酒店个人原因辞职报告(九篇)

酒店个人原因辞职报告(九篇)

ID:1608889

时间:2023-07-26 10:28:32

上传者:曹czj

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇一

您好!

我自二零零七年七月二三日进入xxx股份有限公司,二零零七年年八月二四日调入到筹办组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了本身从一个学生到社会人的变化。

我很遗憾本身在这个工夫向公司正式提出辞职。

公司的过去半年里,使用公司赐与良好学习和锻炼工夫,学习了一些新的工具来充实了本身,并增长本身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表现真心的感谢!今天我选择脱离并不是我对现在的工作畏惧,承受本领不可。经过这阵的思考,我觉得离我所寻求的目标越来越远。关于爱情的现代诗人如果没有寻求,他的生存很有趣,相信公司领导会赐与体谅。

我也很清楚这工夫向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目标开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是思量到公司今后推进的公道性,本着对公司卖力的态度,为了不让公司因我而造成的决议计划失误,我郑重向公司提出辞职,望公司赐与答应。

祝公司项目顺遂推进发明光辉,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人:xxx

xxxx年xx月xx日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇二

您好!

我已经在酒店工作了五年了,很抱歉,我想我在酒店工作的时间也只能到此为止了,现在我因为自己的一些个人原因,是必须要辞职了,我的这个决定完完全全不关酒店一点事,我从来没有对这份工作有什么不满意的,但是人生在世,总会有一些身不由己的情况发生,我想的很清楚,我是一定要辞职了,您也无须挽留我,我相信酒店的下一任大堂经理肯定比我的工作能力更加的出色,我就没办法再为酒店尽自己的一份力了。

不知道您是否还记得,我在三年前休过一次产假,我的这次辞职也是跟我的儿子有关,之前因为我太重视自己的工作了,不舍得放弃这份来之不易的工作,所以我在生完孩子之后,就把孩子送到老家给我爸爸妈妈抚养去了,现如今他快有三岁了,也到了该上幼儿园的年纪了,我不能工作再这么忙了,否则我就是在对他的人生不负责任!老家那边的教育质量终究还是不行的,况且我也不想自己的孩子跟一群农村的孩子一起学习,那样对他的成长没好处,我现在是想辞职,然后把孩子接到城里来自己带了,这样我也能专心的把心思放在儿子身上了,随着他慢慢的长大,我的心里对他的愧疚也是越来越大,我可能在您眼里是一个非常称职、工作认真负责的大堂经理,但是在他眼里,我觉得不是一个好妈妈,每个月我只能去见他几次,他跟我这个当妈妈的感情,还没有跟他外公外婆的好,这就让我感到非常的难过,的确,在三年前,我觉得工作重要,儿子只要是健健康康的长大就行,但是现在我觉得没有什么比我儿子更重要,跟他比起来大堂经理这个职位又算的了什么呢。

我的这个想法是经过我深思熟虑的,我绝对不会有半分后悔,但是您也不用去质疑我对酒店,对这份工作的情感,如果我还没有生孩子,我想我会愿意一直为您效力的,这份工作我是非常喜欢的,但是我的人生现在已经是进入了另一个阶段了,我不能再任由自己的想法行事了,我得以家庭为重,我得尽到一个做母亲的职责。今后我就不是再去为顾客服务了,以后我的顾客只有我儿子一个人,我要把他一到三岁我作为母亲缺少的陪伴都补回来。

希望领导您能理解我,因为您也是有孩子的人,您应该能体会我的这种滋味,赚钱固然重要,但是在孩子眼里,最想要的还不是爸爸妈妈的爱,所以我只能辞职了。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇三

自20xx年年底入职以来,我一直都很享受这份事情,感激列位带领的信任、栽培及包涵,也感激列位同事给以的友善、辅佐和关心。在过去的近两年的时间里,操作公司给以良好学习时间,学习了一些新的对象来充分了本身,并增加本身的一些常识和实践经验。我对付公司两年多的照顾暗示真心的感激!固然,我也自认为本身在这xx年的事情中做出了本身的最大努力。但因为某些理由,我最终选择了向公司提出告退申请,并但愿能于今年xx月xx日正式离职。但愿带领能早日找到合适的人手接替我的事情,我会尽力配合做好交接事情,担保业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。但愿公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇四

您好!

感谢您和酒店长时间以来的照顾,因为有你们的帮助我才得以在酒店工作下去,在酒店的日子虽说工作很辛苦,但是因为你们的陪伴,我也觉得时间是非常的美好,所以很多的时候,我也很喜欢自己在酒店的工作,但是现在因为自己的一些个人原因,不得已需要向酒店提出辞职,所以还望酒店及酒店领导的批准。

我是在20xx年x月来到酒店的,刚开始来到酒店的时候,我还是一个什么也不懂的人,一直到现在,自己也明白了很多在职场和社会上的生存守则,以及一些工作的过程当中所应该要注意到的事情,对于酒店而言,我只是一个酒店的收银员,但是对于我而言,酒店对我来说是一个不可磨灭的存在,所以我对酒店也抱有很深的感情,对于自己的工作,我也一直都认真的对待,我深知自己在工作的过程当中的谨慎和细致,我作为一名收银员,本身就要对工作认真负责,对钱财有一定的自制力,毕竟自己每天都是和酒店的财产打交道,所以我也很感谢酒店的信任,从自己进入到酒店开始,我就坚定自己的信念,希望自己可以成为一名优秀的工作人员,我也希望自己不要辜负酒店的信任和期待,也正是因为有着如此强烈的信念,自己在酒店的工作也一直都完成的非常的出色。

不管是酒店的工作对我有很大的吸引力,就连酒店的工作氛围以及工作环境都让我在现在这个离开的时候感到特别的不舍,我喜欢酒店的氛围,酒店的领导也是非常的好,对我也是特别的关照,但是尽管自己现在内心是多么的不舍,我也知道自己现在是应该离开了,如果继续留在酒店,不管是对自己还是对于酒店来说,都是百害而无一利,所以哪怕自己有再多的不舍和怀念,我也希望自己可以尽快的离开公司。

辞职的原因其实很简单,因为在酒店的工作也有很长的时间了,自己也慢慢的感觉到自己的心思和精力都不在酒店,不在自己的工作上了,我也想要去尝试一个新的工作,新的工作环境,所以自己如果心已经不在这里了,那自己之后的工作肯定也不能很好的完成,所以在自己考虑再三,我决定在本周完成好自己的工作交接,并且也希望酒店可以同意我的申请,让我尽快的离开酒店,也祝愿酒店在未来的日子里生意越来越红火,领导同事工作顺利,生活美满。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇五

您好!

辞职的这个决定,不会有任何挽回的余地,我希望我能于这周结束后就可以去酒店财务部办理离职手续,希望得到领导您的批准同意,您当初录用我的时候很痛快,几乎都没问我什么问题,现在我要离职了,希望您也能果断点,不要一拖再拖,毕竟我们酒店的前台接待,上个月不是刚来了一个新的实习生吗?我的离职对酒店的前台接待工作不会有影响的。

想必您也清楚,我在这个岗位已经干了两年了,说实在话我已经对这份工作有任何热情了,说白了就是已经感到厌倦了,我有点不知道自己继续在这工作下去的意义了,所以我就动了辞职的念头了。主要是一点工作的动力都没有,其他的岗位吧,还能有上升的空间,有认真工作往上爬的动力,但是我是完全没有的,我实在不知道我还继续在这浪费时间,还有什么意义。眼睁睁的看着其他部门的同事随着工作时间的递增,一个个的升职加薪,我心里真的不是滋味,我也不是那么容易羡慕别人的,但是您也在职场混了这么多年了,应该清楚我现在心里是个什么感受吧,我就算不转行,我也会换一个岗位干了。

一开始的时候,我觉得这份工作还是特别有意思的,每天学着跟各种客人打交道,有钱的大老板,刚出社会没钱的大学生,我都能很顺利的进行交涉,真的是在这个岗位干久了,连说话什么的都会因人而异,就是因为我已经把这份工作做精通了,所以我就渐渐的觉得没意思了,工作心态一发生转变,我的工作状态都变了,你都不知道我现在在岗位上有多闲,以前我是兢兢业业的时刻等着客人前来,随时做好接待的准备,现在我休闲的时候,不是在玩手机,就是坐在那发呆,客人来了就稍微进入工作状态。我已经没办法再让自己回到从前那种工作状态了,很抱歉,我知道一个老员工的离职,会让您感到特别失望,但是我就是没办法接受,这么快就看到了我事业的天花板了。

但是我不得不说,这两年的前台接待工作经历,对我的影响还是很大,让我在工作能力方面有很大的提升,这也让我在找工作的时候能多更多的选择,也会给我的简历加分,我想我找到下一份工作应该不是难事,难就难在我要找一份有长远发展前途的工作,您放心无论我去到哪,都不会忘了我在酒店的这段工作经历的。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇六

您好!

我在酒店是协助店长工作的助理,但由于个人的一些原因,对于工作也是没有了什么动力,工作上面也是没有什么成就感,自己也是不想再做了,所以决定离职,重新去找过一份更加合适我的工作。

虽然我是店长助理,但是其实自己要做的事情是非常杂的,一会要帮前台,一会要去客房部,又是后勤,又是采购,可以说就像个打杂一样,虽然也是学到了很多的东西,但是熟练之后,我也是感觉到一种厌倦,自己也是尝试过去调节,是不是自己工作的时间长了一些,又是比较重复的工作,所以无法对工作产生动力了,但是经过了调节尝试之后,我也是清楚,并不是如此的,而是我真的对于这份工作没有了当初的动力,厌倦了,也是觉得自己不合适做这么多的事情,像个没头苍蝇一样,看起来做了很多,但是很多的事情,又是没有什么意义的,我也是知道,助理的确要做这些,店长也是说,等我成长起来,也是可以去分店做店长。

不过虽然如此,但我对于做店长并没有太大的感觉,而且自己也是不很喜欢这种做了这件事情,又要去做另外事情的工作了,更喜欢专注于做一件事的,这样自己更专心一些,也是能在工作之中有一些成就感,而不像这份工作,做完了,但是却不清楚自己又是做了什么,感觉也是什么都没学到一样。虽然我知道对于有些同事来说,羡慕我在店长旁边,而且能做那么多的事情,但是这并不是我个人想要了,之前也是自己和店长沟通过,想专注做一件事情,但是酒店的工作却并没有我觉得合适的,我也是考虑了很久之后,才决定了要离职的,想去找一份合适的工作是不容易的,而且现在去找工作也不是那么的容易,但我还是想去尝试一下,不去试一下,怎么知道自己就不行呢。

领导,离职的一个想法,也是我思量之后,才做的决定,不是一时的冲动,我也是知道进入到社会,去再找一份工作的艰难,但我也是要去做,去看看自己的一个潜力,而不是做这份像是打杂的工作,我也是没有太多的心思放在这份工作上面,如果一直这样下去,也是担心自己工作上出现失误,或者犯错,那也是很不好的,我也是不想这样,也是我的离职,还望领导能批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇七

您好!

首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

六、自身调节力差,情绪化严重。

七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇八

敬爱的主管、经理:

你好!

在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

本人因故不能在酒店继续工作,现提出一个月后离开酒店,敬请批准办理离店手续。

此致

敬礼!

辞职申请人:

x年10月8日

尊敬的领导:

随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时代,同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时,您却以审时度势的眼光,作出在做好预防工作的同时持续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

因为我是酒店里年纪最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到,很温馨,很骄傲,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感到不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

而我,作为这个集体的一份子,更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的.社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锤炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!

也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您”! 万水千山多变换,人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才干达到必定高度,取得一些成绩,得到众人的认可,成为主演。

人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我衡量利弊,分析情况,提示我要做好家人的说明工作,而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿,我真的不知该说什么才好。

在这里,我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝贺您的事业能够得到不断的进步,祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。

此致

敬礼!

辞职申请人:

x年x月8日

酒店个人原因辞职报告(九篇)篇九

您好!经过几天的深思熟路,主要从个人和酒店的发展角度,我决定申请离职。

xx酒店是我进来的第一家酒店,让我学习了很多,成长了很多,感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是:不断学习,不断改变,不断努力,完善。我也一直在努力,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得个人在酒店一直找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿xx大酒店业务蒸蒸日上,与日常虹。所有酒店辛勤工作的员工工作顺利,事业有成,身体健康。

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

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