家具厂报价工作计划模板

计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

家具厂报价工作计划模板篇一

6、根据自身的工作经验，提供给销售经理价格方面和应标方面的合理建议； 7、负责项目合同、项目入库、项目登记以便各个部门查阅和管理客户资料； 8、完成上级交办的其它事项。

工作职责和工作部分要求：

日常公司对个人具体要求：

11、具备优秀的职业道德。

公司备注：

1 协助公司发布招聘；

家具厂报价工作计划模板篇二

一，高级家装顾问岗位说明书

职务名称：职员 直接上级：市场拓展部经理

定员：1人

岗位职责总述（做什么的）：

1，公司媒体以外的目标客户群体的拓展

1、负责上级下达的工作任务并及时反馈 对内 对外

1、各职能部门 1、楼盘物业

2、各业务部门 2、媒体以外的目标客户群体

3、体现亲切、职业 3、体现东易人精神面貌 的工作作风

具体岗位工作分解：（具体怎么做）

1、市场调查研究工作，并形成调查研究报告，向经理报告。

2、楼盘，小区物业及目标客户的前期开发业务的洽谈并引导至精品设计中心的工作。

3、辅助精品设计中心签定工程合同

家居顾问岗位说明书

《底薪参考标准》：

奖励机制见《2015年家居顾问奖励及责任惩罚条例》

家居顾问工作手册

第一章 日常管理条例

1、热爱国家，拥护中国^v^，不散布或传播有损国家形象和利益的言论，不做有损国家信誉和利益的事。 2、遵守国家相关法律、法规和社会公德，尊老爱幼，保护环境，节约能源，不打架斗殴，偷摸拐骗。

3、遵守公司规章制度，认同公司企业文化和经营理念，热爱本职工作，积极维护公司的利益和形象。

4、不得从事同类行业的兼职或投资行为：禁止与顾户、供应商或相关业务人员串通沟通，谋取私利，保持良好的职业素养。

5、遵守考勤制度，准时上下班，按照排班表休假，不迟到不早退、不旷工、不擅自离岗脱岗，保证良好的工作秩序。

6、按照相关规定着装，注意仪容仪表和行为举止，将最佳的精神面貌和职业形象展现给顾客，给顾客留下良好的映象。

7、按照工作流程和标准，为顾客提供最优秀的服务和最佳的家居解决方案，以建立星级服务和伙伴式顾问销售为目标。

8、清洁和摆放产品及配套设施的时候要彻底和遵守标准并具有美感，始终保持展品和环境的整洁与温馨，为顾客提供最美观的产品和最舒适的购物环境。

9、合理利用公司资源，节约公司成本，所需物品须按照公司规定领取，并合理利用，切忌铺张浪费。

10、关于商业机密的所有信息严谨外泄；未经上级主管验证的人事信息、产品信息、销售政策等不得向他人传播或向顾客承诺；属于个人隐私的相关信息，如薪资待遇等不得打听。

11、服从公司的工作安排，任何事情先执行，再申诉；对临时交待的任务要认真积极的完成，不得已任何借口推脱或延误。

12、禁止在展厅内抽烟、睡觉、随地吐痰或进行私人会晤；禁止在展厅内主要区域或客人面前接打电话，收发短信。

13、个人物品必须存放在指定的位置，不得放置在展厅里或工作台上。展厅样品，配套设施不得用于个人事务。

14、有义务阻止未经允许面对展厅样品进行拍照和抄价的行为，有义务对展厅内吸烟的客户进行提醒和劝阻。

15、非工作原因不得使用办公电脑、办公电话、传真机和复印机。公司财务未获批准的带离店面，一经发现查证，转为试用期，及教育不改者，解除劳动关系。

第二章 家居顾问考勤制度

a.午餐时间为一小时，须轮流进餐，用餐完毕后换其他同事进餐。b.午餐必须在指定地方进餐，禁止在展厅内进餐，未经同意午餐时间不得离开店面。

下班时间为规定时间，但在下班时间还有顾客在展厅内，须等到顾客离开才能下班，不得催促顾客离开。

a.旷工半天，按缺勤一天半核算，书面警告通报批评。

a.脱岗半小时以内，罚款5元。

a.请事假或病假一天可以向店长请示，批准后方可生效，但事后要补上请假条。

a.每名员工每周正休一天，调假须批准后方可生效。b.每月假期如未修满次月不允许补休。

c.婚嫁、丧假、产假等按照国家相关规定执行。

a.请事假、病假扣除当天的日薪。

b.旷工一天扣除三天日薪。旷工一天以上以此类推。

第三章 家居顾问职业形象和素养

一、专业形象规范： 1、服装：

a.男士必须穿正装，打领带，领带颜色不能太花哨。衬衣下摆务必扎进腰带内，袖管和裤管禁止挽起。皮鞋必须穿深色的，并保持鞋面的光亮。

a.男士不准留胡须，头发应该经常修剪，发长不过耳朵，前额不遮眉，不烫不染。

b.女士可以化淡妆，最好不要做太过夸张的头发。长发禁止披头散发。

c.指甲应该经常修剪，指甲内不留污垢。指甲不能太长，指甲应保持短于1mm左右或齐平。

d.上班时不准饮酒或带酒味上岗，餐后漱口保持口腔清新。

二、职业素养： 1、言谈：

a.前期使用普通话服务，根据顾客语言习惯适当调整口音。语言要用标准的服务用语，禁止说脏话和对讲普通话的顾客讲方言。

b.语速要适中，不快不慢，对老年人讲话语速要缓慢，语调轻柔不重不嗲，禁止太生硬或娇气。

c.语言内容通俗易懂，突出重点和要点，切忌使用太过于专业术语或喋喋不休。

d.在展厅内与同事间的交流应轻言细语，禁止大声喧哗或哼唱歌曲，嬉戏打闹。e.做到三声服务，来有迎声、问有答声、走有送声。

来有迎声：“您好！欢迎光临澳蓝特” “这边请”等。

“你自己看着办吧”

“不可能出现问题，这肯定不是我们的原因”

“我也不知道”“您选择的也太拙了”

“这些产品都差不多，还挑什么啊”

“你真是烦人，不买算了” 2、姿态：

a.站姿要挺立，两脚跟着地站成八字步或者丁字步，收腹挺胸，腰背挺直，两臂自然下垂直，左手轻握右手四指并放腹前。不得把手交叉抱在胸前或插在衣袋里。不得依靠在其他物体上。

b.坐姿要端正，头要摆正两肩放平，收腹挺胸，上身向前倾斜，两腿并拢，两脚向左或向右倾斜45度左右。不准趴在桌子上，禁止跷二郎腿。

c.走姿脚步应轻盈快捷，头要端正，两肩放平，收腹挺胸，两臂自然摆动。禁止奔跑，蹦跳等剧烈的动作。

家具厂报价工作计划模板篇三

3、负责用友系统日常正常运转，及时进行数据备份，数据处理。及时对服务器内软件进行更新，保证ibm服务器正常运作。一旦出现客户端无法登陆，对客户端及时修复。

4、在用友系统中及时更新、新增数据，包括：

5、目前还兼做oa系统的部分维护，包括：流程调整，人员岗位调整……

6、用友系统数据统计出需要的数据，导出分配给需要的人员。

2、由于个别电脑操作员使用不当的问题也能够得到及时解决。

3、系统的工作中遇到的问题至今无法得到解决。（各岗位职责参照）

a、从最初至今仓储部就没有给一个准确的库存清单，包括：

产品（名称、规格、产品批号、数量）、

广宣品（名称、规格、数量）、

桶（名称、规格、）

原油（名称、规格、数量）

（临时性新增）捆绑装（组合产品名称、规格、数量、统计单位）

由于期初数据不准确，导致系统运行困难，每次单据处理需要管理员手动调整数据，如若无管理员在，直接系统瘫痪，无法继续运行。

待检库产品入库：至20xx年x月x日录入情况良好。只有一项操作未做，就是遇到带有25kg桶的产品，桶未单独录入过，之前与黄经理交涉过桶的录入问题。目前系统销售发货单中涉及到的桶的数量由系统管理员单独录入了一个能满足发货需求的桶数量。

出库确认：用友系统中本项功能原本应由仓储部出库员做此项操作，现如今由系统管理员根据发货单情况出库，这会导致系统数据混乱。从系统运行以来，仓储部还未做过出库确认这项操作。期望来年仓储部能担任起此职责来，以减少发货单录入员的工作量。

b、品管部问题

——从运行开始至今，移库处理操作良好，唯一缺点有时移库不够及时导致因为没有可用库存无法录入发货单。

c、销售部录单员问题

——目前还没有明确的录单员。销售发货单录入的工作必须长期坚持，切工作量按目前的操作，平均每天至少需要4个小时处理。如果能按照系统各个岗位职责明确分工，将大大减少录单员操作时间，可以缩小1个小时左右。

d、数据及时更新问题

从发货单找到问题，才去根据问题去找需要更新的数据。包括：新增的产品信息、人员信息、新增经销商信息等。导致单据无法录入，需等到数据更新才能录入，占用了大量时间。该更新数据信息需要仓储部、销售部共同提供。

4、oa系统部分功能维护如：流程调整，人员岗位调整经过oa技术支撑员电话指导，基本掌握，但自身觉得要熟练掌握oa还需虚心向oa技术支撑员学习。

希望领导能安排一次学习机会，让oa技术支撑员来我公司进行一次技术指导。指导内容包括：我公司所有使用人员遇到的问题的解决办法；我公司一些因业务上发展需要的对oa系统内部功能变动的技术操作。

5、希望公司给我的职位进行明确定位，对工作重心明确定位，直接上级领导明确定位，这样有利于重点工作的正常开展。曾经出现过一些情况，有电话打过来让我去处理个电脑上的问题，结果去了是由于个人操作不当，电脑上无法使用输入法了，无法进行打字输入，还有比如安装一个拼音输入法、五笔输入法等这类问题。我觉得占用了正常重点工作时间没必要。

家具厂报价工作计划模板篇四

主要的采购对象 木材是主要的采购对象， 并且木材的成本占据了 产品成本的50%左右。

我们目前使用的木材主要是辐射松（新西兰松）， 主要来自 新西兰。

我们采购的渠道是新西兰大型的木材开发商，经过 fsc 认证。我们采购木材的原则是木材的供应商必须经过 fsc 认证或者木材经销商经销的木材必须来源于经过 fsc 认证的开发商， 这样我们才能够为保护我们的环境和森林资源尽一份微薄之力。

油漆：

家具的外表、 环境安全、 人体健康等等， 所以我们采购油漆时对油漆的标准要求非常严格， 不管目的国家是否要求达到 e1标准， 我们采购油漆的首要前提是供应商的油漆必须达到 e1标准并获得了相关的由著名实验室检测的证书， 目 的就是为了施工工人的健康， 环境的安全和目的国消费者的健康。

五金配件：

重要的采购对象 五金配件也是我们采购的重点对象， 一个好的家具必须有好的五金相配， 才算是一个完整的产品， 五金配件也直接关系到产品的外表和质量。

我们采购的五金要求必须环保， 即使是贵的， 我们也用环保的和符合强度要求的， 虽然一件产品上因为五金配件多花了几块钱， 但是少了客户的投诉， 多了客户的放心， 这是非常值得的。

木料粗加工：

在木料粗加工阶段， 主要是把板材加工成合适长度、 宽度和厚度的规格料， 便于后面的精细机械加工。

木料粗加工主要有以下几个方面：

很好的切割以便更好地利用材料， 这些都是非常重要的事情。

切割好了， 我们就可以有效地提高木材的利用率， 节省森林资源。

拼接和指接 这个步骤主要是为了 把小料变成大料（变废为宝）。

一块小小的木板也许已经无法再单独使用， 但是通过指接机和拼板机， 我们可以把一块块小小的木料变成可以利用的大料， 这样木材就得到了充分的利用。

齐头和刨平 经过拼接和指接的木料， 需要把参差不齐的两头找平， 把大面用平刨和立刨刨平， 经过切割的方方正正的好的木料， 也需要经过齐头和刨平的过程。

经过此过程， 我们才能够筛选出合格的规格料， 把不合格的重新返回上一步再加工， 经过反复， 我们便能够很好的利用木材。

部件精加工

部件精加工， 我们也可以叫做机械精加工， 或者简称机加工， 这是整个家具生产工艺流程中最为复杂和关键的一步。

加工的好坏， 直接关系到产品质量的好坏， 也就直接关系到生产的效益。

我们就以下几个方面作一下详细介绍：

工序安排。

工序安排的是否恰当， 直接关系到生产的效率和成本。

不过是哪一个工厂都需要在这方面狠下功夫， 才能够有效地提高生产效率， 从而提高生产效益。

工人工种的安排。

车间的管理人员需要合理的安排工人， 让他们最大程度的发挥作用。

管理人员需要靠在第一线上， 不断地挖掘工人的潜能。

模具制作 家具部件在加工的时候， 需要制作一些合适的“靠模” ， 把产品靠在上面， 才能够生产出符合尺寸要求的产品来。

靠模的制作需要由精通生产工艺的人来完成， 并且需要具备这样的素质：

效率高、 制作精、 简单实用。

如果制作效率不高， 会直接影响到整个的生产进度， 如果

制作不精， 会增加产品的废品率， 若果制作太复杂不实用， 也会影响到工人的加工速度。

提高成品率 产品在机加工阶段， 往往会因为疏忽造成产品尺寸的误差， 从而使这些部件作废或者流转到下一个生产环节， 造成了 方方面面的浪费， 这是一个非常致命的问题， 因此需要我们的管理人员非常认真仔细的检查每一个细小的环节， 不要放过任何一个有问题的地方， 要不厌其烦的多次检查， 以便及早的发现问题， 并解决问题。

这样才能够充分的利用木材， 保护我们的森林资源， 从我们的一点一滴做起。

砂光和修补：

砂光和修补的好与坏， 直接关系到产品的质量， 因为砂光和修补是表面工作， 面子工程， 直接影响到产品的外表。

经过前面的复杂的工序， 流转到了 砂光和修补这个环节， 我们不能因为砂光不好或者修补不好， 从而致使产品不合格， 造成了木材资源和人力资源的极大浪费。因此， 我们需要在这个环节狠下功夫， 不能有任何闪失。

总结一下， 我们需要注意一下几个方面：

边角棱的处理 作为家具的生产厂家， 我们必须熟知生产家具的常规。

对于边角棱的处理， 不需要客户特别强调， 我们就应该把这些细节问题处理好， 尤其是儿童家具， 只要是对儿童的身 体有可能造成伤害的地方， 都应该妥善的处理好。

对于任何的边角棱， 要么需要处理成 r2弧， 要么直接切圆， 别且打磨光滑， 我们切不可草率处理。

砂光 砂光没有技术含量， 但是有技巧， 这需要工人在生产过程中不断地探索， 也需要管理人员给予指引。

砂光就是一个标准：

表面光滑、 边角棱光滑。

如果任何一个地方不光滑， 就会造成后面油漆之后的不光滑， 影响了产品质量， 造成客户的投诉。

因此， 我们需要多花点工夫在砂光上， 但是我们需要不断地探索怎样才能够在不影响砂光质量的前提下提高砂光的效率。

修补 在修补的过程中， 工人往往在遇到瑕疵时不知道怎么修补， 这时候需要要经验的工作人员进行指引， 才能够修补恰当， 避免不必要的麻烦。

有的产品需要刮腻子， 需要培训几个专门的工人进行此项工作， 熟练地工人一天可以修补500个产品， 不熟练的工人一天只能修补50个，这就造成了人力资源的极大浪费。

我们修补的腻子， 应该是在喷完油漆之后， 几乎看不出来；如果是能够很清楚的看出来， 那说明我们调的腻子不合格。

因此， 我们需要在大批量刮腻子之前， 需要先进性实验。

底漆和面漆：

油漆是至关重要的面子工程和实质工程。

在这里， 所谓面子工程， 是指油漆的好坏关系到产品的外表， 关系到我们企业的形象； 所谓实质工程， 是指油漆的好坏， 关系到员工的健康，关系到环境的安全， 关系到消费者的健康。

因此， 我们必须在涂装过程中严格要求自己， 采购符合标准的油漆， 做出符合要求的产品来。

我们就以下几个方面作详细介绍：

油漆标准。

前面对油漆的要求已经做了详细介绍， 这里不再赘述。

但是， 有一条：

符合 e1标准， 不管客户是否要求。

这是对我们自己负责， 也是对社会负责。

油漆调配。

油漆的调配是一门学问， 需要由熟知油漆的工程师对油漆进行专门调配， 既能节省油漆资源，又能做出合格的产品， 这是一举两得的事情。

油漆工技能。

一个好的油漆工， 既可以做出合格的产品， 又能节省油漆资源， 因此， 我们必须培养出合格的油漆工。

检查和包装

经过上面多个工序的开展， 终于生产出了完整的配件， 但是下面的工作也是至关重要的， 往往我们的工作在这个环节出现了漏洞， 造成了客户的损失， 从而导致了我们的损失。

我们需要做好如下工作：

成品组装。

当我们生产出了完整的配件， 并不意味着我们生产出了 完整的产品。

我们需要对生产出的部件进行组装， 检查是否能够组装的起来， 组装好了 ， 是否有任何瑕疵。

并且， 针对每一种产品， 组装好之后， 我们需要留一件在样品室， 方便以后的生产， 如果遇到客户有任何异议，也是有据可查的。

我们必须这么做， 没有任何理由疏忽这一步， 如果我们不这么做， 终将会造成巨大的损失。

五金包检查。

很多时候， 我们在这一项简单工作上造成了巨大的损失。

我们需要仔细， 需要对客户负责，对消费者负责， 不能因为我们1分钱的疏忽， 带来了1000元的损失。

在检查五金包时， 首先对组装起来的产品上的五金进行分类清点， 需要由两个人分别进行这项工作， 然后比对， 检查是否有任何疏漏， 其次需要由专人负责分发给工人一定数量的配件， 并让他们再分配到每一个包装袋中， 最后再由专人进行检查每一个五金包内的五金数量时候正确。

包装。

针对每一种产品， 首先由管理者示范如何对这种产品进行包装：

如何摆放， 放置何种填充物，如何打包等等。

要保证产品部件的层与层之间必须有间隔材料， 防止相互摩擦， 有空隙的地方必须填充防撞击材料， 防止包装好之后， 摇晃纸箱时有异响。

装运和出口：

慎， 防止损坏产品； 不能在任何纸箱上留下任何脚印， 如果是必须踩在产品上， 必须放置木板再踩； 如果集装箱内有潮湿的地方， 必须垫上废旧纸箱隔潮； 清点装箱的数量， 需要由专人， 最好是两个人分别清点数量， 防止数量错误。

检查没有任何问题， 打上铅封。

按照船期和航班， 及时的报检、 报关、 出口。

以上内容为家具生产的基本环节。

家具厂报价工作计划模板篇五

时光匆匆，来公司已经有半年了，这半年中，我学习了未来造价软件等。工程概预算是在建设过程中，根据不同设计阶段的设计文件的具体内容和有关定额、指标及取费标准，预先计算和确定建设项目的全部工程费用的技术经济文件。这是一门重要的学科，也是在过去到未来对整个世界的工程都有重要影响作用。

在学习的过程中，我知道了工程造价应该经历的步骤。

一，先要熟悉合同。

二，要熟悉图纸，以便在以后能快速、便捷的进行查阅。

三，进行工程量计算，按照不同合同中约定的清单项目划分、工程量计算原则、定额以及其他有关规定等，依据图纸、图集等进行一一对应的工程量计算。

四，造价计算，依据合同约定的造价计算原则，根据已计算完成的工程量计算造价，以便初步确定造价额度。

五，造价调整，结合工程量计算过程存在的遗留、未定等事宜及时深入现场，或依据施工过程中的变更、洽商等文件，准确对这类问题进行处理;同时深入现场及时掌握承包人在施工过程中自行变更的工程内容，并进行记载、或补充资料，及时进行调整等等。

实践是检验真理的试金石，“千里之行，始于足下”。对于这半年里所学习的知识我思考良多，感触良多，收获良多，受益匪浅。从理论到实践，在这短暂的日子里，我学到很多很多的的东西，让我了解到工程造价是我们必不可少的技能。

通过这次实习使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为单位服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。

今后我会更加努力，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。