行政月份工作总结精选

行政月份工作总结精选

ID:1561433

时间:2023-07-20 16:53:02

上传者:曹czj

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

行政月份工作总结精选篇一

经过来公司快两个月,对公司一些状况有些基本了解,对行政及后勤的有一些了解,还有些不足的地方,望领导给以指正,将作出以下总结。

1、能够安排好部门内较好完成本职工作(如编写员工离职程序、员工须知)做好行政、后勤工作(饭堂、员工宿舍)。

2、已完成宿舍交接,做到每个月两次宿舍卫生检查,让员工有个干净整洁的宿舍。

3、安全消防问题的落实,把一些灭火器压力不足及到有效期的交给华叔去换气灌溉,并把每个楼层的灭火器贴上使用方法。

1、消防工作落实不到位。

2、公司规章制度没有监督到位。

3、有时与个部门配合仍有欠缺。

1、会根据以下工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识。努力做好工作的每一件事。

2、随着公司各项制度的实行,应提高自己各方面的知识。

3、收集各项信息数据,分析工作存在的主要问题,总结工作经念。

4、及时向领导汇报实际情况,让领导尽量能全面,准确地了解和掌握最近的工作情况。

1、完善公司的各项规章制度,并把员工手册经各部门主管讨论完成。

2、协助人事一起去了解员工的思想动态,能够发现员工对公司发展的一些好的建议,并及时汇报给领导参考。

3、把消防放在工作首位,并把灭火器做到统一存档。

4、每天下午四点半以后除特殊情况除外,到仓库黄小龙那里帮忙,晚上到一件代发那里打包。

5、到各部门工作要向主管报告,听从主管安排,如果有事要走要向主管说一声。

杨苏平

20xx年x月31号

行政月份工作总结精选篇二

1、每日对晨会纪要的记录、起草、发放。

2、根据会议精神,对各部门每日晨会中何总布置的工作进行跟催。

3、收缴各部门每周工作总结及下周工作计划,对相关事项进行跟进并及时将信息反馈上级。

4、收缴各部门上月工作总结及下月工作计划,并按何总指示跟进相关事宜。

5、统计各部门所需办公室用品,按照所需标准合理的进行申购。

6、整理及规范办公室的文档管理。

7、在酒店接待宴会过程中组织并发展敬酒队人员完成相关工作。

1、每周五进行对员工宿舍卫生进行检查、整改并提出合理建议,并对不符合卫生要求的宿舍,进行通报批评及表扬。

2、本月统计并组织各部门无健康证人员,统一进行健康证办理31人次。

3、对后勤资产及办公室资产进行管理,并定期进行盘点。

4、对于员工日常入离职时所需的住宿用具,作以及时发放及收回登记。

5、做好员工入职时更衣柜的发放及定期进行检查及钥匙的管理。

6、对于各宿舍区域十一月份水电费情况抄报统计,并制作分摊表。

7、为互助营苑宾馆实习人员安装铁架床及安排学员宿舍床位。

8、每日对住宿员工物品摆放、卫生、就寝情况进行检查督促,并进行登记。

9、统计各部门须办理集团网人员电话号码及相关信息,并报移动公司办理。

行政月份工作总结精选篇三

二安全管理方面

三. 其它工作;

1. 每星期五对员工宿舍进行检查,25号消防器材检查。

2. 联系工程课及时对生活区. 宿舍损坏设备进行维修。

3. 工人工伤的护送工作以及保险公司索赔工作。

4. 环境卫生的检查工作

5. 每天二次车间安全检查和门岗的监督工作.

6. 食堂的监管工作.

7. 驻外经理回厂集训的生活安排.

四、十月份的工作计划

1. 加强生产现场的安全监督工作,对存在隐患督促整改.

2. 加强保安对公共场所以及宿舍的检查工作,杜绝盗窃的发生。

3. 跟踪社保机构对工伤人员的理赔。

4. 停车场车栅的维护以及油漆加固

5.夫妻房单身住宿人员的动员搬迁工作. .

6. 厂周围环境卫生的清理工作

7. 综合楼卫生整顿工作

8. 公司驻外车辆的委托办埋年检.

9. 标准化安全生产的迎检工作准备

行政月份工作总结精选篇四

8月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作,紧跟公司各项部署。现将8月份工作情况做接如下总结。

行政工作可以分为三方面:

1、根据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的招聘一批员工;

6、与领导的沟通。

2、采购日常办公用品,使员工的工作顺利进行;

3、和相关职能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅;

4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况,并做好物品的领用登记,合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

1、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。

2、协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境。

3、加强公司档案的治理,强化保密治理工作。行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作。

4、加强劳动人事治理工作。劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。

5、推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进。

行政部在8月份取得了一定的成绩,但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作,尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。

行政月份工作总结精选篇五

1、公司现有人员情况:

2、公司8月考勤情况:

8月考勤整体情况分析如下,共8人请病事假,只有2人请事假2天(李爽2天),请假天数累计10天,10人打卡不规范(有未打卡情况),2人迟到(张圣寅、林高扬5分钟至60分钟)。

3、员工关怀:

(3)为8月份生日员工购买生日礼物,8月过生日人员计3人,费用支出为188元。

4、“一家亲”车辆管理:8月一共出车26次,行驶里程数为20xx公里,主要为抢修及取备件。

5、培训安排:联系专业培训人员,商谈培训方式及内容,计划在搬迁新店后做两次主题培训,消防知识及灭火器使用、4s店商务礼仪。

6、油漆外包事宜:联系景冲汽车修理厂承接我司油漆工作,从8月11日起正式开工,大半月工作得到售后部门和客户的肯定,但合作协议还未没有签订,9月跟进签订。

7、物业公司更换:由于目前家清物业公司的工作情况差,整改力度也较差,完全达不到公司要求,与行政办公室商议决定搬迁至新店后更换家清物业公司,本月洽谈了另两家物业公司,鸿源慧康及警诚物业,两家均在承接4s店物业管理工作中有较多经验,经市场部考察(湖北鼎杰、武汉瑞狮、武汉康顺等),警诚物业在室内多家4s店工作情况较好,报价合理,作为合作意向单位,如各方面工作需要,下一阶段考虑合作。

8、8月各项工作检查情况:《巡场问题汇总》、《3dc回访抽查》、《满意评价卡填写情况反馈》、《过失单汇总》、《考勤情况汇总》情况附表,均在表后有情况备注说明。

1、8月销售部及售后部均未上交培训计划及培训记录,本月市场部跟进

2、售后前台礼仪培训,主讲为前台主管古长利,讲解较细致,但较为枯燥,参加培训的服务顾问均站着,需要改进,下月继续跟进培训工作。

2、8月人员流动较上两个月情况稍稳定,离职三人,入职一人,搬迁新

4、公司领导交代的其他工作,帮助售后做好活动宣传等工作,并做好各个部门的后勤保障工作,对新员工进行关怀,做好员工思想工作。

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