随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
员工录用聘用合同协议书精选篇一
乙方:××× 身份证号码: 家庭住址:
根据企业安全生产管理需要,依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规,甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训,考试合格,取得任职资格证,安全资格证,并在有效期内。
二、乙方在任职期间,必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
四、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。
五、此合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。
甲方:×××煤矿 乙方(签字)
代表(签字):
年月日:
员工录用聘用合同协议书精选篇二
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为正式员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致签定本聘用合同,共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限
聘用期为________月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的安排,乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________元。
四、甲方的权利及义务
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
3、聘用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;
4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同,乙方离开本公司后________月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件;
6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的权利及义务
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
3、聘用期间如变更单位,须提前_______月书面通知甲方,双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务
2、乙方有突出表现,甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
七、乙方的违约责任
1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前,如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的,由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。
2、如在聘用期间,乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的,一经查实,乙方将中介费双倍返还给甲方。
3、如果乙方擅自终止合同,则乙方赔偿甲方所有损失。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:____________(盖章)乙方:____________(盖章)
法定代表人:____________签字:____________
员工录用聘用合同协议书精选篇三
乙方: 身份证号码:
1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:每平米 元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、在施工期间安全由乙方全权负责,甲方概不承担任何责任。
10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
合同签订日期: 年 月 日
员工录用聘用合同协议书精选篇四
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。
以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。
第十三条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
第十四条乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十五条本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。
第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方:
签约代表人:(签字)
职称:
乙方(姓名):(签字)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
员工录用聘用合同协议书精选篇五
乙方:姓名: 性别: 年龄:
电话: 可授课年级与学科:
现住址:
1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2.乙方须在上岗前,向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件),乙方不得向甲方提供虚假资料,否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.课时辅导费标准 : 元/课时
6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。
7.乙方每接一个新学生,第一次辅导一个小时均为试讲,学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意,甲方按乙方课次支付课时费。
8.甲方在为乙方安排课时工作时,必须将学生的基本情况提供给乙方,使乙方能够及时准确了解学生的情况,乙方要认真为学生做整体教学计划,并将计划表交予甲方备案。
9.乙方必须在授课前了解学生学习情况,认真备课,结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导,备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到,以便作为发放工资的依据。
10.乙方给学生授课时间由甲方安排,如乙方自行延长授课时间,甲方不支付延时工资。如需请假,应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课,其所造成损失由乙方承担。
11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退,由于乙方原因造成学生退学的,甲方有权辞退乙方,并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
12.辅导过程中,乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况,须及时通知甲方,由甲方负责妥善处理,不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷,否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密,如若泄露,甲方有权追究责任并要求赔偿。
14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的,甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费,双方合同自行终止。
16.协议自双方签定之日起生效,至 年 月 日终止,期间双方均不得擅自解除协议。
17.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字或盖章有效。
甲方:
乙方:
年月 日
员工录用聘用合同协议书精选篇六
乙方: ___________
(甲方)聘用 (乙方)为 业务经理 ,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止,聘请 为本公司 ;合同期限为 年。
(二)双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬:底薪 ,试用期合格后薪酬标准为:底薪
2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间:
1)每天10小时工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:00~18:00,负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
员工录用聘用合同协议书精选篇七
甲方(项目组长):
乙方(被聘用者):
一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,甲方安排乙方在 项目中
承担 的任务 .
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元.
六,本协议在下列条件下可以解除.
1,甲乙双方协商一致.
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(1)甲方以暴-力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.
七,双方需约定的事项.
1,劳动安全约定: ;
2,保密约定: ;
3,其它: ;
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(签字): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
甲方:
地址:
居民身份证号码: 籍贯:
根据《中华人民共和国劳动法》规定:甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应共同严格遵守以下条款。
一、劳 动 期 限 第一条:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 岗 位
第二条:甲方安排乙方在 部门 岗位工作,以后可根据工作需要或本人能力,可进行适当工作调整。
第三条:乙方应按照甲方所安排的工作任务,按时完成规定的工作日程,并达到工作标准。
三、劳 动 报 酬
第四条:根据公司的有关规定,工资结构分为:基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、基本工资:签订劳动合同后,基本工资xxx元
2、考核工资:每月xxx元的考核工资,按当月员工的考核结果给予发放。
3、职称工资:公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的:高级职称每月补助xxx元;中级职称每月补助xxx元;初级职称每月补助xxx元。
4、职务工资:总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月xxx元,副部(室)级每月xxx元。
5、工龄工资:按乙方实际进厂时间计算工龄,工龄工资每年年,月工资相应增加xxx元。合同期满后续签合同的,工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算,不再递增。)。
6、学历补助:具有本科(含本科)、大专学历的,在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助xxx元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助xxx元;统招大专每月补助xxx元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助xxx元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
第五条:签订合同者,合同期未满,工作一年内乙方辞职的,工作期间的薪资标准按临时工每月xxx元计发,工作二年以上乙方辞职的,工作期间的薪资标准按短期工每月xxx元计发,乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。
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第六条:自合同签订起,乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇(具体按公司相关规定执行)。
四、劳动保护和劳动条件
第七条:甲方安排乙方的工作时间每日8小时,每周48小时,每周日休息一天,甲方由于工作需要须延长工作时间的,乙方应积极主动,并按公司规定不计发加班工资。。
第八条:甲方为乙方提供必要的.劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次,体检费用本人负担。
第九条:甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定,缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时,员工养老保险手续按有关规定转移。
第十条:甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
五、劳动纪律
第十一条:乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度,严格遵守劳动安全、爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动,提高思想觉悟和职业技能。
第十二条:乙方在甲方工作期间,乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务,同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。
第十三条:乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除,或交公安部门处理。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关内容。
第十五条:经甲乙双方协商一致后,本合同可以解除。
第十六条:乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务,为其提供技术服务的。
第十七条:乙方有下列情况之一的,甲方不能终止解除劳动合同:
1、患职业病或因公受伤,在规定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条:有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方以暴-力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十九条:本合同期满后,劳动合同终止,经双方协商同意后可续签。
七、劳动争议处理
第二十条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十一条:甲方所制订的各项规章制度,作为本合同的附件。
第二十二条:本合同未尽事项双方协商。
第二十三条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖 章) 乙方:(签 字)
甲 方:
乙 方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为 年。自
年 月 日至 年 月 日止。
二、工作条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题,及时反馈、提出合理化建议,为药房的发展献计献策。
三、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。
2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。
四、劳动报酬:
1、基本工资500元
2、绩效考核内容
(1)按本人每天销售额的1%提取绩效奖金。(以每天交-班时所缴营业现金为准,若节假日未休则照常提取。)
(2)按本人每月销售相关保健食品的累计数量提取各个品种1—3元的绩效奖金。(各品种目录及标准见附表、若节假日未休则照常提取)
(3)设立利润率绩效考核100元。(鼓励做到用药效果和利润率的双赢)
(4)设立库存数量准确率、店面卫生合格率绩效考核100元。(当药品库存出现问题时将按等额现金从相关工资中扣除;鼓励做好相关品种的抽检工作,发现问题及时汇报解决。)
(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
五、劳动纪律和条件
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
5、甲方根据企业情况,为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。
6、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
7、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。
8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。
(1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。
9、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠发工资2月以上。
(2)乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿:
在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方违约金1500元。
年 月 日
员工录用聘用合同协议书精选篇八
乙方(被聘用者):
一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,甲方安排乙方在 项目中
承担 的任务 .
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元.
六,本协议在下列条件下可以解除.
1,甲乙双方协商一致.
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.
七,双方需约定的.事项.
1,劳动安全约定: ;
2,保密约定: ;
3,其它: ;
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(签字): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
员工录用聘用合同协议书精选篇九
甲方(聘用单位)
名称:______________
乙方(受聘人员)
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项