融媒体中心总结计划汇总

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

融媒体中心总结计划汇总篇一

全面推进素质教育，加强中职学生入学教育，培养学生的国防意识和集体观念，学习军人作风，学习^v^一切行动听指挥^v^的组织纪律观念，锻炼学生吃苦耐劳和战胜困难、迎难而上的意志品质，把军训中学到的军事知识和良好的作风运用到日后的学习和生活中去，激发学生奋发学习、遵纪守法、热爱祖国的豪迈情怀。

1、军训时间：9月2日—9月9日

2、军训作息时间：

起床：6：00

早训：6：20—7：20

早餐：7：30

上午：8：00—11：30

下午：2：40—5：00

晚自习：7：00—9：00

说明：班主任提前15分钟到位，带领学生以班为单位整队待训

3、军训汇报表演时间：x月x日上午8：00—10：30

（1）总负责人：xxx

总指导员：xxx

领导成员：xxx

（2）军训管理人员：全体新生班主任

（3）宣传：xxx

（4）医务：校医务室全体工作人员

（5）广播、音响、摄影：xxx

（6）后勤保障：xxx

（7）联络：xxx

学校体育教师：xxx

以预读班级为单位

1、立正、稍息、跨立、蹲下、坐下、起立、敬礼、礼毕。

2、停止间三种转法及向右看齐、向前看。

5、内务整理

6、教官拟定的其他任务

1、军训作为中职、高中学生入学的第一门必修课，纳入学生德育和体育成绩管理系统，无重修和补考机会，无故不能完成军训的学生的，不能评为三好学生、优秀学生干部。

2、班主任全程参与、协助教官军训，同时负责学生的管理和考勤，不得无故脱岗。

3、军训期间学生一律不许请假，身体残疾和有病者凭证明经班主任核实签字后到政教处请假，无故缺席军训者将予以警告处分，军训过程中，学生发生昏晕等体力不支时可在旁边休息、去医务室诊疗，但不得私自离开、擅自行动。

4、学生在军训期间必须穿统一的鞋或者胶鞋、运动鞋，不得穿皮鞋。

5、军训中，学生必须无条件服从教官和班主任的管理，不服从管理的学生将视情况给予处分或勒令退学。

6、教务处、政教处和各部门全程参与军训学生和班主任的管理。

军训期间，晚自习由班主任负责集中进行入学教育和学校规章制度的学习，政教处和各部领导负责检查。检查结果纳入班主任量化考核。必要时由学校领导入班进行入学教育讲话。

学校随时安排学生干部选拔等学生群众组织成立活动。

融媒体中心总结计划汇总篇二

1、实施素质教育，落实我国人才培养的战略目标和加强国防后备力量建设的要求，培养学生的组织性、纪律性、集体主义精神。

2、通过军训规范学生的坐立行走姿势，促进常规习惯的养成。

1、领导小组

组长：xxx

副组长：xxx

成员：全体行政及麻章校区班主任

职责：制定军训工作方案，统一领导军训工作。负责军训期间活动安排、安全保卫、后勤保障、宣传报道、医疗保障等日常工作。

2、工作小组

（1）政治辅导员：各班主任

职责：做好学生的政治辅导工作，协助教官做好军训工作，配合学校开展各项活动，并及时向学校汇报和反映学生思想状况。

（2）教官：军训学校教官3—4名

职责：具体负责学生军事训练工作，完成各项训练任务，协助班主任做好学生的思想政治工作，配合学校开展各项活动。

（3）后勤保障：由总务处安排

职责：负责军训期间的水电、师生饮食等后勤保障工作、教官床位落实

（4）宣传组：

融媒体中心总结计划汇总篇三

[摘要]文章基于对国有企业中开展宣传工作的重要性进行分析，介绍融媒体对国企宣传工作的影响，重点研究并提出融媒体环境下强化国企宣传工作的有效措施，以供参考。

[关键词]融媒体环境；国企宣传工作；强化措施

一、国有企业宣传工作的重要性

国有企业开展宣传工作有助于塑造良好的企业形象，可以在激烈的市场竞争中争取更大的优势，提升其市场竞争力。具体地说，加强国企宣传工作首先符合国家经济建设的要求。近年来我国经济建设速度不断加快，同时也推进科学技术的快速发展，^v^也针对国企宣传工作提出了创新要求，要求通过具有针对性和实效性的宣传工作来构建舆论引导新格局。在国有企业中，宣传工作有助于培育企业文化，并树立和维护企业良好形象、构建良好的企业品牌，从而也有助于提升企业管理水平，促进企业的和谐稳定发展。其次，加强国企宣传工作有助于展示国企形象。国企可以通过媒体宣传实现内外信息交流，不仅可以构建文化平台吸引外部声音，提升内部员工的认可程度，而且可以将优秀的企业文化宣传出去，获得良好的社会声誉，得到社会认可和支持。最后，加强国企宣传工作有助于建设企业文化。国企宣传工作有助于让员工在潜移默化中接受企业文化，在宣传中通过讨论和交流增进感情，提升企业的凝聚力，还可以加强各级部门和员工之间的交流，提高企业内部信息的透明度，逐渐将企业文化融入员工的思想意识中并逐渐影响员工的行为[1]。

二、融媒体对企业宣传工作的影响

新媒体传播给国企宣传工作带来了机遇，同时也增加了许多挑战。比如新媒体推动了国企宣传方式的创新，使得宣传方式不再局限于传统的报纸、杂志和电视等形式，可以通过微博、微信公众号及短视频平台等实现信息发布及互动式的信息交流，加快了信息传输速度并扩大了信息传播面，宣传方式也更加灵活多样。因此，此种新型的信息传播方式，如能够有效利用并发挥其优势，可以有效提升国企宣传效率。

与此同时，新媒体形式下的信息传播还表现出信息量大及信息传播的随意性等特点，造成了大量信息鱼龙混杂、难以辨别真假，反而会影响国企宣传工作效率和质量。国有企业涉及民生方面的舆情信息可能会演化成为很长时间的舆论热点。针对上述问题如果没有妥善处理，则可能导致失败的危机公关事件，影响国有企业的社会形象，甚至会影响其正常的生产经营秩序。因此，在国企宣传工作中合理利用融媒体时代带来的便利成为宣传工作的重点和难点。

三、新媒体催生国企宣传工作新生态

融媒体中心总结计划汇总篇四

的单向信息输出方式，内容创作也相对简短精炼，以满足受众使用移动设备进行“浅阅读”与“轻阅读”的便捷需求。要充分发挥融媒体矩阵优势，就要在传统媒体内容优势的基础上，依托大数据与云技术，更好地将各层面的创新理念融入发展大潮，通过构建传播新格局实现新闻产品的多媒体展示与多媒介推送。

变革传播观念，打破片面结合的思维壁垒。融媒体不仅具备资源共享、更新快捷、互动开放等突出优势，而且还将受众置于传播的主要地位。作为信息传播的主导者，传统媒体曾一度是信源渠道的主导者，民众往往经由官方主流媒体了解信息资讯。而在新媒体时代，去中心化的传播格局打破了既有模式，信息接受者同时也成为信息传播者，甚至成为舆论热点的主导者。因此，主流媒体应当主动转变传播理念，针对受众的个性化需求实现信息精确传播，适应受众群体的个体化、特色化、差异化、分众化发展。

在新的传播环境与舆论生态中，“技术为用”体现得尤为明显。要提升内容质量，就有必要将先进技术嵌入信息内容生产、传播的全过程，将信息技术运用于管理生产流程、创新内容形式、完善产品结构、丰富产品业态等重要环节。“融”的价值在于把传统媒体长久以来积累的内容生产优势、信息传播优势与新媒体技术优势进行深度融合，有意识地向5g、大数据、云计算、区块链、数字通证等新兴技术领域增加投入，从而有效扩大信息覆盖面，满足融媒体时代受众的多元需求，引导受众形成正确认知、建立价值共识，在融媒体矩阵的合力下寻求舆论引导的最佳效果。

“方式为要”旨在综合运用诸如数据图解、音频、视频、动画、h5轻应用等多种形式，进行更加生动形象的宣传报道。尤其是目前微博、微信、微视联动带来的微电影、微直播、微视频、微动漫等，受到了人们的喜爱和广泛应用。对于“微系列”产品，我们应建立整合资源的意识，丰富产业链条，实现主流媒体在技术、产业、机制等层面的全方位完善;在传播内容、话语体系上亦要注重方式方法，开发形式多样、生动有趣的产品，采用平易近人、循循善诱的宣传与表达方式，使之更贴近受众生活。

各层面齐头并进，增强对信息化发展的驾驭能力。其一，应建立健全责任体制与程序规范，为舆论引导工作严谨把关、落实主体责任提供依据，这是做好舆论引导的制度保障。其二，要有计划、分步骤、有节奏地进行舆情动态预判，这是有针对性地处置问题、有效把握舆情走向的关键。其三，要着重关注社会敏感问题与焦点问题并实时监测舆情动态，利用大数据分析预测，构筑舆论安全防线。其四，要增强主动性与能动性，整合各类新媒体平台信息，注重报道方式的多元化、宣传载体的多样化，拓展传播渠道、创新宣传方法，提升舆论报道的感染力与引导力。

【参考文献】

融媒体中心总结计划汇总篇五

育较少。(四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形

不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。

(二)不屑抓。部分人任务宣传思想文化工作是务虚工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。

(三)不会抓。面对宣传思想文化工作的新常态，部分干部创新能力弱，新方法、新载体、新手段不多，导致想抓也不会抓。

发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的院风。

二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化干部政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。