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时间：2023-07-31 01:48:03
上传者：曹czj“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
在学校管理工作中，其核心内容和基础就是教学与管理，学校工作的核心就是教学，要将教学工作落到实处，最重要的就是加强管理，实现二者的协调发展。在新的时代形势下，要全面提高小学教学质量，就要加强学校管理，推动教学活动的有序开展。但就现实情况而言，小学学校管理仍存在诸多问题，难以满足家长和社会的现实需求。
1.1侧重知识传授，轻视素质培养。当前，部分小学学校管理仍将工作重点放在知识传授上，不注重培养学生的综合素质。因而在教学安排上，学校仍将“主课”放在关键位置，轻视音体美等科目，导致学校管理工作出现偏差。
1.2偏重学生管理，轻视教师管理。就管理对象而言，学校管理者将教育管理的重点放在学生身上，不注重教学关键因素的控制。在执行相关管理制度时，要求学生严格执行相关规范，在教师管理这一块相对薄弱，教师自律和教研组负责教师管理，这不利于落实学校管理工作。
1.3重视硬件建设，轻视软件提高。在学校管理工作中，硬件建设往往是管理的重点，相对轻视对学校师生精神层面和文化层面的管控。部分学校将行政管理、教学管理和硬件管理纳为学校管理的主要内容，对师生精神培养和校园文化建设则相对轻视。
1.4重视强制管控，轻视沟通交流。在选择管理方式时，学校不注重提高师生民主意识，在日常管理中不注重沟通，加剧了管理者和被管理者之间的矛盾，不利于建设和谐校园，导致同事关系、干群关系和师生关系的紧张，无法在第一时间反馈信息，不利于强化学校管理。
学校管理工作能有效连接学校与教师、与家长、与学生的关系，有利于提高课堂教学质量，和谐师生关系，有利于营造和谐、愉悦的校园氛围。所以，学校方面要进一步解放思想，提高学校管理工作水平。
2.1坚持以人为本。在新的时代形势下，学校管理者要坚持实事求是，逐渐改变传统的、落后的管理方式，贯彻落实以人为本的基本方针，将学校工作重点放在服务上。第一，更好的服务教师，倾听教师心声，鼓励教师各抒己见，积极改进教学管理工作中出现的弊端，为教师提供更大的发展空间。第二，更好的服务学生，定期与学生家长交流意见，将学生、家长对学校及教师意见反馈给管理者，建立起沟通的桥梁，尊重学生的个性发展需求。第三，营造和谐的校园文化环境。从小学生生理和心理特点出发，为学生营造和谐的校园文化氛围，帮助学生树立起正确的世界观、人生观和价值观，从整体上提高学生素质[2]。
2.2贯彻落实素质教育的理念。要以新课改理念为基本指导思想，重点突出教学工作的中心。第一，帮助教师转变教学观念，尤其要重视对美术、体育等科目教师的培养，强化其对本职工作的认知，给与其一定的奖惩措施和物质保障，为其创造良好的发展平台。第二，合理安排教学保障、课程安排以及教师培养等工作，从根本上提高教学质量。第三，树立先进的教学理念。素质教育的基本着眼点就是培养并提高学生的创新精神，在教学管理工作中要鼓励学生大胆发言，认真听取学生的建议，尊重学生的个性发展需求，营造和谐发展的校园文化环境。
2.3强化教师队伍建设。第一，注重培养并提高教师的能力素质。随着社会经济形势的发展，教师要进一步解放思想，充分发挥新技术的优势，从根本上提高教学活动质量。在学校日常管理工作中，要将提高教师素质作为管理的基本着眼点，多渠道、多角度的提高教师综合素质和能力。第二，加强教师与管理者之间的交流。管理者要倾听教师意见，主动与教师交流，认真听取教师关于学校管理的意见和建议，鼓励教师积极参与到教学管理中，提高教学管理工作的有效性和针对性，密切教师与学校之间的关系。第三，积极构建完善的教学网络平台。要加强学校管理系统建设，为广大教师与学生创造良好的交流环境，提高学校管理工作的有效性和科学性，推动教学活动的有序开展。
苏霍姆林斯基，这位伟大的教育家，我是在大学的时候才知道的。
学生时代的我，往往更多的是站在学生的角度去看问题，所以那时看他的《给教师的建议》，想得更多的是自己的成长历程。苏霍姆林斯基说，童年没有培养起来的有些能力，成年后可能永远无法弥补，为此给自己不会思考和没有创造力找到了一点借口！
再次读他的《给教师的建议》，我多了老师这样一重身份，除了在书中为自己教学实践遇到的问题找到了一些解决的技巧和方法！而让我感触最深的，是苏霍姆林斯基多次说到的两件事，阅读和思考！
在他的书中，他多次提到通过阅读培养学生各方面的能力，不管是学生还是教师，都应该培养阅读的习惯。可以说我大部分青春都是和书一起度过的，而接下来的余生都要和书打交道，对读书这件事有很多想吐槽的！
小时候因为条件限制除了学校发的课本，能读的课外书真的很少，因此我对自己的书特别爱惜，从学前班到大学毕业的书，我都保存完好。在一些无聊的时候，我会自己一个人在楼上翻开这些书，按照时间顺序整理着，成长点点滴滴在这些课本中清晰可见！翻开书看到那一滩污渍，我想起了趴在书上睡觉流口水的样子；突然变歪歪扭扭的笔记，一定是上课打瞌睡的时候写的，还有和闺蜜互相加油打气的小纸条……这些点点滴滴，后来居然成了我高考的作文素材！
我高考那年，湖北的高考作文是“旧书”，看到这个题目，我第一时间想到的就是那些我如视珍宝的旧课本。我从个人到国家，讲了旧书的象征意义。我的旧书见证我成长轨迹，承载的是我个人的成长故事，更是我继续前行的动力！而一个国家和民族的旧书，承载的是中华文化和民族精神，是中华文明进步的历史见证。
要不说我一直以来都很幸运呢，这种有亲身感受的故事写出来的作文当然分数还可以。而那个时候的我就能对国家和民族的命运有如此关切，这政治觉悟也还可以吧，不然怎么会冥冥之中成了政治老师呢！
还有一件印象最深刻的事，现在想起来都还耿耿于怀呢！有一次一个亲戚到我家帮他孩子借课本，我不在家，奶奶很慷慨地让他自己去我的书堆里找，当我回家看到我的书全被翻乱了，我当时特别生气！借出去的书，后来那个亲戚再也没有还回来，心中总感觉缺了点什么呢！
我想对于知识的渴望，每个孩子都会有，只是这渴望的火花有没有继续燃烧起来就不知道了。幸运的是我对书籍的渴望没有被浇灭，现在能自由选择自己想看的书，是多么幸福的事情！
苏霍姆林斯基还强调了对学生思考能力的培养，他认为经过对事实和现象的思考后获得的知识，比死记硬背的记忆的牢固得多，这样还能减轻学习负担和激发学习兴趣！而学习的目的，除了教给学生一定范围的知识，还应使学生变得越来越聪明，思考能力就是我们聪明的体现。
确实，一个会思考、有自己独立思想的人，真的会散发无限魅力呢。每每听到有独特见解的演讲、或看到有独特思想的文章，都会为之赞叹和羡慕！走出校门，我们在学校学到的具体知识大多忘记了，但我们思考问题的方式，却深深影响着我们后来的工作和生活！
工作后，发现很多学生成绩差，真的不是他不适合学习，而是缺乏阅读能力和思考能力！没有经过思考，只是死记硬背的学习，就会出现一段材料读多少遍都弄不清中心思想，一篇课文都背下来了还不晓得讲了什么的尴尬局面！
一个缺乏独立思考能力的人，就像很多人吐槽的那样，感觉会读书越读越傻！不过这不能完全怪自己，毕竟在应试教育下，我们大多数人都只能用最笨的方法和考试知识死磕。哈哈，又为自己找到一点借口呢！
苏霍姆林斯基的书中，大多数讲到的是小学教育，他认为小学应该培养孩子的一些基本的能力，比如阅读能力、书写能力、观察周围世界现象的能力、思考能力、用语言表达自己思想的能力，这些能力可以说是以后学习的工具。
看着他对儿童教育的很多建议，我居然在想未来对自己孩子的教育，想着以后要带孩子去感受大自然的魅力、要陪他/她读很多很多的书、要在劳动中培养他/她的动手能力……对自己这种“想太多”的毛病真的无力吐槽了！
不同时间，读每本书的感受和心境真的会不一样！有些书值得不同时间段拿出来再读，读书的时候冒出来的有些感受和想法也值得记录下来，这见证的也应该是一个人成长吧！
（2）管理客户关系，完成销售任务；
（5）收集潜在的客户资料；
（6）解决客户就销售和服务提出的投诉；
（7）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
（8）收取应收账款。
（1）专科及以上学历，市场营销等相关专业；
(2)2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
（4）有责任心，能承受较大的工作压力；
（5）身体健康，无不良工作记录。
（6）有钕铁硼业务销售经验者优先考虑。
1、 仪容仪表不符合岗位要求，必须按照员工手册严格执行;
6、 严格执行业务管控表格化制度(工作日报表)，综合部定期抽查;
8、 综合部应积极帮助协调，及时监督指导。
二、总公司综合部：
1、 组建公司内部教练(培训师)队伍
2、 加强对各部门规范化管理的指导监督力度，尤其是销售部和维修部;
3、建议定期组织一次公司中高层的工作会议(可定义为月度经理例会，参加者为总经理、各部门负责人)，会议内容包括：a、上月各部门工作总结汇报;b、上月工作表彰(个人或团队);c、上月工作出现的困难讨论解决;d、通报本月销售目标，各部门工作重点;e、各部门负责人决心表态。
三、售后维修部：
3、综合部每月组织两次关于职业素养方面的培训，规范维修部员工的各项行为，明确其清晰的职业目标，树立良好的职业道德，通过培训加强他们对公司的归属感和责任心，力争打造出一支团结、积极、忠诚的高素质、高技术售后队伍。
您好!
经过大学一年多的学习和对于现在中国大学教育的些许了解?我有一些关于您在教学上的建议。希望能在您以后的教学中有一点帮助。
2、合适的讲课速度。由于大学的一些课程在理解上还是有一定的难度的，我觉得老师讲课的速度稍微快了点，根据实际情况适当调整讲课速度。
3、在上课的过程中，老师最好能声情并茂，可以适当的做些有意义的活动。
7，希望老师可以允许学生不经过导员请假，有时候学生会有一些急事不能及时上课，真心希望老师在这方面可以放宽一点。
真心地希望上面的建议有能帮助到老师。如有什么不合理之处，望老师谅解。
祝老师身体健康!
工作顺利!
此致
敬礼!
建议人：xxx
20__年__月__日