无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
最新车间罚款通告模板篇一
罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面本站小编给大家带来车间员工罚款通告,供大家参考!
致:全体员工
由:xx国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的po11986船头办和po120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部xxx、跟单部xxx、qa 、qc、纸样房张师傅、裁床xxx。
所犯过失:1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、po120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx国际企业(香港)有限公司
行政部
签发:
我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
x年xx月xx日
部门名
日期
最新车间罚款通告模板篇二
兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作,故公司决定,自20xx年x月x日(星期六)起,严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
具体处罚情况及内容如下:
二、早退5-10分钟,扣取罚金30元;早退10分钟以上,按旷工处理,扣除当天正班工资及当月全勤奖。
三、旷工1天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予记小过处分;旷工2天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予记大过处分;旷工3天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予开除处分。
以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)
行政部
x月x日
最新车间罚款通告模板篇三
当生产车间的员工工作不认真,频频犯错误时就会受到车间的罚款,以此起到警告作用,下面本站小编给大家带来生产车间罚款通告范文,供大家参考!
材料库管值班员:
因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年 5月 10 日
部门名
日期
全体员工:
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的jnhh-glzd01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚: 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款; 3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。
江南黄鹤有限公司 办公室
8月23日
最新车间罚款通告模板篇四
罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面本站小编给大家带来车间抽烟罚款通告,供大家参考!
兹有××课员工×××正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。×××作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予×××、×××警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!
××课
4-25
年10月7日,由于电机装配部的孙小华在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!
电机装配部
年10月7日
吸烟处罚通知今有员工黑兴平在生产车间吸烟,罚款100元,特些公告。
中宁牧光生物技术有限公司
4月20日
最新车间罚款通告模板篇五
罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚,当生产车间出现问题时同样会受到罚款通告,下面本站小编给大家带来生产车间罚款通告范文,供大家参考!
部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄因加班费一事,与生产科唐发生争执,唐对黄骂出脏话,黄就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖因小推车领料一事,与胡发生争执,肖动手将当场打晕,造成胡受伤休息半天。
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元,胡受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xx公司
时间
公司生产部在201*年12月份生产过程中,由于对生产图纸把关不严,工作粗心大意将客户订单上,床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx,导致交货延期,给公司在信誉上造成很大影响,而且造成很大的材料浪费,此次事件主要责任人xxx离开公司,另外样品组主管xx、生产主管xxx负有不可推卸的责任,主要表现在平时的工作监管不力,导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定,给予样品组主管xxx60元人民币处罚;给生产主管xxx100元处罚。通过此次事件的教训,希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视,避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
年一月四日