ID：9428974
时间：2024-03-24 12:50:02
上传者：温柔雨最后，一个成功的策划方案需要经过实践和修正，我们要随时关注项目的进展和反馈，及时做出调整和改善。小编为大家整理了一份策划方案的标准模板，希望能够对大家的工作提供一些指导和参考。
一;时间：
二;地点：
三;参加对象：全矿所有团支部四;具体要求：
以团支部组队，要求由团支部标志。
五;流程安排：
1，团委书记讲话;。
2，领导致词并宣布比赛开始。
六;比赛项目：
本次比赛以推进凝聚力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，每个项目每单位派三人参加，共分为七个项目：
每项比赛第一名7分，第二名5分，第三名4分。
1，手足情深：参赛运动员一手握一足，然后用单足跳的方式完成20米交换选手，(时间最少者胜出)。
2，山路弯弯：参赛运动员在进行中要绕赛道中间的障碍物跑五圈，然后返回到起点击掌接力，下一名队员继续，(时间最少者胜出)。
3，地道英雄：再行进中钻过三张桌子，再跳过三把椅子后返回，到起点击掌交接，(时间最少者胜出)。
4，准星调校：有一名队员蒙上双眼拿篮球站在三分线以外，其他两位站在球场以外指挥其移动方向，把球投出后交接，每投中一球得一分，(得分最高者获胜)。
以下项目要有全部六名队员共同来完成。
6，系手绢：全体队员站在篮球场中圈内，第一名队员开始那手绢跑到篮球架下把手绢绑到上面后回到中圈击掌后下一名队员出发，轮流出发，三分钟内手绢最多者获胜。
7，六人跳绳：两人摇绳，其余四人轮流跳绳，两分钟内跳过人最多者获胜。
七：比赛并计分结束后为获胜单位发奖。
一、活动目的。
通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，增强大家的团队合作精神，娱乐之时激发大家潜能，培养自身兴趣爱好，同时帮助员工调节身心状态，让“心”短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。
本次活动以娱乐为主线，在聚餐、唱歌、游玩的同时穿插小游戏，对游戏获胜者进行奖励，失败者进行惩罚。
二、活动概况。
1.时间：任意选择。
2.地点：
3.人物：客户服务中心全体成员。
4.筹备：购买奖品、预定饭店ktv。
三、活动内容。
1.聚餐。
根据人员选择餐厅大小，独立包间，需要两桌拼凑。
(1)开场白，讲话致辞。
(2)自行互动环节(可表演节目)。
海盗船长：全员坐成一圈，从海盗船三个字每人说一个字，说到“长”时，第四个人双手做成烟筒形状高举到头，喊“呜呜~”，其前一个人和后一个人分别向相反方做双手划船姿势，喊“库呲，库呲”。
站立起身：全员做成一圈，前五个人站立喊“五个一起站”，依次四个人一起喊“四个一起站”，“三个人一起站”，“两个人一起站”,“一个人一起站”依次类推轮次开始。
对说错者、放映迟钝、动作错误者进行惩罚。
(4)一战到底环节(此环节可作为单独活动内容)。
将全员分成两组，每组派出3名答题人，3名接受惩罚人，由主持人出题各组回答，失败方接受惩罚，以此组员交换身份重新参战。
(1)将员工分成两组，各组进行歌曲对抗，每首歌曲可单人或多人演唱，每人至少演唱一次，轮番演唱，直到一方再无人演唱即为失败。
对获胜一组给予物质奖励，对失败一组可适当惩罚，如集体罚酒，集体联唱(曲目由获胜组任意选择)。
(2)如再无人演唱，进行游戏，输者惩罚。
游戏名称：一块五、动动手等。
(唱歌时间有限，具体环节可以情况而定)。
3.郊游。
汤和温泉。
四、活动经费预算。
为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，公司特制定以下文娱活动方案：
一、活动形式：
1、全年都有不同形式活动，重点为夏季。
2、根据生产生活特点，每季侧重点不同：
2—5月：员工须知、素养培训、技能辅导;。
6—9月：安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动;。
10—1月：文娱活动、管理、生产。
3、具体：
a、文娱活动：操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座。
c、其他比赛：跳高跳远、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识竞猜等(一般安排有充裕时间的节假日)。
d、户外活动：户外运动(爬上、游泳、野炊、郊游等)、aa制聚餐、环保等义工活动(相关费用自理)。
二、时间：
一般安排周三、周六晚、相关节假日。
三、参与人员：
公司全体员工，部分活动可带家属(具体通知)。
四、参与方式：
公司会提前5—15天通告下阶段活动安排，员工可据自身实际情况到人事部报名登记(开放式活动：如电影、视频讲座无需报名)。
五、费用、管理：
1、上述abc几项费用由公司专项资金拨付，d项费用为活动参与者自理;。
2、活动总负责人：总经理;常务管理：闫三喜;协助管理：谢军、向娜。
一、活动目标。
此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体做法。
由×作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批;。
统计愿意参加此次活动的人员名单。
经总经办批准后，做好活动的准备工作。
(1)游戏道具和奖品的购买;。
(2)购买活动中要吃的食品;。
(3)提前电话预定a-miss的大包间;。
(4)与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。
17：00召集活动人员去餐厅吃饭;。
17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。
22：00活动结束，安排将人员送回。
三、游戏内容。
1、愚工移山。
游戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)。
游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。
活动人数：2人，安排两组。
2、“爱”字大比拚。
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子)。
3、一双魔鬼鞋。
游戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、
游戏规则：
两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东?”，选对的给予奖励(棒棒糖)。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。
4、夹气球。
游戏道具：气球(4个)。
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。(口香糖)。
四、活动经费预算。
1、活动场地：a-missktv大包(独立卫生间)。
20：00以前54元/小时。
20：00以后144元/小时预计要400元以内。
2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。
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二、生日人姓名(7人)：
——阳历：
——阳历：
员工茶话联欢会。
：全体员工。
1、主持人致开场白。
2、邀请总经理发表生日贺词及感谢语。
3、员工节目表演(节目控制在5个左右，每个节目时间5分钟左右，最长不超过10分钟)。
4、集体游戏参与(游戏控制在5个左右，每个游戏时间10分钟左右，可根据时间调整游戏数量)。
5、推出生日蛋糕(传统蛋糕或切片蛋糕均可)，请员工许愿并吹熄蜡烛，齐唱生日歌。
1、向员工发放生日调查表，内容包括生日期间最希望得到的礼物(注意可实现性、最希望赠送礼物的员工以及最希望得到的生日祝福(可选择会馆内任一在职人员)
2、费用预算：35元*7人=245元。
3、申购物品：生日蛋糕(七人份)150元左右。
现场布置费用20元左右。
其他花费50元以内。
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
每月度举办一期，每期约1个小时，本期时间：xxx年9月30日18:00。
暂定公司，具体根据当期活动内容安排。
1.9月份生日的寿星员工;。
2.邀请公司领导参加;。
3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。
1.1行政专员统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝。
福语并签名;。
1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;。
1.3提前购买好活动所需物品;。
1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2.活动内容安排：
2.1主持人开场;。
2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;。
2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;。
2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、
2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;。
2.6合影留念;。
2.7生日会结束，清理场地。
具体费用预算见下表：
批准：核准：制定：
以科学发展观为指导，全面落实贯彻《全民健身计划纲要》，以形成健康的工作生活方式为重点，以增强教职工的身心健康为核心，传递“全民健身，人人参与，人人受益，天天健身，天天快乐”的健身理念，从而形成生动活泼、健康向上、幸福和谐的校园生活氛围，促进学校教育事业又好又快发展和谐局面的形成。
二、活动宗旨。
生命在于运动，幸福源于健康;只有身心健康,生活才能美满，家庭才能幸福，工作才能快乐。通过举办体育节鼓励广大教职工参与各项健身项目，积极进行锻炼，积累一定的健身知识，掌握科学的养生之道，学会劳逸结合，心情舒畅，建立和谐的人际关系。
三、活动主题。
全员健身健康快乐。
四、活动口号。
“天天健身，天天快乐”、“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”、“我运动，我健康，我参与，我快乐”。
五、活动内容。
1、成立体育健身协会，定时开展活动。
2、学习自编“二实小广播体操”，坚持工间锻炼。
3、参与大课间活动，师生同运动。
4、举办健康知识讲座，预防与保健。
5、体育运动会及协会成果展示，秀出我风采。
六、具体安排。
活动内容：xxx。
要求：xxx。
活动时间：xxx。
负责人：xxx。
4.20工会文体活动实施方案。
为了提升员工对公司的`归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢
5、具体事宜：
将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时
2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员
3、活动项目：
每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
4、具体事宜：
在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得ppll的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。
优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。
缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。
多云—微风—雷阵雨—微风—多云。
(指数适宜)。
三、活动主题：攀登_峻岭、沐浴_瑶池、品尝黎苗美食、漂流五指山大峡谷。
四、活动目的：提炼耐力、挑战极限、挖掘潜质、培养合力;营造健康快乐的企业文化。
氛围，提升公司员工的精神文化品位，打造团结友爱协作互助的团队精神。
五、执行委员会：吴。
总、刘副总、楚zz、刘_、杨_、_、姚zz、王_。
六、执行队长：
王_(裕丰队)、
姚zz(平升对)、
_(平达队)。
七、物资保障：刘_、杨_(椰子汁、蓝莓果饮、冰露矿泉、古井贡酒、卷纸条幅队旗)。
八、医务保障：吴_、胡_(酒精、药棉、胶带、创可贴、纱布、整肠生、风油精)。
九、影像拍摄：吴_(充电器、传输线、u盘)。
十、美食餐桌排序、温泉客房分配、漂流人员匹配、信联：详见责任分工表、员工通讯录。
十一、授旗仪式与誓词领誓：刘副总(授旗于三名执行队长);吴总经理(领誓)：
我是_人，忠诚_投资事业;钟守岗位，追求卓越;诚信规范，合法阳光;。
热忱服务，创新价值;至诚至善，和谐进取;感恩生命，孝敬父母;。
尊长爱幼，团结同事;关心社会，担当责任;精诚合作，裕丰财富，
平稳升值，达成目标，坚持到底，用不掉队!宣誓人：······。
十二、途中文化娱乐氛围营造：海口—定安高速(_。
)、定安—琼海高速(_。
)
琼海—陵水高速(_)、陵水下高速—_(_)。
十五、要。
求：分工明确、责任到人，服从管理听指挥，安全责任重于泰山，确保万无一失。
配好自己的衣物及户外用品;平时服药的佩带药品;有晕车的报告前座。
05日06:40。
公司门口集合点名，迟到者友情赞助三提(12x3)矿泉水。
十六、责任总指挥与首席执行：吴总经理(总指挥);楚_(首席执行)。
十七、畅享进行时。
4日18：00：物资与医务保障组负责备品搬放在一楼前台。
5日06：40。
公司门口装备品、集合，授旗仪式，宣读誓词。
07：00。
旅游大巴、快乐出发，欢声笑语、一路南下，聆听美丽传说，领略海岛文化、
感悟人生快乐;一路欢歌一路情，一批精英向前冲。
08：30。
高速万宁服务站小憩，释放与补给。
11：00。
青山绿水一_，午餐美食在保城。
12：30。
_峻岭在颔首：精英无畏路难走。
13：00。
登山始发平台分队、补给、整装待攀。
13：30。
仰望山峰、攀登出发。
15：00。
会当凌绝顶、一览万物小，汇集、观赏、感悟、呼唤。
17：00。
上山容易下山难，上下都要讲安全;下山腿脚易打软，脚踏石地把手搀;。
返回平台人数点，首战告捷留个念;黎苗美食在等咱，农家“脏鸭子”在呼唤。
17：30。
渴望晚宴，驱车下山。
18：00“脏鸭子”黎族农家乐晚餐美食尽情享受。
20：00。
集合蹬车，向康乐温泉宾馆酒店出发。
20：30。
酒店入住，导游分配门卡，室长带领室员入住。
21：00。
浪漫_瑶池，温馨康乐雅浴，尽享良辰美景幸福时光。
6日07：00。
漫步于热带林丛，吸允着热带丛林清馨的负氧离子，茶餐早点相伴，叹息美景时光短暂。
08：00。
告别_峻岭，穿越原始丛林，直奔五指山大峡谷“华夏第一漂”
09：30。
到达大峡谷漂流起始点，收悉环境。
10：00。
集合，事项布置，更衣待漂。
13：00。
漂流终点，集合点名，五指山大峡谷漂流合影留念，冲凉更衣。
14：00“五指山野猪”特色午餐美食在等待漂流勇士的到来。
15：30。
车在山中行，人在画中游。别了，五指山;别了，_岭;别了，_美女。
17：00。
高速万宁服务站小憩，释放与补给。
19：30。
凯旋到_公司——温馨而友爱的家园。
文档为doc格式。
工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的.工作心态，与喜悦共同成长和发展。
二、活动时间：
四、所有本月生日员工包水饺活动，主要是让大家体会一下干活的乐趣，互相分工，由人力行政部录像。 餐厅做5个菜、水饺每人自助去盛。
五、活动组织：
六、寿 星：
七、活动流程：
第一项：主持人开场白
各位领导各位同事，大家下午好!在这鲜花怒放，百鸟争鸣的季节里，在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20xx年6月份的员工生日。首先请允许我代表人力行政部为6月份和的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们最美好的祝福!
接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日!
第二项：由主持人宣布本月过生日员工名单
第三项：人力行政部送上生日祝福歌
最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐!
第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌、寿星吹蜡烛。
1、 先由大家共同在蛋糕上插上蜡烛。
2、 寿星都戴上生日帽。
3、 全体共同唱生日快乐歌。
4、 寿星许愿、吹蜡烛。
5、 分享蛋糕，合影留念。
第五项：请各部门领导送上祝福贺卡
第六项：由刘钟鸿副总讲话，放抒情的音乐(温暖人心的音乐)
今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是达博加瑞公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安! 第七项：全体员工开始就餐，就餐过程中进行同时进行以下游戏。
员工就餐时还与平时就餐的形式相同，大家都用自己的餐具去盛菜，餐厅会做出5个菜与水饺，桌子可以拼成6人桌，提前分好桌次和人员。
第八项：小游戏“击鼓传花、卡拉ok”
八、最后放音乐《相亲相爱一家人》，全体共同唱这首歌，结束!
备注：寿星在自己阳历生日当天有当总经理的特权。
九、预算
1、蛋糕1个：200元
2、矿泉水3提：60元
3、跳绳1条：20元
4、礼物(7人过生日)：400元
5、总经理袖章(2个)：20
6、水果(西瓜4个)：100元
7、擀面杖2个：6元
8、面板2个：50元
9、鸡毛毽子4个：10元
10、生日贺卡10个：30元
11、呼啦圈1个：30 以上费用合计：926元。
1、 排骨炖豆角
2、 红烧肉
3、 黄瓜炒鸡蛋
4、 东北大拉片
5、 凉拌豆腐丝：
6、 72瓶(3筐)：180元 以上费用合计：1400元
以上两大项费用总计：2326元。需申请费用总计：2400元。
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;。
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点。
呼叫中心。
由公司企业文化小组统一组织、执行。
总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到led灯上面)。
2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4、提前通知与会人员。
1.12：00进场(会场播放音乐)。
2.12：05正式开始，活动历时1个小时。
3.12：50—13：00整理活动现场。
1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)。
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)。
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖。
1.“公司与你一起成长之公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)。
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将生日会推向高潮。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。
1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备)。
2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。
3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。
生日蛋糕方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元。
5、生日贺卡8人x2元=16元。
共计：1275元(方案一)或864元(方案二)。
1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。
2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的`工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
xx公司第x季度员工生日会
每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
1.当季度生日的员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2.活动内容安排：
2.1主持人开场;
2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;
2.4感恩公司，全体合唱厂歌--;
2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;2.8生日会结束，清理场地。
目 前xx公司在职人数为215人，xx公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人(包含辞职补充)，按30元/人的标准，合计费用为 14400元(费用视实际参加人数，由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的.认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。
暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。
1.当月生日的员工;。
2.邀请公司领导参加;。
3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
1.准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场。
1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;。
1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加;。
1.3提前购买好活动所需物品;。
1.4做好活动现场布置。
1.5提前制作ppt、准备音乐等。
2.活动内容安排：
2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备ppt)。
2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);。
2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;。
2.6合影留念;。
2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。
1、方案一：成语接龙(集体游戏)。
1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。
1.2游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。
1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx(名字)+抽中的词语。
2、方案二：你划我猜(分组游戏)。
2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。
2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。
2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)。
3.1分组：生日员工分成两大组。
3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。
3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。
目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
序号项目数量单位单价金额备注。
1、道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参加活动总人数为人。
2、水果斤。
3、生日蛋糕磅。
4、生日贺卡张。
5、活动礼品(保温杯)份。
6、其他。
合计：xx元。
阳春三月，草长莺飞。正是在这样的季节里，满怀着对美好未来的憧憬，我们共同迎来了充满希望的20xx年。春天里，让我们放飞心情，走进自然。
一、活动主题。
放飞心情，走进自然。
二、活动目的'。
为进一步加强员工间的交流与沟通，增强员工凝聚力及集体荣誉感，公司拟定于3月份组织蓟县两日游活动。
三、活动时间。
20xx年3月某日。
四、活动地点。
某旅游景区。
五、活动对象。
公司全体员工自愿报名参加，可带一名家属。
六、活动分工。
1、请各部门秘书统计外出游玩的人数，并于3月某日报主办部门。主办部。
合时间及地点及时通知各小组组长，由各小组长负责通知本小组人员。
3、由主办部门根据出游人数提前购买相应食品及出行必备物品。（如晕车。
药、风油精、创可贴、碘酒、纱布等。）。
4、活动中，由主办部门负责组织活动并拍照留念。由各小组长负责本小组人数清点工作，并及时将情况告知主办部门。
5、活动结束后，由主办部门负责进行企业文化宣传工作，及时进行网站宣传。
七、行程安排。
两日游行程安排。
八、费用预算。
九、注意事项。
4、如有晕车，请在出行时提前告知小组长，公司发放晕车药，以防途中发生异常。
一、活动目的：
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;。
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;。
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：
公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点。
四、活动地点：呼叫中心。
五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备：
1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到led灯上面)。
2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4、提前通知与会人员。
八、活动的过程：
1.12：00进场(会场播放音乐)。
2.12：05正式开始，活动历时1个小时。
3.12：50—13：00整理活动现场。
九、活动的简易流程：
1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)。
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)。
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖。
十、活动设置：
1.“公司与你一起成长之公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)。
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将生日会推向高潮。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。
十、活动经费及预算。
1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备)。
2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。
3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。
生日蛋糕方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元。
5、生日贺卡8人x2元=16元。
共计：1275元(方案一)或864元(方案二)。
十一、
1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。
2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。
三、活动时间：20xx年xx月xx日(人数：47人)。
四、活动具体时间安排：
09:00一一各队队长清点人数(名单见附件二)。
09:05一一从公司出发。
10:00一一到达目的地。
10:05一一开始集体趣味游戏活动(规则详见附件一)。
a、火车赛跑。
b、跳长绳比赛。
c、过龙门。
12:00一一午餐。
观湖餐厅(颁发全勤奖)。
3:30一一体育活动。
保龄球1个道(2小时13:30)。
羽毛球2个场地(各1小时13:30)。
乒乓球2个桌(各1小时13:30)。
网球1个场地(2小时13:30)。
壁球1个场地(1小时13:30)。
18:00一一晚餐。
18:30一一返回成都。
五、注意事项：
1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿运动鞋、着方便运动装(千万不要穿高跟鞋、着裙装)。
2、羽毛球、网球项目需付租拍费(羽毛球：6元/只、网球：8元/只)，有拍者建议自带。
为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的'默契和感情。
一、活动背景。
本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。
二、活动目的。
1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
三、参加人员。
四、活动负责部门。
(一)地点：__旅游区。
(二)时间：拟定20__年__月x日-x日(x日游)。
(三)活动流程。
1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启。
2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神。
3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。
4、分享训练心情和经验。
六、拓展活动日程安排。
__基地。
住宿，若有空一床位，补房差__元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。
为了丰富员工的文化生活、完善公司福利，鼓励先进，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工与公司之间的相互了解，增强同事相互之间的团结及友谊。
1、加强团队凝聚力与团队协作能力；
2、激发员工参与公司各项活动的热情；
3、休闲娱乐，缓解工作疲劳；
番禺大夫山森林公园一日游。
景点介绍。
大夫山森林公园位于番禺区市桥镇城区以西三公里处，跨市桥、钟村两镇，毗邻顺德碧桂园，北与祈福新村相接，总面积约9000亩。公园内连绵不断的群山环抱着海拔222.6米高的番禺第二高峰大夫山，还有大小山塘和多个人工湖，独具匠心的'亭台楼阁，使山青水秀的公园环境增添色彩。园内湖光山色，参天树木，绿草如茵，繁花似锦，鸟语花香，多种棕榈科植物营造了热带风情景象。
公园总体规划以森林文化为主，以优化生态环境，保护自然资源、科学利用、适度建设为指导思想。充分利用森林、气候、山水等自然资源，突出森林景色，使观光、游览、休闲度假，健身疗养等融于现代森林公园中。公园由湖光花木区，田园生态观光区、大夫山揽胜区、中心风景区、草坪旷野区、森林逗趣区、水寮野趣区和文体康乐区组成。区内设有烧烤场、垂钓场、游艇码头、风筝场、儿童游乐场、成人游乐场、航模码头及茶室和多个服务部等。番禺大夫山森林公园是都市人游乐的好地方，也是人们休闲的好去处。
20xx年月日。
二季度优秀员工、优秀管理干部、各分店主管、办公室及配送全体人员预计21人(具体名单详见附件)。
人事行政部、营运部。
7：30所有参加人员到公司会议室集合(人事部负责)。
8：00开优秀员工颁奖大会(李总主持)。
9：00出发(交通方面：建议公司开2―3台小车，另租面的一辆，配送负责安排)。
10：00到达大夫山，进入公园，自由观光(不需门票)，需租自行车的可租(费用自负，有证件押金200元/辆，无证件押金400元/辆)。
11：30～15：00组织烧烤活动并现场游戏(人事部负责，营运部协助)。
游戏一：心有灵犀(看动作猜词)。
用具：小黑板。
参加人数：分成两个组(10人/组)，1人当主持人。
游戏规则：
每组先安排一人上前猜词，然后将小黑板上写的人或事物、动作等，让其他组员过目一遍去表演给猜词人，表演的人不能说话，只能通过手势或者肢体语言向猜词者提供信息，然后所有成员分成两组，第一组开始(猜10个词)：a人举牌，b人做与成语相似的动作，c人看做b人的动作猜成语，猜对为过，换下个人，不对再重新猜，猜完后看时间，两组成员哪一组在最短的时间内猜完所有的成语哪一组赢，输的要惩罚，赢的奖励。
游戏二：官兵捉贼。
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸。
人数：4个人/组。
方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，由抽到到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
15：00自由活动，欣赏风景拍照留念等。
16：30返回。
17:00―19:00聚餐。
1、参加人员出发时统一穿公司工衣，出发前将安排分组，各组长带领组员一同活动。
2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从组长安排。
3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。
4、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉组长，以防途中发生异常反应。
5、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会公司人事部或营运部负责人。
6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。
8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。
9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知各组组长或其他同事。
1、交通费用往返约200元(不含自驾车费用)；
2、烧烤费用：租烧烤炉360元，食材饮料50元/人计，合计约1500；
3、聚餐费用：人均50元计约1200元。
总计开支3000元左右，具体按实际发生费用支付。
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。
而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”
二、策划目的。
三、策划思路。
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:。
知识型、温馨型、娱乐型、新潮型。
四、策划内容。
（一）知识型。
1.讲座。
2.辩论赛。
选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等。
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等。
3.知识竞答。
财务支出：同上。
此类活动还有茶话会，主题沙龙等。
（二）温馨型。
1.厨艺大赛。
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品。
2.同做一锅饺。
支出：器皿配料礼品。
（三）娱乐型。
1.化装舞会。
支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等。
2.主题.嘉年华。
支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具。
（四）新潮型。
1.服装混搭秀。
支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等。
2.恶搞乐翻天。
支出:游戏道具t恤茶水等。
3.素质拓展。
什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的`协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
由于素质拓展活动方案太多，故在此不一一列出.
综述。
预期效果。
员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻视和快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！！！
增加节日气氛，感受传统文化;丰富员工的业余文化生活，缓解紧张的工作氛围;增强员工之间的交流，促进员工的.凝聚力和归属感。
公司食堂
x公司全体员工
1)、活动准备：
2)、场地布置：在公司大门口到食堂悬挂灯笼一条街并配上彩灯，食堂、娱乐室门口张贴元宵灯会宣传海报。食堂内外围挂小灯笼，中部挂中号灯笼，第三层悬挂连环灯笼，最中间悬挂一个大灯笼。
1)、活动说明：工作人员提前将灯笼悬挂好，在食堂的灯笼下挂66道谜题。
工独立思考猜出卡片上的谜底(注不能看手机，且只能入场一次)，先到兑奖处核对正确答案后取下灯谜谜题交给兑奖人员，并填写谜底及签名方可领取奖品。猜对10题以上，将获得超级灯笼一个并赠送智慧奖一份。
2)、现场工作人员分工安排：
1)、猜谜要有秩序，不要大声喧哗;
2)、谜底未猜中，不得将谜语取下来;
3)、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格;
4)、现场监督要及时劝导活动参与者不能使用手机能工具;
5)、保持好现场卫生，及时清理垃圾。
企业员工的假期类型主要有十种：
事假。
员工因为私事或个人原因，不能坚持正常工作，需要休的假期。
病假。
指员工因患病，需要停止工作进行医疗的假期。
婚假。
劳动者本人结婚依法享有的假期。
丧假。
丧假是指员工本人的直系亲属，如祖父母、父母、配偶、子女等死亡时为料理其丧事所给予的假期。
探亲假。
探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
孕期检查假。
指女员工怀孕后按照医学规定，或其自身的生理状况定期进行检查所享有的假期。
产假。
产假就是女员工产期前后的休假待遇。
《劳动法》规定产假不少于90天，如果女同志怀孕过程中不小心流产，也应休产假，期限最长不超过42天。
哺乳假。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。例如，上海规定，小孩出生后的1岁期间，小孩的母亲每天有两个半小时，即早上半小时，下午半小时，喂养孩子，也就是所谓的哺乳假。
年休假。
员工连续工龄满一年，应该享受一定期限的年休假。
法定节假日。
法定节假日是指根据各国.各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。例如，我国法律规定，元旦.春节.清明节.劳动节.端午节.
国庆节.等为法定节假日，另外还有一些企业特别规定的假期。
2.休假的程序。
休假程序是指员工如何休假或者能不能休假，其决定权掌握在企业一方。
员工要先提出申请，经企业批准后才能休假，不能自己任意安排。员工休假时间的长短，享受的待遇，必须严格依照法律规定办理。
一般来说，企业的规章制度中都有补假的规定，尤其对病假补假的规定。有些企业为了避免员工泡病假，就在规章制度中要求员工休病假必须提前申请，这样的规定实际上是对员工不利的。
另外，企业可以在休假制度中规定如果员工请病假超过一定时间，企业有权利让该员工到指定的医院接受检查。如果检查结果属实，员工的医疗费用由企业来承担，如果检查出是虚假的，员工不仅费用自理，还要接受相关处罚。
3.假期的待遇。
事假的待遇。
企业可以不支付事假期间的工资，但必须缴纳社保，即员工工资可以停发，但社保不能停。
病假的待遇。
各地方对病假期间的工资支付规定不一，例如，北京市规定员工病假期间的工资标准不能低于当地最低工资的80%，其他地方有所不同，通常是规定支付员工基本工资或本身工资的一定比例。
婚嫁、丧假、探亲假的待遇。
婚嫁、丧假、探亲假都是带薪的假期。
孕期检查假的待遇。
法律并没有明确提出孕期检查假，也没有规定孕期检查假的次数和时间，但是规定：女员工怀孕期间接受检查的时间，视作提供正常劳动，即在孕期检查期间，企业是要正常支付工资的。
产假的待遇。
产假一般不少于90天，如果是晚婚晚育，再加30天，在此基础上各个地方有不同的规定。员工产假期间按照法律规定应该发工资，如果参加了生育保险，产假期间的工资改为由生育金保险机构发生育津贴，但是生育津贴如果低于工资标准，企业要补齐差额部分。
哺乳假的待遇。
哺乳假的规定很人性化，女员工生育上班后，每天早上和下午各有半个小时哺育的时间。法律同时规定，这半小时不含路途时间，并且每天两次的哺乳假可以合并使用。不过，这项制度是在以前的“大企业小社会”时制定的，现在如果员工家离企业很远，就无法推行，因此有待立法作进一步改善。
年休假的待遇。
国务院尚未制定出年休假的具体休假办法，一般情况下，企业可以按照有利于企业的原则来自行制定，但要注意的是，年休假是带薪的假日。
法定节假日的待遇。
企业要按照法律规定，在法定节假日放假，使员工依法享有休假权利。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力。
二、年会目的：
1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；
三、年会时间安排：
（1）年会策划及准备期（_月_日至_月_日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（_月_日至_月_日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（_月_日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间：_年_月_日晚。
四、年会节目报名方式：
1、及时通报名、电话报名、现场报名。
2、联系人：
3、联系方式：
五、参会人员：
全体员工。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。