2023年科任教师学期工作计划优质

时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。

科任教师学期工作计划篇一

1、组织教师通过自学和分享的方式学习《3x6岁儿童学习与发展指南》。有效设计和规划个性化学习活动的内容。

2、关注个性化学习活动的内容设计、组织以及与_幼儿园相关文章的分享。

3、阅读华爱华老师主编的《幼儿园区域活动》，讨论相关年龄段的薄弱活动区域。

4、组织教师通过自学了解“寓教于乐”的理论。加深对理论的概念性理解。

（二）调研与培训相结合，充分发挥骨干的引领和辐射作用。

1、通过教学活动，加强对区活动的交流和研究。骨干教师带领教学团队每学期参加1x2次区角活动展示交流及相关实践分享论坛。

2、以教研组为小组的专题区域活动交流分享活动，每个教研组一学期一次。

3、重点专题区域活动展览开放一次。

（三）多层次教研，就近发展，提升教师教学经验。

1、以教研组为单位的专题教研。本学期，围绕大的教研课题，我们预设了教研组的子课题课题内容：

小班化：在“玩中学”的理念下，通过情境创设提高小班个性化学习活动有效性的方法和策略。

中班：在“寓教于乐”的理念下，中班艺术区活动设计的方法和途径。

大转移：在“寓教于乐”的理念下，在活动区环境中创造和实施大转移科学内容的有效方法。

2、学科主导的专题教学与研究

依托科学与研究相结合的平台，申请了与个性化学习活动学科领域相关的区级课题和教学小课题，通过课题的实践，充分发挥教师的个性亮点和长处，突破了个性化学习活动课程中的问题和重点。

充分发挥项目教师的个人特点和优势，努力组织有效的伙伴关系项目研究团队。

将项目成果作为每学期教学节的一部分，以项目阶段成果展示的形式搭建讨论的平台和方法。

3、教学与培训专题教学与研究

在教研的特殊平台下，骨干教师带领自己的教学团队探讨个性化学习活动实践中的困惑，通过参与教师展示活动的准备和指导，帮助教师在个性化学习活动中不断积累和优化自己的教学行为和策略。

就主题背景下个性化学习活动的制定和组织开展每月一次的小组备课活动。

（四）重视评价，支持教师反思能力的成长。

1、多角度的评价和反思：利用论坛和展览活动进行反思和评价。

2、加强对个性化学习活动的观察和记录：每位老师每周记录两次个性化学习活动，组长和业务经理每月进行抽查和指导。

3、探索个性化学习活动中儿童能力发展的评价模式和关键团队参与阶段儿童发展水平测试方案的制定。通过课程小组会议，反思和总结了近阶段个性化学习活动的开展情况。< <  

科任教师学期工作计划篇二

（一）初步研究

上学期，我们讨论并实践了如何在个性化学习活动中有效地实施策略。尝试和反思所提供的材料和教师对个性化学习活动的有效干预。我们主要通过以下方法和策略开展专项活动。

1、骨干引领和辐射。区级骨干幼儿园教师向全园开放了个性化学习角活动，从环境创设、材料提供、内容呈现、现场活动、评价反思三个方面对全园教师进行分析。

2、全园活动交流。学期中期，全园开展了个性化学习活动展示。展览期间，我们从环境营造、物资供应、现场活动、活动评价等方面进行了集中实践和反思。，并总结了每节课的亮点，以论坛的形式分享了我们的感受。

通过专题教研活动，我园在个性化学习活动环境的创设和教师干预指导方面有了新的突破和提高，表现为活动环境的创设能有效整合情境，恰当使用角色，提供合适的、可操作的材料，制定实用有用的活动规则，在活动中，教师的指导是有意识地关注重要的活动内容和目标，并结合活动评价环节进行梳理和提升。通过专题的开展，也利用大型教研活动的平台，分享各个班级在展示活动中的感悟和收获。虽然很多老师在论坛上的表述和表达给理论留下了一些例子，在一些成功的案例中表现出理论支撑的缺失，但是他们表现出来的一些见解和问题却是“生动而香艳”的。

（2）存在的问题

个性化学习活动的课程建设如何体现园本的.话，可以引导教师从孩子兴趣和发展的角度出发，从内容选择、设计、呈现等方面更多体现游戏化。在研讨过程中，我们认为教师对个性化学习活动的呈现更像是一次“作业”，孩子对活动的兴趣、注意力的坚持、对内容的举一反三都有待进一步提高。要真正在孩子的个性化学习活动中体现“寓教于乐”的目标，还有很长的路要走，要求还没有达到。

在理念的推广上，教师对“游戏化”的认识要不断更新和提高，但对游戏本质的理解还不够，表现在活动内容的设计上，如何设计更有趣的玩法，更有效的规则，如何跟进孩子的活动水平。