
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
xx车间注塑工男（5）、女（10）15人。
xx车间操作工男（20）、女（180）200人。
xx车间操作工男（15）、女（25）40人。
总计男（65）、女（381）446人。
第二、招聘要求及条件。
1、初中以上文化，年龄18~35周岁，商业计划书模板下载；
xx车间操作工女（70）70人。
xx车间操作工女（10）10人。
3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，食品商业计划书范文，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。
第三、招聘时间及方式。
1、招聘信息发布时间：
2、招聘途径及费用：
江西德林锦绣前程招聘大会全年11场xxxx元。
全年xxxx元。
江南都市报xxxx元。
扬就业之帆，启梦想之旅。
二、活动背景
规划
人落后了。通过此次招聘会可以提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、活动目的及意义
希望通过本次招聘会，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。进而为了铁大学子一个锻炼自我的机会，提高同学们的职场忧患意识和在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，激励同学们在平日的学习中有针对的锻炼自我，特此我石家庄铁道大学就业创业协会举行此次活动。
四、活动时间及地点
时间：20xx年 x 月 x 日
地点：待定
五、活动组织结构
主办单位：数理系
承办单位：xxx
六、活动总流程
1、书写策划书；
2、准备前期工作：组织安排工作及任务分配；
3、联系各单位相关负责人及交谈工作；
4、由工作小组进行宣传报名；
5、根据报名统计后组织进行相关培训；
6、会场布置；
7、张贴相关单位的招聘岗位（见附录表一）；
8、由应聘者进行投放简历以及简单的初步面试；
9、让应聘者进行复试；
七、活动细节
1、招聘对象：本次招聘会面向我院在校大三学生，以个人参与为主。
2、工作人员：就业创业协会全体成员
3、组织安排：本次招聘会由数理系主办，邀请大型企业单位或社会机构，对于本次活动策划和组织，我们将进行规划和统一安排。
4、活动方式： 采取单位公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全校的大型招聘会，由数理系干部做好服务工作。
5、工作分配
会场布置：负责本次大型招聘会的会场布置
小组组长：李xx
小组副组长： 周xx
策划组：负责完善本次大型招聘会的策划工作
八、活动前期
1、联系单位负责人
（1）邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全校的大型聘会，由数理系干部做好服务工作。
（2）做好相关单位招聘信息的收集（岗位的需求，及其条件）
2、宣传工作
（1）由就业创业协会办公组提供公司所招聘职务和要求以及报名表
（2）通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴，设点接受报名
（3）分阶段对招聘会进行宣传，让学校的更多学生知道此次大型招聘会并能够积极参加
（4）联系本次大型招聘会的负责老师及协会全体成员做好宣传工作。在招聘会举办前一天张贴海报及悬挂横幅，宣传组利用海报或广播进行通知。
3、培训工作
（1）组织好时间和地点通知应聘者于x月x日，在xx地点进行相关培训讲座
规划
（2）邀请相关导师及教授给大三招聘报名学生进行相关知识的培训
九、活动中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 该期间应聘者应及时将自己的简历投放至心中想应聘的公司部门下，以便于相关部门对于应聘者的信息采集与评估。（逾期将不给予投简处理）以及进行现场的简单面试。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 对于初试通过的应聘者进行复试，现场进行相关公司部门的问答互动（在此期间未及时参加复试的同学将视为自动取消复试资格）
十、活动后期
1、招聘会结束请相关专家进行点评应聘者的表现不足之处；
2、整理会场；
十一、活动预测
如果遇到停电或下雨等原因导致本次活动不能顺利进行将延迟或另行处理。
参加这次活动的报告组长应做好人员调配，以确保活动的顺利进行。
当前就业形势日趋严峻，而部分大学生对仍对自己的职业生涯缺乏长远的打算和充足有针对性的准备，学习动力不足。为提高大学生就业择业意识，准确定位，调整心态，响应和推动学校内涵式跨越发展，促进学校校风学风建设，特举办此次活动。
四川理工学院全日制学生
活动主办：四川理工学院学生工作部（处）、校团委活动承办：四川理工学院学生会
（一）报名报名时间：
（1）现场报名时间：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）网上报名时间：xx年9月25日—xx年10月8日报名方式：
（1）网上报名（请将附件中的个人简历表下载后填写在截止日期前发至邮箱：,邮件名统一用格式“专业+姓名+联系电话”）
按学校相关文件规定进行奖励
(二)简历表仅作为初赛报名使用，决赛简历表需由选手设计制作，决赛将设立最佳简历奖一名。
感受就业压力，职情聘响未来。
当前社会就业形势非常严峻，而大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，常有求职者难以找到合适的工作，企业找不到所需要的人才的尴尬局面出现，大学生对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，缺乏动力，甚至失去对未来的信心。造成这种现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。因此举办一次这样的活动是有必要的。
为提高大学生的就业意识，培养学生的就业技能，提高应聘者的应聘能力与技巧，活跃校园就业、创业氛围，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。
中南林业科技大学外国语学院
中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部
主要针对外国语学院学生
初赛20xx年3月22日
决赛20xx年3月29日
初赛地点：经干一教
决赛地点：生科楼
1、外联组3人
2、宣传组3人
3、编辑组2人
4、联络组3人
5、后勤组2人
a.地面宣传
1、海报3张（宿舍门前同一张男生宿舍女生宿舍都摆一次；外语楼前、四食堂前各一张，要求院宣传部帮忙，海报内容有青春活力，高雅有内涵，体现招聘魅力。）
2、横幅3条（外语楼前、经干篮球场铁网、本部食堂前各一条）
3、传单300份（学生寝室、自习教室派发、校内各宣传栏张贴）
4、分别在涉外三食堂前、经干篮球场前、本部食堂前设点接受和现场报名。
5、大型海报喷绘宣传（依赞助而定。）b.网络媒体宣传
1、通过人人网、微博等进行活动宣传。
2、通过学校广播台进行宣传，说明报名方式、报名起止时间、活动地点等信息。
3、在林科大官方网上发布信息，编辑活动相关信息。
4、邀请校内记者跟踪关注本次活动。
报名方式：
a.现场报名：涉外食堂和四食堂
补招（待定）18（中午11：40----12:40下午17点40---6:40）
b.短信报名：编辑短信“我要报名+姓名+学院班级”到第一准备阶段：
1、编辑组设计传单、横幅、报名表、邀请函，编辑校网、广播站。宣传组进行宣传，包括画海报、挂横幅、发传单、贴海报等。
2、外联组拉活动经费、奖品奖金证书、并联络两名专业招聘师作为评委。
3、联络组申请场地（经干一教、102b、生科楼等），联络几名赞助商代表（最好是长期从事招聘工作的），辅导员等作为评委老师。
4、联络组邀请决赛开场嘉宾、颁奖礼仪（文艺部）。后勤组发邀请函邀请嘉宾、评委、赞助商、辅导员、主席团成员、各部长会长、校报记者。
5、编辑组联系四位评委设立一所虚拟公司，确立多个招聘职位以及职位要求、评分标准，然后打印出来，联络组和后勤组协助（职位尽量与外院学生专业相符，如翻译、导游、教师等）。
6、示情况打印海选、初赛、复赛评分标准若干份。
7、部门内部挑选主持人。
8、后勤组或其他成员准备好相机，拍照。
9、准备好活动时所需的相关题目。
第二模拟招聘会活动流程：
活动分为初赛和决赛两个阶段，职位不限，选手可根据自己的意愿选定一个职位，并做好应聘职位设计简历，作赛前准备。初赛：方式：面试活动开始：
第一环节：自我介绍，可用英文或其他语言，后说中文，此环节里，各位同学对自己的特长，各方面做介绍。
第二环节：评委嘉宾提问相关问题（可以由嘉宾自主决定是否有问题问，如没有就进行简短点评）。
赛后由评委公布入围决赛名单，联络组进行通知（预计6人进入决赛）
大学生不再是捧着金饭碗的人。
面对着巨大的就业压力，你是否感觉无助？
现在，让我们直击招聘现场。
提前体验找工作的感觉······。
1、走出校园，走进招聘会现场，为将来找工作积累经验。
2、了解大学生就业形势。
3、了解企业对应聘者的要求，并从现在起向那些方面努力。
4、亲历应聘现场，学习应聘技能。
xx年4月23日。
山师化学院引路人实习社。
山东师范大学化学院11级全体同学。
济南舜耕国际会展中心。
1、宣传部于4月20日将活动宣传海报贴于一号教学楼二楼中厅。
2、将活动发放给各班宣传委员，各班统计人数上交。
3、提前组织人去舜耕国际会展中心探路，勘察现场。
4、4月23日早上8：00于东方红广场集合。清点人名后，集体前往舜耕国际会展中心。
5、到达舜耕国际会展中心后，先集体巡游一圈，然后解散。
6、根据个人喜好，可以去寻找自己感兴趣的工作。
7、呼吁同学们自己提前准备简历，在招聘会现场可以投递简历，寻找工作。
8、11：00于解散地集合，清点人数后集体原路返回学校。
9、鼓励同学们活动后写写感想。
1、活动期间注意安全，不提倡携带大量现金，看管好自己的随身物品。
2、自由活动是最好是结伴而行，不要独来独往。
3、记住组织者手机号码，有任何情况（如有事回校等）都可以给组织者打电话。
策划书：引路人实习社。
xx-4-5。
深入贯彻落实教育部新颁发的《中等职业学校职业指导工作规定》【教职成xxx号】文件精神，进一步加强职业指导工作，增强职业指导的针对性、实效性。使职业指导服务于学校人才培养，服务于学生职业精神的培育，服务于学生职业生涯的可持续发展。
当前国际经济增速放缓，国内经济增速下行，毕业生就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。且学校近年来为实现分层次安置与专业对口安置，组织学生参加校园招聘会，很多学生在招聘面试中暴露出诸多问题，如不懂面试应聘礼仪，不适应面试场景，不能把握机会全面展示自己等，在面试中表现平平。为此学校拟组织开展校园模拟招聘大赛。
本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，给学生提供一个了解面试流程，熟悉面试礼仪的平台，让学生了解市场需求，积累实战经验，学会全面推介自己，在接下来的学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，从而提高学生在未来求职道路上的竞争力。
本次活动面向全体学生，由班级、专业部层层选拔优秀选手，参加学校组织的校园模拟招聘大赛。
具体安排另行通知
1、全员参与
本次活动目的是提高所有学生就业意识，转变就业观念，了解市场需求，查找自身不足，提高应聘面试能力，因此在活动开展中一定要确保学生全员参与，可以根据不同年级拓展相关活动内容。
2、加强指导
专业部要加强对活动的指导，安排专人对学生进行指导和培养。由于活动涉及专业多，且专业间情况差异也较大，在学校组织环节较少涉及专业具体岗位，因此专业部在组织活动时可以适当根据各专业情况增设具体岗位的要求和考察环节。
3、培养典型
专业部安排老师对班级选出的优秀学生进行指导和培训，培养典型，活动结束后可组织优秀学生在老师的指导下对本部学生进行培训，以实现共同提高的目的。
4、做好宣传
要加强活动宣传，提高学生就业准备意识。20xx年参加实习班级每班选出不少于10篇的职业生涯规划和个人简历，发布到班级博客。每专业部选出5-8篇职业生涯规划和个人简历（尽量兼顾各专业），发布到学校网站。
本次活动根据各专业部安排情况及效果予以考评，结果纳入年度考核。活动设“一等奖”二名，二等奖四名，三等奖六名。