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时间：2023-07-07 17:26:37
上传者：曹czj范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、2、在科（总）护士长和科主任领导下负责病区护理管理工作。 根据护理部及科内工作重点，制定病房具体护理工作计划，并组织实施。
制定本科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督促检查、落实。
5、负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生。
6、主持病区晨会交接班，参加并指导危重，大手术病人的抢救与护理。
7、随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。
8、9、组织病区护理查房和护理会诊。
负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学、临床教学、进修护士培训。
10、积极开展新技术、新业务，总结护理经验，撰写护理科研论文。
11、关心护理人员思想、工作及生活，增强主动服务意思及科室凝聚力，提高工作效率。
12、定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高病人对护理工作满意度。
13、负责病区环境及各类仪器、设备、药品的管理。
14、督促检查护理员、保洁员、配餐员落实岗位职责。
1、在护理部主任（总护士长）和科主任领导下，负责病区护理行政及业务管理。
2、根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实。
3、不断完善及落实各项规章制度，护理常规，技术规程，岗位职责，常见病症 的抢救程。
4、复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防事故的发生。
5、制定本病区应急预案，经常组织演习。
6、采取有效措施，不断完善本病区服务功能，提供优质服务。
7、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。
8、负责各种物资的准备和保管。
9、定期组织护理查房，全面掌握本病区护理工作情况与患者状态，解决临床实 际问题。
10、组织护理人员学习中医护理理论，实施辩证施护。
11、参加科主任或主治医师查房，指导并做好危重患者的护理。
12、做好科内新技术人员的培训和准入管理。
13、负责病区的护理安全，对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。
14、指导落实进修，实习护士的教学工作。
15、组织并监督本科护士完成继续教育工作。
报告，交接科室、急救物品和科室物品，以及出入院病人护理。
2、负责患者会诊、检查、转科安排及督促各种检查的外送工作，并做好记录。
3、协助护士长检查各班执行医嘱情况及表格书写的质量。
4、协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况，并参加危重患者的抢救工作，并做好记录。
5、负责并指导学习学生带教工作。
6、负责全病区人账务处理，保持帐目清楚。
7、保持护士站的物品到位，清洁整齐。
输液、换液、辅床等。
粘贴。
体温单与晚班护士交接需监测生命体征的病人情况。
4、下午负责全区医嘱核对。
治疗班护士职责：（p）
1、负责全区病人的药物保管，配制，配制皮试液以及皮试结果观察、登记。
2、负责注射药的准备，严格执行查对制度。
毒。
4、负责保持治疗室内清洁，整齐以及实习进修、见习护士的治疗室带教工作。
5、负责事、麻、限药品的配制、保管与交接。
6、负责次日药品摆放、核对等。 夜班护士职责（n）
执行情况，以及防压疮、防跌倒。
2、按时测量生命体征并绘制，按常规做好治疗、注射及给药。
3、认真交接急救器材、应急物品，交接清楚并签字。
4、随时巡视病房，发现问题及时处理及时配合抢救。
5、及时准确完成各护理文件书写。
6、保持护士的物品到位，清洁整齐。
责任护士工作职责：a1班：n2级别护士或n1级别
1、在各区护士协助下，进行晨间护理及生活护理。
2、参与医生查房，负责患者各项理疗、管道以及中医护理操作并登记。
3、协助主班护士做好病人出入院护理工作，以及出入院宣教。
4、按时巡视病房，进行基础护理工作。
5、负责协助主班护士录入次日医嘱及取药、摆药、核对。
中护、西护操作班（原责护班）a1：n2级别护士、责护
操作以及输液、换液、术前后护理等。
道等医嘱。
3、各种中护用品的准备、情洗、配制等。
4、负责输入次日电子处方、取药、摆药、核对和下午时段的中护操作。
一、在院长和护理副院长领导下，负责管理病区护理工作。
二、根据医院及护理部工作计划，制订本病区的具体护理工作计划。、经常检查督促，确实付诸实施并按期总结汇报。
三、合理安排本病区护理人员的值班、调配工作，确保病区的护理工作的正常运行。
四、负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理技术操作规程、各项规章制度，杜绝差错事故发生。亲自参加复杂的技术操作，做好传、帮、带。
五、搞好病区陪护管理，制定陪护制度。安排、检查和督促病区护工的护理工作。
六、指导并参加危重病人、术后及抢救病人的护理，做好护理记录。
七、负责各种仪器，药品及急救用品的管理，指定专人负责，定期检查，偶有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见；严格麻醉品、精神药品的管理，绝对做到专人专帐，班班交班，帐物相符。急救用品完好率要达到100%。
八、组织好本科室护理人员的业务学习，定期考核，每周对本科室护士进行1-2次业务提问，每月主持一次护理业务查房，开展“优质服务，病人至上”的护理精神文明建设活动，并要做详细的记录。每周一次召开病区全体护士会议，讨论、检查护理质量，布置新一周工作。
九、组织病区护理查房和护理会诊，参加主任、主治医师查房、会诊
以及疑难病例和死亡病例的讨论。组织护理论文（或工作总结）的撰写及科普写作，开展护理新业务、新技术的开展和研究，更进一部推动护理工作。
十、定期检查督促卫生员及配膳员的清洁卫生、消毒工作。
十一、协调本病区医生、护士、护工、卫生员及其他科室人员之间的工作关系，积极沟通，取得支持和配合。负责病区见习及实习护士的工作，指定有经验、有教学能力的护师或主管护师担任带教工作。
十二、做好本病区的各项业务统计工作（如：考勤，工作数量等），认真准确填写各项报表。
十三、对本病区护理工作上所发生的重大问题，应及时发现上报，同时组织护理人员进行分析、鉴定，总结并提出有效的防范整改措施。
十四、深入病房了解病人的思想情况，进行必要的心理辅导。定期召开工作座谈会，听取病人意见，并对病人进行相关疾病知识的科普宣传，预防各种传染病的感染与传播。
十五、带头遵守国家法律法规及医院各项规章制度。
一、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划并组织实施。
二、负责检查管理本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、每周随同科主任和主治医师查房一次，参加科内会诊及大手术或新开展手术术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、主治本病房护理人员查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的管理，各类仪器、设备、药品的管理，病区财产的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，指导护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查卫生员，做好清洁卫生和消毒隔离工作。
1、病房的管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效地沟通协调。做好病房的环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、高危药品特别是毒麻精神药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维修保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止院内感染。做好医疗废物的分类收集管理，建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应突发事件。
2、患者的管理。完善危重患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实护理查房，解决患者的疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
3、护理人力资源的管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。记录长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力培训制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
5、建立持续的护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移、监控系统、非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际科情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据fmea和rca分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。
6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。
7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本。合理收取患者的医疗服务费用，建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者的费用，减轻患者的负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。
8、提供优质医疗护理服务，提高患者的满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走近患者内心。及时满足患者的需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。
9、推进专业的发展。紧跟本专科医疗学科发展的前沿，明确护理本科护理发展的方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院和护理团队的资源获得患者最好的预后效果，促进护理质量的提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。