工作日志工作总结 教师工作日志工作总结(模板8篇)

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结(模板8篇)

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时间:2023-09-06 23:06:28

上传者:琴心月 工作日志工作总结 教师工作日志工作总结(模板8篇)

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇一

一、主要成绩:

(一)、培养学生良好的习惯

1、低起点

一年级的学生,只有六、七岁,他们年龄小,依赖性强,动手能力差,加上现在大多是独生子女,长辈宠爱有加,大多习惯不好,有的甚至刁钻任性。这时,教育切不可太心急。俗话说:“心急吃不了热豆腐”。只有耐心,对学生所设定的目标要求起点低,教师学会换位思考,站在学生的角度设身处地地考虑学生的承受、掌握情况,学生才能踏踏实实、循序渐进,步步走好。也才能树立学生养成良好行为习惯的自信心。如刚入学时,学生还不懂得怎么做作业,为了克服学生对做作业的畏难情绪,为以后养成良好作业习惯打下基础,我布置较少的作业;在课堂上留下足够的时间让学生做作业;并只提两个小要求:做作业时一不讲话,二不玩,只要做到了,就是认真做作业的好孩子。要求低学生很容易就获得了满足感、成就感。这个要求做到了,再提新要求。这样为学习设置台阶,使其不断进步。

2、细要求

一年级学生,天真活泼,以形象思维为主,对抽象的词语理解不够,也把握不好尺度。为此,我对学生的习惯要求不能太空洞,太笼统,要细,要实,要学生一听就懂,知道做法,操作性强。如要求学生上课要专心听讲,那到底怎样做是专心听讲呢?我就编了一首儿歌“一二一,坐整齐,小手背到后面去,安安静静不说话,老师请讲话”。有时学生上课开小差了,做小动作了,随便讲话等,我一说儿歌前半句,学生马上接着说后半句,既复习了上课听讲常规,又有效地提醒、督促了不守纪律的孩子。

3、强训练

提出了一些细小的要求,如果不进行扎实有效的训练,等于是空话一句。而且训练要严格,要有一种不达目的誓不罢休的耐心。如为养成学生的文明行为,我按学校的要求要说话要轻,走路要轻,不推别班的门,室内不乱喊乱叫,不随便撕纸,外出做操要走整齐,同学之间不踢不挖不咬,天天跟踪知道他自己意识到才罢休。虽然刚开始时花时多,但这样几次三番强化训练,行为要求已深入学生心田,并化为自觉行为,良好习惯也就慢慢养成了,效率也提高了。

4、常评价

5、勤引导

一年级的学生天真活泼,对小学生活充满好奇,但他们明辨是非的能力较弱,有时不知道什么是对的,什么是错的。这就要班主任老师的指引和教育。刚开始学校的每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的。为了使学生能够快速适应学校的生活,我充分利用班队会的时间教学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,让他们在内心深处明白哪些行为是对的,哪些是不对的。面对一年级的学生我管理的想法是目标近一点、范围小一点、内容实一点,时时处处向学生进行有针对性的思想教育。

(二)、创造与孩子相处的轻松氛围。

把微笑送给学生。每天给学生灿烂的微笑,会让学生的身心感到愉快,智能得到发展。面对一年级的孩子我拥有一种特殊的教育手段――微笑。在学生取得成功时,我会用微笑送去欣赏;在学生遇到困难时,我会用微笑送去鼓励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。

(三)、给予孩子班级管理的机会。

在班级管理中,成立了班委,让班委的同学参加班级的管理,让班委的同学参加纪律管理、卫生管理,以后我还将使用让每个学生都能参与班组不同层次的管理,使得每个学生都有机会轮流担当小组组长、值日班长都有机会与同学接触,与老师交流、都有机会锻炼自己多方面的能力。

(四)、及时做好与家长的交流勾通工作。

好多家长对孩子学习的重视程度跟孩子的学习成绩成正比。一年级有相当部分文化水平较低的家长,对学生的家庭教育存在过于溺爱的倾向,为此,我精心准备了开家长会的内容,精心布置了教室,营造了与家长和谐交流的氛围,在会上我从“一切为了孩子”的角度去改观一些家长的态度,向家长介绍了孩子的学校情况、学校对孩子的行为要求,对家长进行了教育观念和辅导孩子的培训,认真疏导,细致说理,耐心地同家长分析了教育孩子的策略和方法,努力赢得家长的信任、支持和配合,共同探讨教育的有效方法,取得了家长的积极配合,实效明显。

二、不足之处:

由于孩子们小,我给他们的宽容多于严厉所以我班学生的纪律不太好。

三、今后努力的方向:

1、随着孩子们一天天的长大我一定要严肃孩子们的课堂纪律。通过讲故事、做游戏,评纪律星、创新星、才艺星等活动让孩子们活而不乱,成为学习的小主人。

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇二

学工处工作日志不仅是对工作的总结,更要有自己的心路历程,同时还要对接下来的工作进行部署,以下是小编整理的关于最新的学工处工作日志,欢迎大家参阅。

来这学校已经快七个月,已经习惯了这里的生活,所以学工的工作也已经熟悉了,这个星期我参与了竞选,很可惜他们只给了我3分钟,这样我真的很难把我在学工的所学所感写下来。所以自己都不明白自己说了什么,但是我一定说了,在学工我寻找了一份意义,但不完全,而我想找到我在学工的全部意义。

相信学工的人都知道,学工的宗旨就是"尽我所能,全心为你"在我眼里,学工是一个有温暖,有感情的地方,其实我很少见到一些组织或者社团能像学工一样,做起事来非常严格,一丝不苟,但私底下关系又很好。学长学姐既负责认真,又活泼可爱。

第一次大列会,第一次定向越野,第一次签到,第一次查课,第一次中心列会,第一次聚餐,每一件事都历历在目,下一个秋天,希望我还在场,定向越野的时候,跟我5个大男生一起跑,累得大脸通红。当我们得奖的时候,每个人都非常高兴。

学工是历届学长学姐们辛劳的成果,他们热爱学工,坚持自己的初衷,把学工越办越好,我也希望在学工的发展过程中贡献出自己的力量。

“一晃三两年,匆匆又夏天”这是我高中毕业时候记得最深刻的一句话,现在又回想起来了。因为又一次的感受到时间的飞速流逝,时光荏苒,总觉得我好像是前几天才来的学工助理,才认识的学长学姐。但是昨天,周五下午的负责人候选人竞选大会,提醒了我,学长学姐们已经陪伴我们走过了一个多学期,天下没有不散的筵席,每个人出现都是为了陪伴你走一段路,这段路可能很长,也可能很短,但是这段路一定会教会你一些东西,你能做的就是心怀感激并且铭记在心。

最后,我希望自己能变成一个很棒的人,也希望学工助理这个组织能在新一届的负责人和下一届的学弟学妹手中变得越来越棒。

在上周的大例会中参加了学工负责人候选人的竞选,虽然ppt做的有些匆忙但是很感谢在场的学长学姐还有同届的助理们可以听完我的ppt和我内心的想法,说实话在竞选的时候自己很紧张因为我对自己很没有自信在各方面做的还不够好没有达到对自己的要求,在公示出来后心里真的很激动,以后一定好好完善自己,对自己有更高的要求。

在作为负责人候选人的未来几个月时间里,我会尽我所能,与别的部门一起协作,让学工助理变得更好,让更多的人知道学工认识学工,积极参加几班的各项活动。

下次竞选我会用最饱满的状态去对待,为自己这么长时间以来的想法做最好的总结。

最近读了一本书叫《雾都孤儿》,以前上高中时看过电影,看过之后一直想看一下小说,前几天去图书馆就想起了这本书,找了一下,没想到真找到了。

《雾都孤儿》是讲述一个发生在19世纪英国的一个名为奥利弗·特维斯特的穷苦孩子的故事,是狄更斯创作的第一部社会小说。奥利弗出生在一家济贫院,从小无依无靠,在济贫院受尽了保育员的折磨,在棺材店又遭遇老板娘的欺凌,后来又遇到了盗贼,于是被迫做了一些见不得人的事。

奥利弗一直认为自己是一个被上帝抛弃的孩子,所以他一直郁郁寡欢,甚至自暴自弃,然而却不甘于接受命运安排的他,一直顽强地反抗。因为自身的原因,他非常同情那些命运坎坷的人,所以当他的处境改变后,他首先想起来的就是和他一起受苦受难的狄克,他想帮狄克脱离济贫院,却不想狄克早就死在济贫院的摧残下。

这部小说描写了善与恶、美与丑、正义与邪恶之间的斗争,歌颂了善良与正义,抨击了罪恶和黑暗,揭露了当时英国不合理的社会制度,给底层人民造成的压迫,并指出当时英国人的劣根性。

在我们日常生活中,大家也都曾遇到困难,几次不能解决后就会放弃,我们会感到挫败,会低下头,却不会再次尝试。与奥利弗相比,我们的生活很幸福,可我们却不满足,尝尝抱怨生活。其实我们应该要珍惜现在优厚的生活条件,在困难面前不低头,做一个坚强的人。

来学工这几周以来,我学到了很多,但学工的人急剧减少,我感到越来越”方”。小伙伴越来越少了,之后的感觉就是工作变得越来越多。

本来之前以为在学工只需要查查课,签个到什么的,近几周才知道还有很多东西需要学,比如微信推送啦,qq,微博推送啦,还有ps,瞬间感觉工作难了起来。

周一的时候学长学姐都发火了,并且训斥了我们,可能这学期来了之后我们大家都比较松散,没有认真工作吧,就拿我上次来说,竟然忘了有大例会这个东西了,实在惭愧,我上学期刚来学工时就觉得部门里的人都好严谨认真。太佩服他们了,但这学期有种大佬在强撑的感觉,可能是放假的那种放松的劲头没过吧。

不过我觉得大家都是挺认真的,再过两天,我们肯定从前一样认真,努力。

但是,我有一点不懂的就是,怎么给部门职能的推送拍照,因为在106是不能拍照的。

又是新的一周,也是新的一个月,时间过得飞快,一晃半个学期就过完了,接着又会是一眨眼的功夫,17级的小学妹也成了过期的学姐了,18级的新鲜血液即将进入武生院,也会有更多的新面孔进入到学工的大家庭之中。其实,应该给予更多的机会给刚进来的新生,因为那是他们对学工兴趣最浓,工作积极性最高的时候。若是仅仅只让他们遵守规章制度,每天签到,记得按时查课、值班,便会让他们觉得没意思、没意义、没收获。我听过许多离开学工的理由都是:感觉没什么意思,学不到什么东西。因为,能够去实践的机会有限,或是当时花尽心思想出的点子被不屑一顾,久而久之便失去了激情,失去了热情。我想,这也是那么多人会离开的原因所在。

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇三

今天是我实习的第一天,一大早我就搭乘班车来到了实习单位------x市x区财政局。漂亮热情的a局长接待了我,并安排业务能力很强的b阿姨带我实习。在做了简单的自我介绍后,b阿姨向我详尽讲述了单位的基本状况及业务范围:财政局是负责地方财政工作、贯彻执行财务制度,并管好用活地方财政资金、促进工农业生产和各项事业发展的机构。由于x区是刚成立不久的新区,因此区财政局的业务不是很繁杂,主要就是总预算会计、行政会计、企业会计三大块。因为是第一天实习,没有什么工作要做,午饭后b阿姨找了几份凭证给我看。虽然有些乏味,但我还是希望多了解一下单位的财务状况和业务范围,让自己懂得多一些,才能更好地使理论与实践相结合。这一天就这样平静地过去了。

通过昨天简单翻阅凭证,我对单位的财务状况及业务范围有了一定的了解。虽然财政局的工作相对清闲,业务也比较简单,但对于在学校里学习理论多于实践的我来说,还是有些吃力。于是b阿姨找了一些预算类的书籍给我看,并针对单位凭证给我做了相关讲解。在b阿姨的耐心指导下,我对财政局的基本职责和业务范围有了简单的了解:财政局的主要职责是根据地方经济发展情况制定年度预算和编制年度决算,并管理好地方各部门的经费支出及预算外资金。由于我所在的区财政局属于基层单位,平时业务不是很多,于是我利用空闲时间把b阿姨讲解的内容结合书本和报表大致阅了一遍。时间过得真快,转眼又到了下班时间。

今天帮忙阿姨装订2月份的凭证,装订方法与在校练习手工实验时的方法基本一致:首先把当日的原始凭证附在相应的凭证上,每张凭证侧面都填有附件数,所附原始凭证必须与记账凭证右侧填写的附件页数相符;其次在整理凭证时需要注意:每张凭证两边对齐,若有较大的凭证则向里折叠至正常大校与在校练习时不同的是,这里使用的是电子装订机,只需把整理好的凭证放在相应的位置,按一下启动键,凭证便自动装订完毕。这与线装相比不仅简便,还更有利于凭证的固定。装订完毕后,需要填写凭证封面并装盒,以便整理摆放。装盒还需再次填写封面,凭证盒正面内容的填写与凭证封面一致,侧面也需做简要说明,便于平时抽龋装订凭证虽然算不上一项技术活,却要有足够的耐心与细心,临近下班,看着柜子里一本本摆放整齐的凭证,甭提多有成就感了!

阿姨主要负责总预算会计,她告诉我,她的工作主要是核算和监督政府预算执行。各级财政机关的总预算会计分为中央、盛市、县、乡五级,各财政局分别设有不同级别的总预算会计,各级总预算会计实行统一领导,分级管理。我们属于县级财政局,不仅要做好自身的会计核算、反映和监督工作,更重要的是负责组织和指导整个基层的预算会计工作。今天b阿姨带我做了一份报表,幸运的是,单位所用的财务软件正好是我在校学习电算化时使用的软件,因此每个记账过程我都看得比较清晰,加上b阿姨每做一步都讲得很清楚,这样一来,尽管不是自己登记,也不是那么模糊不清。通过这三天的实践学习,再联系在校期间的理论知识,我的头脑中已经形成了基本框架,相信在接下来的工作中会有更大的进步。

今天的工作同样是跟b阿姨学习做账,由于昨天已经看b阿姨操作了一次,今天的思路更加清晰了。财政总预算会计凭证与一般会计凭证相同,分收入、支出和转账三类凭证,不同的是,财政的收支不牵涉现金的收付,只存在本级国库存款的缴入与拨出,并且没有行政费用的开支,业务相当单纯。而转账凭证只是在年底做总决算时才涉及,因此每天只用编制一张支出凭证和一张收入凭证。有时候当天没有收支,就不用做这项工作。做完凭证之后需要复核,复核人在凭证上签字后生成凭证,再单击记账,生成账簿。由于金库不牵涉个人资金往来收入,因此不存在经手人和出纳。经过这几天的实际操作,我大概知道了总预算会计的基本运作,与在校学习的课本知识相比,简单很多,但要做好却不容易。这就是理论与实践之间的差距。

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇四

对于自己能否适合做销售,我没有很大的把握,不过我很乐观,坚信没目标,不能坚持学习的人才会停步不前。

任何岗位的名称,谁来了都不会轻易改变,可是站在这个位置的人,把岗位当做工作,只能获得工资;当成事业,不仅会得到能力的倍增,得到快乐,更是得到未来。我爱每一份阶段性的选择并付出一切努力。

做任何事情都需要能力,只要不断学习,实践,自我纠错没有什么不适合。

销售目标: 让现有客户认可我的人和服务来坚信公司发展的可靠性,同而强化接受新产品的决心。帮助老客户提高销售量,给他肯定和激励,找出大单客户销售的方法来促进新客户的争取。找到客户零售的方法并婉转提示销售不好的客户 。新客户的建立最初是对销售人员和公司的形象认可来实现的,所以通过人员的素质,完善的制度 ,严谨的流程来体现公司快速发展的可能。具体体现在,人员心态:谦和,热情,有礼,细致,敬业,人员素质:专业,娴熟,高效,认真,人性。完善制度,让人按部就班,团结一致,整洁高效,安全生产,自觉主动,杜绝浪费。严谨流程:每个人知道自己该做什么,负责什么,怎么做好。

完成目标的计划书: 了解产品,了解客户,了解公司,服务流程。

了解产品:型号,规格,颜色,材质,价格,卖点,适合什么样的配套家具,什么样的居室等。

了解客户:销售量,底价,区域,潜力,客户个人特点来针对服务。客户特点:通过电话或见面来分辨性别,性格,年龄,喜好,文化程度,个人喜好及时间安排情况来确定今后的沟通方式和言语。

了解公司:对公司的生产人员,生产设备,生产原料,生产进度和库存等信息实时掌握,并和其他环节部门共享。

服务流程 :

1. 倾听 良好的倾听才能准确判断客户的需求和内心的真实想法,才能准确的回答和有效沟通。

2.回答 回答客户的问题中,无论客户态度,语言等不合时宜,都要保持微笑,声音柔和清楚,言语得当便于理解,不可让步的底线要不失时机婉转的表达并使人易于接受 。

3.订单,达成订单要做到受宠不惊,没有达成不可气馁并告知期待下次合作。订单记录要对产品所有信心情况和特殊要求详实记录,付货付款日期明确 。

4.投诉处理:有过失就不怕批评,虚心接纳并快速做出改正。发现过失,主动上报,并寻求解决方案,不要等到客户找到头上来,在极力挽回公司形象,宁可自己损失也不要让客户流失。

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇五

程序员,三个月的.试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

经过三个多月的工作,虽然完成了一些项目的开发,我的技能也提高了很多,但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,努力使自己成为一名称职的职员。

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间,我已到单位工作三个多月。非常感谢单位领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇六

今天带我实习学习的是赵经理,他负责的主要是xx银行的个人理财业务,对客户进行理财,理财规划是指工行理财团队根据您的现有资产状况、未来收支状况以及风险偏好为基础,通过按照科学的方法重新摆布资产、运用财富,助您更好的管理财富、实现理财和生活目标的服务。

对于为客户理财规划首先要了解客户,例如客户的用于理财的资金额度、活期定期存款额度、理清客户的理财目标(知道客户想要干什么,有什么样的生活目标和理财目标,这个目标是一个量化的目标,需要具体的金额和时间)、客户的风险偏好(不做不考虑任何客观情况的风险偏好的假设,例如,有的客户因为自己偏好于风险较大的投资工具,把钱全部都放在股市里,而没有考虑到他有父母、子女,没有考虑到家庭责任,这个时候他的风险偏好偏离了他能够承受的范围)。客户需要填写相关资料,然后理财师通过个人客户营销管理系统,判定客户所属投资种类,从而为客户制定相应理财方案。

目前xx行正努力开发财富客户。工行财富管理服务面向个人金融资产达100万元人民币(含等值外币)的人群,实现了签约、个人风险评估、财富规划、资产管理、投资组合执行情况报告等系列服务,首先,通过财务分析和风险测评,财富客户可享受量身定制个性化的综合理财与保险方案,同时,客户经理可为其提供投资产品组合和专属的理财、保险产品,并借助基金专户理财、券商定向理财等平台,提供个性化的资产管理服务。此外,财富客户还可享受贵宾通道、费率优惠、融资便利等增值服务,有跨国理财需求的财富客户,还将享受跨境账户代理见证开户等境内外联动金融服务。工行还在国内率先推出带有芯片和磁条的双介质高端借记卡,作为财富管理签约客户的尊享识别介质。

投资理财产品主要有:国债、基金、证券、保险、外汇买卖、黄金买卖。目前xx银行代理435只基金销售。选择基金要看公司规模、以及、基金经理的资历等等。

xx银行的主要理财产品业绩比较好的是“灵通快线”——固定期限超短期人民币理财产品(七天滚动型),适宜交易的户型保守型、稳健型、平衡型、成长型、进取型的个人客户,购买起点金额5万元(追加认购金额为1千元的整数倍),本产品主要投资于国债、央行票据、政策性金融债、企业债等债券、回购、股票收益权信托融资项目、股权融资信托项目、股票回购信托项目、优质企业信托融资项目、票据信托融资项目、货币市场基金和债券型基金、以及新股申购等其它投资管理工具。

如今中间业务以成为商业银行的重要利润来源,也是衡量银行创新能力的重要指标,个人理财业务就是其发展中间业务的重头戏,所以个人理财业务有较大的发展空间。

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇七

第一项工作:学校组织机构调整和设置。

开学初经过校长办公室领导多次讨论,根据工作需要,经校委会研究决定,学校颁布了各处室负责人任命书文件。明确了各部门的工作职责和各管理人员的职责,使学校的工作有序推进提供了良好的依据。改革使得各职能部门分工明确、责任到人。

第二项工作:开展管理工作以计划为目标。

根据学校工作实际,要求各部门制定20xx—20xx学年第一学期教育、教学目标管理计划。按部门工作制定月工作计划以及上报周工作计划。

第三项工作:学校执行动态信息管理。

无论是学生还是教职工进行每天动态信息管理,确保每月对学校花名册及时更换。

第四项工作:学生军训工作有效开展第五项工作:丰富师生业余文化生活。

晚会、球赛教师节晚会、中秋节晚会、有序组织学生在远教室观看电影

第六项工作:建立健全学校各项规章制度。

9月份共颁布新的文件9份,工作通告4份,大大的提高各部门工作效率和工作方法。

第七项工作:开学典礼和军训总结表彰。

召开了教研组长会议,布置本学期教学研讨活动。同时对组长和组员也提出了具体的要求,即主动思考,积极参与,落实计划,反思提高,改进教学,提高质量。要求教师在长假中反思自己的教学成绩,进行阶段教学质量分析,以改进教学提高质量、常规工作方面,月初检查了教师的备课,听随堂课,了解教师的教学情况及参与教研组和备课组的活动情况,提高校本研训的质量。

第九项工作:后勤保障管理,锦绣金山合作协调。

综合室对全校所有环境统一进行了全面维护,综合室人员、后勤人员能够工作积极主动,体现出较强的服务意识和补位意识。后勤在人员不足、事情繁杂的情况下,综合室及时利用学生课间休息时间主动协助工作,综合室叫随到,热情为老师们排忧解难,为学校教育教学工作提供了服务保障。

1、执行力不强、工作成效不明显、思想松散看来我们有些工作只是在布置而没有去检查,下一阶段我们各处室应该在工作落实上下功夫。

3、在提高课堂教学的效率上,引导教师应该把主要精力放在钻研教材,研究学生的学习,研究试卷的考点上,把有限的时间用在刀刃上,避免事倍功半,我觉得教研组长在这方面要切实加强责任。

4、课间操时间部分教师三三两两的攀谈,没有去管理学生,还有部分教师无视身边学生作出的不文明行为。我觉得作为学校的一员,即使我们只是一名临时的勤杂工,我们也有教育学生的责任,更何况作为一名持有教师资格证的专业教师呢?对学生违纪言行熟视无睹甚至放任自流是不负责任的行为,这样会加剧学生行为恶劣,会导致班风、校风涣散,会造成学校声誉受损的可怕后果。希望老师们引起重视,如再不改善我们将进行通报批评。

5、有少数老师在办公期间玩游戏、聊天,这些都违反了教师的工作纪律,请老师们互相提醒,互相监督。学生管理工作不到位,学生思想品德教育还不够内涵,打架事件时有发生。

6、责任感、主人翁意识不强:值周领导与值周教师要加强责任,要时时、处处、事事有人管。值周期间尽量做到来得最早、走得最迟,每天下午放学后要进行校园清理后方能离校,杜绝校园安全事故的发生。另值周小组每个周要对全体教师在岗情况及办公情况进行至少两次检查,检查时应主动邀请校级领导参加。

十月主要有十项大的工作,涉及到各处室和每个教师:

第一:国庆假期学生家庭作业———走进京海感恩父母

第二:课间操的质量:跪羊图评比

第三:学生行为规范养成教育

第四:学生会的工作

第五:市场开发工作

第六:人才招聘,引进高素质教职工,为学校共谋发展

第七:各职能部门进行合理分配调整

第八:制定学校教育、教学计划

第九:工资改革

第十一:建立健全学校各项规章制度下发文件?下发通告?

工作日志工作总结 教师工作日志工作总结篇八

将自己打造成为一个管理良好、技战术能力强、非常成熟的职业化工程师或者领导。

(1)需要按照部门统一提供的文档模板编写个人工作日志,包含工作类别、起止时间、工作内容描述等信息。

(2)时间管理工具能够自动统计生成时间耗费情况。

用处:

(1)方便自己分析自己的时间消耗,改进工作效率。

(2)方便管理人员分析个人时间消耗、团队整体时间消耗,及时发现效率异常,为工作效率的.改进提供决策依据。

(1)每日计划制定(或者组长计划下发)

(2)工作实施步骤设计

工作执行:

(1)每日工作进度更新(工作汇报)

整体上看是按照“计划—执行—汇报—总结xxx四个步骤来实施个人的日常工作管理以及沟通,确保整体上执行思路的清晰。

(1)自我原因分析(自我批评)

(2)换位思维

(3)压力疏导、转移思维目标

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