ID：2549249
时间：2023-08-18 15:20:59
上传者：曹czj在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
从*月初到现在，在沭阳县和沭城镇人普办的领导下，经过近百名普查员的艰苦努力和辛勤工作，历经方案制定、组织协调、宣传发动、区域划分、地图绘制、两员选调和培训、清查摸底、长表抽样、入户登记、编码与快速汇总等环节，综合试点阶段主要任务基本完成。从总体上看，试点比较成功，达到了发现问题、总结经验、锻炼队伍、培养骨干、推动工作的预期目标,为下一步人口普查工作的全面铺开打下了良好基础。
按照沭阳县第六次全国人口普查领导小组的工作部署，镇人口普查办公室作了大量的前期准备工作。首先根据选定的试点区域认真准备各种材料和物资，制定了实施方案及一系列工作细则，为人口普查试点提供了技术和操作规范。为了确保上门工作的顺利进行，我们专门为普查员准备了包括写字板、直尺、签字笔、笔记本、铅笔、橡皮、鞋套、毛巾等十多项普查必备的物资。镇人普办领导小组办公室和社区一起进行了前期准备工作，包括选聘普查员和普查指导员，组织人员开展先行的摸底工作，进行普查小区的划分，准备普查小区的影像底图，为试点工作的正式开展奠定了基础。
1、两员选调及培训为能够集中一批高素质的普查员队伍，镇人普办和社区联合协调，强力动员，严把普查人员选调关。
全社区共分3个片，每组设立片长2人，作为普查指导员，由社区骨干担任。普查员包括社区的全体街长、参加过五普的有经验的同志、高中毕业生，共90名。沭城镇于6月7日至11日之间组织了两次业务培训，县人普办分别就人口普查摸底工作、普查小区划分及绘制普查小区地图、填写普查试点表等内容进行了细致的讲解，并对普查员以填表登记为重点进行了填表培训。通过现场测试，分类型、有重点的培训方式，保证了培训工作的质量，为人口普查试点工作的顺利完成打下了坚实的基础。
2、宣传工作普查领导小组高度重视普查试点宣传工作，在试点社区通过悬挂横幅标语、撰写社区板报、发放致普查对象一封公开信以及社区广播等方法，开展了形式多样的宣传动员活动。普查员及普查指导员专门佩戴印有人口普查统一标识的有效证件进行登门入户摸底和登记。每个证件上都盖有“沭阳县第六次全国人口普查领导小组办公室”字样的印章。通过多形式、多手段的集中宣传，很大程度上消除了试点地区群众的疑虑，增强了居民的参与和配合意识，为试点工作的顺利开展营造了良好的氛围。
3、划分普查小区，绘制普查小区图普查小区的划分规模原则上按一个普查员能够承担的工作量确定，不对建筑物或独立院落进行拆分。
我们根据社区原有分片管理的特点，充分利用社区干部了解社区、熟悉形势这样的优势，按照80个左右住房单元为一个普查小区的原则，把试点社区划分为52个普查小区，由社区统一微机绘图并按普查小区打印出图，作为普查员摸底时绘制普查小区地图的底图。
4、入户登记从普查登记一开始，镇普查办所有人员都下到普查登记的第一线，及时把握试点地区的普查登记情况，及时指导、解决出现的问题，并根据存在的问题提出针对性的措施，强化普查试点情况的收集、汇总和反馈工作，随时掌握普查登记情况。坚持调度制度，确保各类问题的及时解决。
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在xx年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实"以病人为中心"的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
2、把"以病人为中心"的服务，具体到护理行为的每一细节。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。
定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
安全。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
1、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
1、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
3、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（一）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（二）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（三）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
1、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
3、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
4、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
5、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1—2项。
1、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
2、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
长沙市第三次农业普查综合试点工作从2016年3月25日—4月25日在宁乡县回龙铺镇进行。参加市级综合试点的人员共130余人，其中，普查指导员10人，普查员31人。试点工作将回龙铺镇的沿河和回龙铺2个村的62个村民小组，划分成44个普查小区进行了普查，共计调查了2963户普通农户、30户规模农业经营户、17个农业经营单位。市农业普查领导小组及其办公室根据《长沙市第三次农业普查综合试点方案》要求和试点日程安排，按照前期准备、清查摸底、业务培训、入户登记、数据审核、检查验收与汇总、业务技术与全面工作总结等规定流程和步骤精心实施，扎实推进。参与综合试点工作同志在各自的岗位上各司其职、各负其责，圆满完成了试点的各项工作任务，普查试点达到了预期目标，为农业普查工作的全面展开提供了样本、奠定了基础。
在此次农普综合试点工作中，我们着重抓好七个方面的工作。
1、组织领导重协调。及时成立长沙市综合试点工作领导小组及办公室，成立了以市三农普领导小组副组长、市统计局局长刘金文为组长，长沙市、宁乡县、回龙铺镇农普办为成员的长沙市农业普查市级综合试点工作领导小组。领导小组办公室内部进行了明确分工，下设综合协调、业务指导、后勤保障、宣传联络四个小组，分别负责试点各层面、各阶段和各环节的实施与具体指导工作。多次召开碰头会把握工作进度和解决有关问题，确保综合试点工作顺利推进。
2、计划安排重周密。市农普办根据《湖南省第三次全国农业普查综合试点工作方案》的要求，认真编写了《长沙市第三次全国农业普查综合试点工作方案》、《长沙市第三次全国农业普查综合试点工作手册》和《长沙市第三次全国农业普查综合试点登记工作细则》，根据试点规模和各工作阶段的需要，印发了普查试点的相关资料。市农普办还与宁乡县农普办进行了认真细致的研究和充分的准备，制定了详细的工作计划，明确了试点工作日程安排、试点培训会议议程安排、参加试点的人员名单与试点入户分组安排等，规范工作流程和工作标准，为普查工作顺利开展提供了组织和技术保证。
3、宣传先行重氛围。市农普办认真编写了《长沙市第三次全国农业普查综合试点宣传工作方案》，按照“统一领导、部门协作、分级负责、各方参与”原则，进行了广泛的社会宣传发动工作，把宣传工作贯彻到试点全过程，确保了实时高效。利用街头村头摆放宣传展板、张贴宣传标语、发放致农民朋友的一封信、媒体报道试点工作等形式，让农村广大干部群众真正认识到农业普查的重要意义和作用，了解农业普查知识，引导广大普查对象依法配合普查，为试点工作顺利实施营造了良好的氛围。在动员培训会及入户登记首日，组织宁乡电视台《今日宁乡》等新闻媒体进行跟踪报道，利用湖南省统计信息网、长沙市统计信息网第三次全国农业普查专栏逐日进行宣传报道，中国信息报全文刊发《蹄疾步稳勇探路—湖南省第三次农业普查综合试点入户登记侧记》，微信公众号“长沙统计”实时推送试点进程、试点随手拍、问题解答，并且实现了与普查员和普查指导员的实时互动，有效提高了工作效率，扩大了普查宣传的覆盖面和影响力。
4、“两员“选聘重素质。普查员和普查指导员的选聘是试点工作顺利开展先决条件，开展大规模的农业普查工作必须形成一支政治思想强、文化水平高、身体素质好的普查队伍。在宁乡县和回龙铺镇农普办的大力支持下，沿河和回龙铺两个试点村严格按照试点工作要求，由村干部或会计担任普查指导员，并从每个村里挑选政治素质高、文化素质优、熟悉本村情况、工作认真负责的同志担任了普查员，加上省市县农普办参加试点的业务骨干组成的联络与观察员，确保了普查试点工作的顺利开展。
5、业务培训重实效。为提高培训的效果，业务培训覆盖了省市县镇农普办工作人员，试点村的普查员、普查指导员和带路人员，分清查摸底与普查区划分、农户表、规模户表和单位表填报说明、pda操作与使用三个模块进行了比较全面的培训，并通过现场测试检验了学习效果。同时结合实际，对农业普查试点各阶段和各环节的工作作了具体安排和说明。在入户进程过半的时候，分别对乡镇普查试点表和行政村普查试点表进行了讲解，试填了宁乡县29个乡镇街道的乡镇表和回龙铺镇14个行政村表。每天根据入户调查中遇到的疑点和难点问题，进行分析讨论，并将遇到的问题进行了归类整理，统一指标口径和范围界限后通过“长沙统计”微信公众号推送给各普查人员，起到了良好的效果。
6、实际操作重释疑。普查试点不是单纯的填写几张普查表，而是通过试点对农普工作过程获得直接的体验，发现问题、提出建议，为顺利推进全市农业普查工作铺平道路。我们使用统一印发的“第三次全国农业普查工作日志”，要求参试人员及时填写业务学习和现场登记中遇到的问题与建议，在学习讨论时汇报记录，既有利于问题和建议的搜集，又提高了讨论的效果。
7、入户登记重质量。一是讲究方式和方法。此次试点正值农民春耕备耕期间，普查员大多利用早晨和晚上农户家中有人的时间入户登记。普查员事先熟悉各项指标解释，用当地方言逐项进行询问，按实填报每个普查指标。每登记完一户农户或一个单位，普查员均将登记内容向被调查人当面宣读，并与摸底表当面核对，防止重复和遗漏;对与实际情况不一致的项目，认真核实，重新进行登记;对有疑问或把握不准的项目或指标，及时请示汇报，并做好记录，不自行解释，擅自作主。二是把控好各个工作环节的质量。从“两员”培训、宣传发动、清查摸底、入户登记等阶段，各级农普办与一线普查员及时碰头互通情况，及时发现和处理有关问题。三是加强事后质量抽查。试点工作组根据收上来的普查试点表，在试点村中抽选部分普查小区，利用gps设备进行事后质量抽查，与填报数据进行核对。
乡镇农业普查工作计划一
为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变，我们要不断完善相应的奖惩办法，并落实责任制，确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。针对任务重与人手少的矛盾，我们坚持"一岗多责，一人多职"的工作模式，特别是从xx年开始，我们对各类各项报表要进行考核评比，通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把每项工作任务都落实到人到岗，确保每项工作都做到有人抓、见成效;二是不断完善各项统计制度。没有规矩不成方圆，好的工作效率要靠好的制度来支撑，所以要制定具体的岗位责任制度、培训制度、工作业绩评比制度、报表报送制度、村xx考核制度等;三是严格执行奖惩制度，今年我们将对各xx村的报表进行综合考核评比，从报表的及时程度、报表的数据质量等进行综合考核评比，年终评比出报表及时报表质量高的xx村给予经济上的奖励。
逐步建立起“农村牧区住户基本情况台帐”，重点保存好夏季普查台帐、全国人口普查台帐和农业普查台帐，建立健全农调户台帐和个体工商户台帐，努力做好今年的经济普查工作和全国第一次污染源普查工作。这些基础台帐要同时建立在镇和各xx村，以便镇村两级能及时、准确掌握农村牧区的基本情况。这些工作将充分显现它的优越性，在一些专题调查和临时性调查中将起到事半功倍的作用，在涉及到象母猪补贴和煤炭补贴这样的惠农资金发放上起到决定性控制作用，而不会出现象现在这样老百姓闻风而动，一哄而起，让政府在对待这些事情上很被动，最终还不能真正体现党委政府的意图。同时还能给xx村一年的工作省一半力。
做好统计工作，队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严密性，才能保证统计基础源头数据的质量，才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此xx年我们将在镇党委政府的大力支持下，对村xx29名统计员进行系统的业务和技能培训，不断提高基层统计人员的业务素质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。
依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。xx年我们紧紧围绕提高统计数据质量这一中心环节，以《统计法》为保障，以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目标，积极配合上级统计部门，切实加强统计法制建设，加大统计执法力度，充分发挥统计监督职能，要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利开展。
总之，做好统计工作制度是保障，队伍是关键，更与领导的支持与关怀密不可分。20**年我们除了要做好上述工作外，还要继续做好各项常规性调查工作，部分法人单位、企业、个体户统计证的办理工作和验证工作，以及全国经济普查工作等。要进一步提高统计工作质量，提升统计影响，为xx镇经济社会各项事业健康发展做出应有的贡献。
乡镇农业普查工作计划二
根据《全国农业普查条例》有关规定和《国务院关于开展第三次全国农业普查的通知》(国发34号)文件精神，按照市政府第三次全国农业普查工作部署和要求，为圆满完成全镇第三次全国农业普查工作任务，结合我镇实际，特制订淯溪镇第三次全国农业普查工作实施方案。
农业普查是全面了解“三农”发展变化情况的重大国情国力调查。组织开展全镇第三次全国农业普查，查清我镇农业、农村、农民基本情况，掌握农村土地流转、农业生产、新型农业经营主体、农业规模化和产业化等新情况，反映农村发展新面貌和农村新变化，对科学制定“三农”新政策，促进农业健康、安全、可持续发展，促进实现农业现代化、全面建成小康社会，具有十分重要的意义。
(一)普查对象。在淯溪镇行政区域内的农村住户，农、林、牧、渔业和农林牧渔服务业单位、产业活动单位和基本符合法人单位条件的未注册单位，在农村、城镇经营农、林、牧、渔业的承包户和经营大户，村民委员会，乡镇人民政府以及有农业经营活动和具有乡镇政府职能的管理机构。
(二)普查行业范围。种植业、林业、畜牧业、渔业和农林牧渔服务业。
(一)普查内容。农业从业者基本情况;土地利用和流转情况;农业新型经营主体情况;农业现代化进展情况;农业生产能力和结构情况;粮食生产安全情况;农产品销售与农村市场建设情况;村级集体经济与资产状况;乡镇经济社会发展状况;乡村治理情况;农民生活状况;建档立卡贫困村与贫困户情况;主要农作物种植等空间分布情况。
(二)普查时间。普查标准时点为xx年12月31日24时，凡是年末资料，均以普查时点数据为准。普查时期为：xx年1月1日至12月31日。凡是年度资料，均以普查时期全年数据为准。
xx年9月底前完成普查指导员和普查员的选聘工作;
xx年12月5日前完成清查摸底结果汇总上报工作;
xx年1月20日前完成普查入户登记汇总上报工作;
xx年3月15日前完成登记复查和审核工作。
(一)准备阶段。包括组建机构、筹措经费、制定实施方案和细则、地址编码、普查区和普查小区划分、普查指导员和普查员选聘、业务培训、组织试点、物资准备等(xx年9月至xx年10月)。
(二)现场登记、清查摸底阶段。一是现场登记。包括动员、摸底、入户登记、复查、质量抽查等(xx年11月1日至xx年12月5日)。二是录入。包括录入普查区和普查小区示意图、摸底表、摸底汇总表、手工过录表、快速汇总表等相关表格(xx年12月6日至xx年1月20日)。三是复查。包括数据复查、质量抽查、编码、资料包装等(xx年1月21日至xx年3月15日)。
(三)数据处理阶段。包括制定数据处理总体方案、设计数据处理表式、数据汇总等(xx年12月6日至xx年1月20日)。
(四)pda 录入阶段。包括资料评估、整理归档、数据库建立等(xx年1月21日至xx年2月28日)。
(五)总结阶段。包括普查总结、表彰、普查文件汇编和归档(xx年1月-xx年3月)。
(一)综合协调组负责人：冯明俊
工作职责：负责全镇农业普查的组织协调与实施工作。制定普查工作实施方案;制定普查业务方案和业务工作计划;负责普查业务培训;负责有关业务问题的解答和调研;负责督促各单位普查工作进度和完成情况;完成领导交办的其他工作，并配合其他组开展工作。
(二)业务指导组负责人：彭红玲
工作职责：负责全镇农业普查工作的业务指导与具体实施工作。负责有关业务问题的解答和具体指导;负责全镇农业普查各项基础数据、资料的收集、汇总、上报和管理;负责全镇农业普查的验收审核把关;做好普查数据与非普查年度数据的比对，对数据的协调性、匹配性进行分析研究;完成领导交办的其他任务，并配合其他组开展工作。
(三)数据处理组负责人：章艳玲
工作职责：负责全镇普查数据处理的组织实施工作，建立普查基础信息数据库和完善统计地理信息系统;组织数据采集设备的使用、数据处理程序的培训工作;组织开展普查数据处理程序的培训;负责普查的数据采集与处理、数据汇总等工作;负责pda的录入与指导，负责数据处理业务的有关问题解答，对相关普查工作提供技术支持;完成领导交办的其他任务，并配合其他组开展工作。
(四)宣传报道组负责人：肖源
工作职责：负责全镇农业普查工作的宣传报道工作。负责制定普查宣传方案，利用各种宣传形式做好《中华人民共和国统计法》、《全国农业普查条例》和《湖北省统计管理条例》等法律法规的宣传工作;负责全镇农业普查工作的对外宣传和通讯报道工作;负责按期上报镇普查工作情况及先进典型经验;完成领导交办的其他任务，并配合其他组开展工作。
(五)后勤保障组负责人：周华
和问题，要及时协调解决。要认真选聘好普查人员。确保普查工作顺利进行。
(一)坚持依法普查。所有普查员及普查对象都要严格按照《中华人民共和国统计法》和《全国农业普查条例》有关规定，按时、如实地填报普查表，确保普查工作顺利进行，确保普查数据质量。任何单位和个人不得虚报、瞒报、据报、迟报，不得伪造、篡改普查数据。对普查所获取的普查对象个人和商业秘密，必须履行严格的保密义务;要做好普查资料管理、开发和共享，发布普查数据必须经上一级普查机构核准。
(二)充分运用现代信息技术。使用智能手持电子数据采集设备，建立普查数据联网直报系统，提高普查工作信息化水平和效率。
(三)加强宣传引导。各村(居)民委员会、镇直各相关单位要认真做好农业普查的宣传，充分调动广大普查对象参与的积极性。要通过报刊、广播、电视、互联网等方式，广泛深入宣传普查的重要意义和要求，宣传普查工作中涌现出的先进典型和经验，引导广大普查对象依法配合普查，教育广大普查人员依法开展普查，为普查工作顺利实施创造良好的舆论环境。
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。