生产经理主管求职简历范文（22篇）

生产活动的目的是为了满足人们的物质和精神需求，提高人民的生活质量和幸福感。在这里分享一些优秀企业的生产总结，希望对大家的工作有所帮助和启示。

财务经理/主管求职简历

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目前所在：禅城区年龄：31。

户口所在：广西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：152cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,佛山,佛山。

工作经历。

佛山市**会计师事务所有限公司起止年月：-05～至今。

公司性质：私营企业所属行业：会计/审计。

担任职位：会计。

离职原因：/信息来源于大学生/请注明)。

公司性质：私营企业所属行业：学术/科研。

工作描述：负责公司（含关联公司）的财务会计工作，包括帐务、报表、库存、核算、资产管理以及与银行、工商、税务、社保、住房公积金、财政、科技等相关部门的政策协调、工作衔接及相关事务的处理，全面掌控公司的财务管理，从财务管理的角度让公司的.人员、资金、资产处于最佳运行状态,发挥最大效能。

离职原因：换环境。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：会计。

离职原因：公司注销。

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：会计。

离职原因：化工产品对人体健康有负面影响，所以换环境。

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：会计。

离职原因：求扩大工作经验。

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：会计文员。

离职原因：毕业实习期结束。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广西大学梧州分校。

专业一：企业理财专业二：企业管理。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

经济财务管理、帐务处理、纳税申报，税务检查应对。税务、工商、代码、银行账户、社保、住房公积金的开立/户申请、年检、变更、注销等相关业务办理事宜、成本核算、帐表分析、文件归档、税控机操作、网上发票认证、各税种申报、在线开票、社保申报、电脑操作（excel,word,畅游网络，用友财务软件、金碟财务软件、精诚财务软件，小聪财务软件等）。

承接以下业务。

三、审记业务：1、验资报告2、会计审计报告3、所得税汇算清缴。

四、工商、税务会计相关培训。

详细个人自传。

本人开朗大方，爱好广泛，知识面广，待人热情，工作认真，办事得体，能够独立处理一般纳税人内、外帐工作，办理从企业开业到注销之证照、税务、银行账户、社保、住房公积金等相关事宜，希望能通过本人的兴趣与特长将财税管理工作做到令会计资料采用者放心满意，令自己人生更有价值！

经理主管个人求职简历

姓名：

目前所在：越秀区年龄：27。

户口所在：江苏国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：176cm。

诚信徽章：未申请体重：69kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,。

公司性质：股份制企业所属行业：

担任职位：招聘经理。

工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：服务业。

担任职位：餐饮主管。

工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。

离职原因：个人发展。

毕业院校：山西大同大学雁北师院。

专业一：旅游(饭店)管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：英语。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系。

本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!

本人现在广州红海人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间，带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广，并成功运营;与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。

生产管理主管求职简历

社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。

求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-宜宾。

年龄：32。

现所在地：广东-中山。

身高：160cm。

希望地区：广东。

希望岗位：工业/工厂类-计划员/调度员。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

2、建设团队合作精神，整合公司资源解决生产、品质及技术问题;。

3、持续员工在职培训，提高员工的个人技能及拓宽职业规划;。

5、运用pdca循环等管理工具改进工作中的不足，合理培训机制完善公司人员配备，规范的考核制度、品质策略达成了技能与绩效的提升。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：生产管理员岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：1.根据出货要求安排生产计划并跟进物料需求，使物料满足生产需求。

2.跟进生产情况，要求生产按计划顺利进行，跟踪拉平衡，提高生产率。

3.合理安排人手，培训提高员工工作技能，调动员工工作积极性，提升品质。

4.在生产中运用5s，提倡安全生产防止事故发生。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：生产计划员岗位类别：计划员/调度员。

工作描述：1.熟悉mrp运作及erp系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.

2.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.

3.相关部门沟通与协调。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。

2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.

3.合理调配人手,培训提高员工的`工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：有电子厂12年生产管理经验:。

1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。

2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.

3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.

4.熟悉mrp运作及erp系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.

5.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.

6.沟通能力强,与其他相关部门协调,合理处理生产中出现的问题.有丰富的外企管理经验。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

发展方向：寻求职位：1主管2计划员。

能充分运用在电子厂积累的现场管理.培训及安排生产计划方面的经验。也希望在其他工作岗位实习并能学到更多的知识积累更多经验，成为一名社会发展需要的人才。

自我评价：在电子厂的现场管理.培训及安排生产计划方面经验丰富,能够快速适应新环境、善于创新、敢于迎接挑战、责任心强、具有团队精神!

品管经理主管求职简历

求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。

有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的.培养。此时，如果求职者能突出自己实际操作能力，就能抢占求职的制高点。

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个人信息。

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：167cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省。

个人工作经历：.4-目前深圳南太世成电子品质工程师。

世成电子为港资企业，深圳出口前5强企业，具体产品有手机,lcd,backight,fpc等担任qa工程师.具体见相关技能。

7-20047佛山普立华科技品质工程师。

佛山普立华相机城--全世界最大的相机工厂，土地面积达12万平方米.担任qa工程师，具体见相关技能.

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

所学专业一：自动化所学专业二：

受教育培训经历：.9-2003.7广东工业大学自动化本科。

2004.9-2004.9环发启迪公司iso9000,14000资格证。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：良好粤语水平：一般。

多项相关的证书。有一定的领导能力。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意,挑战性工作.

工作能力及其他专长。

计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用office工具来处理办公事务;熟悉掌握windows等操作系统的使用和维护.

工作经验:。

品质专案工程师，负责过nokia手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型，烤漆,组装程序，及不良缺陷和预防矫正措施，到整理buildreport答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点，都有非常的经验.

2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册，统筹整合6个子公司的仪校管理系统，无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明，用powerpoint制作讲义并负责对新员工的培训.

3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并将之运用于生产中解决问题，熟悉运用msa测量分析系统.

4.熟悉iso标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司iso9000和iso14000内稽核,受过公司内部ts16949标准培训并做相关项目.

5.有通用量具质量工程师资格证万用表内校证,温度二次测量示波器检定员证,14000,职业健康安全管理等资格证书.

6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验).

7.了解rosh指令和相关要求.

详细个人自传。

品管经理主管求职简历

户籍：年龄：

婚姻状况：已婚身高：

现所在地：

希望地区：

待遇要求：面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育/培训。

工作经验至今10年0月工作经验,曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qa主任兼iso专员。

2、客户验厂、审核（包括第三方审核）；商检的陪同与主导工作；

3、产品认证工作；

4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作；

5、品质持续改善及品质例会的主导，

离职原因：身体不适。

公司性质：国有企业行业类别：电力、能源、矿产业。

担任职位：品质主管。

工作描述：1.公司全面质量管理;。

体系建立与维护及审核工作;。

4.供应商品质管理;。

5.客诉管理;。

6.部门人员安排及人员培训考核;。

7.品质持续改进的主导工作.

离职原因：回家结婚。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qc组长、qc主管。

工作描述：1.公司全面质量管理(来料、制程、出货）;。

2.品质异常持续改善;。

3.客诉及供应链管理;。

4.体系的建立、维护、审核的主导工作；

5.人员工作安排及人员培训.

6.，

离职原因：薪资低。

技能/专长。

专业职称：高级。

语言能力：普通话流利,粤语流利。

英语口语：一般。

第一外语：

其它：客家话;流利。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：熟悉office办公软件（excel、word等）操作。

其它技能：1.企业品质管理10年工作经验；

体系建立、维护、审核；

3.仪器管理工作;。

4.文控管理工作;。

5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验；

发展方向。

寻求职位：1.品质经理;2.品质主管;专员。

用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.

其他要求。

符合国家劳动法。

自我评价。

（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的认识……。

5．本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程；对各部门管理具有一定的了解与认识。

证件信息。

证件1(演示帐号，无法查看证件，详情请联系我们)。

生产经理主管求职简历

在编写个人简历之前需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。

个人信息。

性别：男。

学历：中专政治面貌：群众。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄。

身高：175公分体重：65公斤。

专业：工作经验：9年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

工作经历。

公司名称：江苏海诞电子科技有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：管理部。

工作分类：高级经营/管理厂长。

职位月薪：保密。

公司名称：上海捷历科技有限公司。

公司规模：500～1000人。

所在部门：管理部。

工作分类：高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生产经理、厂长。

职位月薪：保密。

工作描述：物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料，半成品，成品库存有多少，保证充足性减少断料，生产料件准时性满足交期。生管是根据业务订单定制生产计划，负责订单生产期间的一切生产流程。生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。生产经理是负责组织例会全面协调车间工作，生产中监督，指导，保证质量，所属部门的员工管理。厂长是统筹公司所有事务。

公司名称：昆山效仲电子科技有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：生产部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类机长。

职位月薪：保密。

工作描述：负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。

自我评价。

在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。抗压力强、吃苦耐劳。

求职是一个过程，在这样的过程中，首先要讲究一定的方法，也就是有步骤的来求职，一来要的写好个人简历，二来要能够投递好，三来则是在面试中发挥好。其次是要讲究一定的求职技巧，比如说在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。

首先，要能够将自己的求职优势显露出来。

编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。

第二，要能够引起招聘官的兴趣。

不管你所写的个人简历是怎样的'形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。

最后，在个人简历中还要有自己的个性特点。

求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。

品管经理主管求职简历

个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。

个人信息。

性别：男。

学历：高中政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：168公分体重：60公斤。

专业：工作经验：9年。

期望工作地点：

求职意向。

行业/职位：质控/安检质量管理经理期望月薪：面议工作性质：全职。

工作经历。

公司名称：昱鑫科技(苏州)有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：品质部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类品管经理主管。

职位月薪：保密。

工作描述：1.进料检验品质与供应商管理;2.负责成品出货品质管控;3.各制程产品功能性检测与判定;4.客户端产品沟通与服务;5.部内各项指标管控与达成;6.协助品保处处长处理部内相关事项完成公司品质目标.

公司名称：亨新电子(常熟)有限公司。

公司规模：500～1000人。

所在部门：品保部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类品质部主任。

职位月薪：保密。

公司名称：定颖电子(昆山)有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：品保部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类ipqc、iqc课长。

职位月薪：保密。

工作描述：1.负责原物料的品质管控、供应商管理与辅导;2.全制程产品品质管控与推动生产制程改善;3.品质部内目标达成与系统维护。

自我评价。

有9年大型企业工作经验，有7年团队管理经验，担任品质部品质管理、客户服务课长、主任，熟悉品质管理体系!有较强的团队管理、合作与沟通能力，责任心与抗压能力强!

品管经理主管求职简历

在实施简历制作时，我们仅需对简历的可吸引程度进行着重性描述即可，一般情况下，为达到这种效果，求职者可以采用一些叙述上的技巧进行有针对性的简历制作。当简历的内容能够在招聘方面前表现出那较强的影响力后，招聘方便会被这些富含新颖词汇，别样自我表达效果的简历吸引住。就算是因为存在更有力的竞争对手而失去此次就职的希望，但求职者递交的简历还是可以在招聘方心中留下深刻印象，尔后在下一次有用人需求时会将此挑选出来。

比较拥有彰显意义的'简历，也是一种颇具创造力的表达方式。大多数求职者过多的将目光集中到自我能力的叙述问题上，反而忽视了招聘方希望录用的是多样性的人才，所以在有所区别的情况下，一份简历的彰显性很容易即可发挥出来。

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个人信息。

目前所在：海珠区年龄：25。

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：165cm。

人才测评：未测评体重：

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：it-品管、技术支持及其它。

工作年限：3职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

珠江**音响实业有限公司起止年月：-06～-05。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：qe工程师。

工作描述：负责研发新样机测试和评估;参与新产品评审，提出相关品质问题并跟踪至合格;编写新产品检验标准(sip)。

离职原因：寻求更好发展。

公司性质：其它所属行业：

担任职位：qc检验员。

工作描述：使用卡尺，塞规，高度规，角度尺测量五金板件品质是否符合订单、图纸规格要求。

离职原因：寻求更好发展。

教育背景。

毕业院校：四川航天技术学院。

专业一：汽车运用技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

新产品测试评估;分析、处理质量异常;编写sip。

熟练使用excel、ppt、autocad、solidworks。

熟悉品质管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。

熟悉erp系统和oa操作系统。

擅长足球、乒乓球、羽毛球运动。

详细个人自传。

本人有较强的表达能力、执行力和良好的沟通协调能力;善于发现、分析问题;有团队合作精神、能在较大压力下工作。

品管经理主管求职简历

一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的'能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。

好的简历要做到内容精简。

一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。

好的简历要做到别出心裁。

尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。

简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。

更多。

品管经理主管求职简历

个人资料:。

姓名:李＊＊。

性別:男。

出生年月:1980.2籍贯:湖南。

学历:本科专业：电子信息工程。

e-mail:＊＊＊＊＊＊@。

手机:138＊＊＊＊＊＊。

工作经历:。

1.2005/08----至今上海＊＊＊＊设计有限公司资深中国区qa。

主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。

i.供应商管理:。

(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。

(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。

(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。

(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；

ii．客户服务:。

(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。

(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；

(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；

(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；

2.2002/07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。

公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。

主要职责：

i．制程品质管理:。

(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。

(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。

(3).基于制程数据制定相应的'计划并带领团队进行相应的改善活动;。

品管经理主管求职简历

户籍：广东河源年龄：29。

婚姻状况：已婚身高：165cm。

现所在地：广东中山。

希望地区：广东深圳广东东莞广东河源。

待遇要求：面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育/培训。

-09~-07和平高级中学文科高中。

工作经验至今0月工作经验,曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qa主任兼iso专员。

2、客户验厂、审核（包括第三方审核）；商检的陪同与主导工作；

3、产品认证工作；

4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作；

5、品质持续改善及品质例会的主导。

离职原因：身体不适。

公司性质：国有企业行业类别：电力、能源、矿产业。

担任职位：品质主管。

工作描述：1.公司全面质量管理;。

体系建立与维护及审核工作;。

4.供应商品质管理;。

5.客诉管理;。

6.部门人员安排及人员培训考核;。

7.品质持续改进的主导工作.

离职原因：回家结婚。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qc组长、qc主管。

工作描述：1.公司全面质量管理(来料、制程、出货）;。

2.品质异常持续改善;。

3.客诉及供应链管理;。

4.体系的建立、维护、审核的主导工作；

5.人员工作安排及人员培训.

6.。。。。。。

离职原因：薪资低。

技能/专长。

专业职称：高级。

语言能力：普通话流利,粤语流利。

英语口语：一般。

第一外语：

其它：客家话;流利。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：熟悉office办公软件（excel、word等）操作。

其它技能：1.企业品质管理10年工作经验；

体系建立、维护、审核；

3.仪器管理工作;。

4.文控管理工作;。

5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验；

发展方向。

寻求职位：1.品质经理;2.品质主管;专员。

用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.

其他要求。

符合国家劳动法。

自我评价。

（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的认识……。

5．本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程；对各部门管理具有一定的了解与认识。

证件信息。

行政主管经理求职简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

156cm?40kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

9

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

副总经理助理（兼任管理代表）。

工作描述：

公司制度、流程的制定及修改，各部门工作岗位的制定；

人事、行政事务的日常事务处理、办公用品类的采购及发放；

员工的培训发展计划、人力资源考核分配、物资的分配等；

制定、修改、监督、管理公司iso质量管理体系及对外事务；

审核处理所有客户订单以及各部门报表，工作报告等等。

离职原因：

公司搬迁。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：教育事业。

担任职务：

业务助理。

工作描述：

客户订单的'处理。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

打印、复印、传真等等日常办公文件处理。

离职原因：

个人发展。

教育背景。

毕业院校：

中山大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

赣州南方工业学校。

文秘/中专。

/

-10。

中山大学。

自考。

-10。

-10。

中山大学。

自考。

深圳本杰企业管理咨询有限公司。

审核员资格。

/

-01。

聚成企业管理有限公司。

商务谈判。

/

聚成企业管理有限公司。

品管七大手法。

/

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

3、文件管理水平可达国际水准，独立性强，在经理授权范围内独立完成工作，能够独立承担部门工作。

4、工作有条理，处事井然有序，计划性强，讲求工作效率，注重细节，具备优越的沟通协调能力，执行力，组织及策划能力。

详细个人自传。

多年来的自考经历，锻炼了自己很强的自我管理能力，严于律已，以及不屈不饶坚韧不拔的精神。

性格开朗，易相处，为人正直、真诚，工作认真，忠于职守，恪守职业道德，有上进心、责任心及团队合作精神。

良好的个人综合素质，良好的心态。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产部门经理求职简历

姓名：

性别：

男

年龄：

22岁。

身高：

173cm。

婚姻状况：

未婚。

居住地：

西安市。

身份证：

6124231418。

户口地：安康工作年限：2年普通话：一般最高学历：大专(全日制)专业：生产过程自动化证书编号：117366100833当前薪酬：0元英语级别：二级计算机：一般求职意向。

意向地区：

西安市。

意向岗位：

设备主管/工程师。

住房要求：

不需要提供。

保密。

工作经验。

时间：

公司名称：

******。

职位名称：

设备技术员。

3000元。

工作描述：

太阳能电池组件设备的日常维护和保养。

时间：

公司名称：

江阴鑫辉太阳能有限公司。

职位名称：

操作工。

2500元。

工作描述：

丝网印刷工序电池片的分类检测。

简历详述。

自实习开始最先接触太阳能电池片，到后来接触电池组件，对于电池片和组件的生产工艺流程有一定的了解，我希望贵公司能给我一个机会，我一定会抱着一颗学习的'心，把自己会的运用起来，不会的抓紧时间赶上。

教育/培训。

学校。

学历。

开始时间。

毕业时间。

证书编号。

专业。

西安航空技术高等专科学校。

大专。

117361201106100833。

生产过程自动化。

生产过程自动化是从事生产过程控制、自动化仪表的安装、调试、运行、维护、技术改造、设计和管理等工作。

生产工程部经理求职简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

民族：

汉族。

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

17。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

佛山佛山广州。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

滨江瑞城项目装修工程师。

工作描述：

该项目位于广州市海珠区东晓南路和工业大道交界处,4座30层商住楼,其中一到四层为商业裙楼,卖点主要是送全装修和酒店式管理及双地铁交通优势等,本人负责统筹协调各专业围绕装修开展管理工作,并负责装修成本核算,结算,审计等工作.

离职原因：

转换工作环境。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

工作描述：

任南海大型楼盘(桂城南海体育馆对面)“丽雅苑”装饰项目工程部主管，负责全面工作，涉及的工程项目有该楼盘会所、住宅大堂、临街外立面、商铺及南海国税业务综合办公大楼内外装项目负责人（该项目在桂城千灯湖侧，内外装修费用约5000万)。1月至5月期间主要负责北京京广新世界饭店(即京广大厦)(在北京东三环旁边)翻新工程的石材安装项目管理,造价约1400万元(主要是1-2层大堂和餐厅以及18-23层客房总统套房)以及香港新世界集团在北京顺义开发的“丽高”和“丽来”别墅石材工程项目经理(约5500万元.(2009.5至2009.11惠州会展中心一标段装修项目经理，合同造价1800万,总包为深圳建工集团，即原深圳金众集团）。

离职原因：

完工及想回广东方便照顾家庭。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

装饰施工员和材料采购员。

工作描述：

在佛山市高新装饰工程公司(中外合资)工作期间主要从事施工管理及材料采购（公司业务主要是南海财政局和海关）；主要工程有九江海关大楼和市政府斜对角的财局15层“海欣阁”商住大楼。

离职原因：

经营不善解散。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

工作描述：

主要从事土石方工程和土建工程管理。

离职原因：

破产改制。

教育背景。

毕业院校：

广东省建筑专科学校。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

室内装饰设计。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

五邑大学。

全国建筑施工企业项目经理培训。

项目经理合格证。

0504245。

-08。

南海市建委。

项目负责人安全培训。

b级安全员证。

粤建安b(2004)0019702。

-10。

广东省。

二级注册建造师。

执业资格证书。

07441150074407931。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人做事严谨、认真负责，在工作过程中注重沟通和协调。现从事工程管理工作已有十多年，特别是对幕墙和大型内装工程,管理操作较纯熟,熟悉装修工艺流程,对于装饰材料的应用和采购、工程预结算、工程资料验收、峻工审计，施工管理等工作具有较丰富的实际经验；由于有多年的各方面现场积累，对于现场的各个关键环节--图纸审核、施工设计大样深化、施工方案制定及其实施过程中的质量控制、安全控制、特别是成本控制，有较深的体会和认识，在根据原有招标图纸、文件和合同等相关文件基础上，再结合施工方案及实施过程中的动态管理而作出恰当的调整。能熟练编制定额和普通预结算，对于一项预接工程的成本评定，能快速做出初步的成本概算，对于一个工程的结算审核，能根据每项工程的特点做到抽工抽料的准确成本核算；熟悉工程投标及其相关结算审核工作。

由于本人有设计专业基础，熟悉设计各个环节、能较好地把施工成本和材料成本融入到设计图中，懂得运用autocad、3dsmas和photoshop等辅助设计软件wordexcel等办公软件。熟悉房地产的工作流程,对房地产各项专业工程协调配合有一定的.实际操作能力.

详细个人自传。

2、1997.2-1999.11在佛山市高新装饰工程公司(中外合资)工作期间主要从事施工管理及材料采购（公司业务主要是南海财政局和海关）；主要工程有九江海关大楼和市政府斜对角的财局15层”海欣阁”商住大楼。

3、在1999．12－2008．5广东世纪达装饰工程公司工作期间主要任南海大型楼盘(桂城南海体育馆对面)“丽雅苑”装饰项目工程部主管，负责全面工作，涉及的工程项目有该楼盘会所、住宅大堂、临街外立面、商铺及家居装饰等(合计约3500万)；其中在.10-.7期间兼任南海农业银行属下的十三层“商贸大厦＂内外装修总管(造价约1100万）（南海大道工商支行总部对面）。

在2006．1－2007．12负责本公司承接的南海国税业务综合办公大楼内外装项目负责人（该项目在桂城千灯湖侧，内外装修费用约5000万)。

在2008.2-2008.5负责北京京广新世界饭店(即京广大厦)(在北京东三环旁边)翻新工程的石材安装项目管理(主要是1-2层大堂和餐厅以及18-23层客房总统套房)(造价约1400万）以及香港新世界集团在北京顺义开发的”丽来”和“丽高”别墅项目石材装修管理(工程造价约5500万).

6：2008-05至现在:在广州市大城投资有限公司(房地产)滨江瑞城项目负责售楼部、样板房，裙楼幕墙等的设计图纸审查和质量、进度及装修各项预结算审核等工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产计划经理求职简历

人称代词在简历当中出现过多会有什么影响?第一，数量过多最直接的影响当然就是占据了较多的位置，可能你的简历原本打算控制在五百个字以内，结果让人称代词占据了太多的字数，导致最后总字数超过了原来的规划，或者是总字数维持不变但是当你在填写简历时发现篇幅和自己计划的差不多时，就会对后面的内容简要描述，这样会影响你的内容表达质量。因此人称代词如果能不写就尽量不要写，反正人家也知道你是描述谁。

说个简单的例子，比如一句这样的话当中的人称代词完全就能够拿掉：我在公司当中获得了内部竞赛第一名，其实这句话当中的“我”完全就不需要出现，因此求职者也应该养成一种简历制作的`良好习惯，少说废话并且使得简历内容精要化。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-随州年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：175cm。

希望地区：广东。

希望岗位：经营/管理类-部门主管。

工业/工厂类-生产管理主管/督导。

物流/采购类-采购管理员。

寻求职位：资材主管、采购主管、生产计划经理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

工作经验至今12年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc经理岗位类别：部门经理。

4.新供应商开发、询价、议价、定价、供应商评估(主要为五金、冲压、压铸、包装材料、部份电子材料等生产性材料)。

6.下採买订单、供应商纳期计划的製定和跟催等相关採买工作;。

7.合格供应商的年度满意度评估;。

8.作成及统筹各个季度材料成本降价计划;。

9.合格供应商的监管及整合;。

11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1.生产管理:kmt生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。

2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。

3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。

4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5s作业等的管理与监控。

5.员工的管理与专业培训等。

离职塬因：寻求更高一层发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：资材部采购岗位类别：采购管理员。

工作描述：1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;。

2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;。

4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。

离职塬因：进修日语。

专业职称：

计算机水平：中级。

技能专长：1.7年多产计划工作经验。

2.仓库及采购管理经验。(生产计划、采购、仓库管理)。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

日语：良好英语：一般。

发展方向：仓库管理/采购管理/生产计划管理。

其他要求：

自我评价：本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。

生产经理求职简历表格

为了写好个人简历，在写之前也需要对自己进行分析，通过分析自己的能力以及与求职的需求，来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点，那么在自我能力分析的时候，需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点，那么分析缺点也具有必要性。

分析自我能力需要全面化，不能单单是看自己的优点，缺点也是自身素质的一部分。以此说，分析自己的缺点也是全面了解自我的一部分。在求职中看不到自身的缺点，容易导致自负，如果体现在个人简历上，就会让招聘方反感。

众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的。

姓名：

性别：

女

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

广播电视。

工作经验：

1年。

民族：

汉

毕业学校：

***师范大学。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

本人个性活泼开朗，有较强的交际能力和口头表达能力，能掌握并应用基本英语会话技能。

拥有1年剧本写作经验，半年英文家教经验，多次礼仪接待经验，以及短片拍摄经验。

在思想上，我常常通过阅读各种各样的报纸书籍以及吸纳各方言论来提高自己的'认识，锻炼自己的逻辑思维和分析问题的全面性。

在学习上，我是个爱看书，爱与朋友交流学习的人。

不封闭自己的视野，有主见的接受一些理论和思想。

在工作上，善于与人交往，富有创造性思维，对工作有极高的热情和强烈的责任心。

并且独立完成任务能力强。同时也很有上进心，能及时补充自己的知识漏洞。

在工作中遇到的难题，注重与他人之间的沟通，同时也善于独自解决问题。

在生活上，我是个严格要求自己的人。同时我的爱好很广泛，喜欢写作、看电影、书籍，关注国际国内新闻，开阔自己的视野。

求职意向：

目标职位：

广告创意·策划·设计或文案|编辑·记者|英语|教师|家教。

目标行业：

期望薪资：

税前月薪rmb3000。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周以内。

工作经历：

2009.12-.2。

最近的公司名称保密。

实习记者。

职责和业绩：

2、所发稿件均登载在头版或者版面头条等显著位置，多次被知名新闻网站；

***网络技术有限公司。

编辑部经理。

职责和业绩：

负责网站广告计划的制定和执行，负责与广告客户、广告商的联系。建立了广泛的联系网络，并掌握丰富的客户资源。

负责网站的运转和升级，带领网编部七名同事进行网站每日更新及策划、制作每周专题。

全面参与网站重建及改版计划的制定、网站多国语言版的策划。

受邀参加《***》主办的***专题研讨会。

2009.5-2009.6。

《***电脑报》。

职业撰稿者。

职责和业绩：

刚开始给《***电脑报》投稿，并被大量刊登。

其后经常被编辑约稿并写移动互联板块头版，到现在每周固定给电脑报写稿。

稿件形式、风格不一。

***电视台***播报部。

实习记者。

职责和业绩：

底到初于***电视台***播报部任实习记者。

积极参与报道濮阳这个新兴城市在快速发展中的点点滴滴。

参与报道了***油田再创佳绩、***人均收入再创新高、历史的进程——记油田退休老工人***的一生等新闻。这锻炼了我对人们心理的把握能力，学会如何正确的与人交往并探知别人的心理。教育培训：

9-20116。

***师范大学。

本科。

专业：

广播电视。

生产部经理助理求职简历

生产部门经理求职简历

个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。

个人信息。

性别：男。

年龄：43岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：江西景德镇浮梁县。

自我评价。

为人热情、开朗、热爱生活。工作态度严谨，有丰富的管理经验和经营理念。

求职意向。

希望工作地点：浙江浙江江苏江苏上海上海上海。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

从事基层到中层到高层的生产管理方面十多年，在计划生产、组织生产、、生产跟进、品质跟踪等个方面积累了丰富的管理经验与经营理念。希望获得一个可以展示能力的空间与平台。同时也希望在新的环境能够学到更多经验、理念。丰富自身知识。期望更大的发展。

工作经历。

所属行业：电子、微电子技术(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/部门经理。

职位描述：从2004年服务于新大洋电子有限公司至2010年。致力于生产部门的生产管理。日常工作以安排生产、品质管控、技术协调及人员素质、修养的培养。熟悉电动车整套生产工艺及技术、品质。参与了控制器、电机工艺流程的优化、技术的更新。在生产线产能的提升方面有很大的突破。

教育经历。

技能专长。

技术职称：企业经理。

语言能力：其他：差;其他：差;中文普通话：熟练。

所在地方言：一般;一般。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

企业公司生产管理、在电动车整车配套方面有丰富的经验。

拓展阅读：个人简历如何赢得的招聘官的好感。

首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历。

求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的`通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

其次，要能够迎合对方的喜好。

要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

最后，编写个人简历也要讲究其原则。

好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

财务经理/主管求职简历

优秀个人简历也需要具备一些基本的“素质”，也就是个人简历的原则特点：

其一，能够体现求职者的人品。

个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。那么，在个人简历上需要表现出来的素质要充足，像是求职者的人品方面，具有则怎样的工作能力，具有怎样的工作态度，以及其个人的职业素养如何等等。

其二，不宜过长。

一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。

其三，硬性指标要过关。

能够成为一份优秀的个人简历，其中那些必要的'硬性标准也不可缺少，如果没做硬性标准，单单是通过软技能是不可能竞争成功。在个人简历中不仅要有硬性的标准，还要的这些硬性指标要能够过关，例如当用人单位对学历有所要求的时候，你要突出自己的学历，并且学历上不能太低，这样的指标不能通过，那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。

其四，要有主次关系。

一份好的个人简历，有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系，主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。反之，如果个人简历中都是统一的没有主次内容，会加大招聘官浏览简历的难度，也就很容易被忽略掉。

更多。

生产主管个人求职简历

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北—荆州年龄：36。

现所在地：广东—中山身高：163cm。

希望地区：广东—东莞、广东、浙江。

希望岗位：工业/工厂类—生产经理/主管。

寻求职位：生产主管、车间主管、车间主任。

待遇要求：5000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

1990—09～1993—07松滋市第二高等中学文科高中。

工作经验至今12年9月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称（20xx—06～20xx—05）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：行使对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调，监督和管理的权力。监督日常运行，并及时向部门经理汇报。

*负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。

*根据生产计划，合理调配生产人员、设备、生产负荷，组织安排生产工作，确保生产进度与产品质量，提高生产效率。

*推行精益生产，消除生产过程中的七大浪费，降低生产成本。

*推进5s现场管理制度，实施生产车间标准化。对各小组及责任人进行考核，确保制度得到落实。

*负责抓本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护的.专项工作。

*配合行政部门做好员工考勤、工资核算、培训等相关事宜。

*做好与上级领导和其它部门的沟通，及时处理突发事件。

*完成领导交办的其它事项。

离职原因：另谋发展。

***公司名称（20xx—03～20xx—05）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生管课长岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：负责公司订单的生产编排与出货交期。

*负责订单合约审查，合理安排生产空间，制定生产计划表。

*追踪物料进度与生产进度，及时收集和传递物料与进度信息，做到信息共享。

*处理异常，适时调动生产计划，保证生产顺畅。

*主持进度会议（每周一次）。

*安排订单出货。

离职原因：另谋发展。

***公司名称（20xx—03～20xx—02）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：车间主任岗位类别：

工作描述：负责本车间的生产及人员管理，公司规章制度的落实。与各部门之间沟通协调，及时处理生产异常与突发事件。

*监督每日生产状况，制定生产日报表呈部门主管审阅。

*管控生产进度，生产过程中出现的异常及时处理。

*提升产品质量，教育、培训干部员工的品质意识。全员参与质量管理。

*推进5s现场管理。

*推进精益生产jit现场管理。

*配合协调各部门工作。

离职原因：另谋发展。

***公司名称（1998—06～20xx—03）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：针车组长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：员工早会（攝定目标下达生产任务，反省工作上的缺失和宣导改善措施）激励员工的工作热情和士气。

*新产品上线前排生产流程图（确保上线时生产顺畅和效率化）。

*跟踪每小时产量和品质。

离职原因：另谋发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：*熟练操作office办公软件和erp系统。

*扎实的针车车缝技术，二年车版经验。

*精通手袋、箱包、手机包、高尔夫球袋等袋类生产制作。

*擅长于5s现场管理。

*熟习精益生产（jit）现场管理。

*熟习iso管理体系与sa8000社会责任管理体系。

语言能力。

普通话：流利粤语：

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：手袋、箱包行业中，生产部门主管职位。

其他要求：提供食宿、社保。

生产经理求职简历表格

姓名。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

畲族。

户口所在地：

韶关。

身材：

165cm55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

3

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职-。

两个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳佛山。

个人工作经历：

公司名称：

365放心碗（中国）连锁加盟机构起止年月：-02～-06。

公司性质：

民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

销售经理。

工作描述：

离职原因：

行业萎缩，企业转型，合作协议到期。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

区域经理、产品经理。

工作描述：

离职原因：

求更大发展空间。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

市场部经理。

工作描述：

毕业第一年，进行自我创业，开始做通信项目、后开网吧；再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售；本人负责市场策划、销售团队带领和培训。

离职原因：

合伙创业失败。

教育背景。

毕业院校：

广东技术师范学院（原广东民族学院）。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

计算机辅助设计与制造。

所学专业二：

市场营销（自修）。

行政主管经理求职简历

富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-周口市。

身高：175公分体重：75公斤。

专业：工商管理、广告学工作经验：7年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：新乡市亚洲金属循环利用有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：集团办公室。

工作分类：高级经营/管理董事长秘书。

职位月薪：保密。

工作描述：董事长秘书/办公室主任。

公司名称：新乡立白实业有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤行政专员。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：备注信息：1、根据通知及会议纪要要求，负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。

2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作，负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。

3、根据参观接待管理制度，负责参观、来访事务接待、管理工作，确保每一起参观接待工作顺利完成。

4、根据企业文化制度，负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作，及企业文化活动(如：春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作，定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习，提高企业文化的影响力。

公司名称：新乡黑马广告装饰有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

工作分类：高级经营/管理不限。

职位月薪：1500～1999。

工作描述：企划经理、执行助理。

自我评价。

精干专业快速高效。

敬业抗压。

个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。

学会在短时间内突出重点。

因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的'价值，成功的完成一次自我推荐。

怎样做个人能力的描写。

把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。