ID：1378416
时间：2023-07-10 16:26:30
上传者：曹czj每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
根据组织安排， 我成为了中建乡营盘村的一名驻村干部。通过开展走访群众，与群众交心谈心、 深入实践中学习，很好的掌握了村情民意，积极的帮助群众解决一些实际问题，促进驻村实现同步小康，因此也有了不少的小故事。
我作为一名驻村干部，每当走到群众家的时间，走着别的口中的 水泥 路时心情都是复杂的。在与群众交谈中，他们心中浮现出对院坝和道路硬化愿望都很强烈。在全市进行 美丽乡村 建设和高潮中， 我 也受到了很大的鼓舞。有了好的政策，要做好前期的宣传和统计，为此 我 和营盘村村两委，按照实施方案要求分别对全村9个村民小组进行了宣传和统计。第一阶段统计完成后， 我 们又对所统计出来农户进行了二次核查，力保符合条件自愿实施的一个不少，不符合条件决不实施。
又一次来到坪子组王成林家，这已经是第三次来到他家，当看到他的连户路还未动工，心中不免有点失落，在他家的院坝 我 看见他在家里坐着，看见 我 后热情的让 我 到家中坐，坐家中 我 认真的和他交谈着，连户路建设问题。但他总是以自己没有时间为由， 我 感到他的思想还没有得到转变，于是 我 从连户路硬化后对于生产、生活等几个方面对他进行了思想上的开导。通过交流，他思想得到了极大的转变，很快认识了连户路的重要性，并承诺明天就请人一起完成。
作为一名驻村干部， 我 同时还是村级计生特岗。每次走到农户家中 我 都不忘宣传计生政策，特别是近年来的很多好的政策得到了不少群众的认可，有免费孕前优生健康检查，有亲情视频等多种服务。
3月13日，早上 我 来到营盘村沟头组，游凯里家中和他进行了交谈，根据贵州省计划生育和相关政策条件他们夫妇是可以生育二孩的，开始交谈中游凯里对于孕前优生健康检查不很了解， 我 从随身的包中拿出孕前检查的资料慢慢的从孕的好处和不孕检后生育有可能发生在胎儿的一些疾病方面进行解释，最终在 我 的解释下游凯里夫妇了解了孕期前优生健康检查的好处，并同意在乡开展检查的时候通知他们夫妇参加。
5月24日晚乡计生办亲情视频服务室迎来了，营盘村木林、中心、学校等几个组十多 我 群众的到来，在乡计生办工作人员的帮助下大家都和自己的亲人(参观廉政教育基地心得体会)进行了视频聊天。
沟头组，一位80多岁的黄明仙老人，在 我 到沟头组进行亲情视频服务宣传的时候，她非常高兴第一个对 我 说要来。原因很简单，她的一个儿子，由于当时生活条件不好，在外打工。现已7岁的孙子已经有5年多的时候没能见了，老人非常想念。来到乡亲情服务室后，工作人员得到老人儿子电话，加上老人儿子qq后进行视频，老人与儿子与孙子交谈中，孙子一句 奶奶 让年迈的老人极动的哭出了声音。
从1月至今，汪家寨镇艺奇社转区同步小康驻村工作组，他们发挥不怕吃苦、敢拼敢干、真蹲实驻的精神，始终关注民生，把人民群众的事放在心上，用自己的真实行动服务好每一位村民，还把社区当成自己的“家”，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，把党的力量挺立在脱贫工作最前沿，带领大家一起坚决打赢输不起的脱贫攻坚战。
据艺奇社区同步小康驻村工作相关负责人施后高介绍，工作组积极入户走访村民、召开院坝会及采用“小手牵大手”等方式发放小康社会宣传资料和精准扶贫知识应知应会明白卡4000 余份，认真按照精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求，按照规定步骤和时间节点开展工作，紧紧围绕扶贫工作职责，通过走访、座谈、慰问等方式，与群众交心谈心，了解群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式发表利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题。
施后高还说，4 月，工作组得知艺奇社区村民朱凡欢因腹痛导致昏迷，经医院检查，确诊为i 型糖尿病，每天靠注射胰岛素维持生命，5 月7 日，因家庭经济困难，无钱医治，只好出院回家……出现这样的情况，工作组随后将朱凡欢纳入精准扶贫户管理，并积极协调钟山区民政局3000 元临时生活费，帮扶朱凡欢解决生活等问题。“还有我们村的村民李智能，工作组得知他今年3 月不幸出车祸，致右肾因破裂被切除的消息后，我们及时向钟山区相关部门争取了3000 元的生活救助等费用，让李智能同学安心养病，早日康复。”施后高称。
为了让德宏北线延伸段顺利进行，工作组不辞辛苦，逐户走访被征地农户，现已征地设计农户260 户350 亩、搬迁坟墓157 座、牵扯村民400 余户饮用水水池9 个，驻村工作组与农户进行面对面沟通，耐心讲解“要致富，先修路”的长远价值，以及助推扶贫工作的历史机遇等，使得各个施工标段正在紧锣密鼓施工，工程预计施工期限为1 年，德宏北线延伸段开通过后，从六盘水市中心城区到汪家寨镇开车只需要15 分钟，就可以一饱眼福汪家寨镇“万亩竹海”美景和品尝“康泉”纯净水。
工作组还充分发挥党员模范带头作用开展农村产业结构调整工作，全力开展好“三变”工作，紧密结合“两学一做”学习教育，借力“党建+三变+产业+就业”为引领，扎实深入地做好精准扶贫开发工作，做好农村发展各项工作，扎实做好道路建设和产业发展。另外，工作组还竭力帮助社区领导，将艺奇社区七组土地400 余种植金秋梨进行流转，帮助贫困户解决部分就业，让老百姓享受农民变股民红利。
与此同时，工作组还充分发挥资金变股金的作用，积极招商引资入股在艺奇社区三组修建水厂，经钟山区水利局勘测后，同意由艺奇社区对该水源进行开发利用，主要生产瓶装水、桶装水，公司工商注册、可研报告和项目立项、土建施工已完成，现准备扩建规模发展，汪家寨镇艺奇社区驻村工作组积极入户走访群众宣传“三变”政策，目前已有20 余户群众意向性愿意入股参与水厂建设管理经营，前期准备工作正有序推进。“下一步，我们将严格省、市、区的相关文件精神，将驻村工作继续开展下去，用自己的辛苦指数，换取人民群众的幸福指数，是我们永不改变的信念。”施后高还称。
第四期
2014年7月21日上午，我随同***村支村书***同志及其他成员一行到郑家坡、火石坡、管家寨、拉塘、水淹平、干河等这几个村民组查看7.16洪灾受灾情况。通过走访看到，这几个地理位置较低的小组没有受灾，夏粮玉米、高粱、水稻长势良好，玉米和高粱收割在望，从目前情况看来丰收喜人，水稻在风调雨顺的季节里打包杨花，今年的夏粮预计丰收，这增强村民们的种植热情。
下午2(请收藏好范文 )：40，查看洪灾完毕后，我随同***村村支书***同志与四寨镇水管所三位同志（陆庆军、何道军、陆光顺）以及干河村民组部分村民在干河桥头维修自来水管道，经过5个多小时的抢修，下午7：30分管道通水，解决干河组16户人畜饮水困难。
2014年7月25日，我到四寨镇***村居委会办公司查看新增养老保险办理情况，之后与村委班子成员座谈交流得知，今年该村新增两个畜牧养殖大户。原有养殖户是：骂六组村民罗光才养殖100多头黑山羊，母羊20多只，羔羊10只，从目前市场价估值近5万多元；
火石坡村民陆庆恩养殖60多头黑山羊。新增养殖户分别是：拉散组村民陆红芳和李太忠、陆红柄合伙养殖100头从山东引进的优质肉牛，产值大约40多万元；
更纳组村民张树高，自投资产养殖土鸡、鸭和猪，鸡鸭数量各是100多只，猪每批40头，估计产值大20多万元。
从目前养殖户反应的情况得知，他们的养殖信心十足，但是缺少技术指导和更新，对动物的病情防治不够及时，这或多或少的影响到养殖户的利益。村委班子成员要求我校领导能否帮助联系畜牧局相应技术员，去给他们开展技术指导，提高他们的养殖技术，增强她们的养殖信心。
通过***村村委班子成员研究得出，今后开展工作中心之一是合理利用本村现有资源，想方设法引导村民参与养殖，增加养殖户数量，扩大养殖规模，做好养殖防育工作，打造养殖特色，为村民创汇创收，提高村民的生活水平，改善生活、居住质量。
**民族中学
2014年7月25日
11月29日上午，南丹县罗富镇罗屯村安置点的88户移民群众身着民族盛装，击铜鼓、唱山歌、鸣鸟枪，自发集会，举行仪式，开展民族风情表演，欢庆集体乔迁新家。河池市委书记、市人大常委会主任何辛幸参加仪式并讲话。何辛幸强调，今天的各项成绩来之不易，凝聚了各方心血，广大干部群众要深入学习贯彻自治区第十一次党代会精神，齐心协力、辛勤劳动，不断谱写河池发展新篇章。
据悉，罗屯村安置点位于罗屯村村委附近，集中安置了来自该县八圩瑶族乡的88户504名山区群众，搬迁群众以白裤瑶为主，分两个点进行安置。
在南丹县领导的陪同下，何辛幸深入安置点实地查看房屋建设以及搬迁移民生产生活情况。在白裤瑶移民搬迁户蒙永强家中，看到家中电视机、过冬棉被等一应俱全时，何辛幸表示满意。白裤瑶移民蒙亮东目前正在积极为孩子上户口，何辛幸详细询问了其生产生活情况，在得知家中丰衣足食，看到库房堆满粮食后，他拉着蒙亮东的手叮嘱道，一定要高度重视孩子上学问题。“知识改变命运，贫困户中出了一个读书人，不仅改变自己的命运，也很有可能改变这个家庭的命运。”何辛幸说。
仪式上，何辛幸代表市委、市政府对乡亲们的乔迁之喜表示热烈的祝贺。何辛幸说，今天是一个值得纪念的日子，按照自治区的安排部署，经过南丹县上下的共同努力，500多位山区群众从生活艰苦、条件恶劣的大山里面搬迁到条件较好的瑶族新村，开启了新的生活。
何辛幸说，看到近年来河池的发展成就，我们信心满满、继续前进。在刚刚闭幕的自治区第十一次党代会上，自治区党委提出了营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章的目标。我们要相信在建党百年时，在党中央和国务院的领导下，在自治区党委、政府的领导下，通过全市上下的共同努力，我们一定能打赢脱贫攻坚战，与全国全区同步全面建成小康社会。
何辛幸强调，南丹县要再接再厉，将易地扶贫搬迁等脱贫攻坚各项工作抓实抓细抓到位，使搬迁的群众“搬得出、留得住、有发展、能致富”。罗富镇和驻村干部要继续抓紧抓好当前易地扶贫搬迁工作，地方干部也要把移民群众当成自己的“亲兄弟”，团结和睦、共同奋斗;移民群众要自强不息、自力更生，通过产业发展、政策落实，早日过上更加美好的生活。
当天上午，南丹县芒场镇公鸡山白裤瑶族移民安置点的38户231名白裤瑶同胞也集体搬进了新房。市委常委、政法委书记黄光华来到现场，挥笔写下对联，庆贺贫困户乔迁之喜。
黄光华指出，贫困户能有今天的好日子，在于党的好政策，希望大家牢记“吃水不忘挖井人”，怀着一颗感恩的'心去创造生活，以认真、踏实的态度在新的环境中发家致富。
据悉，公鸡山白裤瑶族移民安置点位于芒场镇芒场社区，项目于今年6月1日动工，搬迁到该安置点的都是芒场镇磨岩村山架屯和骂赖屯的白裤瑶族建档立卡贫困户。
根据县委工作会议精神和部署，县国土资源局领导高度重视，于3月8日上午10:00(星期六)，在局四楼党的群众路线教育实践活动办公室组织召开了关于落实“干群连心•同步小康”驻村暨党建帮扶工作会议，会议由党组书记xx同志主持，共8人参会。
会上，局党组书记xx同志传达学习了县委文件(石党办发[201x]9号)(石党建发[201x]2号)文件，宣布局党组决定，明确彭勇、高文献为我局的驻村干部;接着xx同志就驻村工作作经验交流发言;最后，局党组副书记、局长xx同志就认真贯彻落实好县委文件精神，精心进行了安排和部署。
会上，党组副书记、局长xx同志强调：要深刻领会县委相关文件精神,切实开展好“干群连心•同步小康”驻村暨党建帮扶工作。一是驻村干部应严格按照县委文件要求，及时驻村并开展工作;二是落实驻村工作经费5000元;三是要求干部驻村后，要按照白沙镇党委的统一部署，联系村支两委、深入群众，扎实开展工作;四是必须结合市局工作要求，全面完成所在帮扶村的农村集体建设用地发证工作;五是由县局为两位驻村干部各解决一套驻村生活用品。
2月18日，额敏县召开“xx”入户走访暨基础工作小助手app培训班开班仪式，县委常委、组织部部长毕升同志出席会议并讲话。
全县17个乡镇场分管“xx”驻村工作的基层领导，第三批“xx”驻村工作队队长，第四批“xx”驻村工作队队长、骨干成员和驻村第一书记共500余人参加了此次培训。
据了解，此次培训，课程设置丰富，既有专业人士对手机app基础工作小助手使用的专题辅导，也有对当前驻村工作开展的分析研判。
开班仪式上，全面分析了我县当前驻村重点工作开展情况，为基层干部理清工作思路，明确重点任务，切实增强入户走访工作细致性、针对性和实效性，做到信息完善掌握，底数全面了解。
进一步加强和改进了当前入户走访摸排工作，对发现的问题，及时分析研判，及时梳理报告，主动出击，维护好全县社会稳定和长治久安。
毕升同志对参会人员落实近期重点工作提出要求。
培训中，县委组织部副部长赵祝彪对“关于严禁利用互联网发布、传布不良信息的通知”文件精神进行传达。
县委宣传部副部长王甲南就信息相关工作对参会人员进行培训，县“xx”驻村工作领导小组办公室常务副主任崔江霞就近期入户走访，包村联户，日常学习，工作计划，信息上报，网络管理等近期工作进行再安排，公安专业人员就入户技能和基础服务小助手app使用对参会人员进行了系统培训。
20xx年，我县“xx”驻村工作真抓实干，在冰天雪地的最远一家人路上，在风餐露宿的转场牧道上，在百姓身边的农家炕头上，干部们用责任担当，扛起了各族群众的幸福希望。
就近来看，我县一支工作队在入户走访工作中，来回行程800余公里，前往冬窝子牧区走访牧民送红旗，行车路况极差，为走到最远一家人，车辆陷雪窝，连续清雪、推车三个小时才能继续行程，以至于大雪覆盖，零下天气依然大汗淋漓。
然而，正是如此的高强度的持续战斗中，才得以掌握准确信息，才得以摸清基层底数，才得以了解群众所需，才得以找准发力之处。
传统的基层工作，早已不再是我们孜孜以求的目标。坐着椅子看着报纸的“文人雅客“，也绝不会成为额敏县“xx”干部的“形象代言”。
“藏历新年”及三月份期间，区交通运输厅派驻28支驻村工作队把维护稳定工作作为驻村各项工作的重中之重，时刻绷紧稳定这根线，健全维稳工作机制，强化管理，努力构筑“村村是堡垒、人人是哨兵”的防控网络，全力做好各个敏感节点、全国“两会”期间和三月敏感期间驻村的维稳防控工作。
坚守岗位、恪尽职守。按照区党委有关规定，三月份期间，交通运输系统28支工作队、114名队员全部坚守岗位，履职尽责。各驻村工作队把维护稳定工作作为当前的核心任务、首要任务、第一责任，严格落实各项维护稳定工作措施，做到一切服从于稳定、一切服务于稳定。
排查隐患、化解纠纷。各驻村工作队积极配合村“两委”排查安全隐患，认真清查参加境外“法会”人员，掌握村内寺庙、僧人及重点人员情况，及时调处化解各类矛盾纠纷。经排查，未发现参加境外“法会”人员。截止目前，各驻村工作队共化解群众纠纷45起。如自治区创先争优强基惠民活动驻类乌齐县宾达乡热西村工作队(西藏天海集团派驻)了解到两户村民因草场边界占用道路问题产生过斗殴，且一直未能妥善解决。驻村工作队及村“两委”本着“公平公正、互让互利”的原则，经过多次耐心劝导，最终化解了矛盾，双方握手言和。自治区创先争优强基惠民活动驻类乌齐县达如村工作队(区交通公路勘察设计研究院派驻)本着客观、公正、中立的原则化解了村民扎嘎和阿布布珠因修建房屋墙体占地问题产生的纠纷。工作队队员耐心细致的劝解双方，晓之以理，动之以情，小到邻里和谐的利弊，大到国家法律的严肃性，通过三个小时耐心细致的劝解教育和对当事人双方房屋墙体占地合理划分后，双方均表示满意，并当即签订了调解协议书，圆满解决了此次纠纷，有效地控制了事态发展。
严格制度、落实责任。各驻村工作队制定应急预案，严格值班制度，将责任落实到每个人，形成了“事前有部署、遇事能应对”的工作机制。如：自治区创先争优强基惠民活动驻嘉黎县阿托库村工作队(区重点公路建设项目管理中心派驻)结合本村实际，制定了维稳应急预案，组建了27人的护村突击队，严格执行24小时值班巡逻制度。自治区创先争优强基惠民活动驻类乌齐县宾达乡三支工作队(西藏天海集团公司派驻)所驻村分别成立了行政村级维稳工作领导小组，明确维稳责任，制定应急预案，坚持24小时值班巡逻和零报告制度。自治区创先争优强基惠民活动驻加查县洛林乡雪姆村工作队(山南交通综合执法支队派驻)明确了村“两委”版主、党员、护林员、护村队的工作职责，严格排查各类隐患，确保出现问题后能在第一时间得到迅速解决。
强化管理、摸清底数。各驻村工作队强化对驻村僧尼、流动人口等重点人员的管理，摸清底数、了解情况，努力做到看好村门、管好村民。如：自治区创先争优强基惠民活动驻边坝县拉加村工作队(区交通工程质量安全监督局派驻)针对驻村住户分散、流动僧尼较多的实际，同村委会一起在村内推行双包制管理和户口统一管理制度。双包制管理即：村委会成员专职承包流散僧尼的教育管理，做到底数清、活动明;村委会成员和党员专职承包自然村片区的值班巡逻工作，做好本片区流动人员的排查管理及防火、防盗、治安隐患等工作。户口统一管理即：全村户口由工作队统一管理，实行借还登记制度，使工作队全面细致的掌握群众流动情况。自治区创先争优强基惠民活动驻嘉黎县阿托库村工作队(区重点公路建设项目管理中心派驻)严格执行外来流动人员的动态管理，实行属地管理登记制度，对进出村庄的外来人员实行登记制度，要求外来人员必须到嘉黎镇派出所办理暂住证，目前共办理48人次。
一、镇党委高度重视，工作组行动迅速，驻村工作组集中整建工作简报。元月13日，在征求了带队领导、县委常委王雪峰部长意见之后，槐芽镇党委书记曹乃平、副书记马兵林及镇上主要领导，及时召集驻村工作组全体同志，召开了专门会议，就驻村开展集中整建工作进行了周密部署，会议学习了县委1号、2号文件精神，学习了《驻村工作人员管理及考核办法》，明确了工作组的职责和纪律，曹书记对工作组和集中整建工作提出了严格明确的要求。元月15日，镇党委副书记、工作组组长马兵林同志带领工作组进驻仓房堡，在安排好工作组成员住处后，立即投入紧张的工作之中。
二、整建工作顺利开展，扎实有效。
1、及时召开支委会、两委会、党员会和群众代表会，组织村两委成员、全体党员和群众代表认真学习了县委1号、2号文件和县委组织部《关于开展第一批“问题村”集中整建工作的实施方案》，特别是学习了县委刘书记和郑书记的讲话精神。镇党委曹书记亲临会议，勉励村“两委”班子和广大党员要抓住工作组进驻的机遇，认真学习、深刻反思、统一认识，切实解决工作中存在的问题，团结一致，齐心协力，促进村上经济有大发展、农民收入有大提高、乡村面貌有大改变。
一是召开会议集体学习;
四是分组学习：把全体党员和群众代表分成5个学习小组，工作组成员每人负责一个学习小组，扎扎实实，深入学习。开办了学习园地，张贴学习心得体会，确保了学习质量和学习效果。
3、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。一是镇党委曹书记和马书记亲自为村全体党员讲了两堂党课，激励广大党员要充分发挥党员的先锋模范作用，勇作群众致富的带头人，共同促进仓房堡村经济快速发展。二是组织村委成员、全体党员和群众代表观看了《党的xx大精神》、等电教片。三是聘请县农艺师xxx为村委成员、全体党员和群众代表做了一下午农村致富科技知识培训，听讲的党员、群众热情高涨，纷纷踊跃发言提问，学习、掌握致富的技术和本领。
三、学习培训、提高认识阶段成效显著。
1、通过学习，全体村干部、广大党员和群众代表对集中整建工作认识明确、思想统一、态度端正，人均记学习笔记字数均在5000字以上，工作组成员、村两委班子成员和党员每人写学习心得体会1篇，党员教育宣传面达百分之百，其中教育宣传面达百分之九十。
2、两委班子成员已经初步认识到各自在过去工作中存在的问题和不足，开始自我反省，表现出了主动配合、团结协作的自觉性。
3、广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情。人人建言献策，积极配合工作组工作;个个渴望致富信息，自觉学习农业科技知识。
为积极响应大扶贫战略，着力推进党建扶贫行动计划，凤冈县采取“五精准”措施，扎实做好20xx年同步小康驻村工作。
需求选派精准。一是因村选派。该县将组织部、纪委、宣传部、政法委、财政局、农牧局、茶叶办、烟办等15家党群、政法、经济、农业系统单位安排到15个弱村、乱村、穷村、产业村开展帮扶，提高帮扶针对性。二是因职选派。按照“有钱出钱”、“有人出人”，“无钱无人出智”，“重点职能部门既出钱又出人”，“特殊行业部门结合单位实际，以特殊形式开展帮扶”的原则，整合各种资源，形成帮扶合力。三是因需选派。对村级班子运行较好、总支书记能力较强的村，选派“第一书记”或驻村干部协助总支书记主抓精准脱贫工作;村级班子运行较差、总支书记能力不强的村，选派的“第一书记”直接代行总支书记职责，切实做到精准选派、因村施策。
派驻对象精准。一是挂帮村精准。对发展较好的25个一类村，不再选派“第一书记”和驻村工作组;对发展一般的30个二类村，只选派驻村工作组，不选派“第一书记”;对发展落后的31个贫困村(党组织软弱涣散村)，同时选派“第一书记”和驻村工作组。二是选派干部精准。除省、市明确的“第一书记”和驻村干部选派的条件外，该县还明确规定近期拟推荐提拔的干部和后备干部，必须到村担任“第一书记”或驻村干部。同时对今后凡是要提拔的干部，原则上要有1年及以上的“第一书记”或驻村干部工作经历，并且年度考核为称职以上等次，否则不予提拔。
挂帮方式精准。一是县级领导挂帮乡镇。县四家班子主要领导为牵头领导，其他县级领导协助牵头领导开展工作，督促指导乡镇完成县委政府安排的各项工作，按时序要求推进小康创建工作。全县共有14名县领导牵头和24名县领导协助挂帮乡镇。二是县级领导结对帮扶贫困村。该县要求县级领导带头结对帮扶1个贫困村，确保贫困村在规定时间内出列。明确了35名县领导分别与30个贫困村、5个二类村结成帮扶对子。三是重点职能部门出力。民政局等61家重点职能部门选派了“第一书记”或驻村干部，同时还要开展各类帮扶。四是特殊行业部门出资。县移动公司等22家特殊行业部门不要求选派干部驻村，但每年必须向帮扶村进行资金或项目帮扶。五是社会群团部门出智。对县妇联等6家社会群团部门，不要求选派“第一书记”或驻村干部，但每年要将本职工作与精准扶贫结合起来，在全县贫困村开展形式多样的以项目为主的智力帮扶。
管理措施精准。一是强化日常管理。该县在严格执行省、市有关“第一书记”和驻村干部管理规定的基础上，通过在第一季度开展履职培训和扶贫知识抢答赛、第二季度开展“我与扶贫微故事大赛”、第三季度举办示范观摩晒成效、第四季度进行总结考核表彰的“四步走”战略，进一步推动“第一书记”和驻村干部的管理。二是明确工作职责。要求“第一书记”和驻村干部围绕“宣传党的声音、建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平”等六个方面开展工作，确保工作精准度。三是注重指导帮扶。该县要求帮扶单位主要领导每月深入挂帮村开展帮扶指导1次以上，切实解决“第一书记”、驻村干部及基层的实际困难。四是加大教育培训。全年围绕“第一书记”和驻村干部工作职责，举办“第一书记”、驻村干部精准扶贫攻坚能力培训班2期以上。五是强化工作保障。除按省市要求给与生活和交通补助外，为挂帮点协调工作产生的费用，派出单位核实后给予报销;明确各乡镇各驻村单位必须为本乡镇、本单位选派的“第一书记”、驻村干部、大学毕业生、农村知识青年购买赔付金额不低于10万元的人身意外伤害保险，同时还要定期安排“第一书记”或驻村干部体检。
督导考核精准。一是强化督促检查。实行县驻村办月抽查、季普查、帮扶单位月自查、乡镇月普查的三方联查机制，确保“第一书记”和驻村干部工作开展有力。同时，不定期对帮扶部门开展情况进行督促检查，对落实不力的部门进行全县通报批评，并纳入年终目标考核。二是严格责任追究。凡在省、市、县督查中被通报1次的，直接进行召回管理;被通报2次以上的，先召回管理，然后将其工作关系调到所挂帮村，以一般工作人员身份进行安排，并对派出单位主要领导进行约谈;未经县委组织部同意，擅自更换“第一书记”、驻村干部的，或对驻村干部一派了之、不支持不配合驻村工作的重点职能部门，对单位主要领导进行追责并全县通报批评;未完成规定的帮扶或项目物资任务的特殊行业部门，对单位主要领导进行追责并全县通报;未完成目标承诺的社会群团部门，对主要负责人进行问责并全县通报批评。三是强化考核运用。“第一书记”、驻村干部的考核采取平时考核、半年述职考核和年终综合考核相结合的方式进行，对工作成绩突出的，进行表彰，考核“优秀”的不占原单位名额，对符合干部使用条件的，优先提拔使用;考核不合格的，进行召回管理。“第一书记”和驻村干部的选派、管理及工作开展情况纳入驻村部门和乡镇年度综合目标考核。