影视领域毕业培训方案设计 情感领域培训毕业总结

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影视领域毕业培训方案设计 情感领域培训毕业总结篇一

按照教育局师训处的统一安排，我们第一协作区各学校的新高一体育老师，从8月5日至8月10日，在郑州十中进行了为期六天的《体育与健康课程标准》培训。通过培训，老师们深刻领会了《课程标准》的新理念，对选项教学、模块教学、课程目标体系的变化，以及课程资源的开发、老师角色的转变、学生学习方式的改变、教学评价体系的变化有了更深入的认识，尤其是《课程标准》对老师提出了更高的要求，让参加培训的老师们感慨颇深：再不学习，再不进步就要被淘汰！整个培训期间，老师们认真学习理论知识，积极开展讨论，每天按时完成作业，培训结束后每人写出了学习新课标心得体会，可以说我们第一协作区新高一《体育与健康课程标准》的培训工作效果明显，圆满成功！

学校成立了以叶小耀校长为主任，包括教学韩校长、教务张主任、政教马主任和教科研梁主任在内的培训工作领导小组，整个培训从开始到结束，从机房机器的调试、老师饮用水的安排到学习用耳机的及时配备等等方面得到了十中领导的大力支持，为培训的成功提供了基本的保障！并且领导们多次到机房巡视，力求给老师们提供更多的帮助，极大的鼓舞了老师们的学习积极性。

学习开始后，教研室体育科教研员金永明老师多次来到培训点，了解大家的学习情况，与培训点的领导沟通，力求给老师们提供最好的学习条件，并在得知培训视频声音过小，无法集体观看时，及时送来了视频光盘，保证了培训的正常进行。金老师还经常参与到学习中来，和老师们一起观看视频，参加讨论，并多次对老师们的学习提出了目标和要求，极大的促进了老师们的学习积极性。

十中教科研梁才主任作为我们培训班的班主任，工作认真负责，每天早晨8：30，下午3：00准时到机房点名，并在上午11：30，下午4：30再次点名，保证了老师们的正常出勤，并用自己的严谨态度给老师们做出了榜样，深受老师们的尊重！

1、发挥老教师的模范带头作用。不论是出勤，还是作业、讨论发言，101中学谢采莲老师，五中王炳洪等教学经验丰富老师都严格要求自己，处处走在前面，给年轻老师们作出了表率。

2、集体学习和个人学习相结合。高一的培训内容，分文本资料和视频两部分。每次培训开始后，我们都先进行一个半小时的个人文本学习，然后集中观看视频。让老师们做到带着问题观看视频，把文本知识和视频讲解有效地结合起来，效果明显。

3、轮流授课和集体讨论相结合。高一的培训内容，共十个专题，每个专题两个讲座。除了第一个专题两个讲座由辅导老师讲解以外，其余专题，全部由辅导老师第一天指定老师备课，第二天上午讨论时间由指定老师给大家讲解本专题内容。我们这个培训点共有18名参加培训的老师，这样就保证每个老师能够有一次讲课的.时间和机会。

每天的11：10分，在结束观看视频以后，我们的学习就进入到老师讲课和集体讨论部分，也是最受大家欢迎的时间。讲课老师通过认真备课、讲课，对新课标的理解不断加深，其他老师通过知识的融汇贯通，对新课标的认识更加系统。讨论时间气氛更加热烈，每个人都急于把个人对新课标的理解表达出来，尤其是联系到自己学校的情况，更是滔滔不绝。对同一问题的不同认识，经常引起老师们的激烈争论。8月7日、8日、10日三天的讨论，都超过了下课时间，达到了12：30左右，最后在机房老师的催促下才结束。

备课、讲课，让老师们对知识的理解站在了一定的高度，集体讨论，让老师们对知识的掌握更加系统、完整，用101中学谢彩莲老师的话说是：“创新学习，效果明显”。

上午：8：30—10：00教师个人学习文本资料10：10—11：00集体观看视频11：10—11：50教师讲课、集体讨论下午：3：00—4：00集体观看视频4：20—5：20完成作业时间。

5、展示作业，评比优秀学员，激发老师学习积极性。在培训学习期间，我们每天对优秀作业进行展示，按照教研员金永明老师的要求，在学习结束后，我们进行了优秀学员的评选。这些措施，都极大的激发了老师们的学习积极性，尤其是对年轻老师是极大的鼓励和认可。学习结束后，101谢彩莲、5中王炳洪、6中王超、10中董中义、17中李谦、18中顾振华、29中卢朝峰和47中杨媛媛等8位老师被评为优秀学员。

影视领域毕业培训方案设计 情感领域培训毕业总结篇二

(一)、知识体系的缩减与改进

新英语新课标将教材按知识划块的方法编写，组成英语的各项能力要求。这种编排体系体现了划整为零的思想，同时也更便于操作，有利于分步学习，同时还提供了一种选择，可以让学生在学习的过程中，步步为营，稳打稳扎地逐步学好英语。合理调整课程内容，科学地控制课程容量，降低了各个等级的难度，化繁为简，减轻学生的学习负担。

(二)、新课程最大的亮点

英语，众所周知，是种语言，用于交流，具有“工具性”，而新课标的修订，明确了英语学科和语文一样，是“人文性与工具性的统一”，要帮助学生拓宽视野、了解外国文化风俗及中外不同的风土人情、传播中国文化、培养学生良好的品格，形成正确的人生观、价值观和良好的人文素养。

(三)、课程理念的修订

1、以学生的发展为基本出发点，力求体现素质教育的思想。课程特别强调要关注每个学生的情感，激发他们的学习兴趣，帮助他们建立自信。在英语学习的过程中，发展有效的学习策略，强化祖国意识，开拓国际视野，形成一定的综合语言运用能力。这就要求我们教师在备课时就要考虑学生的这些经历、情感、思想和认识，从而激活他们的这些实践经验，让他们积极主动地参与到教学活动中来，从而最大限度地发挥他们的主体作用，把旧课堂的“要我学”变为新课堂的“我要学”，适时地激发他们的学习热情，培养他们的学习兴趣，让课堂真正成为有趣、有序、有效的课堂。

2、分级课程体系更细致具体，保证课程的整体性、灵活性和开放性.整体设计的英语课程，将英语课程的目标按能力水平设计为五个级别。级别的设定既与年级有一定的联系，又不完全等同于各个年级。

3、倡导体验、实践、参与、交流与合作的学习方式，强调学生能用英语做事情。新课标强调以能力为主线，关注在“做事情”的过程中发展语言能力，强调学生要能用所学的英语做事情，在做事情的过程中发展语言能力、思维能力以及交流与合作的能力。“learning by doing”不再是句空话。以往我们关注的只是支离破碎的知识点和技能块，而不是一个面的累积。往往注重整体式词句文为一体的教学，而忽略了句文境合并呈现的语境式教学。

4、注重评价对学生的激励作用，建立了形成性与终结性相结合的课程评价体系。注重体现学生在评价中的主体地位，力求评价方式的多样化。提倡学生、同伴、教师、家长等共同参与评价。既关注学习过程，又关注学习结果。体现“过程目标与结果目标并重”的基本理念。

（一）、改变教学方式：转换教师角色，以学生为主体，老师为主导，为学生创设可能的情景模式。根据新课标适当调整教材，做到根据班级情况实际需要合理分配课程内容和资源。

（二）、改变评价方式：由以前的单一批改模式转换为多体制、多方法、多接触学生的评价方式，使用激励体制，让学生能够从评价中有所得。

当然，新课标的精神远非以上本人所能言尽，相信有更多的精神和要求等待进一步的学习与领悟。我将以更加认真积极的态度在课程教学活动中去渗透新课标的精神，引导学生互动、自主学习，达成思考、民主、创新的新课堂文化，成为一名“用英语进行教育，帮助学生全面成长”的老师！

影视领域毕业培训方案设计 情感领域培训毕业总结篇三

影视领域毕业培训方案设计 情感领域培训毕业总结篇四

第一，我们信息技术部的成员分散在各个办公室，在他们的影响和指导下，全校教师的信息技术应用水平有了很大的提高，老师文字处理，制作随堂的教学课件，已经是比较熟练了。当老师们遇到难题时，他们经常会得到身边能手的帮助，这样可以使问题得到比较快的解决，老师们也不再惧怕用这些现代化的教学手段。

第二，各个办公室的电脑维护也有了专人负责。象徐诚经常会帮低年级的办公室去及时处理各种电脑故障。袁平平也是她所在办公室电脑的第一维护人。

第三，在大型活动中，信息技术部的成员能团结协作。在学校省级“十五”电教课题《运用信息技术，促使学生“合作——探究型”学习方式的形成的研究》已完成结题的工作中，我们全体成员在教导处金东旭主任的统一部署指导下，大家分工明确，各尽其职，徐诚、顾雄二话没说就接下了上录像课的任务，袁平平利用休息时间完成了各项统计工作，徐涛制作汇报要用的幻灯片。金主任化了大量的时间完成了结题报告。

第四，在学校的各项大型活动中，都可以看到我们信息技术部老师的身影。曹之杰老师为“江苏省语文特级教师研讨会”“新基础教育”、“党员先进性学习”、“学科发展中心开放活动”、“《江苏教育》学校发展教师论坛”、“全市德育工作会议”、“游戏周活动”、“田径运动会暨体育节”、“感激节研讨活动”、“中老年教师研讨活动”“校艺术节”“20xx年暑期校本培训”“普通话连着你我他”主题宣传活动、“绿色学校申报”“局小杯”读书节系列活动、《三年发展规划》中期评估、“心理工作室”活动、市《品德与社会》、《品德与生活》评优课、周锐来校与小读者见面会、“市科学评优课”“英语朗诵比赛”、全市“特色德育”研讨会作了拍摄和准备工作，1-6年级家长会电视直播工作，这些工作看似单调，琐碎，但是如果没有高度的责任心，是无法保持保量地完成的。

第五，在信息技术部部长曹之杰的带领下，我们帮助十多位老师制作修改多媒体课件，参赛、对外公开课等，其中由曹之杰、徐涛、徐诚等人制作的课件在全国、省市级评比中荣获佳绩。共获得市级一等奖三个、省级一等奖一个，三等奖一个(常州市仅有两只课件获此奖项)。局小创学习型单位巡礼专题电视片拍摄制作，参加市展评获二等奖，这标志着我校自主开发校本资源的能力已大为提高。

第一，完善教育信息基础设施的建设;近些年来，学校在教育信息化上舍得投资，在办公室、教室都配备了许多现代化的教育教学设备，但是如何更好地发挥这些已有设备的作用。

第二，构建提高教学质量的教育资源信息化系统;在三年发展规划中期评估中，在资源库的建设上没有得到较好的评价，这固然有设备方面的原因，但我们也不能完全推卸掉自己的责任。事实上，在教师信息技术应用水平逐步提高的今天，老师们在平时的课堂教学中留下的资料很有保存下来的必要，建立一个较为完善的资源库，这个资源库并不是由一个个精美的课件构成的，那怕是一张图片，一段音乐，一则幻灯片，都可以放入资源库，但是资源库是建设光靠我们信息技术部的几个成员来做是心有余而力不足的，要得到各级领导和全体老师的配合，资源库的建设将是我们以后工作的重点之一。

影视领域毕业培训方案设计 情感领域培训毕业总结篇五

于20xx年11月22日至11月28日期间，我校共组织了3次、16学时的心理健康教育培训活动，参训人员为全体在职教师。培训以心理健康与调适、技术创新与知识产权视频播放为主要培训形式，即观看由华东师范大学心理系教师梁宁建录制的心理健康与心理调试视频和上海大学博士生导师徐春明教授录制的创新驱动与知识产权视频，让全体教师认识到心理健康及心理调适重要性和对技术创新及知识产权保护等有了更深的认识。

第一次：观看“心理健康与心理调试”视频，主要学习心理健康的定义和标准的解释，界定了专业技术人员及其容易出现的各种心理问题，并对心理问题产生原因进行的分析。

第二次：继续观看“心理健康与心理调试”视频，学习专业技术人员心理调适过程中最重要的方面的阐述，包括人格塑造、压力管理、情绪管理、时间管理、人际关系和职业规划等。

第三次：观看“知识产权与驱动创新”视频讲座，学习技术创新是行业提高竞争力的重要手段，知识产权制度是保护科学技术和文化艺术成果的重要法律制度。

通过“知识产权与驱动创新”的培训，大家认识到科学技术的飞速发展以及其对社会生产贡献的比重不断加大，使得世界各国都必须重视科技发展，重视知识对社会的重要贡献，而创新与知识产权保护无疑是有利于科技进步的两种重要途径。一方面，鼓励创新，尤其是自主创新，能不断激发科技突破的灵感，从社会各个层面为科技发展营造良好的环境氛围;另一方面，对作为创新成果的知识产权进行保护，其实质就是保护科技发展，保护知识价值。因此，鼓励创新和知识产权保护，是科技发展和时代进步的内在要求。

培训与教育，不仅仅是知识的获取，更是要让心灵转向正确的方向，正如柏拉图所言“教育非它，乃是心灵之转向”。