发电厂党建工作报告总结发言

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发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇一

发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇二

一、引领示范，党组织和党员干部成为致富创业的先锋军 一是党委作表率。在全镇发展中，镇党委拉高标尺，强抓机遇，谋划了三大支柱产业，即围绕煤田资源，促进以煤田、发电、制砖为内容的循环经济；围绕畜牧养殖，建设新乡市最大的蛋鸡生产基地，建设豫北最大的生猪生产基地；围绕食用菌产业，扩张平菇生产规模，力促星河生物工厂化生产食用菌项目尽快投产，尽早发挥龙头企业带动作用，推进农业现代化进程。

90万元。

三是党员当先锋。“党员干部走在前，各项工作都不难”，在全镇的食用菌发展上得到最充分体现，食用菌发展之初，各村党员在镇党委的号召下，用小蘑菇引领了农业结构调整。2011年，增收致富活动中，培育帮带2800余户，协调贴息贷款1500万元，实现农民增收6000万元。

二、勇挑重担，党员队伍成为落实工作任务的排头兵

镇党委坚持“组织严密、纪律严明”的党建原则，凡是事关群众切身利益的决策一旦形成，要求达到“政令畅通，说到做到”。每项重大任务面前，要求树立接受任务不讲条件、执行任务不找理由、完成任务追求圆满的标尺。2011年12月，镇党委在缜密决策基础上，经过深入细致做工作，通过党员干部带头，党员包户，仅用3天、72小时，就顺利完成东、西北流两个村687户3000余人的搬迁、拆迁和安置任务，创造了拆迁纪录。

三、践行承诺，管理机制成为各项工作的有效保障

一是围绕中心任务建立工作推进机制。我们从班子成员做起，健全推进任务落实的各项制度，实行干部“双层”管理体制，即班子成员带中层、中层干部带一般干部的工作体制。同时加强工作汇报、督查追究、重大问题调研、民主决策制度等。扎实的工作推进制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落实的良好工作机制。

二是围绕干部管理建立承诺考评机制。承诺机制，即：村党支部向镇党委承诺全年目标任务、镇党委向全镇群众承诺全年目标任务。2011年全镇上下齐心协力，实干苦干巧干，超额完成年初承诺的各项目标。考评机制，即：一是镇党委对村级组织一年来任务完成、制度落实情况、群众对干部满意度情况进行考评。二是村级干部对镇党委及领导成员是否优秀进行测评。在承诺考评中，全镇干部注重实效，不走过场，用制度“逼”着干部用心做事。

三是围绕干部选拔使用建立淘汰机制。镇党委一是把“淘汰”后进作为干部队伍建设的着力点。“逼”着干部当先进，也“逼”着平庸干部主动辞职。二是把“转化”后进村作为干部队伍建设的关键点。每年对村级组织进行一次“定类升级”，在对后进村干部“淘汰”的同时，采用“两推一选”办法，让群众信任的干部、各个领域的能人强人涌现出来。通过调整充实班子，规范干部行为，使后进村迅速转化。

去，借鉴外地做法，吸收别人经验。三是整改式学习。定期进行小整改，开展批评与自我批评，把不良倾向消灭在萌芽阶段。四是树先进典型式学习。把那些走在时代前列，不怕困难，不怕矛盾的干部树立起来，开展学先进活动，用榜样的力量，感悟影响党员行为与做事准则。

2011年，虽然我们在推进党建工作科学化运行机制方面进行了一些探索，但与兄弟乡镇比，还有一定的差距，在今年的基层组织建设年活动中，我们将按照市委的安排部署，以党建强支部，以党建促发展，努力建设富裕、秀美、和谐、幸福新冀屯。

谢谢大家！

发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇三

习总书记站在全局和战略的高度，充分肯定了教育实践活动取得的成果，深入总结了活动取得的基本经验，对新形势下坚持从严治党、加强党的建设进行了全面部署，提出了八条明确要求。这八条要求犹如“八盏明灯”，指引着如何在新形势下坚持从严治党的前进方向和科学路径。下面，我结合自己的所学、所思、所想和工作实际，谈一下自己的学习收获和思想体会。

一要强化落实。习总书记指出，各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。我们要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，完善工作机制，强化责任约束，切实履行好管党治党第一责任人的职责。

二要持续改进作风。习总书记指出，不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。我们领导干部要坚决打好持续深入抓作风建设的攻坚战，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和干部作风。

三要重视思想制度建设。重视在制度治党上下功夫，既要以求真务实精神抓好突出问题，又要从源头上加以预防，既要制定和完善长效机制，又要保障制度的约束力，在推进简政放权、科学决策和透明政府建设上下功夫，形成用制度保障作风建设的长效机制。四要强化宗旨意识。习总书记指出，群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。深入学习贯彻总书记的重要讲话精神，既需要我们进一步强化群众观念，增强宗旨意识，更需要我们把为民务实清廉的价值追求深深植根于自身的思想和行动中。

五要严于律己。从严治党，时刻保持自觉和自省，这是我们党自我完善、自我革新、自我发展的强大动力源泉。正如习总书记所言——必须领导带头、以上率下。我们要从自身做起，率先垂范，严于律己，用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己。

下面，我说一下街道党建工作方面存在的问题：

一是对党建工作重视不够。时常把发展经济作为第一要务，而把党建工作作为“次要任务”。因此对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。

二是农村党组织服务能力不强。村级班子力量薄弱，村干部年龄偏大，文化偏低，破解发展难题的办法和措施不多，带领群众致富的思路不够开阔。同时人均耕地少，缺乏主导产业，村集体经济薄弱，稳定与发展的矛盾突出，影响了村干部工作的积极性。

三是社区活动场所建设不到位。街道五个社区中，两个达标，一个在建设中，还有两个未达标。xx社区场所小，墙体漏水，需要修建和扩建。xx社区还没有固定的办公场所，需要新建。

四是具体工作措施落实还不完全到位。基层党员干部的教育培训抓的不实，培训的针对性还需要提高；党建工作发展不均衡，社区党建工作表现突出，农村党建相对薄弱，缺乏示范点；在职党员参与社区建设不够，需要进一步丰富载体。

下一步工作打算：

一是强化责任落实。进一步树立责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，加大对村、社区党建工作的重视和指导，强化督促检查。加大对基层党建经费的投入，创新思维，整合资源，保障基层工作的正常运转和重点项目的推进。对街道存在的软弱涣散的基层党组织，加大整顿力度，实现后进社区的提档升级。

二是增强创新意识。按照“三有一化”要求，扎实开展社区结对共建和在职党员进社区活动，实现属地管理、认领岗位、公开承诺、共同推进的工作格局，引领党员发挥作用，参与社区建设。认真落实党代表常任制工作制度，依托工作室，定期开展活动，使党代表常任制工作进一步制度化、规范化。

三是巩固教育实践活动成果。我们要坚持问题导向、深化整改落实，加强跟踪督查，做到真改实改彻底改。街道党委完善各项规章制度，扎紧织密制度“笼子”。进一步严肃党内组织生活制度，认真执行民主集中制和民主评议党员制度，借鉴教育实践活动经验，以整风精神开好今后的民主生活会和组织生活会。

发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇四

各位领导：大家好！

下面我来简单地汇报一下，我们公司近年来的党建工作情况。

我们公司党支部成立于1998年，现有正式党员x人，预备党员x人。近年来，我们党支部紧紧围绕“服务企业、服务员工，服务社会”这一主线，开展各项工作，促进企业全面发展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用单位”、“诚信企业”、“文明单位”、“和谐企业”、“职工满意企业”、“文化明珠企业”、“先进基层工会”等20多个殊荣。

回顾近年来的工作，我们主要抓好三件事：

一是帮助企业理清发展思路，转变经营模式，抵御风险能力。随着印刷包装企业的迅猛增长，市场竞争力越来越大，利润空间越来越小。要想使企业站稳脚跟，立于不败之地，走技术改造、转型升级、更新思维才是正道。否则，仍然守着旧观念、靠着几台旧机械、凭着旧经验，企业前进的路子就会越走越窄，越走越难，最终会钻进死胡同。为此，2010初，支部书记吴x带领公司负责人，多次前往本省x、x等周边地区和深圳、东莞等东南沿海发达地区调查市场，了解行情，掌握第一手资料。同时还请来几位头脑精明，目光敏锐，既有一定理论知识又有实践经验的业内人士把脉问诊，反复论证，最终决定投资近x多万，购买了1台德国产罗兰706型6色加uv胶印机，和一系列全新配套10多台。这些设备都具有自动化程度高，稳定性能强，达到国际国内领先水平。去年又投资x多万，引进ctp技术，这是当今世界上最为先进的一项新技术。它是利用计算机直接制版，不仅可以节能、环保、减少人力资源，还可以简化程序，缩短时间，提高质量，降低成本，是印刷行业界的尖端科学。自新设备投入运行以来，生产效率明显上升，生产成本明显下降，产品质量明显提高，员工劳动强度明显减少，客户信赖度明显加强，充分显示出科学技术的巨大威力。今年，我们又投资x多万，上马一个新的展示盒生产项目。订单主要由知名度和信誉度较高的美国百年企业--国际纸业提供。这个项目，竞争力不大，很有发展前途。

二是建议为所有员工送手机，解决通讯话费，彰显人文关怀。2010年底，我们了解到，公司职工x名职工大部分来自四川、云南等偏远贫困山区，由于他们手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手机，既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。我们认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。同时也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为了解决这一现实问题，2010年12月，我们党支部召集工会、共青团、妇联共同研究。最后一致同意，为公司所有员工都配备一部手机和支付一定标准的话费，彻底解决了员工的通讯问题。从2011年1月1日起，从高中层管理人员到生产一线的员工，都免费发放一部崭新的“酷派”3g智能手机，价值在x-x元之间。话费都是公司与电信局结算，不让员工出一分钱。如今的员工可以随时通过手机向家中的亲人问声好，道一声安，说说知心话。前不久，我们又为员工调换了新手机，款式、功能和质量都达到了员工的理想。这一做法加深员工情、留住员工的人、拴住员工的心，减少员工流动，稳定职工队伍，都将起巨大的潜在作用。我们的这一作法，还到各界新闻媒体的报道，在社会产生良好效果。在我们的影响下，目前我们xx有不少企业在采用这个真正惠及员工，又利于企业发展的好方法。

五、一”前夕，又组织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达蓬风景”步行活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达蓬山的秀美风光。5月4日-6日，又开展一次“红色旅游”，组织全体党员前往江西井冈山，游览经色景点，重踏先烈足迹，感受前辈艰辛，接受党性教育，感悟没有共产党，就没有新中国这一伟大真理。

此外，近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时，还购置了一批健身器材，安装在花园内，让员工们早中晚、节假日，健身有器材、学习有书读、活动有场所，业余生活其乐融融，工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台，经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂，没有文化的企业，是永远看不到希望的。

民营企业是一个宠大的经济实体，占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作，把企业做大做强做优，党建工作必须加强，这是我们每个党务工作者应尽职责。明年，我们将此方面加倍努力，创新工作思路和方式，多层次、广角度、全方位开展党建工作，真真切切地为企业做好服务工作。

我的汇报完了，讲的不好，请谅解。谢谢！

发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇五

2011年新市镇党建工作紧紧围绕“强化基层党建、健全科学机制、深化干部作风”的思路，全面强化基层党建工作，为移民迁建提供坚强的政治保证。

员创先进、争优秀的巨大热情。同时，各窗口和服务行业开展了创先争优活动，努力把创先争优活动办成群众满意工程。

二、以“文建明工作法”学习推广为重点，建立健全科学机制。紧扣加强镇党委科学化建设主题，进一步完善镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，锻造一支“文建明式”的优秀基层干部队伍。严格按照《新市镇党委政府机关规章制度》开展工作，有力促进全镇工作效率提质增效。将“三二”工作法切实融入工作，结合本镇实际，科学划分工作部门，打破事业、公务员身份，统筹安排。为“六大办三中心”，即：党政办、移民办、经济发展办、综治维稳信访办（移民信访接待中心）、群众工作办、安全城管办、农村经济技术服务中心、社会事务服务中心、计划生育服务中心。根据干部各有所长的特点，打破公务员、事业编制，把干部放在了最为合适的位置，切实发挥她们的才能。目前，全镇公务员、事业干部、大学生村官、顶岗干部、移民抽调干部110名，其中95岗名同志被安排在移民办，余下的15名同志相应地分到各个办公室及服务中心，承担着全镇各个版块工作。每一名同志一岗多责，工作量的增长却没有磨灭每一位干部昂扬的斗志，依然以饱满的热情努力工作。

期自与不定期相结合、集中学与自学相结合，利用远程教育、网络平台、手机、专栏等形式，开展党性教育、反 腐倡廉教育、“十二五”规划等理论知识，以及公务礼仪修养、思想解压等课程的学习，使全镇干部在面对移民迁建纷繁复杂、困难重重、压力空前巨大的面前，能像雄鹰一样，有着坚毅、超凡的消化力、敏锐的洞察力、超强的适应力、负重前行，攻坚克难，迎接新机遇，接受新挑战，促进新发展。二是以开展“四个一线”为抓手，切实转变作风。与“挂、包、帮”活动相结合，将问题解决在一线、感情融合在一线、干部考评在一线、形象树立在一线。同时，切实贯彻落实各项强农惠农政策。坚持经常性检查与专项检查相结合，把对农民的补贴资金、农田水利等农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入作为检查重点，切实将各项强农惠农政策落到实处。

2011年，我镇圆满完成了党委换届选举工作。以换届为契机建选好配强乡镇党委班子，以文建明工作法为重点，建立健全了镇党委科学运行机制。加强大学生村干部选育管理，切实让大学生村干部得到多岗锻炼。加强了干部培训力度，全镇29名党支部书记、以及4名大学生村官等到市、县培训中心参加培训。积极开展党内帮扶活动，在7.28暴雨灾害以及近期旱灾严重的时期，对贫困党员、老党员开展进行了走访慰问，发放慰问金2万余元，进一步增强党员的归宿感、自豪感、成就感和幸福感。

垒作用；以创先争优活动为契机，建立的模范带头干部队伍，切实推进全镇各项工作的开展。

发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇六

讲话稿

今年以来，我局党组始终围绕县委、县政府总体工作部署，认真按照县级机关工委和县局党组的工作要求，以提高党的执政能力、服务全县经济又好又快发展为目标，严格对照创建“五好”基层党组织标准，不断推进我局党建工作与服务社会经济发展之间的有机结合，我局党支部在组织、思想、作风和制度建设等方面得到了明显加强。几年来，全县社会经济文化服务持续发展，保持稳定健康发展态势。2008年、2009年支队党支部连续两年被授予“五好机关党组织”光荣称号，支队被市政府表彰为“2010年度安全生产先进集体”。

一、重抓责任落实，加强对党建工作的领导

党组坚持党建工作和文广旅工作两手抓，始终把党建工作列入党组工作重要议程，定期讨论、研究党建工作，充分发挥党组在完成各项任务中的战斗堡垒作用。近年来，党组健全和完善党建工作领导责任制，明确了党建工作责任人，形成了以支部委员分工具体抓的工作机制。每年年初，党组都研究和讨论党建工作年度计划及主要工作安排和活动方案，及时出台《党组工作要点》、《党组学习计划》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，并将党组成员履行责任的情况纳入党组年终目标考核的一项重要内容，形成了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。

二、重抓理论学习，推进学习型党组建设

党组高度重视支队的各项学习活动，始终将建设学习型党组作为支队各项工作的首要工作。年初，就以文件形式建立了推进学习型党组建设活动小组，从学习的时间、内容、要求和形式上明确了全年的学习任务，学习内容覆盖时政、党建动态、法律法规、党风廉政等方面，要求党组每位党员都要瞄准学习型党员的标准，成为推进学习型党组建设的表率。2014年深入开展了学习十八届三中全会和四中全会精神。组织党组全体人员认真学习传达学习市、县关于党建工作和依法治国等文件精神要求，并要求党组成员认真做好笔记和记录。

三、重抓队伍建设，提高整体战斗力和凝聚力

法律意识，不断提高处置各种困难和问题的能力，全力提升执法队伍的整体素质，以努力实践、锐意进取的精神，更好地发挥好党员的先锋模范作用，落实到全县文广旅工作的具体实践中，加强党员管理，发扬党员干部主人翁精神。年初，党组就结合年度规划，研究和讨论党建工作年度计划及主要工作安排和活动方案，并将党组成员履行责任的情况纳入党组年终目标考核的一项重要内容，切实增强党员干部则责任意识。

四、重抓制度建设，规范日常工作

思想，创新理念，不断巩固保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果。

五、重抓服务意识，树立良好形象

农村党建工作存在的问题及建议发言稿 农村基层党组织是党的细胞，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。加强党的执政能力建设，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力、和战斗力，为做好“三农”工作提供坚强的政治保证，这既是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的具体要求，也是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的必然要求。

一、农村基层党组织工作存在的突出问题及原因

(一)部分基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，农村人才缺乏，发展党员后备力量不足，村党组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大，有的还出现反复。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。

(二)基层干部的领导水平偏低。部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”;在带领群众发展经济时，致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善。

(三)村级班子关系不够协调。个别村级班子对村党支部和村委会的职责、作用的认识存在偏差，出现“两委”争权、独权、揽权、越权、搁权等现象，“两委”各吹各的号，各唱各的调，削弱了整体战斗力。个别村级领导班子民主集中制难落实，村内一些重大事项都由个人或少数几个人说了算，班子成员互相猜疑、不团结，难以形成合力。(四)农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前，农村党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题，这种现状严重影响了农村党员队伍先锋模范作用的发挥。同时，随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为农村党员教育管理的难点问题。

(五)村集体经济实力仍然比较薄弱。有的在发展壮大村集体经济方面思想重视不够，发展思路不清，工作措施不力，导致村集体经济收入单一，来源萎缩，甚至出现“空壳村”的现象。有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村”。村集体经济实力的弱化，严重影响了村干部工作的积极性和村级组织建设的活力。

二、做好农村基层党组织工作的对策和措施

(一)以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。 1.创新村干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，坚持多渠道选人，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记，通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时，继续做好选派、选聘到村任职工作，进一步选好配强村级班子。

2.完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。

委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村委会定期向村党支部报告工作制度、村务党务公开制度、党员议事会制度等，进一步规范村党支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。理顺村级配套组织建设，把村委会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好，重视党小组、村民小组和治保调解组织的建设，积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。

4.健全村级后备干部队伍选拔培养机制。 进一步健全完善村级后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度。积极从农村优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、优秀务工人员、农村中的能人、科技示范户等人员中进行选拔。坚持重素质、看发展，重能力、看主流，重作风、看公论，建立起一支素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。通过建立村级后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。适当给村级后备干部压担子，分配一定工作任务，加快村级后备干部的成长。适时通过组织程序，大胆选拔任用一批优秀年轻后备干部充实到村“两委”班子中，有效缓解村级班子“无人办事”问题。

(二)以增强党员队伍整体素质为关键，在抓队伍、树形象上从高从严。 1.抓好发展党员进出口工作。按照发展党员“十六字”方针，坚持新时期党员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好党员队伍“入口关”。重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。加强对基层发展党员工作的跟踪管理，坚决杜绝出现连续数年不发展党员的农村党支部。加强入党积极分子队伍建设，保持一定数量的入党积极分子常数，确保发展党员工作“长流水不断线”。坚持从严治党方针，以《党章》为指导，从实际出发，科学界定不合格党员标准，改进和完善民主评议党员工作，建立健全党员出口机制，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

2.树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，提高基层党员干部队伍整体素质。认真抓好“双培双带”先锋工程，提高党员“双带”能力。切实改进领导方式方法，转变工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立良好形象，密切党群干群关系。

xx乡党建工作交流发言稿 尊敬的各位领导：

根据会议安排，下面我就xx乡开展基层党建工作做如下汇报：

一、基本情况

（一）加强党组织建设 践行科学发展观

民群众得实惠”的总体要求开展学习活动。成立了由乡党委书记任组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组。并抽调5名工作人员（含2名大学生村官）组成了学习实践科学发展观领导小组办公室。做到了组织领导机构、工作班子、办公地点和办公设施“四个落实”。为开展好深入学习实践科学发展观活动打下了坚实的基础。

（二）加强作风建设 不断提高党员的整体素质

xx乡党委始终把加强党风廉政建设做为一项重要内容，有计划、有针对性地组织党员和领导干部，特别是领导班子成员认真学习邓小平理论关于民主集中制、党风廉政建设的有关重要论述以及《党章》、《准则》和中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处罚条例》，教育党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强党性观念，做到自重、自省、自警、自励。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治反腐败体系实施纲要》的要求，重视从源头上预防和惩治腐败；加大对违法违纪案件的查处力度。09年我乡的自办案件是两件。通过采取有效的工作措施，机关作风有了明显转变，纯洁了党员队伍，进一步密切了党群、干群关系。

（三）充分发挥组织战斗堡垒作用 培养致富带头人

育高素质党建队伍为主线，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，积极探索新形势下加强农村基层组织建设的新机制、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了党的建设活动，取得了显著成效。

按照“找准一个项目，选准一个地方，培养一个致富带头人”的发展思路和“三培养”的要求，积极在全乡建设科技党员示范点，培养致富带头人。培养了xxx、xxx、xxx等一批致富带头人，提高了党员科技文化素质，增强了发展经济、依靠科技致富的本领，为全乡科技推广奠定了更加坚实的基础。

三、取得的主要成绩

村党支部大会的讨论，报乡党委审批，接收为中共预备党员，按上级部门的要求时限消除了党员空白村；还加大了村级公益事业一事一议财政奖补工作力度，改善基础设施建设。按上级文件精神和实施方案，结合自身实际，完成了全乡41个村组项目的申报工作，包括道路建设、文化活动室建设、人畜饮水建设项目，真正做到急群众所急，解群众所需。通过开展村级公益事业一事一议财政奖补工作，使广大群众得到实惠，减轻了负担，受惠群众达225户1266人，在提高群众生产、生活水平的同时，也为勐约乡新农村建设奠定了基础。

同时，扎实开展科学发展观学习活动，并通过学习开展科学发展观，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高推进科学发展的能力和本领，不断提高业务素质，切实达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。

总之，虽然我乡党建工作取得了一些成绩，但离上级党委的要求还有一定的差距，在今后的工作中将一如既往的按照实践科学发展观的要求开展好xx乡的党建工作。

发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇七

尊敬的各位领导：

近年来，仪陇县严格按照十七大关于“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的要求，以“组织覆盖、工作覆盖、凝聚力覆盖”为切入点，狠抓非公企业建党和党建工作，助推全县非公企业又好又快发展，初步探索出一条符合仪陇实际的非公企业党建工作路子。

一、基本情况

中共仪陇县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会（简称“两工委”）于2007年6月成立，设专职书记1人。截止目前，全县共有非公企业48家，共建立党组织27个。其中，规模以上非公企业13家，均单独建立了党组织，实现了符合党组织组建条件的非公企业建党率100%的目标。

二、实践与经验

（一）着力“三个强化”，非公企业党建工作基础得到有效巩固

1资金790余万元，选派优秀党务工作者54人进驻非公企业进行驻点指导。

2、强化阵地建设，确保活动规范。按照“规范、节俭、实用”的原则，加大了对非公企业党组织阵地建设投入。目前，13家规模以上非公企业均建立了规范的党组织活动室，对暂不具备条件的，采取与企业办公室、会议室、工青妇活动室合并使用的办法最大限度规范组织阵地。近两年，共投入资金6万余元强化活动室规范化和标准化建设，进一步夯实了全县非公企业党建工作基础。

3、强化保障激励，确保作用发挥。推行了非公企业党建工作“双贴” 制度、党建工作先进单位党费适当返还制度，大力开展了“党建之星”评选活动。近两年，县财政共发放“双贴”资金6万余元，评选“党建之星”3名，有4名优秀业主被推荐为“两代表一委员”，评选银明黄酒、嘉联水务等优秀非公企业党组织3个，并分别奖励现金300元、1000元。

（二）狠抓“三个组建”，非公企业党的工作得到有效覆盖

1、整合资源抓组建。县委“两工委”充分发挥牵头主抓的作用，努力健全非公企业党建工作网络，强化各级党组织抓好非公企业党建工作的责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，推行党建工作分级负责制，形成各级党组织书记领衔抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓的责任制度，形成党建资源、行政资源、社会资源合力推动的工作格局。

2、灵活方式抓组建。坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式确保组织覆盖。对条件成熟的非公企业及时成立党组织，对不符合单独建党条件的企业，采取挂靠到主管部门党组织管理等形式。目前，单独成立党组织的非公企业13家，挂靠主管部门党组织的非公企业14家。

3、把好源头抓组建。依托非公企业业务主管部门，通过业务指导、年检年报等方式，及时掌握全县非公企业发展情况。通过在非公企业发展党员、非公企业优先招录党员、深入开展“三找”（组织找党员、党员找组织、党员找党员）活动等措施，不断壮大非公企业党员队伍，积极创造党组织组建条件，提升非公企业建党率。

（三）搭建“三个平台”，企业党组织的影响力得到有效提升

1、狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强非公企业党组织书记；加强企业党员经常性教育，积极引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，同时，建立健全企业党组织内部管理机制，认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理等制度、深入开展“三向培养”活动。近两年，全县共举办非公企业党务工作者培训班5期，培训入党积极分子62人，新发展党员24名，有力壮大了非公企业党员队伍。

2、丰富活动载体，助推企业发展。在全县非公企业中开展

了“四重四强”、“三牵手”、“三争一促”等主题实践活动，有效激活了非公党建工作载体，创新了形式，丰富了内容。“三争一促”活动的做法、银明黄酒公司党支部的典型事迹先后被《南充日报》、市委组织部《三满意简报》、《组工信息》刊发，全县非公企业党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。

3、提升企业文化，构建和谐企业。通过召开企业员工座谈会、学习会等形式，引导员工加强党的理论学习。利用职工生日、节假日组织开展各种以爱岗敬业为主题的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围。在企业中经常性地举办演讲比赛、岗位练兵、技能比武等活动，激发企业员工参与技术革新。

三、问题及对策

虽然我县在加强非公企业党建工作方面作了大量探索，取得了一定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题。一是整体推进不平衡。生产经营状况好、党员人数多、业主重视党建工作的企业，党建工作开展较好；企业发展迟缓、党员人数少、业主支持不到位的，党建工作开展乏力。二是业主思想难统一。由于一些业主对企业开展党建工作存在着“无所谓”思想和“畏难”情绪，担心开展党建工作会影响企业生产经营，从而对建立党组织心存疑虑和排斥。三是党员管理难规范。由于一些非公企业生产经营不稳定，党员流动性大，党员接转组织关系不规范，党员主动亮身份的少，且少数企业党组织活动开展不经常，部分党员党性观念有所淡化。

下步工作中，我们将努力克服不足，重点从以下几个方面入手，抓好非公企业党建工作。一是进一步引导业主重视支持党建工作。通过领导联系走访、交流谈心、培训学习等方式做好业主的思想政治工作，打消他们的思想顾虑。二是进一步拓宽党组织发挥作用的途径。紧紧围绕企业生产经营主题，通过开展评先评优等活动，使党组织的活动与企业的经营活动有机结合，畅通党组织发挥作用渠道。三是进一步探索非公企业党建工作新机制。继续健全非公企业党建工作联席会议制度，进一步探索非公党建工作新路子，并加强工作实践，全面提升非公党建工作水平。

发电厂党建工作报告总结发言 年度党建工作总结的发言稿篇八

一、履职工作状况

一是狠抓基层组织建设，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作计划;对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严肃党内制度，认真落实党员“三会一课”制度等，为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律，规范村“两委”成员日常行为，为民多办实事。

二是加强理论学习，提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动，组织全体党员进行理论知识学习，重点学习党的十八届四中五中全会精神、习总书记系列讲话精神，提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。

三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“工作有人做、职责有人担”;坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务及时公开，主动理解群众监督;增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。

四是抓党建，促发展。加强基层党建阵地建设，x年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造，基本上到达各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。

二、存在的主要问题及原因分析

一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中65岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与，中央和各级党委的精神不能及时传到达位，二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员，对于他们村党组织除透过信息、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法经常组织其参与党内活动，对其思想动态、工作状况无法及时掌握，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，党员老龄化严重，党员队伍缺少新鲜血液，创新意识和带动潜力不足;大专及以上学历的仅有11人，中专7人，高中30人，党员文化程度平均值较低。

对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情变化，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究，抓而不实，平时习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动党员干部工作用心性，鼓励为村群众发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度每季度透过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流动党员。

二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班，值班状况与村干部报酬挂钩;坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。

三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广大党员干部在发展实践中提高认识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。

四是用心探索，不断创新党员发展模式。发现和培养青年用心份子，入党2―3名，增加党的新鲜血液和战斗力。

五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。

以上述职职如有不妥，恳请批评!