2023年人力资源管理师报名实用

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得本专业或相关专业大学本科毕业证书。

(7)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(8)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各地具体报名时间不一，可登录各地职业资格鉴定指导中心查询报名通知。

关于开展2015年职业技能鉴定工作的通知
鄂鉴指〔2015〕3号
各市、州、县（区）职业技能鉴定指导中心（鉴定所），各有关单位：
一步推行国家职业资格证书制度，提高全社会劳动者素质，现就2015年度全省职业技能鉴定工作的有关问题通知如下：
一、鉴定安排
（一）2015年度秘书、营销师、心理咨询师、企业人力资源管理师职业资格鉴定按人力资源和社会保障部安排的时间统一组织，具体时间和考核方式按《2015年国家职业资格全国统一鉴定时间安排》（附件3）和《2015年国家职业资格全国统一鉴定考核方案》（附件4）执行。全国统一鉴定须提前40天完成申报工作。
（二）秘书（含涉外秘书，国家职业资格五、四、三级）、营销师（国家职业资格五、四、三级）、公关员（国家职业资格五、四、三级）职业技能鉴定每年组织两次，鉴定时间与全国统一鉴定时间一致，鉴定合格人员由省厅核发国家职业资格证书。
（三）2015年度艺术设计类国家职业资格鉴定采取全省统一鉴定方式，鉴定时间与全国统一鉴定时间一致，鉴定合格人员由省厅核发国家职业资格证书。
（四）计算机信息高新技术考试采取智能化考试平台开考，数控车工、数控铣工、加工中心操作工、汽车维修工、可编程序控制系统设计师、数控程序员等6个职业统一使用仿真系统平台组织考试。
（五）全省各通用工种的职业技能鉴定安排在每月第三个星期六进行，申报工作需提前15天完成。因2015年度5月、11月的全国统一鉴定安排在第三个星期六，5月、11月的统考日调整为第四个星期六，每月具体考试时间见《统考日时间安排表》（附件5）。
二、 考务管理
（一）申报和受理
凡各类大中专学校、技工学校和民办培训机构的毕（结）业生、各用人单位职工、军人、个体从业人员及其他社会人员，均可根据相应职业国家职业标准规定的申报条件向职业技能鉴定机构申请参加相关职业（工种）的职业技能鉴定。
申请参加职业技能鉴定的对象，须填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式二份，按表格要求提供相关证明材料，并由工作单位盖章。职业技能鉴定机构对鉴定对象申报资格进行初审后，通过考务管理系统生成考生数据信息文件，同时填写《职业技能鉴定申请单》（附件1），一并报同级职业技能鉴定指导中心。职业技能鉴定指导中心审核报名数据后受理鉴定申请，确定鉴定时间和地点。
各市、州国家职业资格三级鉴定须提前10个工作日向省中心提交《湖北省职业技能鉴定申请单》和考生信息，经省中心审核同意，方可实施考试，审核意见在三个工作日内给予答复。
全省技师、高级技师鉴定工作由省中心统一组织，具体按照《关于进一步规范技师、高级技师职业技能鉴定工作的'通知》（鄂人社办发[2010]28号）及《湖北省技师、高级技师综合评审实施方案》(鄂鉴指〔2010〕12号)文件规定执行。
按照国家职业标准，如无特别说明，报考国家职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审，开展企业技能人才评价的企业在进行技师评审前需向同级职业技能鉴定指导中心报送评审方案。
（二）命题和制卷
职业技能鉴定试卷从国家题库和省题库中提取，国家题库和省题库没有的工种试题，由申请鉴定单位按职业标准的要求提供理论知识考试试卷和操作技能考核试卷各两套（含纸质版及电子版光盘），并填写《湖北省职业技能鉴定试卷送审表》（附件2），送同级职业技能鉴定指导中心审定后，制卷使用。全国统一鉴定试题由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心提供。
艺术设计类职业资格鉴定理论知识考试采用卷面笔答方式，操作技能考核采用现场手绘创作方式，试题统一从省职业技能鉴定指导中心题库抽龋
（三）阅卷（检测）评分
省部属单位的理论知识考试试卷由省中心组织集中阅评；市州县参加全国、全省统一鉴定的试卷及非全国、全省统一鉴定工种的技师和高级技师试卷由省中心组织集中阅评；非全国、全省统一鉴定工种其他级别试卷由当地人力资源和社会保障部门负责组织阅评。
艺术设计类职业的理论知识考试和操作技能考核由省中心组织湖北省国家职业资格艺术设计专家委员会统一阅评。
市州县操作技能考核由各级职业技能鉴定指导中心（所）组织检测评分，省部属单位操作技能考核由各鉴定所按要求组织检测评分。
三、证书管理
（一）职业技能鉴定实行分级管理原则。市、州、县人力资源和社会保障部门负责五级、四级职业技能鉴定及职业资格证书的核发。省人力资源和社会保障部门负责省部属企事业单位、大中专院校及省厅批准成立的民办职业培训机构五级、四级职业资格以及全省三级、二级、一级职业资格的鉴定、考评和证书核发。
（二）全省统一使用国家职业技能鉴定考务管理系统，实行报名录入、考场编排、准考证制作、成绩登分以及证书号生成全过程计算机管理。市、州三级以上职业资格证书的办理须提供理论和操作成绩以及个人申报表，经审核认定后核发证书。
全省各级职业技能鉴定中心（所）按规定领取空白证书时，需提供上一批次鉴定名册和证书数据，同时提供有考评员签字的《职业技能鉴定操作考核登分表》（附件6）。
（三）各地要加大专项职业能力证书的推广力度，依据本行政区域内农村劳动力的生产生活习惯和农村劳动力转移就业需要，开展专项职业能力考核工作。
（四）全省行业特有工种的职业资格考核须纳入人力资源和社会保障部门统一管理，由行业核发的证书须加盖省级人力资源和社会保障部门印章，证书信息统一进入省厅证书查询系统。
四、工作要求
（一）全省各类职业技能培训和鉴定机构要严格执行《关于职业技能培训鉴定费收费标准及有关问题的通知》（鄂价费[2004]196号），不得擅自提高和降低培训鉴定收费标准。
（二） 加强县（市、区）基层鉴定机构实操考试基地建设。全省每个县（市、区）基层鉴定机构要建立实操考试基地，并对外挂牌开展职业技能鉴定实操考试。
（三）各地在组织全国统一鉴定工作时，要求使用专门屏蔽设备对整个考场进行手机信号屏蔽，同时使用专门仪器对考生进行身份证真伪识别查验。

据“2017年陕西省人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2017年11月陕西人力资源管理师报名流程如下，欢迎阅读。

1、报考人员应在规定的时间内，登陆陕西省人力资源和社会保障厅工作网(/)首页，先认真阅读首页“通知公告”栏(或首页“组织机构”栏点击“省属单位子站”的陕西省职业技能鉴定指导中心的“通知公告”栏)的《报名须知》等相关信息，后点击“网上办事”栏目中的`“人才队伍”，选“职业技能资格鉴定网上报名”快捷按钮进入报名系统报名。

2、报考人员应正确选择报名机构。通过省直属报名机构报考人员应选择省直属报名机构，在西安市参加考试;地市报考人员应选择所在市鉴定指导中心，在所选地级市参加考试;个人报名应选择其它，在西安市参加考试。

3、报考人员应认真阅读报名有关文件和提示，按规定的流程和要求提交个人真实、准确的报名信息，并上传本人照片。照片单色背景，正面、免冠彩色近期照片;照片尺寸不低于290×400，不超过20kb，照片格式*.jpg;*.jpeg;*.gif;*.png。

4、报考人员按网上规定步骤操作进行缴费，必须在规定的时间内完成网上缴费，缴费成功后，网上报名步骤完成，报名成功。如不按时缴费，视为自动放弃报考。

5、报名成功后，于考试前一周开始登录陕西省人力资源和社会保障厅工作网“职业技能资格鉴定网上报名”报名系统，用a4纸自行打印准考证(黑白、彩色均可)。凭准考证和本人身份证原件在规定的时间、地点参加考试。

6、考试结束后，考生可关注陕西省人力资源和社会保障厅工作网(/)的通知公告，通过网上报名系统自助查询成绩，也可联系报名时选择的报名机构查询。成绩合格的准备接受资格审查。

7、报考人员接受资格审查，必须持网上报名时下载打印带有本人照片的《考生资质审核表》、学历学位证书、资格证书、身份证和工作年限证明等材料,按照系统提示的时间到相应机构接受资格审查。

(二)网上报名考生要认真阅读报名网页公示的相关报考条件及要求，确定报考职业级别，准确填写报考信息。承诺提交的个人资料真实准确。若不符合报名条件而报了名，在资格审核环节查实后，考试成绩无效，资格证书不予颁发，考试费不予退还，后果自负。

(三)除明确要求参加晋级培训合格后再行报考的职业级别外，报考其它职业级别的考生可自由选择是否参加考前培训，各报名机构不得强行要求考生参加考前培训，阻碍考生报考，违者按相关规定处理。

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2017年人力资源管理师考试报名时间暂未公布，根据2016年报名时间可预测明年人力资源管理师考试报名时间大概在3月至4月份，具体时间请关注应届毕业生考试网，我们将在第一时间为你更新最新的考试信息!

各省2017年人力资源管理报名时间暂未公布，根据往年考试报名时间预计各省2017年人力资源管理师上半年考试报名时间集中在2017年3月至4月，下半年考试报名时间集中在2017年9月至10月。

答：人力资源管理师考试是全国统考，一年考两次，时间分别是5月份和11月份(上海除外);报名时间分别是3月份和9月份。

1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

1、 连续从事本职业工作6年以上。

2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

转发人力资源和社会保障部《关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》的通知
鲁人社字〔2015〕89号
各市人力资源社会保障局，省直有关单位：
现将人力资源和社会保障部《关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社部函〔2015〕23号,见附件一)转发给你们，并结合我省实际，提出如下要求，请一并遵照执行。
一、我省在开展国家职业资格全国统一鉴定的同时,继续对物业管理员、企业文化师、广告设计师、室内装饰设计员、电子商务师、房地产策划师、商务策划师、采购师、公共营养师、婚姻家庭咨询师、速录师、制图员、营养配餐员、养老护理员等职业进行全省统一鉴定。全省统一鉴定与全国统一鉴定同期进行，鉴定具体时间、职业等级与考核方案分别见附件二、附件三。
二、进一步落实全国统一鉴定考点管理制度。各地按照相对集中、有效管理的原则，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为全国统一鉴定考点（二级以上统一鉴定各市原则上只设一个考点），并于全国统一鉴定前2个月内将《国家职业资格全国统一鉴定考点申报表》（见附件四）报省厅职业能力建设处，经审核同意并报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案后，作为全国统一鉴定考点承担本地区全国统一鉴定具体考务工作。
三、下放部分新职业的证书核发权。各市人力资源社会保障局可在本行政区域内开展职业技能鉴定工作，并核发相应的职业资格证书。省厅负责中央、省属、部队驻鲁单位的职业技能鉴定工作并核发相应职业资格证书。
证书核发权下放的'职业工种：秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、涉外秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、营销师（国家职业资格五级、四级、三级）、公关员（国家职业资格五级、四级、三级）、育婴师（国家职业资格五级、四级、三级）。以上职业的鉴定工作必须在国家（省）统考日内进行。
上述职业试题必须从国家题库中提取，不得擅自命题。
四、开展黄金投资分析师（国家职业资格三级）、会展策划师（国家职业资格四级、三级）、客户服务管理师（国家职业资格三级）、智能楼宇管理师（国家职业资格四级、三级）四个职业的实验性鉴定试点工作。试点期间，各市可选择1至2个具有一定规模、办学质量好、师资力量强、教学管理规范的技工院校或相关培训机构按照国家职业标准的要求开展职业培训，于考前45天内向省厅提出申请，经审核同意后方可参加该职业的实验性鉴定，具体考务工作由省职业技能鉴定中心统一组织。
上述职业的考核鉴定时间、方案另行通知，教材目录见附件五。
五、各级鉴定机构要严格按照国家和省有关要求组织报名，严格资格审核。在受理考生鉴定申请时，须严格按照申报条件复核考生资格，不具备申报资格的不予受理。5月份统一鉴定报名工作截至4月13日，11月份统一鉴定报名工作截至10月12日，请各单位按照规定时间上报相关资料，超过规定日期上报的将不再受理。
六、各报名单位在录入考生信息时，应按系统要求如实、认真录入考生各项信息，考生报名单位应填写考生实际的工作单位。
七、2015年统一鉴定成绩一般于考后60天下发到各报名单位。对于认为有异议的考生成绩，各报名单位可于成绩下发后的10个工作日内提出复核申请（逾期不再受理）。复核工作由省职业技能鉴定中心统一组织，并及时下发复核成绩。
八、各地要充分认识职业资格统一鉴定的重要意义，把国家职业资格全国统一鉴定作为高技能人才评价的重要手段，切实加强质量管理，进一步规范质量督导工作，确保鉴定质量。
有关事项可联系：山东省职业技能鉴定中心
联系人：赵颖 联系电话：86071610

关于做好江西省2015年国家职业资格全国统一鉴定及部分新职业全省统一鉴定工作的通知
赣人社字〔2015〕73号
各设区市人力资源和社会保障局，省直和中央驻赣有关单位、有关（职业）院校、职业技能培训机构：
根据人力资源和社会保障部《关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社部函〔2015〕23号）精神，为做好我省2015年国家职业资格全国统一鉴定及部分新职业全省统一鉴定工作，现就有关事项通知如下：
一、职业范围
按照人力资源和社会保障部的统一安排，2015年国家职业资格全国统一鉴定包括企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书（二级）、网络编辑员（二级）、营销师（一、二级），职业指导人员等12个职业，同时，今年全省继续对公关员（三、四、五级）、推销员（三、四、五级）、网络编辑员（三、四级）、秘书（三、四、五级）、婚姻家庭咨询师（三级）、公共营养师（二、三、四级）、房地产策划师（四级）、糖果工艺师（三级）、商务策划师（三、四级）、会展策划师（三、四级）、企业文化师（三级）、信用管理师（三级）、包装设计师（三、四级）、采购师（三、四级）、物业管理员（三、四级）、客户服务管理师（三级）、广告设计师（三级）等17个新职业进行全省统一鉴定。
二、鉴定时间
国家职业资格全国统一鉴定日期：上半年为5月19、20日，下半年为11月17、18日；全省新职业统一鉴定日期：上半年为5月19、20日，6月17日，下半年为11月17、18日（具体时间安排详见附件1）。
三、申报条件
国家职业资格全国统一鉴定职业及全省统一鉴定的新职业申报条件可登陆江西省职业资格工作网查询（报考电子商务师的考生，在参加统考之前，需要参加模块考试）。
四、鉴定方式
各职业的鉴定考核方案详见附件2，国家职业资格一、二级需进行综合评审。对于综合评审中需要进行论文答辩的考生需在理论考试前15个工作日提交论文。根据答辩人数和评审要求，省职业技能鉴定指导中心统一安排进行答辩。
五、申报程序
统一考核鉴定申报分为个人报考和单位报考。申报程序分为网上注册登记、现场资格审核、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。
（一）网上注册登记。个人报考由符合申报条件的人员通过“江西省职业资格工作网”（）网上报名入口进行考生基本信息的.录入和上报，单位报考由各报名组织单位通过“江西省职业资格工作网”网上报名入口进行考生基本信息的录入和上报工作。注册流程：首先进入“江西省职业资格工作网”查看有关考试文件及报名流程，再进入报名注册页面，填写考生真实情况及报考的职业、级别，核对信息无误后，上传考生本人近期（一年以内）免冠证件照的电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识，必须牢记）。
（二）现场资格审核。注册成功的考生打印系统自动生成的带电子照片的《江西省国家职业资格全国统一鉴定个人申请表》，并提交相关材料到省职业技能鉴定指导中心一楼办事大厅进行现场资格审核。现场资格审核应提交以下材料：
1、个人报考：
（1）经本人签名《江西省国家职业资格全国统一鉴定个人申请表》一份；
（2）本人身份证、学历证（或学生证）原件及复印件；有需要本职业工作年限规定的职业，需提供所在单位开具的从事本职业工作年限证明原件；
（3）按国家职业资格申报条件所需的相关证书、论文等原件及复印件。
2、单位报考：
（1）社会办学机构需提交人力资源和社会保障行政部门（或原劳动部门）核发的《民办学校办学许可证》原件和复印件；
（2）由申报单位填写并盖章的《江西省国家职业资格全国统一鉴定单位申请表》（见附件3）一份；
（3）打印系统自动生成的《考生基本信息花名册》（含：报名序号、身份证号、考生姓名、职业、等级、考试类别、考试类型、学历、原证书号）（须加盖公章）以及《考生基本信息花名册》电子文档；
（4）装订成册的考生个人（按个人报考需提交的材料）材料。考生身份证原件由申报单位审核，复印件加盖申报单位公章；不能提供学生证原件的，由学校出具学籍证明（含姓名、学号、年级、专业、身份证号及联系电话）。
申报单位要严格按各职业、等级鉴定申报条件，对考生资格进行初审，初审合格的报省职业技能鉴定指导中心复审。
（三）网上缴费。资格审核通过后，个人报考的考生可登录 “江西省职业资格工作网”进入缴费页面进行缴费，单位报考的可使用本单位培训机构代码、密码，登录“江西省职业资格工作网”管理后台进入缴费页面进行缴费，缴费完成后，可查看缴费是否成功；逾期未缴费或缴费不成功的考生或单位视为报名无效，不予安排考试。
（四）准考证打樱缴费成功的考生或单位可于考前5天内登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证。
各职业网上注册登记、现场资格审核、网上缴费阶段的时间安排见附件4。
六、鉴定收费
收费标准参照原江西省劳动厅、江西省财政厅、江西省物价局《关于调整江西省职业技能培训、鉴定（考核）收费标准的通知》（赣价行字〔1997〕25号）规定收费标准调整：
职业（工种）
收费标准
五级
四级
三级
二级
一级
电子商务师、网络编辑员、广告设计师
230
260
320
项目管理师、企业信息管理师、理财规划师
240
270
320
物流师、秘书、营销师、人力资源管理师、职业指导师、企业培训师、公关员、劳动保障协理员、物业管理员、企业文化师、公共营养师、商务策划师、会展策划师、房地产策划师、采购师、信用管理师、客户服务管理师、包装设计师
120
200
260
320
400
心理咨询师、婚姻家庭咨询师
300
360
七、有关要求
（一）各设区市人力资源和社会保障局要按本通知要求，认真组织实施国家职业资格全国统一鉴定工作，要加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。未经许可，任何培训和鉴定机构不得擅自组织已列入国家职业资格统一考核鉴定职业的培训与考核鉴定。
（二）各地要加强国家职业资格全国统一鉴定资料安全管理。要严格执行国家保密法律法规，完善保密制度，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，将考试资料保管、传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发生泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。
（三）严格考点管理和考务管理。省直考场设置由省职业技能鉴定指导中心安排，各设区市负责本地考场设置安排，考点要集中，每一设区市只设一个考点，所有考生必须到指定考点集中考试。要始终贯彻坚持标准、严格考评、规范操作的要求，通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为，切实保证全国统一鉴定工作的客观公正、科学规范。各地各单位在工作中有何情况和问题，请及时向省职业技能鉴定指导中心反溃