ID：173478
时间：2023-05-16 05:35:07
上传者：曹czj在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
张：大家下午好，我是来自新东方的张，下面我给大家做一个关于mba的面试新模拟，我本人一方面在新东方，另外一方面也在北大研究中心参与mba工作，今天下午给报考mba准备面试的同学提出一些建议。
主持人：抱歉，有可能是杨同学网络条件可能出现问题，我们直接联系下一位同学，王同学。
张：下面我给你做一个关于mba模拟性的面试。首先请你花1到2分钟对你自己做一个个人简述。
王：大家好，我是王，毕业生后加入家政公司，一直做销售工作，在化妆品行业工作，接近9年的时间，从基本的业务员到区域的管理，再一个大区域的管理，做到渠道管理，最后做了一些品牌管理工作。现在我在上海一家民营企业做总经理助理。
张：从你的个人简述可以感觉到你的职业经验比较丰富，这里我想问一个是什么促使你辞掉现在工作，花两年时间学习mba，这个动机是什么？
王：第一，因为觉得工作经验获得的知识在工作中根本不够用，这是最基本的原因。第二，我想从思路上对事业社交的范围有一些提高。我原来在工作中的一些知识根本不能解决现在在工作中遇到的一些问题，所以我现在想在学校系统的学习管理方面的知识。
张：您能不能简要的讲一下如果你被录取，读完两年mba以后你未来几年的职业打算是什么？
王：我想毕业生以后可能会选一些比较大的公司去做，为什么呢？因为我以前做的很多是大公司的基础工作或者是小公司的高层工作这样的定位。我发现很多企业在品牌管理上，是很缺乏一些经验，作为我个人来讲，我希望在mba平台上提高一下，再进一步学习一些国际大公司的品牌管理的方法，尤其是他们对于市场管理的方法。
张：你在个人职业计划谈到以后要到一些大的国际企业工作，能不能明确去什么行业、什么样的公司呢？
王：我毕业生以后想去欧莱雅、资生堂或者宝洁这样的公司。
张：你提到这三家公司都是著名的企业，下面有一个问题宝洁是一家在业界有明显的企业文化的公司，根据你的了解你认为宝洁企业文化中最重要的一点是什么？
王：给消费者提供最优秀的、最优质的.产品。
张：能不能谈一下你现在就职的这家公司的组织架构是什么样的？
王：我现在就职的是一家民营企业，它的组织结构相对的不太完整，首先它是没有董事会的，董事长下面没有首席执行官，总经理这个层面不存在，然后直接就是一些部门经理，而且部门的设置也是相对不合理。比如说策划部和设计部应该有严格区别，但它没有，另外销售部和市场部的定位是完全不同的，但是在这个企业里这两个部门是合在一起的，当然还有其他的问题。
张：最后问一个问题，比如你进入一家公司，这家主产品是推出一个新的牙膏产品，你过去九年一直从事市场营销，你现在做产品经理，让你设计一个这个产品的主要市场策略计划，你告诉我你主要关注哪几个点？
王：首先我会从产品方面开始，因为每个产品的投入都要经过详细的市场调查，有一个产品定位、渠道定位，在前期的规划中要做一些，剩下的问题可能就是一个如何执行和结合到实际上的一些问题。
张：产品定位是你最关注的。
王：对。
张：最近中国企业走出去的战役就是联想公司购买ibm的pc业务，你认为联想购买ibm的pc业务遇到的最大挑战是什么？
王：我想是中西方文化的挑战吧。在中国的企业当中，很多的是一种追求对人的管理，它没有一种良性的机制，国外企业更多是讲究一种配合，是团队的一些东西，但是它的团队理念和我们的团队是不一样的。
张：谢谢，这就是我的面试内容，下面我对这位同学的面试做一下点评。我稍微解释一下考研和mba的面试，大家注意无论是考研还是mba的面试是有两部分，特别是考研，一部分是专业面试，另一部分是关于英文能力的面试。专业的面试是用中文来做，今天我们做的都是专业的面试，考试的时候实际上就是这样。另外英文面试，一般高校采用本校的英文老师。
明后天，本市参加推优生的50所市实验性示范性高中、寄宿制高中陆续开展推优生面试，其中高中推优生招生计划数为4823人。参加面试时，学生该注意些什么，学校喜欢选拔什么样的学生对此，记者邀请专家进行点拨。
面试题目不会剑走偏锋
有考生表示在准备面试的过程中，担心学校拿一些偏题、怪题来刁难考生。对此，延安中学的李汉云校长表示这种担忧是不必要的。高中选拔推优生主要考察的是学生的综合素质，其中包括理解能力、
创新能力、应变能力、社会交往能力和组织协调能力等等。而这些能力一般都是通过参加小组讨论和回答老师的即兴问题，通过口头上的表达体现出来的，并非需要用一些偏题、怪题来筛选考生，这既限制了考生的发挥，也违背了推优生面试注重学生综合素质的本意，关键还是要加强对面试题目的理解分析能力，能由浅到深，说出自己的见解。
专家建议，应试考生应该带着一颗平常心去参加推优生面试，考生应该把注意力从 准备偏题、难题上转移到如何在面试中展现真实的自我这个问题上来，是即是，不是即不是，切不可过分夸大和掩饰自己。
自学能力强的学生受欢迎
记者在采访中发现，在诸多考生素质中，自主学习和创新思维这两点最受各所高中的欢迎。有专家指出，在推优生面试中，学校可能对学生的自我管理能力进行考察，这样有利于学生独立完成高中三年的学习任务。同时，一名学生在思考问题时的创见性也将为他加分不少，对某些观点要敢于用批判性的思维去解读，大胆地提出自己的观点，然后科学地去论证，在挑战世俗的同时也能自圆其说。社会的发展需要能够创新的人才，高中的人才培养方向也要与此接轨。
在这两个方面之外，学校也看中一些能够关注社会事业，能够见义勇为，并愿意对社会服务、做贡献的学生。判定一个学生优秀与否，
可以有多方面，但是道德素质非常重要，思想上首先要过关。
自我介绍不易成人化
在推优生面试中，一般考生都会被要求做两分钟左右的自我介绍。为了在自我介绍中凸显自我，考生往往煞费苦心。复兴高级中学德育处主任吴炎老师指出，考生的自我介绍不易成人化，更不易太花哨，简洁明了地展示自己真实的一面才是关键。
有些学生在自我介绍环节，一上台，二话不说，直接念首诗、唱首歌、跳支舞。或许考生是为了展示自己的特长，但这样会导致不够时间做自我介绍。吴老师强调，自我介绍的关键是让老师了解你，两分钟的时间只需学生点到即可：简洁地介绍自己的基本情况，肯定自我优势，阐述选择该校的原因。只有这样，才能在短时间内，传达给面试老师最有用的信息。