ID:1682950
时间:2023-08-09 02:06:05
上传者:曹czj方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。通过制定方案,我们可以有计划地推进工作,逐步实现目标,提高工作效率和质量。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。
乙方:
根据《_劳动法》、《_合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方*等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期为 天。
1.乙方的工作内容为;工作地点为。
2.乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3.甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素,随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。
1.乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。
2.聘用期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3.甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。
1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。
2.乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行,乙方正常工作时间工资额为 元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。
3.甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的,甲方于当月未能安排乙方补休的,必须支付加班费,加班费分别按劳动法规定的倍、2倍、3倍计发。
4.乙方享有病假、慰唁假,无薪事假及年终奖,具体操作参照公司规定执行。
1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。
2、甲方对乙方进行岗前教育,乙方必须增强风险控制意识,严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
1、聘用期满,本协议自然终止。
2、聘用期内,甲乙双方均可单方面解除本合同,但应提前30天告知对方。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:
(1)患病或负伤,不能继续胜任工作的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:
(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付工作报酬的;
1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任,并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
1、乙方发生工伤产生的医疗费用,甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付,但不享有误工费。
2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度,详见公司相关规定。
1.甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,按相关法规规定执行。
2.双方约定的其他事项:。
3.本协议未尽事宜,双方可协商解决并订立书面补充协议。
4.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。
乙方:
签订日期:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份证号:
联系方式:
地址:
根据《_劳动合同法》,结合我校后勤人员岗位职责要求,为明确甲乙双方职责,本着*等,公*,公正的原则,经甲乙双方*等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作,合同期限为_______年。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、乙方工作内容
主要负责甲方教师饭菜操作,操作间卫生,茶水供应,餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资,每月_______元,乙方工作时间以月为单位,9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资,有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇,发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品,定期免费为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。
2、非工作日,甲方需要加班,乙方必须服从,学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生,穿戴整洁,热爱学生,热心为师生服务,自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作,严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定,上班期间需在校。
6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一,甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同:
1、履行合同差、完不成工作任务。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。
4、年龄超过以下情况:女年满55周岁、男年满60周岁的。
5、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。
5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。
6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。
7、其它违反国家、学校有关规定的。
有下列情况之一,本合同自行终止
1、合同期限届满。
2、法律、法规规定的其它情况。
六、本合同签订之后,以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度,与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。
4、本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。
甲方(盖章):
负责人(签字):
签订日期:______年______月______日
乙方(签章):
签订日期:______年______月______日
(一)自学企业管理提升系列丛书《采购管理辅导手册》;
(二)今年底前请___采购管理人员来培训或到___单位参观学习。
(三)按《物资采购管理制度》逐步完善相关的资料、表单。
(四)上半年完善相关的供应商评价体系。
(五)今年底前按6s要求完成采购档案规范化管理。
(六)按年度计划完成相关制度的编写和修改审核并申请公司发布施行。
(一)20__年1月份完善了各部门报送月度物资需求计划流程。
(三)20__年4月对《采购物资招标流程》进行修订。
(四)20__年4月到____企业进行对标学习。
(五)20__年4月___部内部进行内部物资采购专业知识培训。
(六)按6s管理要求规范采购档案规范化管理。
取得经验:
(一)采购风险的控制,比如预付款都能控制在__%以下,减少企业承担的风险。
(二)内控制度相对健全,所有物资采购都按照审批权限和程序。
(三)供应商选择,建立健全的供应商管理体系,目前采购物资暂不出现质量或售后服务问题。
(四)对市场调查研究较为深入,对拟采购物资的行业都进行市场调查,写出调查比选报告,为实施采购提供决策依据。
存在不足:
(一)需继续完善__部各项规章制度,建立健全的制度体系。
(二)信息化手段利用率不高。信息技术给我们企业的管理提升提供了切实有效的手段。电子化采购的好处是显而易见的,它能够轻松实现信息共享、操作规范、实时监控、快捷高效。但从现阶段我们采购管理工作的实际看,采购信息系统的建设相对滞后。
(三)采购人员专业不足。对于采购员专业能力不足,都是半路出家,人员素质不高,梯队建设不足,这些都成为了制约采购工作效率提升的重要问题。
准确把握采购管理发展方向,建立集中、高效、透明的采购管理体系。
(一)针对不足需要有健全的制度,完善各项规章制度,为下一步工作做好基础准备。
(二)充分利用信息化手段。采购管理发展的每一个阶段都伴随着信息技术的发展,或者说,信息技术的发展都促进了采购管理水平的提升。信息透明、高效了,我们的采购工作才能变得透明、高效。
(三)向供应链管理转变。现代采购管理,不仅要对产品进行管理,也要对提供这些产品的供应商进行长期持续的管理,同时还要对物流、仓储等供应链环节进行全面的管理。
(四)加强惩防体系建设。通过完善采购管理体制,建立多部门相互制约机制,实现阳光采购、透明采购,不仅能规范采购行为,降低采购成本,也能有效防止腐败,避免采购干部走上歧途,确保制度上实现反腐倡廉。
(五)内部人员加强专业知识的学习,提升管理能力。
鉴于内部职工比较了解企业的状况,对企业的忠诚度较高,内部招聘可以改善人力资源的配置状况,提高员工的积极性,公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘,提供公司员工获得与个人职业发展一致的机会,同时促进企业内部人才培养。
一、内部招聘的目的
为挖掘公司内部员工潜力,使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位,达到优化人员配置的目的.。
二、内部招聘的形式
在尊重员工和用人部门意见的前提下,采用推荐、自荐、竞聘等多种形式,为供求双方提供双向选择的机会。
三、适用范围
本次竞聘工作面向公司全体员工,凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘。
四、应聘条件与资格
1.基本条件
为人正派,有强烈的事业心和责任感,具备拟任职位必须具备的专业和技术要求。
2.具体条件(以公告为准)
(1)竞聘年龄:根据具体岗位确定。
(2)具备应聘岗位所要求的基层工作经历。
(3)其他任职资格,如学历、持证、职称要求、专业技术条件等均以公告中公布的职位要求和条件为准。
五、内部招聘评委小组及工作人员
1.由公司领导、用人部门和人力资源部共同组成内部招聘评审小组。
2.人力资源部负责承办内部招聘小组的业务工作,如:招聘会议的组织,招聘材料的准备、收集、整理保存等。
六、招聘流程
(1)内部招聘公告
要尽可能传达到每一个正式员工。
(2) 内部报名
(3) 筛选
人力资源部结合申请人和空缺职位的相应上级主管意见,根据职务说明书进行初步筛选。对初步筛选合格者,人力资源部组织内部招聘评审小组进行内部评审,评审结果经常务副总、总经理或经理办公会批准后生效。
(4) 录用
经评审合格的员工应在规定时间内做好工作移交,并到办公室人力资源部办理调动手续,在规定的时间内到新部门报到。
其他:
招聘信息经审批后当日对外公布,适岗人员招募到位后,招聘信息应立即更新维护。
鉴于内部职工比较了解公司的状况,对公司的忠诚度较高,内部招聘可以改善人力资源的配置状况,提高员工的积极性,公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘,提供公司员工获得与发展一致的机会,同时促进公司内部人才培养。
一、 招聘的目的
为适应公司发展需要,满足各部门用人需求,当公司职位出现空缺时,除了常规的招聘渠道外,公司鼓励员工推荐合适的人才,能够加入我们的团队中。为了提高内部推荐的积极性,拓宽公司人才引进的渠道,及时、快速和收集相关人才信息,提高人才引进工作的效率和质量,节省人力成本,特制定本制度。
二、 内部招聘的形式
在尊重员工和用人部门意见的前提下采用推荐、自荐、竞聘等多种形式,为供求双方提供双向选择的机会。
三、 适用范围
此规定适用于公司全体正式员工推荐公司人才需求工作事项。
四、 推荐原则
1.不论推荐人职位高低,对被推荐人一视同仁;
2.对被推荐人综合品谷,择优上岗;
3.员工不得隐瞒已知被推荐人的个人情况;
4.员工不得推荐有不良行为习惯者应聘公司各个岗位;
5.所有进入公司员工,在公司内部平等对待;
五、 推荐流程
1.招聘负责人定期将目前公司的空缺职位在内部进行公示;
4.如面试合格,将按公司相关招聘程序进行;
5.招聘负责人会及时将结果反馈给推荐人;
6.对重要岗位,招聘负责人有权对被推荐人进行背景调查;
7.内部推荐还应遵守公司其他相关制度;
六、 推荐人奖励标准
2.奖励基金随当月工资发放,计入工资计算中“其他收入”中;
4.具体支付方式如下:
流程图:
附表一:《人力推荐奖励申请表》
七、 奖励基金发放原则
1.本制度从发布之日起生效
2.其他制度与此制度相抵触的,以此制度为准
3.此制度的解释和修订权归人力资源部
身份证号码:___________________
住所:_______________________
电话: ______________________
受聘方:_____________________
住所:_______________________
电话:_______________________
手机:_______________________
传真:_______________________
聘请事项及期限
第一条受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。
第二条聘请期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
私人律师的职责和工作范围
(3)、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式;
(4)、根据您的需要提供最新法律法规信息;
(5)、为您提供全年免费律师见证服务;
(10)、办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续;
(11)、免费办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件,或无财产争议的诉讼案件三件。
律师费的标准和支付方式
第四条聘请方向受聘方支付私人律师费标准为__________rmb元/年,半年为__________rmb元,由聘请方于本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方。
第五条本协议第三条第(1)-(11)项,聘请方不必另办委托手续,除按本协议书第五条支付个人律师费用外,不再另交付费用;超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续,须另行办理委托,律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方__________%的优惠。
双方的权利义务
第六条聘请方的权利
1、有权监督律师工作,对律师失职行为提出意见和投诉;
3、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的,聘请方有权单方解除合同。
第七条聘请方的义务
1、聘请方应按照本协议第五条约定支付律师费;
聘请方应于本协议签订之日提供下列文件:
聘请方身份证明复印件;
向受聘律师签署《授权委托书》,明确私人律师的权限范围和期限;
2、应聘请方的要求,私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时,相关差旅费及其他直接有关费用(包括但不限于国家机关收取的费用,复印费等)由聘请方负担。受聘方应就该等费用的发生提供必要的单据和说明。
3、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助,聘请方应积极配合律师工作,并向私人律师真实详细地介绍有关情况,提供有关文件、资料的副本或影印件,以及相关证据线索,必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、谈判及研究等。
4、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同,聘请方应将其(包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件)及时送交私人律师留存备查。
第八条受聘方的权利
1、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务;
2、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用,受聘律师有权暂停法律事务的办理,因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。
第九条受聘方的义务
1、受聘方接受聘请担任私人律师后,对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料,未经聘请方书面同意,受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘请方遭受损失,聘请方有权要求依法赔偿。
2、受聘方为聘请方开通____小时法律热线,为聘请方随时解答法律疑问,一般服务响应时间为_____小时内;如需私人律师现场办公,____市内一般在三小时到达;重大事项由双方适时商定。
3、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益,造成聘请方经济损失的,聘请方有权要求赔偿。
违约责任
3、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失,聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议,且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。
争议的解决
如双方在本协议履行过程中发生争议,应协商解决,协商不成,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
其他约定
第十一条本协议一式两份,聘请方、受聘方各存一份。
本协议自签字之日生效。
协议签订方:
聘请方:(签字)受聘方: (签字)
地址:地址:
电话:电话:
签约日期:年月日签约日期:年月日