最新计算机保密工作制度 保密协议(优秀7篇)

最新计算机保密工作制度 保密协议(优秀7篇)

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时间:2023-09-02 05:02:07

上传者:雅蕊 最新计算机保密工作制度 保密协议(优秀7篇)

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计算机保密工作制度 保密协议篇一

法定地址:_________

法定代表人:_________

乙方(员工):_________

身份证号码:_________

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:

1、技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。

2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

4、为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_________年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

6、不得为自己利益使用或计划使用;

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

(2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润最新保密协议书范本最新保密协议书范本。

(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担;

(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理最新保密协议书范本。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利提起诉讼的法院为:_________法院。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力最新保密协议书范本合同范本。

七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。

八、本协议签订地为:_________。

九、双方确认,在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议,并确认对本协议中各条款的理解无异议。

甲方(盖章):_________

乙方(签字):_________

_________年____月____日

计算机保密工作制度 保密协议篇二

今年以来,我镇严格按照县委、县政府和保密局有关保密工作的指示、要求,结合我镇自身实际,扎实抓好了本年度的保密工作,现将我镇保密工作自查情况报告于后。

一、组织领导有力

成立了以党委书记张敬民同志为组长,镇长丁怀启同志为副组长,相关机关、事业单位负责人为成员的保密工作领导小组,健全了每季度一次保密知识学习制度。领导小组定期或不定期地召开保密工作会议,具体研究布置本局保密工作,解决保密工作中的具体问题。抽派了办公室工作人员具体从事保密工作日常事务,完善了办公设备,保障了必要的工作经费。

二、宣传教育到位

镇委充分利用党员组织生活会,向干部职工宣传保密法规,并定阅了《保密工作》杂志,抽派专人参加县上组织的各种保密工作培训会。切实提高了全镇干部职工的保密意识,增强了从事保密工作人员的业务能力。

三、业务工作扎实

为了方便处理过期文件、废旧文件,镇里购买了碎纸机,专要求所有丢弃文件必须经过碎化处理。镇档案文书归档入卷规范,存放文件的专用档案柜完善齐备。对于来镇档案室查阅档案的,镇里制定了档案查阅制度,要求查阅人必须完备相关手序,经认真审查登记后,方可进入档案室查阅档案。 目前,我镇干部职工学习保密制度蔚然成风,保密工作抓得扎实有力,从未出现过泄密、失密事件。我们将再添措施、加倍努力,争取把保密工作做得更好、更完善。

计算机保密工作制度 保密协议篇三

法定代表人:

公司地址:

乙方:

身份证号:

地址:

鉴于:

乙方在甲方任职过程中,甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息(含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息),以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。

甲乙双方确认:“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的`商业秘密、技术信息和财务信息等,包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

甲乙双方同意,上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

(2)不得为自己利益使用或计划使用这些信息;

(3)不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝;

(4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息。

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后 年内有效。

在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职,仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

如果乙方违反本协议的规定,应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失,以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

法定代表人:

年 月 日

乙方(签字):

签订日期:

年 月 日

计算机保密工作制度 保密协议篇四

今年上半年,在生活中受到了领导无微不至的关心和帮助、工作中得到了部队领导的指导和点化,我深感荣幸!结合工作实际,我对我20xx上半年来的工作作以下总结,总结不当的地方,请领导批评指正!

(一)政治思想稳定。在平时学习训练的基础上,按照支队统一安排,集中开展了条令学习月活动,开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场,政治思想素和理论水平有了明显提高,鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习,坚持用政治理论知识充实自己,使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。

(二)作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己,不做违纪违规的事,严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度,从点滴入手、从小事做起,绝不忽冷忽热,把条令条例所规定的落到实处,确保团队建设稳步前进。

(三)思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥,时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说,坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步,时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好,不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己,时刻按条令条例规范自己的一言一行,时刻遵守社会公德等,时刻把团队的集体荣誉装在心里。

(一)参加学习的积极性还不够高;

(二)参加锻炼的积极性不够热;

(三)对自身的管控要求还不严格;

(四)在日常的生活中不注意细节和个人养成;

(五)在服从命令方面不坚决。

(一)加强自身学习与养成,提高自身能力素质;

(二)加强自身管控力度,确保不违规违纪;

(三)坚决落实上级的指示命令;

(四)加强自身的为人处世。

以上是我20xx上半年来的工作总结,还有存在许多问题与不足,请领导批评指正,我将诚恳接受并坚决改正。

计算机保密工作制度 保密协议篇五

乙方: 事业部

甲乙双方经过友好协商,在 达成协议,乙方对甲方提供服务,为了保证服务的质量,在甲方的许可下,甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方,具体资料为,上述信息资料为甲方的重要机密,乙方有义务对上述资料承担保密的责任,双方经过一致商定,甲乙双方签署此保密协议。

1 需要保密的信息

本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料,包括:计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。如果甲方以口头形式向乙方提供了信息,则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。

2 保密责任

a. 乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。

b. 乙方不可把秘密泄露给第三方,只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。

c. 乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释,且不经甲方的允许,乙方不能复制拷贝以及转移。

d. 乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密,直到服务结束后,消息公开。

3 使用限制

a. 非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。

b.非甲方的许可,乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容,用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个人。

4其他

保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规,不危害社会安全,不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。

a. 在甲方公布前,乙方已经知道的信息,或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。

b. 甲方没有对乙方发布限制要求的情况下,公布的信息。

5保密协议终止的条件

a.原则上服务结束后,保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息,仍然为少数人所知悉的保密信息,且甲方不公开对外宣布,甲方有继续要求乙方保密的权利,且保密时限可另外商定。

b.服务合作完成后,协议终止后,乙方应归还属于甲方的涉密信息载体,如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体,或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体,乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。

6争议解决和适用法律

a.本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序,本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。

第六条协议有效期

(一)本协议有效期到 年 月 日,自甲乙双方签字盖章之日起生效。

(二)本协议一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

联系电话:_________联系电话:_________

计算机保密工作制度 保密协议篇六

xxx:

一、狠抓宣传教育,增强保密责任意识

我委把宣传普及和教育工作,作为贯彻落实《保密法》的“开路先锋”,以领导干部和涉密人员为重点,密切结合“五五”普法工作,大张旗鼓地开展了《保密法》知识和相关保密制度的宣传普及和教育工作。我们认真组织全机关干部学习了《保密法》、中央有关领导同志的讲话和市委、区委保密工作有关文件精神。通过学习,提高了领导干部和涉密人员的保密意识。自觉做到不把文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,并教育干部职工不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。

二、健全工作机制,确保责任落实

工作是干出来的,最好的宣传和普及就是落实。随

着市场经济的不断发展,我们认识到,学习宣传、推广普及《保密法》,不能流于形式,必须健全机制,狠抓落实,必须密切联系实际,全方位防止失泄密,必须扎扎实实地开展好各项基础工作。

(一)加强制度建设。没有规矩不成方圆,制度建设是根本的。我委先后制定、完善了《信访工作制度》、《办公室管理制度》等,规范了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。

管理的环节。从强化管理入手,对文秘、档案等工作全面进行规范。对涉及秘密的事项分类归档,做到一目了然、按章操作,不断提高保密工作的质量。四是抓好网络安全管理。为了防止网络失密,我们加强了对全机关各科室上网微机的管理,对计算机进行了必要的保密设置。

(三)抓好督促落实。多年来的工作使我们认识到,要抓好保密法制宣传教育工作,不仅要抓教育、建制度、订措施,还要常监督、勤检查、促落实。为此,我委实行不定期抽查和定期检查相结合的方式,坚持重大节假日的保密常规检查和日常工作的保密抽查制度,坚持督促、引导保密人员遵循相关制度的规定,对涉及政务秘密的各项活动进行审查把关,保证每一项管理制度和措施都得到不折不扣的执行。

三、强化组织领导,进一步明确工作职责

措施、严明纪律,不折不扣地做好保密工作。各科室都站在讲政治的高度,充分认识做好保密工作的重要性,加强了对保密工作的领导,明确了相关责任,确保在实际工作中不失密、不泄密。

四、存在的问题和整改措施

通过此次检查,发现全机关系统涉密载体保密工作基本是好的,没有发现涉密文件资料流失。存在的主要问题是:计算机安全管理还不够完善,各科室有相互使用u盘的现象,为计算机病毒的传播埋下隐患;计算机维护技术力量缺乏,达不到保密工作的要求。

在今后的工作中,我们将进一步加强保密意识,在硬件和软件管理上下功夫,建立完善管理制度,细化管理措施,完善各类手续,确保计算机管理安全、文件管理规范,做到安全无事故。

二〇一〇年五月十六日

计算机保密工作制度 保密协议篇七

保密规定 第一章 总则 第一条 为保障公司整体利益和长远利益,使公司能够长期稳定高效地发展,适应激烈的市场竞争,根据公司实际情况特制定本规定。

第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

第三条 公司成立保密工作领导小组,在安全工作委员会领导下工作。技术总监任组长,领导公司保密工作,日常保密监督检查工作由公司安保部负责。各部门负责人为本部门的保密工作负责人。

第四条 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密,对待保密工作必须慎之又慎。

第五条 对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则,员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。

第六条 本规定适用于公司全体员工。

第二章 公司秘密的范围 第七条 公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

第八条 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

第九条 公司生产、科研、开发、科技交流中的秘密事项。

第十条 公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

第十一条 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

第十二条 客户档案、合同及公司营销网络的有关资料。

第十三条 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。

第十四条 其他公司秘密事项。

第三章 密级分类 第十五条 公司秘密分为三类:绝密、机密、秘密。

(一)产品配方、各种香基配方、自制香料生产工艺、反应香基生产工艺、喷雾干燥生产工艺、香精生产工艺、新产品、新工艺、新技术开发研究成果以及重要原材料的来源、价格等。

(二)公司股份构成、投资情况及其载体。

(三)公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及其载体、正式合同及协议文书、成本及利润率。

(四)公司内部重要决定及重要会议纪要。

(五)按档案法规定属于绝密级别的各种档案资料。

其中绝密的核心部分:配制香基的配方及实体;自制香料生产工艺及实体;用于香基生产的新原料的相关信息资料。

(一)尚未确定的公司重要人事调整及安排情况,人力资源部对员工的绩效考核材料。

(二)公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。

(三)公司薪酬制度,财务专用印签、帐号,保险柜密码,月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表,计算机开启密码,重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。

(四)原材料的来源及价格。

(五)公司大事记。

(六)获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。

(七)外事活动中内部掌握的原则和政策。

(八)公司总监以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。

(九)客户档案及相关资料。

(十)按档案法规定属于机密级别的各种档案资料。

(一)消费层次调查情况,市场潜力调查预测情况,未来新产品市场预测情况及其载体。

(二)广告企划、营销企划方案。

(三)安保部、人力资源部、财务管理部等有关部门所调查的违法、违纪事件情况和载体。

(四)生产、技术、财务部门的安全保卫措施情况。

(五)各种检查结果。

(六)按档案法规定属于秘密级别的各种档案资料。

(一)配制香基的配方及实体:发明人、香基配制人、技术档案管理人员、技术总监和董事会成员。

(二)自制香料生产工艺及实体:发明人、该香料生产人员、香料部经理、技术档案管理人员、技术总监和董事会成员。

(三)用于香基生产的新原料的相关信息资料:相关采购、库管、财务人员以及香基配制人、技术档案管理人员、技术总监和董事会成员。

掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经董事会同意。

第二十条 机密级:总监级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员,允许知晓与本工作相关的机密事项。

第二十一条 秘密级:部门经理级别以上的管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员,允许知晓与本工作相关的秘密事项。

第五章 保密措施 第二十二条 员工在公司任职期间的技术成果和工作成果归公司所有,并按《保守商业秘密合同》及本制度进行管理。

第二十三条 员工必须具有保密意识,必须做到不该问的绝对不问,不该说的绝对不说,不该看的绝对不看。未经领导批准,不准开展本岗位外的技术、业务活动,不准串岗。

第二十四条 对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项,应先由技术总监批准,特殊情况须经总经理、董事长批准。

第二十五条 员工对公司秘密必须承担保密责任和义务。

第二十六条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项。

第二十七条 不准在私人交往中泄露公司秘密。

第二十八条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施并及时报告技术总监,技术总监须立即作出相应处理。

第二十九条 有计算机、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则,并加以严格执行。

第三十条 掌握公司秘密的人员在工作变动时,应即时办理交接手续,并由主管领导签字。

第三十一条 司机对领导在车内的谈话要严格保密。

对公司不利或不该宣传的内容,同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数。

(二)打印部门要做好登记,打印、校对人员姓名应在发文单中反映,保密文件由办公室负责打印。

(三)打印完毕,所有文件废稿应全部销毁,计算机存盘视情况应删除或加密码保存。

第三十三条 文件发送(一)文件打印完毕,由文印室专人负责转交发文部门,并作登记,不得转交无关人员。

(二)严禁让未转正员工发送保密文件。

(三)保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收,不得交给其他人员。

(四)发文部门下发文件应认真做好发文登记,对于剩余文件应妥善保管,不得遗失。

第三十四条 文件复印(一)原则上保密文件不得复印,特殊情况由技术总监批准。

(二)文件复印应做好登记。

(三)复印件只能交给部门负责人或其指定人员,不得交给其他人员。

(四)一般文件复印应有部门负责人签字,注明复印份数。

(五)复印废件应即时销毁。

第三十五条 文件借阅:保密文件限下发范围内人员借阅,必须经借阅方负责人、技术总监签字批准。提供方加以专项登记,借阅人员不得摘抄、复印、向无关人员透露。确需摘抄、复印时,须经技术总监签字并注明。

第三十六条 传真件(一)保密文件传递,不得通过公用传真机。

(二)收发传真件应做好登记。

(三)保密传真件发件人只能为部门负责人或其指定人员,不得为其他人。

重大的均为保密材料。

(二)音像制品由各部门兼职档案员负责收集归档。

(三)音像制品统一由档案室集中存档管理。

第三十八条 档案室(一)档案室为资料保管重地,无关人员一律不准出入内。

(二)保密文件保管应与普通文件区别,按等级、期限加强保护。

(三)过期档案销毁应两人以上参加,由技术总监、总经理签字批准,并做好登记。

第三十九条 客人活动范围(一)来访客人要遵循《出入厂管理制度》。

(二)客人在公司活动范围应严格遵照事先划定的区域,培同人对此负责。

(三)客人到各部门参观,不得让其接触公司保密文件。

第四十条 保密部门管理(一)凡涉及公司秘密事项的部门均为保密部门。

(二)保密部门出入人员应进行控制,无关人员不得进入、停留。

(三)保密部门对外文件、资料交流应由部门负责人指定专人负责操作。

(四)保密部门应根据自己情况制定保密细则,指定专人做好保密文件、资料的登记、保管、使用记录、定期归档工作,不得遗失。

(五)人走要上锁,并严加保管钥匙,下班后禁止明放秘密文件。

(六)清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。

第四十一条 会议(一)所有重要会议由安保部协助相关部门做好保密工作。

(二)参加会议人员应严格控制,无关人员不准参加。

(三)会议召集部门应认真做好到会人员签到、材料发放登记工作。

(四)会议录音、摄影、摄像人员由办公室指定。

(五)重要会议的纪要由记录员在指定地点整理。

第七章 违纪处理 第四十二条 员工泄露公司秘密,视情节和所造成后果的严重程度,根据《员工奖惩制度》和《保密制度实施办法》、《保守商业秘密合同》对当事人和其直接上级进行处罚,必要时追究法律责任。

第八章 附则 第四十三条 本制度由技术总监组织制订并负责解释,本制度的日常监督检查工作由安保部负责。

第四十四条 本制度报公司董事会批准后施行。

第四十五条 本制度施行后,凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

第四十六条 本制度自颁布之日起施行。

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公司保密管理规定

薪酬保密管理规定

公司员工保密纪律规定

数据信息保密管理规定

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