ID：1694622
时间：2023-08-10 21:18:12
上传者：曹czj制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。相信许多人会觉得计划很难写？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
烟酒店地理位置
我要说的是我们小区附近的一家烟酒零售店，店名是宏发烟酒零售店，在郑州市航海路未来路交叉口向西一百米，店面依靠马路，临边是打印店，鲜花店和两家手机营业厅,西边分别是中鼎翡翠和蓝钻小区，两处小区均为高档商务住宅，相隔大概一百五十米，东边是brt快速公交站，十字路口有四家银行，公交站旁边是其他的零售店面，十字路口周围有几家饭店。宏发烟酒店对面是启航大厦写字楼，多为小型企业，所以上班族较多。
环境优劣势
优势：宏发烟酒零售店的老板是一位中年男人，为人坦诚，非常健谈，信誉度高，因此周围小区的人们都愿意在他的店里买东西。该店的产品货真价实，让顾客买的放心。宏发烟酒零售店会出售一些市面上不多的老款烟，这相对来说就是一种特色。同时该店商品的价格也比较公道。航海路是郑州市的一条主要的干道，车流量大，而且经常堵车。宏发烟酒零售店处于十字路口附近，四周有数家银行，人流量大，办理业务时间较长。零售店附近的小区多为高档商业小区，而且对面有写字楼，上班族较为聚集。
劣势：宏发烟酒零售店的供货渠道是郑州市二级供货商，产品进货价格上要相对高一些，不利于节省成本。在促销方面，烟酒店也没有进行相应的促销活动和促销宣传。烟酒店门面较小，不引人注目，而且门前不方便停车。
公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司xxx把“抓好班子、带好队伍”作为xx工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓xx廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范xxx”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和xx干部要首先做到”，领导班子成员和xx干部必须在三个文明建设中起表率作用。
1.安装工程：x-xx月完成工程产值：xxx万元
2.供水：x-xx月供水总量为：xxx万立方，水损失率达：xx%，经普查，用水户为：xxxx户，用水人口约：万人。
3.维修服务站：全年总收入：xxx元，上门维修服务xxx余起，其中x小时外的维修工作xx余起。
1.改造xx供水主管
全长安由于城市建设的不断发展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20xx年x月开始加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。
1.以公司《章程》和作风建设为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。
2.规范水政管理，加强执行*《城市供水条例》的力度，20xx年依法签订《供水收费协议书》xxxx份，发放缴费卡xxxx余张，改表到户xxxx户。
年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定。
4.带动工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关心职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。
2.我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断发展的今天，供水经营价格一直偏低。
3.县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水浪费太大。
4.公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员安排方面空闲太多，收入和支出存在一定压力。
片区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。
（一）加强管理，减少水损，提高供水效益
一、直免工作对象
1.直免对象：在全省范围内献血的无偿献血者及其亲属（献血者配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母）。
2.参与单位：市红十字中心血站及其分站、全市各用血医疗机构、直免软件开发公司。
二、直免工作流程
3.医疗机构工作人员根据统一报销规定的内容审核用血者提供的材料；
9.涉及到结算关系的根据报销凭证进行财务结算，血站与医疗机构、用血地血站与全省献血地血站之间按照全省统一分摊结算规则进行结算。
具体流程可参考附件1。
三、直免标准及材料
1.减免的标准：献血者捐献全血每100毫升报销血费110元；稀有血型全血每100毫升报销血费220元；捐献机采血小板每1个治疗量报销血费1400元（含稀有血型）；捐献机采血小板时捐献的血浆每100毫升报销血费40元；捐献造血干细胞一次报销血费1400元；捐献单采粒细胞每一个治疗量报销血费2500元。捐献单采粒细胞、造血干细胞到血站进行用血血费报销。
2.报销所需材料：献血者本人用血，需提供献血者身份证原件，用血清单；献血者相关亲属用血，需提供献血者和用血者身份证原件、用血清单、献血者和用血者亲属关系证明。如确实无法提供亲属关系证明的，需填写《无偿献血者临床用血费用直接减免亲属关系承诺书》（附件2）并签字确认。出院结算前没有用血发票的情况，可以减免登记后进行补传用血发票；用血减免后建议发票原件加盖医院公章或者备注血费已经减免。
四、实施步骤
1．前期准备阶段（1月2日至1月7日）
采供血机构和用血医疗机构完成相应的设备配置（附件3）；市红十字中心血站向市卫生健康委提供全市用血医疗机构的名单；信息服务公司负责直免平台操作的集中培训，并及时解决操作中的问题。
2.动员部署阶段（1月8日）
召开全市临床用血直免工作动员部署会，传达国家、省卫生健康委关于无偿献血者临床用血费用直接减免工作要求，邀请信息服务公司进行直免操作系统培训。由血站工作人员及信息服务公司工程师对操作运行过程中的问题进行指导并解答。
3.组织实施阶段（1月9日至1月20日）
市卫生健康委向各用血医疗机构发放唯一的用户名和密码，各用血医疗机构登录平台进行操作，1月20日前在全市各用血医疗机构实现无偿献血者及其亲属用血费用直接减免。
五、工作要求
1.各地卫生健康委要高度重视，督促推进辖区内用血医疗机构和采供血机构落实无偿献血者临床用血费用直接减免工作，配合组织开展相关业务培训，协调解决用血费用直免工作的困难和问题。
2.市红十字中心血站要积极主动向各用血医疗机构提供政策咨询服务，并提供《无锡市临床用血费用直接减免宣传册（模板）》、《江苏省医院用血费用减免平台操作手册》供用血医疗机构印发；各用血医疗机构要建立一站式报销机制，明确服务窗口岗位职责及工作流程，实现一个窗口办理、一站式服务、一次性减免，并主动开展直免政策宣传，让更多的献血者、用血者享受到此项惠民便民政策带来的便利。
3.全市各用血医疗机构要加大宣传力度，积极主动开展用血直免相关工作，配备相应设施设备，设立统一办理窗口并有明显标识，明确相关职能科室、岗位的制度、职责、流程，对用血科室的医务人员及相关职能科室、岗位的工作人员进行集中培训，在相应病区对用血患者及其家属发放宣传材料，为有需要的患者及其家属提供引导，确保直免系统于1月20日前上线启用。
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）
作为一名教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。
1、 优势：
3) 有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击.
2、不足：
1)尽快提高自己对中班幼儿的管理和教学能力.
3)继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通.
5)提高自身的教育技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等.
措施：
一、指导思想：
以xx届三中全会精神和邓小平同志”三个面向”、xx同志”xxxx”思想为指导，务实创新，积极推进新课程改革，积极开展党员先进性教育活动，加快学校的教育改革和发展步伐，加强学校内部管理，牢固树立安全意识，紧紧围绕教学目标，优化和谐的育人环境，塑造全新的教育形象。
二、工作目标：
1、强素质，树形象，促发展，创省一级学校。
2、抓课改，重实效，求创新，再创高考辉煌。
3、创特色，树品牌，提品位，优化和谐校园。
4、闯新路，讲规范，人为本，提高教师待遇。
三、实施计划：
1、加强学校的管理体系。
创立五三”管理体系。即三评议(学生评议教师、群众评议领导、民主评议党员)、三观(树立正确的世界观、人生观、价值观)、三义(加强爱国主义、社会主义、集体主义教育)、三育人(处处育人、时时育人、人人育人)、三结合(形成学校、社会、家庭三结合教育网络)。完善侨中的各项设施，争取早日评上省一级学校。
2、不断提高教师素质。
鼓励教师积极参加各种学习进修，继续规范教研组、备课组活动，充分发挥学科带头人、教学能手、教坛新秀和高级教师的骨干作用，发挥名教师的辐射作用和传帮带作用，组织好各种展示课、汇报课、研究课的开课评课工作和师徒结对活动，要求每位教师都能熟练运用现代化教学手段，使有限的设备发挥无限的能量。
3、围绕高考目标，搞好教学管理工作 。
教学质量的不断提高是学校的立足之本，这五年要更加重视高考的成绩，争取每年的升学率都能提高15%。学校各部门要群策群力，紧密合作。教研工作在保证组织落实、时间落实、内容落实的基础上，重视备课质量，重视教材教法以及学情的研究，结合新课改，加强定期或不定期的听课检查制度，防止上课的随意性和盲目性，出成绩、出经验，真正对教学起到指导作用，真正使课堂成为提高教学质量的主阵地。
4、加大绿化美化校园的力度。
努力创设清净和谐的工作和学习环境。加强督促花木的除害和养护工作，不断优化校园环境。把创设美丽洁净的校容校貌作为学校日常大事抓紧抓好，抓出成效，同时，也以干净整洁的校园环境给学生以教育和感染，为全校师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。
5、树品牌，发扬侨中的体育、艺术特色。
抓好培养优秀篮球队员的有关工作，继续发扬惠州市体育传统项目篮球在我校的校的优势，响应广东省建设文化大省的号召，加大在全省范围内招收美术特长生，把我校创办成一所有影响力的“合格+特色”的品牌学校。
6、坚持情感管理，逐年提高教师的待遇。
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把“五心三情”贯穿于日常管理工作中，即对教师真心呵护，诚心关怀，耐心扶助，细心体察，全心依靠，做到思想工作灌注情，物质激励富于情，精神鼓励满含情。逐年提高教师的待遇，坚持“以感情留人，以事业留人，以待遇留人”。
引导学生树立环保意识这是环保教育的第一步，重要的是让他们在实践中将环保思想落到实处。
活动过程：
1、走一走：了解家乡的植被、垃圾、水质、主要污染源……并写好调查日记。
2、访一访：“绿精灵”小记者调查周围人们的环保意识。
3、集一集：征集环保宣传标语、标志。
4、说一说：召开“绿精灵话见闻”交流活动风闻、感悟。
效果预测：
队员们可能会发现虽然环保口号在学校叫得很响，但在社区中，环境现状还十分令人担扰，人们的环保意识还很低，从而树立起环境忧患意识和强烈的社会责任感。在说一说活动中，认识到环境与个人环境与社会的密切关系，唤起他们投身环保的公益活动中。
接过司机手里的磅单，确认供货单位是否为本公司，确认拉货车号、确认收货单位、确认砂石料品种、确认数量。
二、开销售出库单
在电脑开票系统中依次录入购货方、品种、单位(吨或者方)、数量等相关信息，核对无误后方可打印。
三、磅单及销售出库单
每张磅单对应一张销售出库单，按开票时间顺序摆放。
四、统计
统计员每天早上会统计前一天客户拉运的量，交票前认真填写销售日报表(包括拉运数量、磅单张数)。
五、交班
认真做好交班工作，对未完成的工作能够上传下达，落实到个人。
六、对账
定期跟客户对账，以防有不符及时更正;其次是和会计不定期对账，主要是对销售额和应收账款。