最新员工就职演讲稿优质

最新员工就职演讲稿优质

ID:1455110

时间:2023-07-12 09:29:07

上传者:曹czj

演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多。那么演讲稿该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文,希望对大家能够有所帮助。

最新员工就职演讲稿优质篇一

大家好!

我是人事部新来的xxx,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系,是05届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。

人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,我的经验还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。

现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。

不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司的形象,认真负责的做好自己的本职工作,不辜负同事和领导的信任。

一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来,不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作,我都会认真的对待。

工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。

作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。

良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思考和实践。

部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的话语的平等权。

最新员工就职演讲稿优质篇二

就职演讲是一种特殊的实用型演讲。就职演讲的成功与否,主要就看它能否打动听众的心。下面为大家整理了优秀员工就职演讲稿欢迎大家阅读。

各位领导、同事好:

虽然在公司呆了10多天了,我也一直上正常班见面的机会比较多,但大家对我还很陌生,我先自我介绍一下。我叫石昆,天津市人,家住河东区二号桥.本人性格偏于外向,比较开朗,乐于交友。爱好方面,比较喜欢乒乓、足球等球类运动。

刚刚离开原来的工作单位,来到新的公司,环境的突然改变让我感觉确实有些不适应,不过通过这几天和公司同事的交往,现在发觉我正在融入这个家庭之中,我相信会很快熟悉这里的一切,成为这个家庭的一员。

有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后,他已认不得正确的方向。正当快撑不住时,突然,他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角,却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水,却任凭他怎么抽水,也抽不出半滴来。他颓然坐地,却看见抽水机旁,有一个用软木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上贴了一张泛黄的纸条,纸条上写着:你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了,在你离开前,请再将水装满!他拔开瓶塞,发现瓶子里,果然装满了水!他的内心,此时开始犹豫着……如果自私点,只要将瓶子里的喝掉,他就不会渴死,就能活着走出这间屋子!如果照纸条做,把瓶子里的水,倒入抽水机内,万一水一去不回,他就会渴死在这地方了……-到底要不要冒险?最后,他决定把瓶子里的水,全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里,以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来!他将水喝足后,把瓶子装满水,用软木塞封好,然后在原来那张纸条后面,再加他自己的话:相信我,真的有用。在取得之前,要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人",我已经为新工作、新环境做好了充足的准备,全身心的投入新工作中。

"公司是跑道,而我就是一架飞机",只要肯努力,肯付出,我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器,让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的一个新开始、新起点。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是五公司的新员工,毕业于xx大学水利水电工程专业。很高兴今天站在这里代表咱们新同事发言,也很感谢公司领导给我这个与大家共同学习,分享的机会。

请允许我改用大家都很熟悉的一句话开始我的讲话,我想代表我们新员工,对所有热情迎接我们新生力量的xx人,葛五公司人说:谢谢大家,我们来了!

我们来了。带着期待和渴望,带着欣喜和不安,带着热情和迷茫,带着年轻的梦想,带着大学在我们身体里沉淀下来的思想、情感、品格,来到了。在这个骄阳似火的七月,我相信大家一定和我一样,感受到了宜昌的热情,空气是热情的,马路是热情的,我们xx人更是热情的。

在此,我要再感谢公司领导和师长给了我们这样一个平台,也为我们指引方向,我也要感谢我的同事们,我们在培训的过程中互相帮助,互相学习,度过了珍贵,充实的十几天。我知道一句“谢谢”远远不够,知易行难,对于刚刚踏出校门的我们,以后的路很长,需要学的东西很多,还需要我们脚踏实地。

3月,我在参观向家坝缆机平台时,站在高处观光台向下看,施工车辆往来穿梭,工程机械星罗棋布,施工人员忙碌着,像小甲虫在蠕动,那其中有我们xx人。那一刻,心中的震撼不可言喻,一个人的力量是微小的,然成千上万的施工人团结奋战,却可以建造一座座固若金汤的大坝;那一刻,我庆幸我选择了五公司这样一个施工企业,我相信任何平凡的工作,都有着不平凡的意义。

不管明天在哪里,我愿意接纳每一种苦,并视之为独一无二的财富;不管明天在哪里,我愿意做忍着眼泪奔跑的人,并相信打不垮我的,将使我更形坚强。我相信施工第一线的苦雨寒风最终会化为真正持久的力量,只要我们坚持。我无法忘记从孙总身上看到的那股坚强女性让人尊重的魅力,我愿意从她身上借一方晴空,苦出“风景这边独好”的美好未来。生活岂能尽如人意,但求无愧于我心,谨以此和兄弟姐们共勉。

最后我真诚地祝愿我们尊敬的领导,亲爱的同事们,能够拥有一个万水千山走遍的健康体魄,一种平和乐观的心态,一段美好多姿的人生!

谢谢!

首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,我一定不辜负组织的信任,和李主任配合好,团结班子成员,齐心协力搞好安全生产经营稳定工作,为车间的发展贡献自己的力量。在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在公司党委的正确领导下,本本分分做人、扎扎实实做事,负责认真主动地抓好支部工作。

2、发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,和行政一道带领全体员工把各项工作做好。坚持以身作则,顾全大局,团结拼搏,和衷共济,与大家一齐把车间的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任,责任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司党委的信任,对得起领导班子的支持,对得起在座的广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习,向同志们学习,继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。

车间的昨天,经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘,取得了辉煌的成就。车间的明天,靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之,我将在公司的正确领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任,回报各级领导和同志们的关心爱护。

祝同志们工作顺利,身体健康!谢谢大家!

尊敬的各位领导,同志们:

就职上任,才是一个新的开始!很感谢大家在竞聘演讲会上对我的支持,让我有机会站在这里向大家详细介绍我的工作计划与目标,让我有机会与大家一起共事,共同为我们镇的发展献上一份绵薄之力!

这次县委决定我任xx乡人民政府乡长,既是组织对我的信任,也是对我的考验,是我人生事业的新起点。一年多来,我对认识越来越多,感情也越来越深厚,正是这份认识和感情使我深感使命的崇高、责任的重大,也感到能力的欠缺。当前,经济基础十分薄弱,面对全县上下和兄弟乡镇咄咄逼人的发展态势,压力前所未有。但是压力与挑战并存,发展充满希望,特别是陈辉书记来工作后,招商引资和项目工作形势较好,城镇化建设也已启动,因此,我对充满了信心。

我相信我们镇的明天会更好!但前进的道路也有会坎坷、曲折,甚至可能出现意想不到的艰难险阻。套用胡一句话,“任何困难都难不到英雄的中国人民。”只要组织信任、领导关怀、时代召唤,我就不会懈怠和退缩。

今后,我将在乡党委的领导下,在人大主席团的监督下,在同志们的支持下,兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力把建设得更加美好,请组织上放心。

最新员工就职演讲稿优质篇三

各位领导,新同事们,朋友们,你们们好!

这天我们在那里隆重聚会,热烈欢迎各位新同事加盟我们器材这个大家庭,你们们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们器材完美的明天。在此,我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!

同志们,你们们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生,初入社会,经过慎重的选取,把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年,为了有一个更稳定的工作和生活环境,为了更好的照顾家庭和回报家乡,选取我们企业作为自己人生的新航标,开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍,并经过自己的认真比较,最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们!谢谢你们们对**企业的信任!

同志们,我们这个企业建立于19xx,到此刻已经有22年的历程,所以说,我们公司有着悠久的灿烂的历史背景,有着深厚的企业文化底蕴,有着特有的企业优良传统,有着中国大多数民营企业的共性,同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

纪90年代的钢铁黄金时代,同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机,更经历了21世纪初的世界金融风暴,后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控,同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出,我们经历住了各种严酷的考验,同时,我还能够很自豪的告诉大家,我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的20__年。我们企业的历史是值得骄傲的,而我们企业的明天更就应是:由于你们们的加入会更加辉煌!

同志们,在你们们入职到**企业的第一时间起,你们们在对**企业就有个第一印象的同时,可你们们想过没有,同时,你们们也在给企业留下了第一印象,从你们们入职的第一天起,企业已经把一份白无瑕的答卷交到了你们们手里了,答卷的资料将是各种各样的:是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚,还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲,答案的资料将是由你们们自己填写的。

阶对您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我相信,你们们所从事的每一份工作,对你们们的将来都将是一笔宝贵的财富!

“居位凭潜力,取酬凭业绩”这是**企业建立以来就确定的,将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则,所以我想说,期望你们们能从实际做起,从零开始,丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实的工作态度,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上,逐渐积累您的工作经验,有系统、有分析、有创新,有建树的提出您的推荐和观点。努力钻进去,要深入具体地分析实际状况,发现了个别环节的问题,应及时找到解决问题的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,切忌哗众取宠,夸夸其谈。才能充实你们的工作资料,提升你们的工作潜力,加快你们的工作节奏,提高你们的工作效率,创造出色的工作业绩。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**企业会为大家带给一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你们有潜力,只要你们能为**企业的发展做出贡献,只要你们为**企业付出了长期的忠诚,那么,**企业就必须会记住你们,必须会给你们所期望的薪资及荣誉!

我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想,将始终坚持以人为本的管理理念,把企业发展和员工待遇有效地结合起来,努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境),在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇,实现企业与员工的双赢发展战略。

我们**企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门,我们期望更多的优秀人才加盟**企业,共建**企业。同志们,不管你们们是职场新人,还是二次择业,从你们们选取我们器材那一刻起,你们们就对我们公司充满了期望,我们公司也对你们们充满了信心,充满了期盼。你们们是我们企业的新鲜血液,是我们企业的新生力量,是我们企业的后起之秀,是我们企业的未来之星,是我们企业未来的期望。我们企业的明天将寄托在你们们身上,你们们将担负起我们企业未来的盛衰重任及22年**人的寄托!

您因公司而自豪,公司因您更精彩!

谢谢大家!

最新员工就职演讲稿优质篇四

大家好~!(鞠躬)

我叫,来自,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

谢谢大家!(鞠躬)

最新员工就职演讲稿优质篇五

演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。下面是小编帮大家整理的员工就职演讲稿,希望大家喜欢。

各位领导、同志们大家好:

一是尊重领导,团结同志,主动营造和谐的人际关系。参加工作以来,深刻感知团结出战斗力,服从领导工作安排,正确处理好上下级、平级之间、服务对象各种关系,做到大事讲原则,小事讲风格。

二是自律意识强,各种规章制度坚持好。我清楚认识到自己岗位的重要性,没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的,我坚持学习各种财经管理制度,模范遵守会计职责和各项纪律,对工作勤勤恳恳,从不迟到早退,做到在位一分钟,发光六十秒。

三是具备熟练的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质,我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行,通过自己的不断摸索及总结,通过向同行能手请教,实现了三转变,即从不会到适应的转变;从适应到胜任的转变;从胜任到行业能手的转变。

四是具备勇于创新、不断探索的思想水准。知识是无止境的,我是一个善于学习、善于总结、善于提炼新规律的思维性女孩,为了我社能正常运转,出好业绩,我不断加强业务知识学习,熟练掌握办公软件的操作技能,积极探索工作中的新思路、新方法。五是具备全心全意为人民服务的思想,打造一流的模范窗口。在工作中,端正为民服务态度,坚持用好文明“十字”用语,用真诚待人,用心谋事,最终用服务对象满意不满意来检验自己的工作中的得失。

如果这次我能竞聘成功,我保证在以后的工作中做到如下几点:

一是对照县联社复核员工作职责,不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象,制定工作计划,明确各项目标,掌握该岗位应具备的业务技能,力争开好头、起好步,早在工作末端见成效,不辜负组织的重托和领导的厚爱。

二是善于开展批评与自我批评,理顺关系,按章管理。主动找所属岗位人员交心谈心,掌握第一手资料,查漏补缺,搞好培训,有效加强业务指导,快速有效地拓展业务技能,在工作、学习、生活中,做到以情、以行、以礼带人,优化内总部管理,尽量收到事半功倍之效果。

三是继续发扬求真务实的工作作风,谦虚谨慎,能吃大苦,耐大劳,树立把工作当事业干的信心与决心。争取做到无错帐差款,无违规操作,资料归档齐全。四是加强对所属人员的职业意识培养,端正为民服务意识。通过大家共同努力,切实转变工作思路,高效、快捷、有序为老百办事,让他们高兴而来,满意而走。五是加强请示汇报,积极稳妥当好经理助手,主动为全县财务工作献言献策。

三、我对竞聘成功与否的态度

我是这次竞聘上岗的积极参与者,我希望通过竞聘获得成功。同时我绝不会回避失败,无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展示一个真实的“自我”。这次我竞聘理念就是有为才有位,请大家用实际行动来检验我的演讲内容吧!

谢谢大家!

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高自身的政治素质,从思想上、行动上自学与党中央保持一致,坚定不移地坚持党的领导,坚持社会主义方向,坚持始终服务、服从于党和国家的工作大局。

二、认真履行检察员职责,公正、严肃地执行国家法律。自觉接受人大监督。坚持“执法为民”的执政观念,始终把党和人民群众的利益放在首位。坚决保证国家法律的统一实施。

仅要有过硬的政治素质,业务素质要求更精通。我将不断地加强自身的业务素质,刻苦学习专业知识,以适应新时代检察工作的需要。

四、努力工作,在工作实践中实践“三个代表”思想。按照《检察官法》的要求,严格遵守职业道德,坚决重视实践工作,不必苦,不怕累,不畏权势,坚决使国家和人民的利益不受损失。在工作中,不循私枉法,不玩弄权术,清正廉明,做到“清清白白做人,扎扎实实做事”。如果这次我未被任命,说明我在工作中有不足之处,我亦不恢心,我将一如既往地工作,为我县的经济建设做出自己应有的贡献。

亲爱的公司同仁:

今天我被正式任命为公司总经理,当得知被任命时,我感觉到身上的担子和所承担的责任。我自知能力有限,这个职位对我来说是一个很大的压力,但迎难而上是我的个性,所以我站在这里给大家表个态,责任重大,勇于承担。担此重任,我的目标只有一个:和公司的同仁一起成长,在大家的支持、配合和努力下,共同开创公司一个新的未来。

总经理,是公司上层和中下层各级岗位的衔接点,必须把为董事长分忧和服务于员工作为出发点和落脚点.把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:“调研围绕市场转,服务围绕客户转,决策围绕信息转”。从而使产品研发,生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。

要做好总经理,我深知任重而道远。当下,我们面临着复杂的行业环境:无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育,机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起,风雨同舟、竭尽所能,力争获得更大的收获与成功。

上任后我将从以下四个方面着手开展工作:

首先是打造企业战略化思想,提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策略,战略是有层次性的,不是高层才有战略,公司要战略,部门要战略,个人也要战略,大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里,找到合适自己的位置来开展我们未来的工作。

第二推行企业职业化管理,完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块,企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环,每一环的意义重于坚守岗位职责,勇于承担责任。第三强化企业规范化建设,成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位,未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。

第四聚焦市场差异化运营,实现企业价值最大化。大家都知道,中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累,完全进入超量过剩的阶段,关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力,实现企业价格最大化。广告与销售的协同,不同媒体的传播效果的保证,销售模式的创新与通路利益协调,分销过程中的经销商选择、管理与服务,贴牌与自有品牌的渠道区隔,组织的配置与能力养成,市场秩序的控制,直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等,这些问题等着我们大家一起共同努力去解决,让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。

最新员工就职演讲稿优质篇六

大家好!

我是人事部的新成员,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我想先简单介绍一下我自己。我来自长沙大学中文系,毕业于20xx届。从学校走向社会对我来说是一个全新的挑战,尤其是对贵公司来说,接受我,让我更有决心为公司做出自己的贡献。只有这样,我才能不辜负公司领导的信任。

演讲将在3分钟内分享:人事部门的工作很乏味,但很重要。这是公司正常运营的关键环节。我在许多与公司发展有关的.看似简单而实际的事情上的经验并不丰富,比如公司会议的召开、活动的组织、人事管理、工资等级、绩效考核、日常监督等。不过,我相信行政及人事部门领导的协助和同事的关注,是我继续向前迈进的动力。同时,在贵公司,我将积极进取,不断学习,与身边优秀的领导和同事协商,不断提高业务水平。进入社会,我将成功完成从学生到社会角色的转变。在这个月的实习期间,我相信我能够适应公司的发展,跟上公司的步伐,成为一名合格的人事部成员。

目前,学习是一个终身学习的过程。在理论学习中,要学会思考,不断加强理论修养。在理论研究方面,我们不仅要掌握政治理论,还要在酒店人力资源管理方面下大力气。熟悉人力资源管理方法,加强对人力资源管理的认识活学活用,把理论付诸实践不断提高理论素养,提升良好形象。在人事管理方面,与员工打交道应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,关心员工所关心的,想员工所想的,做好员工的服务提供者。同时,在公司树立自己的形象,认真负责地做好自己的工作,不辜负同事和领导的信任。

一个人的职业素质是他在这个职位上真正立足的先决条件。我非常清楚,专业素质对我来说意味着不断学习、不断进步和不断寻求知识。我将利用我在学校学到的知识,结合实际工作,不断学习我的个人业务。尤其是在文献写作的这些方面,我们应该加强它们之间的积累,不断学习,深入思考。每次我写诸如通知和通告之类的实用文章,我都会认真对待。一个演讲培训班在分享工作方面表现如何,与一个人的专业水平有很大关系。只有提高自己的专业水平,才能更好地完成领导交给的任务,把工作做好。对于酒店来说,我需要了解,了解酒店的运营情况,了解酒店的管理和制度,深入酒店的前台工作人员,学习,并根据当地的情况和时间和同事提出相关的意见和建议。

作为行政人事部的一名员工,他应该了解每一位员工,并与他们形成良好的沟通氛围。只有这样,工作才能进行,否则,他在工作中将是被动的。当然,这并不意味着我们必须有目的地与员工交朋友,而是我们应该发扬在日常生活和工作中帮助他人的精神,为我们的同事提供一些便利,帮助他们解决力所能及的一些问题。良好的工作环境和工作氛围需要我们共同创造。只有心怀感激,注重细节,注重生活中的礼仪和礼貌,我们才能赢得同事的信任。如何理清沟通思路,需要在日常工作中不断思考和实践。

成功演讲技能培训课程共享部的领导一直是我们工作的重点。这些员工是领导的得力助手,他们积极完成上级分配的任务,做好工作,追求完美。这不是在领导面前做任何事。员工有自己的想法和意见,当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可以提供的参考方法当你很好地完成你的工作时,它会减轻领导的一定负担,这样领导自然会对你的工作表示赞同。在与领导人打交道时,我们应该尊重领导人,同时维护自己言论的平等权利。

最新员工就职演讲稿优质篇七

大家上午好!这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的期望,我谨代表全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

大家来自不同地区,共同汇集在这个公司,你们们进入的是一个充满活力和期望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人带给创业发展的平台,也期望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

这天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍,期望大家认真思考和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息,期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长,少走弯路;另一方面也期望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好地结合,构成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们期望透过执行人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新,只要对公司发展有利,并透过实际的检验能够产生经济效益,我们都会支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合潜力的优势,从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来,变化将是一种常态,很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,我们看待事物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作用,因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑,是无形资产,我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先,集团领先”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准是很高的。因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们的资金管理系统正在不断完善,融资潜力大大提高,风险控制也在逐步加强。人力资源方面,我们期望能透过预先计划的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要,也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在十分重要的位置,期望透过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说,透过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,这天大家都在同一齐跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于是否有用心,是否有汲取别人的长处和经验。我们的本意并不期望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,*以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,期望在座的各位能经得起考验,能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一个学习的机会,必须要勇于应对挑战。虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你们就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。

你们们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的潜力,能为别人创造价值,无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地带给磨练的机会和平台,也期望大家珍惜,因为公司为每一个人带给的机会都有成本,不仅仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

大家加入之前肯定经过认真选取,择善而从,但一旦选取,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也期望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是潜力问题,能不能融合是态度问题,如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你们真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选取。

期盼成长,期盼公司的成长,期盼员工的成长,期盼大家专业潜力的成长。这天我个性想说,期望能从你们们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们们寄托着无限的期望,我们也会尽可能为你们们创造更好的平台。期望大家能对这天的培训有更多的感悟,每一天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。

最后期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

最新员工就职演讲稿优质篇八

就职演讲是一种特殊的实用型演讲。就职演讲的成功与否,主要就看它能否打动听众的心。本站为大家整理了优秀员工就职演讲稿【三篇】,欢迎大家阅读。

各位领导、同事好:

虽然在公司呆了10多天了,我也一直上正常班见面的机会比较多,但大家对我还很陌生,我先自我介绍一下。我叫石昆,天津市人,家住河东区二号桥.本人性格偏于外向,比较开朗,乐于交友。爱好方面,比较喜欢乒乓、足球等球类运动。

刚刚离开原来的工作单位,来到新的公司,环境的突然改变让我感觉确实有些不适应,不过通过这几天和公司同事的交往,现在发觉我正在融入这个家庭之中,我相信会很快熟悉这里的一切,成为这个家庭的一员。

有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后,他已认不得正确的方向。正当快撑不住时,突然,他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角,却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水,却任凭他怎么抽水,也抽不出半滴来。他颓然坐地,却看见抽水机旁,有一个用软木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上贴了一张泛黄的纸条,纸条上写着:你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了,在你离开前,请再将水装满!他拔开瓶塞,发现瓶子里,果然装满了水!他的内心,此时开始犹豫着……如果自私点,只要将瓶子里的喝掉,他就不会渴死,就能活着走出这间屋子!如果照纸条做,把瓶子里的水,倒入抽水机内,万一水一去不回,他就会渴死在这地方了……-到底要不要冒险?最后,他决定把瓶子里的水,全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里,以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来!他将水喝足后,把瓶子装满水,用软木塞封好,然后在原来那张纸条后面,再加他自己的话:相信我,真的有用。在取得之前,要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人",我已经为新工作、新环境做好了充足的准备,全身心的投入新工作中。

"公司是跑道,而我就是一架飞机",只要肯努力,肯付出,我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器,让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的一个新开始、新起点。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是五公司的新员工,毕业于xx大学水利水电工程专业。很高兴今天站在这里代表咱们新同事发言,也很感谢公司领导给我这个与大家共同学习,分享的机会。

请允许我改用大家都很熟悉的一句话开始我的讲话,我想代表我们新员工,对所有热情迎接我们新生力量的xx人,葛五公司人说:谢谢大家,我们来了!

我们来了。带着期待和渴望,带着欣喜和不安,带着热情和迷茫,带着年轻的梦想,带着大学在我们身体里沉淀下来的思想、情感、品格,来到了。在这个骄阳似火的七月,我相信大家一定和我一样,感受到了宜昌的热情,空气是热情的,马路是热情的,我们xx人更是热情的。

在此,我要再一次感谢公司领导和师长给了我们这样一个平台,也为我们指引方向,我也要感谢我的同事们,我们在培训的过程中互相帮助,互相学习,度过了珍贵,充实的十几天。我知道一句“谢谢”远远不够,知易行难,对于刚刚踏出校门的我们,以后的路很长,需要学的东西很多,还需要我们脚踏实地。

3月,我在参观向家坝缆机平台时,站在高处观光台向下看,施工车辆往来穿梭,工程机械星罗棋布,施工人员忙碌着,像小甲虫在蠕动,那其中有我们xx人。那一刻,心中的震撼不可言喻,一个人的力量是微小的,然成千上万的施工人团结奋战,却可以建造一座座固若金汤的大坝;那一刻,我庆幸我选择了五公司这样一个施工企业,我相信任何平凡的工作,都有着不平凡的意义。

不管明天在哪里,我愿意接纳每一种苦,并视之为独一无二的财富;不管明天在哪里,我愿意做忍着眼泪奔跑的人,并相信打不垮我的,将使我更形坚强。我相信施工第一线的苦雨寒风最终会化为真正持久的力量,只要我们坚持。我无法忘记从孙总身上看到的那股坚强女性让人尊重的魅力,我愿意从她身上借一方晴空,苦出“风景这边独好”的美好未来。生活岂能尽如人意,但求无愧于我心,谨以此和兄弟姐们共勉。

最后我真诚地祝愿我们尊敬的领导,亲爱的同事们,能够拥有一个万水千山走遍的健康体魄,一种平和乐观的心态,一段美好多姿的人生!

谢谢!

首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,我一定不辜负组织的信任,和李主任配合好,团结班子成员,齐心协力搞好安全生产经营稳定工作,为车间的发展贡献自己的力量。在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在公司党委的正确领导下,本本分分做人、扎扎实实做事,负责认真主动地抓好支部工作。

2、发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,和行政一道带领全体员工把各项工作做好。坚持以身作则,顾全大局,团结拼搏,和衷共济,与大家一齐把车间的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任,责任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司党委的信任,对得起领导班子的支持,对得起在座的广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习,向同志们学习,继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。

车间的昨天,经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘,取得了辉煌的成就。车间的明天,靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之,我将在公司的正确领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任,回报各级领导和同志们的关心爱护。

祝同志们工作顺利,身体健康!谢谢大家!

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