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财务总监工作岗位职责模板篇一
财务总监需要负责定期进行财务分析,提出财务管理建议。以下是本站小编整理的财务总监工作的岗位职责。
3、主导公司财务预、决算方案,追踪预、决算执行结果,有效管控;
5、合理规划企业税赋,控制税务风险;
7、组织定期、不定期财务审计工作;
8、与国家税务、工商、银行等部门保持良好沟通协作关系;
9、指导监管分公司财务日常工作。
1、负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核;
2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等;
3、负责每月税务申报工作,编制各种国税和地税报表;
5、 负责核算固定资产折旧,并编制记账凭证;
6、负责应收账款,应付账款和其他应收和应付款等科目的管理;
8、负责公司票据领购、保存和缴销工作,监督各部门正确使用各种票据;
9、负责商品购进、收发、结存明细核算;
10、负责管理和监督出纳人员的工作;
11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程;
12、 完成领导交办的其他工作。
职责
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格
1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
职责:
1.负责商管公司财务管理、税务筹划、会计核算与内控工作;
3.分解公司下达的各项经营计划,并对完成情况进行跟踪检查;
4.参与重要决策事项的分析,提供财务方面的分析和决策依据;
5.负责协调税务、财政、审计等外部关系;
6.完成上级交办的其他事项。
任职资格:
2.本科及以上,会计、财务、金融等相关专业,有中级会计师以上职称;
5.具有良好的职业素养,具备较强成本控制、风险控制、沟通协调、团队建设、人才培养的能力。
职责:
1、建立财务预算体系;
4、掌握月度、季度的预算执行动态,进行月度、季度预算执行情况分析;
5、定期撰写财务报告、报表,做出预算分析、效益分析。
任职资格:
1、会计、财务相关专业本科或以上学历;优先,有小孩优先;
3、了解国内会计准则及相关的财务、税务、审计法规和政策等;
4、具备利用系统进行预算管控的能力,善于分析、思考和解决问题;
5、具备较强的决策能力、沟通协调能力、计划与执行。
财务总监工作岗位职责模板篇二
2、负责全公司财务人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等(任免、调动、晋升报董事会批准后进行)
3、负责资金调拨融通统筹发管理人员、财务人员的工资奖金、福利待遇等
4、预算、财务收支计划拟定资金筹措方案有效使用资金
6、建立、健全会计核算体系利用会计资料进行经营活动分析
8、参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查
9、定期向董事会汇报工作反映各经营部门经营成果
10、协调处理财务部门与经营部门之间的工作关系
财务总监工作岗位职责模板篇三
2、编制公司年度财务预算方案,并负责监督、实施;
3、负责对预算执行情况进行监控并根据实际需要提出调整建议;
4、控制大额成本、费用支出,及时提出有效的节约、降耗方案;
5、组织下属进行年度财务决算和项目结算,审核财务决算报告;
6、组织下属进行会计核算和财务报表编制,定期进行财务分析;
9、处理好外部银行、财政及税务机关的外部关系;
10、编制财务部年度工作计划,并负责监督、落实,负责管理、监督与培训财务人员,进行部门员工的绩效管理,帮助下属提高工作绩效。
财务总监工作岗位职责模板篇四
2.制定各个财务单元的岗位设置及基本职能要求;
3.布置实施符合本公司的财务核算体系;
4.规划公司的资产优化方案;
5.出具数据分析报告;
6.内控各个环节风险;
7.设置财务核算方法;
8.税收筹划;
9.全面预算管理、资金管理。
财务总监工作岗位职责模板篇五
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格
1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
财务总监工作岗位职责模板篇六
2.设备设施及责任区环境的卫生,离岗安全设施设备检查、登记;
3.通知保安押款回到票务收银办公室,进行审核单据;
4.参与顾客满意度调查,结果改进;
5.对管辖区域资产及文件进行管理,确保区域资产及文件完好、无缺失。
财务总监工作岗位职责模板篇七
6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。
1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力;
4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。