护士年度考核自我鉴定

护士年度考核自我鉴定

ID:1661628

时间:2023-08-07 16:59:54

上传者:曹czj

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护士年度考核自我鉴定篇一

在即将过去的一年时间里,我在工作,学习等方面都取得了必须的提高,同时也存在着一些不足,现将各方面的表现做如下鉴定。

在平时的工作中,能够急病人所急,想病人所想,真正做到全心全意为病人服务。针对护理工作的特点,主要从护理技术和服务态度两个方面来提高服务。做护理操作异常是那些有创的操作时,如静脉穿刺、肌肉注射等,尽量做到轻柔、迅速,以高成功率来避免重复操作,从而最大限度的减少病人的痛苦,满足病人舒适、安全的要求。能够经常从患方的角度换位思考,对病人热情耐心,工作进取主动、认真细致。

作为科里工作时间相对较长的同志,在对新入科同志的传帮带方面,发挥了应有的作用,不遗余力的帮新同志尽快熟悉、掌握常规业务,提高工作本事,主动帮忙她们解决工作中遇到的实际问题,在帮忙新同志成长的同时,也避免了可能发生的医患纠纷。护理实习生带教工作中,做到启发教育为主,放手不放眼,教学效果较好。认识到医学是一门不断发展的学科,利用业余时间经过夜大、自考等方式,学习基础理论、专业知识、计算机操作等各方面技能,以提高充实自我。我科历来病人较多,手术量大,周转较快,护理工作繁重,能够坚持每一天提前半小时进病房。

工作中能够服从科室大局,不计较个人得失,经常主动加班加点。我的工作表现也得到了大家的认可,在今年年中,被评为“优秀护士”。岁末将至,回首过去取得的一点点成绩,其中既有自我的努力,更包含了院领导、护士长、科主任的带领和同事们的帮忙支持。

以上是我工作中做得较好的地方,还有一些不足需要改善。比如说,在干好本职工作的基础上,要加强与本科医生、兄弟科室以及领导等多方面的沟通,做到大家配合默契,心往一处想,劲往一处使,从而提高工作成效,更好的为患者服务。另外,有时候还要更有工作魄力一些,只要是对科室、对团体有利,该讲、该做的都要讲到、做到。

为了适应发展形势的需要,今年下半年,医院进行了科室调整。对我们护理资料面言,病种减少了,可是同时也给我们的工作提出了更加专业、更加精益求精的要求。我将继续坚持优点、改善不足,在今后的工作中取得更大的提高。

护士年度考核自我鉴定篇二

作为一名护士长,我认为我最大的优点在于“勤、细、心”这三点,这也是我一直在和我们科室的护士们讲到的三点!

首先是“勤”,作为一名服务人员,我们总是有不少的地方要跑,但是在这一年中,我一直保持这自己的勤快,哪怕双腿再累,也要及时的赶去做好自己的工作,不能让患者等待!我们休息的这一小会,患者和家属的担心就会紧张一点!而且这种担心是持续的!一次迟到,就要很多次努力才能取回信任!

之后“细”,身为一名医院的员工,“细”的含义也不用我多说。但这是一个需要长久保持在心里,坐在手上,甚至要在下意识的去完成的要求!作为护士长,我时时刻刻都在提醒着护士们要保持“细”,能细心的再细心一点,要谨慎的地方就再多检查几遍,对待患者,绝对不能出现差错!

而我自己也是这样在严格的要求着自己,以身作则,严格的要求自己,严格的管束他人。

最后是“心”,这是个很复杂的要求,因为它包括了太多。细心、耐心、爱心、责任心……这些对我们都是必要的,我们要做到的不是将这些多不胜数的心都记在心里,而是让它们成为我们的行为规范!让我们时刻都保持着这样的品德。

首先是管理上!对于手下护士们的管理,我因该更用心一点,不能只在病人身上多花心思,在这些护士们身上,也需要多去关注。尤其是那些新进入的小护士,我要更加的努体谅她们的想法,多去帮助他们。

其次是在学习上面,最近因为总是太忙碌,没有时间去提升自己的知识,虽然我是护士长,但是并不代表我就可以不去进步!更不应该用太忙这个借口!就想鲁迅先生说的“时间就想海绵里的水,只要去挤总会有的!”我应该更加严格的要求自己。

二、总结

护士年度考核自我鉴定篇三

一、工作量完成情况

一年来共完成分诊导诊26000余人次,协助门诊外科医生进行小手术78人次及外科换药102人次,血气分析人次,查体8700人次。

二、加强护理质量监控,使门诊护理质量得到持续改进。

1、落实岗位责任制:年初针对门诊的具体情况,重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准,使护理人员严格按规范做好本职工作,严格执行首问首迎负责制。同时,积极响应本市创卫工作,严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。

2、认真组织护理人员学习本院新的《护理质量检查及评分标准》,使每位护士理解、掌握评分标准,增强护士主动参与质量管理意识,每月进行护理质控讲评,针对门诊科室分布广,护理质量难以监控的特点,每月不定期进行科室自查4~8次,发现问题及时指出,限期改正,使科内的护理质量得到持续改进。

3、加强急救物品管理:每周专人进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态,急救物品完好率100%。

4、加强消毒隔离工作的监管:按医院内感染管理标准,通过组织学习消毒隔离规范要求,使护士掌握消毒隔离原则,科室院感护士能认真履行职责,积极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程,使院感控制指标达到质量标准要求。

三、加强环节质量的管理,保证护理安全

1、每月进行护理安全隐患排查,加强护理操作环节控制,发现安全隐患,及时指出,分析原因,落实整改措施。鼓励护士主动上报护理不良事件,每月组织护士进行安全教育学习一次,内容以病人安全管理和护理应急预案为主,增强护士护理安全意识。

2、加强对门诊就诊病人的观察,发现病情变化,及时报告医生,并协助医生给予准确、及时处理,减少了医疗护理纠纷的发生。

3、加强对节假日、双休日的合理排班,实行弹性排班,以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导,保证护理安全。

四、加强护理人员培训和在职教育,提高了护理人员整体素质

1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次,进一步提高护理人员理论水平。

3、加强急救技能培训,不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。

4、鼓励护士参加在职继续教育学习,上半年一名护士取得山东大学本科网络教育学习机会。

五、存在问题:

1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不够,存在垃圾筒盖不盖、无菌物品过期、生活垃圾与医疗垃圾混放、冰箱存放食物等。

2、护理论文发表少,无护理科研。20xx。12。28

护士年度考核自我鉴定篇四

20__年过去,在所有同事的共同努力下,在我们医院的灵活指挥,我们完成了这一年的工作,工作中我坚守自己的岗位,牢记自己职责。

在工作中,积极配合医院领导的安排,做好自己岗位上的工作,指导新入职的护士,并安排工作,给他们讲解护士的基本职责。作为一个护理人员深知护理职责的中重要性,也一直遵守着医院的相关规定,每天按时上班,为了更好的完场任务会更具具体情况做好加班工作,保证完成当然的任务,护士长是护士的领头人,是其他护士的榜样,严格要求自己,每天都会在工作中帮助新人,让他们尽快的融入到医院工作中来,把工作放在心头,知道工作的重要性,我的工作关系到广大患者的健康,不能有丝毫懈怠,对待手下的护士们,我也严格要求,对于出现差错,也会严厉批评,严肃告诫他们要重视工作,也会给予惩罚,让他们知道工作不能随意对待,我们肩负着很多病人的健康,不能让病人失望,也不能辜负了我们身穿的白袍,我们既要有医者仁心,也要有工作的责任心,保证工作不会出错,给所有的患者们一个满意的交代。

在学习上我坚持学习,护士长不但要学会管理还要有足够的医护知识,扎实的功底才能带好其他护士,才能起到带领,指导的作用,我都会利用休息时间不短加深自己的专业知识,提高自己的专业水平,努力提升自己的能力,不短增加筹码让自己的护士长名副其实,不浪费时间作无用功,我知道一个好的护士长不只是要自己进步还要带领自己手下的护士随自己一起进步,只有提高整体的水平才能做好自己的工作,才能做好自己岗位上的事情,我学习的同时也会抽时间辅导其他护士,增强其他护士的护理能力,提上他们的职业道德,告诉他们什么该做什么不该做,培养自己培养其他护士有一个很好的医德,能够在工作中给病人帮助,能够解决问题才是关键,而不是做一个只知道知识而不会用,或者知识不足的庸医。

在与病人相处的时候我尊重不忍隐私,每天都会把病人的情况做一个详细的统计观察,做好预防和准备,与他们交流也会随和自认,不会因为他们得病而歧视他们,会一视同仁,不管是什么病都不会嫌弃,上海病人,一直都坚守在最前沿,做好表率也会给予安抚工作,让那个他们可以安心休养治病。

对待自己的工作我失职都是心都为主,从不做口头宣言,做实事,把工作落实到位,管理好所有护士做好自己分类之事。

护士年度考核自我鉴定篇五

身为医院护士长的自己对于今年的年度考核自然做好了相应的准备,若是在工作中无法采取有效措施的话又怎能通过自身的努力获得患者的认可呢?更何况即便是管理好其他的护士也意味着自己的工作能力是值得肯定的,只不过为了今后的职业规划着想应该针对今年的医院护士长工作进行自我鉴定。

思想上我比较注重探索医院护士长的合理工作方式,除了在医院的大型会议上学习先进的思想与精神以外还注重工作之外的学习,毕竟在漫长的护理工作中若是没有相应的精神寄托又怎能通过不断坚持从而获得进步呢?在这个过程中除了让我对待护理工作更加专注以外还收获了许多管理方面的经验,可以说若没有在思想上得到进步的话想要发展到现在的状况是十分艰难的,因此即便是工作之余我也比较注重精神方面的升华与思想层面的提升,只要在精神上有所寄托便能够在漫长的工作历程中找到值得自己肯定的事物,通过这样的方式来提升自己便能够在思想层面获得较为长远的提升。

工作中我比较注重基础能力的提升与管理方面的运用,作为医院护士长若不能在护理工作中得到护士们的认可又怎能教导好她们呢?因此对我而言需要保持自身的护理工作能力处于第一线才拥有教导其他护士的资本。至于管理方面的运用则比较注重于不同护理工作的分配以及针对护士能力的不足展开培训,有些时候我会根据护士能力的不足安排不同层次的护理工作给她们,而且即便是结束了当天的护理工作以后也会根据她们自身的不足展开培训,能够通过及时的发现与处理解决护理工作中存在的问题才能够获得较为长远的进步。

生活中则比较注重和医院同事之间的人际交往,如果面对护理工作中的难题总是独自面对难免会遇到比较棘手的状况,因此即便是为了在护理工作中获得更大的突破也应该和同事们携手努力才能实现这个目标,无论是在平时探讨护理技巧还是在工作之余讨论生活中的琐事都是增进同事之间情感的方式,有些时候给予护士们生活上的关心也能够体现出自身护理工作中的人格魅力。

这次自我鉴定与其说是应对年度考核不如说是对自己的全面分析,至少通过这次自我鉴定让我发现了平时护理工作中存在的一些不足,而且除此之外我还能找到当前医院护士长工作中应当秉承和发扬下去的优点,掌握了这方面的信息无疑对今后的医院护理工作提供了相应的指导与帮助。

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