医院妇女工作总结优质

医院妇女工作总结优质

ID:1597690

时间:2023-07-25 22:56:32

上传者:曹czj

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

医院妇女工作总结优质篇一

维护妇女儿童权益是建设和谐社区的必然要求,我们把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐社区的着手点,努力帮忙解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题,限度地增加和谐因素,提高了民主参与意识,坚持依法x、科学x、源头x、社会化x的工作方针,鼓励妇女用心参与社区活动,如社区合唱团、花棍队等。我妇联高度关注与妇女利益相关的各种法律法规,做好相关政策宣传工作,认真贯彻落实《妇女权益保障法》的实施,加强了x建设,做好来电、来信、来访登记工作,充分发挥妇联的作用,切实加强信访工作,调解纠纷、化解矛盾、维护社会稳定工作,及时向上级反映妇女意愿,引导妇女正确对待自己、他人和社会,推动“和谐家庭”建立为推进社区各方面工作创造更加便利的渠道,新局面的开创发挥着用心作用。

我社区从维护社会稳定,倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手,配合上级部门在社区妇女中深入开展加强邻里团结、反腐倡廉的宣传教育,引导居民妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥用心作用,用心推进和谐家庭建立工作,以家庭和谐促社区和谐,以推进和谐家庭建设为着力点,把树立美德与建立学习型家庭、和谐家庭等为对象的各类特色建立活动有机整合起来,在构建和谐家庭的活动中,通过各种社区活动形式,深化礼貌家庭建立活动,将和谐理念与精神寓于礼貌和谐家庭建立活动之中,深入开展学习型家庭建立活动,促进家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展;把和谐家庭建设的资料融入“五好礼貌家庭”建立活动中,引导广大妇女和家庭树立新观念,营造新环境,提高礼貌素养和生活质量,促进礼貌和社区环境整洁,充分体现了我社区家庭文化建设的丰硕成果。

虽然我社区地处大面积拆迁区,但在我社区妇联领导下的妇女们的精神礼貌建设一向开展得红红火火,为迎接八一建军节,我社区开展了题为“双拥共建迎国庆,军x欢鱼水情”联欢会,在我社区妇联的用心动员下,复员女军人、军嫂、党员等妇女同志们都纷纷热情参与其中,大家通过歌舞和诗歌的形式歌颂祖国六十三年来取得的巨大成就。这其中每一天都有感动的事情发生,社区的妇女们不惧酷暑暴雨,始终坚守在自己的岗位上,社区老党员张春娥同志,虽然已经年逾古稀,但仍每一天按时到岗,认真履行安全巡逻值班职责,正是这种“舍小家、为大家”人人参与的精神,共同维护着国庆平安,有效的制止了各类警情的发生。其中,低保人员、单亲母亲、党员、社区居民代表等都参与其中,她们为社区的国庆安保工作圆满顺利的完成做出了的巨大的贡献。

为了使社区的姐妹们都能享受到政府对妇女生殖健康的关爱政策,我社区工作者们下大力度对育龄妇女生殖健康检查进行宣传通知,并做好登记、检查、化验结果发放工作,充分调动了社区居民的能动性,满足了居民对文化健康的需求,使政府的惠民政策落到实处。

社区妇联充分利用宣传阵地,动员广大妇女开展捐资助困献爱心活动。云南地震号召全社区居民捐助受困地区,社区妇女同胞们首先用心响应,大家纷纷捐款捐物,其中涌现出许多爱心人士。

总之,今年在街道妇联的正确领导下,在社区全体工作人员的努力下,我社区的妇联工作逐步完善并且取得了必须的成绩,总结以往的经验和教训,干得算是有声有色,各项工作进行得有条不紊。但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够,社区妇女工作的力度还有待于加强,各项工作发展还不够平衡等,这些都将在今后的工作中加以不断改善。我相信在我们共同的努力下社区妇联工作在今后将会开展的越来越好。

医院妇女工作总结优质篇二

为切实加强妇女工作的领导,由院领导孙玉琴同志分管妇联工作,在本院各部门选任三名女同志担任委员,委员分工明确,各负其责,自上而下形成了整体合力,确保了各项活动和目标任务的全面落实。

我院把妇联工作提出的总体目标和要求作为今年的重点工作进行了部署,把妇委会工作列入党委的议事日程,进行了专题研究和动员发动,妇联工作纳入工作的总体规划,将工作职责、任务分解,落实到人头和岗位。

1、注重女职工思想教育,确保全体女同志政治思想健康向上,工作积极主动,从政廉洁自律,发挥女性党员在法院工作中的先锋作用。年初,参加院组织的“春季培训”活动,从政治理论教育、党风廉政建设教育和业务培训三个方面接受授课辅导,科学发展观。《宣州区妇女发展规划》《宣州区少儿发展规划》。不仅要作廉洁的法官,还要做好贤内助、廉内助。

2、深入开展“双学双比”活动,努力提高女性自身素质,评选出“五好家庭”和“巾帼建功”先进个人,表彰在家庭和工作所做出的贡献,以点带面,全面推进法院各项工作。我院夏和寿家庭经层层评选,获得了全国“五好家庭”荣誉称号。我院女同志33名,占全院干警109人的30.3%,其中党组成员中1人,中层女干部10人,他们在工作中积极起先锋模范作用,带动了全院女干警的工作积极性。

3、积极开展各种文体活动,培养奋发向上的进取精神。“三八”妇女节,组织女同志们到云南进行考察,进一步开拓了女法官的视野,大家开怀畅谈法院美好的未来,提高了工作积极性。4月份我院女同志参加了全市组织全民健身体育节登山活动,提高了妇女干部参与体育活动的积极性,增强了体质。

4、充分发挥职能作用,积极开展扶贫帮困、送暖和活动。在汶川大地震发生后,灾区的灾情时刻牵动着我院女干部的心,在妇委会的组织下,积极开展为灾区献爱心活动,全院33名女职工捐款6510元。

5、关心女性身心健康。年末组织全体女职工到宣城中心医院体检。同时妇委会组织大家(包括男干警的家属)自费参加女性疾病重大保险,请保险公司的人员对相关保险事项进行说明,提出方案。达到了良好的效果,为女性健康再提供一份关爱和保障。

6、积极探索改革,培养新生力量。11月份,对我院妇委会成员进行了改选,充实了干部队伍的实力,增强了实力。

7、结合女法官的工作特性,不仅学好《妇女权益保障法》、《未成年保护法》,在工作中还切实贯彻执行该法,审判好婚姻家庭案件和未成年人的.案件,切实维护当事人的合法权益。

存在的问题:

1、因妇联的今年工作目标下发较晚和妇委会人员变动处于不定状态,有些工作没来的急布置和开展。

2、关心女干警的工作力度还需进一步提高。

1、结合我院的工作情况和区妇联布置的工作目标,制定出我院妇委会的工作目标。

2、开展丰富多彩的文体活动,增强女职工的凝聚力,培养奋发向上的进取精神。

妇女同志是社会的半边天,在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年,我们将在区妇联及院领导的关心、支持下,我们还要继续深入扎实的开展好妇联工作,提高妇女同志的思想素质、道德观念,理论水平,工作能力,积极推进妇联工作的理论创新、体制创新、和工作创新的新局面。

医院妇女工作总结优质篇三

妇女计划生育是我国的一项基本国策,需要全社会的关心与支持,学校领导历来十分重视,一年来,学校领导多次传达有关精神,立足于思想认识上的提高,着力从思想上、政治上提高学校女教师对计划生育工作的认识,使女教师充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性,真正把计生工作摆上教育工作的重要议事日程上来,以确保学校计生工作的顺利进行。学校计划生育的组织机构健全,并且根据计划生育法规的要求和学校计划生育工作的实际,及时修订、补充、完善有关制度、办法,使计生工作有条不紊进行。

加强妇女工作建设、宣传氛围浓。主管领导经常了解情况,及时掌握全校所有女工的异动情况、育龄人员婚育状况的变化及教职工家庭成员的变化,对育龄妇女进行及时管理和服务。

为保障学校妇女工作依法进行,落到实处,学校采取了有力的措施。

1、以人为本,关心育龄妇女,搞好优质服务。关爱育龄妇女是搞好计划生育的关键,学校组织育龄妇女进行艾滋病预防基妇女保健知识的学习,以提高其健康安全的认识与警觉,增强自身防范意识和健康水平,组织学习计生知识,帮助、指导育龄妇女科学选择符合自己实情的避孕方法和措施,学校党政领导、计生兼职人员在建立联系户的基础上,经常普访,了解计生措施的落实情况。同时,利用节日慰问独生子女,六一儿童节并做好了16岁以下独生子女节日费的发放工作。

2、开展关爱活动,及时帮助需生育的育龄妇女申领准生证,及时看访生产母子,落实优惠政策,把党的关怀送达给育龄妇女,在学校经费比较紧张的情况下,3、8妇女节拨出专款组织女教师进行活动,并对住院治疗的老师给予慰问。

3、积极开展活动,预防艾滋病教育活动开展经常。今年专门组织全体女教师阅看有关预防艾滋病知识的漫画小册,结合卫生健康知识,定期出板报,出预防艾滋病知识的专刊,让妇女们增强预防意识和掌握基本知识。

4、学校把妇女工作列入正常工作议事日程,组织全体女职工开展各项有意义的活动,如:三笔字比赛、拔河比赛、瑜伽健身、献爱心等活动。

一年来,我校的妇女管理工作,虽然取得了一定成绩,但是工作任务仍然很重,丝毫不可懈怠,我们将竭尽全力一抓到底。

医院妇女工作总结优质篇四

2022年以来,我局以科学发展观为指导,全面落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大二中三中会议精神,围绕区妇联立下的目标任务,全面提高广大妇女的整体素质,广泛开展以“四自”精神为主题的各项活动,积极发挥妇女干部的积极性和创造性,妇联工作取得了比较好的成绩,为推动我局各项工作提供了有力的保证。

一、加强领导,建立有效的运行机制。为切实加强妇女工作的领导,由局纪检书记王艳芳分管妇联工作,机关各科选派一名女同志担任委员,委员分工明确,各负其责,年初制定了工作计划,自上而下形成了整体合力,确保了各项活动和目标任务的全面落实。

二、分解任务,确保各项责任落实到位。年初我局把妇联工作提出的总体目标和要求作为今年的重点工作进行了部署,把妇委会工作列入党委的议事日程,进行了专题研究和动员发动,妇联工作纳入全局工作的总体规划,同时把妇联工作作为单位考核奖惩的重要内容,实行目标管理,与党委机关的中心工作一起安排、一起检查、一起落实。将工作职责、任务分解,落实到人头和岗位。为了使妇联工作贴近实际、贴近工作、贴近群众,将工作目标进一步细化、量化到每项工作之中,定期不定期地检查督促指导,每月分析情况,每季检查进度,半年和年终总结讲评一次,真正做到年有目标、季有重点、月有活动,一级抓一级,一环扣一环,层层有人管,事事有回音的创建格局。

三、突出重点,广泛深入地开展各项活动。

2022年是北京成功举办奥运的决战之年,我局广大妇女干部认真落实“平安奥运、绿色奥运”主题要求,坚持围绕奥运,服务大局,为奥运成功举办做出了积极贡献。

1、奥运期间选派2名女党员做奥运特派员,协助社区、村开展奥运安保工作;选送1名女党员参加xx区信访矛盾排查工作;组织8名优秀女青年参加了我区火炬沿线传递拉拉队活动。

2、宣传平安奥运,营造和谐的奥运环境,奥运期间,共组织80多名女干部开展了宣传活动,张贴宣传标牌200张、发放各种宣传材料1万余份)

3、强化理论学习,提高妇女综合素质,妇委会制定了学习和培训计划,开展了学习“三个代表”重要思想和科学发展观活动,组织女同志认真学习了区妇联十一次代表大会精神。

4、开展双学双比活动,为了把妇联工作落实到实处,我局安置了大灰厂女村民68人负责公园内部的保洁工作和售票工作,解决了她们的实际困难。

5、开展为灾区献爱心活动,全局120名女职工捐献20000余元,在交特殊党费中,全局女党员共交纳22000元,其中交1000元以上女党员有10人。

6、年初组织全体女职工到xx医院体检,多次看望生病住院的女职工,给她们带去了慰问品,慰问金送去了组织的关怀和温暖。

7、组织参加了xx区直机关夏季运动会,机关有20名女干部参加了项目并取得了较好的成绩。为林业局争了光。比赛中队员们充分发扬团结协作、勇于拼搏的精神,既增强了体质,又展现出团结向上、顽强拼搏的精神风貌,树立了林业局的良好形象。

8、组织全体女职工参加了xx区第六届全民健身体育节登山活动,及市园林绿化局举办的第一届登山比赛,提高了职工参与体育活动的积极性,增强了体质。

医院妇女工作总结优质篇五

建设村(社区)“妇女之家”是妇联组织扎实推进“党群共建,创先争优”活动的重要抓手,是着力建设“坚强阵地”和“温暖之家”的具体实践。二年来,市妇联以“全面覆盖、示范引领,整合资源、共建阵地,突出特色、做强功能”为目标,抢抓党群共建创先争优活动的良好契机,结合工作实际,充分调动社会资源,借助各种社会力量,积极主动开展“妇女之家”创建工作,努力把“妇女之家”建设成为基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地。目前,全市126个村(社区)已全部挂牌建立“妇女之家”,“先进妇女之家”争创工作也正在如火如荼开展,全市展现出你追我赶、亮点纷呈的良好局面。

市妇联把“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容,总结基层做法经验,规范有序地推进“妇女之家”创建工作。

1、统一思想,明确责任。

建工作自上而下形成互联互动、齐抓共管、协调配合、创新发展的良好局面。

2、统一模式,整合建家。

根据基层实际,按照“一室多用、合理布局、分时使用”的原则,有条件的单独设立房间,充分利用各村(社区)现有的活动场所和设施开展“妇女之家”工作,将已建立的家长学校、妇女维权服务站等,都作为妇女之家的一部分,并加强与有关部门的交流互动,实现资源共享,整合利用基层文体活动室、图书室、培训教室等阵地为我所用,保证各村(社区)“妇女之家”基本配备了电脑、电视、电话、桌椅、书架、书籍等,在阵地布置方面实现了统一规范。

3、统一制度,规范管理。

积极推动“妇女之家”建设纳入各级党组织建设整体规划中,并坚持管理制度化,建立完善了“妇女之家”工作宗旨、工作目标、工作任务、建设标准、工作制度和组织机构等,通过制度建档、制度上墙等多种方式,保证各项职能和任务落实到位。20xx年,市妇联在全市开展“百村(社区)妇代会(妇联)创先争优”活动,截止12月底,我市各村(社区)全部建立妇女之家,实现了“六有”,即有固定的办公场所,有牌子,有专兼职工作人员,有台帐资料,有活动,有经费。“六上墙”,即会徽、班子成员名单、工作职责、主要任务、代表联系制示意图、活动剪影上墙。

市妇联在“妇女之家”建设中做到“三固定”,“三对接”,即:机构固定、制度固定、活动固定;与上级妇联工作目标对接,与村、居委工作重点对接,与村(社区)家庭和妇女需求对接。1、健全组织网络,充实工作队伍。一是加强组织领导。进一步明确“妇女之家”是村妇代会、社区妇联的工作平台,村妇代会、社区妇联是“妇女之家”的组织领导机构,由各村妇代主任、社区妇联主席负责管理“妇女之家”。二是成立巾帼志愿者小分队。在全市各村、社区分别成立巾帼志愿者小分队,并注重发挥村(居)“两委”中女党员、女干部、文体团队骨干、妇女代表等作用,不断充实“妇女之家”志愿者队伍。三是组建妇女业余艺术队。以村、社区妇女之家为依托不断发展壮大妇女业余艺术团体,全市共组建腰鼓、钱鼓、军鼓、洋鼓、鼓仔、西乐、扇仔舞、帽子舞、交谊舞、太极拳、太极扇、健身操、舞蹈、什音等形式的妇女业余艺术队82支,参与活动的妇女达2498人。

2、明确功能定位,加强宣传知晓。

诉求渠道,为妇女儿童提供政策法律咨询和免费法律服务。全市市、镇(街道)、村(社区)三级妇女组织中建有妇女维权服务站136个,覆盖率达100%。三是发挥组织活动功能。举办文艺表演、广场健身舞比赛、联欢座谈、保健知识讲座、义诊咨询、灯谜竞猜等妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的活动。四是发挥关爱帮扶功能。依托“妇女之家”开展扶贫助困活动。组织爱心单位(企业、人士)及巾帼志愿者为特困妇女和家庭提供必要的救助和帮扶,关爱和服务贫困妇女儿童。协调各种社会资源,开展关爱母亲,真情援助,健康体检等公益服务项目。

3、整合工作资源,开展丰富活动。

入妇女之家,联合打造美德文化阵地。通过开展“五好文明家庭”学习型家庭、廉洁家庭、绿色家庭、低碳家庭及“美德在农家”等各类特色家庭创建活动,评比表彰“好婆婆”、“好媳妇”活动,组建村级文艺宣传队伍等形式,有力推动村、居群众邻里文化的健康发展,提高全社会妇女的美德修养和文明素质。

市妇联以创建“先进妇女之家”为抓手,围绕社会管理创新在全市启动了“妇女之家”一家一品争创行动,即一个“妇女之家”创建一个品牌,进一步提升妇女之家的凝聚力和影响力,让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

1、选定示范,以点带面。

在全市126个村(社区)“妇女之家”建设全覆盖的基础上,组织人员深入到镇(街道)、村(社区)进行调研指导,开展自查核查工作,抓点带面,树立先进典型,全面提升村、社区“妇女之家”建设水平,推动妇女之家服务常态化、品牌化。目前,我市各村妇代会、社区妇联已创建“先进妇女之家”22个,从项目建设模式、阵地设备匹配、运作管理方式、服务活动内容、队伍培育等方面进行探索创新,发挥示范引领作用。20xx年,xx镇xx村获首批全国妇联基层组织建设示范村(社区)荣誉称号;20xx年,xx街道xx社区、xx镇xx村获第二批全国妇联基层组织建设示范村(社区)荣誉称号。

2、因地制宜,突出特色。

心和妇女需求实际,设计富有村(社区)特色的各类服务品牌项目,创造性地开展“妇女之家”工作。一是创建精神文明建设型品牌。如“党建带妇建”、“学习身边楷模、践行福建精神”、“巾帼志愿巡逻队”、“巾帼文明岗”、“和谐家庭建设”等。二是排忧解困服务型品牌。如:“阳光太太志愿服务队”、“妇女儿童维权服务队”、“拥军大妈服务队”、“禁毒禁赌服务队”、“民事调解服务队”、“老人聊天室”等。三是丰富精神生活型品牌。如:“樱花健身队”、“南音社”、“巾帼志愿者健身操队”、“妇女洋鼓队”、“广场健身舞培训队”、“梅林腰鼓队”等。

3、跟踪服务,加强指导。

市妇联选派业务能力强、热心妇女儿童工作的法律和心理服务志愿者联系各示范点,定期开展个案咨询和宣传讲座。市妇联全体机关干部和党员均深入各镇(街道)和村(社区)联络点,坚持一级抓一级、一级带一级,做到工作下沉到基层一线,加强对基层的服务和指导。同时将“妇女之家”建设作为妇联工作年度考核的重要内容,加强督促检查,逐步总结推广经验,做大品牌效应,形成规模优势,服务妇女儿童。二年来,在全市各级妇女组织的共同努力下,“妇女之家”建设基本实现了“面上覆盖、点上突破、质上提高”,取得了初步成效。

医院妇女工作总结优质篇六

一、加强女职工道德建设,提升女职工综合素质 以创先争优及提高人民群众的满意度为切入点,引导女职工认真贯彻十八大精神主动服务于全面深化改革大局,为建设“健康海宁”、“文明海宁”及“文明单位”创建发挥更积极的作用。年内组织医患沟通礼仪培训1次。3.8妇女节组织女职工开展了合理用药知识竞赛;5.12护士节,外二科护士长、儿科护士长被评为优秀护理工作者,妇产科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰;内科主治医师被评为海宁市“医务新秀”。

二、加强巾帼志愿者队伍建设,深化“巾帼文明岗”创建 进一步深化巾帼文明岗创建工作。7名女职工报名参加了市巾帼志愿者队伍。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。年内开展义诊、学校、社区健康教育11次,受到广大居民群众的一致欢迎。6月份,136名职工参加了919爱心基金募捐活动,共捐款6620元。外三病区参与了市妇联发起的“社会妈妈”活动,为贫困家庭的孩子送去母爱和温暖。

12月初医院完成新院整体搬迁,在原有巾帼岗的基础上,我们在内一病区、外三病区试点开展以护士长命名的“葛××护理单元”和“周××护理单元”,以进一步增强护士站的责任感和使命感,强化护士的归属感和集体荣誉感,努力打造具有科室特色的护理品牌。

三、提升女职工综合素质,优化医疗护理服务 充分发挥合作建院的平台效应,积极选派女性医护骨干赴省人民医院进修深造。在 “巾帼文明岗”中开展优质服务活动,通过岗位练兵、技能比赛等,激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕,护理部组织了青年医务人员操作比赛,由全院各科室选派的20名护士参加,经过激烈的角逐,6组选手分获一、二、三等奖,同时还联合西片地区4家乡镇卫生院举行了“健康教育情景模拟比赛”,以利于临床医疗护理质量的`不断优化 。今年1人取得了省级急诊专科护士资格。

第二季度开始,在全院推广优质护理病房的基础上。我们制定实施了《优质护理病房评优活动方案》,每季在全院范围内评出先进病区2个,优秀护士10名,并给予奖励,以进一步激发大家的工作热情,爱岗敬业,优化服务质量。

四、关注女职工工作、学习和生活,积极开展文体活动,丰富女职工业余生活 妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活,及时了解她们的思想动态及诉求,尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动,培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会、趣味知识竞赛等文娱活动为载体,充分展示了女职工的才艺和风采。此外,年度慰问患病及产后女职工16人次,一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。

2016年是十三五规划的开局之年,我们将着重做好以下工作:

一、 加强教育引导,提升女职工道德素质

围绕大力培养和践行社会主义核心价值观教育主题,倡导积极向上的人生理 念。引导女职工自觉遵纪守法,廉洁行医,带领广大女职工不断学习、提升道德素养,在学习中充实自我,在提高中完善自我。

二、加强队伍建设,提升妇女组织自身建设

以“抓内涵、强基础、提能力”为主题,继续推进妇委会工作。巩固推进“妇女之家”建设,不断提升基层妇女组织参与社会管理的意识、能力。

三、以新常态新需求为导向,深化岗位服务内涵

加强“巾帼岗”创建工作,积极开展巾帼志愿服务,围绕“健康海宁”建设目标,积极开展健康教育。继续开展“岗村结对”活动,提升巾帼品牌效应,立足岗位建功。

2016年,新院区、新形势、新机遇、新挑战。全院女职工将在局妇委会及院党支部的领导下,以党的十八大精神为指导,争做社会主义核心价值观的积极践行者,团结带领全院女职工与时俱进,开拓创新,努力开创我院妇女工作新局面。

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