事业单位工作报告中问题及建议 医疗事业单位转正个人总结工作报告

铁岭市气象局 杨艳萍

一、农村科技服务体系现状

基层农科、畜牧技术推广部门多数呈现"线断、网破、人散"的瘫痪局面。

据调查，全市90多个乡镇（场）中，能够正常开展业务工作的有10个，如开原市城东农科站，昌图县老四平农科站等。这10个站的主要特点是农科站长业务素质高、懂经营、会管理，而且在一定程度上能够得到当地政府的支持，因此对农民科技服务较好，仍起到农村科技普及和推广的作用。第二类农科站是属于勉强维持糊口型的。这部分农科站全市有36个，占总数的37.5%，他们完全依靠从事农资经营收入来维持站内人员基本工资，解决不了开展业务所需经费问题，无法开展科技普及和推广业务工作。第三类是名存实亡型的。这样的乡镇农科站全市有50个，本身无经营性资产，既无经营能力，更谈不上技术推广，全员放假，自寻出路。昌图县33个农科站当是有31个属于这种类型。昌图县农业技术推广中心副主任张国威说，20年前，与他一同或先后毕业的学农和畜牧专业的同学相继从乡镇和县里离开了本职岗位，纷纷自谋    职业，有的养猪，有的做豆腐，有的蹬板的谋生。

通过调查，我们了解到，乡镇畜牧技术推广体系存在的问题与农科相比是有过之而无不及。绝大多数乡镇原有的畜牧兽医站基本都"黄摊"了。原有的专业人员有的回家种地，有的自己搞起了养殖，稍为好一些的是受聘于养殖场或开个体兽药、饲料商店。乡镇畜牧助理基本是外行、干外活，无从谈起技术推广。

二、造成农村科技服务体系现存问题的原因调查

我们在调查中发现，造成农科推广"最后一公里"的断线或"基础断层"的主要原因是：一管理体制不顺。乡镇农科站自从人、财、物管理权限下放到乡镇政府后，改变了原来与县农业行政管理部门的领导与被领导关系，而是一种业务指导关系，所以在具体工作上要通过县乡两级政府去部署，导致工作效率低。同时在用人和资金管理上，一些乡政府由于忽视或淡化技术推广工作，使人和钱物的乱用、滥用。二经费短缺。据调查统计，全市有16个农科站是财政全额拨款单位，乡均4.2万元26个财政差额拨款单位，乡均2万元全市有54个农科站为自收自支单位。众各县（市）区向市农委填报的情况汇总，全市农科站年需人员工资有业务经费1162万元，而目前能解决的仅232万元，年缺口930万元，乡均9.6万元。三专业技术人员少。据调查统计，全市乡镇农科站具有中级以上职称仅有218人，占总人数为20%，其中具有高级职称的仅36人，占总数的3%，技术力量明显薄弱。

三、目前农村科技服务供需现状调查

1、农民素质偏低，农民科技意识令人担忧

我们在昌图县头道镇二龙村了解到，该村共有2000多口人，18岁以下的少年儿童共有500多人，其余1500名人员中，小学文化程度的有400多人，初中文化程度的有900多人，高中、职高或者中专文化程度的100多人。村党支部书记王喜印说，二龙村有10%的农民具有较高的科技文化素质，钻研农业科学知识，掌握农业科技本领，在生产中主动引进和应用农业新科技、新成果，这些农民大都学历较高，是村里的致富带头人。有80%有农民虽然能够认识到科技在生产中重要作用，但他们很少主动去学习和引进新品种、新技术，他们主要靠传统的经验和技术来进行农业生产。还有10%左右的农民对农业科技认识不足或不感兴趣，他们大都小学没有毕业的半文盲，是村里的贫困户。我们还在该村选取了有代表性的50户农户作了典型调查，在调查中发现农民科技和教育投入、家庭经济收入水平与户主的文化程度成正比关系，即户主的文化程度越高，对科技和教育的投入意愿和能力越强，其收入水平越高。

我们还先后到西丰县、开原市、铁岭县等地的村屯进行了调查，结果发现，这些地区农民的科技文化素质与昌图县二龙村相差无几。市农业培训学校校长高兴久说，农民是生产的主体，也是农业科学技术转化的重要载体，农民科技文化素质的高低直接决定着农业生产力的发展水平。我市是农业大市，农村劳动力有70万人，这些农民是我市农业生产和经济建设的重要载体，农民科技文化的素质高低不仅影响了农民的生活、农业的发水平，而且还关系到建设小康社会构建和和谐铁岭的进程。从目前来看，我市农民的科技水平还不是很高。在全市的农村劳动力中，小学文化程度40.31%，初中文化程度占48.07%，高中以上文化程度仅占11.62%，特别是具有初中、高中文化程度的青年农民，绝大多数未接受过职业技术教育。

铁岭县新台子镇西孤家子村王永德说，农民现在谁不会种地啊，春天种在佳期、夏天加强田间管理、秋季适时收割，这样就能有个好收成。再者说，像地膜覆盖、种子包衣、免中耕除草、颗粒剂防治玉米螟、配方施肥等这些农业技术哪个农民都明白，还用得着学什么农业技术吗？昌图县头道镇葛军说，农业新品种、新技术好确实能够促进增产增收，可品种、新技术有很强的地域性，而且需要大量的投入，一但不成功，就会遭受损失，不是在本地实验成功的新品种、新技术，谁敢引进啊！可见，目前农民们对农业科教存在着不愿意抛弃传统经验的守旧心理害怕担风险的心理，满足于现关的惰性心理，喜欢随大流的从众心理，急于求成的现实心理不求上进的自卑心理等，我市农民这现实的心态和传统意识的制约，直接影响了农民科教素质和农业成果的转化。

农业培训学校的教师反映这样一件事，科技人员在下乡为农民进行技术培训时发现，40岁以上的农民对科技很感兴趣，听完讲课后，这人总是围着讲课教师问这问那，可20多岁的青年农民却很少琢磨农业技术方面的事情。市农业培训学校校长高兴久指出，全市每年大约有5000多初中毕业生因为不能升学而回乡务农，成为新的劳动力，这新增青壮年农民是将来我市农业生产的主力军，青年农民对待农业科技的态度和没有接受职业技术教育的机会，使他们很难适应农业生产产业化、专业化、标准化的需要。

2、科技推广初显多元化态势

8月中旬以来，铁岭县熊官屯乡段宏林公害蔬菜协会的农民们在销售完春茬西红柿后，就开始在基地技术人员的指导下，统一整地、育苗，进行温室秋茬作物生产。该基地农民李望富说，过去全对于温室蔬菜生产技术一知半解，产品产量也不理想。去年段宏林发起成立了协会，他就入会生产，从购种、育苗、定植、田间管理等各个生产环节都由协会统一指导，现在自己完全掌握了温室蔬菜生产的技术要领，单棚西红柿产量由过去的6000公斤增加到10000公斤左右。据该协会会长段宏林介绍，目前，协会会员已由当初的60户发展到了现在的304户，现在农家家户户都有技术明白人，人人都是技术员。基地面积达1000亩，基地年无公害蔬菜生产能力达3000吨。据了解，西丰县有近千名农民与大田公司合作种植高油大豆，昌图县高中桥镇农民与琅琪公司合作种植鲜食玉米，开原城东乡农民与东成公司合作种植大白菜，都获得了高效益。农民说，与龙头企业"挂钩"的重大收获之一是他们走进了课堂。据悉，昌图县宝力镇肉鸡生产协会、铁岭县阿吉镇奶牛协会。清河区张相镇葡萄生产协会等各类农民专业合作组织，很好地帮助农民学习掌握了农业科技。

目前，我市规模以上的农产品加工企业323家，各类农民专业合作组织超百家，他们不但帮助农民解决了农产品卖难的问题，还起到了向农民迅速、有效传播实用新型农业生产技术的重要作用，农业生产效益得到了提高。有效传播实用新型农业生产技术的重要作用，农业生产效益得到了提高。据市农委相关部门的不完全统计，目前我市有5万多名农民与龙头、协会牵手，农民运用农业技术增收的效果明显。但目前我市众事农业生产的劳动力为70万人左右，可见掌握科技的农民所占总数的比重是让人乐不起来的，而真正能充分运用科技、实现有效科技转化的专家型农民更是凤毛麟角，其辐射影响的效果还是远远达不到农业生产发展的客观需求，更没有达到我们多年期望的"户户都有科技明白人"的程度。龙头企业、各类农民专业协会进一步扩大影响带动辐射面，对农民进行系统地科技培训是今后帮助农民学科技、提高农业生产科技含量的重要途径，更是发展方向。

四、加强农村科技推广体系建设的建议

1、科技推广机构体制

近几年，我市农业产业结构调整的步伐不断加快，农业产业的化蓬勃发展。比如，现在昌图县已经形成了以付家、后窑、古榆树等乡镇为主体的花生专业区，以大洼、东嘎、四合等乡镇为中心的马铃薯专业区，开原市已形成了以八宝、庆云堡等乡镇为中心的水稻种植区，铁岭县已形成了以县种畜场、镇西堡、阿吉为主的奶牛养殖基地。可见，现行的以乡镇建立的基层技术推广站很难与蓬勃发展的地方特色产业相连接。从我市的实际出发，借鉴外地成功的做法，我们认为全市应突破计划经济体制下按行政区域乡乡建站的落地式，改为以优势主导产业专业区跨乡镇建设区域站、中心站，集中精良的人才、设备，打造坚实科技支撑基础。优化组合人员，因需设岗，变"以钱养人"为"以钱养事"，中心站或区域站做为县农业技术推广部门的派出机构，以实现推广队伍稳定，科技推广高效，为农服务到位。同时，可考虑区域性的专业农资经营贸易服务站，推广与经营分离，达到人尽期能，个司其责。

2、全力加强农民职业教育

提高农民科技素质，光靠农民自身力量是远远不够的，政府相关部门应加大扶持力度。要尽快盘活整合农技推广机构的人才资源，增强农业技术推广普及的针对性和实效性。市农业技术培训学校校长高兴久认为，对于农民职业教育应建立学历教育、技能教育、专项教育、素质教育相结合、尽可能吸纳农民的职业教育体系。比如对农民的技能培训内容应包括农业、林业、畜牧业、渔业生产、流通技术、绿色安全食品加工、保鲜技术、卫生知识及生态保护多方面知识。有关专家指出，应建立起农民职业教育体系的保障措施，建立规范统一的农民职业证书发放体系；建立促学激励体制，对学有成效的农民可给予适当奖励；可采取岗位轮换、外出学习、继续教育、自学考核、任职资格考核等措施，促进农业教育体系中技术人员的更新知识、提高素质，以保证教育质量；政府应加大资金投入，对各类农业技术培训学校的教学设施等硬件环境进行改善；由对科研机构、科技人员的一般支持，转变为以项目为主的重点支持，并实行课题招投标制度，提高农业科研产出效率。同时，通过制定一些优惠政策措施和加强知识产权保护，充分调动民间投资者投资于农业科研及推广的积极性，实现农业科研与推广投入的多元化。

3、大力推进科技推广体系多元化发展

随着市场经济的发展，农技推广服务组织已经呈现出多元化的发展态势，主要有：国家农技推广机构、企业化的农业服务组织和以农民为主体的专业技术协会。从它们自身的利益取向上看，国家农技推广机构作为政府农业技术推广和农业政策的实施者，是以追求社会利益最大化为目标的；后两者则是作为有理性的经纪人所从事的推广活动，是以追求自身利益最大化为目的。它们这间的关系是相互促进、相辅相成的，后两者是对国家农技推广机构的重要补充。因此，我们进行农技推广体系改革，必须坚持"两条腿走路"的方针，既要改革过去的一元化的农技推广模式，同时也要大力培育多元化的农业社会化服务体系，一是要培育产业化龙头企业为主体的服务组织，实行公司+基地+农户的经营模式；二是要培育农资生产厂家为主体的农资推广服务组织，由原来的间接供货为直接供货和间接供货相结合，经营销售和推广服务相结合，多方面为农民提供生产资料；三是培育农村各类协会和专业合作经济组织，发挥经济能人、专业协会的作用；四是加强农业技术推广部门与科研单位的联合，充分依靠农业科研单位拥有科研成果的优势，走育、繁、推一条龙，产、供、销一体化之路；五是抓好科技示范户，结合科技入户工程，每村建立几个农业科技核心示范户，建立联系点，将他们的试验点作为"技术示范橱窗"，通过他们的辐射作用带动千家万户。

1 ? 请介绍一下你的家庭状况。

2 ? 你的籍贯在哪里 ?

3 ? 现在你住在哪里 ?

4 ? 你父母分别从事什么职业 ?

5 ? 你有几个兄弟姐妹 ? 分别在干什么?

6 ? 你是否结婚了 ? 妻子( 或丈夫) 从事什么职业?

7 ? 你有孩子吗 ? 几岁了?

8 ? 你现在的生活状况怎么样 ?

9 ? 你现在的居住情形怎样 ? 是几居室、公房还是自宅?

对这些问题 ， 应试者不需怎么思考 ， 但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态 ， 充满自信， 口齿清楚 ， 回答全面、完整 ， 但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何往往会直接影响到整个面试过程中的表现。

受教育的大体状况在履历表中已列出 ，面试者 提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。

1 ? 从你的申请表中我了解到你进入×× ( 高中) ， 毕业于××年 ， 请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况 ， 并对你的高中阶段作一个简短的详细说明 ， 尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。

3 ? 你学过哪些课程 ?

4 ? 在学校 ， 你都参加过什么活动 ?

6 ? 有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响 ?

7 ? 你担任过什么职位 ? 受到哪些奖励?

8 ? 读高中时你从 事过什么社会工作? 假期是怎么过的?

9 ? 高中结束时你的职业考虑是什么 ?

12 ? 你的大学生活情况如何 ?

13 ? 你为什么选择这个专业 ?

17 ? 对你选择职业有影响的因素有哪些 ?

18 ? 毕业时你的职业考虑是什么 ?

19 ? 在大学里你最喜欢哪些课程 ? 为什么? 成绩如何?

总体来说 ， 令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些 ， 如 ： 从事过什么社会工作 ? 有什么感受? 对这个问题 ， 如果是肯定的回答 ， 在谈感受时 ， 应着重谈一谈有什么收获 。 如果没有参加过社会工作 ，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的 ， 从事了其他什么有意义的活动。再如 ： 你选修过什么课程? 如果选修过一些和公务员工作有关的课程 ， 如公文 写作 ， 应着重谈一下这些课程主要讲了些什么 ，你有什么收益。再如 ： 曾获得什么荣誉和奖励 ? 不要仅简单地回答获得什么 ， 还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。

1 ? 你曾从事过什么工作 ?

2 ? 你大学毕业后的第一个职业是什么 ?

3 ? 在原来单位 ， 你担任过什么职务 ?

4 ? 在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就 ? ( 除了简单列出成就外 ， 可略为详细谈一下是如何取得这些成就的 ? 但叙述中不能只提及自己的功劳 ? 同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。 )

5 ? 你在原单位 ， 遇到过什么困难 ? 你是怎样处理和应付的? ( 如果你当时对问题的处理有不妥之处 ，还可再补充一下 ， 如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难 ， 尽量谈一下在业务上曾遇到的困难 ， 其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。 )

6 ? 请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。

7 ? 你对工作的期望是什么 ? ( 应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会 ， 而不是待遇、工资等。 )

8 ? 你的工作职责有哪些 ?

9 ? 我们每个人都会犯错误 ， 你能谈一下在 工作中所犯的错误和遭受的失败吗? ( 错误和失败举出一两例即可 ， 不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事 ， 并要谈一下事后你是如何弥补的 ， 从中吸取了什么经验教训。 )

11 ? 你工作中最不感兴趣的是什么 ?

12 ? 在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效 ? ( 如果是不幸影响了工作记录和工作绩效 ， 要照实回答 ? 绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因 ， 也要客观分析一下主观原因 ， 如果幸运 带来工作的成功 ， 也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。 )

13 ? 是什么原因促使您离开了原来的工作岗位 ? ( 阐明原因时不要过多强调一些物质条件 ， 比如工资太低 、 住房条件差等 ， 要着重于一些与工作有关的原因 ? 如我认为在原单位不能发挥我的特长 ， 等等。 )

15 ? 尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。

1 ? 你选择本单位的原因是什么 ?

( 这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时 ， 一般来讲 ， 应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来 ， 同时应尽量具体 ， 让人可信。如“贵单位上下级关系融洽 ， 在这样的环境里工作 ， 心情一定舒畅 ， 可以充分发挥自己的才干” ? “贵单位是涉外单位 ， 我的英语水平不错 ， 在这里工作一定能发挥自己的长处 ， 做出成绩来”。在回答时 ， 不要以福利待遇 ， 工作的物质条件 ， 工资的高额为原因 ， 也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时 ， 不要使用“听说” ， “据说”等模糊语言。 )

2 ? 你希望单位如何安排你的工作待遇 ? ( 在这方面 ， 不要提出过高要求 ， 而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排 ， 不要单纯强调自己的要求。)

3 ? 你在工作中追求什么 ? 个人有什么打算? 你想怎样实现你的理想和抱负? ( 这时 ， 你就可以对自己的工作做一下设计 ， 但要注意目标和理想要切实可行 ? 不要大而空 ， 也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算 ? 可谈一下如果被录取 ， 你将怎样去工作。 )

4 ? 谈谈你对将要从事的工作的认识。

5 ? 谈谈你对本单位的了解。

6 ? 请谈谈你现在的工作情况 ， 比如 ： 待遇、工作性质 、 工作满意程度等。

1 ? 你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训 ? ( 对这个问题你一定要如实回答 ， 如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系 ， 如果你没有参加过什么特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣 ， 你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。 )

2 ? 你在大学对哪些课程最感兴趣 ? 哪些课程学得最好? ( 对这个问题 ， 不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣 ， 还要简要说一下为什么最感兴趣 ， 通过这些课程的学习 ， 你有什么收获 。 比如 ： 为你提供了一个观察、思考问题的新角度 ， 拓宽了你的知识面 ， 让你学到一些比较实用的知识 ， 同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容 ， 让主考官看到你确实修过这门课 ， 而且确实 从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。)

3 ? 询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。 ( 如果时间允许 ， 你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语 ， 回答有关专业领域的一些问题。 )

4 ? 询问一些专业领域的案例 ， 要求其进行分析判断。 ( 这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度 ， 还可以测定其分析判断能力 、 口头表达能力 、 逻辑思维能力 ， 所以在回答时 ， 除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外 ， 还要注意组织自己的语言 ， 使回答条理清晰 ， 用词准确 ， 既要充分表达出自己 的观点 ， 同时又要尽量做到言简意赅。 )

5 ? 你有什么特长和具备什么资格从事该工作 ?

6 ? 请谈谈你从事该工作的优势是什么 ? ( 这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势 ， 同时又要谦虚 ， 绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己 ， 羞于说出自己的优势 ， 只等待主考官去发现 ， 这种心理状态极为不利 ， 每个应试者都应该恰如其分地表现自己。回答类似的问题可涉及以下几个方面 ： 首先 ， 自己曾学过一些与该工作相关的课程 ； 其次 ， 自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动 ， 如果应试者是曾有过工作经历的 ， 可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助 ； 再次 ， 你掌握了一些什么该工作所需要的技能 ； 再次 ， 你的气质、性格可能更适合从事该项工作 ； 最后 ， 不要忘记你对本工作很感兴趣 ， 你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。 )

7 ? 你曾受过与本工作有关的训练吗 ?

8 ? 请谈谈你对该工作的认识、了解。

2 ? 分析能力 (2) 你认为你的分析能力如何? ( 除了从总体概括你的分析能力如何以外 ， 尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析 能力。) (3) 一般人认为你是勤于钻研每一细节呢 ， 还是你比较毛糙 ? (4)你运用哪些分析方法和工具? (5) 你认为成功和失败有什么区别? (6) 你认为富和贫、美和丑有什么区别? (以上两个问题除了测定应试者的分析能力外 ， 还可以测定其思维能力、口头表达能力。提一些小案例 ， 要求其分析、判断。 )

3 ? 判断力 (7) 你认为自己做出决定的方式怎样? 你是果断、迅速 ， 但有时急躁呢 ， 还是你想事周到但有时显得迟缓 ? 你是很敏感呢? 还是一味忍受现实? (8) 你最近所作的两个最困难和最富挑战性的决定是什么? ( 除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外 ， 你还要回答当时为什么要那样决定 ， 现在看来你当时的决定是正确还是错误 ， 从中吸取了什么经验教训 ， 如果现在再让你面临这样的情况 ， 你会如何决定 ， 为什么。 ) (9) 去年你所作的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么? (10) 假如a 单位和b 单位同时录用你 ， 你将选择哪一个 ?(a 、b 是另外其他两个单位) 。 ( 阐明原因时 ， 尽管避免这样一些 ，如 ， 工资待遇好、工作物质条件好等 ， 而应尽量从这样的一些角度 ： 如 ， 更能发挥我的特长 ， 我对×单位的工作更感兴趣 ， ×单位更重视人才等。 )

4 ? 形成概念的 能力 (11) 你更喜欢接触实在的、明确的短语 ? 还是抽象的、概括性的较长句子结构 ? ( 对这个问题要尽量给出一个特定的例子 ， 然后再加以适当的解释。 )

6 ? 口头表达能力 (13) 你如何估计自己当众讲话的能力? 如果我们有关于你最近露面的录相带 ? 我们会看到什么呢 ? (14) 你怎样描述你在集会中的角色——是你组织别人呢? 还是你仅是其中一员? (15) 描述你最后一次言语失当的情形。 (16) 请描述一下你自己。 (17) 请谈谈你的优缺点。 (18) 请谈谈你的兴趣、爱好。 (19) 根据你的自我分析 ? 最适合你的工作是什么样的 ? ( 口头表达能力可以单出题测定 ， 也可以通过应试者对所有问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定。在回答问题时 ， 应试者要注意条理清晰 ， 前后连贯 ， 主题鲜明 ， 语言简洁明了 ， 逻辑清楚 ， 具有说服力 ， 引例、遣词用句准确 ，语气、发音合乎要求 ， 同时要注意姿态、表情 ， 可辅以适当的肢体动作。要能抓住事物的本质 ， 分析全面 ， 说理透彻 ， 顺畅地表达出自己的思想、观点和看法。 )

5 ? “履历” (21) 你平生最重要的一课是什么? ( 对这件事就要详细加以描述 ， 并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。 )

6 ? 情绪稳 定性 (22) 你如何在重负与压力下把握自己? (23) 用情绪控制术语描述你自己。 (24) 哪些事最易激怒你或挫败你? (25) 前两个月你有几次“失控”? (26) 你所经历的情绪起伏是归哪一类? 为什么?高峰多高? 低谷多低? (27) 描述一种你的情绪控制不适当的情形。 (28) 描述一种你平生最生气的情形。(29) 你曾最难接受的批评是什么? (30) 单位工作非常艰苦 ， 你将如何对待 ? (31) 你怎么连这样的问题也不懂? (32) 你好象不太适于在本单位工作。 ( 这后三道题 ， 主考官要看的不是你 回答的.具体内容 ，而是看你对这些明显具有“不友好”、“挑衅性”的问题作何反应 ， 进而测定应试者的情绪稳定性如何。 )

9 ? 自知力 (40) 你的朋友如何看待你? (41) 你认为你的长处在哪里? (42) 你认为你个性上的优点是什么? (43) 你认为你的缺点是什么? (44) 你准备如何改正自己的缺点? (45) 你认为你在多大程度上适于担任本职务? (46) 你认为你的专业学识是否符合工作要求? (47) 你认为你的独立性如何? ( 对这些问题的回答一定要实事求是 ， 客观地分析评价自己。比如 ， 对第八个问题 ， 如果应试者一味地描述自己的独立性有多强多强 ， 好象是独立性越强越好 ， 但太强的独立性反而会给主考官留下一个“不好领导”的印象， 这样反而于应试者 不利。)

12 ? 品质 (63) 你认为现在社会中一个人最重要的是什么? (64) “受人之托忠人之事” ， 对这句话 ，你怎么看待 ? (65) 你最不能容忍的个人品质是什么? (66) 你最喜欢的个人品质是什么? (67) 你认为自己的品质中有哪些好的方面? (68) 举出两个人 ， 他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的。

1 ? 你的朋友和一般人相比是多还是少 ?

2 ? 你的朋友如何看待你 ?

3 ? 你在交友时最注重什么 ?

4 ? 你喜欢和哪些人交往 ?

5 ? 你参加社交集会是由于喜欢 ， 参加还是由于万不得已 ?

6 ? 你希望在什么样的领导手下工作 ?

7 ? 你认为自己的社交能力如何 ?

8 ? 你如何评价自己的热心与热情 ?

9 ? 请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。

10 ? 估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员 ?

11 ? 描述一个你最难与之共事的人。

12 ? 请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形。

1 ? 如果你被录用 ， 你准备怎样开展工作 ? 有什么设想?

2 ? 如果有其他的工作机会 ， 你怎样看待 ?

4 ? 进入这个单位 ， 你认为自己的优势和不利因素是什么 ?

5 ? 你准备怎样发挥自己的优势 ， 弥补自己的不足 ?

6 ? 你是否确定了以后的奋斗目标? 你准备怎样去实现自己的目标?

1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

卓博教育解答要点:一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

卓博教育解答要点:一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

卓博教育解答要点:一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！

四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度

5、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

卓博教育解答要点:一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。下面是整理的关于年度事业单位个人工作报告范文，欢迎借鉴!

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反民族和国家分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

(一) 办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二) 违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草本站价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草本站各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。

二o一六七年 月 日

根据*区《关于开展全国行政事业单位资产清查工作的通知》及资产清查工作的有关制度、政策，xxx单位已经按时完成资产清查工作，经过我单位资产清查领导小组审核确认并承诺：我单位资产清查结果及上报的资产清查资料真实、完整、准确、合法。

(一)工作基准日

本单位资产清查工作基准日是2019年12月31日

(二)工作起止日期

(三)资产清查户数说明

我部门参加本次资产清查的行政事业单位共xx户，其中行政单位xx户，事业单位xx户。事业单位中：全额拨款事业单位xx户，差额拨款事业单位xx户，自收自支事业单位xx户，企业化管理的事业单位xx户。

(四)资产清查工作具体实施情况

(一)资产、负债和净资产情况

截止2019年12月31日，经清查确认我单位资产总额xx万元，其中流动资产xx万元，对外投资xx万元，固定资产xx万元;负债总额xx万元;净资产总额xx万元。按单位性质分类：行政单位资产总额xx万元，负债总额xx万元，净资产总额xx万元;事业单位资产总额xx万元，负债总额xx万元，净资产总额xx万元。

(二)单位人员情况

我单位编制为xxx人，其中：行政编制(含公检法) xx人，占编制总人数的xx %;事业编制xx人，占编制总人数的xx %。

我单位在职人员为xx人，其中：行政人员xx人，占在行政编制人数的xx%;事业人员xx人，占事业编制人数的xx%。

(三)部分资产人均占有情况

1、房屋建筑物情况。我单位办公用房建筑面积是xx平方米，人均办公用房建筑面积xx平方米，其中：行政单位人均办公用房建筑面积xx平方米，事业单位人均办公用房建筑面积xx平方米。

2、车辆情况。我单位汽车共xxx辆，其中公务用车xxx辆。每百人平均拥有轿车xx辆，其中：行政单位轿车数量xx辆,每百人平均拥有汽车xx辆，事业单位轿车数量xx辆,每百人平均拥有汽车xx辆。

3、电子计算机情况。我单位电子计算机xx台，人均计算机xx台，其中：行政单位人均计算机xx台，事业单位人均计算机xx台。

(四)单位资产出租、出借、担保情况

我单位出租、出借、担保资产总额共xx万元。出租、出借、担保资产累计收益xx万元。其中：行政单位收益xx万元，事业单位收益xx万元。

(五)已售未销帐职工住房情况

我单位已售未销帐职工住房共xx套，建筑面积共计xxxx平方米，账面原值xxxx万元，累计折旧xxxx万元，净值xxxx万元。其中：单位产权房屋xx套，建筑面积xxxx平方米，账面原值xxxx万元;单位与个人共有产权房屋xx套，建筑面积xxxx平方米，账面原值xxxx万元;个人产权房屋xx套，建筑面积xxxx平方米，账面原值xxxx万元。

(六)往来款项情况

我单位账面应收款(或暂付款)金额为x元，主要内容为xxx。

我单位账面应付款(或暂存款)金额为x元，主要内容为xxx。

(一)取得成效

(二)存在问题

(三)存在问题的原因分析(用案例进行分析)

(四)改进措施

如报表数据与决算数据有不符情况，请详细说明原因。

其他需说明的事项

绿色字体部分仅由主管局撰写汇总清查报告时填写，其余单位请自行删除。

按照市财政局、市国资委《关于开展2019年德阳市行政事业单位资产清查工作的通知》(德市财行〔2019〕6号)文件要求，确保资产清查工作高效有序开展，结合我局实际，现制定如下方案。

严格按照行政事业单位国有资产管理和清查核实规定，保障行政事业单位国有资产安全、完整。局机关各科室、直属事业单位组织开展所辖地区的资产清查工作。

(一)全面摸清家底。全面清查核实行政事业单位基本情况、财务情况及资产情况，真实完整地反映单位资产和财务状况。

(二)建立动态管理系统。通过资产清查，完善资产管理基础数据库，实施资产配置、使用、处置、收益收缴动态管理。

(三)有效实现三个结合。建立资产管理与预算管理、资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的工作机制。

(四)完善资产管理制度。对资产清查过程中发现的问题，全面总结，认真分析，加强整改，落实资产管理责任，建立健全国有资产管理体制，确保资产安全和完整。

本次清查的政策依据主要是新《预算法》(主席令2019年第12号)、《会计法》(主席令1999年第24号)、《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第35号)、《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)、《行政单位财务规则》(财政部令第71号)、《事业单位财务规则》(财政部令第68号)、《政府会计准则基本准则》(财政部令第78号)、《事业单位会计准则》(财政部令第72号)、《行政单位会计制度》(财库〔2019〕218号)、《事业单位会计制度》(财库〔2019〕22号)、《行政事业单位资产清查核实管理办法》(财资〔2019〕1号)、《德阳市市级行政事业单位国有资产管理办法》(德委办〔2019〕41号)等有关法律法规和制度。

(一)2019年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立，执行行政、事业单位财务会计制度的各级各类行政事业单位、社会团体。

(二)执行民间非营利组织会计制度并同财政部门有经费缴拨关系的社会团体等单位。

以2019年12月31日为基准日。

(一)各部门对其占用使用的国有资产进行全面自查，必要时可委托社会中介机构出具专项审计报告或经济鉴定证明。

(二)各部门上报资产清查结果的相关数据应与同年度财务会计决算数据进行衔接，有差异的应作说明。

(三)经过清查后的资产，各级要按统一要求建立健全账卡、完善管理信息，将所有资产数据录入行政事业单位资产管理信息系统。

(四)针对资产清查过程中发现的问题，可聘请社会中介机构进行专项审计或复核。

(五)各部门应通过此次资产清查，完善资产基础数据库，对资产变化情况做到及时更新，按时上报，实现资产的动态管理。

(六)各部门根据资产管理部门、主管部门对资产清查结果的核实批复情况调整有关会计账务。

(一)基本情况。包括对单位规范全称、组织机构代码、预算代码、单位户数、单位性质、行政隶属关系、人员编制、人员数量及人员机构等的清理。

(二)账务清理。包括对单位各种银行账户、各类库存现金、有价证券、各项资金往来和会计核算科目等基本账务情况进行全面的清理。

(三)财产清理。对单位各项资金进行全面清理、核对和查实，包括固定资产、流动资产、对外投资、无形资产。

(四)损溢认定。单位对清查出的各类资产盘盈、资产损失和资金挂账等进行认定，按资产清查要求分类提出处理意见。

(五)资产核实。资产清查结果，进行审核汇总上报，资产管理部门核实批复，确认单位占用的各项资产价值的真实情况。

(六)完善制度。各部门针对资产清查中暴露出来的资产管理和财务管理等方面的问题。按照有关政策法规的要求，及时整改并建立健全内部管理制度。

(七)步骤安排

1.准备阶段(4月1日至4月20日)。学习有关资产清查文件精神，研究制定资产清查工作方案，组织开展本单位业务培训，部署安排全市资产清查工作。

2.实施阶段(4月20日至6月15日)。按照清查工作要求认真组织开展自查，自查结束后将申报文件、资产卡片数据、固定(无形)资产盘点单、资产清查明细表、资产清查报表、资产清查工作报告以及需要资产核实事项，聘请中介机构的应出具专项报告或经济鉴定证明等材料报德阳市体育局资产清查工作领导小组办公室，领导小组办公室审核汇报后报送市国资委。

3.上报阶段(6月15日至6月20日)。于6月30日前以正式文件将本单位资产清查结果报送市国资委。报送资料包括：纸质材料资产清查工作报告(正式文件)、资产清查报表(行政事业单位资产清查报告和资产清查汇总表)、审计报告，电子材料包括行政事业单位资产清查明细表、资产清查报表和资产清查汇总表。报送数据信息应与系统数据一致。

(一)精心组织。各部门要高度重视，加强组织领导，搞好宣传动员和政策业务培训，落实工作责任，务实解决出现的问题，确保资产清查工作按时保质完成。要认真执行资产清查有关规定，做到全面彻底、不重不漏、账实相符，认真摸清家底，保障清查结果真实可靠。

(二)规范操作。按照财政部管理办法的要求建立健全资产台账，完善资产卡片数据信息，实行动态管理;按照《会计法》和会计制度的规定，对清理出来的各种由于会计技术性差错因素造成的错帐进行账务调整，做到账账相符、账证相符，确保单位账务的真实、准确和完整;按照《会计档案管理办法》的规定，将资产清查各种工作底稿、证明材料原件装订成册，妥善归档保存。

(三)严肃纪律。要本着实事求是的原则，认真开展资产清查，纪检监察部门要加强监督，对资产清查工作中出现的违纪违法行为，要追究责任，严肃处理。