体育舞蹈生的工作计划优质

计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

体育舞蹈生的工作计划优质篇一

一、常规活动

1、我们一般利用周日到周五晚上的时间在活动中心进行训练，很多没有舞蹈基础的新学者学到了很多基本动作以及一些舞蹈技巧。

2、组织开展与外校地交流活动以及校内的各种文娱晚会活动，调动广大社员的积极性。在紧抓社内工作的同时，社团本学年也加深了和外校街舞社团的交流与联系，通过与外校的交流，提高学员的舞蹈水平。

二、特色活动

2、定期请知名大师来社内进行授课，更好地让我们了解这个文化和提高我们的舞蹈水平。

3、成都内大大小小的街舞比赛我们都会组织社员积极参加。

三、总结

作为舞蹈艺术的一种，在培训中，我们时刻坚持着普及与提高相结合的理念，使街舞更个性化和多元化，在培训中以常规训练为契机，锻炼新生接受新事物的能力。为进一步提高培训质量，我们针对每个阶段的同学，进行两周一次的街舞基本功考核，这就避免了同学有偷懒的打算，一次次的考核有利于大家勤学苦练，更好的掌握街舞艺术。我们还及时对培训情况进行总结，不断找出问题，及时改进培训方法，提高培训质量。社员们也相互交流学习心得。

通过各种丰富多彩的活动，不仅给街舞社学生提供了艺术实践的机会，而且提高了社干们的策划、组织能力和团队协作精神，提高了编舞水平。部门的社干们除了平时的培训外，也积极投入到学习创作中。将优秀的街舞元素运用到团队培训上，社干们的努力为团队的学生提供了良好的表演平台，同时社干们以踏实勤恳的工作态度换来了活动圆满成功的喜悦。

体育舞蹈生的工作计划优质篇二

第一章总则

第1条本协会拥护法律和学校的各项制度，服从组织纪律，热爱舞协，诚于奉献乐于服务思想素质积极向上，倡导团结奋斗的精神，为旅专人的生活增添一道亮色。

第2条协会宗旨：力争超越自我，放松精神，让旅专学子有充实的课余生活。

第3条会员代表大会每年召开一次，非大会期间由常务委员会行使职权。常务委员会由会长或副会长组织召开。如会长、副会长过于繁忙时，其他常委亦有权有义务组织召开，但必须所有常委出席。各常委均有对各个部门工作在委员会的要求下指导、监督的义务。

第4条常务委员会采取民主集中制原则，实行集中商讨、民主表决。一切从最广大会员的利益出发。

第5条舞协需要举行大型活动时，任何会员都有策划和组织活动的权利和义务。但倡议者同时要拟出计划表（时间、地点、目的、经费预算、负责人、活动流程等）呈交常务委员会审核批准，同意后方可呈交社团联、校团委付诸实施。

第6条组织活动时，要求全体干部干事参加，并动员会员积极参加，活动结束后由组织者做活动总结，并公开帐务开支。

第7条帐务管理进行钱、帐分管，并接受会员代表监督。财务负责人直接对常务委员会负责，当各个部门或活动举办需要动用资金时，要求该部或活 动负责人拟出所需物品、购物用途、金额粗略预算及负责人，呈交常委。经批准后，方可由财务负责人拨出资金。

第8条会长、副会长、财务负责人等均无权因任何理由擅自动用协会资金。

第9条常务委员会所论事宜，各常委不得外泄，舞协内部事宜，未经批准，干部干事不得把活动组织情况、财务收支、所拉外联金额等对外公开。

第二章会员

会员在会期间享有以下权利：

1、知情权：会员对协会发展方向、运营情况、活动安排、授课地点、时间、授课老师及财务支出情况有之情权。

2、参与权：会员在履行义务的基础上，有权参与协会任何活动，有权接受老师的教育和培养，与领导干事享有同等机会，任何人不得无故拒绝。

3、建议权：会员有权向协会的事务提出建议，由会员代表反馈给委员会，协会酌情采纳。对授课老师的意见向任课主管反映，由任课主管反馈委员会。

4、否决权：常务委员会做出决定，如有三分之二以上会员提出反对意见，则决定必须更改。

5、选举权，在每一年会员代表大会中，会员有权选举下一届常务委员会。

会员在会期间承担以下义务：

1、交纳一定会费。

2、出席会员大会。

3、遵守协会纪律和决策，为会协会声誉。

4、按时上课，参与协会举行的免费活动。

5、学校规定的其他义务。

第三章组织结构

1、修改并通过本会章程。

2、审议并通过舞蹈协会工作报告，审核财务收支。

3、收集会员提案并提交有关部分处理，并将处理意见反馈给会员。

4、选举舞蹈协会常务委员会成员及相关负责人。

以下各条为舞蹈协会常务委员会设立的机构：

1、会长指定协会近期或长期的工作方向上报常务委员会审批后并实施，主持协会内部事务（包括制定会内活动的运作过程或为某一活动制定负责人），人力资源的管理与调配、会议召开、财务监督、参加社团会议，代表协会出席其他活动等。

2、副会长 主要对分管部门进行监督调配，对于所负责的工作和活动进行策划、安排、控制、总结。

3、秘书部 对协会资料整理，包括会员资料、干部干事资料、协会运作资料、协会留档资料等，例会及活动过程记录留档、人员到会率的统计、内部通知、通知书的书写。

4、财务部 对会内与外联经费进行统一管理，财务管理

5、艺术团 下设国际舞蹈部、拉丁舞部、现代舞部、民族舞部，负责并管理内部所设课程的纪律，反馈会员对老师授课的意见，根据活动的需要，一个或若干个部门合作排练节目。

6、授课老师 根据需要每个课程相应聘请一名或若干名教师，教师应根据每学期的计划上课课时及要求等情况制定每学期的授课计划，并按要求完成教学任务。

上饶职业技术学院

社团部·舞蹈协会

体育舞蹈生的工作计划优质篇三

本着向二十一世纪输送优秀的人才的目的，为了贯彻党的教育方针使他们从小能养成良好的卫生习惯和坚持体育锻炼的好习惯，以培养新世纪全面发展的人才，更为了他们能在自己的工作岗位上奉献自己的光和热，为了祖国的繁荣富强做出贡献。使他们不仅有健康的身体，还要有健康的心理。严格执行国家制定的课程方案和教学大纲，开全课程，开足课时。

居峪完全小学是一所区办村级联管的村级完小，有先进的配套的体、音、美教学设施和仪器装备，有占地4336平方米的规范运动场。学校现有教学班9个在校人数400多人，教师二十余人。配有兼职体育、卫生及健康教育教师，在平时的工作中就特别注意学生身体的健康，心理的健康以及对学生良好卫生习惯的培养。而从学校方面来说，以“养成教育”为特色，大力推行素质教育。配备了一流的学生食堂和学生宿舍。

1、继续推行素质教育和学习的特色教育“养成教育”，把培养人才作为教育的主要目的，并要从中总结出一套可行的工作经验。

2、贯彻《决定》精神，合理开发学生动手、动脑、动口的能力，鼓励他们的创新意识和智力发挥培育一批政治合格，身体健康、学有专长的人才。

3、要求每位教师在教学实践中积极参与科研工作，推动学校体卫工作提高科研水平和能力，实现以教科研推动素质教育。

4、要本着《决定》的指导思想围绕净化灵魂，强化体魄这一目标，经常性地开展健康活动，有效地保证了学生思想、身体、心灵的健康。

1、我们以体育、卫生为实施素质教育的前沿阵地，并作为我校素质教育的实验科目，结合本校实际，制定切实可行的计划。

2、每天坚持两操，严格按课表上课，定期开展活动，在今年春开展春季运动会。

3、班主任利用晨会时间教育学生有个健康的心理，学校定期召开“健康教育”知识讲座。

4、少先队组织专班定期对学生的个人卫生进行检查，督促他们养成良好的卫生习惯。

5、学校对学生食堂和学生宿舍实行一日一检查，对出现的问题进行通报，并限期整改。

二月份 对学生进行思想教育

三月份 学雷锋活动与放风筝比赛

四月份 春季运动会

五月份 健康教育知识讲座

六月份 卫生习惯的培养

九月份 卫生知识讲座

十月份 爱国主义教育

十一月 “培养健康的心理”知识讲座

十二月 “锻炼身体，强健体魄”专题活动

体育舞蹈生的工作计划优质篇四

舞 蹈 协 会 工 作 总 结

院社团·舞蹈协会

舞蹈协会2012年工作总结

1、内部建设成效显著

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、宣传部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。

本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。

二、协会工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的技术部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。

2、沟通交流不够

协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

体育舞蹈生的工作计划优质篇五